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Unidade Temática 4
PROJETO CENTROS DE APRENDIZAGEM E FORMAÇÃO
ESCOLAR - PCAFE Grandezas Nacionais e Indicadores
Económicos
O rendimento criado num país irá ser repartido pelos intervenientes na produção e
pelo conjunto de pessoas que constituem a comunidade, sob a forma de rendimentos
primários.
1
não.
C
P
I
- Lucro: é o rendimento do empresário que realiza a atividade económica através
da empresa, utilizando para esse efeito um montante de capital que pode ser seu ou
2
O Rendimento Nacional, que é repartido pelos elementos que compõem a
população de um certo país sob a forma de remunerações no trabalho e do capital
(rendimentos da empresa e da propriedade), não constitui a totalidade dos
rendimentos das famílias.
O rendimento apurado, é então, o rendimento disponível dos particulares e
corresponde ao rendimento que as famílias dispõem para utilizar nas despesas de
consumo e de poupança.
RN = S + R + J + L
C Fig.1: Curva de
Lorenz
3
Quanto maior o afastamento face à diagonal, maiores serão as assimetrias entre a
população, menor o nível de vida das populações e menor será o grau de
desenvolvimento do país.
É ainda de referir que as contribuições pagas pelos cidadãos, são também neste
caso, função dos seus rendimentos, ao passo que as prestações recebidas variam em
função das necessidades dos que as recebem. Aqui reside o princípio da solidariedade
social em que assenta o Estado social.
4
EXERCÍCIOS
GRUPO I
ATENÇÃO:
GRUPO II
d.
Apresenta o teu raciocínio de forma clara, indicando todos os cálculos que tiveres de
e.
efetuar e todas as justificações necessárias.
f.
5
1. A repartição do rendimento global entre os principais fatores produtivos,
capital e trabalho, não tem uma relação unívoca com a distribuição entre os
indivíduos e as famílias.
1.1. Identifica na afirmação as duas formas de repartição dos rendimentos,
transcrevendo do texto as expressões necessárias.
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2. Sabendo que numa empresa de têxteis o salário mais baixo pago aos
trabalhadores é de 300 dólares e o salário mais elevado é de 800 dólares,
calcula o leque salarial.