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Liderança
Reação ao livro ( O Líder 360º de John C. Maxwel):
O Líder 360º é interessante, o palestrante e especialista em liderança John
C. Maxwell mostra como 99% da liderança na maioria das organizações é
exercida a parti do médio escalão da estrutura corporativa e da dicas para
aumentarmos nosso poder de influência a parti de qualquer nível
hierárquico, o título faz referência a 360 graus porque o foco do livro é
ensinar a liderar para todas as direções, cima baixo e para os lados neste
caso liderar para cima é aliviar a carga de seu chefe, fazer o que os outros
não querem fazer. Liderar para os lados, complementar seus colegas de
mesmo nível hierárquico ser flexível deixando prevalecer a melhor ideia,
liderar para baixo, dar atenção para seus seguidores retransmitir a melhor
visão recompensar os resultados inteligente e prático.
A pergunta mais vezes colocada ao especialista em liderança quando
conduz a sua conferência de liderança, será possível liderar bem quando
não se está num lugar de topo? E se a pessoa para quem trabalha for um
mau líder? A resposta é um sim! As pessoas que querem liderar a partir do
nível médio de uma empresa enfrentam desafios únicos. O livro vem falando
que o um dos mais confiados mentores de liderança do globo, demostra os
mitos e mostra como pode ultrapassar os desafios e ensinar – lhe a obter as
capacidades que necessita para se tornar um líder 360º.
Tem uma oportunidade única para exercer influência em todas as direções –
para cima na direção do chefe, para baixo entre os seus subordinados ou
até mesmo para os lados, a boa notícia é que a sua influência é maior do
que aquilo que você pensa, por isso a sua pratica e disciplinas da liderança
360º, praz a oportunidades para a sua organização, em sua carreia e para
sua vida.
Os conceitos do Dr. John têm sido usados por muitos profissionais ao redor
do globo e muitos tem dado o certo.