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"Práticas de Onboarding"
OUTUBRO 2020
Benchmarking UP! Capital Humano
PRÁTICAS DE
ONBOARDING
PARTICIPARAM DA
PESQUISA 146
EMPRESAS
PORTE DAS EMPRESAS PARTICIPANTES
Benchmarking UP! Capital Humano
SOBRE ONBOARDING
SOBRE ONBOARDING
NO PROCESSO DE ONBOARDING DE SUA EMPRESA, QUAIS ÁREAS
PARTICIPAM PASSANDO CONTEÚDO PARA OS NOVOS
COLABORADORES?
45,2% 63,4%
das empresas entregam das empresas Comunicam
Kit de boas Vindas a chegada no novo
colaborador de forma
estruturada
20,3% 75,2%
das empresas definem das empresas apresentam
um Budget para a estrutura fisica ao novo
realização do colaborador no processo
onboarding. de Onboarding
43,8% 65,8%
das empresas tem algum das empresas realizam
processo para realizar entrega de um código de
acompanhamento do conduta e ética no
novo colaborador para processo de onboarding
avaliar sua adaptação.
22,8%
das empresas responderam que a
alta liderança (CEO, CFO..)
participa do processo de onboarding.
36,4%
das empresas nomeiam um "mentor"
que se responsabiliza pelo
acompanhamento do novo
colaborador? (Não considerando o
gestor, que ja tem como
responsabilidade acompanhar seu
liderado).
Benchmarking UP! Capital Humano
CONTEÚDO EXCLUSIVO
PARA RESPONDENTES
DA PESQUISA
Benchmarking UP! Capital Humano
NESTA PERGUNTA,
PEDIMOS AOS
PARTICIPANTES QUE
DESCREVESSEM, O QUE
CONTINHA NO "KIT DE
BOAS VINDAS".
64 EMPRESAS
RESPONDERAM.
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