OAB EXTENSIVO SEMANAL Disciplina: Processo do Trabalho Prof.: Leone Pereira Data: 06.09.

2009 Aula n 02 TEMAS TRATADOS EM AULA PROCEDIMENTOS OU RITOS TRABALHISTAS a forma pelo qual o processo se desenvolve - previsto na CLT; Comum/ordinrio: - Valor da causa acima de 40 salrios mnimos - Podero ser ouvidas ate trs testemunhas para cada parte. Sumario/dissdio de alada:

- previsto no art. 2 e 4 da lei 5584/90. - Valor da causa ate 2 salrios mnimos.

Sumarssimo: - Arts. 852-A a 852-I da CLT. - Prevalece o entendimento tanto na doutrina, quanto na jurisprudncia que o advento sumarssimo no revogou o sumario - valor da causa acima de 2 ate 40 - ate 2 testemunhas pra cada parte

Especiais em sentido lato ou amplo: - regras especiais - Inqurito judicial para apurao de falta grave. - Podero ser ouvidas ate seis testemunhas para cada parte.

Procedimento comum ordinrio:

Recebida e Protocolada Prazo: 48 h Reclamao Trabalhista Art. 840 CLT Notificao postal do reclamado Art. 841 CLT Prazo de 5 dias

Recebimento Audincia da notificao postal (Sum. 16 STJ)

1 tentativa Homologado de acordo o acordo: Art. 816 CLT deciso irrecorrvel

no havendo acordo haver defesa podendo ser oral em 20 min.

Razes Finais 10 minutos

SENTENA

2 tentativa de conciliao

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RECLAMAO TRABALHISTA O Art. 840 CLT traz uma classificao da Reclamao Trabalhista. Pode ser Verbal: prevista no Art. 786 da CLT que aduz que a reclamao trabalhista verbal ser distribuda antes da sua reduo a termo. O reclamante tem o prazo de 5 dias, salvo motivo de fora maior, para comparecer em 5 dias na secretaria para reduo a termo. O no comparecimento acarretar na perempo trabalhista Art. 731 CLT.

Perda do direito de reclamar na JT pelo prazo de 6 meses contra o mesmo empregador. Interrompe a prescrio Escrita: Art. 840, 1 da CLT. Requisitos: o o o o o Endereamento Qualificaes do reclamante e do reclamado Breves exposies dos fatos que resulte o dissdio Pedido Data e assinatura do reclamante ou de seu reclamado

OBS. Smula 263 do TST: PETIO INICIAL. INDEFERIMENTO. INSTRUO OBRIGATRIA DEFICIENTE (nova redao) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003 Salvo nas hipteses do art. 295 do CPC, o indeferimento da petio inicial, por encontrar-se desacompanhada de documento indispensvel propositura da ao ou no preencher outro requisito legal, somente cabvel se, aps intimada para suprir a irregularidade em 10 (dez) dias, a parte no o fizer. Histrico: Redao original - Res. 11/1986, DJ 31.10.1986, 03 e 04.11.1986 N 263 Petio inicial Indeferimento Instruo obriga-tria deficiente. O indeferimento da petio inicial, por encontrar-se desacompanhada de documento indispensvel propositora da ao ou no preencher outro requisito legal, somente cabvel se, aps intimada para suprir a irregularidade em dez dias, a parte no o fizer. AUDINCIA TRABALHISTA Regras gerais Art. 813 e ss. CLT o o o o o Publica Sede do juzo ou Tribunal Dias teis Das 08h 18h / atos processuais so das 6h 20h Art.770 CLT No podendo exceder 5 h seguidas, salvo matrias urgentes.

Atraso do Juiz ao local da audincia Art. 815, pargrafo nico CLT. As partes podero se retirar caso o juiz atrase 15 minutos para a audincia, tendo que constar o atraso no livro de registro de audincia. No confundir o atraso da pauta. Se uma das partes atrasarem o juiz no espera os 15 minutos, ou melhor, nenhum minuto. Obs1: Art. 7, XX. Lei 8.906/94 EA Diz que o advogado devera aguardar 30 minutos se houver atraso do juiz Prevalece o entendimento que este

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dispositivo no aplicvel ao Processo do Trabalho tendo em vista o ius postulandi. Obs2: No caso de atraso das partes prevalece a tolerncia zero, com fundamento no princpio da igualdade no tratamento das partes. Comparecimento pessoal Art. 843 CLT. Regra: comparecimento pessoal do reclamante e do reclamado em audincia independentemente do comparecimento de seus representantes legais. Excees: Nas reclamatrias plrimas (art.842 CLT) e aes de cumprimento (cumprimento de sentena normativa resultado de dissdio coletivo) poder comparecer o sindicato. O comparecimento do sindicato se fundamenta na impossibilidade fsica de comparecimento de todos ao local de audincia. Representao das partes em audincia a) Empregado 2 do Art. 843 CLT. Em caso de doena ou qualquer outro motivo ponderoso, devidamente comprovado. No podendo o empregado comparecer poder representar o mesmo outro empregado com a mesma posio, o sindicato ou o advogado (jurisprudncia). O nico motivo dessa possibilidade evitar o arquivamento. b) Empregador art. 843, 1 da CLT preposto as declaraes do preposto obrigaro o preponente, sendo assim cabe confisso. O preposto precisa ter conhecimento dos fatos, mas no presencia-los. A sumula 377 do TST traz que o preposto precisa ser empregado. Excees que o preposto no precisa ser empregado: o empregado domestico e o micro ou pequeno empresrio (art. 54 da LC 123/2006). AUSENCIA DAS PARTES EM AUDIENCIA art. 844 da CLT Se o reclamante no comparece arquivada a reclamao trabalhista Se o reclamado no comparece dada a revelia + confisso quanto a matria de fato. A smula 122 do TST entende que a revelia se no dia da audincia no compareceram nem o empregador, nem o preposto, mas compareceu o advogado munido de procurao de defesa, porque no cdigo de tica e Disciplina da OAB, em seu art. 23 diz que o advogado no pode ser patrono e preposto.

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Questes sobre o tema:

QUESTO 1 (OAB.CESPE/2008.1) Antnio moveu reclamao trabalhista contra a Empresa Sol Ardente, tendo o valor total das verbas pleiteadas correspondido a R$ 6.500,00. Na audincia de conciliao, a empresa reclamada no compareceu, e o juiz percebeu que a citao no fora realizada porque o reclamante havia fornecido o endereo da reclamada de forma incompleta. Nessa situao, o juiz deve a) determinar o retorno do processo secretaria da vara para tentativa de localizao da reclamada. b) determinar o arquivamento da reclamao trabalhista. c) abrir prazo para que o reclamante informe o endereo correto da reclamada, determinando a designao de nova audincia. d) aplicar a penalidade da revelia e confisso da reclamada. QUESTO 2 (OAB.CESPE/2008.1) Joo moveu reclamao trabalhista contra a Empresa Delta Ltda., pleiteando pagamento de adicional de insalubridade. Alegou, na inicial, que tinha contato permanente com o elemento A, nocivo sade. Realizada a percia, ficou constatado que Joo trabalhava em condies nocivas, porm em contato permanente com o elemento B e, no, como afirmado na inicial, com o elemento A. Considerando a situao hipottica apresentada, assinale a opo correta. a) A ao deve ser julgada improcedente, visto que a prova dos autos no se coaduna com o pedido. b) Tendo a percia concludo que Joo trabalhava em condies insalubres, o fato de ele ter apontado agente insalubre diverso no prejudica o pedido de adicional de insalubridade. c) A reclamao trabalhista movida por Joo deve ser extinta sem o julgamento do mrito, visto que o pedido se torna juridicamente impossvel, em virtude de o elemento nocivo justificador do pedido no ter sido o mesmo detectado pela percia. d) O juiz deve abrir prazo para que Joo reformule o pedido e substitua o agente nocivo.

QUESTO 3 (OAB/MG 2008 edio 1) Assinale a opo INCORRETA: (A) s sindicatos s podem celebrar conveno coletiva por deliberao de assemblia geral, especialmente convocada para esse fim. (B) Havendo conflito entre normas de acordo coletivo e conveno coletiva, prevalecem as primeiras, tendo em vista a aplicao do princpio segundo o qual a norma especial revoga a geral. (C) As federaes representativas de categorias econmicas ou profissionais podero celebrar convenes coletivas de trabalho para reger as relaes das categorias a elas vinculadas, inorganizadas em sindicatos, no mbito de suas representaes. (D) A participao do sindicato representativo da categoria profissional dos trabalhadores sempre obrigatria nas negociaes coletivas.

Gabarito 1. B 2. B 3. B

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