Modelos de carta de demissão

Confira a seguir alguns modelos possíveis para carta de pedido de demissão,

desde a mais básica, como a carta de demissão com aviso-prévio, até as
opções mais elaboradas.

1. Carta de demissão simples, com aviso prévio

À (nome da empresa em que você é funcionário)

Prezado(a) (nome do gestor ou responsável no RH),

Venho por meio desta carta comunicar formalmente meu pedido de demissão
do cargo de (seu cargo atual na empresa).

Estarei à disposição da empresa durante o aviso prévio, no período de (data de

início do aviso prévio) a (data do término do aviso prévio).

(Local e data).

(Sua assinatura)

(Seu nome completo)

2. Carta de demissão detalhada, com

agradecimento, expressando gratidão
À (nome da empresa em que você é funcionário)

Prezado(a) (nome do gestor ou responsável no RH),

Venho por meio desta carta comunicar formalmente meu pedido de demissão
do cargo de (seu cargo atual na empresa). Sou grato por ter atuado nesta
empresa durante este tempo, e reconheço todo o crescimento pessoal e
profissional que tive ao conviver com vocês, excelentes profissionais que me
acompanharam neste trajeto.

Como já conversamos previamente, os motivos que me levaram ao

encerramento do contrato de trabalho são de cunho profissional, visando
oportunidades que são importantes para minha carreira. Tenho certeza de que
manteremos contato.

Cumprirei o aviso prévio, no período de (data de início do aviso prévio) a (data

do término do aviso prévio).
(Local e data).

(Sua assinatura)

(Seu nome completo)

3. Carta de demissão indicando que você está

disposto a auxiliar na transição de suas
atividades para outro colaborador
À (nome da empresa em que você é funcionário)

Prezado(a) (nome do gestor ou responsável no RH),

Venho por meio desta carta comunicar formalmente meu pedido de demissão
do cargo de (seu cargo atual na empresa).

Sabendo das responsabilidades que me foram confiadas pela empresa, me

coloco inteiramente a disposição para auxiliar na redistribuição das atividades
para outros colaboradores, deixando meu contato disponível inclusive após o
período de aviso prévio para orientar o que for necessário.

Cumprirei o aviso prévio, no período de (data de início do aviso prévio) a (data

do término do aviso prévio).

(Local e data).

(Sua assinatura)

(Seu nome completo)

4. Carta de demissão sem aviso prévio

À (nome da empresa em que você é funcionário)

Prezado(a) (nome do gestor ou responsável no RH),

Venho por meio desta carta comunicar formalmente meu pedido de demissão
do cargo de (seu cargo atual na empresa).

Solicito a dispensa de Aviso Prévio trabalhado, pedindo que o encerramento do

contrato de trabalho seja imediato. (Informe, se possível, algum motivo para
não cumprir o aviso – por exemplo: Espero esta exceção porque devo me
apresentar no novo emprego na próxima semana.)
(Local e data).

(Sua assinatura)

(Seu nome completo)

5. Modelo de carta de demissão informal

À (nome da empresa em que você é funcionário)

Olá (nome do gestor ou responsável no RH),

Como já conversei com vocês, escrevo esta carta para comunicar formalmente
meu pedido de demissão do cargo de (seu cargo atual na empresa).

Vocês sabem que estou seguindo um novo caminho mas sigo parceiro de
vocês, e estou aqui para o que for preciso. Agradeço por todo este tempo em
que convivemos e pelos aprendizados que vocês me trouxeram.

Estarei à disposição da empresa durante o aviso prévio, no período de (data de

início do aviso prévio) a (data do término do aviso prévio).

(Local e data).

(Sua assinatura)

(Seu nome completo)

6. Carta de demissão por comum acordo

À (nome da empresa em que você é funcionário)

Prezado(a) (nome do gestor ou responsável no RH),

Venho por meio desta carta comunicar formalmente meu pedido de demissão
do cargo que ocupo na empresa, para desligamento consensual conforme a
nova modalidade de rescisão trazida pela Reforma Trabalhista no seu
artigo 484-A A A, da CLT T T, pelo fato que (descrição a próprio punho do
empregado explicando as razões do pedido de demissão).

Declaro-me ciente das limitações indenizatórias trazidas por esse tipo de

demissão, inclusive de não ter direito ao benefício do seguro-desemprego.

(Local e data).

(Sua assinatura)
(Assinatura da 1ª testemunha)

(Assinatura da 2ª testemunha)

(Seu nome completo)