A carta de demissão apresenta o pedido de desligamento da empresa por motivos pessoais/profissionais de uma funcionária grávida, declarando sua gravidez e solicitando desligamento imediato para isentar a empresa de responsabilidades previstas na CLT para gestantes.
A carta de demissão apresenta o pedido de desligamento da empresa por motivos pessoais/profissionais de uma funcionária grávida, declarando sua gravidez e solicitando desligamento imediato para isentar a empresa de responsabilidades previstas na CLT para gestantes.
A carta de demissão apresenta o pedido de desligamento da empresa por motivos pessoais/profissionais de uma funcionária grávida, declarando sua gravidez e solicitando desligamento imediato para isentar a empresa de responsabilidades previstas na CLT para gestantes.
Venho, por meio desta, comunicar formalmente meu pedido
de demissão do cargo _______ (cargo que você ocupa) que ocupo nesta empresa desde ___/___/___ (data de sua admissão) por motivos pessoais/profissionais. E desde já autorizo o desconto do valor correspondente ao Aviso Prévio no meu Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho, conforme determina a Consolidação das Leis do trabalho, uma vez que não irei cumpri-lo, declaro também que estou grávida de tantas semanas, isentando a empresa ....... inscrita no cnpj........ do artigo 391 da CLT que regi: Não constitui justo motivo para a rescisão do contrato de trabalho da mulher o fato de haver contraído matrimônio ou de encontrar-se em estado de gravidez.
E também isendo da reintegração na empresa pelo fato de