FACULDADE DE ECONOMIA E GESTÃO

Curso de Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos

Trabalho de Estatística

De forma complementar o ciclo das avaliações, os estudantes deverão fazer um trabalho

teórico e pratico, com o seguinte tema: A Importância de Uso da Estatística nos Recursos
Humanos. Que tem como objectivo de permitir os estudantes relacionar os problemas
olhando para as teorias estudadas na estatística e relacionar com a realidade nas empresas
(em concreto na área de recursos humanos).

Trabalho a realizar
➢ A Estatística é uma ciência que envolve coleta, organização, resumo, análise e
interpretação dos dados. E tem como objectivo: obter, organizar e analisar dados,
tirar conclusões para descrever e explicar o que passou e prever o futuro.
1. Fale da Importância de Uso da Estatística no Recursos Humanos. No máximo 4
(quatro) páginas. (10,0 Valores)

2. Um grupo de estudante, desenvolveu um estudo na qual pretendia estudar os salários

dos 500 funcionários de um grupo hoteleiro. Para tanto, selecionam-se ao acaso 100
funcionários, os seus salários são anotados e realiza-se o estudo com base nestes
dados. Agrupando os dados obteve-se o seguinte: (10,0 Valores)

Salários Frequências Absolutas

151-158 5
159-166 18
167-174 42
175-182 27
183-190 8
 a) Identifique a variável em questão.
b) Qual é o número da população e da amostra?
c) Calcule todas as medidas de tendencial central dos funcionários
selecionados ao acaso.
d) Estre as três medidas de posição, qual delas te parece ideal para descrever
o salário daquele grupo hoteleiro? Justifique-se.
e) Calcule a variância, o desvio padrão e o coeficiente de variação da
população selecionada ao acaso. .

Recursos
1. CORREIA, Maria Sonia Barros Barbosa. Probabilidade e Estatística. 2ª edição. 2003.
2. FERNANDES, Edite Manuela da G.P. Estatística Aplicada. Universidade do Minho,
Braga. Janeiro, 2009.
3. GUIMARÃES, Paulo Ricardo Bittencourt. Métodos Quantitativos Estatísticos. 1ª
Edição. Curitiba: IESDE Brasil S.A. 2008. Junho de 2005.
4. LOPES, Luis Felipe Dias. Apostila de Estatística. D E – UFSM, 2003.
5. MARTINS, Maria Eugénia Graça. Introdução à Probabilidade e à Estatística Com
complementos de Excel.
6. POCINHO, Margarida. Estatística - Volume I: Teoria e Exercícios passo a passo.
Janeiro, 2009.
7. Documentos de apoio e manual da disciplina.

Critérios de avaliação

Na avaliação serão tidos em consideração os seguintes critérios:

1. Riqueza, rigor e interligação nos conceitos específicos utilizados;
2. Pertinência dos argumentos apresentados;
3. Qualidade da expressão escrita;
4. Profundidade dos conhecimentos demonstrados (teoriase conceitos);
5. Criatividade;
6. Cumprimento do limite de páginas estabelecido;
7. Organização na resolução da tarefa proposta;
 8. Entrega da Avaliação V dentro do prazo indicado.

Normas a respeitar
A sua Avaliação deve respeitar o limite de páginas definido e deve ser redigido em Times
New Roman, tamanho de letra 12. O espaçamento entre linhas deve corresponder a 1,5
linhas.
Deve carregar o referido ficheiro para a plataforma no dispositivo Trabalho até à data e hora
limite de entrega. Evite a entrega próximo da hora limite para não correr riscos do sistema
ficar lento ao ponto de impedir a entrega da Avaliação dentrodo prazo.

Os trabalhos deve ser no formato PDF.

NB: Todos trabalhos serão submetido ao sistema de anti-plágio

FIM
Bom Trabalho