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Balanço de Motivadores

Almery Ruviaro
15/05/2020

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 MOTIVADORES DE CARREIRA 1º NEGÓCIO PRÓPRIO 2º SERVIÇO PÚBLICO

Autonomia 15 Pts 6 Pts

Independência e proatividade 3 Pts 6 Pts

Desafios constantes 6 Pts 6 Pts

Autossuperação 4 Pts 1 Pts

Empreendedorismo e inovação 8 Pts 4 Pts

Oportunidades e liberdade de expressão 3 Pts 3 Pts

Desenvolvimento de relacionamentos 3 Pts 2 Pts

Oportunidades de socialização 6 Pts 6 Pts

Status e reconhecimento social 2 Pts 4 Pts

Poder de influência 5 Pts 1 Pts

Reconhecimento pelas habilidades

8 Pts 4 Pts
interpessoais

Trabalho em equipe 1 Pts 4 Pts

Flexibilidade de atuação 8 Pts 2 Pts

Novidade, diversidade e variação 6 Pts 4 Pts

Ambientes harmônicos e pacíficos 5 Pts 3 Pts

Consenso e esforço coletivo 9 Pts 3 Pts

Equilíbrio pessoal e profissional 1 Pts 2 Pts

Contribuição social 6 Pts 4 Pts

Desafios criativos 15 Pts 3 Pts

Reconhecimento público da criação 4 Pts 2 Pts

Reconhecimento por grandes conquistas 9 Pts 6 Pts

Exercício da curiosidade 5 Pts 2 Pts

Exercício da vitalidade e entusiasmo 9 Pts 6 Pts

Exercício da integridade 1 Pts 2 Pts

Exercício da inteligência social e emocional 4 Pts 2 Pts

Exercício da equidade e imparcialidade 3 Pts 3 Pts

PONTUAÇÃO GERAL 149 91

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 Descrição dos meus motivadores de carreira

Autonomia: você gosta de ter o controle das situações e de poder fazer as coisas do seu jeito. Portanto, para
que você se mantenha motivado é muito importante que você tenha autonomia em sua carreira ou na
organização da qual faz parte. Se você simplesmente tiver que seguir um cronograma pré-estabelecido e não
puder inovar ou fugir do protocolo quando achar que é o certo a fazer, muito provavelmente, não se sentirá
realizado profissionalmente.

Reflexão: você poderá inovar e fazer as coisas do seu jeito em sua carreira ou instituição? Terá autonomia para
fugir do cronograma quando achar necessário?

Origem do motivador: Seu perfil comportamental - Influente Estável

Sua âncora de carreira - Autonomia e Independência

Independência e proatividade: se você tiver que depender frequentemente dos outros e não puder agir
diligentemente por conta própria para atingir os resultados esperados, certamente, isso será um fator de
frustração e desmotivação. Você não é do tipo que fica esperando as coisas acontecerem e, portanto, é
importante analisar se em sua carreira ou instituição a prática irá se sobrepor à teoria, se a sua atuação
independente será marcante e se as pessoas de sua equipe também comungarão da mesma atitude.

Reflexão: Você dependerá muito dos outros para que as coisas aconteçam em sua carreira ou poderá agir por
conta própria de forma frequente e determinante para alcançar os resultados esperados? Suas ações
independentes terão uma expressividade marcante? Você terá que se prender mais à teoria ou poderá se
dedicar mais à prática?

Origem do motivador: Seu perfil comportamental - Influente Estável

Sua âncora de carreira - Autonomia e Independência

Desafios constantes: nada melhor do que um desafio após o outro para você. Parece, inclusive, que as
palavras “fugir”, “relutar” e “procrastinar” sumiram do seu dicionário. Assim, você é do tipo que gosta de vencer
grandes obstáculos e conquistar novos troféus. Obviamente, é importante analisar se a sua carreira ou
instituição irão lhe propor constantemente novos desafios.

Reflexão: você consegue se imaginar vencendo novos desafios com frequência em sua carreira? A organização
da qual você fará parte é do tipo que propõe metas desafiadoras? Você se sente motivado quando imagina os
obstáculos e barreiras que deverão ser superados?

Origem do motivador: Sua âncora de carreira - Puro Desafio

Autossuperação: prezar pela competência e dinamismo, focar nos objetivos a serem atingidos, vencer desafios
constantemente e obter grandes conquistas, tudo isso tem a ver com superar marcas e atingir um novo nível.
Se olharmos por essa ótica, talvez o seu principal adversário seja você mesmo.

Reflexão: você consegue visualizar muitas oportunidades para superar as suas próprias marcas e melhorar
cada vez mais os seus resultados na carreira escolhida?

Origem do motivador: Sua âncora de carreira - Puro Desafio

Empreendedorismo e inovação: ser dono do seu próprio negócio significa praticamente criar o ambiente mais
adequado para extravasar a sua necessidade de poder, 3. Por outro lado, empreender significa também criar
novos negócios ou produtos, propor inovações, mudanças e correr riscos, mesmo que não seja em sua própria
empresa. Um prato cheio para você degustar e sentir motivado.

Reflexão: você será dono do seu próprio negócio ou terá liberdade para empreender dentro da sua instituição?
Consegue se ver propondo inovações, criando novos produtos e correndo os riscos que envolvem o
empreendedorismo em sua carreira?

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Origem do motivador: Sua âncora de carreira - Criatividade Empreendedora

Oportunidades e liberdade de expressão: dialogar com as pessoas do seu convívio e verbalizar o que você
está pensando são situações que caracterizam algumas de suas necessidades emocionais. Portanto, é muito
importante que em sua carreira você tenha liberdade e muitas oportunidades para expressar suas ideias.

Reflexão: em sua carreira você terá liberdade para expressar suas ideias e muitas oportunidades para
conversar com as pessoas e verbalizar o que você está pensando?

Origem do motivador: Seu perfil comportamental - Influente Estável

Desenvolvimento de relacionamentos: você não quer apenas falar um “oi”. O seu desejo é de criar conexões,
desenvolver novos relacionamentos e ampliar o seu networking. Você sabe inclusive que a sua rede de
relacionamentos é um trunfo que você tem para atingir os seus objetivos.

Reflexão: na carreira escolhida você terá muitas oportunidades para criar novas conexões, desenvolver
relacionamentos e ampliar o seu networking?

Origem do motivador: Seu perfil comportamental - Influente Estável

Oportunidades de socialização: para desenvolver os seus relacionamentos e ampliar o seu networking você
precisará de oportunidades para estar com pessoas. Festas, encontros, reuniões, almoços com o pessoal do
trabalho, viagens e demais eventos em grupo estarão em sua lista de preferências. Procure, portanto, carreiras
nas quais essas oportunidades sociais estarão ampliadas.

Reflexão: você consegue se ver frequentando muitos eventos sociais na carreira escolhida?

Origem do motivador: Seu perfil comportamental - Influente Estável

Status e reconhecimento social: você não gosta de passar despercebido! Muito pelo contrário, quanto mais
destaque e popularidade, melhor para você. Portanto, ser aprovado e reconhecido pelo seu círculo social e ter
oportunidades para aumentar o seu prestígio e status são fatores importantes para que você se mantenha
motivado.

Reflexão: a carreira escolhida lhe dará condições ou oportunidades para que você seja frequentemente
prestigiado e aumente o seu status social? Você terá uma posição de destaque e conseguirá aumentar a sua
popularidade?

Origem do motivador: Seu perfil comportamental - Influente Estável

Poder de influência: todos nós ficamos motivados para usar aquilo que temos de melhor, portanto, você ficará
motivado se trabalhar em projetos ou cargos nos quais as suas habilidades interpessoais e facilidade para
influenciar pessoas sejam muito requeridas e tenham um papel determinante para o alcance dos resultados
esperados.

Reflexão: você terá oportunidades na carreira escolhida para usar constantemente as suas habilidades
interpessoais e o seu poder de influência?

Origem do motivador: Seu perfil comportamental - Influente Estável

Sua força pessoal - Liderança
Sua âncora de carreira - Competência em Gestão Geral

Reconhecimento pelas habilidades interpessoais: como você possui habilidades interpessoais acima da
média e uma facilidade nata para contagiar e influenciar pessoas, a sua motivação será aguçada se você for
reconhecido por essas habilidades. De fato, você reconhece esse ponto forte e certamente usa isso a seu favor
para atingir seus objetivos.
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Reflexão: nessa carreira, seus superiores, clientes ou a sua instituição o reconhecerão mais por suas
habilidades interpessoais e pela capacidade que você possui de contagiar e influenciar pessoas?

Origem do motivador: Seu perfil comportamental - Influente Estável

Sua força pessoal - Liderança
Sua âncora de carreira - Competência em Gestão Geral

Trabalho em equipe: você gosta de interagir com pessoas e desenvolver relacionamentos, portanto, ficará
mais motivado se tiver oportunidades para desenvolver suas atividades profissionais em conjunto com os seus
colegas ou liderados. Dependendo do momento ou da situação, você pode até preferir trabalhar sozinho, mas
no geral, o trabalho em equipe será sempre mais motivador para você.

Reflexão: em sua carreira, você terá mais oportunidades para desenvolver suas atividades profissionais em
conjunto com os seus colegas ou liderados? Conseguirá se engajar com frequência em algum esforço coletivo
para atingir um objetivo? Trabalhará mais em equipe do que sozinho?

Origem do motivador: Seu perfil comportamental - Influente Estável

Flexibilidade de atuação: você ficará mais motivado se assumir projetos ou trabalhar em instituições nos
quais você tenha uma maior flexibilidade em relação a onde e como fazer, ou seja, trabalhos em que você não
seja controlado ou tolhido por excesso de regras ou regulamentos.

Reflexão: nessa carreira ou trabalho, você terá liberdade para fugir um pouco do roteiro pré-estabelecido?
Poderá não seguir à risca as regras ou regulamentos do seu grupo ou de sua instituição?

Origem do motivador: Seu perfil comportamental - Influente Estável

Sua âncora de carreira - Autonomia e Independência

Novidade, diversidade e variação: você é do tipo que gosta de se aventurar, conhecer coisas novas e lugares
ainda não visitados. Foge da previsibilidade, gosta de inovar, fazer diferente e de conhecer pessoas novas. Além
disso, a sua natureza dinâmica, animada e inquieta raramente lhe permite ficar entediado(a). Portanto, quanto
menos rotinas e situações previsíveis em sua carreira, mais motivado você ficará.

Reflexão: você consegue se enxergar com frequência vivendo novas aventuras e conhecendo pessoas e
lugares diferentes na carreira escolhida? Visualiza muitas oportunidades para viver coisas novas ou terá que se
prender à rotinas e situações previsíveis?

Origem do motivador: Seu perfil comportamental - Influente Estável

Sua força pessoal - Curiosidade

Ambientes harmônicos e pacíficos: você é de fácil convivência e espera conviver com pessoas que também
valorizam relações harmoniosas e pacíficas. Portanto, para que você se mantenha motivado, será muito
importante que você trabalhe em um ambiente desprovido de conflitos, com interações mais tranquilas e
atitudes colaborativas. Da mesma forma, ambientes com muita competitividade podem lhe causar desconforto
e desmotivação.

Reflexão: você consegue visualizar ambientes pacíficos com relações harmoniosas em sua carreira ou
instituição? Consegue dizer se a organização da qual você fará parte possui uma cultura mais colaborativa do
que competitiva? As possibilidades de conflitos serão baixas?

Origem do motivador: Seu perfil comportamental - Influente Estável

Consenso e esforço coletivo: da mesma forma que você valoriza relações harmoniosas, você entende que isso
só é possível se o grupo ou equipe buscar o consenso comum e construir uma força alicerçada por uma visão
conjunta. Você, portanto, é do tipo que prefere trabalhar mais em conjunto do que sozinho, mas é importante,
para que você se sinta realmente motivado, que todos se esforcem para ceder quando necessário,
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desenvolvendo um espírito de equipe em prol de um objetivo comum.

Reflexão: você consegue se imaginar, em sua carreira, trabalhando em projetos ou com equipes que valorizam
o consenso e a visão coletiva? Aonde o objetivo e o mérito da conquista são realmente compartilhados?

Origem do motivador: Seu perfil comportamental - Influente Estável

Equilíbrio pessoal e profissional: você não é do tipo que passa por cima dos outros para atingir os seus
objetivos e, da mesma forma, não ficará motivado se tiver que sacrificar em demasia os seus relacionamentos
pessoais para evoluir em sua carreira. Portanto, será importante para você poder equilibrar o seu tempo e
energia para crescer tanto profissionalmente como pessoalmente.

Reflexão: você conseguirá evoluir em sua carreira sem ter que sacrificar o seu lado pessoal? Terá condições
para equilibrar o seu tempo e energia para crescer tanto profissionalmente com pessoalmente?

Origem do motivador: Seu perfil comportamental - Influente Estável

Contribuição social: por trás da sua cordialidade, empatia, disposição para ajudar e da sua preocupação com
as necessidades alheias, existe uma valorização de trabalhos ou projetos que possam, de alguma forma,
contribuir com as pessoas e com a sociedade como um todo.

Reflexão: você consegue se imaginar contribuindo de alguma forma com as pessoas e com a sociedade em sua
carreira, empresa ou instituição?

Origem do motivador: Seu perfil comportamental - Influente Estável

Sua âncora de carreira - Serviço e Dedicação a uma Causa

Desafios criativos: como a criatividade é um dos seus principais trunfos, ela precisa ser explorada e demanda
frequentemente para que você comprove o quanto é talentoso e seja reconhecido. Quanto mais desafios, mais
oportunidades você terá. Por outro lado, quanto maior o desafio, maior será também o reconhecimento do seu
talento.

Reflexão: você consegue visualizar, nessa carreira, que a sua criatividade será constantemente demandada e
desafiada? Se imagina tendo oportunidades para mostrar e comprovar esse seu talento?

Origem do motivador: Sua força pessoal - Criatividade e Originalidade

Sua âncora de carreira - Criatividade Empreendedora

Reconhecimento público da criação: não se trata apenas de alcançar um bom status social, na realidade, você
entende que o sucesso da sua criação ou do seu empreendimento está diretamente relacionado com a
aprovação da sociedade. Portanto, você estará sempre determinado para conseguir essa aprovação e, quanto
maior for a evidência social, mais motivado você ficará.

Reflexão: você consegue enxergar um futuro em que será reconhecido publicamente pelo sucesso da sua
criação e empreendimento?

Origem do motivador: Sua âncora de carreira - Criatividade Empreendedora

Reconhecimento por grandes conquistas: você certamente quer ser reconhecido por suas grandes
conquistas, portanto, vencer um oponente aparentemente invencível ou solucionar um problema
aparentemente insolúvel, parecem ser as situações ideais. Quanto maior o desafio, maior a conquista e o
reconhecimento.

Reflexão: você consegue visualizar grandes conquistas em sua carreira? Vencerá oponentes realmente difíceis
ou solucionará problemas realmente desafiadores? Será reconhecido por seus feitos extraordinários?

Origem do motivador: Sua âncora de carreira - Puro Desafio

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Exercício da curiosidade: como a sua curiosidade é acima da média, você é constantemente receptivo a novas
experiências e se interessa pelos mais diversos assuntos sobre o mundo. Por isso também é mais aberto e
possui flexibilidade em relação a questões que não se enquadram em conceitos preestabelecidos. Sua
curiosidade pode ser específica (sobre um determinado assunto, por exemplo), como pode ser global ou
generalizada. Portanto, você ficará motivado se trabalhar com atividades ou projetos que o permita explorar o
desconhecido e satisfazer constantemente o seu interesse por novas descobertas.

Reflexão: a carreira ou cargo escolhido fornecerá constantes oportunidades para satisfazer a sua curiosidade e
interesse por novas experiências e descobertas?

Origem do motivador: Sua força pessoal - Curiosidade

Exercício da vitalidade e entusiasmo: você é o tipo de profissional que normalmente se atira “de corpo e
alma” nas atividades que assume e possui uma paixão que chega a ser contagiosa por aquilo ao qual se dedica,
e é por causa deste “contágio” que possui facilidade para inspirar e motivar outras pessoas. Portanto, você
ficará motivado se desenvolver uma carreira com atividades mais dinâmicas, aventuras ou tarefas nas quais
você possa se sentir realmente ativo e seja reconhecido por sua capacidade de performar com muita energia e
animação.

Reflexão: você está escolhendo uma carreira com atividades e tarefas mais dinâmicas ou mais monótonas?
Consegue se imaginar vivendo aventuras ou exercendo funções nas quais você vai se sentir realmente vivo e
ativo? Será reconhecido por seu entusiasmo, animação e energia no trabalho?

Origem do motivador: Sua força pessoal - Vitalidade e entusiasmo

Exercício da integridade: você é uma pessoa íntegra e isso tem a ver com autenticidade e honestidade, pois o
indivíduo honesto não apenas diz a verdade, mas vive de maneira genuína e autêntica, sendo prático e sem
fingimento. Expressa as suas emoções, intenções e compromissos a si mesmo e aos outros de forma sincera,
seja por meio de palavras ou de ações, sempre apresentando um comportamento alinhado com os seus
próprios princípios e valores pessoais. Portanto, você ficará motivado se escolher carreiras com funções ou
tarefas que exijam essa postura mais autêntica e franca onde você possa ser reconhecido como um exemplo
de profissional que sempre assume a responsabilidade por seus atos, independente das consequências.

Reflexão: a sua carreira ou profissão exigirá de você constantemente uma postura mais autêntica e sincera?
Você consegue se imaginar sendo reconhecido como um exemplo de profissional que assume a
responsabilidade dos seus atos, independente das consequências? Não terá problemas ao agir sempre em
concordância com os seus princípios e valores pessoais?

Origem do motivador: Sua força pessoal - Integridade e honestidade

Exercício da inteligência social e emocional: você é o tipo de profissional que conhece bem a si mesmo e os
outros. Possui uma consciência mais clara das motivações e dos sentimentos alheios, sabendo como responder
de maneira adequada nas mais diversas situações sociais com diferentes tipos de pessoas. Percebe a diferença
entre as pessoas, seu estado de espírito e suas intenções. Possui uma sintonia precisa com os seus próprios
sentimentos e sabe usá-los para compreender e orientar seus comportamentos. Portanto, você ficará motivado
se escolher carreiras ou profissões que ofereçam atividades mais interativas e valorizam quem entende de
gente, quem tem habilidades para reconhecer e lidar com os seus próprios sentimentos e os sentimentos
alheios e quem saiba responder de maneira assertiva e adequada nas mais variadas situações sociais.

Reflexão: a carreira ou cargo escolhido oferece muitas oportunidades de interação social? Você será
reconhecido por sua habilidade de reconhecer e lidar com os seus próprios sentimentos e os sentimentos
alheios, sabendo responder de maneira assertiva e adequada nas mais diversas situações sociais?

Origem do motivador: Sua força pessoal - Inteligência social e emocional

Exercício da equidade e imparcialidade: você é o tipo de pessoa que não deixa que seus sentimentos
pessoais influenciem em suas decisões sobre outras pessoas. Para você, todas as pessoas deveriam ser
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tratadas da mesma forma. Isso indica que as suas ações são guiadas por princípios elevados de moralidade e
que você leva a sério o bem-estar de todos, inclusive daqueles que não conhece. Você acredita que casos
similares devem ser tratados de forma similar e consegue deixar de lado os preconceitos pessoais. Portanto,
você ficará motivado se escolher carreiras ou trabalhar em instituições que valorizam o tratamento igual para
todos e ofereçam oportunidades para que você seja reconhecido por sua habilidade de tomar decisões
imparciais e fazer julgamentos justos.

Reflexão: você terá um cargo em uma instituição que valoriza o tratamento igual para todos? Desenvolverá
uma carreira na qual possa tratar todos com as mesmas regras? Será reconhecido por sua habilidade de tomar
decisões imparciais e fazer julgamentos justos? Será valorizado em sua equipe por agir sempre assim?

Origem do motivador: Sua força pessoal - Equidade

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