Os Três Desafios do Círculo de Yurt

Categorias:

- Comunicação não verbal

- Criatividade
- Liderança
- Negociação e gestão de conflitos

Objectivos:
Vivenciar de forma prática o funcionamento das equipas na sua dinâmica,
incluindo: ritmos, mudanças, diferenças individuais, presença e ocupação de
espaços na equipa e empatia.

Quantidade de Participantes:
até 30 participantes

Material:
Músicas harmoniosa e eufórica (máximo 30 segundos por ritmo) . Giz ou fita
adesiva para marcar o círculo no chão.

Procedimentos:
O Círculo de Yurt é originário da tenda circular dos nómadas da Mongólia. A
dinâmica em si pode ser utilizada em seminários atitudinais com a finalidade da
melhoria das relações de trabalho e a leitura do tecido social das equipas.
Previamente o facilitador desenha um círculo grande no chão com giz ou fita
adesiva.
Metade do grupo ficará dentro do círculo e a outra metade fora.

Desafio 1:
Ao sinal dado pela música os participantes dentro do círculo devem-se
movimentar no ritmo da mesma e os de fora no ritmo contrário. Após algum
tempo, os grupos trocam de lugar: os de dentro passam para fora e vice-versa.
Fala do facilitador: "Precisamos aprender a conviver com diversos ritmos,
adaptando-nos e fluindo com as mudanças".

Desafio 2:
Os participantes de dentro do círculo sentam-se no chão. Os de fora fecham os
olhos e ao som de uma música harmoniosa, passeiam dentro do círculo,
desviando dos obstáculos (aqueles que estão sentados e os próprios colegas).

Fala do facilitador: "Existem espaços desocupados que cabem todos os

componentes de uma equipa. Para ocupá-los precisamos de saber onde estão,
fluir, enfrentar os obstáculos com sabedoria e encontrar o nosso lugar na
empresa, sem necessariamente eliminar os outros."

Desafio 3:
Os participantes formam duas rodas concêntricas, de frente uns para os outros.
Ao som de uma música, a roda de dentro gira para a direita, devagar e as
pessoas olham-se por alguns segundos. Este momento deve ser realizado de
forma solene e em silêncio

Fala do facilitador: "O maior desafio do ser humano é olhar nos olhos do outro.
Ao olhar para o outro vemo-nos como seres iguais, humanos, com as mesmas
dificuldades e competências. Costumamos olhar para o semelhante com dois
tipos de olhar: crítica e cobiça. Hoje vamos experimentar o olhar do respeito, da
admiração, a fraternidade. Procurem observar o que existe de humano em
cada olhar."

Terminar a actividade com abraços.

Sugestões de músicas:
Desafio 01 - coletânea com 30 segundos de ritmos diferentes.
Desafio 02 - CD Blade Runner - Vangelis. Música One more kiss me dear
Desafio 03 - CD 1492 - Vangelis . Música: Conquista do paraíso.
Abraços - Música: Amizade sincera - Renato Teixeira e Dominguinhos.
No final, em círculo, realiza-se um painel livre onde cada participante fala
sobre:
-os seus sentimentos;
- as suas facilidades e dificuldades;
- as semelhanças do círculo de yurt e os círculos reais do trabalho;
- Os aprendizados e insights.

O facilitador poderá ainda reforçar os temas vivenciados: ritmos, mudanças,

percepção e ocupação de espaços, empatia.

Competências que podem observadas:

Observação, negociação, organização, planeamento, agilidade, motivação,
relacionamento interpessoal, comunicação, atenção concentrada, humor,
criatividade, resistência à frustração, sociabilidade, raciocínio lógico, resistência
à pressão, liderança, trabalho em equipa.