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Para citar este artigo: Emily Hixon & Janet Buckenmeyer (2009) Revisiting Technology Integration in
Schools: Implications for Professional Development, Computers in the Schools, 26: 2, 130-146, DOI:
10.1080 / 07380560902906070
As escolas públicas que não se adaptam às necessidades de tecnologia dos alunos correm o
risco de se tornar cada vez mais irrelevantes. Os alunos buscarão outras opções.
(Departamento de Educação dos EUA, 2004, p. 45)
Endereço de correspondência para Emily Hixon, Purdue University Calumet, School of Education,
2200 169th St., Hammond, IN, 49353, EUA. E-mail: hixone@calumet.purdue.edu
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Aqueles que estão preocupados com o futuro da educação (e aqueles que pagam a conta pelos
recursos tecnológicos adquiridos pelas escolas) estão se perguntando por que os
computadores e outras tecnologias não estão sendo totalmente integrados ao ensino de hoje
Revisitando a integração de tecnologia nas escolas 133
práticas. Esta pergunta é freqüentemente dirigida a professores que são culpados por
deixarem os recursos tecnológicos ficarem sem uso. Os professores muitas vezes
reconhecem a subutilização da tecnologia na sala de aula, citando vários motivos,
incluindo a falta de tempo para aprender como usar a tecnologia e / ou se preparar para
usá-la com seus alunos; falta de treinamento apropriado oferecido em horários
convenientes; falta de suporte técnico para solucionar problemas que possam surgir; e
falta de acesso ao equipamento tecnológico adequado (por exemplo, Fabry & Higgs,
1997).
Essas são certamente preocupações e questões válidas que estão bem
documentadas na literatura (por exemplo, Bauer & Kenton; 2005; Cuban, 2001; Fabry
& Higgs, 1997; Jones, 2004; OTA, 1995; Schrum, 1995). É lógico que primeiro seja
necessário ter acesso à tecnologia apropriada e ter as habilidades para operá-la
antes que ela possa ser integrada em uma sala de aula. No entanto, confiar nas
questões acima para explicar a subutilização dos computadores não explica todo o
quadro. Não pode explicar por que aqueles com acesso e habilidades adequados
(conforme demonstrado pelo uso doméstico / pessoal) não estão integrando a
tecnologia em seu ensino; nem explica por que alguns professores tiveram sucesso
em integrar a tecnologia em sua sala de aula, apesar da falta de equipamento,
recursos e suporte.
Uma dessas histórias de sucesso é contada por Hunter (2001) em um artigo
apropriadamente intitulado “Contra as probabilidades: desenvolvimento profissional e
inovação sob condições menos que ideais”. Ela discute um modelo de desenvolvimento
profissional implementado em uma escola militar dos EUA na Itália, onde há uma “alta
taxa de rotatividade administrativa,. . .[uma] infraestrutura técnica instável, pouco
controle local sobre os recursos, nenhum programa de desenvolvimento profissional
sustentável ou de longo prazo, mudanças frequentes nas prioridades do sistema escolar e
no currículo, . . .falta de uma visão comum para toda a escola, nenhum plano de
tecnologia local, [e uma] carga de trabalho extraordinária [para professores] ”(p. 476).
Esses desafios são semelhantes aos enfrentados por muitas escolas públicas nos Estados
Unidos e são semelhantes aos frequentemente citados como razões para a subutilização
de computadores (conforme identificado por Fabry & Higgs, 1997). Esta escola
implementou a abordagem “Team Action Project” (TAP) como forma de “organizar
processos de inovação e desenvolvimento profissional” (p. 477). Equipes de professores
criam e implementam um projeto onde um dos requisitos é a inclusão do uso de
tecnologia apropriada para facilitar o aprendizado do aluno. Talvez uma das razões pelas
quais a TAP seja uma forma de sucesso para promover a integração de tecnologia seja
porque o “foco [está nos] alunos, não na tecnologia” (p. 482).
Também é interessante notar que Cuban encontrou poucas evidências que indiquem que
os professores dessas escolas sofriam de tecnofobia ou eram resistentes à ideia de usar a
tecnologia. Na verdade, dados recentes mostram que a porcentagem de escolas onde a
maioria dos professores são considerados usuários “iniciantes” de tecnologia diminuiu
substancialmente, de 35% em 1999 para 15% em 2005 (Swanson, 2006).
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Outro aspecto significativo das atitudes e crenças dos professores é sua resistência à
mudança (Fabry & Higgs, 1997). Não é surpreendente que os professores sejam resistentes a
mudanças, especialmente iniciativas de mudança mandatadas de cima que secretamente (ou
não tão secretamente) procuram reformar suas práticas de ensino. A resistência à mudança é
bastante natural, mas pode ser especialmente pronunciada em ambientes escolares onde uma
tradição e cultura estáveis estão enraizadas (Cuban, 1990). Existe todo um campo de estudo
dedicado ao gerenciamento de mudanças; ainda assim, parece ser amplamente ignorado pelos
administradores educacionais e formuladores de políticas.
No cerne da questão estão as crenças fundamentais dos professores sobre o
processo de ensino e aprendizagem. Embora os professores possam não admitir e
provavelmente nem estar cientes disso, Cuban (1997, 2001) sugere que os
professores temem que a tecnologia mude os valores centrais sobre os quais a
educação se baseia e desumanize os processos de ensino e aprendizagem. Existem
certas qualidades características dos humanos que os computadores e outras
tecnologias não podem possuir, incluindo criatividade, sentimentos, compaixão,
individualismo, paixão e compreensão (Dyer, 1995). Se retirarmos essas qualidades
da educação, como alguns educadores acreditam que a tecnologia faz, então
removemos o lado humano necessário do processo educacional. “O ensino depende
do toque humano para fazer mudanças duradouras no que os alunos sabem, podem
fazer e como se comportam. . .[e] . . .o que os reformadores ignoram é que a
introdução de meia dúzia de máquinas nas salas de aula muda as relações sociais
”(Cuban, 1997, seção 1). Em suma, alguns educadores temem que alunos e
professores percam suas identidades e se tornem partes intercambiáveis, reduzindo
as habilidades necessárias para ensinar e aprender aos níveis técnicos mais básicos
(Dyer, 1995). Os professores podem temer que “o ofício, ou arte, se preferir, de
ensinar seja substituído pela competência de ensinar” (Dyer, 1995, p. 257).
Relacionados a essa ideia, outros (Marcinkiewicz, 1993; Brickner, 1995) descobriram que a
capacidade de inovação dos professores está intimamente relacionada ao seu nível de uso do
computador. Os professores que estão mais dispostos a mudar e experimentar coisas novas são mais
propensos a usar computadores em sala de aula e aproveitar os benefícios que eles
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pode oferecer. Os professores menos inovadores podem não ser capazes de imaginar
como a tecnologia pode se encaixar em suas práticas de ensino atuais ou como suas
práticas atuais podem ser alteradas para incluir a tecnologia. Brickner (1995) argumenta
que muitos professores têm noções preconcebidas sobre a relação da tecnologia com o
ensino que podem não estar dispostos a reconsiderar.
Outra pesquisa mostrou que as percepções de controle dos professores podem
influenciar o uso da tecnologia (Hannafin & Savenye, 1993; Nisan-Nelson, 2001). Uma vez que
níveis mais altos de integração de tecnologia exigem que o professor abra mão de algum
controle sobre o processo de aprendizagem, os professores que sentem uma forte necessidade
de estar no controle da aprendizagem dos alunos provavelmente não ascenderão a esses
níveis.
O nível de confiança do professor para a resolução de problemas também pode
impactar sua habilidade de passar para níveis mais altos de integração de tecnologia.
Como os problemas técnicos (e outros) são inerentes ao uso da tecnologia, os professores
que não se sentem tão confiantes e tendem a evitar problemas provavelmente não
integrarão a tecnologia em seu ensino (Nisan-Nelson, 2001). Da mesma forma, os
professores podem citar o medo de “parecer estúpido” na frente dos alunos como outra
razão para não usar a tecnologia em sala de aula.
A distinção de Ertmer entre barreiras de primeira e segunda ordem pode nos
ajudar a entender o papel do desenvolvimento profissional para professores com
uma variedade de atitudes e experiências com a integração da tecnologia em seu
ensino.
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Características
Níveis de integração de tecnologia
Professor Problema-
Rieber e Professores Tipos de inovação / resolvendo
Welliver Moersch Holanda vista de Tipos de pensando Papel de Controle de vontade de Habilidades
Estágio (1989) (1995) (2001) tecnologia Atividades apoiado professor Aprendendo mudança requeridos
UMA - 0 Nonuse Modismo de passagem de falta de prontidão Nenhum Nenhum - - Baixo Nenhum
B Familiarização 1 Sobrevivência Pode ver os benefícios Administrativo Nenhum; para professor Único provedor de Professor em Baixo Mínimo
Consciência de tecnologia atividades por usarem apenas em formação total
para pessoal professor ao controle
usar
C Utilização 2 Domínio Tecnologia é o Broca e prática; Contente Único provedor de Professor em Baixo Mínimo
Exploração objeto de Isolado, conhecimento; em formação total
instrução adicionar Habilidades básicas ao controle
Atividades
D Integração 3 infusão Impacto A tecnologia é um CAI; usando Contente Fonte principal de Professor Moderado Moderado
instrutivo Internet para conhecimento; em formação; principalmente em
responsável por
próprio aprendizado
F Evolução 5 Inovação A tecnologia tem Tecnologia usada Crítico e Administrador de Alunos em Alto Moderado-
Expansão o poder de resolver criativo tecnologia; Controle de Alto
transformar mundo real pensando; alunos pegam Aprendendo
Refinamento descoberta
Revisitando a integração de tecnologia nas escolas 139
para fins de discussão, uma carta foi atribuída para cada etapa que será
discutida (A – F).
Estágio A
Moersch (1995) e Holland (2001) incluíram uma etapa preliminar não identificada por
Rieber e Welliver (1989), que reconhece a “não prontidão” e o “não uso” da tecnologia
pelos professores. Os professores neste estágio são resistentes ao uso de tecnologia
e têm pouco ou nenhum conhecimento sobre tecnologia. Eles não acreditam que a
tecnologia os beneficie pessoalmente ou em sala de aula. Eles costumam ver a
tecnologia como outra moda passageira educacional que não afetará
significativamente a sala de aula ou os alunos. Os professores nesta fase podem citar
a falta de acesso à tecnologia ou de tempo para aprender sobre tecnologia como
motivos para o seu não uso. Embora alguns professores possam estar em um
estágio mais avançado para algumas tecnologias, é possível que eles estejam no
estágio de não uso / não preparação para outras tecnologias.
Estágio B
Estágio C
Estágio D
Segundo Rieber e Welliver (1989), esta etapa é crucial, pois é “onde os professores
atribuem um papel proposital ao computador” (p. 28). Eles reconhecem o valor
educacional da tecnologia e a veem “como uma ferramenta instrucional, em vez de
um componente instrucional separado” (Holland, 2001, p. 255). Embora tenham
mudado sua atenção do uso pessoal para o instrucional, eles ainda estão
experimentando a melhor forma de utilizar a tecnologia na sala de aula. O professor
ainda fornece uma grande estrutura no processo de aprendizagem, mas a tecnologia
é considerada parte integrante do processo instrucional e não pode ser facilmente
abandonada sem interromper o processo de aprendizagem. Essa integração exige
que o professor se sinta mais confortável com a tecnologia e disposto a resolver
pequenos problemas que possam surgir.
Estágio E
Estágio F
onde os professores usam computadores que podem ser diferentes dos da sua própria
sala de aula / escola. Em geral, o treinamento em tecnologia de professores tende a ser
"just in case" em vez de "just in time".
Bradshaw (1997) argumentou que aprender sobre tecnologia é
fundamentalmente diferente de aprender outras habilidades e, portanto, requer
uma abordagem diferente. As críticas ao treinamento atual em tecnologia exigem
uma abordagem mais personalizada e individualizada para o desenvolvimento
profissional relacionado à tecnologia. Embora esse desenvolvimento deva incluir o
“como fazer” relacionado às habilidades técnicas (abordando as barreiras de primeira
ordem), ele deve abordar de maneira mais importante as crenças subjacentes dos
professores sobre a tecnologia e sua relação com o ensino e a aprendizagem
(abordando as barreiras de segunda ordem). “Superar barreiras de segunda ordem
exige que os professores reestruturem seus sistemas de crenças sobre a
implementação do computador e sua identidade nele” (Brickner, 1995, p. 41).
Atributos de tempo do professor, compromisso com o ensino,
É importante que os envolvidos com o desenvolvimento profissional relacionado à
tecnologia estejam cientes da natureza do desenvolvimento da integração da tecnologia e
trabalhem para identificar onde os professores estão nesse processo. Moersch (1995) criou um
instrumento, LoTiTM (Níveis de implementação de tecnologia) projetado para identificar onde
um professor está dentro de sua estrutura de sete níveis. Esse instrumento pode ser útil como
uma fonte de informações para ajudar a identificar o nível de integração tecnológica dos
professores, mas não deve ser considerado a única fonte. Os desenvolvedores profissionais
devem trabalhar em estreita colaboração com os professores individualmente para reavaliar
constantemente o progresso dos professores e redefinir as estratégias de desenvolvimento
profissional.
Os desenvolvedores profissionais também devem reconhecer que algumas
abordagens são mais apropriadas para indivíduos em determinados níveis do que
outros. Holland (2001) sugeriu várias estratégias de desenvolvimento profissional
para cada um dos níveis de desenvolvimento que identificou. Ela sugeriu que,
quando os professores estão em um estágio de não preparação, as diretrizes dos
administradores podem forçar os professores a dar uma chance à tecnologia - a
olhar para ela de uma perspectiva diferente. Para professores no nível de
sobrevivência, um modelo de apoio de co-ensino, bem como sessões de treinamento
prático, introduzindo aplicações de tecnologia e aplicações curriculares específicas
podem ser eficazes. À medida que os professores avançam para os níveis superiores
de integração de tecnologia, ela sugere que eles podem se beneficiar de coaching de
pares, prática reflexiva, pesquisa de ação,
Levin e Wadmany (2008) concordam que diferentes táticas podem ser necessárias para
promover o crescimento profissional em diferentes fases do processo de integração de
tecnologia. Eles sugeriram que o treinamento formal por especialistas pode ser necessário e
eficaz para aqueles que estão começando a usar a tecnologia em suas salas de aula. Em
estágios posteriores, no entanto, eles sugeriram que o crescimento profissional “exigirá
oportunidades educacionais que facilitem a colaboração com colegas em questões de rotina
autênticas de sala de aula, bem como questões pessoais e de autoinquirição
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Ertmer (2005) enfatizou que, para mudar as crenças dos professores, os professores
devem ter experiências em primeira mão com a tecnologia, incluindo experiências
indiretas onde os professores observam uma implementação bem-sucedida e influências
socioculturais por meio de comunidades de aprendizagem profissional. Levin e Wadmany
(2008) enfatizaram ainda que “programas de desenvolvimento profissional de longo
prazo, não apenas eventos de aprendizagem, são vitais para o sucesso da integração de
tecnologia” (p. 259).
Os professores devem ser capazes de ver como a tecnologia pode se encaixar em
uma ideia educacional específica e ter permissão para refletir sobre como a tecnologia
impactará sua aula / unidade, sala de aula e ensino. A tecnologia precisa estar casada com
o currículo desde o início, enfatizando sua relação com as visões dos professores sobre o
ensino e a aprendizagem. O desenvolvimento profissional eficaz deve abraçar essas ideias
e oferecer suporte de longo prazo que seja consistente com o estágio em que os
professores estão no processo de integração.
CONCLUSÕES
É claro que a integração de tecnologia bem-sucedida envolve mais do que apenas ter
computadores nas salas de aula. A fim de promover a integração de tecnologia eficaz,
devemos encontrar maneiras de abordartudo das barreiras que os professores
enfrentam, incluindo obstáculos de primeira ordem (externos ao professor) e de segunda
ordem (internos ao professor). O desenvolvimento profissional pode resolver muitas
dessas preocupações, mas o atual treinamento em tecnologia “tamanho único”, focando
principalmente nas barreiras de primeira ordem, provou ser inadequado à luz do
crescimento do uso da tecnologia pelos professores. A integração de tecnologia bem-
sucedida exige um desenvolvimento profissional mais personalizado que se concentre
nas crenças fundamentais dos professores sobre o ensino e a aprendizagem.
144 E. Hixon e J. Buckenmeyer
REFERÊNCIAS
Bauer, J., & Kenton, J. (2005). Rumo à integração da tecnologia nas escolas: por que
não está acontecendo. Jornal de Tecnologia e Formação de Professores, 13(4), 519–546. Bausell,
CV, & Klemick, E. (2007). Acompanhando as tendências dos EUA.Semana da educação, (26) 30,
42–44.
Bradshaw, LK (1997). Mudança com suporte de tecnologia: uma oportunidade de desenvolvimento de pessoal
afinidade. Boletim NAASP, 81(593), 86-92.
Brickner, D. (1995). Os efeitos das barreiras de primeira e segunda ordem à mudança no
grau e natureza do uso do computador por professores de matemática do ensino médio: um
estudo de caso. Tese de doutorado não publicada, Purdue University, West Lafayette, IN.