ABANDONO DE EMPREGO

(local e data)
Ilmo Sr.
(nome do funcionário)
nesta

Ref. Abandono de emprego

 
Tendo V.Sa, deixando, de comparecer ao trabalho desde o dia __/__/__ sem apresentar qualquer
justificativa, vimos pela presente cientiza-lo nos termos do disposto no artigo -482, letra I da CLT, que lhe fica
consignado o prazo de _______ dias , a contar do recebimento desta para reinicie suas atividades ou
justifique, devidamente, no mesmo prazo o motivo que impede seu comparecimento. Caso contrario
consideraremos sua atitude como ato de renúncia ao cargo, ficando V.Sa., demitido por abandono de
emprego na forma citada do dispositivo da Consolidação das leis do Trabalho.
 
 
Atenciosamente,
 
 
 
(carimbo da empresa)

ADVERTÊNCIA POR ATRASOS

 
Ao
Sr: (nome do funcionário)
Nesta
Ref. Advertência
V.Sa tem chegado atrasado constantemente ao trabalho, sem nenhuma justificativa, já foi advertido
verbalmente e ainda permanece em seus constantes atrasos, sirva a presente para adverti-lo do que, em
caso de se repetirem esses atrasos, será lhe aplicada um pena de suspensão de _____ dias.
Pedimos sua colaboração.
 
Atenciosamente
 
 
(Carimbo da empresa)
 
 ciente
  
(assinatura do empregado)
 AUTORIZAÇÃO
 
Localidade, dia, mês e ano
Ao
Indicado/ DRT
Prezado senhores:
Ref. Homologação: (nome do funcionário dispensado)
 
Autorizamos nosso funcionário Sr. (nome do funcionário do DP), portador do RG n.º _____________ (função),
a providenciar junto a esta DRT ou sindicato a homologação de nosso ex-funcionário Sr. (nome do demitido)
portador da CTPS n.º e serie.
Para maior clareza, firmamos a presente,
   
 Atenciosamente,
   
(carimbo da empresa)

CARTA DE SUSPENSÃO
 
Ilmo Sr.:
(Nome do funcionário)
Nesta
Ref. : Suspensão
Tem a presente, o fim especial de comunicar-lhe, que em virtude de suas faltas praticadas por (descrever a
falta praticada) no dia ____/____/____, como medida disciplinar deliberamos aplicar-lhe uma suspensão de
______ (______) dias que terá inicio no dia ____/____/____ e terminara no dia ____/____/____, devendo
V.Sa, retornar as suas atividades no dia ____/____/____.
Pedimos sua colaboração para não reincidir em falta idêntica, nem de outra natureza, pois se isso acontecer,
seremos obrigados a tomar medidas cautelosas visando proteger nossos interesses em conformidade com as
disposições legais em vigor.
 
 
Atenciosamente, OBS: (copias do empregador e do empregado).

(Carimbo da empresa)
 

Ciente:
 

Assinatura do empregado
Certidão é o documento em que a autoridade afirma, declara torna oficialmente certo o teor de certo
documento ou a sua existência. A certidão é sempre fornecida mediante do interessado.
A certidão não deve conter emendas ou rasuras se errar a correção será feita mediante a palavra "digo".
CERTIDÃO

 
Certifico que a folha de numero........, do livro n.º..........., foi transcrita hoje sob o n.º................., que o
Sr:............................................. portador da CTPS n.º........., e serie..............,foi nosso funcionário nos
seguintes períodos:................/............/.......... a ............/........./..........., ......../........./......... a ........./.........../
e .........../........../.......... a ........./........./......., perfazendo um total de ............. dias,........ meses e ........... anos.
Eu (nome e cargo) afirmo que referido é verdade e dou fé.
Local idade, dia, mês e ano.
 

Assinatura
Cargo

DECLARAÇÃO
 
Na qualidade de (gerente, sócio, titular, diretor, etc.) da empresa .....................................
C.N.P.J .........................., declaro, para fins de comprovação de tempo de serviço, que o Sr..............................
portador da CTPS n.º.............................. serie ................., prestou serviços à mencionada empresa no período
de ___/___/___ a ___/___/___ (mencionar inclusive os afastamentos), no Cargo de _________________. As
presentes informações constam de ________________ (livro ou fichas de registro de empregados) à
disposição de INSS, no _______________ (endereço).
Declaro estar ciente de que a inexatidão desta declaração implica as sanções previstas nos artigos 171 e 299
do código penal.
 
  
____________, ________ de ____________________ de 200___
 
 
(Assinatura)

COMUNICAÇÃO DE FÉRIAS COLETIVAS

Ilmo SR.
Delegado Regional do Trabalho
DR. (nome do delegado)
Nesta
A (nome da empresa), com sede á (endereço completo da empresa) inscrita no C.N.P.J (n.º do C.N.P.J)
atendendo ao disposto no parágrafo 2º do artigo 139 da CLT, comunica que no período de ___/___/___ a
___/___/___ concedera férias coletivas a todos os seus empregados nesta empresa (ou no setor de)
Localidade e data

______________________________
Carimbo e assinatura do responsável
OBS: a comunicação á DRT devera ser feita com antecedência mínima de 15 dias e o período de férias não
poderá der inferior a 10 dias.
DECLARAÇÃO DE OPÇÃO PARA FINS DE VALE TRANSPORTE

Nome do empregado: _________________________________________________________

Cargo: ________________ Setor: ________________________ Seção: _________________
Endereço residencial: _________________________________________________________
Bairro: ____________________Cidade: ______________________ Estado: _____________
Cep: _________________.
 1º) Que tipo de condução você usa de casa ao trabalho e vice-versa?
___________________________________________________________________________
 Nome da empresa: ____________________________________________________________
 2º) O ônibus é:
( ) Municipal ( ) Intermunicipal
 3º) Para vir ao trabalho e voltar para casa, quantas conduções você se utiliza?
___________________________________________________________________________
4º) O vale transporte (excedente a 6% do salário base mensal) é um direito do trabalhador, interessa-lhe
usufruí-lo?
( ) Sim ( ) Não
 5º) A presente declaração será renovada anualmente ou sempre que houver alteração de endereço
residencial ou meio de transporte empregado, sob pena de suspensão do beneficio até o cumprimento da
exigência.
6º) O beneficiário compromete-se a utilizar o vale transporte exclusivamente ao efetivo deslocamento
residência - trabalho - residência.
7º) A declaração falsa ou uso indevido do beneficio, caracteriza a rescisão do contrato de trabalho por justa
causa, ato de improbidade, conforme artigo 482 da CLT.
 Ciente:
 _______________________, ________ de ______________________ de 2001
 ______________________ ________________________
Assinatura do empregado Empregador
Obs.: em qualquer dos casos, o formulário, total ou parcialmente preenchido e assinado deve ser
encaminhado ao departamento pessoal - 1ª via : empregador 2ª via: empregado