SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL

ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO
PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO

CARTA DE RECOMENDAÇÃO

Prezado professor recomendante,

Agradecendo desde já por sua colaboraçã o ao prestar informaçõ es sobre o

candidato, manifestamos a importâ ncia da veracidade deste formulá rio, já que trata-se
de informaçõ es que serã o muito valiosas para a avaliaçã o do aluno no processo de
seleçã o do Programa de Pó s-Graduaçã o em Administraçã o desta Universidade.

Salientamos desde já que os dados constantes neste formulá rio serã o utilizados
exclusivamente no processo seletivo e nã o serã o veiculados para os candidatos em
hipó tese alguma.

O preenchimento poderá ser feito diretamente no formulá rio eletrô nico e

impresso para posterior assinatura e remessa (na forma digitalizada).

Agradecemos a sua colaboraçã o, mais uma vez.

CARTA DE RECOMENDAÇÃO

Rua Washington Luiz nº 855- Porto Alegre/RS CEP 90.010-460 Fone (51) 3308-3471
Email : ea_secretariappga@ufrgs.br Site: www.ea.ufrgs.br
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DADOS DO RECOMENDANTE

Nome do Recomendante:      

Endereço :      
Funçã o:      
Local e Data:      

Assinatura:

DADOS DO RECOMENDADO

Nome do Candidato:      

1. Desde quando você conhece o candidato?

     

2. Que tipo de relacionamento (profissional ou acadêmico) você tem ou teve com o

candidato?
     

3. Quais sã o, na sua percepçã o, as principais qualidades dessa pessoa?

     

4. Quais as principais deficiências apresentadas pelo candidato?

     

5. No seu entender, o candidato apresenta aptidõ es para realizar estudos avançados em

nível de Doutorado?
     

6. De acordo com as observaçõ es, o candidato tem potencialidades para abraçar a

carreira de pesquisador e de docente na á rea de Administraçã o?      

7. Realizando uma avaliaçã o comparativa com outras pessoas que você teve contato em
circunstâ ncias semelhantes, estabeleça um grupo de referência, fazendo os registros
abaixo:
- Grupo de referência ? (alunos de graduaçã o/ mestrado, grupo de
profissionais...)
     
- Quantos ?

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8. Marque, na escala abaixo, a posiçã o relativa do candidato.

EXCELENTE MUITO BOM BOM MÉ DIO FRACO SEM
1% melhores 10% 20% 50% Abaixo de OPINIÃ O
melhores melhores melhores 50 %
Aptidõ es Intelectuais
Aptidõ es de
expressã o escrita
Aptidõ es de
expressã o oral
Relacionamento
interpessoal
Maturidade
Criatividade e
Originalidade

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