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ser um líder
Mantenedor
Olá, Empresário Júnior!
Bem-vindo ao PDL
Temos que ter em mente que uma empresa não sobrevive sem líderes, e
o MEJ não é diferente disso, sua EJ precisa de você!
PASSO 2
Como é ser um líder?
Para você poder alinhar suas expectativas sobre a realidade de
um líder e não criar uma falsa ideia de como é ser um líder na prática.
O que é um líder?
Conceitos Básicos
Dica de Leitura
A essência do líder – Warren Bennis
Ser líder não é uma tarefa fácil, assim como desenvolver todas as
qualidades necessárias para assumir essa posição. O mais importante é tentar
buscar o máximo possível das virtudes de um líder, procurando sempre ser uma
pessoa melhor. Todos nós podemos ser líderes!
Para ser um líder, primeiramente é preciso ter a iniciativa de buscar ser
um. Sair da sua zona de conforto e se desafiar! Visar algo que você será
reconhecido pelos seus resultados e sempre querer alcançar os seus sonhos e
bater as suas metas.
Mas para que um líder não se desmotive, o mesmo precisa acreditar no
que faz, “comprar” a sua própria proposta de liderança. Se o que o líder fizer não
o sensibilizar, não o faz querer melhorar ou aprimorar os seus resultados, muito
provavelmente essa pessoa vai desistir. E a equipe dela também vai sentir o
mesmo.
O que é um líder?
Grandes Líderes
Walt Disney
Co-fundador da Walt Disney Company
“Um dia aprendi que sonhos existem para tornar-se realidade. E,
desde aquele dia, já não durmo para descansar. Simplesmente
durmo para sonhar.”
Steve Jobs
Ex-CEO da Apple
“Para ter sucesso, é necessário amar de verdade o que faz.
Caso contrário, levando em conta apenas o lado racional, você
simplesmente desiste. É o que acontece com as maioria das pessoas.”
O que é um líder?
O líder não existe sem uma equipe
As pessoas não nascem sabendo liderar, é algo que nós vamos nos
desenvolvendo conforme as nossas vivências. E isso é construído desde pequenas
ações do nosso dia a dia.
A liderança pode surgir de forma natural, quando uma pessoa se
destaca no papel de líder, sem possuir forçosamente um cargo de liderança.
6 MIN
TEDx – Liderança de todo dia
Drew Dudley
Dudley aponta que atualmente as pessoas veem
a liderança como algo maior que elas. Como se
fosse algo que atingimos apenas quando fazemos
um feito muito grande. E, para ele, a liderança
não é isso.
O que é um líder?
Você no dia a dia
Chefe Líder
Manda Orienta
Diz: Eu Diz: Nós
Diz: Vai Diz: Vamos
Procura culpados Acompanha
Fiscaliza Confia
Desmoraliza Assume a responsabilidade
Ser o líder de uma equipe é ser a cara dela. Ser o responsável por ela!
O líder deve fazer com que a sua equipe fique motivada em realizar as atividades
e que elas estejam constantemente melhorando os seus resultados. Mas para
que isso ocorra, o líder tem que passar um propósito para ela, fazendo com que
ela confie em nele e que ela se sinta representado pelo seu líder.
O líder deve prezar muito pela transparência com a sua equipe. Pois
juntos eles são um time só. Quando o líder passa essa transparência a sua
equipe, os membros da mesma se sentem mais engajados e gera uma maior
sinergia entre todos. Um líder vai colher o ambiente que cultivar com sua equipe!
Ao assumir o compromisso de ser líder, deve-se ter total
comprometimento em cumprir esse papel. Ganhar a confiança de sua equipe
mostrando que você é qualificado para poder liderá-los, servindo de exemplo
para eles.
Como é ser um líder?
No MEJ
Carla Chiachia
Presidente do Núcleo
“Ser líder no MEJ, não é só liderar uma empresa, mas é realmente liderar
um Movimento.
A partir do momento que você vira efetivamente um líder, você precisa aprender a lidar
com problemas a todo momento e principalmente com pessoas. Tanto os problemas, quanto as
pessoas, diferem muito entre si, então, não vai existir uma fórmula mágica para lidar com isso, mas é
algo que se aprende todos os dias e é possível ir se adaptando e criando experiência, aprimorando
suas atuações. Serão inúmeras reuniões, análise crítica, decisões, viagens, dor de cabeça, integração,
debates, defesa de argumentos, entre outras coisas, que só sabe como é quem passa por isso.
Ao liderar o Movimento, você fica muito mais próximo das decisões que o guia e pode
atuar mais diretamente com a missão de formar pessoas comprometidas e capazes de transformar o
Brasil, tendo contato com líderes e realidades de todos os lugares, novas oportunidades, novas
experiências, etc.
Mais do que nunca, a responsabilidade passa a ser sua e
é sua função passar esse sentimento de responsabilidade para todos,
além do que, ser líder é poder inspirar aos outros com o que há de
melhor, e buscar ser sempre o melhor que puder ser”.
Como é ser um líder?
No MEJ
Gabriel Caetano
Diretor de Desenvolvimento de Núcleo
“Ser líder no MEJ é você poder decidir o futuro de sua EJ, é você
gerenciar equipes por um mesmo objetivo, é você superar barreiras o
tempo todo.
Como Diretor de Projetos na Projec em 2016, pude reestruturar totalmente a área
e fazer com que uma EJ que a muito tempo estava acostumada com 1 projeto realizado por
ano focasse totalmente em projetos comerciais e fechasse 10 projetos, tendo o recorde
histórico de faturamento durante seus 25 anos de história.
Houveram diversos obstáculos, diversas coisas deram errado, mas foi exatamente
aí que mais cresci e aprendi. Hoje sou uma pessoa completamente transformada e devo isso
tudo as experiências que tive, tanto na Projec quanto agora como Diretor de
Desenvolvimento do Núcleo.
Por isso que sempre falo que basta você ter coragem
e correr atrás de seus sonhos, pois com muita garra e
determinação você irá conseguir!
E aí, qual o seu grande sonho?”
Como é ser um líder?
Você líder no MEJ
Brasil Júnior
Manual do Líder
Brasil Júnior
Manual do Líder 2.0
Quero ser um líder, e agora?
Bora pra ação!
TO DO:
Conheça as possibilidades dentro da sua EJ e converse com os diretores atuais
Fale com pessoas que já foram líderes dentro do MEJ e procure entender
como foi a experiência, quais foram os desafios e as conquistas.
Converse com as pessoas que vão tentar diretoria dentro da sua EJ
#OPróximoLíderPodeSerVocê
#SintaEssaEnergia
Gabriel Caetano Lucca Bárbara Cristine Bonfim
Diretor de Desenvolvimento Coordenadora de Capacitação