PAX LUBRIFICANTES LTDA.

R. Francisco Ceará Barbosa, 306 - Chácaras Campos dos

Amarais, Campinas - SP, 13082-030

ODERM DE SERVIÇO

NOME: CBO:
FUNÇÃO: AUXILIAR DE PROCESSOS SETOR: PCP
ADMISSÃO EM: EMITIDA EM: 10/02/2018
LOCAL DE TRABALHO: REVISADO EM:

ATIVIDADES DESENVOLVIDAS
 Inserção de solicitações de compra via sistema NET GERA.

 Auxiliar na revisão de procedimentos das áreas de Produção, PCP, Logística e Manutenção

 Auxiliar em inventários mensais, acompanhamento e execução de ISIMP.

 Auxilio no setor de logística com inserção de informações de realizações de entrega realizadas.

 Criação de novos indicadores e manutenção e acompanhamento dos existentes.

 Auxilio no setor de produção com a identificação de embalagens (Ex: Videojet, etiquetas)

 Acompanhamento de 5S e auditoria de processo nas áreas pertinentes.

 Atendimento das demandas e auxílio dos processos dos setores de PCP, Produção,

 Manutenção e Logística conforme necessidade ou definição da gestão.

RISCO(S) DA(S) OPERAÇÃO(ÕES)

Físicos: Ruído que pode causar problemas auditivos irreversíveis ou temporários.

Químicos: Danos no sistema respiratórios e problemas hepáticos;

EPI - EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL DE USO OBRIGATÓRIO

EPI ATIVIDADE
Sapato de segurança com biqueira de aço. Durante toda a jornada de trabalho.
Capacete com identificação. Durante toda a jornada de trabalho.
Protetor auricular tipo plug. Durante toda a jornada de trabalho.
Óculos de proteção. Durante toda a jornada de trabalho.
Vestimentas adequadas – uniformes (calça e camiseta). Durante toda a jornada de trabalho.

MEDIDAS PREVENTIVAS
- Manter a limpeza e organização do local, sendo proibido manter, ainda que por pequeno período, alimentos de
qualquer espécie;
- Nível de iluminação suficiente; corrimão adequado para descer e subir escadas ou ambiente semelhante com
atenção e sem pressa;
- Participar dos exames periódicos quando convocado;
- Posicionar-se corretamente ao executar a atividade, mantendo a coluna sempre ereta;

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- Não levantar nem transportar peso acima da sua capacidade física, se precisar peça ajuda;
- Somente utilizar equipamentos de elevação e de transporte com devido treinamento e autorização;
- Respeitar as faixas de orientação, que indicam a distância máxima de aproximação dos respectivos materiais;
- Uso permanente de lixeiras, sabão líquido e papel toalha;
- Utilizar todos os EPI's recomendados para a função conforme lista de EPI’s acima;
- É proibido a utilização de MP3, celulares, aparelhos eletrônicos em geral;
- Ter cuidado no manuseio de tambores, baldes e palletes.
- Verificar condição de posicionamento do objeto que fora armazenado, antes de retirá-lo.
- Participar dos treinamentos de segurança oferecido pelo SSMA.
- Participar dos diálogos de segurança oferecidos pela empresa.

NORMAS INTERNAS
- A troca de turno de trabalho somente poderá ser feita com autorização expressa do superior imediato,
devidamente comunicado e consultado o Departamento Pessoal;
- Cumprir as disposições legais e regulamentadoras sobre Segurança e Medicina do Trabalho;
- Cumprir e respeitar o horário de expediente e intervalos, não se admitindo atrasos ou faltas injustificadas;
- É proibido o uso de adereços como bonés, colares, pulseiras, anéis, piercing ou qualquer tipo de adornos;
- Manter seu posto de trabalho limpo e organizado;
-Ter atenção para não danificar as mercadorias;
- Não realizar nenhum tipo de reparo ou manutenção em máquinas /equipamentos em casos necessários
comunique seu supervisor;
- Não se alimentar (ainda que lanches leves) dentro da empresa, a não ser no local reservado e apropriado para tal;
- É proibido consumir bebida alcoólica ou qualquer tipo de entorpecente, no local de trabalho;
- No relacionamento e comunicação com os demais colaboradores, clientes, fornecedores, diretoria, etc., seja
pessoalmente, ou ao telefone, por e-mail, ou ainda por qualquer outro meio, devem ser observadas regras
mínimas de sadia convivência social, gentileza mútua e respeito à pessoa humana, sendo terminantemente vedado
o uso de palavras, gestos e expressões chulas e de baixo calão, além de brincadeiras que venham a constranger ou
denegrir a imagem dos companheiros de trabalho;
- Paralisar seu serviço sempre que constatar qualquer irregularidade quanto a sua segurança, comunicando
imediatamente a sua supervisão;
- Vestir roupas adequadas e/ou uniformes, quando exigido, para transitar no interior da empresa ou de acordo com
a tarefa que vai executar;
- Participar das eleições da CIPA;

PROCEDIMENTOS EM CASO DE ACIDENTE DE TRABALHO

Caso a situação não for emergencial e que possa ser atendido no local, proceder aos primeiros socorros por
pessoa habilitada (Integrantes da CIPA, Brigada de Emergência ou Técnico de Segurança), esses procedimentos
não devem dispensar a procura do atendimento médico. Por determinação médica de afastamento, informar
imediatamente o setor de Segurança do Trabalho para emitir CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho).

Em caso de acidente com maior gravidade, encaminhar imediatamente a Unicamp ou Pronto Socorro
Padre Anchieta, nos seguintes endereços:

UNIMED: R. Carlos Chagas, 18-362 - Cidade Universitária, Campinas – SP

PRONTO SOCORRO PADRE ANCHIETA: Av. Papa João Paulo II, 670 - Conj. Hab. Padre Anchieta,

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Campinas - SP

FUNDAMENTAÇÃO LEGAL – SEGURANÇA E HIGIENE DO TRABALHO PORTARIA N°3214/78 –

NORMA REGULAMENTADORA - NR 01
1.7 Cabe ao empregador:

a) Cumprir e fazer cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho;
b) Elaborar ordens de serviço sobre segurança e saúde no trabalho, dando ciência aos empregados por
comunicados, cartazes ou meios eletrônicos;
c) informar aos trabalhadores:

I. Os riscos profissionais que possam originar-se nos locais de trabalho;

II. Os meios para prevenir e limitar tais riscos e as medidas adotadas pela empresa;
III. Os resultados dos exames médicos e de exames complementares de diagnóstico aos quais os próprios
trabalhadores forem submetidos;
IV. Os resultados das avaliações ambientais realizadas nos locais de trabalho.

d) Permitir que representantes dos trabalhadores acompanhem a fiscalização dos preceitos legais e
regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho;
e) Determinar procedimentos que devem ser adotados em caso de acidente ou doença relacionada ao trabalho.

NR-1.8. Cabe aos empregados:

a) Cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e saúde do trabalho, inclusive as ordens
de serviço expedidas pelo empregador;
b) Usar o EPI fornecido pelo empregador;
c) Submeter-se aos exames médicos previstos nas Normas Regulamentadoras – NR;
d) Colaborar com a empresa na aplicação das Normas Regulamentadoras – NR;

NR-1.8.1 Constitui ato faltoso e recusa injustificada do empregado ao cumprimento do disposto no item
anterior.

NR-1.9 O não cumprimento das disposições legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho
acarretará ao empregador a aplicação das penalidades previstas na legislação pertinente.

Conforme art. 158 da CLT cabe aos empregados:

I - Observar as normas de segurança e medicina do trabalho, inclusive as instruções de que trata o item II do
artigo anterior.
II - Colaborar com a empresa na aplicação dos dispositivos deste capítulo.
Parágrafo único:
Constitui ato faltoso do empregado a recusa injustificada:
a) À observância das instruções expedidas pelo empregador na forma do item II do artigo 157
b) Ao uso dos Equipamentos de Proteção Individual fornecido pela empresa.

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TERMO DE RESPONSABILIDADE
Declaro para os devidos fins que tenho conhecimento do teor desta ORDEM DE SERVIÇO de Segurança e
Medicina do Trabalho e ainda estou recebendo uma cópia da mesma, pelo qual me comprometo a cumpri-la
durante o exercício de minhas atividades. Estou ciente que estas instruções são essenciais para a proteção da minha
integridade física e mental, bem como a de meus colegas de trabalho. Afirmo aqui que a empresa fornece todos os
Equipamentos de proteção Individual, necessários ao desempenho seguro de minhas atividades, e estou ciente
ainda que pelo não cumprimento das instruções de Segurança, pelo não uso de EPI’s e/ou pelo descumprimento
desta ordem de serviço estarei sujeito às penalidades e ou punições previstas no artigo 158, Parágrafo Único, da lei
6.514/77 e da Norma Regulamentadora NR 1, a recusa ao fiel cumprimento desta ORDEM DE SERVIÇO, no
todo ou em parte, constituirá ATO FALTOSO sujeitando o funcionário às penalidades previstas na lei.

Declaro que fui plenamente orientado quanto aos procedimentos de segurança do trabalho, estando ciente dos
riscos decorrentes da atividade e dos sansões disciplinares a que estou sujeito quanto ao seu descumprimento.

Campinas, 04 de junho de 2018

__________________________________ ___________________________________

ASSINATURA DO COLABORADOR ASSINATURA DO DEPARTAMENTO

DE SEGURANÇA

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