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ERRATA
EDITAL DE CHAMAMENTO PÚBLICO
Nº 04/2022
No Edital de Chamamento Público nº 04/2022, disponível no
sítio eletrônico https://www.ribeiraopreto.sp.gov.br/portal/pdf/
semas206202205.pdf
ERRATA Onde se lê:
Na Portaria nº 07/2022, publicada no Diário Oficial do Mu- 4.13. Recursos Humanos - Equipe de Mínima de Referência
nicípio em 10/05/2022, que nomeou membros da Comissão para as 02 (duas) R.I’s.
de Seleção, exigida no Decreto nº 48/2017 e Lei Nacional nº
13.019/2014, Profissional/Função Escolaridade Carga Horária
Onde se lê: 01 Motorista para as 02 Residências
Titular: Inclusivas
Ensino Médio 44h semanais
Cláudia Caroline Delefrate Pereira
Leia-se: Leia-se:
Titular:
Profissional/Função Escolaridade Carga Horária
Claudia Caroline Delefrate Pereira Azevedo Araujo
Ribeirão Preto, 06 de junho de 2022 01 Motorista para as 02 Residências
Ensino Fundamental 44h semanais
Cumpra-se Inclusivas
RENATA CORRÊA GREGOLDO Cumpra-se
Secretária Municipal de Assistência Social Ribeirão Preto, 08 de junho de 2022
RENATA CORRÊA GREGOLDO
ERRATA Secretária Municipal de Assistência Social
EDITAL DE CHAMAMENTO PÚBLICO
ERRATA
Nº 03/2022
No Edital de Chamamento Público nº 03/2022, disponível no EDITAL DE CHAMAMENTO PÚBLICO
sítio eletrônico https://www.ribeiraopreto.sp.gov.br/portal/pdf/ Nº 06/2022
semas204202205.pdf No Edital de Chamamento Público nº 06/2022, disponível no
Onde se lê: sítio eletrônico https://www.ribeiraopreto.sp.gov.br/portal/pdf/
11.4.2.2. O Anexo II - Modelo da Proposta de Trabalho em semas208202205.pdf
uma única via impressa em papel A4, com todas as folhas Onde se lê:
rubricadas pelo representante legal e pelo técnico da OSC 11.4.2.2. O Anexo II - Modelo da Proposta de Trabalho em
e numeradas sequencialmente e, ao final, ser assinada uma única via impressa em papel A4, com todas as folhas
pelo Representante Legal da OSC proponente e o Técnico rubricadas pelo representante legal e pelo técnico da OSC
Responsável. e numeradas sequencialmente e, ao final, ser assinada
11.4.2.3. Uma cópia em versão digitalizada, formato PDF pelo Representante Legal da OSC proponente e o Técnico
pesquisável (CD ou pen drive) do Anexo I - Declaração de Responsável.
Ciência e Concordância e do Anexo II - Modelo da Proposta 11.4.2.3. Uma cópia em versão digitalizada, formato PDF
de Trabalho preenchidos e assinados. pesquisável (CD ou pen drive) do Anexo I - Declaração de
11.7.4.1. Poderá obter vista do processo o Representante Ciência e Concordância e do Anexo II - Modelo da Proposta
Legal da OSC proponente e o Técnico Responsável, de Trabalho preenchidos e assinados.
através de solicitação ao endereço eletrônico: entidades@ Leia-se:
semas.pmrp.com.br e na data agendada comparecer munido 11.4.2.2. O Anexo II - Modelo da Proposta de Plano de Traba-
de documento pessoal de identificação. lho em uma única via impressa em papel A4, com todas as
Leia-se, respectivamente: folhas rubricadas pelo representante legal e pelo técnico
11.4.2.2. O Anexo II - Modelo da Proposta de Plano de Traba- da OSC e numeradas sequencialmente e, ao final, ser
lho em uma única via impressa em papel A4, com todas as assinada pelo Representante Legal da OSC proponente e o
folhas rubricadas pelo representante legal e pelo técnico Técnico Responsável.
da OSC e numeradas sequencialmente e, ao final, ser 11.4.2.3. Uma cópia em versão digitalizada, formato PDF
assinada pelo Representante Legal da OSC proponente e o pesquisável (CD ou pen drive) do Anexo I - Declaração de
Técnico Responsável. Ciência e Concordância e do Anexo II - Modelo da Proposta
11.4.2.3. Uma cópia em versão digitalizada, formato PDF de Plano de Trabalho preenchidos e assinados.
pesquisável (CD ou pen drive) do Anexo I - Declaração de Cumpra-se
Ciência e Concordância e do Anexo II - Modelo da Proposta Ribeirão Preto, 08 de junho de 2022
de Plano de Trabalho preenchidos e assinados. RENATA CORRÊA GREGOLDO
11.7.4.1. Poderá obter vista do processo o Representante Secretária Municipal de Assistência Social
Legal da OSC proponente e/ou Técnico Responsável,
através de solicitação ao endereço eletrônico: entidades@ ERRATA
semas.pmrp.com.br e na data agendada comparecer munido
de documento pessoal de identificação.
EDITAL DE CHAMAMENTO PÚBLICO
Cumpra-se Nº 07/2022
Ribeirão Preto, 08 de junho de 2022 No Edital de Chamamento Público nº 07/2022, disponível no
RENATA CORRÊA GREGOLDO sítio eletrônico https://www.ribeiraopreto.sp.gov.br/portal/pdf/
Secretária Municipal de Assistência Social semas211202205.pdf
2 Quarta-feira, 08 de Junho de 2022
Onde se lê: CARGA HORÁRIA
4.15. Recursos Humanos: QUANTIDADE FUNÇÃO ESCOLARIDADE
SEMANAL
b) EQUIPE MÍNIMA DE ABORDAGEM - Equipe I - SEGUNDO 01 Motorista 12h/36h Nível fundamental
ESCALA****
d) EQUIPE MÍNIMA DE ABORDAGEM - Equipe III - Diurna:
CARGA HORÁRIA
QUANTIDADE FUNÇÃO ESCOLARIDADE
SEMANAL CARGA HORÁRIA
01 Motorista 40 horas Nível médio QUANTIDADE FUNÇÃO ESCOLARIDADE
SEMANAL
c) EQUIPE MÍNIMA DE ABORDAGEM - Equipe II - Diurna: 01 Motorista 12h/36h Nível fundamental
e) EQUIPE MÍNIMA DE ABORDAGEM - Equipe I - Noturna:
QUANTIDADE FUNÇÃO CARGA HORÁRIA ESCOLARIDADE
SEMANAL CARGA HORÁRIA
QUANTIDADE FUNÇÃO ESCOLARIDADE
01 Motorista 12h/36h Nível médio SEMANAL
01 Motorista 12h/36h horas Nível fundamental
d) EQUIPE MÍNIMA DE ABORDAGEM - Equipe III - Diurna:
f) EQUIPE MINIMA DE ABORDAGEM - Equipe II - Noturna:
CARGA HORÁRIA CARGA HORÁRIA
QUANTIDADE FUNÇÃO ESCOLARIDADE QUANTIDADE FUNÇÃO ESCOLARIDADE
SEMANAL SEMANAL
01 Motorista 12h/36h Nível médio 01 Motorista 12h/36h horas Nível fundamental
e) EQUIPE MÍNIMA DE ABORDAGEM - Equipe I - Noturna: g) EQUIPE MÍNIMA DE ABORDAGEM - Equipe Plantonista:
CARGA HORÁRIA CARGA HORÁRIA
QUANTIDADE FUNÇÃO ESCOLARIDADE QUANTIDADE FUNÇÃO ESCOLARIDADE
SEMANAL SEMANAL
01 Motorista 12h/36h horas Nível médio 01 Motorista 12h/36h Nível fundamental
f) EQUIPE MÍNIMA DE ABORDAGEM - Equipe II - Noturna: 11.4.2.2. O Anexo II - Modelo da Proposta de Plano deTrabalho
CARGA HORÁRIA em uma única via impressa em papel A4, com todas as folhas
QUANTIDADE FUNÇÃO ESCOLARIDADE
SEMANAL rubricadas pelo representante legal e pelo técnico da OSC
01 Motorista 12h/36h horas Nível médio e numeradas sequencialmente e, ao final, ser assinada
pelo Representante Legal da OSC proponente e o Técnico
g) EQUIPE MÍNIMA DE ABORDAGEM - Equipe Plantonista: Responsável.
CARGA HORÁRIA 11.4.2.3. Uma cópia em versão digitalizada, formato PDF
QUANTIDADE FUNÇÃO ESCOLARIDADE
SEMANAL pesquisável (CD ou pen drive) do Anexo I - Declaração de
01 Motorista 12h/36h Nível médio Ciência e Concordância e do Anexo II - Modelo da Proposta
11.4.2.2. O Anexo II - Modelo da Proposta de Trabalho em de Plano de Trabalho preenchidos e assinados.
uma única via impressa em papel A4, com todas as folhas Cumpra-se
Ribeirão Preto, 08 de junho de 2022
rubricadas pelo representante legal e pelo técnico da OSC
RENATA CORRÊA GREGOLDo
e numeradas sequencialmente e, ao final, ser assinada
Secretária Municipal de Assistência Social
pelo Representante Legal da OSC proponente e o Técnico
Responsável. ERRATA
11.4.2.3. Uma cópia em versão digitalizada, formato PDF
pesquisável (CD ou pen drive) do Anexo I - Declaração de
EDITAL DE CHAMAMENTO PÚBLICO
Ciência e Concordância e do Anexo II - Modelo da Proposta Nº 08/2022
de Trabalho preenchidos e assinados. No Edital de Chamamento Público nº 08/2022, disponível no
sítio eletrônico https://www.ribeiraopreto.sp.gov.br/portal/pdf/
Leia-se, respectivamente: semas209202205.pdf
4.15. Recursos Humanos: Incluem-se no item 4.14. Recursos Humanos - Equipe Míni-
b) EQUIPE MÍNIMA DE ABORDAGEM - Equipe I - SEGUNDO ma para Programa Criança Feliz os seguintes profissionais:
ESCALA****
PROFISSIONAL/ CARGA
ATRIBUIÇÕES ESCOLARIDADE
CARGA HORÁRIA QUANTIDADE HORÁRIA
QUANTIDADE FUNÇÃO ESCOLARIDADE
SEMANAL
Translado dos visitadores
01 Motorista 40 horas Nível fundamental 02 Motoristas e outras necessidades de Ensino fundamental 40h semanais
c) EQUIPE MÍNIMA DE ABORDAGEM - Equipe II - Diurna: transporte do serviço.
www.ribeiraopreto.sp.gov.br
Administração/Editoração Telefones
Rua Saldanha Marinho, 834 - Centro Coderp PABX (16) 3977-8300
Cep 14010-060 - Ribeirão Preto - SP Imprensa Oficial (16) 3977-8290
54 LETICIA FERNANDA BOTEGA 383.172.638-86 dutos de padaria, pelo período de 12 (meses), para atender
55 KAYHO FERLIM BATISTA 463.554.158-40 as necessidades do setor de Nutrição e Dietética do Hospital
Municipal Francisco de Assis, Unidade de Pronto Atendimento
Ribeirão Preto, 08 de junho de 2022 Nelson Mandela - UPA Norte e UBDS Vila Virgínia - UPA Sul,
Departamento Pessoal conforme especificações e condições constantes do presente
MARCELO CESAR CARBONERI Edital e seus Anexos. Valor Estimado: R$ 149.240,00. Data
Diretor Administrativo da Realização: A sessão pública de processamento ocorrerá
no dia 21.06.2022 e terá início às 09h30. Informações e
EDITAL DE CONVOCAÇÃO Nº 71/2022 Retirada do Edital Completo: Departamento de Compras, Rua
A Fundação Hospital Santa Lydia, através do Departamento
Tamandaré, 434 - Campos Elíseos, das 08h30 às 11h30 e das
de Recursos Humanos, convoca, conforme autorização do
14h00 às 17h00, de segunda a sexta-feira, gratuitamente, e
Diretor Administrativo, os candidatos habilitados nos Proces-
pelo site http://www.hospitalsantalydia.com.br.
sos de Seleção abaixo discriminados, para comparecerem no
setor de Recrutamento e Seleção, Rua Tamandaré, nº 434, EXTRATO DE CONTRATO
Campos Elíseos, impreterivelmente nos dias abaixo relaciona- Contratado: CAO - CENTRO AVANÇADO EM OFTALMO-
dos, munidos dos documentos originais: R.G. e documentos LOGIA LTDA - CNPJ/MF nº 05.847.432/0001-56. Espécie:
comprobatórios dos requisitos de habilitação do Processo de Prestação de Serviços. Objeto: Contratação de empresa única
Seleção a fim de tomarem conhecimento das vagas, horários e especializada para atendimento médico em oftalmologia junto
unidades de trabalho iniciais e manifestarem interesse na sua à Fundação Hospital Santa Lydia de Ribeirão Preto (FHSL),
admissão. As convocações, feitas através deste Edital, desti- contemplando todos os atos médicos relacionados à especia-
nam-se a reposições e a manutenção de serviços executados lidade - exclusivamente para usuários do Sistema Único de
pela Fundação. Os candidatos poderão ser representados por Saúde (SUS). Processo nº 012/2022. Contrato nº 040/2022.
procurador, devidamente autorizado para a prática do ato, Valor: R$ 965.000,00 (novecentos e sessenta e cinco mil
sendo que a procuração deverá ser atual, em caso de ausên- reais). Vigência: 12 (doze) meses | 13.06.2022 a 13.06.2023.
cia consistirá em desistência tácita, sem direito à reclamação MARCELO CESAR CARBONERI
futura, ficando a Comissão de Seleção autorizada a convocar Diretor Administrativo
os próximos aprovados, conforme ordem de classificação.
DEVERÁ APRESENTAR DOCUMENTAÇÃO EXTRATO DE CONTRATO
DE ADMISSÃO CONFORME EDITAL Contratado: SYSMEX DO BRASIL INDÚSTRIA E COMÉRCIO
DIA 09 DE JUNHO DE 2022 ÀS 14H00 LTDA| CNPJ/MF nº: 02.923.414/0001-18. Espécie: Prestação
PROCESSO DE SELEÇÃO EMERGENCIAL Nº 001/2022 de serviços. Objeto: Contratação de empresa especializada
HOMOLOGADO EM 24/01/2022 para locação de equipamentos e aquisição de testes para rea-
ENFERMEIRO(A) 36H lização de exames de urina, incluindo análises físico-químicas
e dos elementos figurados urinários por método totalmente
CLASSI-
NOME CPF automatizado, com fornecimento de insumos como controle
FICAÇÃO
e calibradores, para atender às necessidades do serviço
07 SAMUEL ANDRADE DE OLIVEIRA 7917108902 para o Hospital Santa Lydia e para a aquisição de reagentes
08 GABRIELA RIBEIRO JULIANO 109.134.3667-4 para realização de análise química da urina, com locação de
09 LIGIA CRISTINA FERREIRA BENONE 252.342.448-73 equipamento semiautomático, para as Unidades de Pronto
Atendimento administradas pela Fundação Hospital Santa
DIA 09 DE JUNHO DE 2022 ÀS 14H20 Lydia pelo período de 06 (seis) meses. Processo nº 195/2021.
PROCESSO DE SELEÇÃO EMERGENCIAL Nº 001/2022 Contrato nº 030/2022. Valor: R$ 125.553,54 (cento e vinte e
HOMOLOGADO EM 24/01/2022 cinco mil e quinhentos e cinquenta e três reais e cinquenta e
TÉCNICO(A) DE ENFERMAGEM 36H quatro centavos). Vigência: 08.05.2022 a 08.011.2022.
CLASSI- MARCELO CESAR CARBONERI
NOME CPF
FICAÇÃO Diretor Administrativo
108 FABIO HENRIQUE ALVES 163.879.688-28
109 JULIANA CRISTINA MARIANO DA COSTA 215.059.848-58
110 ELIANE OLIVEIRA CAVALCANTE 191.283.138-44
111 ALICE APARECIDA DA SILVA 297.644.128-66
112 CAMILA PEREIRA DE LIMA 282.077.028-26