JANEIRO 2022: Centro Da Voz de Brasilia - Nucleo de Tratamento Pesquisa E Consultoria Ltda

PGRPROGRAMA DE
CIVILMON
GERENCIAMENTO DE RISCOS
JANEIRO 2022
CENTRO DA VOZ DE
BRASILIA - NUCLEO DE
TRATAMENTO PESQUISA E
CONSULTORIA LTDA
PGR
PROGRAMA DE
JANEIRO DE 2022
SUMÁRIO
1. IDENTIFICAÇÃO DO ESTABELECIMENTO.........................................................................3
2. BASE LEGAL.............................................................................................................................4
3. INVENTÁRIO DE RISCO..........................................................................................................6
4. PLANO DE AÇÃO......................................................................................................................8
5. TÉCNICA DE AVALIAÇÃO DE RISCO..................................................................................8
6. RESPONSABILIDADES.........................................................................................................18
7. CONCLUSÕES.........................................................................................................................19
8. RESPONSABILIDADES.........................................................................................................22
1. IDENTIFICAÇÃO DO ESTABELECIMENTO
2
SGAN 911 BLOCO G 61 9 9139-1642/98238-9771 actreinamentos1707@gmail.com
PGR
PROGRAMA DE
JANEIRO DE 2022
CENTRO DA VOZ DE BRASILIA -

NUCLEO DE TRATAMENTO CNP
Razão 02.987.420/0001-39
PESQUISA E CONSULTORIA J:
social:
LTDA
Q SEPS EQ 714/914 CONJUNTO A
Endereço: CEP: 70.390-145
BLOCO A SALA S-316
Bairro: ASA SUL Cidad BRASILI

UF: DF
e: A
(61) 3245-3143/ (61) pagin E-
------- **************
Telefone: 98609-8889 a: mail:
Ramo de Atividades de fonoaudiologia

atividade:
Grau de Risco (NR Inscriçao

CNAE: GRUPO Inscrição municipal:
4): estadual:
C-34 -
86.50-0-06 01 ISENTO -
SAÚDE
3
PGR
PROGRAMA DE
JANEIRO DE 2022
2. BASE LEGAL
Este Programa de Gerenciamento de Riscos foi elaborado de acordo com os

requisitos da Norma Regulamentadora (NR) 1, com redação dada pela Portaria
SEPRT nº 6.730, de 09/03/2020, publicada no Diário Oficial da União de
12/03/2020.
Todos os requisitos da NR 1 foram cumpridos neste PGR, sendo que destacamos

alguns para fins ilustrativos:
1.5.3.1. A organização deve implementar, por estabelecimento, o gerenciamento de

riscos ocupacionais em suas atividades.
1.5.3.1.1 O gerenciamento de riscos ocupacionais deve constituir um Programa de

Gerenciamento de Riscos - PGR.
1.5.3.2 A organização deve:
a) evitar os riscos ocupacionais que possam ser originados no trabalho;
b) identificar os perigos e possíveis lesões ou agravos à saúde;
c) avaliar os riscos ocupacionais indicando o nível de risco;
d) classificar os riscos ocupacionais para determinar a necessidade de adoção de

medidas de prevenção;
e) implementar medidas de prevenção, de acordo com a classificação de risco e na

ordem de prioridade estabelecida na alínea “g” do subitem 1.4.1; e
f) acompanhar o controle dos riscos ocupacionais.
1.5.3.3 A organização deve adotar mecanismos para:
a) consultar os trabalhadores quanto à percepção de riscos ocupacionais, podendo

para este fim ser adotadas as manifestações da Comissão Interna de Prevenção de
Acidentes - CIPA, quando houver; e
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PGR
PROGRAMA DE
JANEIRO DE 2022
b) comunicar aos trabalhadores sobre os riscos consolidados no inventário de riscos

e as medidas de prevenção do plano de ação do PGR.
1.5.3.4 A organização deve adotar as medidas necessárias para melhorar o

desempenho em SST.
1.5.4.4 Avaliação de riscos ocupacionais
1.5.4.4.1 A organização deve avaliar os riscos ocupacionais relativos aos perigos

identificados em seu (s) estabelecimento (s), de forma a manter informações para
adoção de medidas de prevenção.
1.5.4.4.2. Para cada risco deve ser indicado o nível de risco ocupacional,
determinado pela combinação da severidade das possíveis lesões ou agravos à
saúde com a probabilidade ou chance de sua ocorrência.
1.5.5.1.1 A organização deve adotar medidas de prevenção para eliminar, reduzir ou

controlar os riscos sempre que:
a) exigências previstas em Normas Regulamentadoras e nos dispositivos legais

determinarem;
b) a classificação dos riscos ocupacionais assim determinar, conforme subitem

1.5.4.4.5;
c) houver evidências de associação, por meio do controle médico da saúde, entre

as lesões e os agravos à saúde dos trabalhadores com os riscos e as situações de
trabalho identificados.
1.5.5.2. Planos de ação
1.5.5.2.1 A organização deve elaborar plano de ação, indicando as medidas de

prevenção a serem introduzidas, aprimoradas ou mantidas, conforme o subitem
1.5.4.4.5.
1.5.5.2.2. Para as medidas de prevenção deve ser definido cronograma, formas de

acompanhamento e aferição de resultados.
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PGR
PROGRAMA DE
JANEIRO DE 2022
1.5.7 Documentação
1.5.7.1 O PGR deve conter, no mínimo, os seguintes documentos:
a) inventário de riscos; e
b) plano de ação.
1.5.7.2. Os documentos integrantes do PGR devem ser elaborados sob a

responsabilidade da organização, respeitado o disposto nas demais Normas
Regulamentadoras, datados e assinados.
1.5.7.2.1. Os documentos integrantes do PGR devem estar sempre disponíveis aos

trabalhadores interessados ou seus representantes e à Inspeção do Trabalho.
3. INVENTÁRIO DE RISCO
Setor: GHE 01 – ADMINISTRATIVO
RECEPCIONISTA: Recepcionam e prestam serviços de apoio a clientes, pacientes; prestam

atendimento telefônico e fornecem informações; marcam entrevistas ou consultas e recebem
clientes ou visitantes; averiguam suas necessidades e dirigem ao lugar ou a pessoa procurada;
agendam serviços, observam normas internas de segurança, conferindo documentos e idoneidade
dos clientes e notificando seguranças sobre presenças estranhas; fecham contas e estadas de
clientes. Organizam informações e planejam o trabalho do cotidiano.
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PGR
PROGRAMA DE
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IDENTIFICAÇÃO DE PERIGOS E RISCOS NORMATIZAÇÃO
Quantificação Número
do risco da foto
Núm. Descrição Perigo Risco LEI/NR/NBR POP
(quando (quando
aplicável) aplicável)
04.01.001
Trabalho em Posturas
posturas inadequadas Não
01 incômodas ou durante a jornada
LER/DORT Não aplicável
aplicável
NR 17 Inexistente
pouco de trabalho.
confortáveis por
longos períodos
MEDIDAS DE PREVENÇÃO
Existe rotina de Existe restrição de Existe barreira Existe Usar

Existe sistema de
inspeção? Qual acesso? Quem pode física ou EPC? sinalização? EPI?
alerta? Qual?
frequência? acessar? Qual? Qual ? Qual?
Somente trabalhador
Dialogo semanal de Sinalizações de
qualificado e Sinalização de Luva de
segurança, realizado uma NA segurança (placas de
autorizado para a uso de epi. látex
vez, as segundas. advertências)
tarefa
AVALIAÇÃO DOS RISCOS

Exposiçã
Gravidade Severidade Probabilidade Risco Prazo
o
3 5 D 3 Moderado < 06 (seis) meses
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PGR
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JANEIRO DE 2022
4. PLANO DE AÇÃO
Responsável
Núm. Ação Meta Prazo
- Setor
Avaliação ambiental
Identificação dos 6 meses a partir da
1 (Laudo de insalubridade/ Norma
riscos ambientais elaboração do PGR.
periculosidade, LTCAT)
Identificar os riscos
Analise ergonômica do 6 meses a partir da
2 ergonômicos dos Norma
trabalho elaboração do PGR.
trabalhadores
5. TÉCNICA DE AVALIAÇÃO DE RISCO
 OBJETIVO: Identificar os perigos e analisar os riscos das áreas, das tarefas

(processos) e dos equipamentos no CENTRO DA VOZ DE BRASILIA, incluindo as
realizadas por terceiros.
 APLICAÇÃO: Toda a empresa.
 REPONSABILIDADE: Gerente de equipe; líderes de equipes; diretoria/
administração; engenheira de segurança do trabalho; técnicos de segurança do
trabalho.
 RECURSOS NECESSÁRIOS: Caneta ou lápis; prancheta; planilhas (formulário
específico); EPIs pertinentes ao local, à tarefa ou ao equipamento (quando
necessário); máquina fotográfica; computador (excel); impressora.
 DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES:

- Definir o que será avaliado: Área, Tarefa (Processo) e/ou Equipamento;
- Agendar o evento com a equipe multidisciplinar que participará da avaliação;
- Ir a campo munido do material necessário;
- Reunir com a equipe multidisciplinar, fazer uma breve explanação do que está
sendo feito, dos procedimentos adotados, de como serão conduzidos os trabalhos e
os benefícios advindos da implantação de um Sistema de Gestão de SST, bem
como, registrar a participação dos membros da equipe na Lista de presença;
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PGR
PROGRAMA DE
JANEIRO DE 2022
- Anotar e registrar através de fotos os perigos significativos, estejam ele presente

na área, nas tarefas (processo) e/ou nos equipamentos
- Concluir o levantamento de campo comunicando à equipe que poderão ocorrer
visitas adicionais ao local para saneamento de dúvidas ou complementações de
informações. Também, deixar aberto o canal de comunicação para que a equipe,
caso se lembre ou identifique outros perigos, possa complementar as referidas
informações;
- Preencher a Planilha eletrônica “INVENTÁRIO DE RISCOS”:
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PGR
PROGRAMA DE
JANEIRO DE 2022
- IDENTIFICAR O LOCAL DE TRABALHO:

Área: Identificar a área que está sendo avaliada (local geral);
Subárea: Identificar o local dentro da área (local específico);
Equipe: Identificar a equipe que está sendo avaliada (equipe
maior);
Emissão: Data do preenchimento do formulário;
Local do levantamento;
Revisado/Emitido por: Nome da pessoa responsável pelo
preenchimento do formulário;
Motivo da Avaliação: Revisão anual, Implantação do Sistema de
Gestão de SST ou outra situação;
Gerente de equipe: Gerente responsável pela equipe.
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PGR
PROGRAMA DE
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- PREENCHER AS COLUNAS ESPECÍFICAS DA PLANILHA (EXCEL)

REFERENTES À CARACTERIZAÇÃO DOS PERIGOS E RISCOS:
Ordenar os perigos identificados e riscos associados de cada área,

tarefa ou equipamento;
Informar se existe legislação aplicável, procedimento ou norma
referente ao perigo mencionado;
Informar se existem inspeções no local, na execução da tarefa ou
no equipamento e, também, se estes foram inclusos no calendário
anual do programa de inspeção planejada;
Informar se somente pessoas qualificadas e autorizadas são
expostas a este risco;
Informar se existem no local, na execução da tarefa ou no
equipamento outras barreiras físicas que evitem o contato e/ou
exposição de colaboradores a este risco;
Informar se o local da execução da tarefa ou o equipamento está
visivelmente sinalizado quanto ao risco apontado;
Informar se existe alguma restrição à saúde para o empregado que
trabalha na área, no equipamento ou que realiza a tarefa;
Informar outros tipos de controles e/ou barreiras existentes, porém
não contemplados anteriormente;
Informar se são realizadas medições para monitoramento do risco
mencionado.
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PGR
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JANEIRO DE 2022
- Determinar e preencher as colunas Gravidade, Exposição, e Probabilidade do

risco (corresponde ao processo de avaliação do risco) conforme tabelas abaixo:
GRAVIDADE:
NÍVEL CLASSIFICAÇÃO DESCRIÇÃO

Danos pessoais ligeiros ou sem
danos, mal-estar passageiro,
1 Negligenciável pequenas lesões sem qualquer tipo

de incapacidade.
(Sem baixa)
Danos ou doenças ocupacionais
menores com ou sem incapacidade
temporária sem assistência médica
2 Marginal
especializada, primeiro socorro.
(Lesões ou doenças até 10 dias de

baixa)
Danos ou doenças ocupacionais de
média gravidade, requerendo
assistência médica e baixa com
3 Moderado duração superior a 10 dias.
(Lesões ou doenças suscetíveis de

provocar baixa de duração
compreendida entre 11 e 60 dias)
4 Grave Danos ou doenças ocupacionais
graves, lesões com incapacidade
temporária ou parcial permanente,
internamento hospitalar.
(Incapacidade parcial permanente, ou

lesões ou doenças suscetíveis de
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PGR
PROGRAMA DE
JANEIRO DE 2022
provocar baixa de duração superior a

60 dias)
Morte ou incapacidade total
5 Crítico
permanente.
EXPOSIÇÃO:
NÍVEL CLASSIFICAÇÃO DESCRIÇÃO

Exposição acontece pelo menos uma
1 Esporádica vez por ano por um período curto de
tempo ou nunca acontece.
Exposição acontece algumas vezes por
2 Pouco frequente
mês.
Exposição acontece várias vezes por
3 Ocasional semana ou várias vezes por dia por
períodos curtos (< 60 min.).
Exposição ocorre várias vezes por dia
4 Frequente por períodos não prolongados (< 120
min. seguidos).
Exposição por períodos diários ou várias
5 Contínua vezes por dia por períodos prolongados
(> 120min. seguidos).
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PGR
PROGRAMA DE
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SEVERIDADE: NÃO PREENCHER (cálculo automático conforme descrito abaixo)
Severidade Gravidade
Nív Classificaç
1 2 3 4 5
el ão
Negligenciá
A 1 A A A B B
vel
Exposição
B Marginal 2 A B B C D
C Grave 3 A B C D D
D Muito Grave 4 B C D E E
E Crítico 5 B D D E E
PROBABILIDADE:
NÍVE CLASSIFICAÇÃO DESCRIÇÃO

L
Probabilidade de 1 ocorrência até uma vez
1 Improvável em cada 50 anos
(P ≤ 1 ocorrência /50 anos)

Probabilidade de 1 ocorrência em cada 5
anos
2 Remoto
(1 ocorrência /50 anos < P ≤ 1 ocorrência /5
anos)
Probabilidade de 1 ocorrência em cada ano
3 Ocasional
(1 ocorrência /5 anos < P ≤ 1 ocorrência /ano)
Probabilidade de 1 ocorrência em cada mês
4 Provável
(1 ocorrência /ano < P ≤ 1 ocorrência /mês)
Probabilidade de ocorrência mais do que uma
5 Frequente vez por mês
(P > 1 ocorrência /mês)
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PGR
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- VERIFICAR E CRITICAR O RESULTADO DA AVALIAÇÃO: NÃO PREENCHER

(cálculo automático conforme descrito abaixo). O resultado da avaliação do risco é
gerado em função da combinação da probabilidade e da severidade.
Severidade
A B C D E
de Probabilida
1 B B B T T
2 B B T M M
3 B T M M S
4 T M M S S
5 T M S S S
- O código de cores da matriz constitui a base para a decisão sobre aceitabilidade

do risco e sobre as medidas de prevenção e controle a desencadear.
CLASSIFICAÇÃ
O DO DESCRIÇÃO DO RISCO
RISCO
Não obriga a criação de medidas adicionais para o
Baixo
controle e prevenção do risco.
Não é necessário tomar medidas imediatas para o
reforço do controle e prevenção de risco, para além
das já implementadas.
Devem ser identificadas medidas de melhoria, cuja
Tolerável implementação é condicionada por uma análise de
custo vs benefício.
É necessário proceder a uma avaliação periódica da
eficácia das medidas de controle.
Devem ser identificadas as medidas adequadas para
a redução do risco e planejada a sua implementação
Moderado num prazo estabelecido.
É necessário proceder a uma avaliação periódica da
eficácia dessas medidas.
Significativo O trabalho não deve ser iniciado ou reiniciado após
incidente até que se tenham posto em prática as
medidas adequadas para a prevenção e controle do
risco, de modo a que o mesmo se torne aceitável.
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PGR
PROGRAMA DE
JANEIRO DE 2022
Da mesma forma, trabalhos em curso que

comportem um risco considerado significativo,
devem ser de imediato suspensos e identificadas e
implementadas as medidas de proteção adequadas
para o controle desse risco.
- Conforme o prazo dado para a tomada de ações, deve-se indicar na parte inferior
do documento, as ações, prazos e responsáveis pelas ações.
CLASSIFICAÇÃ
PRAZO PARA
O DO
AÇÕES
RISCO
Baixo ACEITÁVEL.
MENOS DE 01
Tolerável (UM) ANO.
MENOS DE 06
Moderado (SEIS)
MESES.
PARALIZAÇÃ
Significativo O.
- DEFINIR AS AÇÕES PARA ESTABELECER OS CONTROLES E BARREIRAS

ADICIONAIS: Número: Ordem das ações; Ação: Ação a ser executada para tornar
o risco aceitável; Prazo: Tempo limite para que a ação seja executada;
Responsável: Pessoal que será responsável pela implementação da ação;
Histórico de perdas: Informar se foram considerados históricos de perdas nesta
avaliação e quais.
- IDENTIFICAR A EQUIPE MULTIDISCIPLINAR (GRUPO DE TRABALHO) QUE
REALIZOU A AVALIAÇÃO: Nome: Nome das pessoas que participaram da
avaliação; Função: Função das pessoas que participaram da avaliação; RE:
Registro dos empregados que participaram da avaliação.
- RESULTADOS ESPERADOS: Que ocorra a efetiva identificação dos perigos e
avaliação dos riscos de todas as tarefas (processos), local de trabalho e
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PGR
PROGRAMA DE
JANEIRO DE 2022
equipamentos; Que após identificados e avaliados ocorram ações de eliminação,

mitigação, neutralização ou controle dos mesmos, além de ações de prevenção.
- AÇÕES DE REAÇÃO (EM CASO DE NÃO CONFORMIDADE): Evidenciada
alguma não conformidade em relação aos procedimentos para identificação de
perigos e análise de riscos do CENTRO DA VOZ DE BRASILIA, cabe a qualquer
pessoa na Organização, acionar qualquer membro da Segurança do Trabalho, para
que sejam praticadas ações conforme estabelecido neste documento.
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PGR
PROGRAMA DE
JANEIRO DE 2022
6. RESPONSABILIDADES
RESPONSÁVEL TÉCNICO

Elaborar o Programa e oferecer suporte técnico, de acordo com a solicitação da
empresa.
EMPREGADOR/RESPONSÁVEL LEGAL

 Cumprir e fazer cumprir as disposições legais e regulamentares sobre
segurança e saúde no trabalho;
 Informar aos trabalhadores, quanto aos riscos existentes no local de trabalho
e medidas prevenção adotadas para eliminação de riscos;
 Elaborar ordens de serviço sobre segurança e saúde no trabalho, dando
ciência aos trabalhadores;
 Permitir que representantes dos trabalhadores acompanhem a fiscalização
dos preceitos legais e regulamentares sobre segurança e saúde no
trabalho;
 Determinar procedimentos que devem ser adotados em caso de acidente ou
doença relacionada ao trabalho, incluindo a análise de suas causas;
 Disponibilizar à Inspeção do Trabalho todas as informações relativas à
segurança e saúde no trabalho;
 Implementar medidas de prevenção, ouvidos os trabalhadores, de acordo
com a seguinte ordem de prioridade:
1. Eliminação dos fatores de risco;
2. Minimização e controle dos fatores de risco, com a adoção
de medidas administrativas ou de organização do trabalho;
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PGR
PROGRAMA DE
JANEIRO DE 2022
3. Adoção de medidas de proteção individual.

EMPREGADO

 Cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e
saúde no trabalho, inclusive as ordens de serviço expedidas pelo
empregador;
 Submeter-se aos exames médicos previstos nas NR;
 Colaborar com a organização na aplicação das NR;
 Usar o equipamento de proteção individual fornecido pelo empregador.
7. CONCLUSÕES
Os propósitos de uma avaliação de exposição a agentes de risco ambientais

devem cumprir no mínimo os seguintes objetivos:
 Determinar os agentes de risco potenciais à saúde a que estão sujeitos os
empregados, avaliando e diferenciando entre exposições aceitáveis e
inaceitáveis e implementando medidas de controle quando exposições
inaceitáveis são identificadas.
 Estabelecer e documentar os níveis de exposição de todos os empregados,
ficando assim definido um ponto de partida que servirá como guia para cada
nova avaliação de exposição, permitindo verificar sua tendência ao longo do
tempo. Estes registros são também de vital importância para estudos futuros
de epidemiologia.
 Assegurar e demonstrar conformidade das exposições com padrões
governamentais ou outros mais restritivos.
19
PGR
PROGRAMA DE
JANEIRO DE 2022
No sentido de alcançar estes objetivos, o CENTRO DA VOZ DE BRASILIA deve

prosseguir com seus programas de controle das exposições, introduzindo melhorias
através das seguintes diretrizes:
Medidas de Controle de Engenharia (Coletivos)

 Efetuar estudos de engenharia para tratamento acústico em equipamentos
ruidosos das áreas Produtivas e de Utilidades.
 Realizar estudo de engenharia quanto proteção contra quedas nos pontos
dos Telhados.
7.1 PROCEDIMENTOS DE TRABALHO E CONTROLES

ADMINISTRATIVOS
Estas recomendações referem-se ao controle de exposição baseado em

ações específicas do empregador e empregado, relativo à execução dos trabalhos,
não incluindo o uso de Equipamentos de Proteção Individual (EPI).
 Assegurar e incentivar os funcionários a adotarem as seguintes posturas de

trabalho, para reduzir as exposições:
 Observar, informar e corrigir imediatamente vazamentos visíveis de agentes
químicos.
 Evitar a permanência de recipientes abertos (baldes de drenagem de pontos
de amostragem, etc), com produtos nas áreas industriais.
 Quando trabalhando próximo a fontes conhecidas de emissão posicionar-se,
sempre que possível, a montante da fonte, de costas para a origem do vento.
 Minimizar o tempo de execução ou permanência junto de atividades com alto
potencial de risco de exposição (agentes químicos e físicos).
 Maximizar a distância, quando estiver observando atividades com alto
potencial de risco de exposição (agentes químicos e físicos).
 Movimentar-se por ruas ou passagens onde as exposições a agentes
químicos ou físicos sejam de menor concentração ou intensidade.
20
PGR
PROGRAMA DE
JANEIRO DE 2022
 Reavaliar anualmente o PGR, conforme exigência legal prevista na NR-1.5,

para avaliação do seu desenvolvimento, ajustes necessários e
estabelecimento de novas metas e prioridades.
 Solicitar dos fornecedores as Fichas de Informação de Segurança das
Matérias Primas e outros produtos manipulados dentro das instalações,
contendo a composição, propriedades físico-químicas, efeitos à saúde, limites
de tolerância, primeiros socorros, etc. e divulgar estas informações aos
empregados.
7.2 TREINAMENTOS
 Prover treinamento sobre os seguintes aspectos:
 Saúde/Higiene Ocupacional: PGR - Programa de Gerenciamento de Riscos;
Resultados das Avaliações Quantitativas de Exposição aos Agentes de Risco,
aspectos toxicológicos dos agentes, efeitos à saúde, primeiros socorros;
 Segurança Industrial: utilização de EPIs, Ficha de Segurança dos Produtos,
melhores práticas de trabalho.
 Reciclagem de NR 32 – Segurança e Saúde no Trabalho em Serviços de
Saúde,
 Reciclagem de NR 06 – Equipamento de proteção individual
7.3 MONITORAMENTO
Para uma efetiva demonstração e confirmação quanto aos Graus de Risco de
Exposição dos GHEs aos agentes de risco, o CENTRO DA VOZ DE BRASILIA
deverá continuar com sua estratégia de avaliação quantitativa para os agentes de
risco priorizados, conforme Programa de Monitoramento e Controle Ambiental de
Agentes Químicos e Ruído.
7.4 EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL

Onde os Procedimentos de Trabalho não forem suficientes para reduzir
completamente a exposição a níveis aceitáveis, o CENTRO DA VOZ DE BRASILIA
21
PGR
PROGRAMA DE
JANEIRO DE 2022
deve adotar como último recurso a utilização de Equipamentos de Proteção

Individual.
 Diante dos novos resultados das avaliações quantitativas de exposição aos
agentes químicos reavaliar o Programa de Proteção Respiratória.
 Diante dos novos resultados das avaliações quantitativas de exposição ao
ruído reavaliar Programa de Conservação Auditiva.
8. RESPONSABILIDADES
Responsáveis pela elaboração/revisão do PGR:
NOME:
ANDRÉ COSTA – Técnico de Segurança – CREA: 15632/TD-DF

ASSINATURA: DATA:
20/01/2022
Responsáveis pela Validação / Aprovação do PGR:
NOME:
ASSINATURA: DATA:
20/01/2022
22

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PGRPROGRAMA DE

5. TÉCNICA DE AVALIAÇÃO DE RISCO..................................................................................8

CENTRO DA VOZ DE BRASILIA -

Bairro: ASA SUL Cidad BRASILI

Ramo de Atividades de fonoaudiologia

Grau de Risco (NR Inscriçao

Este Programa de Gerenciamento de Riscos foi elaborado de acordo com os

Todos os requisitos da NR 1 foram cumpridos neste PGR, sendo que destacamos

1.5.3.1. A organização deve implementar, por estabelecimento, o gerenciamento de

1.5.3.1.1 O gerenciamento de riscos ocupacionais deve constituir um Programa de

1.5.3.2 A organização deve:

a) evitar os riscos ocupacionais que possam ser originados no trabalho;

b) identificar os perigos e possíveis lesões ou agravos à saúde;

c) avaliar os riscos ocupacionais indicando o nível de risco;

d) classificar os riscos ocupacionais para determinar a necessidade de adoção de

e) implementar medidas de prevenção, de acordo com a classificação de risco e na

f) acompanhar o controle dos riscos ocupacionais.

1.5.3.3 A organização deve adotar mecanismos para:

a) consultar os trabalhadores quanto à percepção de riscos ocupacionais, podendo

b) comunicar aos trabalhadores sobre os riscos consolidados no inventário de riscos

1.5.3.4 A organização deve adotar as medidas necessárias para melhorar o

1.5.4.4 Avaliação de riscos ocupacionais

1.5.4.4.1 A organização deve avaliar os riscos ocupacionais relativos aos perigos

1.5.5.1.1 A organização deve adotar medidas de prevenção para eliminar, reduzir ou

a) exigências previstas em Normas Regulamentadoras e nos dispositivos legais

b) a classificação dos riscos ocupacionais assim determinar, conforme subitem

c) houver evidências de associação, por meio do controle médico da saúde, entre

1.5.5.2. Planos de ação

1.5.5.2.1 A organização deve elaborar plano de ação, indicando as medidas de

1.5.5.2.2. Para as medidas de prevenção deve ser definido cronograma, formas de

1.5.7.1 O PGR deve conter, no mínimo, os seguintes documentos:

1.5.7.2. Os documentos integrantes do PGR devem ser elaborados sob a

1.5.7.2.1. Os documentos integrantes do PGR devem estar sempre disponíveis aos

Setor: GHE 01 – ADMINISTRATIVO

RECEPCIONISTA: Recepcionam e prestam serviços de apoio a clientes, pacientes; prestam

IDENTIFICAÇÃO DE PERIGOS E RISCOS NORMATIZAÇÃO

Existe rotina de Existe restrição de Existe barreira Existe Usar

AVALIAÇÃO DOS RISCOS

5. TÉCNICA DE AVALIAÇÃO DE RISCO

 OBJETIVO: Identificar os perigos e analisar os riscos das áreas, das tarefas

 DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES:

- Anotar e registrar através de fotos os perigos significativos, estejam ele presente

- IDENTIFICAR O LOCAL DE TRABALHO:

- PREENCHER AS COLUNAS ESPECÍFICAS DA PLANILHA (EXCEL)

Ordenar os perigos identificados e riscos associados de cada área,

- Determinar e preencher as colunas Gravidade, Exposição, e Probabilidade do

NÍVEL CLASSIFICAÇÃO DESCRIÇÃO

1 Negligenciável pequenas lesões sem qualquer tipo

(Lesões ou doenças até 10 dias de

3 Moderado duração superior a 10 dias.

(Lesões ou doenças suscetíveis de

(Incapacidade parcial permanente, ou

provocar baixa de duração superior a

NÍVEL CLASSIFICAÇÃO DESCRIÇÃO

SEVERIDADE: NÃO PREENCHER (cálculo automático conforme descrito abaixo)

NÍVE CLASSIFICAÇÃO DESCRIÇÃO

1 Improvável em cada 50 anos

(P ≤ 1 ocorrência /50 anos)

5 Frequente vez por mês

(P > 1 ocorrência /mês)

- VERIFICAR E CRITICAR O RESULTADO DA AVALIAÇÃO: NÃO PREENCHER

- O código de cores da matriz constitui a base para a decisão sobre aceitabilidade

Da mesma forma, trabalhos em curso que