Ministrio da Educao Universidade Federal do Tringulo Mineiro Pr-Reitoria de Recursos Humanos Av. Frei Paulino, n.

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EDITAL N. 49/11 DE 06 DE JUNHO DE 2011 O REITOR DA UNIVERSIDADE FEDERAL DO TRINGULO MINEIRO, tendo em vista o Processo n. 23085.001517/11-90, a Lei n. 8.745, de 9 de dezembro de 1993, suas alteraes, a Portaria Interministerial n. 22, DOU de 24/02/2011 e a Portaria MEC n. 196, DOU de 25/02/2011, torna pblica a abertura de inscries e estabelece normas para a realizao do Processo Seletivo Simplificado destinado contratao de Professor Temporrio de 3 Grau, para os cursos de Graduao da Universidade Federal do Tringulo Mineiro. 1 DAS INFORMAES PRELIMINARES 1.1. O Processo Seletivo ser regido por este Edital, executado pela UFTM e realizado em Uberaba-MG. 1.2. Constam desse Edital os seguintes anexos: Anexo I Relao de temas para provas escrita e didtica; Anexo II - Descrio das atribuies do cargo de Professor de 3 grau; Anexo III - Requerimento de pontuao para Avaliao de Ttulos, Anexo IV - Formulrio de Recurso e Anexo V - Formulrio para concorrer como deficiente fsico. 1.3. O Processo Seletivo de que trata o presente Edital, ser realizado pela UFTM e supervisionado pela Pr-Reitoria de Recursos Humanos. 1.4. de exclusiva responsabilidade do candidato, o preenchimento, encaminhamento e pagamento de inscrio, bem como o acompanhamento de demais informaes, pela internet, durante todo o processo seletivo. 1.5. Considera-se como stio oficial da UFTM na internet, nos termos do presente Edital, o endereo eletrnico: www.uftm.edu.br. 2 DOS COMPONENTES CURRICULARES, REA DE CONHECIMENTO, DISCIPLINAS, PR-REQUISITOS, CLASSE, REGIME DE TRABALHO E VAGAS.
1 DISCIPLINA: PSICOLOGIA Pr-requisitos
N vaga(s)
Limite aprovados

Graduao em Psicologia com Especialidade clnica e/ou hospitalar, associado a alguma Sociedade de Formao Psicoterapeutica reconhecida. Mestrado 01 05 Lotao: Classe Regime trabalho: 40 horas ICS inicial: Assistente 2 DISCIPLINAS: ESTGIO EM EDUCAO E SADE COLETIVA I; ESTGIO EM EDUCAO E SADE COLETIVA II; ESTGIO EM EDUCAO E SADE COLETIVA III; PSICOMOTRICIDADE; VIVNCIA PROFISSIONAL III E VIVNCIA PROFISSIONAL VII. Limite N Pr-requisitos vaga(s) aprovados Graduao em Graduao em Psicologia Mestrado em Psicologia
01 05 Lotao: Classe Regime trabalho: 40 horas IELACHS inicial: Assistente 3 DISCIPLINAS: TCNICAS DO EXAME PSICOLGICO IV, ESTGIO SUPERVISIONADO EM PSICODIAGNSTICO; TICA PROFISSIONAL; VALORES HUMANOS; ESTGIO SUPERVISIONADO EM PSICOTERAPIA I; ESTGIO SUPERVISIONADO EM PSICOTERAPIA
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II. Pr-requisitos Graduao em Psicologia Mestrado em Psicologia

N vaga(s) Limite aprovados

01 05 Lotao: Classe Regime trabalho: 40 horas IELACHS inicial: Assistente 4 DISCIPLINAS: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL I, PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL II, PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL III, SADE MENTAL E TRABALHO, ESTGIOS EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO. Pr-requisitos Graduao em Psicologia Mestrado em Psicologia
N vaga(s) Limite aprovados

01 05 Lotao: Classe Regime trabalho: 40 horas IELACHS inicial: Assistente 5 - COMPONENTES CURRICULARES: SABERES DO DOCENTE EM QUMICA, USO DAS TECNOLOGIAS DA INFORMAO E COMUNICAO (TIC) NA QUMICA, ORIENTAO AO ESTGIO CURRICULAR SUPERVISIONADO, TRABALHO DE CONCLUSO DE CURSO, ESTUDO E DESENVOLVIMENTO DE PROJETOS, ATIVIDADES ACADMICO-CIENTIFICOCULTURAIS, DISCIPLINAS OPTATIVAS. Pr-requisitos
Graduao em Qumica. Mestrado em Educao ou em Ensino de Cincias com Habilitao em Qumica.
N vaga(s) Limite aprovados

01 05 Lotao: Classe Regime trabalho: 40 horas ICENE inicial: Assistente 6 - DISCIPLINAS: ANTROPOLOGIA FILOSFICA; TERAPIA OCUPACIONAL E AS ETAPAS DA VIDA: FASE ADULTA/VELHICE I; TERAPIA OCUPACIONAL E AS ETAPAS DA VIDA: FASE ADULTA/VELHICE II; GESTO DE SERVIOS DE SADE; ATIVIDADES E RECUSOS TERAPUTICOS II E ESTGIO SUPERVISIONADO IV (SADE MENTAL). Pr-requisitos Graduao em Terapia Ocupacional
N vaga(s) Limite aprovados

Lotao: Classe Regime trabalho: 01 05 40 horas ICS inicial: Auxiliar 7 DISCIPLINAS: TERAPIA OCUPACIONAL E AS ETAPAS DA VIDA: FASE INFNCIA/ ADOLESCNCIA I; FUNDAMENTOS DE TERAPIA OCUPACIONAL II; ESTGIO EM TERAPIA OCUPACIONAL EM INFNCIA E ADOLESCNCIA II RECUPERAO E REABILITAO DA SADE. Pr-requisitos Graduao em Terapia Ocupacional Regime trabalho: 40 horas Lotao: ICS 01 05
N vaga(s) Limite aprovados

Classe inicial: Auxiliar

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2.1. O candidato ao se inscrever no Processo Seletivo, automaticamente, declara que preenche todos os requisitos constantes dos atos disciplinadores do Edital, bem como os exigidos para as atividades a serem desenvolvidas.

3 DA REMUNERAO
3.1 - Regime de Trabalho Classe Auxiliar 40 h: Vencimento Bsico: R$1.115,02 Gratificao Especfica do Magistrio Superior GEMAS: R$1.015,31 Total: R$ 2.130,33 3.2 - Regime de Trabalho Classe Assistente 40 h: Vencimento Bsico: R$1.291,52 Retribuio por Titulao: R$706,37 Gratificao Especfica do Magistrio Superior GEMAS: R$1.018,63 Total: R$ 3.016,52

4. CRONOGRAMA DO PROCESSO SELETIVO Datas/perodos Eventos Perodo de inscrio 15/06 a 26/06 Perodo de inscrio com iseno de taxa 15/06 a 16/06 Divulgao do resultado dos pedidos de iseno de taxa de inscrio 17/06 Data limite para recebimento na PR-REITORIA DE RH do 17/06 27/06 29/06 29/06 29/06
formulrio e laudo mdico para candidato que se declarar portador de deficincia. Data limite para pagamento da taxa de inscrio Divulgao Lista de Inscritos

Data limite para pagamento da taxa do segundo perodo de inscrio. Divulgao da Banca Examinadora

5 DAS INSCRIES: 5.1. Ser admitida inscrio somente via internet, no endereo eletrnico: www.uftm.edu.br, no perodo de 8 horas do dia 15 de junho de 2011 s 22 horas do dia 26 de junho de 2011, observado o horrio oficial de Braslia. 5.2. A UFTM no se responsabiliza por solicitao de inscrio no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamentos das linhas de comunicao, bem como outros fatores tcnicos que impossibilitem a transferncia de dados. 5.3. O preenchimento correto da ficha de inscrio de inteira responsabilidade do candidato. 5.4. Valor da taxa de inscrio: Professor Auxiliar: R$50,00 (cinqenta reais); Professor Assistente: R$70,00 (setenta reais). 5.5. A taxa de inscrio, uma vez paga, no ser devolvida em hiptese alguma. 5.6. Procedimentos e condies para inscrio: 5.6.1. O candidato dever efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio da Guia de Recolhimento da Unio GRU, que estar disponvel imediatamente aps a concluso do preenchimento da ficha de inscrio on-line. 5.6.2. imprescindvel que a GRU seja preenchida e paga constando o CPF do candidato. 5.6.3. A Guia de Recolhimento da Unio GRU poder ser paga nas agncias do Banco do Brasil conforme expediente bancrio. 5.6.4. vedado o pagamento da taxa de inscrio por meio de cheque. 5.6.5. O comprovante de inscrio do candidato estar disponvel para impresso no endereo eletrnico www.uftm.edu.br/concurso, somente aps a conciliao bancria efetuada pela UFTM, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a obteno desse documento. 5.7. Sero anuladas as inscries dos candidatos que:
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- efetuarem pagamentos com valor inferior ao estipulado, resultante de erro do candidato; - efetuarem pagamento aps a data e horrio limite estipulado neste Edital. 5.8. Somente o preenchimento da ficha de inscrio no significa estar regularmente inscrito no Processo Seletivo. A inscrio somente ser efetivada mediante comprovao de pagamento da taxa de inscrio. 5.9. Caso o candidato, antes da confirmao pela UFTM, faa qualquer alterao de sua opo de cargo, de dados cadastrais ou preencha mais de uma ficha de inscrio, ser considerada como vlida a ltima ficha de inscrio efetuada que corresponda ao valor da taxa paga, desconsiderando as demais. 5.10. No ser aceita inscrio por meio de fax, correio eletrnico, por correspondncia, condicional ou extempornea. 5.11. As inscries confirmadas sero publicadas na internet em forma de Aviso, a partir do terceiro dia aps o trmino das inscries. 5.12. No caso de no constar o nome do candidato na lista de deferimento da inscrio, ser assegurado o direito de recorrer. 5.13. O candidato responsvel pelas informaes prestadas no formulrio de inscrio 5.14. A inscrio implicar no conhecimento e aceitao das normas estabelecidas neste Edital, bem como de toda legislao citada, ou ato administrativo a ele relacionado. 5.15. As informaes prestadas no ato da inscrio, no eximem o candidato da satisfao dos requisitos legais para contratao. 5.16. Para efeito de contratao, somente sero aceitos ttulos reconhecidos pelo MEC ou convalidados por universidades brasileiras autorizadas. 5.17. de responsabilidade exclusiva do candidato o acompanhamento de avisos, comunicados e demais publicaes ocorridas durante a realizao do processo seletivo.

6. DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICINCIA

6.1. As pessoas portadoras de deficincia, amparadas pelo artigo 37, inciso VIII, da Constituio Federal, e pelo artigo 5., 2., da Lei n. 8.112, de 11 de dezembro de 1990, podero, nos termos do presente Edital, concorrer a vagas destinadas a portadores de deficincia, de acordo com o disposto no Decreto n. 3.298/99, alterado pelo Decreto n. 5.296/2004. 6.1.1. O candidato que se declarar portador de deficincia concorrer em igualdade de condies com os demais candidatos. 6.2. Para concorrer a uma dessas vagas, o candidato dever: a) no ato da inscrio, declarar-se portador de deficincia; b) encaminhar o formulrio preenchido, disponvel no stio oficial da UFTM, e o laudo mdico original, emitido nos ltimos dois meses, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), bem como a provvel causa da deficincia, na forma do subitem 6.2.1. 6.2.1. O formulrio e o laudo mdico, a que se referem a alnea b do subitem 6.2, dever ser entregue conforme item 4, pessoalmente, por terceiro ou via SEDEX, na PRORH da UFTM (Av. Frei Paulino, 30, 3 andar, Bairro Abadia, Uberaba-MG - CEP 38025-180). 6.3. O candidato portador de deficincia poder requerer atendimento especial para os dias de realizao das provas, indicando as condies de que necessita, conforme previsto no artigo 40, pargrafos 1. e 2., do Decreto n. 3.298/99, alterado pelo Decreto n. 5.296/2004. 6.4. O laudo mdico ter validade somente para este processo seletivo e no ser devolvido, assim como no sero fornecidas cpias desse laudo. 6.5. A inobservncia do disposto no subitem 6.2 acarretar a perda do direito ao pleito das vagas reservadas aos candidatos em tal condio e o no atendimento s condies especiais necessrias. 6.6. Os candidatos que, no ato da inscrio, se declararem portadores de deficincia, se aprovados e classificados no processo, tero seus nomes publicados em lista parte e figuraro tambm na lista de classificao geral. 6.6.1. Os candidatos aprovados que se declararam portadores de deficincia devero submeter-se avaliao realizada por equipe multiprofissional composta por membros do Ncleo de Ateno Sade do Servidor - NASS/UFTM que decidir sobre a sua qualificao como portador de deficincia ou no, bem como sobre o grau de deficincia e a sua compatibilidade ou no com as atividades a serem desenvolvidas, nos termos do artigo 43 do Decreto n. 3.298/99, alterado pelo Decreto n. 5.296/2004.
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6.6.2. A equipe multiprofissional, responsvel pela percia, emitir parecer conclusivo, observando as informaes prestadas pelo candidato no ato da inscrio, a natureza das atividades, a viabilidade das condies de acessibilidade e o ambiente de trabalho, a possibilidade de utilizao, pelo candidato, de equipamentos ou outros meios que habitualmente utilize e a Classificao Internacional de Doenas apresentadas. 6.6.3. A deciso final da equipe multiprofissional ser soberana e definitiva. 6.7. A reprovao na avaliao multiprofissional, ou o no comparecimento avaliao, acarretar a perda do direito s vagas reservadas aos candidatos portadores de deficincia. 6.8. O candidato portador de deficincia reprovado na avaliao multiprofissional, por no ter sido considerado deficiente, ser excludo da lista de deficientes e figurar na lista de classificao geral. 6.9. O candidato portador de deficincia reprovado na avaliao multiprofissional, em virtude de incompatibilidade da deficincia com as atividades a serem desenvolvidas ser eliminado do processo seletivo. 6.10. As vagas definidas no subitem 6.1 que no forem providas por falta de candidatos portadores de deficincia aprovados sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao.

7. DA ISENO DA TAXA DE INSCRIO:

7.1. Poder requerer a iseno da taxa de inscrio o candidato que: 7.1.1. Estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico), de que trata o Decreto n. 6.135, de 26 de junho de 2007; e 7.1.2. For membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n. 6.135, de 2007. 7.2. O candidato interessado que preencher os requisitos do subitem anterior dever entregar, pessoalmente, por terceiro, em envelope identificado com seu nome e CPF, na PRORH da UFTM (Av. Frei Paulino, 30 Bairro Abadia - Uberaba/MG), no perodo definido no item 4, no horrio de 8h s 11h e 13h s 16h (horrio oficial de Braslia/DF), o requerimento de iseno, devidamente preenchido, conferido e assinado, disponibilizado no endereo eletrnico www.uftm.edu.br no link do respectivo edital, contendo: indicao do Nmero de Identificao Social (NIS), atribudo pelo Cadnico; e declarao de que atende condio estabelecida no subitem 6.1.2. deste Edital. 7.2.1. A solicitao via postal dever ser postada at a data limite estabelecida no item 4. 7.3. A UFTM poder consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato. 7.4. A declarao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em lei, podendo responder este, a qualquer momento, por crime contra a f pblica, o que acarretar sua eliminao do processo seletivo, aplicando-se, ainda o disposto no pargrafo nico do art. 10 do Decreto n 83.936, de 6 de setembro de 1979. 7.5. No ser concedida iseno de pagamento de taxa de inscrio ao candidato que: 7.5.1. Omitir informaes e/ou apresent-las falsas; 7.5.2. Fraudar e/ou falsificar documentao; 7.5.3. No observar a forma, o prazo e os horrios estabelecidos nos subitens 7.1 e 7.2 deste Edital. 7.6. No ser permitida, aps a entrega do requerimento de iseno e dos documentos comprobatrios, a complementao da documentao, bem como reviso. 7.7. No haver recurso contra o indeferimento do pedido de iseno da taxa de inscrio. 7.8. Os candidatos que tiverem seus pedidos de iseno indeferidos, podero ainda efetivar sua inscrio no processo seletivo, dentro do prazo estabelecido neste Edital, conforme procedimentos descritos no item 4. 7.9. O interessado que tiver seu pedido de iseno indeferido e no efetuar o pagamento da taxa de inscrio na forma e prazo estabelecidos, no estar regularmente inscrito no processo seletivo de que trata este Edital.

8. DAS PROVAS
8.1. O processo seletivo constar de provas e ttulos, e ser realizado em fases conforme quadro a seguir:
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FASES 1 FASE PROVA DIDTICA

Carter eliminatrio e classificatrio

Pontos

Mnimo de acerto para habilitao (porcentagem)

Peso

Pontuao Mxima

Aula versar sobre um tema sorteado dentre os constantes Do Anexo I

10

7 pontos*
(70%)

20

2 FASE Avaliao de Ttulos Carter

classificatrio

Critrios estabelecidos no Anexo III

10

3
Pontuao total

30
50

* Na prova didtica ser considerado habilitado o candidato que obtiver nota igual ou superior a 7(sete) e, no mnimo, nota 7(sete) com a maioria dos examinadores. 8.2. Primeira Fase - Prova didtica a) Ser realizada em sesso pblica, com durao de 50 (cinqenta) minutos, com tolerncia de 5 minutos para mais ou para menos, gravada para efeito de registro e avaliao. b) A prova ter carter eliminatrio e classificatrio. c) A prova didtica versar sobre um dos temas constantes do Anexo I, que ser sorteado pela Comisso Examinadora,na presena dos candidatos, com antecedncia de 24 (vinte e quatro) horas da realizao da prova. d) O sorteio do tema para prova ser realizado, conforme cronograma divulgado no stio oficial da UFTM. Caso haja necessidade de formao de mais de uma turma de candidatos, o sorteio ocorrer por turma mantendo a antecedncia de 24 (vinte e quatro) horas da realizao da prova. e) O candidato que no comparecer ao sorteio do tema ser eliminado do concurso. f) facultado aos candidatos assistir s provas didticas de seus concorrentes, desde que j tenham realizado suas respectivas provas e no apresentem qualquer forma de manifestao durante a aula dos demais candidatos. g) O candidato poder solicitar Comisso Examinadora recursos audiovisuais dentre: projetor multimdia e lousa. h) No sero fornecidos equipamentos de informtica para preparo da apresentao. i) A UFTM no se responsabiliza por qualquer falha dos recursos utilizados pelo candidato. j) Sero quesitos para aferio e avaliao dos candidatos nesta prova:
QUESITOS Apresentao de Plano de Aula de acordo com a aula a ser ministrada, observada a coerncia didtica-metodolgica, contendo os seguintes itens: objetivos, contedo, metodologias, recursos, avaliao e referncias Domnio terico-prtico do seu campo de saber Organizao de idias, clareza e coerncia Comunicabilidade: esprito crtico, fluncia, objetividade e adequao da Linguagem Adequao da exposio ao tempo previsto TOTAL PONTUAO 1,0

4,0 2,0 1,5 1,5 10,0

k) Ao final da aula o candidato poder ser argido pela Comisso Examinadora sobre o tema sorteado, com durao mxima de 30 minutos. l) A nota de cada membro da Comisso Examinadora ser a soma dos pontos atribudos aos quesitos de avaliao desta prova, que dever ser registrada em formulrio prprio (carto de nota).
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m) Os cartes de nota sero colocados em envelope, lacrado e rubricado por todos os membros da Comisso Examinadora aps a apresentao e avaliao didtica. n) Ao termino da aplicao da prova didtica a Comisso Examinadora informar aos candidatos, data, horrio e local da sesso pblica de abertura dos envelopes e divulgao do resultado da respectiva prova. o) Aps a divulgao do resultado no stio oficial da UFTM ser obedecido o prazo para interposio de recurso, conforme disposto no item 10. p) A nota da prova didtica ser a mdia aritmtica das notas individuais atribudas pelos membros da Comisso Examinadora. q) Ser considerado habilitado para segunda fase o candidato que obtiver nota igual ou superior a 7(sete) e, no mnimo, nota 7(sete) a com a maioria dos examinadores. r) A nota final da prova didtica consistir na mdia obtida multiplicada por peso 2 (dois), conforme consta do quadro de provas. s) de responsabilidade do candidato, acompanhar o resultado da prova, a ser divulgado no stio oficial da UFTM. 8.3. Segunda Fase - Avaliao de ttulos a) Os candidatos devero entregar Comisso Examinadora cpia dos ttulos, na mesma data e imediatamente aps a sesso pblica de divulgao do resultado da prova didtica. b) A cpia dos ttulos dever ser entregue acompanhada do Requerimento de pontuao (Anexo III), que dever conter a quantidade de ttulos entregues, e estar com a pontuao previamente calculada pelo candidato e sua respectiva assinatura. c) O candidato dever numerar cada ttulo apresentado, de acordo com a numerao dos itens indicados no quadro de pontuao, constante do Anexo III. d) o requerimento de pontuao dever ser emitido em duas vias, para que seja atestado o recebimento dos ttulos em uma das vias. e) Devero ser apresentados somente os ttulos e documentos comprobatrios, correspondentes aos critrios estabelecidos no Anexo III. f) O Currculo Lattes no ser objeto da avaliao de ttulos g) Receber nota 0(zero) o candidato que no entregar os ttulos na forma, no prazo e no local estipulados neste Edital. h) No sero aceitos ttulos encaminhados via postal, via fax ou via correio eletrnico. i) A cpia dos ttulos dever estar autenticada em cartrio ou acompanhada do original, para autenticao de recebimento. j) O Requerimento e a relao de ttulos sero recebidos e conferidos por servidor da UFTM, designado pela Comisso Examinadora, que atestar, formalmente, a documentao recebida, no implicando esta conferncia preliminar em atestado de correo e perfeio dos documentos apresentados. k) Os diplomas e/ou certificados de graduao e ps-graduao devero vir acompanhados de documentao ou registro comprobatrio de carga horria, contedos e rea de concentrao e, quando em lngua estrangeira, devero ser traduzidos para o portugus por Tradutor Pblico juramentado e convalidados para o Territrio Nacional, de acordo com reconhecimento da CAPES. l) Para comprovao do Tempo de Magistrio e/ou Experincia Profissional, s sero aceitas certides ou declaraes que contenham: identificao da Instituio devidamente carimbada e assinada, durao em dias ou o incio e o trmino do perodo declarado ou cpia autenticada da carteira profissional da pgina de identificao (frente e verso) e das pginas dos contratos que comprovem o perodo trabalhado e que especifiquem o tipo de atividade. m) Na contagem do tempo s ser considerada, para fins de pontuao, a soma de tempo correspondente a ano completo; desprezadas as fraes. n) O tempo de experincia no ser computado cumulativamente no caso de em um mesmo perodo o candidato ter exercido atividades de magistrio e/ou profissional em rea afim em mais de um estabelecimento, ocasio em que ser considerado apenas um dos tempos, preferencialmente aquele relativo atividade de magistrio. o) No caso de autnomo, somente ser aceito o documento que comprove prestao de servios devidamente registrado contendo a vigncia.
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p) Se o tempo for de rgo pblico, somente ser aceita certido ou declarao, em original, expedida pelo rgo pblico competente. q) O tempo de estgio e monitoria no ser considerado para o cmputo de experincia de magistrio ou profissional. r) No sero avaliados os ttulos apresentados fora do prazo, contendo rasuras ou que estejam sem autenticao. s) Cada ttulo ser considerado uma nica vez, nos termos do ANEXO III. t) Os ttulos sero conferidos, validados e valorados pela Comisso Examinadora, segundo os critrios estabelecidos no Anexo III, observando apenas a pontuao requerida pelo candidato. u) A avaliao de ttulos compreende na distribuio de pontos com limitao por item, conforme disposto no ANEXO III. v) A nota da avaliao de ttulos ser normalizada em 10 pontos, sendo este valor atribudo ao candidato com maior pontuao. Os demais candidatos tero sua nota calculada linearmente a partir da maior pontuao, conforme disposto no anexo III. 8.4 O resultado final do processo seletivo ser publicado no stio da UFTM, sendo de responsabilidade do candidato acompanhar a divulgao.

9 . DA COMISSO EXAMINADORA
9.1. A Comisso Examinadora ser constituda por trs ou cinco membros de elevada e reconhecida qualificao profissional nos campos de conhecimento compreendidos pelo processo seletivo, ocupantes do cargo de professor com ttulo igual ou superior ao exigido para o cargo do processo seletivo, ao qual o examinador foi designado. 9.2. A designao dos membros da Comisso Examinadora ser divulgada no stio da UFTM. 9.3. Ser assegurado ao candidato o direito impugnao, com efeito suspensivo, de qualquer membro da Comisso Examinadora, no prazo de 2(dois) dias, computados a partir da publicao de que trata o subitem anterior, por meio de exposio de motivos encaminhada PRORH-UFTM. 9.4. Compete Comisso Examinadora: 9.4.1. Julgar recursos interpostos contra resultado das provas e/ou resultado final do processo seletivo; 9.4.2. Preparar, aplicar e avaliar as provas do processo seletivo. 9.4.3. Definir data, horrio e local de realizao das provas. 9.4.4. Elaborar e encaminhar PRORH, relatrio circunstanciado, constando o resultado do processo seletivo.

10 . DOS RECURSOS
10.1. Cabe recurso, com efeito suspensivo, contra os resultados das provas, desde que fundamentado, de forma consistente, pelo candidato. 10.2. O prazo para interposio de recursos das provas ser de 01(um) dia til, a partir da divulgao do respectivo resultado conforme itens descritos neste edital. 10.3. O recurso dever ser dirigido Pr-Reitoria de Recursos Humanos, por meio de requerimento (Anexo IV), protocolado na PRORH, situado na Av. Frei Paulino, 30 3 andar Bairro Abadia Uberaba-MG, no horrio de 8h s 11h e 14h s 16h. 10.4. Os recursos, uma vez analisados pela Comisso Examinadora, recebero deciso terminativa, constituindo-se em nica e ltima instncia da UFTM. 10.5. Recursos inconsistentes sero indeferidos. 10.6. No sero aceitos pedidos de recursos intempestivos ou promovidos por intermdio de correio eletrnico, fax ou postal. 10.7. Os resultados dos recursos sero divulgados no stio da UFTM, em prazo necessrio para a concluso da anlise pela Comisso Examinadora. 10.8. Havendo alterao de resultado final, proveniente de deferimento de recurso, haver nova e definitiva publicao dos resultados.

11. DA CLASSIFICAO E HOMOLOGAO

11.1. A relao de candidatos aprovados no certame ser limitada na proporo estabelecida no item 2.
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11.2. Os candidatos no classificados no nmero mximo de aprovados indicado no item 2, ainda que tenham atingido nota mnima exigida, estaro automaticamente eliminados do processo seletivo. 11.3. Nenhum dos candidatos empatados na ltima classificao de aprovados sero considerados eliminados do processo seletivo. 11.4. Os candidatos aprovados sero classificados por ordem decrescente de nota final. 11.5. Na hiptese de haver empates no resultado final, sero observados, sucessivamente, para efeito de definio da classificao, os seguintes critrios: a) a maior mdia na Avaliao dos Ttulos; b) a maior mdia na Prova Didtica; c) maior tempo de Magistrio em Instituio de Ensino Superior. d) candidato mais idoso. 11.6. O resultado final ser homologado e publicado na Seo 3 do Dirio Oficial da Unio e no stio da UFTM.

12. DO CONTRATO
12.1. A carga horria a ser cumprida atender aos cursos oferecidos pela UFTM nos turnos da manh, da tarde e da noite. 12.2. A contratao do Professor Temporrio ser pelo prazo de um ano. 12.2.1. No interesse das partes, os prazos podero ser prorrogados nos termos da legislao vigente. 12.3. A contratao estar condicionada ao atendimento da legislao especfica dos rgos governamentais, bem como ao interesse da Administrao da Universidade Federal do Tringulo Mineiro. 12.4. Ser permitida a contratao de servidores da Administrao Direta ou Indireta da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, bem como de empregados ou servidores de suas subsidirias e suas contratadas, desde que no ocupe cargo efetivo da Carreira do Magistrio de 1 e 2 Graus e de 3 Grau das Instituies Federais de Ensino, no ocupe cargo de direo ou funo gratificada e condicionada formal comprovao de compatibilidade de horrios. 12.5. A contratao ser efetivada aps a publicao da homologao do resultado final do Processo Seletivo no DOU Dirio Oficial da Unio. O candidato que no apresentar interesse junto PRORH, em at 15 (quinze) dias, aps a convocao, ser substitudo de acordo com a ordem de classificao. 12.6. Para elaborao do contrato sero exigidos os seguintes documentos: a. cpia autenticada dos comprovantes dos ttulos exigidos como pr-requisitos, ou cpia acompanhada do original para ser autenticada; b. declarao de bens e rendas ou cpia da declarao do Imposto de Renda (com a devida assinatura); c. cpias: carteira de identidade; ttulo de eleitor; Certido de Nascimento (se solteiro) ou de Casamento (se casado), PIS/PASEP; CNH (caso possua); certido de nascimento dos filhos menores de 21 anos e, se estudante at 24 anos, comprovante de matrcula ou mensalidade; CTPS (pginas do nmero, dos dados e do 1 emprego, se houver); d. comprovante de quitao com as obrigaes eleitorais e, se do sexo masculino, tambm com as obrigaes militares; e. se estrangeiro, visto de permanncia definitiva no Pas; f. uma foto 3x4 recente e colorida; g. declarao de acumulao de cargos; (disponvel na PRORH) h. declarao de que no teve contrato encerrado, h menos de vinte e quatro meses, com fundamento na Lei 8.745/93 (disponvel na PRORH). 12.7 No poder se contratado, candidato anteriormente contratado como professor substituto, antes de decorridos 24 (vinte e quatro) meses do encerramento do contrato anterior (Lei 8.745/93) e nem os que participarem como Administradores de Empresas registradas em seu nome.

13. DO PRAZO DE VALIDADE DO PROCESSO SELETIVO

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Ministrio da Educao Universidade Federal do Tringulo Mineiro Pr-Reitoria de Recursos Humanos Av. Frei Paulino, n. 30 Bairro Abadia 38025-180 UBERABA-MG (34) 3318-5035

13.1. O processo seletivo ter validade de 01(um) ano, contado a partir da data de publicao da homologao do resultado final no Dirio Oficial da Unio, podendo, a critrio da Administrao, ser prorrogado por igual perodo.

14 . DAS DISPOSIES FINAIS 14.1 Ser excludo do processo seletivo o candidato que: a) Fizer declarao falsa ou inexata em qualquer momento do Processo ou apresentar documentao falsa; b) no comparecer em qualquer das provas em data e horrio estipulados em edital ou pela Comisso Examinadora; c) For surpreendido em comunicao com outro candidato verbalmente e/ou por escrito e/ou em consulta a anotaes, livros, cadernos ou aparelhos eletrnicos, salvo o expressamente permitido no Edital ou pela Comisso Examinadora; d) Retirar-se do recinto onde sero realizadas as provas sem a devida autorizao; e) Recusar-se entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para sua realizao; f) No mantiver atualizado o endereo apresentado no formulrio de inscrio, e/ou no mencionar no formulrio qualquer dado ali solicitado, imprescindvel para sua exata localizao. Eventuais alteraes devem ser formalizadas PRORH/UFTM; g) No for considerado apto fsica e mentalmente para os exerccios das atividades tpicas do cargo a que concorreu. 14.2. A aprovao no processo seletivo gera para o candidato apenas a expectativa de direito contratao, observadas as disposies legais pertinentes e o interesse e convenincia da Instituio. 14.3. A contratao dos candidatos obedecer estrita ordem de classificao. 14.3.1. No haver em hiptese alguma, opo pelo candidato habilitado, de transferncia para o final da relao de aprovados publicada no Dirio Oficial da Unio. 14.4. A jornada de trabalho do professor poder ser alterada, conforme legislao, no interesse da Instituio. 14.5. O candidato selecionado dever, preferencialmente, atuar no Instituto em que for vinculado, em Unidades Temticas ou disciplinas correlatas, e, no interesse da Administrao, se integrar s atividades de ensino, pesquisa e extenso, como tambm se envolver em outras atividades acadmicas, administrativas e de gesto que lhe forem atribudas.
14.6. Os candidatos aprovados podero recolher na Pr-Reitoria de Recursos Humanos a relao de ttulos e comprovantes, entregues para efeito de avaliao de ttulos, aps 06 meses contados da data de homologao do resultado. 14.6.1 Decorridos 30 dias, contados a partir do prazo estabelecido no item anterior, os ttulos e comprovantes que ainda permanecerem na Instituio podero ser incinerados. 14.6.2. Os ttulos e comprovantes dos candidatos eliminados do processo seletivo, em razo do limite de aprovados, conforme previsto no item 2, podero ser recolhidos pelos respectivos candidatos no prazo mximo de 10 dias, a contar da homologao do resultado do processo seletivo. Aps esse prazo, os comprovantes que ainda permanecerem na Instituio podero ser incinerados. 14.7. No ser fornecido ao candidato qualquer documento comprobatrio de participao no processo seletivo ou de classificao, valendo para esse fim, a homologao publicada na seo 3 do Dirio Oficial da Unio. 14.8. O presente edital encontra-se disponvel no sitio da UFTM. 14.9. Os casos omissos sero resolvidos pelo Reitor da UFTM.

PROF. VIRMONDES RODRIGUE JUNIOR REITOR DA UFTM Publique-se

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