POLÍCIA MILITAR DO PIAUÍ

DIRETORIA DE ENSINO, INSTRUÇÃO E PESQUISA

CENTRO DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL
COORDENAÇÃO DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL

CURSO DE FORMAÇÃO DE SOLDADOS

CADERNO DE ESTUDOS
LEGISLAÇÃO ORGANIZACIONAL DA
POLÍCIA MILITAR DO PIAUÍ
1ª Edição - 2022
0
 POLÍCIA MILITAR DO PIAUÍ
DIRETORIA DE ENSINO, INSTRUÇÃO E PESQUISA
CENTRO DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL
COORDENAÇÃO DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL

FICHA CATALOGRÁFICA

Polícia Militar do Piauí. Centro de Educação Profissional.

Coordenação de Formação Profissional. Curso de Formação de Soldados.

Caderno de Estudos: Legislação Organizacional da Polícia Militar do

Piauí./Polícia Militar do Piauí. – 1.ed. – Teresina: PMPI, 2022.

CDD: 355.03

@2022. TODOS OS DIREITOS DE REPRODUÇÃO SÃO RESERVADOS À POLÍCIA

MILITAR DO PIAUÍ. SOMENTE SERÁ PERMITIDA A REPRODUÇÃO PARCIAL
DESTA PUBLICAÇÃO, COM A CITAÇÃO DA FONTE.

1
Edição, distribuição e informações:
Centro de Educação Profissional da Polícia Militar do Piauí – CEP/PMPI. Coordenação
de Formação Profissional. Rua José Omatti, 2417 - Ilhotas, Teresina - PI, 64015-050.

FICHA TÉCNICA

POLÍCIA MILITAR DO PIAUÍ

Comandante-Geral:
Coronel PM SCHEIWANN SCHELEIDEN LOPES DA SILVA
Subcomandante-Geral e Chefe do Estado Maior Geral:
Coronel PM MANOEL DA COSTA LIMA

DIRETORIA DE ENSINO DE INSTRUÇÃO E PESQUISA

Diretor de Ensino, Instrução e Pesquisa:
Coronel PM PAULO DE DEUS BARBOSA DA MOTA
Subdiretor de Ensino, Instrução e Pesquisa:
Tenente-Coronel PM JOSÉ SOARES DE ALENCAR FILHO

CENTRO DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL

Diretor do Centro de Educação Profissional:
Coronel PM WALBER NUNES LEITE
Subdiretor do Centro de Educação Profissional:
Tenente-Coronel PM RONALD DE MOURA E SILVA

COORDENAÇÃO DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL

Coordenador de Formação Profissional:
Tenente-Coronel PM EVANDRO RODRIGUES DA SILVA

INSTRUTORES DE LEGISLAÇÃO ORGANIZACIONAL

Tenente-Coronel PM MARIA ELIZETE DE LIMA SILVA
Tenente-Coronel PM EVANDRO RODRIGUES DA SILVA
Tenente-Coronel PM EVANDRO GOMES DE OLIVEIRA
Major PM ADAO JOSE FREITAS
Capitão PM VALDECI BARROS GALENO
Capitão PM ANDREIA OLIVEIRA MATOS TAVARES
Capitão PM HINELLY CORDEIRO MAIA E SILVA
Capitão PM CARLOS FRANCISCO RODRIGUES DE MELO
Capitão PM RAFAEL CORREIA FROTA
Capitão PM JOSÉ GOMES SOBRINHO
1º Tenente PM THIAGO VIANA TELES

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 SUMÁRIO

Unidade 1 - A Constituição Estadual do Piauí......................4

Dos Militares do Estado.................................................4
Da Segurança Pública...................................................5
Unidade 2 - Estatuto dos Policiais Militares do Estado do
Piauí...................................................................................7
Unidade 3 - Lei de Organização Básica da PMPI................40
Unidade 4 - Código de Vencimentos da PMPI....................56
Unidade 5 - Código de Ética de Disciplina dos Militares do
Estado do Piauí.................................................................71
Unidade 6 - Legislação de Promoção de Praças da
PMPI...............................................................................111
Lei de Promoção de Praças.......................................111
Regulamento de Promoção de Praças.......................115

3

UNIDADE 1
Constituição estadual: Dos
Militares do Estado – Art.
58. Da Segurança Pública
– do Art. 156 ao Art. 163.
CONSTITUIÇÃO DO ESTADO DO PIAUÍ
Seção III
Dos Militares do Estado
(Redação dada pela Emenda Constitucional nº
27 de 17.12.08)
Art. 58. Os membros da Polícia Militar e do
Corpo de Bombeiros Militar, instituições
organizadas com base na hierarquia e
disciplina, são militares do Estado.
(Redação dada pela Emenda Constitucional nº
27 de 17.12.08)
§ 1º As patentes, com prerrogativas, direitos e
deveres a elas inerentes são asseguradas em
plenitude aos oficiais da ativa, da reserva ou
reformados, da Polícia Militar e do Corpo de
Bombeiros Militar do Estado, sendo-lhes
privativos os títulos, postos e uniformes
militares.
§ 2º As patentes dos oficiais da Polícia Militar e
do Corpo de Bombeiros Militar do Estado são
conferidas pelo Governador.
§ 3º O militar do Estado em atividade que
aceitar cargo ou emprego público civil
permanente será transferido para a reserva,
nos termos da lei.
(Redação dada pela Emenda Constitucional nº
27 de 17.12.08)
§ 4º O militar da ativa que aceitar cargo,
emprego ou função temporária, não eletiva,
ainda que da Administração indireta, ficará
agregado ao respectivo quadro e somente
poderá, enquanto permanecer nessa situação,
ser promovido por antiguidade, contando-se-
lhe o tempo de serviço apenas para aquela
promoção e transferência para a reserva, sendo
depois de dois anos de afastamento, contínuos
ou não, transferido para a inatividade.
4
§ 5º Ao militar do Estado são vedadas a
sindicalização e a greve.
(Redação dada pela Emenda Constitucional nº
27 de 17.12.08)
§ 6º O militar do Estado, enquanto em efetivo
serviço, não pode estar filiado a partido
político.
(Redação dada pela Emenda Constitucional nº
27 de 17.12.08)
§ 7º O oficial só perderá o posto e a patente se
for julgado indigno do oficialato ou com ele
incompatível, por decisão do Tribunal de
Justiça, em tempo de paz, ou de tribunal
especial, em tempo de guerra.
§ 8º O oficial condenado na justiça comum ou
militar a pena privativa de liberdade superior a
dois anos, por sentença transitada em julgado,
será submetido ao julgamento previsto no
parágrafo anterior.
§ 9º Aplica-se aos militares do Estado o
disposto no art. 57, § 9º, desta Constituição e
no art. 7º, VIII, XII, XVII, XVIII, XIX e XXV e no
art. 37, XI, XIII, XIV e XV, da Constituição
Federal.
(Redação dada pela Emenda Constitucional nº
27 de 17.12.08)
§ 10. Lei estadual de iniciativa do Governador
disporá sobre o ingresso na Polícia Militar e
Corpo de Bombeiros, os limites de idade, a
estabilidade e outras condições de
transferência do militar do Estado para a
inatividade, os direitos, os deveres, a
remuneração, as prerrogativas e outras
situações especiais dos militares do Estado,
consideradas as peculiaridades de suas
atividades, inclusive aquelas cumpridas por
força de compromissos internacionais.
(Redação dada pela Emenda Constitucional nº
27 de 17.12.08)
§ 11. Aplicam-se aos militares do Estado, além
do que vier a ser fixado em lei, as disposições
do art. 14, § 8º; do art. 40, § 9º; e do art. 142,
§§ 2º e 3º, da Constituição Federal, cabendo a
lei estadual específica dispor sobre as matérias
do art. 142, § 3º, inciso X, da Constituição
Federal.
(Redação dada pela Emenda Constitucional nº
27 de 17.12.08)
§ 12. Aos pensionistas dos militares do Estado,
aplica-se o que for fixado em lei específica.
(Redação dada pela Emenda Constitucional nº
27 de 17.12.08)
TÍTULO V
DA SEGURANÇA PÚBLICA
CAPÍTULO I
DAS DISPOSIÇÕES GERAIS
Art. 156. A segurança pública, dever do Estado,
direito e responsabilidade de todos, é exercida
para a preservação da ordem pública, da
segurança dos estabelecimentos penais em
geral, da incolumidade das pessoas e do
patrimônio, por meio dos seguintes órgãos:
I - Polícia Civil;
II - Polícia Militar;
III - Corpo de Bombeiros Militar.
IV – Polícia Penal.
(Redação dada pela Emenda Constitucional nº
56, de 15.12.2020)
Parágrafo único. A remuneração dos servidores
policiais integrantes dos órgãos relacionados
neste artigo será fixada na forma do § 4º do art.
39, da Constituição Federal.
(Redação dada pela Emenda Constitucional nº
10, de 17.12.99)
Art. 157. Os Municípios poderão constituir
guardas municipais destinadas à proteção de
seus bens, serviços e instalações, conforme
dispuser a lei.
Art. 158. A segurança pública, organizada sob a
forma de sistema, será coordenada,
supervisionada e controlada pelas Secretarias
de Estado correspondentes, órgãos
encarregados da prestação dos serviços de
polícia em geral e polícia penal especializada,
no território do Estado do Piauí.
(Redação dada pela Emenda Constitucional nº
56, de 15.12.2020)
§ 1º A Polícia Militar e o Corpo de Bombeiros
Militar, as forças auxiliares e a reserva do
Exército subordinam-se, juntamente com a
Polícia Civil e a Polícia Penal ao Governador do
Estado.
(Redação dada pela Emenda Constitucional nº
56, de 15.12.2020)
5
§ 2º O exercício da função policial é privativo
do policial de carreira, recrutado,
exclusivamente, nos termos do art. 54, II, e
submetido a curso de formação policial.
CAPÍTULO II
DA POLÍCIA CIVIL
Art. 159. A Polícia Civil, dirigida por delegado de
polícia de carreira, é instituição permanente e
auxiliar da função jurisdicional do Estado, com
atribuições, entre outras fixadas em lei, de
exercer as funções de polícia judiciária e a
apuração de infrações penais, exceto as
militares.
§ 1º A Polícia Civil será dirigida pelo Delegado-
Geral, nomeado pelo Governador do Estado,
dentre os delegados de polícia de carreira, nos
termos da lei complementar.
§ 2º O Estado criará e manterá uma academia
especializada de polícia civil, a que compete o
treinamento e a reciclagem de policiais civis de
carreira.
Art. 160. O Estatuto da Polícia Civil disporá
sobre:
I - o ingresso na classe inicial de delegado de
polícia de carreira, mediante concurso público
de provas e títulos, com a participação da
Seccional da Ordem dos Advogados do Brasil,
obedecendo-se, nas nomeações, à ordem de
classificação;
(Redação dada pela Emenda Constitucional nº
27 de 17.12.08)
II - REVOGADO;
(Revogado pela Emenda Constitucional nº 27
de 17.12.08)
III - a garantia aos policiais civis, quando presos
e durante o processo, de tratamento
diferenciado dos presidiários comuns;
(Redação dada pela Emenda Constitucional nº
56, de 15.12.2020)
IV - as atribuições e a estrutura dos órgãos do
Conselho de Polícia Civil e da Corregedoria da
Polícia Civil.
Parágrafo único. REVOGADO.
(Revogado pela Emenda Constitucional nº 1, de
27.06.91)
§ 1º O cargo de delegado de polícia constitui
uma das carreiras jurídicas do Poder Executivo
do Estado e será estruturado em quadro
próprio.
(Redação dada pela Emenda Constitucional nº
27 de 17.12.08)
§ 2º A realização de concurso público de provas
e títulos e o respectivo provimento dos cargos
de delegados de polícia dependerão de
planejamento do Poder Executivo e serão
efetuados de acordo com as disponibilidades
orçamentárias do Estado.
(Redação dada pela Emenda Constitucional nº
27 de 17.12.08)
Art. 160-A. É vedada a vinculação ou
equiparação de remuneração ou subsídio entre
as carreiras jurídicas do Poder Executivo e entre
estas e as demais carreiras jurídicas.
(Redação dada pela Emenda Constitucional nº
27 de 17.12.08)
CAPÍTULO II-A
DA POLÍCIA PENAL
(Capítulo acrescentado pela Emenda
Constitucional nº 56, de 15.12.2020)
Art. 159-A. A Polícia Penal, instituição de
natureza permanente e que desenvolve
atividade indelegável de Estado, vinculada ao
órgão administrador do Sistema Penal do Piauí,
é organizada de acordo com princípios de
hierarquia e disciplina, com atribuições de
segurança geral dos estabelecimentos penais
do Piauí, fiscalização de medidas alternativas à
pena prisão e outras correlatas ao Sistema
Penal, fixadas em lei de iniciativa do Poder
Executivo.
§ 1º A Polícia Penal deve ser dirigida por seu
Diretor Geral, nomeado em comissão pelo
Governador do Estado, dentre os policiais
penais estáveis de carreira do Estado Piauí, com
notório saber na área e reputação ilibada.
§ 2° Fica transformada a Academia de
Formação Penitenciária do Estado do Piauí em
Academia de Polícia Penal do Estado do Piauí
(ACADEPEN-PI), dirigida por policial penal de
carreira, nomeado pelo Governador do Estado,
à qual compete a formação, o aperfeiçoamento
e especialização dos policiais penais do Estado
do Piauí, nos termos da lei específica.
§ 3º A remuneração dos servidores policiais
penais será fixada por subsídios, garantidos os
6
acréscimos decorrentes da natureza da
atividade e da função, na forma lei.
§ 4º Os cargos de direção ou gerência dos
estabelecimentos penais serão ocupados,
preferencialmente, por servidores policiais
penais estáveis de carreira do Estado do Piauí,
na forma da lei.
Art. 160-B. O Estatuto da Polícia Penal do
Estado do Piauí disporá sobre:
I – o quadro de pessoal da polícia penal,
preenchido mediante a transformação e
reclassificação dos cargos isolados e dos cargos
de carreira dos atuais agentes penitenciários,
ativos e inativos e cargos públicos equivalentes,
em policiais penais e o ingresso na carreira por
meio de concurso público;
II - atribuições de segurança dos
estabelecimentos penais, fiscalização de
medidas alternativas à pena de prisão e outras
correlatas ao Sistema Penal.
III - coordenação e execução do
monitoramento eletrônico na Execução Penal
do Estado do Piauí.
IV - estrutura, organização, funcionamento,
carreira, subsídio, remuneração, formação
inicial, continuada e especialização, direitos,
proibições, deveres e processo disciplinar.
V - as atribuições e a estrutura dos órgãos do
Conselho Superior de Polícia Penal e a
Corregedoria da Polícia Penal.
VI - direção, coordenação, execução,
planejamento, inteligência e contra-inteligência
em sua área correspondente;
VII - representação fundamentada ao juízo
competente acerca da inclusão da pessoa
privada de liberdade no Regime Disciplinar
Diferenciado (RDD);
VIII – garantia aos policiais penais, quando
presos e durante o processo, de tratamento
diferenciado dos presidiários comuns.
CAPÍTULO III
DA POLÍCIA MILITAR E DO CORPO DE
BOMBEIROS MILITAR
Art. 161. À Polícia Militar cabe o policiamento
ostensivo e a preservação da ordem pública; ao
Corpo de Bombeiros Militar, além das
atribuições definidas em lei, incumbe a
execução de atividades de defesa civil.
Art. 162. Os comandos da Polícia Militar e do
Corpo de Bombeiros Militar serão exercidos,
em princípio, por oficial da ativa do último
posto da própria corporação, nomeado por ato
do Governador, observada a formação
profissional para o exercício do comando.
Parágrafo único. Os Comandos da Polícia
Militar e do Corpo de Bombeiros Militar podem
ser exercidos, excepcionalmente, por oficial do
Exército cujo nome tenha prévia aprovação de
seu Ministério.
Art. 163. A Polícia Militar e o Corpo de
Bombeiros Militar estão vinculados,
operacionalmente, ao sistema de segurança
pública do Estado, devendo seguir as políticas e
diretrizes baixadas pela autoridade
competente, na execução das atribuições que
lhes são próprias.
7
UNIDADE 2
Lei nº 3.808, de 16 de julho
de 1981 – Dispõe sobre o
Estatuto dos Policiais
Militares do Estado do
Piauí, e dá outras
providências.
O GOVERNADOR DO ESTADO DO PIAUÍ,
Faço saber que o Poder Legislativo decreta e eu
sanciono a seguinte Lei:
Art. 1º O presente Estatuto regula a situação,
obrigações, deveres, direitos e prerrogativas
dos policiais–militares do Estado do Piauí.
Art. 2º A Polícia Militar do Estado do Piauí,
subordinada operacionalmente ao Secretário
de Justiça e Segurança Pública, é uma
instituição permanente, considerada força
auxiliar e reserva do Exército, com organização
e atribuições definidas em Lei.
Vide art. 158 e 163 da Constituição Estadual:
Art. 158. A segurança pública, organizada sob a
forma de sistema, será coordenada,
supervisionada e controlada pelas Secretarias
de Estado correspondentes, órgãos
encarregados da prestação dos serviços de
polícia em geral e polícia penal especializada,
no território do Estado do Piauí.
§ 1º A Polícia Militar e o Corpo de Bombeiros
Militar, as forças auxiliares e a reserva do
Exército subordinam-se, juntamente com a
Polícia Civil e a Polícia Penal ao Governador do
Estado.
Art. 163. A Polícia Militar e o Corpo de
Bombeiros Militar estão vinculados,
operacionalmente, ao sistema de segurança
pública do Estado, devendo seguir as políticas e
diretrizes baixadas pela autoridade
competente, na execução das atribuições que
lhes são próprias.
As atribuições da PMPI estão estabelecidas no
art. 2º, da Lei nº 3.529, de 20/10/1977 (Lei de
Organização Básica da PMPI)
Art. 3º Os integrantes da Polícia Militar, em
razão da destinação constitucional da
Corporação e em decorrência das Leis vigentes,
constituem uma categoria especial dos
servidores públicos estaduais e são
denominados policiais–militares.
Emenda Constitucional nº 27 de 17/12/2008,
alterou a redação do art. 58, da Constituição
Estadual, que trata dos militares os quais
passaram a ser denominados militares do
Estado.
Art. 58. Os membros da Polícia Militar e do
Corpo de Bombeiros Militar, instituições
organizadas com base na hierarquia e
disciplina, são militares do Estado.
§ 1º Os policiais–militares encontram-se em
uma das seguintes situações:
a) na ativa:
I – os policiais–militares de carreira;
II – os incluídos na Polícia Militar
voluntariamente, durante os prazos a que se
obrigam a servir;
III – os componentes da reserva remunerada
quando convocados; e
IV – os alunos de órgãos de formação de
policiais–militares da ativa.
V - os temporários, incorporados
voluntariamente à Polícia Militar para
prestação de serviço militar, por prazo
determinado.
Inciso acrescentado pela Lei nº 7.641, de
26/11/2021. A lei também determina a reserva
de vagas à pessoa com deficiência, no mínimo,
10% (dez por cento) das vagas oferecidas no
processo seletivo do policial temporário
observada a compatibilidade das limitações
advindas da deficiência com as atribuições das
respectivas áreas de atuação.
b) na inatividade:
I – na reserva remunerada, quando pertencem
à reserva da Corporação e percebem
8
remuneração do Estado do Piauí, porém
sujeitos, ainda, à prestação de serviço na ativa,
mediante convocação;
II – reformados, quando tendo passado por
uma das situações anteriores, estão
dispensados, definitivamente, da prestação de
serviço na ativa, mas continuam a perceber
remuneração do Estado do Piauí.
§ 2º Os policiais–militares de carreira são os
que no desempenho voluntário e permanente
do serviço policial-militar, tem vitaliciedade
assegurada.
Em artigo publicado na Revista Jus Navigandi, o
juiz de Direito Robledo Moraes Peres de
Almeida analisa a vitaliciedade implícita,
prerrogativa constitucional dos Oficiais
Militares das Forças Armadas e da Polícia
Militar e Corpo de Bombeiros Militar de só
perderem o Posto mediante decisão judicial.
“Embora a Constituição Federal de 1988 não
utilize a nomenclatura vitaliciedade, essa
garantia está prevista no artigo 142, § 3º, VI, e
no artigo 42, § 1º, da Carta Magna”, A
vitaliciedade implícita dos Oficiais Militares está
prevista em todas as 08 Constituições
brasileiras, desde 1824: a) Constituição de
1824: art. 149; b) Constituição de 1891: art. 76;
c)Constituição de 1934: art. 165, § 1º;
d)Constituição de 1937: art. 160, parágrafo
único, e art. 172,§ 2º; e)Constituição de 1946:
art. 182, § 2º; f)Constituição de 1967: art. 94, §
2º; g) Constituição de 1969: art. 93, § 2º;
h)Constituição de 1988: art. 142, § 3º, VI, e art.
42, § 1º. Em caso de infração administrativa ou
civil que torne o Oficial indigno ou incompatível
com o Oficialato deverá a conduta ser apurada
por meio de um Processo Administrativo
Disciplinar (PAD) denominado Conselho de
Justificação, conforme previsto no art. 48 do
Estatuto dos Militares, instituído pela Lei nº
6.880/1980. No caso do Oficial da Polícia Militar
e Corpo de Bombeiros Militar as Constituições
e leis estaduais, autorizadas pelo art. 42, §1º,
da CF, regulamentam a matéria de forma
similar. Porém, a decisão sobre a perda do
Posto do Oficial é da competência do Tribunal
de Justiça (art. 125, § 3) ou do Tribunal de
Justiça Militar (nos Estados de São Paulo, Minas
Gerais e Rio Grande do Sul). ALMEIDA, Robledo
Moraes Peres de. Vitaliciedade implícita: uma
prerrogativa dos oficiais militares. Revista Jus
Navigandi, ISSN 1518-4862, Teresina.Disponível
em: https://jus.com.br/artigos/59668. Acesso
em: 8 jun. 2021.
§ 3º Os militares temporários não adquirem
vitaliciedade e nem estabilidade, passando a
compor a reserva não remunerada da Polícia
Militar do Piauí após serem desligados do
serviço ativo.
Parágrafo incluído pela Lei nº 7.641, de
26/11/2021.
Art. 4º O serviço policial–militar consiste no
exercício de atividade inerentes à Polícia Militar
e compreende todos os encargos na legislação
específica e relacionados com a manutenção da
ordem pública no Estado do Piauí.
Art. 5º A carreira policial-militar é caracterizada
por atividade continuada e inteiramente
devotada às finalidades da Polícia Militar,
denominada atividade policial-militar.
§ 1º A carreira policial-militar é privativa do
pessoal da ativa. Inicia-se com o ingresso na
Polícia Militar e obedece à sequência de graus
hierárquicos.
§ 2º É privativa de brasileiro nato a carreira de
Oficial da Polícia Militar.
Parágrafo não recepcionado pela Constituição
Federal. Os cargos privativos de brasileiros
natos são os expressos na CRFB/88, em seu art.
12, § 3º, sendo inconstitucional ou não
recepcionada qualquer legislação
infraconstitucional que estabeleça outras
limitações.
Art. 6º Os policiais-militares da reserva
remunerada poderão ser convocados para o
serviço ativo, em caráter transitório e mediante
aceitação voluntária, por ato do Governador do
Estado, desde que haja conveniência para o
serviço.
Lei nº 7.339, de 17/01/2020, dispõe sobre a
convocação dos militares do estado do Piauí da
reserva remunerada das Corporações Militares
(PMPI/CBMEPI).
9
Art. 7º São equivalentes as expressões "na
ativa", “em serviço na ativa”, "em serviço", "em
atividade" ou "em atividade policial-militar"
conferidas aos policiais-militares no
desempenho de cargo, comissão, encargos,
incumbência ou missão, serviço ou atividade
policial-militar ou considerada de natureza
policial-militar, nas organizações policiais-
militares, bem como ou em outros órgãos do
Estado do Piauí ou na União, quando previsto
em lei ou regulamento.
Art. 8º - A condição jurídica dos policiais–
militares é definida pelos dispositivos
constitucionais que lhe forem aplicáveis, por
este Estatuto e pela legislação que lhe outorgar
direitos e prerrogativas e lhes impuser deveres
e obrigações.
Vide § 1º do art. 42, da Constituição Federal:
Art. 42 Os membros das Polícias Militares e
Corpos de Bombeiros Militares, instituições
organizadas com base na hierarquia e
disciplina, são militares dos Estados, do Distrito
Federal e dos Territórios.
§ 1º Aplicam-se aos militares dos Estados, do
Distrito Federal e dos Territórios, além do que
vier a ser fixado em lei, as disposições do art.
14, § 8º; do art. 40, § 9º; e do art. 142, §§ 2º e
3º, cabendo a lei estadual específica dispor
sobre as matérias do art. 142, § 3º, inciso X,
sendo as patentes dos oficiais conferidas pelos
respectivos governadores.
Vide art 58, da Constituição Estadual:
Art. 58. Os membros da Polícia Militar e do
Corpo de Bombeiros Militar, instituições
organizadas com base na hierarquia e
disciplina, são militares do Estado.
§ 1º As patentes, com prerrogativas, direitos e
deveres a elas inerentes são asseguradas em
plenitude aos oficiais da ativa, da reserva ou
reformados, da Polícia Militar e do Corpo de
Bombeiros Militar do Estado, sendo-lhes
privativos os títulos, postos e uniformes
militares.
§ 2º As patentes dos oficiais da Polícia Militar e
do Corpo de Bombeiros Militar do Estado são
conferidas pelo Governador.
§ 3º O militar do Estado em atividade que
aceitar cargo ou emprego público civil
permanente será transferido para a reserva,
nos termos da lei.
§ 4º O militar da ativa que aceitar cargo,
emprego ou função temporária, não eletiva,
ainda que da Administração indireta, ficará
agregado ao respectivo quadro e somente
poderá, enquanto permanecer nessa situação,
ser promovido por antiguidade, contando-se-
lhe o tempo de serviço apenas para aquela
promoção e transferência para a reserva, sendo
depois de dois anos de afastamento, contínuos
ou não, transferido para a inatividade.
§ 5º Ao militar do Estado são vedadas a
sindicalização e a greve.
§ 6º O militar do Estado, enquanto em efetivo
serviço, não pode estar filiado a partido
político.
§ 7º O oficial só perderá o posto e a patente se
for julgado indigno do oficialato ou com ele
incompatível, por decisão do Tribunal de
Justiça, em tempo de paz, ou de tribunal
especial, em tempo de guerra.
§ 8º O oficial condenado na justiça comum ou
militar a pena privativa de liberdade superior a
dois anos, por sentença transitada em julgado,
será submetido ao julgamento previsto no
parágrafo anterior.
§ 9º Aplica-se aos militares do Estado o
disposto no art. 57, § 9º, desta Constituição e
no art. 7º, VIII, XII, XVII, XVIII, XIX e XXV e no
art. 37, XI, XIII, XIV e XV, da Constituição
Federal.
§ 10. Lei estadual de iniciativa do Governador
disporá sobre o ingresso na Polícia Militar e
Corpo de Bombeiros, os limites de idade, a
estabilidade e outras condições de
transferência do militar do Estado para a
inatividade, os direitos, os deveres, a
remuneração, as prerrogativas e outras
situações especiais dos militares do Estado,
consideradas as peculiaridades de suas
atividades, inclusive aquelas cumpridas por
força de compromissos internacionais.
§ 11. Aplicam-se aos militares do Estado, além
do que vier a ser fixado em lei, as disposições
do art. 14, § 8º; do art. 40, § 9º; e do art. 142,
§§ 2º e 3º, da Constituição Federal, cabendo a
10
lei estadual específica dispor sobre as matérias
do art. 142, § 3º, inciso X, da Constituição
Federal.
§ 12. Aos pensionistas dos militares do Estado,
aplica-se o que for fixado em lei específica.
Art. 9º O disposto neste Estatuto aplica-se no
que couber:
I – aos policiais-militares da reserva
remunerada e reformados;
II – aos capelães policiais-militares.
CAPÍTULO I
DO INGRESSO NA POLÍCIA MILITAR
Art. 10 O ingresso na Polícia Militar fica
condicionado à aprovação em concurso
público, que poderá ser regionalizado, com
exames de conhecimentos, exame psicológico,
exame de saúde, exame de aptidão física e
investigação social.
Artigo alterado pela LC n° 35, de 06/11/2003
que também acrescentou os § § 1º ao 8º.
Art. 158, § 2º CE/PI:
§ 2º O exercício da função policial é privativo
do policial de carreira, recrutado,
exclusivamente, nos termos do art. 54, II, e
submetido a curso de formação policial.
§ 1º Após todas as etapas do concurso, os
candidatos a serem nomeados farão curso de
formação para ingresso.
§ 2º Os exames de conhecimentos, excetuados
os exames práticos, serão classificatórios e
habilitatórios, e as demais fases do concurso
público terão caráter apenas habilitatório.
§ 3º Às mulheres serão reservadas até 10% (dez
por cento) das vagas oferecidas no concurso
público.
§ 4º O candidato terá o direito de conhecer as
razões de sua reprovação em quaisquer fases
do concurso, sendo-lhe permitida a
apresentação de recursos.
§ 5º Excetuadas as razões de reprovação no
exame psicológico e na investigação social, cuja
publicidade será restrita ao candidato, os
resultados de cada uma das fases do concurso
serão publicados no Diário Oficial do Estado.
§ 6º A habilitação em quaisquer das etapas do
concurso público ou no curso de formação para
ingresso não poderá ser aproveitada para
provimento de cargo distinto ou para outro
concurso.
§ 7º Durante o prazo de 2 (dois) anos contados
da posse, não poderá o militar ser afastado da
atividade de policiamento ostensivo nem ser
removido, redistribuído ou transferido, exceto
nos casos de comprovada necessidade,
cabendo exclusivamente, ao Comandante Geral
da Polícia Militar a formalização dos respectivos
atos.
Parágrafo revogado tacitamente pelo § 2º, do
art. 1º, da Lei nº 5.552, de 23/03/2006, que
tratou inteiramente sobre a matéria. Aplica-se
o art. 2º, § 1º da LINDB que giza que a lei
posterior revoga a anterior quando
expressamente o declare, quando seja com ela
incompatível ou quando regule inteiramente a
matéria de que tratava a lei anterior.
Art. 1º [...]
§ 2o Durante o prazo de 3 (três) anos contados
da posse, não poderá o policial militar ser
afastado da sua atividade fim nem ser
removido, redistribuído ou transferido.
§ 8º Não podem participar de comissão, banca
de concurso, as pessoas que tiverem cônjuge,
companheiro, ou parente consanguíneo ou
afim em linha reta ou colateral, até o terceiro
grau, inscrito no concurso público.
Art. 1.591. São parentes em linha reta as
pessoas que estão umas para com as outras na
relação de ascendentes e descendentes.
Art. 1.592. São parentes em linha colateral ou
transversal, até o quarto grau, as pessoas
provenientes de um só tronco, sem
descenderem uma da outra.
Art. 1.593. O parentesco é natural ou civil,
conforme resulte de consanguinidade ou outra
origem.
Art. 1.594. Contam-se, na linha reta, os graus
de parentesco pelo número de gerações, e, na
colateral, também pelo número delas, subindo
de um dos parentes até ao ascendente comum,
e descendo até encontrar o outro parente.
11
Art. 1.595. Cada cônjuge ou companheiro é
aliado aos parentes do outro pelo vínculo da
afinidade. (Código civil disponível em
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/2002
/l10406compilada.htm)
Art. 10-A. O exame de conhecimentos poderá
consistir na realização de testes objetivos,
dissertativos ou práticos, compreendendo as
matérias previstas no edital.
Artigo acrescentado pela LC n° 35, de
06.11.2003.
Parágrafo único. Para obter aprovação nesta
prova, o candidato deverá alcançar
aproveitamento mínimo de 60% (sessenta por
cento) no geral e 50% (cinquenta por cento) em
cada uma das matérias ou ser julgado apto no
teste prático.
Art. 10-B. O exame psicológico adotará critérios
científicos objetivos, sendo vedada a realização
de entrevistas.
Parágrafo único. O exame será realizado por
meio de representante ou comissão de
representantes da instituição contratada para a
realização do concurso ou por servidor ou
comissão de servidores públicos efetivos e
estáveis, com habilitação em psicologia.
Artigo acrescentado pela LC n° 35, de
06/11/2003.
Art. 10-C. O exame de saúde compreenderá os
exames médicos e odontológicos previstos no
edital do concurso público.
Parágrafo único. O exame de saúde será
realizado por meio de representante ou
comissão composta de representantes da
instituição contratada para a realização do
concurso ou por servidor ou comissão de
servidores efetivos e estáveis, com habilitação
em medicina e odontologia.
Artigo acrescentado pela LC n° 35, de
06.11.2003.
Art. 10-D. O exame de aptidão física constará
de provas atléticas, adequadas ao cargo,
conforme previsto no edital.
Parágrafo único. O exame físico será realizado
por meio de representante ou comissão
composta de representantes da instituição
contratada para a realização do concurso ou
por servidor ou comissão de servidores efetivos
e estáveis, com habilitação em educação física.
Artigo acrescentado pela LC n° 35, de
06.11.2003.
Art. 10-E. A investigação social consistirá na
apuração, dentre outros requisitos previstos no
edital do concurso, na comprovação da
ausência de antecedentes criminais, relativos a
crimes cuja punibilidade não esteja extinta e
não tenha ocorrido a reabilitação,
compreendendo processos na Justiça Comum,
na Justiça Federal, na Justiça Federal Militar e
Justiça Eleitoral, certidão negativa de
antecedente expedida pela Polícia Federal,
Polícia Civil e Auditoria Militar e certidão
negativa de processo administrativo disciplinar
no âmbito da Corporação.
Parágrafo único. A Certidão de Antecedentes
será expedida pelo órgão de distribuição das
comarcas onde o candidato haja residido nos
últimos 5 (cinco) anos.
Artigo acrescentado pela LC n° 35, de
06/11/2003.
Art. 10-F. O curso de formação para ingresso
será realizado pela Academia de Polícia Militar
do Estado do Piauí, Batalhões, Companhias
Militares ou outras entidades congêneres,
observada a seguinte duração mínima:
Artigo acrescentado pela LC n° 35, de
06.11.2003.
I – Curso de Formação de Oficiais: 3.600h/a
(três mil e seiscentas horas-aula);
Inciso com redação alterada pela Lei Ordinária
nº 7.720, de 28 de dezembro de 2021.
II – Curso de Formação de Praças: mínimo de
600h/a (seiscentas horas-aulas).
§ 1º A matrícula do candidato no curso de
formação para ingresso no quadro de praças
ficará condicionada:
Parágrafo com redação alterada pela LC n° 134,
de 30.09.2009.
I – à aprovação nos exames do concurso;
II – ao resultado da investigação social,
conforme deliberação da Comissão do
Concurso;
12
III – ter idade mínima de 18 (dezoito) anos e
máxima de 35 (trinta e cinco) anos no período
de inscrição para o concurso;
Inciso com redação alterada pela Lei n° 7.427,
de 28.12.2020.
IV – à conclusão de curso de graduação
superior em qualquer área.
Inciso com redação alterada pela Lei Ordinária
nº 7.720, de 28 de dezembro de 2021.
§1º A – A matrícula do candidato no curso de
formação para ingresso nos quadros de oficiais
ficará condicionada:
Parágrafo incluído pela LC n° 134, de
30.09.2009.
I – à aprovação nos exames do concurso;
II – ao resultado da investigação social,
conforme deliberação da Comissão do
Concurso;
III – ter idade mínima de 21 (vinte e um) anos e
máxima de 35 (trinta e cinco) anos no período
da inscrição para o concurso;
Inciso com redação alterada pela Lei n° 7.427,
de 28.12.2020.
IV – à conclusão de curso de graduação
superior em qualquer área.
Inciso com redação alterada pela Lei Ordinária
nº 7.720, de 28 de dezembro de 2021.
V – o limite de idade de 35 (trinta e cinco) anos
a que se refere o inciso III do § 1º do art. 10-F
não se aplica aos policiais militares que já
fazem parte da Corporação na condição de
praças, os quais não se submeterão a limite
máximo de idade.
Inciso acrescentado pela Lei n° 7.427, de
28.12.2020.
§ 1º-B Poderá ser exigido conclusão de curso
superior de graduação em apenas uma área
específica do conhecimento para ingresso nos
quadros de oficiais, conforme previsão no
edital do concurso.
Parágrafo incluído pela LC n° 134, de
30.09.2009.
§ 1º-C As cargas horárias dos cursos de
adaptação para ingresso nos quadros de oficiais
médicos, dentistas, enfermeiros,
farmacêuticos, capelães e veterinários serão
reguladas conforme dispuser norma interna da
Corporação.
Parágrafo incluído pela LC n° 134, de
30.09.2009.
§ 2º Ao candidato inscrito em curso de
formação para ingresso fica assegurado uma
bolsa no valor previsto no Anexo Único desta
Lei, assegurado o direito de opção entre a
remuneração do cargo ocupado e a bolsa para
aqueles que forem policiais militares ou
servidores públicos do Estado, bem como a
revisão da mesma, na data e proporção,
sempre que se modificar a remuneração dos
militares estaduais.
§ 3º A aprovação no curso de formação para
ingresso atenderá ao disposto no regulamento
do Órgão de ensino da Polícia Militar e
constituirá requisito indispensável para a
nomeação no cargo.
§ 4º O candidato inscrito no curso de formação
fica sujeito à contribuição previdenciária e ao
fundo de saúde.
A Lei nº 5.755/2008 derrogou o parágrafo
quarto ao incluir o art. 44-A, na Lei nº
5.378/2004, estabelecendo que:
art. 44-A. A contribuição para o Fundo de
Saúde de que trata esta Lei é de caráter
facultativo, sendo assegurado aos seus sócios
contribuintes, atuais e futuros, a opção de
desvinculação a qualquer tempo.
§ 5º O policial militar deverá ressarcir ao erário
estadual o valor percebido a título de bolsa, se
no momento da investidura não preencher os
requisitos necessários ao desempenho do cargo
ou pedir exoneração antes de completar:
a) cinco anos de exercício do cargo, se oficial;
b) dois anos de exercício do cargo, se praça.
Art. 11 Para a matrícula nos estabelecimentos
de ensino policial-militar destinados à formação
de oficiais e graduados, além das condições
relativas à nacionalidade, idade, aptidão
intelectual, capacidade física e idoneidade
moral, é necessário que o candidato não
exerça, nem tenha exercido atividade
prejudiciais ou perigosas à Segurança Nacional.
13
Parágrafo único. O disposto neste Capítulo
aplica-se aos candidatos ao ingresso nos
Quadros de Praças e Oficiais, para os quais é
exigido diploma emitido por estabelecimento
de ensino superior reconhecido pelo Governo
Federal. (Parágrafo com redação alterada pela
Lei Ordinária nº 7.720, de 28 de dezembro de
2021).
Art. 11-A. Para a investidura nos cargos da
polícia militar, além de outros requisitos
básicos previstos em lei, serão também
exigidos os seguintes: (Artigo 11-A
acrescentado pela LC n° 35, de 06.11.2003)
I – permissão para dirigir ou Carteira Nacional
de Habilitação na categoria discriminada no
edital do concurso;
II – altura mínima de 1,60 m (um metro e
sessenta), para homens, e 1,55 (um metro e
cinquenta e cinco centímetros), para mulheres;
III – aprovação no curso de formação para
ingresso.
Parágrafo único. A comprovação de possuir a
altura mínima poderá ser exigida na data de
inscrição ou em outra data, conforme previsão
no edital do concurso. (Parágrafo único com
renumeração definida pela LC n° 134, de 30 de
setembro de 2009)
Art. 11-B. Fica facultada aos Oficiais e Praças na
ativa em condição de sub judice, aprovados em
exame de conhecimento nos termos desta Lei e
com tempo de efetivo serviço superiora 05
(cinco) anos, a realização de novo exame
psicológico, de saúde e de aptidão física, bem
como, de nova investigação social. (Artigo
incluído pela Lei nº 7.8471, de 13 de julho de
2022)
1
A Lei que incluiu o citado artigo ainda estabeleceu em
seu artigo 2º que: “Art. 2° Fica assegurado ao Policial
Militar ou Bombeiro Militar em situação precária,
originária de concurso público, a convalidação dos atos
que ensejaram seu ingresso nos quadros da instituição,
tornado regular sua condição ao completar 10 (dez) anos
de efetivo serviço prestado a Polícia Militar do Piauí ou
ao Corpo de Bombeiros Militar, em consonância com o
mesmo lapso temporal máximo disposto no Estatuto dos
§ 1º O reteste a que se refere o caput será
Coronel PM
organizado e realizado pela Corporação, Círculo de
conforme dispuser regulamentação interna Tenente
Oficiais
específica. Coronel PM

CÍRCULO DE OFICIAIS
Superiores
CAPÍTULO II Major PM
DA HIERARQUIA E DA DISCIPLINA

POSTOS
Círculo de
Art. 12 A hierarquia e a disciplina são a base Oficia Capitão PM
institucional da Polícia Militar. A autoridade e a Intermediários
responsabilidade crescem com o grau
Primeiro-
hierárquico. Círculo de Tenente PM
§ 1º A hierarquia policial-militar é a ordenação Oficiais
Subalternos Segundo-
de autoridade em níveis diferentes, dentro da
Tenente PM
estrutura da Polícia Militar. A ordenação se faz
por posto ou graduações; dentro de um mesmo Subtenente
posto ou de uma mesma graduação se faz pela PM
antiguidade no posto ou na graduação. O Primeiro
respeito à hierarquia é substanciado no espírito Sargento
de acatamento à sequência de autoridade.
CÍRCULO DE PRAÇAS Círculo de PM

GRADUAÇÕES
§ 2º Disciplina é a rigorosa observância e o Subtenentes e Segundo
acatamento integral das leis, regulamentos, Sargentos Sargento
normas e disposições que fundamentam o PM
organismo policial-militar e coordenam seu
funcionamento regular e harmônico, Terceiro
traduzindo-se pelo perfeito cumprimento do Sargento
dever por parte de todos e de cada um dos PM
componentes desse organismo. Círculo de Cabo PM
§ 3º A disciplina e o respeito à hierárquica Cabos e
Soldados Soldado PM
devem ser mantidos em todas as circunstâncias
da vida, entre policiais-militares da ativa, da Frequentam o Círculo Aspirante-a-
PRAÇAS ESPECIAIS

reserva remunerada e reformados. de Oficiais Oficial PM

Art. 13 Círculos hierárquicos são âmbitos de
Excepcionalmente ou
convivência entre policiais-militares da mesma
em reuniões sociais Aluno-a-
categoria e têm a finalidade de desenvolver o
tem acesso ao Círculo Oficial PM
espírito da camaradagem em ambiente de
de Oficiais
estima e confiança, sem prejuízo do respeito
mútuo. Excepcionalmente ou Alunos do
em reuniões sociais Curso de
Art. 14 Os círculos hierárquicos e escala
tem acesso ao Círculo Formação
hierárquica na Polícia Militar são fixados no
de Subtenentes e de Sargento
quadro e parágrafos seguintes:
PRAÇAS

Sargentos PM
Alunos do
Curso de
Frequentam o Círculo
Formação
de Cabos e Soldados
de Soldados
PM
Policiais Militares do Piauí, para aquisição de
estabilidade.”

14
§ 1º Posto é o grau hierárquico do Oficial,
conferido por ato do Governador do Estado.
§ 2º REVOGADO.
Parágrafo revogado expressamente pela LC n°
68, de 23.03.2006. Vide art. 17, § 1º da LC n°
68, de 23.03.2006.
§ 3º Os Aspirantes-a-Oficial e os Alunos-Oficiais
PM, são denominados Praças Especiais.
§ 4º Os graus hierárquicos inicial e final dos
diversos Quadros e Qualificações são fixados,
separadamente, para cada caso, em Lei de
fixação de Efetivo.
Vide Lei nº 5.552, de 23/03/2006 (Lei de
Fixação de Efetivo da PMPI)
§ 5º Sempre que o policial-militar da reserva
remunerada ou reformado fizer uso do posto
ou graduação, deverá fazê-lo mencionando
essa situação.
Art. 15 A precedência entre policiais-militares
da ativa, do mesmo grau hierárquico, é
assegurada pela antiguidade no posto ou na
graduação, salvo nos casos de precedência
funcional em lei ou regulamento.
§ 1º A antiguidade em cada posto ou graduação
é contada a partir da data da assinatura do ato
da respectiva promoção, nomeação, declaração
ou inclusão, salvo quando estiver
taxativamente fixada outra data.
§ 2º No caso de ser igual a antiguidade referida
no parágrafo anterior, a antiguidade é
estabelecida:
a) entre policiais–militares do mesmo Quadro,
pela posição nas respectivas escalas numéricas
ou registros de que trata o artigo 17;
b) nos demais casos, pela antiguidade no posto
ou na graduação anterior, se, ainda assim,
subsistir a igualdade de antiguidade, recorrer-
se-á sucessivamente, aos graus hierárquicos
anteriores, a data de inclusão e à data de
nascimento para definir a precedência e, neste
último caso, o mais velho considerado mais
antigo;
c) entre os alunos de um mesmo órgão de
formação de policiais-militares, de acordo com
o regulamento de respectivo órgão, se não
15
estiverem especificamente enquadrados nas
letras "a" e "b".
§ 3º Em igualdade de posto ou graduação, os
policiais-militares da ativa têm precedência
sobre os da inatividade.
§ 4º Em igualdade de posto ou graduação, a
precedência entre os policiais-militares de
carreira na ativa e os da reserva remunerada
que as tiverem convocados é definida pelo
tempo de efetivo serviço no posto ou
graduação.
Art. 16 A precedência entre as praças especiais
e as demais praças é assim regulada:
I – Os Aspirantes-a-Oficial PM são
hierarquicamente superiores aos demais
praças;
II – Os Alunos-Oficiais PM são hierarquicamente
superiores aos Subtenentes PM.
Art. 17 A Polícia Militar manterá um registro de
todos os dados referentes ao seu pessoal da
ativa e da reserva remunerada, dentro das
respectivas escalas numéricas, segundo as
instruções baixadas pelo Comandante da
Corporação.
Art. 18 REVOGADO
Artigo revogado expressamente pela LC n° 68,
de 23.03.2006. Vide art. 17, § 1º da LC n° 68, de
23.03.2006.
CAPÍTULO III
DO CARGO E DA FUNÇÃO POLICIAIS-MILITARES
Art. 19 Cargo policial-militar é aquele que só
pode ser exercido por policiais-militares em
serviço ativo.
§ 1º O cargo policial-militar a que se refere este
artigo é o que se encontra especificado nos
Quadros de Organização ou previsto,
caracterizado ou definido como tal em outras
disposições legais.
§ 2º A cada cargo policial-militar corresponde
um conjunto de atribuições, deveres e
responsabilidade que se constituem em
obrigações do respectivo titular.
§ 3º As obrigações inerentes ao cargo policial-
militar devem ser compatíveis com o
correspondente grau hierárquico e definidas
em legislação ou regulamentação peculiares.
Art. 20 Os cargos policiais-militares são
providos com pessoal que satisfaça aos
requisitos de grau hierárquico e de qualificação
exigidos para seu desempenho.
Parágrafo Único – REVOGADO
Parágrafo revogado expressamente pela LC n°
84, de 07.05.2007.
Art. 21 O cargo policial-militar é considerado
vago a partir de sua criação e até que um
policial-militar tome posse ou desde que o
momento em que o policial-militar exonerado,
dispensado ou que tenha recebido
determinação expressa de autoridade
competente, o deixe ou até que o outro
policial-militar tome posse, de acordo com as
normas de provimento previstas no Parágrafo
Único do art. 20.
Parágrafo único. Consideram-se também vagos
os cargos policiais-militares cujos ocupantes:
a) tenham falecido;
b) tenham sido considerados extraviados; e
Vide art. 75, § 1º, alínea “c”, inciso VI, art. 84,
art. 120 e art. 137 todos deste Estatuto.
c) tenham sido considerados desertores.
Vide art. 75, § 1º, alínea “c”, inciso VIII, art. 82,
art. 117 e art. 124, § 3º, todos deste Estatuto.
Art. 22 Função policial-militar é o exercício das
obrigações inerentes ao cargo policial-militar.
Art. 23 Dentro de uma mesma organização
policial-militar, a sequência de substituições
bem como as normas, atribuições e
responsabilidades relativas, são estabelecidas
na legislação específica, respeitadas a
precedência e qualificações exigidas para o
cargo ou para o exercício da função.
Art. 24 REVOGADO.
Artigo revogado expressamente pela LC n° 84,
de 07.05.2007.
Art. 25 As obrigações que, pela generalidade,
peculiaridade, duração, vulto ou natureza não
são catalogadas como posições tituladas em
Quadros de Organização ou dispositivo legal
são cumpridas como "Encargos",
16
"Incumbência", "Comissão", "Serviços" ou
"Atividade", policial-militar ou de natureza
policial-militar.
Parágrafo Único. Aplica-se, no que couber, ao
Encargo, Incumbência, Comissão, Serviço ou
Atividade, policial-militar ou de natureza
policial-militar, o disposto neste Capítulo para
Cargo Policial Militar.
TÍTULO II
DAS OBRIGAÇÕES E DOS DEVERES POLICIAIS-
MILITARES
CAPÍTULO I
DAS OBRIGAÇÕES POLICIAIS-MILITARES
SEÇÃO I
DO VALOR POLICIAL-MILITAR
Art. 26 São manifestações essenciais do valor
policial-militar:
I - o sentimento de servir à comunidade,
traduzido pela vontade inabalável de cumprir o
dever policial-militar e pelo integral
devotamento à manutenção da ordem pública,
mesmo com risco da própria vida;
II - o civismo e o culto das tradições históricas;
III - a fé na elevada missão da Polícia Militar;
IV - o espírito-de-corpo, orgulho do policial-
militar pela organização onde serve;
V - o amor a profissão policial-militar e o
entusiasmo com que é exercida; e
VI - o aprimoramento técnico-profissional.
SEÇÃO II
DA ÉTICA POLICIAL-MILITAR
Art. 27 O sentimento do dever, o pundonor
policial-militar e decoro da classe impõe a cada
um dos integrantes da Polícia Militar, conduta
moral e profissional irrepreensíveis, com
observância dos seguintes preceitos da ética
policial-militar:
I - amar a verdade e a responsabilidade como
fundamento da dignidade pessoal;
II - exercer com autoridade, eficiência e
probidade as funções que lhe couber em
decorrência do cargo;
III - respeitar a dignidade da pessoa humana;
IV - cumprir e fazer cumprir as leis, os
regulamentos, as instruções e as ordens das
autoridades competentes;
V - ser justo e imparcial no julgamento dos atos
e na apreciação do mérito dos subordinados;
VI - zelar pelo preparo próprio, moral,
intelectual, físico e também pelo dos
subordinados;
VII - empregar todas as suas energias em
benefício do serviço;
VIII - praticar a camaradagem e desenvolver
permanentemente o espírito de cooperação;
IX - ser discreto em suas atitudes, maneiras e
em sua linguagem escrita e falada;
X - abster-se de tratar, fora do Âmbito
apropriado, de matéria sigilosa, relativa à
Segurança Nacional;
XI - acatar as autoridades civis;
XII - cumprir seus deveres de cidadão;
XIII - proceder da maneira ilibada na vida
pública e no particular;
XIV - observar as normas da boa educação;
XV - garantir assistência moral e material ao
seu lar e conduzir-se como chefe de família
modelar;
XVI - conduzir-se, mesmo fora do serviço ou na
inatividade, de modo que não sejam
prejudicados os princípios da disciplina, do
respeito e do decoro policial-militar;
XVII - abster-se de fazer uso do posto ou da
graduação para obter facilidades pessoais de
qualquer natureza ou para encaminhar
negócios particulares ou de terceiros;
XVIII - abster-se, o policial-militar na
inatividade, do uso das designações
hierárquica, quando:
a) em atividade político-partidárias;
b) em atividades industriais;
17
c) em comerciais;
d) para discutir ou provocar discussão pela
imprensa a respeito de assunto políticos ou
policiais-militares, excetuando-se os da
natureza exclusivamente técnica, se
devidamente autorizado; e
e) no exercício de funções de natureza não
policial-militar, mesmo oficiais.
XIX – zelar pelo bom nome da Polícia Militar e
de cada um dos seus integrantes, obedecendo
e fazendo obedecer aos preceitos da ética
policial-militar.
Art. 28 Ao policial-militar da ativa, ressalvado o
disposto no parágrafo segundo, é vedado
comerciar ou tomar parte na administração ou
gerência de sociedade ou dela ser sócio ou
participar, exceto como acionista ou quotista
em sociedade anônima ou por quotas de
responsabilidade limitada.
§ 1º Os policiais-militares na reserva
remunerada, quando convocados, ficam
proibidos de tratar, nas organizações policiais-
militares e nas repartições públicas civis, dos
interesses de organizações ou empresas
privadas de qualquer natureza.
§ 2º Os policiais-militares da ativa podem
exercer diretamente, a gestão de seus bens,
desde que não infrinjam o disposto no presente
artigo.
§ 3º No intuito de desenvolver a prática
profissional dos integrantes do Quadro de
Saúde, é-lhes permitido o exercício da atividade
técnico-profissional, no meio civil, desde que
tal prática não prejudiquem o serviço.
Parágrafo deve ser aplicado com ressalvas pela
Administração pública estadual, haja vista
dispositivo expresso na Constituição Federal
que delimita os cargos públicos acumuláveis
pelo militar, conforme previsão no art. 37, XVI,
c/c art. 42, § 3º da CRFB/88, com prevalência
da atividade militar.
Art. 29 O Comandante-Geral da Polícia Militar
poderá determinar aos policiais-militares da
ativa que, no interesse da salvaguarda da
dignidade dos mesmos, informem sobre a
origem e natureza dos seus bens, sempre que
houver razões relevantes que recomendem tal
medida.
CAPÍTULO II
DOS DEVERES POLICIAIS-MILITARES
Art. 30 Os deveres policiais-militares emanam
de vínculo racionais e morais que ligam o
policial-militar à comunidade estadual e à sua
segurança, e compreendem, essencialmente:
I - a dedicação integral ao serviço policial-
militar e a fidelidade à instituição à que
pertence, mesmo com sacrifício da própria
vida;
II - o culto aos símbolos nacionais;
III - a probidade e a lealdade em todas as
circunstâncias;
IV - a disciplina e o respeito à hierarquia;
V - o rigoroso cumprimento das obrigações; e
VI - a obrigação de tratar o subordinado
dignamente e com urbanidade.
Art. 31 Todo cidadão, após ingressar na Polícia
Militar mediante inclusão, matrícula ou
nomeação, prestará compromisso de honra, no
qual afirmará a sua aceitação consciente das
obrigações e dos deveres policiais-militares e
manifestará a sua firme disposição de bem
cumpri-los.
Art. 32 O compromisso a que se refere o artigo
anterior terá caráter solene e será prestado na
presença da tropa, tão logo o policial-militar
tenha adquirido um grau de instrução
compatível com o perfeito entendimento de
seus deveres como integrante da Polícia
Militar, conforme os seguintes dizeres: "Ao
ingressar na Polícia Militar do Piauí, prometo
regular a minha conduta pelos preceitos da
moral, cumprir rigorosamente as ordens das
autoridades a que estiver subordinado e
dedicar-me inteiramente ao serviço policial-
militar, à manutenção da ordem pública e à
segurança da comunidade, mesmo com o risco
de própria vida".
§ 1º O compromisso do Aspirante-Oficial PM
será prestado de acordo com o cerimonial
constante do regulamento da Academia de
Polícia Militar, onde for formado. Esse
18
compromisso obedecerá aos seguintes dizeres:
"Ao ser declarado Aspirante-a-Oficial da Polícia
Militar, assumo o compromisso de cumprir
rigorosamente as ordens das autoridades a que
estiver subordinado e de me dedicar
inteiramente ao serviço policial-militar, à
manutenção da ordem pública e à segurança da
comunidade, mesmo com o risco da própria
vida".
§ 2º Ao ser promovido ao primeiro posto, o
Oficial PM prestará o compromisso de Oficial,
em solenidade especialmente programada, de
acordo com os seguintes dizeres: "Perante a
Bandeira do Brasil e pela minha honra prometo
cumprir os deveres do Oficial da Polícia Militar
do Piauí e dedicar-me inteiramente ao seu
serviço".
SEÇÃO II
DO COMANDO E DA SUBORDINAÇÃO
Art. 33 Comando é a soma de autoridade,
deveres e responsabilidades de que o policial-
militar é investido legalmente, quando conduz
homens ou dirige uma organização policial-
militar. O Comando é vinculado ao grau
hierárquico e constitui uma prerrogativa
impessoal, em cujo exercício o policial-militar
se define e se caracteriza como chefe.
Parágrafo único. Aplica-se à Direção e à Chefia
da Organização Policial-Militar, no que couber,
o estabelecido para o Comando.
Art. 34 A subordinação não afeta, de modo
algum a dignidade pessoal do policial-militar e
decorre, exclusivamente, da estrutura
hierárquica da Polícia Militar.
Art. 35 O Oficial é preparado, ao longo da
carreira, para o exercício do Comando, da
Chefia e da Direção das Organizações Policiais-
Militares.
Art. 36 Os subtenentes e sargentos auxiliam e
completam as atividades dos Oficiais, quer no
adestramento da tropa e no emprego dos
meios, quer na instrução e na administração,
bem como no comando de frações de tropa,
mesmo agindo isoladamente, nas atividades de
policiamento ostensivo peculiares à Polícia
Militar.
Parágrafo único. No exercício das atividades
mencionadas neste artigo e no comando de
elementos subordinados os subtenentes e
sargentos deverão impor-se pela lealdade, pelo
exemplo e pela capacidade profissional e
técnica incumbindo-lhes assegurar a funções policiais-militares a ele inerentes, será
observância minuciosa e ininterrupta das
ordens, das regras do serviço e das normas
operativas pelas praças que lhes estiverem
diretamente subordinadas e a manutenção, da
coesão e do moral das mesmas praças em
todas as circunstâncias.
Art. 37 Os cabos e soldados são,
essencialmente, os elementos de execução.
Art. 38 Às praças especiais cabe a rigorosa
observância das prescrições dos regulamentos
que lhes são pertinentes, exigindo-lhes inteira
dedicação ao estudo e ao aprendizado técnico-
profissional.
Art. 39 Cabe ao policial-militar a policial-militar, até a solução final do processo
responsabilidade integral pelas decisões que
tomar, pelas ordens que emitir e pelos atos que
praticar.
CAPÍTULO III
DA VIOLAÇÃO DAS OBRIGAÇÕES E DOS
DEVERES
Art. 40 A violação das obrigações ou dos
deveres policiais-militares constituirá crime,
contravenção penal ou transgressão disciplinar,
conforme dispuserem a legislação ou
regulamentação peculiares.
§ 1º A violação dos preceitos da ética policial-
militar é tão mais grave quando mais elevado
for o grau hierárquico de quem a cometer.
§ 2º REVOGADO.
Parágrafo revogado pela LC nº 90/2007.
Art. 41 A inobservância dos deveres
especificados nas leis e regulamentos ou a falta
de exação no cumprimento dos mesmos
acarreta para o policial-militar responsabilidade
funcional, pecuniária, disciplinar ou penal,
consoante a legislação específica.
Parágrafo Único. A apuração da
responsabilidade funcional, pecuniária,
disciplinar ou penal, poderá concluir pela
incompatibilidade do policial militar com o
19
cargo ou pela incapacidade para o exercício das
funções policiais-militares a ele inerentes.
Art. 42 O Policial-militar que, por sua atuação,
se tornar incompatível com o cargo ou
demonstrar incapacidade no exercício das
afastado do cargo.
§ 1º São competentes para determinar o
imediato afastamento do cargo ou o
impedimento do exercício da função:
a) o Governador do Estado do Piauí;
b) o Comandante-Geral da Polícia Militar; e
c) os Comandantes, os Chefes e os Diretores, na
conformidade da legislação ou regulamentação
da Corporação.
§ 2º O policial-militar afastado do cargo, nas
condições, mencionadas neste artigo, ficará
privado do exercício de qualquer função
ou das providências legais que couberem no
caso.
Art. 43 São proibidas quaisquer manifestações
coletivas, tanto sobre atos de superiores,
quanto às de caráter reivindicatória.
SEÇÃO I
DOS CRIMES MILITARES
Art. 44 Os Conselhos de Justiça, em 1ª instância
são competentes para processar e julgar os
policiais-militares, nos crimes definidos em lei
como militares.
Os crimes militares estão definidos no Código
Penal Militar (Decreto-Lei Federal nº 1.001, de
21 de outubro de 1969). Os Conselhos de
Justiça seguem a constituição estabelecida na
Lei Complementar Estadual nº 98 de
10/01/2008 (Organiza a Justiça Militar do
Estado do Piauí).
Art. 45 Aplicam-se aos policiais-militares, no
que couber, as disposições estabelecidas no
Código Penal Militar.
SEÇÃO II
DAS TRANSGRESSÕES DISCIPLINARES
Art. 46 O Regulamento Disciplinar da Polícia
Militar especificará e classificará as
transgressões e estabelecerá as normas
relativas à amplitude e aplicação das penas
disciplinares, à classificação do comportamento
policial-militar e à interposição de recursos
contra as penas disciplinares.
Trata-se da Lei nº 7725, de 17 de janeiro de
2022, institui o Código de Ética e Disciplina dos
Militares do Estado do Piauí.
§ 1º As penas disciplinares de detenção ou
prisão não podem ultrapassar de trinta dias.
Vide art. 18 do Decreto-Lei Federal nº
667/1969 com as alterações inseridas pela
(Redação dada pela Lei nº 13.967, de 2019 que
giza:
Art. 18. As polícias militares e os corpos de
bombeiros militares serão regidos por Código
de Ética e Disciplina, aprovado por lei estadual
ou federal para o Distrito Federal, específica,
que tem por finalidade definir, especificar e
classificar as transgressões disciplinares e
estabelecer normas relativas a sanções
disciplinares, conceitos, recursos, recompensas,
bem como regulamentar o processo
administrativo disciplinar e o funcionamento do
Conselho de Ética e Disciplina Militares,
observados, dentre outros, os seguintes
princípios:
I - dignidade da pessoa humana;
II – legalidade;
III - presunção de inocência;
IV - devido processo legal;
V - contraditório e ampla defesa;
VI - razoabilidade e proporcionalidade;
VII - vedação de medida privativa e restritiva de
liberdade.
§ 2º Ao Aluno-Oficial PM aplicam-se também as
disposições disciplinares previstas no
estabelecimento de ensino onde estiver
matriculado.
SEÇÃO III
DOS CONSELHOS DE JUSTIFICAÇÃO E
DISCIPLINA
Art. 47 O Oficial presumivelmente incapaz de
permanecer como policial-militar da ativa será
20
submetido a Conselho de Justificação na forma
da legislação específica.
§ 1º O Oficial, ao ser submetido a Conselho de
Justificação, poderá ser afastado do exercício
de suas funções automaticamente ou a critério
do Comandante-Geral da Polícia Militar,
conforme estabelecido em Lei específica .
§ 2º Compete ao Tribunal de Justiça do Estado
do Piauí, julgar em única instância os processos
oriundos dos Conselhos de Justificação, na
forma estabelecida em Lei específica.
§ 3º O Conselho de Justificação também poderá
ser aplicado aos oficiais reformados e na
reserva remunerada.
Trata-se da Lei nº 7725, de 17 de janeiro de
2022, institui o Código de Ética e Disciplina dos
Militares do Estado do Piauí.
Art. 48 O Aspirante-a-Oficial PM, bem como as
praças com estabilidade assegurada,
presumivelmente incapaz de permanecer como
policiais-militares da ativa serão submetidos a
Conselho de Disciplina, na forma da legislação
específica..
§ 1º O Aspirante-a-Oficial PM e as praças com
estabilidade assegurada, ao serem submetidos
a Conselho de Disciplina, serão afastados das
atividades que estiverem exercendo.
§ 2º Compete ao Comandante-Geral da Polícia
Militar julgar processos oriundos do Conselho
de Disciplina convocados no âmbito da
Corporação.
§ 3º O Conselho de Disciplina também poderá
ser aplicado as praças reformadas e na reserva
remunerada.
Trata-se da Lei nº 7725, de 17 de janeiro de
2022, institui o Código de Ética e Disciplina dos
Militares do Estado do Piauí.
TÍTULO III
DOS DIREITOS E DAS PRERROGATIVAS DOS
POLICIAIS–MILITARES
CAPÍTULO I
DOS DIREITOS
Art. 49 São direitos dos policiais-militares:
I - garantia da patente, em toda a sua
plenitude, com as vantagens, prerrogativas e
deveres a ela inerentes, quando Oficial;
II - REVOGADO
Inciso revogado pela Lei nº 5.210, de
17/09/2001.
III - nas condições e nas limitações imposta na
legislação e regulamentação específica:
a) a estabilidade, quando praça com 10 (dez)
anos ou mais anos de tempo de efetivo serviço;
b) uso das designações hierárquicas;
c) a ocupação de cargo correspondente ao
posto ou à graduação;
d) percepção de remuneração;
e) outros direitos previstos na lei específica que
trata da remuneração dos policiais-militares do
Estado do Piauí;
A Lei nº 5.378/2004, dispõe sobre o código de
vencimentos dos militares, com as alterações
decorrentes da Lei nº 6.173/2012, que
estabeleceu o regime de subsídio.
f) a constituição de pensão policial-militar;
g) a promoção;
A Lei nº 3.936/1984 versa sobre as promoções
de Oficiais, e a Lei Complementar nº 68/2006
trata das promoções das praças.
h) a transferência para a reserva remunerada, a
pedido, ou a reforma;
i) as férias, os afastamentos temporários do
serviço e as licenças;
j) a demissão e o licenciamento voluntário;
l) o porte de arma, quando Oficial, em serviço
ativo ou em inatividade, salvo aqueles em
inatividade por alienação mental ou
condenação por crimes contra a Segurança
Nacional ou por atividades que desaconselham
aquele porte; e
Vide art. 6º, II, da Lei Federal nº 10.826/2003
c/c Decreto Federal nº 9.847/2019.
m) porte de arma, pelas praças, com as
restrições impostas pela Polícia Militar.
Atualmente as restrições são as estabelecidas
pela Portaria nº 129/CG/2006, de 06 de junho
21
de 2006, alterada pelas portarias: Portaria nº
114/2016-GCG, de 08/03/16, Portaria nº
94/2019, de 08/02/19 (BCG nº 030/2019),
Portaria nº 458/2019, de 12/12/19 (BOL N° 243
de 23/12/2019)
Parágrafo Único REVOGADO (Parágrafo único
revogado pela Lei nº 5210, de 17/09/2001).
Art. 50 O policial-militar que se julgar
prejudicado ou ofendido por qualquer ato
administrativo ou disciplinar de superior
hierárquico, poderá recorrer ou interpor
pedido de reconsideração, queixa ou
representação, segundo legislação vigente na
Corporação.
§ 1º O direito de recorrer na esfera
administrativa prescreverá:
a) em 15 (quinze) dias corridos, a contar do
recebimento da comunicação oficial, quanto a
ato que decorra da composição de Quadro de
Acesso;
b) em 120 (cento e vinte) dias corridos, nos
demais casos.
§ 2º O pedido de reconsideração, a queixa e a
representação não podem ser feitas
coletivamente.
§ 3º O policial-militar da ativa que, nos casos
cabíveis, se dirigir ao Poder Judiciário, deverá
participar, antecipadamente, esta iniciativa à
autoridade a qual estiver subordinado.
Parágrafo não recepcionado pela CRFB/1988,
conforme princípio da inafastabilidade da
jurisdição estabelecido pelo art. 5º, XXXV que
giza que a lei não excluirá da apreciação do
Poder Judiciário lesão ou ameaça a direito;
Art. 51 Os policiais-militares são alistáveis como
eleitores na forma do que estabelece a
Constituição Federal.
Parágrafo único. Os policiais militares alistáveis
são elegíveis, atendidas as seguintes condições:
a) o policial-militar que tiver menos de 05
(cinco) anos de efetivo serviço será, ao se
candidatar a cargo eletivo, excluído do serviço
ativo, mediante demissão ou licenciamento
"ex-ofício";
b) o policial-militar em atividade, com 05
(cinco) ou mais anos de efetivo serviço, ao se
candidatar a cargo eletivo, será afastado,
temporariamente, do serviço ativo e agregado,
considerado em licença para tratar de interesse
particular. Se eleito, será no ato da diplomação,
transferido para a reserva remunerada,
percebendo a remuneração a que faz jus, em
função de seu tempo de serviço.
Parágrafo único não recepcionado pela atual
Constituição Federal de 1988, que estabelece
no § 8º do art. 14:
[...] § 8º O militar alistável é elegível, atendidas
as seguintes condições:
I - se contar menos de dez anos de serviço,
deverá afastar-se da atividade;
II - se contar mais de dez anos de serviço, será
agregado pela autoridade superior e, se eleito,
passará automaticamente, no ato da
diplomação, para a inatividade.”
SEÇÃO I
DA REMUNERAÇÃO
Art. 52 A remuneração dos policiais-militares
compreendem vencimentos ou proventos,
indenização e outros direitos e é devida em
base estabelecidas em lei peculiar.
Vide Lei nº 5.378, de 2004, que dispõe sobre o
Código de Vencimentos da PMPI. Artigo
revogado tacitamente pela Lei n° 6.173/2012,
que instituiu o regime de subsídio aos policiais
militares que estabelece parcela única.
§ 1º Os policiais-militares na ativa percebem
remuneração constituídas pelas seguintes
parcelas:
a) mensalmente:
I - vencimentos, compreendendo soldo e
gratificações;
II - indenizações.
b) eventualmente, outras indenizações.
§ 2º Os policiais-militares em inatividade
percebem:
a) mensalmente: proventos;
b) eventualmente: auxílio – invalidez.
§ 3º Os policiais-militares receberão salário-
família de conformidade com a lei que o rege.
22
Art. 53 O auxílio-invalidez, atendidas as
condições estipuladas em lei peculiar que trata
da remuneração dos policiais-militares, será
concedido ao policial-militar, que, quando em
serviço ativo, tenha sido ou venha a ser
reformado por incapacidade definitiva e
considerado inválido, total e
permanentemente, para qualquer trabalho,
não podendo prover os meios de subsistência.
Art. 54 O soldo é irredutível e não será sujeito a
penhora sequestro ou arresto, exceto nos casos
previstos em lei.
Art. 55 Para efeito de montepio e outros
fundos, o valor do soldo é igual para o policial-
militar da ativa, da reserva remunerada ou
reformado, de um mesmo grau hierárquico,
ressalvado o disposto no inciso II, do artigo 49.
O art. 5º, da Lei nº 6.173/2012, que instituiu o
regime de subsídio aos militares estaduais do
Piauí, garantiu a paridade de subsídios aos
policiais militares da inatividade.
Art. 56 É proibido acumular remuneração de
inatividade.
Parágrafo Único. O disposto neste artigo, não
se aplica aos policiais-militares da reserva
remunerada e aos reformados, quanto ao
exercício do mandado eletivo, quanto ao de
função de magistério ou cargo em comissão ou
quanto ao contrato para prestação de serviços
técnicos ou especializados.
Artigo deverá ser compreendido à luz das
alterações inseridas na CRFB/1988, art. 37, XVI,
Emenda Constitucional nº 101, de 2019,
conforme estatuído pelo art. 42, § 3º, da
CRFB/1988 que giza que “aplica-se aos militares
dos Estados, do Distrito Federal e dos
Territórios o disposto no art. 37, inciso XVI, com
prevalência da atividade militar.”
Art. 57 Os proventos da inatividade serão
previstos sempre que, por motivo de alteração
do poder aquisitivo da moeda, se modificarem
os vencimentos dos policiais-militares em
serviço ativo, na percentagem concedida.
Parágrafo Único. Ressalvados os casos,
previstos em lei, os proventos de inatividade
não poderão exceder a remuneração percebida
pelo policial-militar da ativa no posto ou na
graduação correspondente aos dos seus
proventos.
SEÇÃO II
DA PROMOÇÃO
Art. 58 O acesso na hierarquia policial-militar é
seletiva, gradual e sucessivo e será feito
mediante promoções, de conformidade com o
disposto na legislação e regulamentação de
promoções de oficiais e de praças, de modo a
obter-se um fluxo regular e equilibrado de
carreira para os policiais-militares a que esses
dispositivos se referem.
§ 1º O planejamento da carreira dos oficiais e
praças, obedecidas as disposições da legislação
e regulamentação a que se refere este artigo, é
atribuição do Comandante-Geral da Polícia
Militar.
§ 2º A promoção é um ato administrativo e tem
como finalidade básica a seleção dos policiais-
militares para o exercício de funções
pertinentes ao grau hierárquico superior.
A Lei nº 3.936, de 03 de julho de 1984, e o
Decreto nº 16.977, de 10 de janeiro de 2017,
dispõem sobre promoção de Oficiais da Polícia
Militar do Estado do Piauí.
A Lei Complementar nº 68, de 23 de março de
2006, e o Decreto nº 12.422, de 18 de
novembro de 2006, dispõem sobre promoção
de Praças da Polícia Militar do Piauí.
Art. 59 As promoções serão efetuadas pelos
critérios de antiguidade e merecimento ou,
ainda, por bravura e post-mortem.
§ 1º Em casos extraordinários, poderá haver
promoção em ressarcimento de preterição.
§ 2º A promoção de policiais-militares feita em
ressarcimento de preterição será efetuada
segundo o princípio de antiguidade, recebendo
ele o número que lhe competir na escala
hierárquica, como se houvesse sido promovido
na época devida.
Art. 59-A. Poderá ser concedida, a pedido,
promoção em condições especiais ao posto ou
graduação imediatos, ao policial militar do
serviço ativo da Polícia Militar do Piauí que
ocupe o penúltimo posto ou graduação de seu
23
respectivo quadro, atendidos cumulativamente
os seguintes requisitos:
I - houver adquirido o direito de transferência
para a reserva remunerada por tempo de
serviço, nos termos previstos em Lei em vigor;
II - tenha no mínimo 30 (trinta) anos de serviço,
dos quais, no mínimo 25 (vinte e cinco) anos de
serviço militar ou atividade de natureza militar;
III - tenha cumprido os interstícios necessários
para a promoção ao último posto ou à última
graduação de seus respectivos quadros.
§ 1º A promoção em condições especiais
independerá do calendário de promoções.
§ 2º O policial militar promovido nas condições
deste artigo será transferido ex officio para a
reserva remunerada, não ocupará vaga em seu
respectivo quadro, ficando à disposição da
Diretoria de Gestão de Pessoas, devendo seu
processo administrativo de transferência ser
iniciado logo após a publicação do ato de
promoção.
§ 3º Transferido para a reserva remunerada
nestas condições, o policial militar contribuirá
para o sistema de proteção social dos militares
estaduais, conforme legislação que rege a
matéria. (Artigo 59-A acrescentado pela Lei nº
7.878/2022)
Art. 60 Não haverá promoção de policial-militar
por ocasião de sua transferência para a reserva
remunerada ou por ocasião de sua reforma.
SEÇÃO III
DAS FÉRIAS E OUTROS AFASTAMENTOS
TEMPORÁRIOS DO SERVIÇO
Art. 61 Ao policial-militar será concedido
obrigatoriamente, 30 (trinta) dias consecutivos
de férias, observado o plano elaborado pela sua
Organização Policial-Militar.
O Decreto Estadual nº 15.555, de 12/03/2014
regula a concessão de férias aos servidores
públicos e militares estaduais do Piauí.
§ 1º Compete ao Comandante-Geral da Polícia
Militar a regulamentação da concessão das
férias anuais.
§ 2º A concessão de férias não é prejudicada
pelo gozo anterior de licença para tratamento
de saúde, por punição decorrente de
transgressão disciplinar, pelo estado de guerra
ou para que estejam cumpridos atos de serviço,
bem como não anula o direito àquelas licenças.
§ 3º Somente em casos de interesse de
Segurança Nacional, de manutenção da ordem,
de extrema necessidade do serviço ou de
transferência para a inatividade, o
Comandante-Geral poderá interromper ou
deixar de conceder na época prevista, o
período de férias a que tiverem direito,
registrando-se então o fato em seus
assentamentos.
§ 4º REVOGADO.
(Parágrafo revogado pelo Lei Complementar nº
84/2007)
Art. 62. Os policiais-militares têm direito, ainda,
aos seguintes períodos de afastamento total do
serviço, obedecidas as disposições legais e
regulamentares, por motivo de:
I - núpcias: 08 (oito) dias;
II - luto: 08 (oito) dias;
III - instalação: até 10 (dez) dias;
VI - trânsito: até 30 (trinta) dias.
Parágrafo Único. O afastamento do serviço por
motivo de núpcias ou luto será concedido, no
primeiro caso, se solicitado por anteposição, à
data do evento e, no segundo caso, tão logo a
autoridade a que estiver subordinado o policial-
militar tenha conhecimento do óbito.
Art. 63 As férias e os outros afastamentos
mencionados nesta Seção são concedidos com
a remuneração prevista na legislação específica
e computados como tempo de efetivo serviço
para todos os efeitos legais.
SEÇÃO IV
DAS LICENÇAS
Art. 64 Licença é a autorização para o
afastamento total do serviço, em caráter
temporário, concedida ao policial-militar,
obedecidas as disposições legais e acordo com o interesse do serviço.
regulamentares.
§ 1º - A licença poder ser:
a) especial;
24
b) para tratar de interesse particular;
c) para tratamento de saúde de pessoa da
família;
d) para tratamento de saúde própria.
§ 2º A remuneração do policial-militar, quando
no gozo de qualquer das licenças constantes do
parágrafo anterior, é regulada em legislação
peculiar.
Art. 65 A licença especial é a autorização para
afastamento total do serviço, relativa a cada
decênio de tempo de efetivo serviço prestado,
concedida ao policial-militar que a requerer,
sem que implique em qualquer restrição para a
sua carreira.
Decreto nº 15.251/2013, regulamenta a
concessão da licença para tratar de interesse
particular e dispõe sobre a Licença especial dos
militares do Estado
§ 1º A licença especial tem a duração de 06
(seis) meses, a ser gozado de uma só vez,
podendo ser parcelada em 02 (dois) ou 03
(três) meses por ano civil, quando solicitado
pelo interessado e julgado conveniente pelo
Comandante – Geral da Corporação.
§ 2º O período de licença especial não
interrompe a contagem do tempo de efetivo
serviço.
§ 3º REVOGADO
Parágrafo revogado pela Lei Complementar nº
84/2007
§ 4º A licença especial não é prejudicada pelo
gozo anterior de qualquer licença para
tratamento de saúde e para que sejam
cumpridos atos de serviços, bem como não
anula o direito àquelas licenças.
§ 5º Uma vez concedida a licença especial, o
policial-militar será exonerado do cargo ou
dispensado do exercício das funções que exerce
e ficará à disposição do órgão de pessoal da
Polícia Militar.
§ 6º A concessão da licença especial é regulada
pelo Comandante-Geral da Polícia Militar, de
Art. 66 A licença para tratar de interesse
particular é a autorização para afastamento
total do serviço, concedida ao policial-militar
com mais de 10 (dez) anos de efetivo serviço,
que a requerer com aquela finalidade.
Decreto Nº 15.248, de 02/07/2013,
regulamenta a concessão da licença para
atividade política, do afastamento para o
exercício de mandato eletivo e da licença para
desempenho de mandato classista por
servidores civis e por militares do Estado
§ 1º A licença será sempre concedida com
prejuízo da remuneração e da contagem de
tempo de efetivo serviço.
§ 2º A concessão de licença para tratar de
interesse particular é regulada pelo
Comandante-Geral da Polícia Militar, de acordo
com o interesse do serviço.
Art. 67 As licenças poderão ser interrompidas a
pedido ou nas condições estabelecidas neste
artigo.
§ 1º A interrupção da licença especial ou de
licença para tratar de interesse particular
poderá ocorrer:
a) em caso de mobilização e estado de guerra;
b) em caso de decretação de estado de sítio;
c) para cumprimento de sentença que importe
em restrição de liberdade individual;
d) para cumprimento de punição disciplinar,
conforme for regulamentado pelo
Comandante-Geral da Polícia Militar; e
e) em caso de pronúncia em processo criminal
ou indiciação em inquérito policial-militar, a
juízo da autoridade que efetivar a pronúncia ou
a indiciação.
§ 2º A interrupção da licença para tratamento
de saúde de pessoa da família, para de
cumprimento de pena disciplinar que importe
em restrição da liberdade individual, será
regulada na legislação da Polícia Militar.
SEÇÃO V
DA JORNADA DE TRABALHO E DO REGIME DE
TRABALHO
Seção acrescentada pela Lei nº 6.467/2013
Art. 67-A Fica estabelecida jornada de trabalho
de 44 (quarenta e quatro) horas semanais para
os militares do Estado do Piauí no efetivo
exercício das atribuições próprias do cargo.
25
§ 1º Decreto disporá sobre a escala de serviço,
a jornada diária de trabalho, os períodos de
descanso e as folgas.
§ 2º O militar do Estado, mesmo nos períodos
de folga, poderá ser convocado para o serviço
em situações de calamidade pública, de
emergência, na ocorrência de desastres ou de
prática de ações criminosas que afetem
gravemente a segurança ou ordem pública.
§ 3º As horas que excederem a jornada diária
serão remuneradas por gratificação por
operações planejadas ou compensadas, na
forma disciplinada no regulamento previsto no
§1º deste artigo.
§ 4º Não se aplica o § 3º aos militares que
exerçam cargo em comissão, percebam
gratificação de representação de gabinete ou
outra gratificação pelo exercício do cargo, ainda
que em exercício em outro Poder.
Art. 67-B. O regime de trabalho dos militares do
Estado obedecerá aos seguintes princípios:
I – dedicação integral ao serviço do militar;
II – permanência e continuidade, quanto à
necessidade da prestação do serviço;
III – eficiência quanto à qualidade técnico-
profissional dos serviços a serem prestados.
CAPÍTULO II
DAS PRERROGATIVAS
Art. 68. As prerrogativas dos policiais-militares
são constituídas pelas honras, dignidade e
distinção devidas aos graus hierárquicos e
cargos.
Parágrafo Único – São prerrogativas dos
policiais-militares:
a) uso de títulos, uniforme, distintivos, insígnias
e emblemas policiais-militares da Polícia
Militar, correspondentes ao posto ou à
graduação;
b) honras, tratamento e sinais de respeito que
lhe sejam asseguradas em leis ou
regulamentos;
c) cumprimento de pena de prisão ou detenção
somente em organização policial-militar, cujo
Comandante, Chefe ou Diretor tenha
precedência sobre o preso ou detido; e
d) julgamento em foro especial, nos crimes
militares.
Art. 69 Somente em caso de flagrante delito, o
policial-militar poderá ser preso por autoridade
policial, ficando esta, obrigada a entregá-lo
imediatamente à autoridade policial-militar
mais próxima, só podendo retê-lo na delegacia
ou posto policial durante o tempo necessário à
lavratura do flagrante.
Artigo não recepcionado pela Constituição de
1988 (vide Art. 22. Compete privativamente à
União legislar sobre: I - direito civil, comercial,
penal, processual, eleitoral, agrário, marítimo,
aeronáutico, espacial e do trabalho).
Todavia trata-se de reprodução do art. 74, da
Lei Federal nº 6.880/1980, que Dispõe sobre o
Estatuto dos Militares das Forças Armadas,
aplicado subsidiariamente à Polícia Militar do
Piauí, por força do disposto no art. 138 deste
Estatuto.
§ 1º Cabe ao Comandante-Geral da Polícia
Militar a iniciativa de responsabilizar a
autoridade policial-militar que não cumprir o
disposto neste artigo e que maltratar ou
consentir que seja maltratado qualquer policial-
militar ou não lhe der o tratamento devido ao
posto ou à sua graduação.
§ 2º Se, durante o processo em julgamento no
foro comum, houver perigo de vida para
qualquer preso policial-militar, o Comandante-
Geral da Polícia Militar providenciará os
entendimentos com a autoridade judiciária
visando à guarda dos pretórios ou tribunais por
força policial-militar.
Art. 70 Os policiais-militares da ativa, no
exercício de funções policiais-militares são
dispensados do serviço de júri na justiça civil e
do serviço na justiça eleitoral.
Seção Única
Do uso dos uniformes da polícia militar
Art. 71 Os uniformes da Polícia Militar, com
seus distintivos, insígnias e emblemas são
privativos dos policiais-militares e representam
o símbolo da autoridade policial-militar com as
prerrogativas que lhe são inerentes.
26
Parágrafo Único. Constituem crimes previstos
na legislação específica o desrespeito aos
uniformes, distintivos, insígnias e emblemas
policiais-militares, bem como seu uso por quem
a eles não tiver direito.
Art. 72 O uso dos uniformes com seus
distintivos, insígnias e emblemas, bem como
modelos, descrição, composição, peças,
acessórios e outras disposições são
estabelecidas na regulamentação peculiar da
Polícia Militar.
Decreto nº 15.576/2014, instituiu o Novo
Regulamento Uniformes PMPI
§ 1º É proibido ao policial-militar o uso de
uniformes:
a) em reuniões, programas ou qualquer outra
manifestação de caráter político-partidário;
b) na inatividade, salvo para comparecer a
solenidade militar e policiais-militares, e,
quando autorizado, a cerimônias cívicas
comemorativas de datas nacionais ou atos
sociais solenes de caráter particular;
c) no estrangeiro, quando em atividade não
relacionadas com a missão do policial-militar,
salvo quando expressamente determinado ou
autorizado.
§ 2º Os policiais-militares na inatividade, cuja
conduta possa ser considerada como ofensiva à
dignidade da classe, poderão ser
definitivamente proibidos de usar uniformes,
por decisão do Comandante-Geral da Polícia
Militar.
Art. 73 O policial-militar fardado tem as
obrigações correspondentes ao uniforme que
usa e aos distintivos, emblemas ou às insígnias
que ostente.
Art. 74 É vedado ao qualquer elemento civil ou
organizações civis usar uniforme ou ostentar
distintivos, insígnias ou emblemas que possam
ser confundidos com os adotados na Polícia
Militar.
Parágrafo Único. São responsáveis pela infração
das disposições deste artigo os diretores ou
chefes de repartições, organizações de
qualquer natureza, firma ou empregadores,
empresas e institutos ou departamentos que
tenham adotado ou consentido sejam usados
uniformes ou ostentados distintivos, insígnias
ou emblemas que possam ser confundidos com
os adotados na Polícia Militar.
TÍTULO IV
DAS DISPOSIÇÕES DIVERSAS
CAPÍTULO I
DAS SITUAÇÕES ESPECIAIS
Seção I
Da agregação
Art. 75. A agregação é a situação na qual o
policial-militar da ativa deixa de ocupar vaga na
escala hierárquica do seu quadro, nela
permanecendo sem número.
§ 1º O policial-militar deve ser agregado
quando:
a) Alínea revogada pela Lei nº 5.468/2005.
b) aguardar transferência "ex–ofício" para a
reserva remunerada, por ter sido enquadrado
em quaisquer dos requisitos que a motivam; e
c) for afastado temporariamente do serviço
ativo por motivo de:
Destaque-se que o policial militar, para incidir
em uma das situações previstas nessa alínea,
deverá se encontrar afastado do serviço Policial
Militar pela razão a qual incide a previsão do
ato ex officio da Administração Pública Militar.
Caso contrário, para a sua situação legal deverá
ser deverá ser avaliada sob outro diploma legal.
I - ter sido julgado incapaz temporariamente,
após um ano contínuo de tratamento;
II - ter sido julgado incapaz definitivamente,
enquanto tramita o processo de reforma;
III - haver ultrapassado um ano contínuo de
licença para tratamento de saúde própria;
IV - haver ultrapassado 06 (seis) meses
contínuos em licença para tratar de interesse
particular;
V - haver ultrapassado 06 (seis) meses
contínuos em licença para tratamento de saúde
de pessoa da família;
VI - ter sido considerado oficialmente
extraviado;
27
VII - haver sido esgotado prazo que caracteriza
o crime de deserção previsto no Código Penal
Militar, se oficial ou praça com estabilidade
assegurada;
VIII - como desertor, ter-se apresentado
voluntariamente, ou ter sido capturado e
reincluído a fim de se ver processar;
IX - se ver processar, após fiar exclusivamente à
disposição da justiça comum;
X - haver ultrapassado 06 (seis) meses
contínuos sujeito a processo no foro militar;
XI - ter sido condenado a pena restritiva de
liberdade superior a 06 (seis) meses, em
sentença passada em julgado, enquanto durar
a execução ou até ser declarado indigno de
pertencer à Polícia Militar ou com ela
incompatível;
XII - ter passado à disposição da Secretaria do
Governo ou de outros órgãos do Estado do
Piauí, da União, dos demais Estados ou dos
Territórios e dos Municípios, para exercer
função de natureza civil;
XIII - ter sido nomeado para qualquer cargo
público civil temporário, não eletivo, inclusive
da administração indireta;
Vide art. 21, do Decreto Federal nº 88.777 que
estabelece os órgãos em que os militares
estaduais podem exercer cargo público civil
temporário, não eletivo, sem incidir em
situação de agregação por ser considerada de
natureza militar:
Art. 21. São considerados no exercício de
função de natureza policial-militar ou de
interesse policial-militar ou de bombeiro-
militar, os militares dos Estados, do Distrito
Federal ou dos Territórios, da ativa, colocados à
disposição do Governo Federal para exercerem
cargo ou função nos seguintes órgãos:
I - da Presidência e da Vice-Presidência da
República;
II - Ministério da Defesa;
II - Ministério ou órgão equivalente;
III - Secretaria Nacional de Segurança Pública,
Secretaria Nacional de Justiça, Secretaria
Nacional de Políticas sobre Drogas, Secretaria
Extraordinária de Segurança para Grandes
Eventos e Conselho Nacional de Segurança
Pública, do Ministério da Justiça;
IV - Secretaria Nacional de Proteção e Defesa
Civil do Ministério da Integração Nacional;
V - Supremo Tribunal Federal, Tribunais
Superiores e Conselho Nacional de Justiça;
VI - Ministério Público da União e Conselho
Nacional do Ministério Público;
§ 1º São ainda considerados no exercício de
função de natureza policial-militar ou
bombeiro-militar ou de interesse policial-militar
ou bombeiro-militar, na forma prevista na
legislação federal e estadual aplicável, os
policiais-militares e bombeiros-militares da
ativa nomeados ou designados para:
1) o Gabinete Militar, a Casa Militar ou o
Gabinete de Segurança Institucional, ou órgão
equivalente, dos Governos dos Estados e do
Distrito Federal;
2) o Gabinete do Vice-Governador;
3) a Secretaria de Segurança Pública dos
Estados e do Distrito Federal, ou órgão
equivalente;
4) órgãos da Justiça Militar Estadual e do
Distrito Federal;
5) a Secretaria de Defesa Civil dos Estados e do
Distrito Federal, ou órgão equivalente.
6) órgãos policiais de segurança parlamentar da
Câmara Legislativa do Distrito Federal.
7) Administrador Regional e Secretário de
Estado do Governo do Distrito Federal, ou
equivalente, e cargos de Natureza Especial
níveis DF-14 ou CNE-7 e superiores nas
Secretarias e Administrações Regionais de
interesse da segurança pública, definidos em
ato do Governador do Distrito Federal; e
8) Diretor de unidade da Secretaria de Saúde
do Distrito Federal, em áreas de risco ou de
interesse da segurança pública definidas em
ato do Governador do Distrito Federal.
9) a Secretaria de Estado de Ordem Pública e
Social do Distrito Federal.
10) as instituições de ensino públicas do
sistema estadual, distrital ou municipal de
educação básica com gestão em colaboração
com a Polícia Militar ou com o Corpo de
Bombeiros Militar;
11) as unidades de conservação integrantes do
Sistema Nacional de Unidades de Conservação
da Natureza, de que trata a Lei nº 9.985, de 18
de julho de 2000.
28
12) os órgãos do Poder Legislativo federal,
estadual, distrital ou municipal.
13) o Ministério Público dos Estados.
§ 2º Os policiais-militares e bombeiros-militares
da ativa só poderão ser nomeados ou
designados para exercerem cargo ou função
nos órgãos constantes dos itens 1 a 6 do § 1o
na conformidade de vagas e cargos nos
respectivos órgãos cessionários.
Art. 22 -Os policiais-militares da ativa,
enquanto nomeados ou designados para
exercerem cargo ou função em qualquer dos
órgãos relacionados nos Art 20 e 21, não
poderão passar à disposição de outro órgão.
XIV - ter-se candidatado a cargo eletivo desde
que conte 05 (cinco) ou mais anos de efetivo
serviço;
Considerar a previsão do § 8º, do art. 14, da
CRFB/1988 que estabelece 10 (anos).
XV - ter sido condenado à pena de suspensão
do exercício do posto, graduação, cargo ou
função prevista no Código Penal Militar.
§ 2º O policial-militar agregado de
conformidade com as alíneas "a" e "b" do § 1º,
continua a ser considerado, para todos os
efeitos, em serviço ativo.
§ 3º A agregação do policial-militar, a que se
refere a alínea "a" e os itens XII e XIII da letra
"c" do § 1º, é contada a partir da data de posse
do novo cargo até o regresso à Corporação ou
transferência "ex-ofício" para a reserva
remunerada.
§ 4º A agregação do policial-militar, a que se
refere os itens I, III, IV, V e X, da alínea "c" do §
1º, é contada a partir do primeiro dia após os
respectivos prazos e enquanto durar o
respectivo evento.
§ 5º A agregação do policial-militar, a que se
referem a alínea "b" e item II, VI, VII, VIII, IX e
XV, da alínea "c" do § 1º, é contada a partir da
data indicada no ato que torna público o
respectivo evento.
§ 6º A agregação do policial-militar, que se
refere o item XIV da alínea "c" do § 1º, é
contada a partir da data do registro como
candidato até sua diplomação ou seu regresso
à Corporação, se não houver sido eleito.
§ 7º O policial-militar agregado fica sujeito às
obrigações disciplinares concernentes às suas
relações com outros policiais-militares e
autoridades civis, salvo quando titular do cargo
quer lhe dê precedência funcional sobre outros
policiais-militares mais graduados ou mais
antigos.
§ 8º Este artigo não será aplicado para os
policiais-militares nomeados para o Gabinete
Militar do Governador do Estado.
Art. 76 O policial-militar agregado ficará adido,
para efeito de alterações e remuneração, à
organização policial-militar que lhe for
designada, continuando a figurar no respectivo
registro, sem número, no lugar que até então
ocupava, com a abreviatura "Ag" e anotações
esclarecedoras de sua situação.
Art. 77 A agregação se faz por ato do
Governador do Estado do Piauí.
Seção II
Da Reversão
Art. 78 Reversão é o ato pelo qual o policial-
militar agregado retorna ao respectivo quadro
tão logo cesse o motivo que determinou a sua
agregação, voltando a ocupar o lugar que lhe
competir na respectiva escala numérica, na 1ª
vaga que ocorrer.
Parágrafo Único – A qualquer tempo poderá ser
determinada a reversão do policial-militar
agregado, exceto nos casos previstos nos
incisos I, II, III, VI, VII, VIII, XI, XIV e XV, da alínea
"c" do § 1º do art. 75.
Nestas situações, existe a necessidade de
solucionar ou encerrar a causa do afastamento
do serviço ativo, que depende, conforme a
hipótese, de parecer de autoridade
competente ou laudo de profissional de saúde
(exemplo de LTS), por essas razões não pode
ocorrer a reversão a qualquer tempo.
Art. 79 A reversão será efetuada mediante ato
do Governador do Estado do Piauí.
Seção III
Do Excedente
Art. 80 Excedente é a situação transitória a que,
automaticamente, passa o policial-militar que:
29
I - tendo cessado o motivo que determinou a
sua agregação, reverte ao respectivo quadro,
estando este com seu efetivo completo;
II - aguarda a colocação a que faz jus na escala
hierárquica após haver sido transferido de
quadro, estando o mesmo com seu efetivo
completo;
Após a promulgação da CRFB/1988 não existe
mais a hipótese de transferência de quadro,
não se aplicando atualmente a citada situação
em razão de sua manifesta
inconstitucionalidade. Os Quadros Policiais
Militares são os especificados na Lei nº
5.552/2006 (Fixação de Efetivo) e o ingresso se
dará através de concurso público, a exceção do
Quadro Especial de Oficiais Policiais Militares
cuja composição se dará por ato de promoção
de policiais militares oriundos do Quadro de
Praças Policiais Militares.
III - é promovido por bravura, sem haver vaga;
A promoção por bravura é ato excepcional, e
atualmente só está prevista na Lei de
Promoção de Oficiais em circunstâncias
advindas de Estado de Guerra declarada.
IV - REVOGADO;
V - REVOGADO;
(Incisos IV e V revogados pela Lei nº 5.461/2005
e pela Lei Complementar nº 68/2006)
VI - tendo cessado o motivo que determinou
sua reforma por incapacidade definitiva,
retorna ao respectivo Quadro, estando este
com seu efetivo completo.
§1º REVOGADO.
§ 2º REVOGADO.
§ 3º REVOGADO.
§§§ 1º, 2º, 3º e 4ª Revogados pela Lei
Complementar nº 68/2006
§ 4º REVOGADO (pela Lei nº 5.461, de
30/06/2005).
Seção IV
Do Ausente e do Desertor
Art. 81 É considerado ausente o policial-militar
que por mais de 24 (vinte e quatro) horas
consecutivas:
I – deixar de comparecer à sua Organização
Policial Militar sem comunicar qualquer motivo
de impedimento; e
II – ausentar-se, sem licença, da Organização
Policial-militar onde serve ou local onde deve
permanecer.
Parágrafo único. Decorrido o prazo mencionado
neste artigo, serão observadas as formalidades
previstas em legislação específica.
Vide art. 451 ao art. 457 do Código de Processo
Penal Militar (Decreto-Lei Federal nº 1.002, de
21/10/1969)
Art. 82. O policial-militar é considerado
desertor nos casos previstos na Legislação
Penal Militar.
Deserção
Art. 187. Ausentar-se o militar, sem licença, da
unidade em que serve, ou do lugar em que
deve permanecer, por mais de oito dias:
Pena - detenção, de seis meses a dois anos; se
oficial, a pena é agravada.
Casos assimilados
Art. 188. Na mesma pena incorre o militar que:
I - não se apresenta no lugar designado, dentro
de oito dias, findo o prazo de trânsito ou férias
II - deixa de se apresentar a autoridade
competente, dentro do prazo de oito dias,
contados daquele em que termina ou é cassada
a licença ou agregação ou em que é declarado
o estado de sítio ou de guerra;
III - tendo cumprido a pena, deixa de se
apresentar, dentro do prazo de oito dias;
IV - consegue exclusão do serviço ativo ou
situação de inatividade, criando ou simulando
incapacidade.
Seção V
Do desaparecimento e do extravio
Art. 83. É considerado desaparecido o policial-
militar da ativa que, no desempenho de
qualquer serviço, em viagem, em operações
policiais-militares ou em caso de calamidade
pública, tiver paradeiro ignorado por mais de
08 (oito) dias.
Parágrafo único. A situação de
desaparecimento só será considerada quando
não houver indício de deserção.
30
Art. 84. O policial-militar que, na forma do
artigo anterior, permanecer desaparecido por
mais de 30 (trinta) dias, será oficialmente
considerado extraviado.
CAPÍTULO II
DO DESLIGAMENTO OU EXCLUSÃO DO SERVIÇO
ATIVO
Art. 85 O desligamento ou a exclusão do serviço
ativo da Polícia Militar é feito em consequência
de:
I - transferência para a reserva remunerada;
II - reforma;
III - demissão;
IV - perda de posto e patente;
V - licenciamento;
VI - exclusão a bem da disciplina;
VII - deserção;
VIII – falecimento
IX - extravio.
Parágrafo único. O desligamento de serviço
ativo só ocorrerá após a expedição de ato de
autoridade competente.
Art. 86. A transferência para a reserva
remunerada ou a reforma não isentam o
policial-militar da indenização dos prejuízos
causados à Fazenda do Estado ou a terceiro,
nem ao pagamento das pensões decorrentes
de sentença judicial.
Art. 87. O policial-militar da ativa, enquadrado
em um dos itens I, II e V, do art. 85, ou
demissionário a pedido, continuará no exercício
de suas funções até ser desligado da
Organização Policial Militar em que serve.
Observar o que estabelece o art. 128 deste
estatuto. Necessidade de publicação de
Portaria do Excelentíssimo Senhor
Comandante-Geral, inclusive, determinando o
início do processo para que surta os efeitos
legais previstos naquele artigo.
Parágrafo único. O desligamento da
Organização Policial-militar em que serve
deverá ser feito após a publicação em Diário
Oficial ou Boletim da Corporação do ato
correspondente, e não poderá exceder de 45
(quarenta e cinco) dias da data da primeira
publicação oficial.
 SEÇÃO I
DA TRANSFERÊNCIA PARA A RESERVA
REMUNERADA
Art. 88 A passagem do policial-militar à situação
de inatividade mediante transferência para a
reserva remunerada, se efetua:
I - a pedido;
II - em condições especiais; e
III - "ex-ofício".
Art. 89 A transferência para a reserva
remunerada, a pedido, será concedida,
mediante requerimento, ao policial-militar que
conte, no mínimo, 30 (trinta) anos de serviços.
Art. 76 Fica assegurado ao policial militar que,
até 29 de dezembro de 2000, tenha
completado os requisitos para se transferir
para a inatividade o direito à percepção de
remuneração correspondente ao grau
hierárquico superior ou melhoria dessa
remuneração. (Lei nº 5.378/2004).
A Lei n° 6.173/2012, assegura a paridade de
subsídio entre policiais militares da ativa e
inativos.
O Decreto-Lei nº 667/1969, estabelece que:
Art. 24-A. Observado o disposto nos arts. 24-F e
24-G deste Decreto-Lei, aplicam-se aos
militares dos Estados, do Distrito Federal e dos
Territórios as seguintes normas gerais relativas
à inatividade: Incluído pela Lei nº 13.954,
de 2019)
I - a remuneração na inatividade, calculada com
base na remuneração do posto ou da
graduação que o militar possuir por ocasião da
transferência para a inatividade remunerada, a
pedido, pode ser:
a) integral, desde que cumprido o tempo
mínimo de 35 (trinta e cinco) anos de serviço,
dos quais no mínimo 30 (trinta) anos de
exercício de atividade de natureza militar; ou
b) proporcional, com base em tantas quotas de
remuneração do posto ou da graduação
quantos forem os anos de serviço, se
transferido para a inatividade sem atingir o
referido tempo mínimo;
§ 1º No caso do policial-militar haver realizado
qualquer curso ou estágio de duração superior
a 06 (seis) meses, por conta do Estado do Piauí,
no Exterior, sem haver decorrido 03 (três) anos
31
de seu término, a transferência par a reserva
remunerada, só será concedida mediante
indenização de todas as despesas
correspondentes à realização do referido curso
ou estágio, inclusive as diferenças de
vencimentos.
§ 2º Não será concedida transferência para a
reserva remunerada, a pedido, ao policial-
militar que:
a) estiver respondendo inquérito ou processo
em qualquer jurisdição; e
b) estiver cumprindo pena de qualquer
natureza.
Art. 90 REVOGADO.
Artigo e parágrafos REVOGADOS pela Lei
Complementar nº 84, de 07 de maio de 2007.
Art. 91 A transferência "ex-ofício" para a
reserva remunerada, verificar–se-á sempre que
o policial-militar incidir nos seguintes casos:
Vide Lei n.º 4.034, de 11.12.85, DOE n.º 236, de
18.12.85, in verbis:
Art. 1º O Coronel que estiver exercendo o
Cargo de Comandante Geral da Polícia Militar
do Estado e incidir nas disposições do inciso II,
do art. 91, da Lei n.º 3.808, de 16.07.81, não
será transferido para a reserva remunerada, ex-
ofício, ficando excedente ao seu Quadro.
I - o Oficial ou a praça atingirem a idade-limite
de 63 (sessenta e três) anos, e 66 (sessenta e
seis) anos para o Capelão Militar;
Inciso com redação dada pela Lei nº
7.427/2020, de 28/12/2020.
Art. 24-A. Decreto-Lei 667/1969:
IV - a transferência para a reserva remunerada,
de ofício, por atingimento da idade-limite do
posto ou graduação, se prevista, deve ser
disciplinada por lei específica do ente
federativo, observada como parâmetro mínimo
a idade-limite estabelecida para os militares
das Forças Armadas do correspondente posto
ou graduação.
II - ter ultrapassado ou vier a ultrapassar:
Vide art. 1º da Lei n.º 4.066, de 11.12.86,
verbis: “Art. 1º - Fica o Oficial Capelão da
Polícia Militar do Piauí excluído das disposições
do inciso II, do art. 91, da Lei n.º 3.808, de
16.07.81”.
a) Revogada.
b) Revogada
Alíneas “a” e “b” revogadas pela Lei nº
4.136/1987. Atualmente vige a Lei
Complementar nº 17/1996 que dispõe sobre a
matéria com o seguinte texto:
Art. 4º O oficial no último posto de qualquer
dos quadros da Polícia Militar e do Corpo de
Bombeiros que conte com trinta anos de
efetivo serviço e 4 (quatro) dos quais de
permanência no último posto, será transferido
ex officio para a reserva remunerada.”
Parágrafo único. Para os Comandantes das duas
Corporações o prazo máximo de permanência
no último posto é de 6 (seis) anos.
III - ser oficial considerado não habilitado para
o acesso, em caráter definitivo, no momento
em que vier ser objeto de apreciação para
ingresso em Quadro de Acesso;
IV - ultrapassar 02 (dois) anos, contínuos ou
não, em licença para tratar de interesse
particular;
Vide art. 2º, da Lei nº 4.034, de 11/12/1985.
“Art. 2º O Policial Militar que incidir nas
disposições do inciso IV, do art. 91, da citada
Lei, será transferido ex – ofício para a reserva
não remunerada.”
V - ultrapassar 02 (dois) anos contínuos em
licença para tratamento de saúde de pessoa da
família.
VI - ultrapassar 02 (dois) anos de afastamento,
contínuo ou não, agregado em virtude de ter
sido empossado em cargo público civil
temporário, não eletivo, inclusive da
administração indireta;
VII - ser diplomado em cargo eletivo, desde que
conte 05 (cinco) ou mais anos de efetivo
serviço;
Vide CRFB/1988, art. 14, § 8º.
VIII - após 03 (três) indicações para frequentar
os Cursos: Superior de Polícia; de
Aperfeiçoamento de Oficiais ou de
Aperfeiçoamento de Sargentos. A transferência
para a reserva remunerada dar-se-á após a 3ª
indicação, mediante parecer da Comissão de
Promoções e de decisão do Comandante-Geral.
§ 1º A transferência para a reserva remunerada
processar-se-á à medida que o policial-militar
for enquadrado em um item deste artigo.
32
§ 2º A nomeação do policial-militar para os
cargos de que trata o item VI, somente poderá
ser feita;
a) pela autoridade federal competente;
b) pelo Governador do Estado ou mediante sua
autorização, nos demais casos.
§ 3º Ao policial-militar enquanto permanecer
no cargo de que trata o item VI:
a) ser-lhe-á assegurado a opção entre a
remuneração do cargo e a do posto ou de
graduação;
b) somente poderá ser promovido por
antiguidade;
c) ser-lhe-á contado o tempo de serviço para
efeito da promoção por antiguidade ou
transferência para a inatividade.
§ 4º O policial-militar transferido "ex-ofício"
para a reserva remunerada por incidir nos itens
I e II deste artigo terá os seus proventos
calculados tomando-se por base o soldo
integral do seu posto ou graduação.
Art. 92 A transferência do policial-militar para a
reserva remunerada poderá ser suspensa na
vigência do estado de guerra, estado de sítio ou
em caso de mobilização.
Art. 93 O oficial da reserva remunerada poderá
ser convocado para o serviço ativo por ato do
Governador do Estado para compor Conselho
de Justificação, para ser encarregado de
Inquérito Policial Militar ou incumbido de
outros procedimentos administrativos, na falta
de oficial da ativa em situação hierárquica
compatível com a do oficial envolvido.
§1º O oficial convocado nos termos deste
artigo, terá os direitos e deveres dos da ativa
de igual situação hierárquica, exceto quanto à
promoção a que não concorrerá, e contará
como acréscimo esse tempo de serviço.
§2º A convocação de que trata este artigo
dependerá da anuência do convocado,
precedida de inspeção de saúde, não podendo
ser superior a 12 (doze) meses.
SEÇÃO II
DA REFORMA
Art. 94 A passagem do policial-militar à situação
de inatividade, mediante reforma, se efetua
"ex–ofício".
Art. 95 A reforma de que trata o artigo anterior
será aplicada ao policial-militar que:
I – O oficial ou a praça atingirem a idade-limite
de 68 (sessenta e oito) anos de permanência na
reserva remunerada, aplicando-se o mesmo
limite de idade ao Capelão Militar;
Inciso com redação alterada pela Lei nº
7.427/2020.
II - for julgado incapaz definitivamente para o
serviço ativo da Polícia Militar;
III - estiver agregado por mais de 02 (dois) anos,
por ter sido julgado incapaz temporariamente,
mediante homologação da Junta de Saúde,
ainda mesmo que se trate de moléstia curável;
IV - for condenado à pena de reforma, prevista
no Código Penal Militar, por sentença passada
em julgado;
V - sendo Oficial, tiver sido determinado por
decisão transitado em julgado;
VI - sendo Aspirante-a-Oficial PM e Praça com
estabilidade assegurada, for para tal indicado
ao Comandante-Geral da Polícia Militar, em
julgamento de Conselho de Disciplina.
Parágrafo Único. O policial-militar reformado,
na forma do item V, só poderá readquirir a
situação policial-militar anterior, por outra
sentença do Poder Judiciário e nas condições
nela estabelecidas, e, na forma do item VI, por
decisão do Comandante-Geral da Polícia
Militar.
Art. 96 Anualmente, no mês de fevereiro, o
órgão de pessoal da Corporação, organizará a
relação dos policiais-militares que houverem
atingindo a idade limite de permanência na
reserva remunerada, a fim de serem
reformados.
Art. 97 A situação de inatividade do policial-
militar da reserva remunerada quando
reformado por limite de idade, não sofre
solução de continuidade, exceto quanto às
condições de convocação.
Art. 98 A incapacidade definitiva pode sobrevir
em consequência de:
I – ferimento recebido na manutenção da
ordem pública ou enfermidade contraída nessa
situação ou que nela tenha sua causa eficiente;
II – acidente em serviço;
33
III – doença, moléstia ou enfermidade
adquirida, com relação de causa e efeito a
condições inerentes ao serviço;
IV – tuberculose ativa, alienação mental,
neoplasia, maligna, cegueira, lepra, paralisia
irreversível e incapacitante, cardiopatia grave,
mal de Parkinson, pênfigo, espondiloartrose
anquilosante, nefropatia grave e outras
moléstias que a lei indicar com base nas
conclusões da medicina especializada;
V – acidente ou doença, moléstia ou
enfermidade sem relação de causa e efeito com
o serviço.
§1º Os casos de que tratam os itens I, II e III,
deste artigo serão provados por atestados de
origem ou inquérito sanitário de origem, sendo
os termos do acidente, baixa ao hospital,
papeletas de tratamento nas enfermidades e
hospitais, e os registros de baixa, utilizados
como meios subsidiários para esclarecer a
situação.
§2º Nos casos de tuberculose, as Juntas de
Saúde deverão basear seus julgamentos,
obrigatoriamente, em observações clínicas,
acompanhadas de repetidos exames
subsidiários, de modo a comprovar com
segurança, a atividade da doença, após
acompanhar sua evolução até 03 (três)
períodos de 06 (seis) meses de tratamento
clínico – cirúrgico metódico atualizado e,
sempre que necessário, nosocomial, salvo
quando se tratar de formas "grandemente
avançadas" no conceito clínico e sem qualquer
possibilidade de regressão completa, as quais,
terão parecer imediato da incapacidade
definitiva.
§3º O parecer definitivo a adotar, nos casos de
tuberculose, para os portadores de lesões
aparentemente inativas, ficará condicionado a
um período de consolidação extra-nosocomial
nunca inferior a 06 (seis) meses contados a
partir da época da cura.
§4º Considera-se alienação mental todo caso
de distúrbio mental ou neuro-mental grave
persistente, no qual, esgotados os meios
habituais de tratamento, permaneça alteração
completa ou considerável da personalidade,
destruindo a autodeterminação do
pragmatismo e tornando o indivíduo total e
permanentemente impossibilitado para
qualquer trabalho.
§5º Ficam excluídas do conceito de alienação
mental as epilepsias psíquicas e neurológicas,
assim julgadas pelas Juntas de Saúde.
§6º Consideram-se paralisia, todo caso de
neuropatia grave e definitiva que afeta a
mobilidade, sensibilidade, troficidade e mais
funções nervosas, no qual, esgotados os meios
habituais de tratamento, permaneçam
distúrbios graves,78 extensos e definitivos que
tornem o indivíduo total e permanentemente
impossibilitado para qualquer trabalho.
§ 7º - São também equiparados às paralisias os
casos de afecções ósteo-músculo-articulares
graves e crônicas (reumatismos graves e
crônicos ou progressivos e doenças similares),
nos quais esgotados os meios habituais de
tratamento, permaneçam distúrbios extensos e
definitivos, quer ósteo-músculo-articulares
residuais, quer secundários das funções
nervosas, motilidade, troficidade ou mais
funções que tornem o indivíduo total e
permanentemente impossibilitado para
qualquer trabalho.
§ 8º - São equiparados à cegueira, não só os
casos de afecções crônicas, progressivas e
incuráveis, que conduzirão à cegueira total,
como também os de visão rudimentar que
permitam a percepção de vultos, não
susceptíveis de correção por lentes, nem
removíveis por tratamento médico-cirúrgico.
Art. 99 O policial-militar da ativa, julgado
incapaz definitivamente por um dos motivos
constantes dos itens I, II, III e IV do art. 98, será
reformado com qualquer tempo de serviço.
Art. 100 O policial-militar da ativa, julgado
incapaz definitivamente por um dos motivos
constantes do item I, do art. 98, será reformado
com a remuneração calculada com base no
soldo correspondente ao grau hierárquico
imediato ao que possuir da ativa.
§ 1º - Aplica-se o disposto neste artigo, aos
casos previstos nos itens II, III e IV, do art. 98,
quando verificada a incapacidade definitiva, for
34
o policial-militar considerado inválido, isto é,
impossibilitado total e permanentemente para
qualquer trabalho.
§ 2º - Considera-se, para efeito deste artigo,
grau hierárquico imediato:
a) o de Primeiro Tenente PM, para Aspirante-a-
Oficial PM;
b) o de Segundo Tenente PM, para Subtenente
PM, Primeiro Sargento PM, Segundo Sargento
PM e Terceiro Sargento PM;
c) o de Terceiro Sargento PM, para Cabo PM e
Soldado PM.
§ 3º - Aos benefícios previstos neste artigo e
seus parágrafos poderão ser acrescidos outros
relativos à remuneração, estabelecidos em leis
peculiares, desde que o policial-militar, ao ser
reformado, já satisfaça as condições por elas
exigidas.
Art. 101 O policial-militar da ativa, julgado
incapaz definitivamente por um dos motivos
constantes do item V, do art. 98, será
reformado:
I – com remuneração proporcional ao tempo de
serviço, se Oficial ou Praça com estabilidade
assegurada; e
II – com remuneração calculada com base no
soldo integral do posto ou graduação, desde
que, com qualquer tempo de serviço, seja
considerado inválido, isto é, impossibilitado
total e permanentemente para qualquer
trabalho.
Art. 102 O policial-militar reformado por
incapacidade definitiva que for julgado apto em
inspeção de saúde por Junta de Saúde, em grau
de recursos ou revisão, poderá retornar ao
serviço ativo ou ser transferido par a reserva
remunerada, conforme dispuser
regulamentação peculiar.
§ 1º - O retorno ao serviço ativo ocorrerá se o
tempo decorrido na situação de reforma não
ultrapassar 02 (dois) anos e na forma do
disposto no § 1º, do artigo 80;
§ 2º - A transferência para a reserva
remunerada, observado o limite de idade para
permanência nessa situação, ocorrerá se o
tempo decorrido na situação de reformado,
ultrapassar 02 (dois) anos.
Art. 103 O policial-militar reformado por
alienação mental enquanto não ocorrer a
designação do curador, terá sua remuneração
paga aos seus beneficiários, desde que o
tenham sob sua guarda e responsabilidade e
lhe dispensem tratamento humano e condigno.
§ 1º - A interdição judicial do policial-militar,
reformado por alienação mental, deverá ser
providenciada junto ao Ministério Público, por
iniciativa de beneficiário, parentes ou
responsáveis, até 60 (sessenta) dias a contar da
data do ato da reforma.
§ 2º - A interdição judicial do policial-militar e
seu internamento em instituição apropriada,
policial-militar ou não, deverão ser
providenciados pela Corporação quando:
a) não houver beneficiários, parentes ou
responsáveis; ou se não o requerer no prazo
previsto no § 1º;
b) não forem satisfeitas as condições de
tratamento exigidas neste artigo.
§ 3º - Os processos e os atos de registros de
interdição do policial-militar terão andamento
sumário, serão instruídos com laudo proferido
por Junta de Saúde e isentos de custas.
Art. 104 Para fins do previsto na presente
seção, as Praças constantes do quadro a que se
refere o artigo 14, são consideradas:
I – Segundo Tenente PM: os Aspirantes-a-
Oficiais PM;
II – Aspirante a Oficial PM: os alunos-oficiais
PM;
III – Terceiro Sargento PM: os Alunos do Curso
de Formação de Sargentos PM;
IV – Cabo: os alunos do Curso de formação de
Cabo PM e de Soldado PM.
SEÇÃO III
DA DEMISSÃO; DA PERDA DO POSTO E DA
PATENTE E DA DECLARAÇÃO DE INDIGNIDADE
OU INCOMPATIBILIDADE COM O OFICIALATO
35
Art. 105 A demissão da Polícia Militar, aplicada
exclusivamente aos oficiais, efetua-se:
I – a pedido; e
II – "ex-ofício".
Art. 106 A demissão a pedido será concedida,
mediante requerimento do interessado:
I – sem indenização aos cofres públicos,
quando contar mais de 05(cinco) anos de
oficialato, na Corporação;
II – com indenização das despesas feitas pelo
Estado do Piauí, com a sua preparação e
formação, quando contar menos de 05 (cinco)
anos de oficialato, na Corporação.
§ 1º No caso do Oficial ter feito qualquer curso
ou estágio de duração igual ou superior a 06
(seis) meses e inferior ou igual a 18 (dezoito)
meses, por conta do Estado do Piauí, e não
tendo decorrido mais de 03 (três) anos do seu
término, a demissão só será concedida
mediante indenização de todas as despesas
correspondentes ao referido curso ou estágio,
acrescidas, se for o caso, das previstas no item
II, deste artigo e das diferenças de
vencimentos.
§ 2º - No caso do Oficial ter feito qualquer
curso ou estágio de duração superior a 18
(dezoito) meses, por conta do Estado do Piauí,
aplicar-se-á o disposto no parágrafo anterior, se
ainda não houver decorrido mais de 05 (cinco)
anos de seu término.
§ 3º - O Oficial demissionário, a pedido, não
terá direito a qualquer remuneração, sendo a
sua situação militar definida pela Lei do Serviço
Militar.2
§ 4º - O direito à demissão, a pedido, poderá
ser suspenso, na vigência do estado de guerra,
calamidade pública, perturbação da ordem
interna, estado de sítio ou em caso de
mobilização.
Art. 107 O Oficial da ativa empossado em cargo
público permanente, estranho à sua carreira e
cuja função não seja de magistério, será
imediatamente, mediante demissão "ex–ofício"
2
Lei Federal nº 4.375, de 17 de agosto de 1964, que
dispõe sobre o Serviço Militar.
por esse motivo transferido para a reserva,
onde ingressará com posto que possuía na
ativa, não podendo acumular qualquer
provento de inatividade com a remuneração do
cargo público permanente.
Art. 108 O Oficial que houver perdido o posto e
a patente será demitido "ex-ofício", sem direito
a qualquer remuneração ou indenização e terá
a sua situação definida pela Lei do Serviço
Militar.
Art. 109 O Oficial perderá o posto e a patente
se for declarado indigno de oficialato, ou com
ele incompatível por decisão transitada em
julgado, do Tribunal de Justiça, em decorrência
do julgamento a que for submetido.
Parágrafo Único. O Oficial declarado indigno do
oficialato ou com ele incompatível, e
condenado à perda do posto e patente só
poderá readquirir a situação policial-militar
anterior por outra sentença do Tribunal de
Justiça e nas condições nelas estabelecidas.
Art. 110 Fica sujeito à declaração de
indignidade para o oficialato, ou de
incompatibilidade com o mesmo por
julgamento do órgão competente do Poder
Judiciário, o oficial que:
I – for condenado por tribunal civil ou militar à
pena restritiva de liberdade individual superior
a 02 (dois) anos em decorrência de sentença
condenatória passado em julgado com a
declaração por expressa dessa medida;
II – for condenado por sentença passado em
julgado por crime para os quais o Código Penal
Militar comina essas penas acessórias e por
crimes previstos na legislação concernente à
Segurança Pública;
III – incidir nos casos previstos em lei específica,
que motivam apreciação por Conselho de
Justificação e neste for considerado culpado.
IV – tiver perdido a nacionalidade brasileira.
SEÇÃO IV
DO LICENCIAMENTO
Art. 111 O licenciamento do serviço ativo,
aplicado somente às praças, se efetua:
36
I – a pedido; e
II – "ex-ofício".
§ 1º - O licenciamento a pedido poderá ser
concedido, desde que não haja prejuízo para o
serviço, à praça engajada ou reengajada que
conte, no mínimo, a metade do tempo de
serviço a que se obrigou.
§ 2º - O licenciamento "ex-ofício" será feito na
forma da legislação peculiar:
a) por conclusão de tempo de serviço;
b) por conveniência do serviço; e
c) a bem da disciplina.
§ 3º O policial-militar licenciado não tem direito
a qualquer remuneração e terá a sua situação
militar definida pela Lei do Serviço Militar.
§ 4º O licenciado "ex-ofício" a bem da disciplina
receberá o Certificado de Isenção previsto na
Lei do Serviço Militar.
Art. 112 O Aspirante-a-Oficial PM e as demais
praças empossadas em cargos públicos
permanente, estranho à sua carreira e cuja
função não seja de magistério, serão
imediatamente licenciados "ex-ofício", sem
remuneração e terão sua situação militar
definida pela Lei do Serviço Militar.
Art. 113 O direito ao licenciamento a pedido
poderá ser suspenso na vigência do Estado de
Guerra, Calamidade Pública, Perturbação da
Ordem Interna, Estado de Sítio ou em caso de
mobilização.
SEÇÃO V
DA EXCLUSÃO DA PRAÇA A BEM DA DISCIPLINA
Art. 114 A exclusão a bem da disciplina, será
aplicada "ex-ofício" ao Aspirante a Oficial PM
ou às praças com estabilidade assegurada.
I – se assim houver decidido o Conselho
Permanente de Justiça ou se a Justiça Comum
houver aplicado pena restritiva de liberdade
individual superior a 02 (dois) anos, em
sentença transitado em julgado;
II – se assim tiver decidido o Conselho
Permanente de Justiça, por haverem perdido a
nacionalidade brasileira;
III – nos casos que motivaram o julgamento
pelo Conselho de Disciplina previstas no art. 48,
e neste forem considerados culpados.
Parágrafo Único – O Aspirante a Oficial PM ou a
Praça com estabilidade assegurada que houver
sido excluído a bem da disciplina só poderá
readquirir a situação policial-militar anterior:
a) por outra sentença do Conselho Permanente
de Justiça e nas condições nela estabelecidas,
se a exclusão for consequência de sentença
daquele Conselho; e
b) por decisão do Comandante-Geral da Polícia
Militar, se a exclusão for consequência de ter
sido julgado culpado com Conselho de
Disciplina.
Art. 115 É da competência do Comandante –
Geral da Polícia Militar o ato de exclusão a bem
da disciplina do Aspirante-a-Oficial PM, bem
como das praças com estabilidade assegurada.
Art. 116 A exclusão da praça a bem da
disciplina acarreta perda do seu grau
hierárquico e não a isenta das indenizações dos
prejuízos causados à Fazenda do Estado do
Piauí ou a terceiros, nem das pensões
decorrentes da sentença judicial.
Parágrafo Único – A praça excluída a bem da
disciplina não terá direito a qualquer
remuneração ou indenização a sua situação
militar será definida pela Lei do serviço Militar.
SEÇÃO VI
DA DESERÇÃO
Art. 117 A deserção do policial-militar, acarreta
uma interrupção do serviço policial-militar, com
a consequente demissão "ex–ofício" para o
Oficial ou exclusão do serviço ativo para a
Praça.
§ 1º - A demissão do oficial ou a exclusão da
praça com estabilidade assegurada processar-
se-á após 01 (um) ano de agregação, se não
houver captura ou apresentação voluntária
antes deste prazo.
§ 2º - A praça sem estabilidade assegurada será
automaticamente excluída após oficialmente
declarada desertora.
37
§ 3º - O policial-militar desertor, que for
capturado ou que se apresentar
voluntariamente depois de haver sido demitido
ou excluído, será reincluído no serviço ativo e a
seguir agregado para se ver processar.
§ 4º - A reinclusão em definitivo do policial-
militar, de que trata o parágrafo anterior,
dependerá da sentença do Conselho de Justiça.
SEÇÃO VII
DO FALECIMENTO E DO EXTRAVIO
Art. 118 O falecimento do policial-militar da
ativa acarreta interrupção do serviço policial
militar, com o consequente desligamento ou
exclusão do serviço ativo, a partir da data da
ocorrência do óbito.
Art. 119 O extravio do policial-militar da ativa
acarreta interrupção do serviço policial militar,
com o consequente afastamento temporário de
serviço ativo, a partir da data em que o mesmo
for oficialmente considerado extraviado.
§ 1º - O desligamento do serviço ativo será
feito 06 (seis) meses após a agregação por
motivo de extravio.
§ 2º - Em caso de naufrágio, sinistro aéreo,
catástrofe, calamidade pública ou outros
acidentes oficialmente reconhecidos, o extravio
ou o desaparecimento do policial-militar da
ativa será considerado como falecimento, para
fins deste Estatuto, tão logo sejam esgotados
os prazos máximos de possível sobrevivência
ou quando se deem por encerradas as
providências de salvamento.
Art. 120 O reaparecimento do policial-militar
extraviado ou desaparecido, já desligado do
serviço ativo, resulta em sua reinclusão e nova
agregação, enquanto se apurar as causas que
derem origem ao seu afastamento.
Parágrafo Único – O policial-militar reaparecido
será submetido a Conselho e Justificação ou a
Conselho de Disciplina, por decisão do
Comandante Geral da Polícia Militar, se assim
for julgado necessário.
SEÇÃO VIII
DO TEMPO DE SERVIÇO
Art. 121 Os policiais-militares começam contar
tempo de serviço na Polícia Militar a partir da
data de sua inclusão, matrícula em órgão de
formação de policiais-militares ou nomeação
para posto ou graduação na Polícia Militar.
§ 1º - Considera-se como data de inclusão, para
fins deste artigo:
a) a data em que o policial-militar é
considerado incluído em uma Organização
Policial Militar;
b) a data de matrícula em órgão de formação
de policiais-militares; e
c) a data da apresentação pronto para o
serviço no caso de nomeação.
§2º O policial-militar reincluído começa a
contar tempo de serviço na data de reinclusão.
§3º Quando, por motivo de força maior
oficialmente reconhecida (inundação,
naufrágio, incêndio, sinistro aéreo e outras
calamidades), faltarem dados para contagem
de tempo de serviço, caberá ao Comandante-
Geral da Polícia Militar arbitrar o tempo a ser
computado, para cada caso particular, de
acordo com os elementos disponíveis.
Art. 122 Na apuração do tempo de serviço do
policial-militar será feita a distinção entre:
I – tempo de efetivo serviço; e
II – anos de serviço.
Art. 123 Tempo de efetivo serviço é o espaço
de tempo, computado dia a dia, entre a data de
inclusão e a data limite estabelecida para
contagem ou a data de desligamento do serviço
ativo, mesmo que tal espaço de tempo seja
parcelado.
§1º Será também computado como tempo de
efetivo serviço, o tempo passado dia a dia, pelo
policial-militar na reserva remunerada que for
convocado para o exercício da função policial-
militar, na forma do art. 93.
§2º Não será deduzido do tempo de efetivo
além dos afastamentos previstos no artigo 63,
os períodos em que o policial-militar estiver
afastado do exercício de suas funções em gozo
de licença especial.
§3º Ao tempo de serviço de que trata este
artigo e seus parágrafos apurados e totalizados
em dias, será aplicado o divisor 365 (trezentos
38
e sessenta e cinco), para a correspondente
obtenção dos anos de efetivo serviço.
Art. 124 A expressão "ano de serviço" designa o
tempo de efetivo serviço a que se refere o
artigo 123, e seus parágrafos, com os seguintes
acréscimos:
I – revogado.
II – revogado;
III – revogado;
IV – revogado.
§ 1º revogado
§ 2º revogado.
Incisos e § § 1º e 2º revogados pela Lei
Complementar nº 103/2008.
§ 3º Não é computável, para efeito algum, o
tempo:
a) que ultrapassar de 01(um) ano, contínuo ou
não, em licença para tratamento de saúde de
pessoa da família;
b) passado de licença para tratar de interesse
particular;
c) passado como desertor;
d) decorrido em cumprimento de pena ou
suspensão de exercício do posto, graduação,
cargo ou função, por sentença passada em
julgado;
e) decorrido em cumprimento de pena
restritiva da liberdade, por sentença passada
em julgado, desde então não tenha sido
concedida suspensão condicional da pena,
quando então, o tempo que exceder ao período
da pena será computado para todos os efeitos,
caso as condições estipuladas na sentença não
o impeçam.
Art. 125 O tempo que o policial-militar vier a
passar afastado do exercício de suas funções
em consequência de ferimentos recebidos em
recebidos em acidentes quando em serviço, na
manutenção da ordem pública ou de moléstia
adquirida no exercício de qualquer função
policial-militar, será computado como se ele
estivesse passado no exercício daquelas
funções.
Art. 126 O tempo passado pelo policial-militar
no exercício de atividades decorrentes ou
dependentes de operações de guerra será
regulado em legislação específica.
Art. 127 O tempo de serviço dos policiais-
militares beneficiados por anistia será contado
como estabelecer o ato legal que a conceder.
Art. 128 A data limite estabelecida para final de
contagem dos anos de serviço, para fins de
passagem para a inatividade, será a do
desligamento do serviço ativo.
Parágrafo Único. A data limite não poderá
exceder a 45 (quarenta e cinco) dias, dos quais
um máximo de 15 (quinze) dias no órgão
encarregado de efetivar a transferência, da
data da publicação do ato da transferência para
a reserva remunerada ou reforma em Diário
Oficial ou Boletim da Corporação, considerada
sempre a primeira publicação oficial.
Art. 129 Na contagem dos anos de serviços não
poderá ser computado qualquer superposição
dos tempos de serviço público (federal,
estadual e municipal ou passado em órgão da
administração direta) entre si nem como os de
acréscimos de tempo para os possuidores de
curso universitário, e nem com o tempo de
serviço computável após a inclusão na Polícia
Militar, matrícula em órgão de formação
policial-militar ou nomeação para posto ou
graduação na Corporação.
CAPÍTULO IV
DO CASAMENTO
Art. 130 O policial-militar da ativa pode contrair
matrimônio, desde que observada a legislação
civil específica.
§ 1º - É vedado o casamento ao Aluno – Oficial
PM, e demais praças enquanto estiverem
sujeitos aos regulamentos dos órgãos de
Formação de Oficiais, de graduados e de
praças, cujos requisitos para admissão exijam a
condição de solteiro, salvo em casos
excepcionais, a critério do Comandante –Geral
da Corporação.
§ 2º - O casamento com mulher estrangeira,
somente só poderá ser realizado após a
autorização do Comandante Geral da Polícia
Militar.
Art. 131 O Aluno- Oficial PM, e demais praças
que contrariem matrimônio em desacordo com
o § 1º do artigo anterior, serão excluídas sem
39
direito a qualquer remuneração ou
indenização.
CAPÍTULO V
DAS RECOMPENSAS E DAS DISPENSAS DO
SERVIÇO
Art. 132 As dispensas constituem
reconhecimento dos bons serviços prestados
pelos policiais-militares.
§ 1º - São recompensas policiais-militares:
a) prêmios de Honra ao Mérito;
b) condecoração por serviços prestados;
c) elogios, louvores e referências elogiosas; e
d) dispensas do serviço.
§ 2º - As recompensas serão concedidas de
acordo com as normas estabelecidas nas leis e
nos regulamentos da Polícia Militar.
Art. 133 As dispensas do serviço são
autorizações concedidas aos policiais-militares
para o afastamento total do serviço, em caráter
temporário.
Art. 134 As dispensas do serviço podem ser
concedidas aos policiais-militares:
I – como recompensa;
II – para desconto em férias; e
III – em decorrência de prescrição médica.
Parágrafo Único – As dispensas de serviço serão
concedidas com a remuneração integral e
computadas com o tempo de efetivo serviço.
Art. 135 A assistência religiosa à Polícia Militar
do Estado do Piauí é regulada por legislação
específica.
TÍTULO V
DAS DISPOSIÇÕES FINAIS E TRANSITÓRIAS
Art. 136 É vedado o uso por parte da
organização civil, de designações que possam
sugerir sua vinculação à Polícia Militar.
Parágrafo Único. Excetuam-se das prescrições
deste artigo, as associações, clubes, círculos e
outros que congregam membros da Polícia
Militar que se destinam exclusivamente, a
promover intercâmbio social e assistência entre
policiais-militares e seus familiares e entre
esses e a sociedade civil local.
Art. 137 O Estado concederá pensão, na forma
que dispuser em Lei, à família do policial-militar
falecido ou extraviado.
Art. 138 São adotados na Polícia Militar, em
matéria não regulada na Legislação Estadual, os
regulamentos e leis em vigor no Exército
Brasileiro, até que sejam adotados e
regulamentos peculiares.
Art. 139 Após a vigência do presente Estatuto,
serão a ele ajustados todos os dispositivos
legais e regulamentares que com ele tenham
pertinência.
Art. 140 O Oficial superior ou intermediário
que, na data da publicação desta lei, já tiver
incidido nas disposições previstas nos incisos I,
do art. 61, e que estejam desempenhando
função ou cargo em comissão, nomeado pelo
Governador do Estado, não será transferido
"ex-ofício" para a reserva remunerada,
enquanto permanecer nessa situação.
Art. 141 Esta lei entra em vigor na data de sua
publicação, revogada as disposições em
contrário.
PALÁCIO DO GOVERNO DO ESTADO DO PIAUÍ,
em Teresina, 16 de julho de 1981.
UNIDADE 3
40
Lei nº 3529, de 20 de
outubro de 1977. Lei de
Organização Básica da
Polícia Militar do Piauí.
O GOVERNADOR DO ESTADO DO PIAUÍ, faço
saber que o Poder Legislativo decreta e eu
sanciono a seguinte Lei:
TÍTULO I
CAPÍTULO ÚNICO
DESTINAÇÕES, MISSÕES E SUBORDINAÇÃO
Art. 1º A Polícia Militar do Piauí (PMPI)
considerada Força Auxiliar, Reserva do Exército,
nos termos da Constituição Federal, organizada
com base na disciplina e na hierarquia, em
conformidade com as disposições do Decreto
Lei nº 667, de 02 de julho de 1969, sob a
autoridade do Governador do Estado, dentro
dos limites da Lei, nos termos do Art. 85 da
Constituição Estadual, destina-se à manutenção
da ordem pública e segurança interna do
Estado do Piauí.
Art. 2º Compete à Polícia Militar:
I – Executar com exclusividade, ressalvadas as
missões peculiares das Forças Armadas, o
policiamento ostensivo, fardado, planejado
pelas autoridades policiais competentes, a fim
de assegurar o cumprimento da Lei, a
manutenção da ordem política e o exercício dos
Poderes constituídos.
II – Atuar de maneira preventiva, como força de
dissuasão, em locais ou áreas específicas, onde
se presuma ser possível a perturbação da
ordem.
III – Atuar de maneira repressiva, em caso de
perturbação da ordem, precedendo o eventual
emprego das Forças Armadas.
IV – Atender à convocação do Governo Federal,
em caso de guerra externa para prevenir ou
reprimir grave subversão da ordem ou ameaça
de irrupção, subordinando-se ao Comandante
da Região, para emprego em suas atribuições
específicas de Polícia Militar, e como
participantes da Defesa Territorial.
V – Realizar o serviço de extinção de incêndio,
simultaneamente com o de proteção e
salvamento de vidas e materiais do local do
sinistro.
VI – Realizar o serviço de busca e salvamento,
prestando socorros em casos de afogamento,
inundações, acidentes em geral e em casos de
catástrofes ou de calamidade pública.
VII – Assessorar e cooperar com a
administração pública, estadual e municipal no
que tange à prevenção de incêndios.
Art. 3º A Polícia Militar do Estado do Piauí,
subordina-se operacionalmente ao Secretário
de Segurança Pública, nos termos do Art. 4º, do
Decreto Lei nº 667, de 2 de julho de 1969, e no
nº 8º, do art. 2º, do R-200, aprovado pelo
Decreto nº 66.862, de 08 de julho de 1970.
Art. 4º O Comandante Geral da Polícia Militar
do Estado do Piauí é o responsável pela
administração, comando e emprego da
corporação.
TÍTULO II
ORGANIZAÇÃO BÁSICA DA POLÍCIA MILITAR
CAPÍTULO I
ESTRUTURA GERAL
Art. 5º A Polícia Militar do Estado do Piauí, será
estruturada em comando geral, órgãos de
apoio e órgãos de execução.
Art. 6º O Comandante Geral realiza o comando
e a administração da corporação, incumbindo-
lhe, através dos órgãos de direção:
I – O planejamento em geral, visando à
organização da corporação em todos os
pormenores, às necessidades de pessoal e
material e ao emprego da corporação para o
cumprimento de suas missões;
II – O acionamento, por meio de diretrizes e
ordens, dos órgãos de apoio e de execução;
III – A coordenação, o controle e a fiscalização
de atuação desses órgãos.
41
Art. 7º Incumbe aos órgãos de apoio atender às
necessidades de pessoal e de material da
corporação, em cumprimento às diretrizes do
Comando Geral.
Art. 8º Aos órgãos de execução, constituídos
pelos Comandos e Unidades operacionais da
corporação, incumbe a execução das atividades
fim da corporação.
CAPÍTULO II
CONSTITUIÇÃO E ATRIBUIÇÃO DO COMANDO
GERAL
Art. 9º O Comando Geral da Corporação
compreende:
I – O Comando Geral
II – O Estado Maior, como órgão de direção
geral
III – As diretorias, como órgãos de direção
setorial
IV – A Ajudância Geral, órgão que atende às
necessidades de material e pessoal do
Comando Geral
V – Comissões;
VI – Assessorias.
SEÇÃO I
DO COMANDANTE GERAL
Art. 10 O Comandante Geral da Polícia Militar
do Estado do Piauí será um Oficial Superior do
posto de Coronel do Quadro de Oficiais
Policiais-Militares (QOPM), de livre nomeação
do Governador do Estado.
§ 1º O Comandante Geral da Polícia Militar do
Piauí poderá ser, também, um Oficial Superior
combatente do serviço ativo do Exército,
preferencialmente do posto de Coronel, ou
Tenente Coronel, proposto ao Ministério do
Exército3 pelo Governador do Estado.
Onde lê-se, Ministério do Exército, leia-se
Comando do Exército, transformação em
3
O Ministério do Exército, instituído pela Lei
Complementar n° 69, de 23 de julho de 1991, foi
transformado em Comando do Exército, pela Lei
Complementar nº 97, de 9 de junho de 1999, que criou o
Ministério da Defesa para integrar as três forças armadas
(Marinha, Exército e Aeronáutica), e dispor sobre as
normas gerais para a organização, o preparo e o emprego
das Forças Armadas.
Comando determinada pela Lei Complementar
nº 97/1999 (BRASIL, 1999).
§ 2º O Oficial do Exército nomeado para o
cargo de Comandante Geral será comissionado
no posto de Coronel da Polícia Militar, caso sua
patente seja inferior a esse posto, e terá
precedência hierárquica sobre os Oficiais de
igual posto da Corporação.
§ 3º O Coronel QOPM que permanecer no
cargo de Comandante Geral por quatro anos
consecutivos, ao ser exonerado, será
transferido para a reserva remunerada, a
requerimento, dentro de 30 (trinta) dias, ou, ex
officio, após esse prazo.
§ 4º O Comandante-Geral da Polícia Militar do
Piauí disporá de um Tenente-Coronel e um
Major como Chefe e Subchefe do Gabinete do
Comando Geral, respectivamente, e dois
Capitães como Ajudantes-de-Ordens, todos do
Quadro de Oficiais Policiais Militares (QOPM).
(Redação determinada pela Lei nº 7.774/2022)
SEÇÃO II
DO ESTADO MAIOR
Art. 11 O Estado Maior, órgão de direção geral,
responsável perante o Comandante Geral, pelo
estudo, planejamento, coordenação,
fiscalização e controle de todas as atividades da
corporação, inclusive dos órgãos de direção
setorial, constitui o órgão central do sistema de
planejamento, programação, orçamento e
modernização administrativa encarregado da
elaboração de diretrizes e ordens do Comando
que acionam os órgãos de direção setorial e os
de execução no cumprimento de suas
atividades.
Art. 12 O Estado Maior Compreende:
I – Chefe do Estado Maior
II – Subchefe do Estado Maior
III – Seções:
a) 1ª Seção (PM –1) Assunto relativo a pessoal
e legislação.
b) 2ª Seção (PM –2) –Assuntos relativos a
informações.
c) 3ª Seção (PM –3) – Assuntos relativos a
instruções, operações e ensino.
42
d) 4ª Seção (PM –4) – Assuntos
administrativos, planejamento administrativo,
programação e orçamentação.
e) 5ª Seção (PM –5) – Assuntos civis.
f) 6ª Seção (PM –6) – órgão de planejamento e
orçamento. (Alínea inserida pela Lei nº
7.774/2022. Todavia, a criação da 6ª Seção
ocorreu com a Lei n. 5.468/2005 que criou a 6ª
Seção do EMG/PMPI como órgão de apoio. A
presente alteração se deu para corrigir a
incongruência da norma, posto que o Estado
Maior Geral não é órgão de apoio).
Art. 13 O Chefe do Estado Maior, principal
assessor do Comando Geral, dirige, orienta,
coordena e fiscaliza os trabalhos do Estado
Maior.
Art. 14 O Chefe do Estado Maior acumula as
funções de Subcomandante da Corporação,
substituindo o Comandante Geral em seus
impedimentos eventuais.
Parágrafo único. O Subcomandante-Geral e
Chefe do Estado Maior Geral da Polícia Militar
do Piauí disporá de um Tenente-Coronel e um
Major como Chefe e Subchefe do Gabinete do
Subcomando Geral, respectivamente, e um
Capitão como Ajudante-de-Ordens, todos do
Quadro de Oficiais Policiais Militares.
(Parágrafo único inserido pela Lei nº
7.774/2022)
Art. 15. O Chefe do Estado Maior será um
Coronel do serviço ativo da corporação
pertencente ao Quadro de Oficiais Policiais
Militares (QOPM) nomeado pelo Governador
do Estado, mediante indicação do Comandante
Geral. (Redação alterada pela Lei nº 7.774/2022
para suprimir a possibilidade de indicação de
Oficial do Quadro de Oficiais Bombeiros
Militares)
§ 1º Quando a escolha de que trata este artigo
não recair no Oficial mais antigo no posto
escolhido, terá precedência funcional sobre os
demais.
§ 2º O substituto eventual do Chefe do Estado
Maior será o Subchefe do Estado Maior.
Art. 16 O Subchefe do Estado Maior auxiliará
diretamente o Chefe do Estado Maior, de
acordo com os encargos que lhe forem
atribuídos.
SEÇÃO III
DAS DIRETORIAS
Art. 17. As Diretorias constituem os órgãos de
direção setorial para as atividades de pessoal,
de administração financeira, de contabilidade,
de planejamento e gestão orçamentários, de
logística e patrimônio, de ensino, instrução e
pesquisa, de serviços de saúde, de
telecomunicações e informática, de inteligência
e comunicação social compreendendo:
(Redação inserida pela Lei nº 7.774/2022. A
redação dos incisos “I ao VII” é a estabelecida
pela Lei nº 6.792/2016)
I – Diretoria de Gestão de Pessoas (DGP);
II – Diretoria de Administração e Finanças
(DAF);
III – Diretoria de Ensino, Instrução e Pesquisa
(DEIP); (A DEIP foi criada na estrutura da PMPI
pela Lei nº 5.468/2005)
IV – Diretoria de Telemática (DITEL); (A DITEL
foi criada na estrutura da PMPI pela Lei
Complementar nº 168/2011)
V – Diretoria de Saúde (DS); (O Serviço de
Saúde da Polícia Militar do Piauí foi
transformado em Diretoria de Saúde (DS),
mantendo a mesma estrutura organizacional,
pela Lei nº 5.468/2005. O inciso foi incluído
pela Lei nº 6.792/2016)
VI – Diretoria de Inteligência (DINT); (A DINT foi
criada na estrutura da PMPI pela Lei nº
6.792/2016, que incluiu o presente inciso)
VII – Diretoria de Comunicação Social (DCom);
(A DCOM foi criada na estrutura da PMPI pela
Lei nº 6.792/2016, que incluiu o presente
inciso)
VIII – Diretoria de Patrimônio e Logística (DPL);
e (Criação da DPL e inclusão do inciso pela Lei º
7.774/2022)
IX – Diretoria de Planejamento e Gestão
Orçamentários (DPlan). (Criação da DPan e
inclusão do inciso pela Lei º 7.774/2022)
Parágrafo único. O Diretor de Gestão de
Pessoas (DGP), o Diretor de Inteligência (DInt),
o Diretor de Ensino, Instrução e Pesquisa
(DEIP), o Diretor de Patrimônio e Logística
(DPL), o Diretor de Comunicação Social (DCom)
43
e o Diretor de Planejamento e Gestão
Orçamentários (DPlan), acumularão,
respectivamente, as funções de Chefe da 1ª
Seção do EMG/PMPI, Chefe da 2ª Seção do
EMG/PMPI, Chefe da 3ª Seção do EMG/PMPI,
Chefe da 4ª Seção do EMG/PMPI, Chefe da 5ª
Seção do EMG/PMPI e Chefe da 6ª Seção do
EMG/PMPI. (Inclusão do parágrafo único pela
Lei º 7.774/2022)
Art. 18. A Diretoria de Gestão de Pessoas é o
órgão de direção responsável pela execução do
planejamento, coordenação e controle de
pessoal ativo, inativo e pensionista, cabendo-
lhe, especialmente, o processamento dos atos
de inclusão, reinclusão, reintegração,
promoção, remuneração, identificação,
licenciamento, demissão, exclusão,
afastamento do serviço, movimentação,
transferência para a inatividade e demais ações
relacionadas. (Redação determinada pela Lei º
7.774/2022 que reestruturou os órgãos da
DGP)
§ 1º A Diretoria de Gestão de Pessoas terá a
seguinte estrutura: (Renumeração do parágrafo
único determinada pela Lei º 7.774/2022)
I – Diretoria;
II – Subdiretoria;
III – Divisão de Pessoal Ativo:
a) Seção de Expediente;
b) Setor de Movimentação e Controle de
Pessoal; e
c) Setor de Cadastro de Pessoal e Identificação
Datiloscópica;
IV – Divisão de Promoção:
a) Setor de Promoção de Oficiais; e
b) Setor de Promoção de Praças;
V – Divisão de Folha de Pagamento composta
pelo Setor de Processamento de Alterações de
Pessoal;
VI – Divisão de Pessoal Inativo e Transferência
para a Inatividade:
a) Seção de Expediente;
b) Setor de Controle e Cadastro de Inativos; e
c) Setor de Transferência à Inatividade;
VII – Divisão do Núcleo de Voluntários da
Reserva Remunerada, Serviço Auxiliar
Voluntário e Pensionistas:
a) Setor de Voluntários da Reserva Remunerada
e SAV; e
b) Setor de Pensionistas.
§ 2º Os Subchefes das Divisões de Pessoal
Ativo, de Promoção, da Folha de pagamento,
de Pessoal Inativo e Transferência à Inatividade
serão os Chefes das respectivas Seção de
Expediente de cada Divisão. (Parágrafo incluído
pela Lei º 7.774/2022)
Art. 19. A Diretoria de Administração e Finanças
(DAF) é o órgão de direção responsável pela
execução do planejamento, fiscalização e
controle das atividades referentes às finanças e
contabilidade da Polícia Militar. (Redação
determinada pela Lei º 7.774/2022 que
reestruturou os órgãos da DAF)
§ 1º A Diretoria de Administração e Finanças
(DAF) terá a seguinte estrutura: (Renumeração
do parágrafo único determinada pela Lei º
7.774/2022)
I – Diretoria;
II – Subdiretoria;
III – Divisão Financeira e Contábil:
a) Seção de Administração Financeira e
Contratos;
b) Seção de Contabilidade; e
c) Seção de Compras;
IV – Divisão de Convênios e Captação de
Recursos:
a) Seção de Expediente; e
b) Seção de Convênios e Captação de Recursos;
V - Tesouraria Geral.
§ 2º Os Subchefes das Divisões Financeira e
Contábil, de Convênios e Captação de Recursos
serão os Chefes das Seções de Expediente das
respectivas divisões. (Parágrafo incluído pela
Lei º 7.774/2022)
Art. 20. A Diretoria de Ensino, Instrução e
Pesquisa é o órgão de direção responsável pelo
planejamento, fiscalização e controle das
atividades de ensino profissional, pesquisa e
extensão, compreendendo a educação
profissional nos seus diversos níveis e
modalidades, de acordo com a legislação
vigente. (Redação do artigo e seus parágrafos
estabelecida pela Lei nº 6.792/2016)
44
§ 1º Compete ainda à DEIP o planejamento, a
coordenação e o controle das atividades de
instrução relacionadas ao desenvolvimento e à
manutenção de conhecimentos e habilidades
técnicas da profissão visando à padronização
de procedimentos na atividade operacional.
§ 2º A DEIP terá a seguinte estrutura:
I – Diretoria;
II – Subdiretoria;
III – Divisão de Seleção e Ingresso:
a) Seção de Recrutamento e Seleção;
b) Seção de Matrícula e Documentação.
IV – Divisão de Planejamento e Controle:
a) Seção de Planejamento e Análise de
Projetos;
b) Seção de Avaliação Pedagógica
Art. 21. A Diretoria de Telemática é o órgão de
direção responsável pela qualidade, inovação,
atualização tecnológica, suporte, treinamento,
desenvolvimento e manutenção de sistemas,
bem como pela manutenção do banco de
dados, rede de rádio e de computadores da
instituição, com a seguinte estrutura básica:
(Redação determinada pela Lei º 7.774/2022
que reestruturou os órgãos da DITEL, incluindo
na presente norma a estrutura já determinada
pela LC nº 168/2011)
I – Diretoria:
II – Subdiretoria;
III - Divisão de Tecnologia da Informação e
Inovação Tecnológica:
a)Seção de Desenvolvimento e Gestão de
Sistemas; e
b)Setor de Qualidade e Inovação Tecnológica;
IV - Divisão de Telecomunicações;
V - Divisão de Processamento de Dados e
Informações Gerenciais, composta pela Seção
de Análise e Processamento de Dados; e
VI - Divisão de Suporte:
a) Seção de Suporte e Capacitação Técnicos; e
b) Setor de Banco de Dados e Redes de Dados.
Art. 22. A Diretoria de Saúde (DS) é o órgão
responsável pelo planejamento estratégico,
orientação, coordenação e controle das
atividades de atenção integral à saúde,
abrangendo especialmente a assistência
médica, odontológica, farmacológica, de
enfermagem, educação sanitária, dentre
outras, bem como pelas perícias médicas no
âmbito da Corporação, com a seguinte
estrutura: (Redação inserida pela Lei nº
6.792/2016)
I – Diretoria;
II – Subdiretoria;
III – Junta Médica de Saúde (JMS);
IV – Seção de Planejamento e Avaliação dos
Serviços de Saúde;
V – Seção de Fiscalização Sanitária;
VI – Seção de Expediente.
Art. 23. A Diretoria de Inteligência da Polícia
Militar (DInt) é o órgão de direção geral e
orientação superior, responsável pela gestão de
atividade de informação e de produção, difusão
e salvaguarda de conhecimentos da Polícia
Militar do Piauí, destinados a instrumentalizar o
exercício de polícia ostensiva e preservação da
ordem pública, com a seguinte estrutura
básica:
(Redação inserida pela Lei nº 7.774/2022. Com
a presente redação a Lei suprimiu os § § 1º e
2º, incorporando o conteúdo das normas
suprimidas ao caput).
I – Diretoria:
II – Subdiretoria;
III – Divisão Administrativa:
a) Setor de Expediente e Administração;
b) Setor de Análise, Estatísticas e Planejamento;
c) Setor de Capacitação e Logística;
IV – Divisão de Inteligência:
a) Coordenações de Áreas Operacionais
Metropolitanas:
1 - Área Operacional do Comando de
Policiamento Metropolitano I; e
2 - Área Operacional do Comando de
Policiamento Metropolitano II;
b) Coordenações Operacionais do Interior:
1 - Área Operacional do Comando de
Policiamento do Litoral Meio Norte;
2 - Área Operacional do Comando de
Policiamento dos Cerrados; e
3 - Área Operacional Comando de Policiamento
do Semiárido;
V – Divisão de Proteção do Conhecimento:
a) Chefe do Setor de Segurança Orgânica;
b) Chefe do Setor de Segurança Inorgânica
45
c) Chefe do Setor de Arquivo.
§ 1º Revogado pela Lei nº 7.774/2022.
§ 2º Revogado pela Lei nº 7.774/2022.
Art. 23-A. A Diretoria de Comunicação Social
órgão de assessoramento, apresentação e
coordenação das relações entre a Polícia Militar
e o público externo, subordinado ao
Comandante Geral da Polícia Militar do Piauí,
será constituída com a seguinte estrutura:
(Artigo acrescentado pela Lei nº 7.774/2022)
I – Diretoria;
II – Subdiretoria;
III – Divisão de Imprensa e Imagem:
a)Seção de Imprensa;
b)Seção de Publicidade e Marketing; e
IV – Divisão de Cerimonial Militar.
Art. 23-B. A Diretoria de Patrimônio e Logística
(DPL) é órgão de direção setorial da Polícia
Militar do Piauí que tem por finalidade
superintender as atividades relacionadas com a
administração do material bélico, dos bens
móveis e imóveis pertencentes à carga
patrimonial da Polícia Militar do Piauí, ou que
se encontram sob sua responsabilidade legal, e
funcionará com a seguinte estrutura básica:
(Artigo acrescentado pela Lei nº 7.774/2022)
I – Diretoria;
II – Subdiretoria;
III - Divisão de Gerenciamento de Material
Bélico, composta pela Seção de Gerenciamento
de Material Bélico e pelos setores:
a) Setor de Suprimento, Controle e
Manutenção de Material Bélico; e
b) Centro de Armamento e Tiro.
V – Divisão de Suprimento e Controle de
Transportes, composta pela Seção de Controle
e Manutenção de Transportes;
VI - Divisão de Controle de Patrimônio
Imobiliário:
VII – Almoxarifado-Geral da PMPI:
a) Seção de Intendência e Aprovisionamento; e
b) Seção de Projetos e Obras.
Art. 23-C. A Diretoria de Planejamento e Gestão
Orçamentários (DPlan) é o órgão de direção
setorial que tem por finalidade realizar o
planejamento e gestão orçamentários da
Polícia Militar do Piauí, bem como a gestão dos
recursos do Fundos e produção de informações
gerenciais para encaminhamento de propostas
orçamentárias ao Chefe do Poder Executivo
Estadual, e terá a seguinte estrutura básica:
(Artigo acrescentado pela Lei nº 7.774/2022)
I – Diretoria;
II – Subdiretoria;
III – Divisão de Gestão de Fundos e
Planejamento Orçamentários:
a) Seção de Gestão de Fundos de Unidades
Gestoras e Gestão Setorial;
b) Seção de Planejamento Orçamentário; e
c) Seção de Gerenciamento de Projetos.
IV – Divisão de Estudos e Acompanhamento da
Execução Orçamentária, composta pela Seção
Acompanhamento da Execução Orçamentária.
SEÇÃO IV
DA AJUDÂNCIA GERAL
Art. 24. A Ajudância-Geral é o órgão
responsável pela secretaria e apoio
administrativo ao Comando Geral, coordenação
dos serviços gerais e segurança do Quartel do
Comando Geral (Redação inserida pela Lei nº
7.774/2022)
Art. 25. A Ajudância Geral terá a seguinte
estrutura: (Redação inserida pela Lei nº
7.774/2022)
I – Ajudância-Geral;
II – Ajudância-Geral Adjunta;
III – Secretaria:
a) Arquivo-Geral e Museu;
b) Protocolo-Geral;
III – Seção Administrativa; e
IV – Companhia de Comando e Serviços (CCS).
SEÇÃO V
DAS COMISSÕES
Art. 26. As Comissões são órgãos de
assessoramento direto do Comandante Geral,
podendo ser constituídas de membros natos e
de membros escolhidos pelo Comandante-
Geral, conforme se dispuserem em
regulamento, e terão caráter permanente e
temporário.
§ 1º A Comissão de Promoção de Oficiais,
presidida pelo Comandante Geral, e a Comissão
de Promoções de Praças, presidida pelo Chefe
do Estado Maior, são de caráter permanente.
46
§ 2º Sempre que necessário, poderão ser
constituídas comissões temporárias, a critério
do Comandante Geral, que especificará sua
finalidade e fixará sua duração.
Art. 26-A A Coordenadoria de Licitações e
Contratos Administrativos é o órgão
responsável pela tomada de decisões,
acompanhamento dos trâmites da licitação,
impulsionamento ao procedimento licitatório e
por executar quaisquer outras atividades
necessárias ao bom andamento dos certames
até a homologação, nos termos da Lei nº
14.133, de 01 de abril de 2021 (Lei Geral de
Licitações e Contratos Administrativos do
Brasil). (Artigo acrescentado pela Lei nº
7.774/2022)
§ 1º A Coordenadoria de Licitações e Contratos
Administrativos será conduzida por Oficial do
Posto de Tenente-Coronel, o qual será
designado como agente de contratação para os
fins estabelecidos no art. 8º, da Lei nº 14.133,
de 01 de abril de 2021.
§ 2º O Coordenador de Licitação será auxiliado
por equipe de apoio formada por um Oficial do
posto de Major, o qual será designado
Coordenador-Adjunto, e um Oficial do posto de
1º Tenente, que secretariará os atos da
Coordenadoria, ambos do Quadro de Oficiais
Policiais Militares (QOPM).
§ 3º Em licitação na modalidade pregão, o
agente responsável pela condução do certame
será designado pregoeiro, o qual deverá ser um
Oficial do posto de 1º Tenente QOPM.
SEÇÃO VI
DAS ASSESSORIAS
Art. 27 As Assessorias, constituídas,
essencialmente, para determinadas matérias
que escapem as atribuições normais e
específicas dos órgãos de direção, destinam-se
a dar flexibilidade à estrutura do comando da
Corporação, particularmente em assuntos
especializados.
Parágrafo Único. As Assessorias de que trata
este artigo poderão ser constituídas de civis, de
reconhecida competência, contratados para
esse fim, observada a legislação específica.
Art. 27-A O Núcleo de Controle de Gestão
Interna é o órgão de assessoramento,
orientação, fiscalização e controle, subordinado
ao Comandante Geral da Polícia Militar do
Piauí, com a seguinte estrutura: (Artigo
acrescentado pela Lei nº 7.774/2022)
I – Coordenador;
II – Coordenador-Adjunto;
III – Divisão de Fiscalização de Patrimônio;
IV – Seção de Fiscalização de Pessoal;
V - Setor de Fiscalização de Contratos e
Convênios.
§ 1º O Núcleo de Controle de Gestão Interna
será coordenado por Oficial do Posto de
Tenente-Coronel, e terá como Coordenador-
Adjunto um Oficial do Posto de Major, ambos
do Quadro de Oficiais Policiais Militares
(QOPM).
§ 2º A Divisão de Fiscalização de Patrimônio
será chefiado por um Oficial do Posto de Major,
do Quadro Especial de Oficiais Policiais
Militares (QEOPM), e as demais funções serão
estabelecidas no quadro de organização da
Polícia Militar.
CAPÍTULO III
CONSTITUIÇÃO E ATRIBUIÇÕES DOS ÓRGÃOS
DE APOIO
Art. 28. Os Órgãos de Apoio compreendem:
I – Órgão de Apoio de Ensino: Centro de
Educação Profissional. (Redação inserida pela
Lei nº 6.792/2016)
II - Revogado; (Inciso revogado pela Lei nº
7.774/2022)
III - Órgão de Apoio à Saúde: (Redação
determinada pela Lei nº 6.792/2016 para incluir
e relacionar como órgãos de apoio à saúde o
Centro de Assistência Integral à Saúde (CAIS) e
o Centro Estadual de Equoterapia)
a) Hospital da Polícia Militar;
b) Centro de Assistência Integral à Saúde;
c) Centro Estadual de Equoterapia;
d) Capelania Militar; (Alínea incluída pela Lei nº
7.774/2022)
IV – Revogado; (Revogado pela Lei nº
6.792/2016)
47
V – Órgão de Apoio da Corregedoria: Presídio
da Polícia Militar. (Inciso acrescentado pela Lei
nº 6.792/2016)
VI – Órgão de Apoio à Diretoria de
Comunicação Social (DCom): Corpo Musical da
Polícia Militar do Piauí. (Inciso acrescentado
pela Lei nº 7.774/2022)
§ 1º O Hospital da Polícia Militar (HPM) integra
o Sistema Universal de Atenção à Saúde nas
esferas federal, estadual e municipal, vinculado
à Secretaria de Estado da Saúde para realização
de políticas públicas de saúde. (Parágrafo
acrescentado pela Lei nº 6.792/2016)
§ 2º Os órgãos de apoio previstos neste
Capítulo terão suas estruturas funcionais
estabelecidas no Quadro de Organização da
Polícia Militar e se subordinam
administrativamente aos órgãos de direção
setorial e correicional correspondentes.
(Redação determinada pela Lei nº 7.774/2022)
Art. 29. O Centro de Educação Profissional é o
órgão encarregado pela execução dos cursos
profissionais de formação, de pesquisa e pós-
graduação, de extensão e capacitação
continuada dos Policiais Militares do Estado do
Piauí. (Redação determinada pela Lei nº
7.774/2022)
Art. 30. Revogado. (Artigo revogado pela Lei nº
7.774/2022)
Art. 31. Revogado: (Artigo revogado pela Lei nº
7.774/2022)
Art. 32. O apoio de saúde à Corporação será
prestado pelo órgão próprio da Polícia Militar
ou mediante convênio com organizações civis,
estatais ou particulares.
Art. 33. O Hospital da Polícia Militar, tem a seu
cargo a prestação de serviço médico
Odontológico e farmacêutico
preferencialmente ao pessoal da Corporação e
seus dependentes.
Art. 34. Revogado. (Revogado pela Lei nº
7.774/2022)
Art. 34-A. O Presídio da Polícia Militar do Piauí
(PPMPI), órgão de apoio da Corregedoria da
PMPI criado pela Lei nº 6.792, de 2016, é a
unidade policial militar destinada a promover
execução das medidas restritivas de liberdade
de policiais militares, determinadas por decisão
judicial. (Artigo acrescentado pela Lei nº
7.774/2022)
§ 1º A Direção do PPMPI será exercida por
Oficial do posto de Tenente-Coronel QOPM,
sendo substituído em seus impedimentos
eventuais por Oficial do posto de Major QOPM
que exercerá a função de Subdiretor.
§ 2º O PPMPI está subordinado administrativa
e operacionalmente à Corregedoria da PMPI, e
terá a seguinte estrutura básica:
I – Diretoria;
II – Subdiretoria;
III – Seção de Justiça, Disciplina e Controle
Administrativo;
IV - Seção de Execução Penal e Custódia
Provisória;
V – Seção de Assistência Prisional;
VI – Grupamento Operacional, Administrativo e
Escoltas Penitenciárias.
Art. 34-B. Fica criado na estrutura
organizacional da Polícia Militar do Estado do
Piauí o Corpo Musical (CMus/PMPI), órgão de
apoio subordinado à Diretoria de Comunicação
Social – DCom. (Artigo acrescentado pela Lei nº
7.774/2022)
§ 1º O Corpo Musical é uma organização
policial militar de apoio responsável pela
instrução musical das bandas de música da
Corporação e do conjunto sinfônico, sendo-lhe
atribuído:
I - participar de honras militares;
II - participar de solenidades cívicas;
III - executar concertos sinfônicos, se for o caso;
IV - manter o registro e controle das partituras
musicais;
V - participar de solenidades cívicas e
desportivas;
VI - elaborar o Plano Anual de Instrução Musical
para as bandas de música da Corporação a ser
aprovado pelo Comandante Geral;
VII - apoiar às demais organizações policiais
militares nas solenidades programadas;
VIII - participar de eventos civis quando
autorizado pelo Comandante Geral;
§ 2º Compete ao Maestro do Corpo Musical:
48
I - Administrar as atividades relativas ao Corpo
Musical;
II - realizar a administração do material e de
pessoal do Corpo Musical;
III - coordenar, fiscalizar e supervisionar a tropa
sob sua direção;
IV - propor a realização de concursos ou cursos
específicos para o pessoal músico da
Corporação;
V - manter contato com órgãos afins visando o
aprimoramento das atividades do Corpo
Musical e das Bandas de Música da Corporação;
VI - programar apresentações do Corpo Musical
em coordenação com a Diretoria de
Comunicação da PMPI;
VII - ampliar, dentro do possível, o acervo
musical do Corpo;
§ 3º A composição e as atribuições não
especificadas nesta Lei serão definidas e
detalhadas no Quadro de Organização da
Corporação e no seu regimento interno,
respectivamente.
34-C Fica criado na estrutura organizacional da
Polícia Militar do Estado do Piauí a Capelania
Militar órgão de assistência religiosa e
espiritual aos policiais militares, aos seus
familiares e aos seus colaboradores,
subordinado à Diretoria de Saúde da Polícia
Militar, destinada a promover a prática da fé e
do fortalecimento de valores morais e éticos
adotados pela Instituição. (Artigo acrescentado
pela Lei nº 7.774/2022)
§ 1º A Capelania Militar terá a seguinte
estrutura:
I – Coordenação da Capelania Militar;
II – Coordenação-Adjunta da Capelania Militar;
III – Serviço de Assistência Religiosa da
Capelania Militar; e
IV – Setor Administrativo da Capelania Militar.
CAPÍTULO IV
CONSTITUIÇÃO E ATRIBUIÇÕES DOS ÓRGÃOS
DE EXECUÇÃO
Art. 35 Os órgãos de execução da Polícia Militar
compreendem: (Redação dada pela Lei nº
6.792/2016)
I – Coordenação Geral de Operações;
II – Comandos de Policiamento;
III – Unidades Operacionais de Polícia Militar. pelo Quadro de Organização da Polícia Militar,
e serão constituídos pelas seguintes
SEÇÃO I organizações policiais militares: (Redação do
DOS COMANDOS DE POLICIAMENTO artigo e incisos determinada pela Lei nº
Art. 36. O Departamento Geral de Operações, 7.774/2022. As regiões de desenvolvimento são
comandado por Coronel QOPM da Polícia as estabelecidas pela Lei Complementar nº
Militar, órgão diretamente subordinado ao 87/2007)
Comando Geral da Corporação, é o responsável
I – Comando de Policiamento Metropolitano I,
pela integração dos comandos de policiamento
sediado em Teresina, com atuação na área que
e a coordenação geral da atividade operacional
abrange os municípios que integram o
na Capital e Interior do Estado. (Redação
Território de Desenvolvimento Entre-Rios,
determinada pela Lei nº 7.774/2022)
responsável pelas circunscrições das seguintes
§ 1º O Departamento Geral de Operações unidades policiais militares: 5º BPM, 8º BPM,
(DGO) possui a seguinte estrutura: 13º BPM, 16º BPM, 21º BPM e 26º BPM;
I – Chefia do Departamento Geral de Operações
II – Comando de Policiamento Metropolitano II,
Policiais Militares;
sediado em Teresina, com atuação na área que
II – Subchefia do Departamento Geral de
abrange os municípios que integram o
Operações Policiais Militares;
Território de Desenvolvimento Entre-Rios,
III – Divisão Administrativa do Departamento
responsável pelas circunscrições das seguintes
Geral de Operações;
unidades policiais militares: 1º BPM, 6º BPM, 9º
IV – Coordenação de Operações Policiais
BPM, 17º BPM, 18º BPM e 22º BPM;
Militares (COPOM) da Região Integrada de
Desenvolvimento da Grande Teresina. III – Comando de Policiamento do Litoral Meio-
Norte, com atuação em toda a área que
§ 2º O Departamento Geral de Operações
abrange os municípios que integram os
(DGO) de Operações Policiais Militares será
Territórios de Desenvolvimento da Planície
chefiado por Oficial do posto de Coronel, e a
Litorânea, Cocais e Carnaubais, responsável
subchefia será exercida por Oficial do posto de
pelas circunscrições das seguintes unidades
Tenente-Coronel, ambos do Quadro de Oficiais
policiais militares: 2º BPM, 12º BPM, 15º BPM,
Policiais Militares (QOPM). (Parágrafo incluído
24º BPM, 25º BPM e 27º BPM;
pela Lei nº 7.774/2022)
IV – Comando de Policiamento do Semiárido,
§ 3º A Chefia da Coordenação de Operações
com atuação em toda a área que abrange os
Policiais Militares (COPOM) da Região
municípios que integram os Territórios de
Integrada de Desenvolvimento da Grande
Desenvolvimento Vale do Sambito, Vale do Rio
Teresina será exercida por oficial do posto de
Guaribas, Vale do Canindé e Serra da Capivara,
Tenente-Coronel QOPM, e as funções de
responsável pelas circunscrições das seguintes
Subchefe do COPOM e de Coordenador do
unidades policiais militares: 4º BPM, 11º BPM,
COPOM passam a ser exercidas por oficiais do
14º BPM, 20º BPM e 23º BPM;
posto de Major QOPM. (Parágrafo incluído pela
Lei nº 7.774/2022) V – Comando de Policiamento dos Cerrados,
com atuação em toda a área que abrange os
Art. 37. Os Comandos de Policiamento,
municípios que integram os Territórios de
comandados por Coronel QOPM, integram o
Desenvolvimento Vale dos Rios Piauí e
sistema operacional da Polícia Militar,
Itaueiras, Tabuleiros do Alto Parnaíba e
responsáveis pelo acionamento dos órgãos de
Chapada das Mangabeiras, responsável pelas
execução que lhes forem subordinados e
circunscrições das seguintes unidades policiais
constituem escalões intermediários de
militares: 3º BPM, 7º BPM, 10º BPM, 19º BPM
comando entre as Unidades da Polícia Militar e
e 28º BPM;
o Comando Geral, através do Departamento
Geral de Operações, com a estrutura definida

49
VI – Comando de Policiamento Especializado, operacionais, em razão da missão e
com sede em Teresina e atuação em todo o objetivando a coordenação e controle dessas
Estado, responsável pelas Unidades de unidades.
Policiamento Ostensivo Especializadas: o SEÇÃO II
Batalhão de Policiamento Ambiental (BPA), o DAS UNIDADES OPERACIONAIS DE POLÍCIA
Batalhão de Policiamento Rodoviário e Divisas MILITAR
Estadual (BPRDE), o Batalhão de Policiamento Art. 40. Unidades e Subunidades Operacionais
de Guardas (BPGda), o Batalhão de da Polícia Militar são denominações genéricas
Policiamento de Trânsito (BPTran), o Batalhão dadas a corpo de tropa ou fração de tropa,
de Policiamento Militar Rural (BPMRural), essencialmente vinculadas à atividade-fim,
Batalhão de Operações Especiais (BOPE), compreendendo: (Redação determinada pela
Batalhão de Policiamento Rondas Ostensivas de Lei nº 6.792/2016)
Natureza Especial (RONE), Batalhão Rondas I – Batalhões;
Ostensivas com Apoio de Motocicletas
II – Companhias;
(ROCAM) e Regimento de Policiamento III – Pelotões; e
Montado (RPMont) e Batalhão de Operações IV – Grupamentos.
Aéreas (BOPAer); e
§ 1º As Companhias, de acordo com o emprego
VII – Comando de Polícia Comunitária, operacional, poderão ser:
responsável pelas atividades de policiamento I – Incorporadas, quando subordinadas ao
comunitário, sediado em Teresina e com Batalhão ao qual forem vinculadas;
atuação em todo o Estado, responsável pelas II – Destacadas, quando, subordinadas ao
unidades: Companhia Independente de Batalhão, forem descentralizadas da sede;
Policiamento Escolar (CIPE), Coordenadoria de III – Independentes, quando a subordinação for
Prevenção e Enfrentamento à Violência direta ao Comando de Policiamento.
Doméstica (PATRULHA MARIA DA PENHA),
Programa Educacional de Resistência às Drogas § 2º Os Batalhões serão organizados com a
e à Violência (PROERD), e Coordenadoria dos seguinte estrutura básica:
Pelotões Mirins (CPMir); I – Comando;
II – Subcomando;
VIII – Revogado. (Revogado pela Lei nº III – Ajudância;
7.774/2022). IV – Seções de Estado Maior (1ª, 2ª, 3ª, 4ª, 5ª e
Art. 38. Os Comandos de Policiamento terão 6ª);
sua articulação territorial e das suas respectivas V – Companhias, em número mínimo de 2
unidades, bem como a organização funcional, (duas) e máximo de 5 (cinco).
prevista em regulamento, observada a seguinte § 3º As Companhias Independentes serão assim
estrutura básica: (Redação estabelecida pela Lei organizadas:
nº 6.792/2016) I – Comando;
I – Comando;
II – Subcomando;
II – Subcomando; III – Ajudância;
III – Seções: IV – Seções de Estado Maior (1ª, 2ª, 3ª, 4ª, 5ª e
a) administração e logística; 6ª);
b) planejamento operacional; e V – Pelotões, em número mínimo de 2 (dois) e
c) de análise e estudos táticos; máximo de 3 (três);
IV – Unidades e Subunidades Operacionais.
§ 4º As Companhias incorporadas e destacadas
Art. 39 O Comandante Geral da Polícia Militar, serão assim organizadas:
mediante aprovação do Estado Maior do I – Comando;
Exército, poderá criar Comandos de II – Subcomando;
Policiamento de Área (CPA), sempre que III – Sargenteação;
houver necessidade de agrupar unidades
50
IV – Pelotões, em número mínimo de 2 (dois) e
máximo de 3 (três);
§ 5º A designação de oficiais para o exercício de
funções de chefia e comando nas unidades e
subunidades operacionais recairá:
I – em oficiais do posto de Coronel QOPM, para
as funções de Comandantes de Policiamento;
II – em oficiais do posto de Tenente-Coronel
QOPM, para as funções de Subcomandantes de
Comando de Policiamento e de Comandantes
de Batalhões;
III – em oficiais do posto de Major QOPM, para
as funções de Subcomandantes de Batalhões e
de Comandantes de Companhias
Independentes;
IV – em oficiais do posto de Capitão QOPM,
para as funções de Comandantes de
Companhias Incorporadas ou Destacadas,
subcomandantes de Companhias
Independentes e de ajudantes e Chefe de 1ª
Seção de Batalhões; (Redação determinada
pela Lei nº 7.774/2022)
V – em oficiais do posto de Capitão QEOPM,
para as funções de Chefe de 4ª Seção dos
Batalhões;
VI – em oficiais do posto de 1º Tenente QOPM,
para os subcomandos de companhias, Chefes
da 2ª (P/2), da 3ª (P/3) e da 5ª (P/5) Seções de
Batalhões e Chefes da 1ª (P/1) Seção de
Companhias Independentes; (Redação
determinada pela Lei nº 7.774/2022)
VII – em oficiais do posto de 1º Tenente
QEOPM para as funções de Chefe da 6ª Seção
dos Batalhões e Chefe de 4ª Seção de
Companhias Independentes; e em oficiais do
posto de 2º Tenente QEOPM, para as funções
de Chefe da 6ª Seção de Companhias
Independentes; (Redação determinada pela Lei
nº 7.774/2022)
VIII – em oficiais do posto de 2º Tenente
QOPM, para comandantes de pelotões e de
funções de Chefes da 2ª (P/2), da 3ª (P/3) e da
5ª (P/5) Seções de Companhias Independentes.
(Redação determinada pela Lei nº 7.774/2022)
51
Art. 40-A. O Batalhão de Policiamento
Rodoviário Estadual (BPRE) passa a denominar-
se Batalhão de Policiamento Rodoviário e
Divisas Estadual – BPRDE sendo o órgão
responsável pelo policiamento ostensivo de
trânsito e fiscalização nas rodovias e divisas do
Estado do Piauí, com a finalidade de executar
ações de segurança pública e trânsito nas
rodovias e nas divisas de todo o Estado do
Piauí, constituído da seguinte estrutura básica:
(Artigo acrescentado pela Lei nº 7.774/2022. A
criação do BPRE ocorreu com a Lei nº
5.646/2007, que transformou o BPTran em
BPRE, e criou a CIPTran. Com a nova lei
implementa-se nova reformulação, alterando a
denominação do BPRE para BPRDE e
transformando a CIPTran em batalhão)
a) 02 (duas) Companhias de Policiamento
Rodoviário Estadual - CPRE; e
b) 02 (duas) Companhias de Policiamento das
Divisas Estaduais - CPDiv.
Art. 40-B. O 11º Batalhão da Polícia Militar - 11º
BPM sediado em São Raimundo Nonato-PI,
passa a ter a seguinte estrutura básica: (Artigo
acrescentado pela Lei nº 7.774/2022. A criação
do 11º BPM ocorreu com a Lei Complementar
nº 111/2008, que transformou a 7ª CIPM em
batalhão). Com a nova norma o 11º BPM passa
a ser constituído de quatro companhias)
a) 01 (uma) Companhia de Policiamento
Ostensivo incorporada;
b) 02 (duas) Companhias de Policiamento
Ostensivo destacadas; e
c) 01 (uma) Companhia de Policiamento
Especializado Ambiental e Turístico.
Art. 40-C Ficam elevados à categoria de
Batalhão de Polícia Militar na Estrutura
Organizacional da Polícia Militar do Piauí, os
órgãos de execução abaixo especificados:
(Artigo acrescentado pela Lei nº 7.774/2022)
I - a Companhia Independente de Polícia Militar
do Promorar – CIPM/Promorar, com sede na
cidade de Teresina-PI, passando a denominar-
se 22º Batalhão de Polícia Militar (22º BPM)
com a estrutura básica de duas Companhias
Policiais Militares;
II - a 2ª Companhia do 4º Batalhão de Polícia
Militar, com sede na cidade de Valença do
Piauí-PI, passando a denominar-se 23º Batalhão
de Polícia Militar (23º BPM) com a estrutura
básica de três Companhias Policiais Militares;
III - a Companhia Independente de
Policiamento Turístico – CIPTUR, com sede na
cidade de Luiz Correia-PI, passando a
denominar-se 24º Batalhão de Polícia Militar
(24º BPM) com a estrutura básica de duas
Companhias Policiais Militares e uma
Companhia Especializada em Policiamento
Turístico;
IV - a 4ª Companhia do 12º Batalhão de Polícia
Militar (4ª Cia/12º BPM), com sede na cidade
de Esperantina-PI, passando a denominar-se
25º Batalhão de Polícia Militar (25º BPM), com
a estrutura básica de três Companhias Policiais
Militares;
V - o Esquadrão Independente de Policiamento
Montado (EIPMont), com sede na cidade de
Teresina-PI, passando a denominar-se
Regimento de Policiamento Montada (RPMont)
com a estrutura básica de duas Companhias
Policiais Militares;
VI - a Companhia Independente de
Policiamento de Trânsito (CIPTran), com sede
na cidade de Teresina-PI, passando a
denominar-se Batalhão de Policiamento de
Trânsito (BPTran), com circunscrição em todo o
Estado do Piauí possuindo a estrutura básica de
duas Companhias Policiais Militares, podendo
executar o policiamento ostensivo de trânsito
urbano na capital e demais municípios do
Estado, ficando o Comandante Geral da Policia
Militar do Piauí autorizado a firmar convênios
para o melhor desempenho das atividades da
subunidade, obedecida a legislação federal
especifica; e
VII – a 3ª Companhia do 3º Batalhão de Polícia
Militar (3ª Cia/3º BPM), com sede na cidade de
Canto do Buriti-PI, passando a denominar-se
28º Batalhão de Polícia Militar (28º BPM), com
a estrutura básica de duas Companhias Policiais
Militares.
Art. 40-D. Ficam alteradas as estruturas das
Unidades do Comando de Policiamento
Especializado abaixo especificadas, as quais
passam a ter a seguinte estrutura básica:
(Artigo acrescentado pela Lei nº 7.774/2022
52
I – o Batalhão de Operações Especiais (BOPE),
com circunscrição em todo o território do
Estado do Piauí e as competências
estabelecidas pela Lei nº 6.199, de 27 de março
de 2012, terá em sua estrutura básica quatro
Companhias de Policiamento Especial a seguir
especificadas:
a) Grupo de Ações Táticas Especiais – GATE
(GATE/BOPE), como 1ª CIA/BOPE;
b) Grupo de Negociação Tática Policial
(GNT/BOPE), como 2ª CIA/BOPE;
c) Esquadrão Antibomba (3ª CIA/BOPE); e
d) Grupo de Atiradores Policiais de Precisão
(GAPP/BOPE), como 4ª CIA/BOPE.
II – o Batalhão de Policiamento Rondas
Ostensivas de Natureza Especial (RONE) com
circunscrição em todo o território do Estado do
Piauí e as competências estabelecidas pela Lei
nº 6.199, de 27 de março de 2012, terá a sua
estrutura básica formada por quatro
Companhias de Policiamento Especial a seguir
discriminadas:
a) Companhia de Rondas Ostensivas Táticas
Metropolitana (1ª CIA/ROTAM/RONE);
b) Companhia de Controle de Distúrbios Civis
(2ª CIA/CDC/RONE);
c) Companhia de Policiamento em Grandes
Eventos (3ª CIA/CPGE/RONE);
d) Companhia de Policiamento com Cães (4ª
CIA/CANIL/RONE).”
Art. 40-E. O Batalhão Tático Aéreo Policial
(BTAP) passa a denominar-se Batalhão de
Operações Aéreas (BOPAer), constituído por
duas Companhias, na forma prevista no Quadro
de Organização da Polícia Militar, ficando
subordinado administrativa e
operacionalmente ao Comando de
Policiamento Especializado. (Artigo
acrescentado pela Lei nº 7.774/2022).
§ 1º As estruturas dos Grupamentos Táticos
Aéreo Policial I, II e III (GTAP I, GTAP II e GTAP
III) ficam transformados nas 1ª e 2ª
Companhias de Operações Aéreas com a
estrutura definida no Quadro de Organização
da Polícia Militar.
§ 2º A 2ª Companhia de Operações Aéreas (2ª
COAer) será sediada na cidade de Parnaíba.
Art. 40-F. O Programa Educacional de
Resistência às Drogas e à Violência e a
Coordenação dos Pelotões Mirins vinculam-se
administrativa e operacionalmente ao
Comando de Polícia Comunitária, e funcionarão
com a seguinte estrutura básica: (Artigo
acrescentado pela Lei nº 7.774/2022)
I – Coordenação;
II - Coordenação-Adjunta;
III - Coordenadorias-Regionais;
IV – Multiplicadores; e
V – Instrutores e Monitores.
§ 1º As Coordenações dos órgãos de que trata
este artigo serão exercidas por Oficial do posto
de Major, e as Coordenações-Adjunta, por
Oficial do posto de Capitão, ambos do Quadro
de Oficiais Policiais Militares (QOPM).
§ 2º A função de Coordenador-Regional dos
órgãos de que trata este artigo, recairá sobre
oficial do posto de Capitão ambos do Quadro
de Oficiais Policiais Militares (QOPM).
§ 3º As Coordenadorias-Regionais serão em
número de 03 (três) dos órgãos de que trata
este artigo, a serem implantadas, conforme a
necessidade verificada pelo Comando Geral da
Corporação.
Art. 40-G. Ficam criados na estrutura básica da
Polícia Militar do Piauí os órgãos de execução a
seguir especificados: (Artigo acrescentado pela
Lei nº 7.774/2022)
I - o 26º Batalhão de Polícia Militar (26º BPM),
com sede na cidade de Teresina-PI, com
circunscrição operacional na região sudeste da
Capital, no Bairro Usina Santana, a ser instalado
com a estrutura básica de duas Companhias
Policiais Militares;
II - o Batalhão de Policiamento Militar Rural
(BPMRural), com sede na cidade de Teresina-PI,
com circunscrição operacional na área rural da
região metropolitana, a ser instalado com a
estrutura básica de duas Companhias Policiais
Militares; e
III - o Batalhão de Rondas Ostensivas com
Apoio de Motocicletas (ROCAM) com sede em
Teresina e circunscrição operacional em todo o
Estado do Piauí, a ser instalado com a estrutura
básica de três Companhias de Policiamento
Especial com Apoio de Motocicletas.”
53
Art. 40-H. Fica criada na estrutura
organizacional da Polícia Militar do Piauí a
Coordenadoria de Prevenção e Enfrentamento
à Violência Doméstica "PATRULHA MARIA DA
PENHA", como estratégia de policiamento
orientado ao problema para atuar no
enfrentamento à violência doméstica e familiar
contra a mulher, vinculada administrativa e
operacionalmente ao Comando de Polícia
Comunitária. (Artigo acrescentado pela Lei nº
7.774/2022)
§ 1º A Coordenadoria de Prevenção e
Enfrentamento à Violência Doméstica
"PATRULHA MARIA DA PENHA" terá a seguinte
estrutura básica:
I – Coordenadoria, a ser dirigida por Oficial do
posto de Tenente-Coronel QOPM;
II – Coordenadoria-Adjunta;
III - Divisão de Enfrentamento à Violência
Doméstica; e
IV – Divisão de Acompanhamento e Prevenção
à Violência Doméstica.
§ 2º A Coordenadoria-Adjunta e as Divisões
previstas neste artigo, serão chefiadas por
Oficiais do posto de Major QOPM.
§ 3º A Coordenadoria de Prevenção e
Enfrentamento à Violência Doméstica
"PATRULHA MARIA DA PENHA contará com o
Grupamento de Apoio Administrativo e
Operacional composto por Praças policiais
militares com formação ou aperfeiçoamento na
área de enfrentamento à violência doméstica e
familiar contra a mulher, com as funções e
quantitativos definidos em decreto do Poder
Executivo, nos termos da Lei de Fixação de
Efetivo da PMPI.
Art. 41. Outros tipos de Unidades de Polícia
Militar poderão ser criados, de acordo com a
legislação específica e segundo as necessidades
do Estado e evolução da Corporação, ouvido o
Estado Maior do Exército.
Art. 42. Os Batalhões de Polícia Militar (BPM) e
as Companhias de Polícia Militar (Cia PM)
poderão, em princípio, integrar as missões de
policiamento ostensivo normal, de trânsito, de
guarda, de radiopatrulha, de choque, ou de
outros tipos, de acordo com as necessidades b) Revogado. (Revogado pela Lei nº
das respectivas áreas. 5.949/2009)
Art. 43. Cada Destacamento Policial – Militar c) Revogado. (Revogado pela Lei nº
(Dst PM), responsável pela manutenção da 5.949/2009)
d) Quadro Complementar, que será composto
ordem pública ou ações em áreas
por militares temporários voluntários,
determinadas será constituído por um Grupo
compreendendo:
PM (Gp PM), com efetivo variável, de acordo
com as missões do destacamento. - Oficiais, com habilitação nas seguintes áreas
profissionais de interesse da corporação (nível
Art. 44. O Quadro de Organização da Polícia
superior): música, teologia, saúde, arquitetura,
Militar do Piauí (QO/PMPI) especificará as
engenharia civil, engenharia elétrica,
funções correspondentes aos postos e
engenharia mecânica, comunicação social,
graduações previstos na Lei da Fixação do
ciências contábeis, ciência da computação,
Efetivo em relação aos órgãos transformados e
engenharia da computação, banco de dados,
criados por esta Lei. (Redação determinada
processamento de dados, redes,
pela Lei nº 7.774/2022)
telecomunicações, administração,
Parágrafo único. Os Batalhões, as Companhias desenvolvimento de programação para web,
e os Grupamentos Policiais Militares gestão ambiental, sistemas de informações,
funcionarão com o quantitativo de efetivo análise e desenvolvimento de sistemas,
mínimo a ser discriminado no Quadro de engenharia de software e estatística;
Organização da Polícia Militar do Piauí
(QO/PMPI) elaborado e aprovado pelo Poder Alínea acrescentada pela Lei nº 7.641/2021, de
Executivo, mediante proposta do Comandante- 26/11/2021. Ocorre que por imposição legal,
Geral da PMPI. (Parágrafo incluído pela Lei nº da Lei Complementar federal nº 95, de 26 de
7.774/2022). fevereiro de 1998, em seu Art. 12, III, alínea
SEÇÃO III “c”, e ainda conforme previsto no inciso IV, do
DO CORPO DE BOMBEIROS DA POLÍCIA parágrafo único, do Art. 14, da Lei Ordinária
MILITAR Estadual 5.861/2009, é expressamente vedado
o aproveitamento do número de dispositivo
Art. 45 ao Art. 53. Revogados. (Revogados pela revogado. Segue o texto referenciado na lei
Lei nº 5.949/2009) federal:

TÍTULO III “c) é vedado o aproveitamento do número de

PESSOAL dispositivo revogado, vetado, declarado
inconstitucional pelo Supremo Tribunal Federal
CAPÍTULO I ou de execução suspensa pelo Senado Federal
DO PESSOAL DA POLÍCIA MILITAR em face de decisão do Supremo Tribunal
Federal, devendo a lei alterada manter essa
Art. 54 ao Art. 57. Revogados. (Revogados pela indicação, seguida da expressão ‘revogado’,
Lei nº 5.949/2009) ‘vetado’, ‘declarado inconstitucional, em
Art. 54. O pessoal da Polícia Militar compõem- controle concentrado, pelo Supremo Tribunal
se de: (Caput do artigo foi reaproveitado pela Federal’, ou ‘execução suspensa pelo Senado
Lei nº 7.641/2021 em total dissonância de Federal, na forma do art. 52, X, da Constituição
previsão legal constante na Lei Complementar Federal;
Federal nº 95/1998). II – Revogado. (Revogado pela Lei nº
I – Revogado. (Revogado pela Lei nº 5.949/2009)
5.949/2009) Art. 55 e Art. 56 Revogados. (Revogados pela
a) Revogado. (Revogado pela Lei nº Lei nº 5.949/2009)
5.949/2009) CAPÍTULO II

54
 DO EFETIVO DA POLÍCIA MILITAR ou lugar que lhe competir em decorrência de
sua antiguidade no posto.
Art. 57 Revogado. (Artigo revogado pela Lei nº
§ 4º No caso do parágrafo anterior, se a
5.949/2009)
promoção ao posto deu-se no mesmo dia,
Art. 58 Respeitado o efetivo fixado em lei prevalecerá antiguidade do Oficial no posto
específica, cabe ao Chefe do Poder Executivo anterior e assim seguidamente até a data de
aprovar, mediante decreto, os Quadros de incorporação e, se ainda persistir, será
Organização (QO), elaborados pelo considerada a data de nascimento.
Comandante-Geral da Corporação e
Art. 64. O Regulamento Geral da Polícia Militar
submetidos à aprovação do Estado Maior do
do Estado do Piauí, a ser aprovado por ato do
Exército.
Governador do Estado, mediante proposta do
TÍTULO IV
Comandante Geral da Corporação, ouvido o
DISPOSIÇÕES TRANSITÓRIAS E FINAIS
Estado Maior do Exército, definirá as
atribuições dos Órgãos do comando Geral e dos
CAPÍTULO I
Órgãos de Apoio e de Execução.
DISPOSIÇÕES TRANSITÓRIAS
Art. 65. Revogado. (Artigo revogado pela Lei nº
Art. 59 A organização básica prevista nesta Lei
de deverá ser efetivada progressivamente, de 5.949/2009)
acordo com a disponibilidade de instalação, de Art. 66. Esta Lei entrará em vigor na data de sua
material, de pessoal e de recursos financeiros, a publicação, revogadas as disposições em
critério do Governador Estado, ouvido o Estado contrário.
Maior do Exército. PALÁCIO DO GOVERNO DO ESTADO DO PIAUÍ,
CAPÍTULO II em Teresina, 20 de outubro de 1977.
DISPOSIÇÕES FINAIS
Art. 60. Revogado (Artigo revogado pela Lei nº
5.949/2009)
Art. 61 Revogado. (Artigo revogado pela Lei nº
5.468/2005)
Art. 62. Os atuais oficiais do Quadro de
Comandante passarão a integrar o Quadro de
Oficiais Policiais Militares (QOPM).
Art. 63. O Quadro de Oficiais Intendentes será
considerado em extinção.
§ 1º Os oficiais integrantes do Quadro de
Oficiais Intendentes terão um prazo de 30 dias,
a contar da vigência desta Lei, para exercer o
direito de opção para o Quadro de Oficiais
Policiais Militares (QOPM), cujo ingresso se
concretizará com a ocorrência de vaga
correspondente em cada posto.
§ 2º As vagas existentes no Quadro de Oficiais
de Intendência, em extinção, reverterão ao
Quadro de Oficiais Policiais Militares por esta
lei criado.
§ 3º O Oficial que mudar de Quadro, em face
da opção exercida nos termos do § 1º deste
artigo, ocupará na respectiva escala hierárquica

55
 UNIDADE 4
Lei nº 5378, de 10 de
fevereiro de 2004. Código
de Vencimentos da Polícia
Militar do Piauí.
. IX - Policial-Militar - é a denominação dada ao
O GOVERNADOR DO ESTADO DO PIAUÍ, FAÇO
saber que o Poder Legislativo decreta e eu
sanciono a seguinte Lei:
TÍTULO I
CAPÍTULO ÚNICO
DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
Art. 1º Esta Lei dispõe sobre a remuneração do
pessoal da Polícia Militar do Piauí,
compreendendo o soldo, vantagens, proventos
e outros direitos.
Art. 2º Para os efeitos desta Lei, adotam-se as
seguintes conceituações:
I - Comandante - é o título genérico dado ao
policial militar, correspondente ao de diretor,
chefe ou outra denominação que tenha ou
venha a ter aquele que, investido de
autoridade decorrente de leis e regulamentos,
for responsável pela administração, emprego,
instrução e disciplina de uma Organização
Policial Militar;
II - Missão, Tarefa ou Atividade - é o dever
emergente de uma ordem legal, específica de
comando, direção ou chefia;
III - Corporação - é a denominação dada nesta
Lei à Polícia Militar do Piauí;
IV - Organização Policial-Militar - é a
denominação genérica dada a corpo de tropa,
repartição, estabelecimento ou qualquer outra
unidade administrativa ou operacional;
V - Sede - é todo o território do município
dentro do qual se localizam as instalações de
uma Organização Policial Militar, onde são
desempenhadas as atribuições, missões,
tarefas ou atividades legais inerentes ao policial
militar;
VI - Serviço Ativo, da Ativa, em Atividade - é a
situação do policial militar capacitado
56
legalmente para o exercício de cargo, comissão,
função ou encargo;
VII - Cargo, Função ou Comissão - é o conjunto
de atribuições definidas por lei, em caráter
permanente ou não, de que está investido o
policial militar;
VIII - Encargo - é a missão ou atribuição de
serviço determinada ao policial militar;
membro da Polícia Militar, abrangendo os
postos e graduações na hierarquia militar.
TÍTULO II
DA REMUNERAÇÃO DO POLICIAL MILITAR
CAPÍTULO I
DA REMUNERAÇÃO
Art. 3º Remuneração é o quantitativo mensal,
em espécie, devido ao policial militar,
compreendendo soldo, gratificações e
adicionais.
SEÇÃO I
DO SOLDO
Art. 4º O Soldo é a parcela básica mensal da
remuneração inerente ao posto ou à graduação
do policial militar da ativa, correspondente ao
valor nominal constante no Anexo I, desta Lei.
Parágrafo Único O soldo do policial militar é
irredutível, não está sujeito à penhora,
sequestro ou arresto, senão nos casos
especificamente previstos em lei.
Art. 5º O direito do policial militar ao soldo tem
início na data:
I - do ato de promoção, para os Oficiais PM;
II - do ato de declaração, para os Aspirantes a
Oficial PM;
III - do ato de promoção, para o Subtenente
PM;
IV - do ato de promoção e de classificação, para
as demais praças PM;
V - da apresentação, quando da nomeação
inicial para qualquer posto ou graduação na
Polícia Militar do Piauí.
Parágrafo Único Excetuam-se das condições
deste artigo os casos com caráter retroativo,
quando soldo será devido a partir das datas
declaradas nos respectivos atos legislativos.
Art. 6º Suspende-se, temporariamente, o
direito do policial militar ao soldo e demais
vantagens quando:
I - em licença para tratar de assunto de
interesse particular;
II - em licença para exercer atividade ou função
estranha à Polícia Militar do Piauí;
III - agregado, para exercer atividades estranhas
à Polícia Militar, estiver no exercício de cargo,
emprego ou função pública temporária não
eletiva, ainda que na administração Pública,
assegurado ao policial militar o direito de opção
pela remuneração correspondente ao posto ou
à graduação;
IV - em estado de deserção.
Parágrafo Único O policial militar que usar o
direito de opção previsto no Inciso III pela
remuneração da Corporação, faz jus à
representação mensal do cargo, emprego ou
função pública temporária.
Art. 7º O direito ao soldo e demais vantagens
cessa, definitivamente, na data em que o
policial militar for desligado do serviço ativo da
Polícia Militar do Piauí por:
I - exclusão, licenciamento, perda do posto ou
graduação;
II - transferência para a reserva ou reformas;
III - falecimento.
Art. 8º Quando o policial militar for
considerado desaparecido ou extraviado, nos
termos da Lei, seu soldo e demais vantagens
serão pagos aos que teriam direito à sua
pensão militar.
§ 1º No caso previsto neste artigo, decorridos
06 (seis) meses, iniciar-se-á a habilitação dos
beneficiários à pensão militar, cessando o
pagamento do soldo e demais vantagens,
quando se iniciar o pagamento da pensão
militar.
§ 2º reaparecendo o policial militar, caber-lhe-
á, se for o caso, o pagamento da diferença
entre o soldo e demais vantagens a que faria
jus, bem como a diferença entre o que tinha
direito e a pensão percebida pelos seus
beneficiários.
57
Art. 9º O policial militar continuará com direito
ao soldo e demais vantagens em todos os casos
não previstos nos artigos 6º e 7º desta Lei.
SEÇÃO II
DAS GRATIFICAÇÕES E DOS ADICIONAIS
Art. 10 Gratificação é a parcela da remuneração
atribuída ao policial militar que desempenha
serviços comuns em condições incomuns ou
anormais de segurança, salubridade ou
onerosidade, ou concedida a título de ajuda de
certos encargos pessoais.
Art. 11 Adicional é a parcela da remuneração
atribuída ao policial militar em razão do
exercício de cargo que exija conhecimentos
especializados ou um regime especial de
trabalho.
Art. 12 O policial militar fará jus a:
I - adicional de habilitação policial militar;
(Vide limitação imposta pelo art. 2º da Lei nº
6.173/2012) Art. 2º Atendidos os requisitos
legais previstos na Lei n º 5.378, de 2004, fica
assegurada a percepção do adicional de
habilitação ao militar ativo, inativo ou
pensionista que atualmente o perceba por
curso já concluído com aproveitamento ou no
qual esteja matriculado, desde que o curso
venha a ser concluído com aproveitamento até
31 de dezembro de 2011.
II - adicional de ensino e instrução;
III - adicional por trabalho noturno
IV - Revogado pela Lei nº 6.173/12
V – gratificação por condições especiais de
trabalho. (inciso incluído pela Lei nº
5.590/2006)
Art. 13 Suspende-se, temporariamente, o
pagamento dos adicionais e gratificações ao
policial militar:
I - em licença por período superior a cento e
oitenta dias, para tratamento de saúde de seus
dependentes;
II - licença para tratar de interesse particular;
• Vide Lei nº 3.808/1981, art. 66, § 1º
III - em licença para aperfeiçoar seus
conhecimentos técnicos ou realizar estudos,
por conta própria, salvo os de interesse da
Corporação;
IV - tiver excedido os prazos legais ou
regulamentares de afastamento do serviço;
V - no período de ausência não justificada.
Art. 14 Para a concessão dos adicionais e
gratificações tomar-se-á por base o valor
nominal atribuído a cada vantagem,
considerado o posto ou graduação do policial
militar.
Parágrafo Único. A percepção dos adicionais e
gratificações é cumulativa com eventuais
gratificações percebidas pelo exercício de cargo
em comissão ou função de direção, chefia ou
assessoramento que o policial militar tenha
exercido.
SUBSEÇÃO I
DO ADICIONAL DE HABILITAÇÃO POLICIAL
MILITAR
Art. 15 O Adicional de Habilitação Policial
Militar é devido pelos cursos de natureza
policial militar realizados com aproveitamento
em qualquer posto ou graduação e será
percebido nos valores nominais constantes no
Anexo II, desta Lei:
§ 1º A Habilitação Policial Militar compreende:
I - Revogado pela Lei nº 6.173/2012
II - Revogado pela Lei nº 6.173/2012
III - Revogado pela Lei nº 6.173/2012
IV - Revogado pela Lei nº 6.173/2012
V - Cursos de Especialização, realizados,
especificamente, para as diferentes áreas de
atuação da Polícia Militar do Piauí, com
duração igual ou superior a 360 (trezentos e
sessenta) horas.
§ 2º Revogado pela Lei nº 6.173/2012
§ 3º Ao policial militar que possuir mais de um
curso de especialização, somente será atribuído
o valor correspondente a um deles.
§ 4º O Adicional de Habilitação Policial Militar é
devido a partir da data de conclusão, com
aproveitamento, do respectivo curso,
observada a carga horária prevista em
regulamento.
§ 5º Os oficiais do Quadro de Saúde farão jus
aos adicionais de que tratam os incisos I, II e IV,
do artigo 15, desta Lei, ao concluírem, com
58
aproveitamento, cursos em estabelecimentos
de ensino oficialmente reconhecidos, nas
seguintes condições:
I - Revogado pela Lei nº 6.173/2012
II - Curso de Pós-Graduação (residência ou
especialização), com duração igual ou superior
a 06 (meses), equivalente ao Curso de
Aperfeiçoamento de Oficiais, obedecida à
respectiva carga horária, para oficiais
intermediários;
III - Curso de Pós-Graduação, (de Mestrado ou
Doutorado) equivalente ao Curso Superior de
Polícia Militar, obedecida à respectiva carga
horária, para oficiais superiores.
§ 6º A indicação para os Cursos de
Especialização a serem realizados fora do
Estado, será feita através da distribuição
proporcional das vagas existentes entre os
postos e graduações, considerada a habilidade
mínima exigida para a matrícula e frequência
do policial militar em cada curso.
§ 7º Na concessão do Adicional de Habilitação
Policial Militar é vedada a acumulação e a
computação de adicional concedido
anteriormente.
§ 8º Para fins desta Lei considera-se: (Parágrafo
acrescentado pela Lei nº 5.755/2008)
I - Curso de Especialização em Gestão de
Segurança Pública equivalente ao Curso de
Aperfeiçoamento de Oficiais;
II - Curso de Altos Estudos de Política e
Estratégia da Escola Superior de Guerra
equivalente ao Curso Superior de Polícia.
SUBSEÇÃO II
DO ADICIONAL DE ENSINO E INSTRUÇÃO
Art. 16 O policial militar, pelo efetivo exercício
da atividade de instrutor ou monitor, nos
diversos cursos de formação, aperfeiçoamento,
habilitação ou especialização desenvolvidas
pela Corporação, fará jus ao Adicional de
Ensino e Instrução, nos valores previstos no
Anexo VI.
§ 1º O Adicional de Ensino e Instrução será
devido a partir do efetivo exercício das
atribuições de instrutor ou monitor até o
afastamento da atividade.
§ 2º O Adicional de que trata este artigo não se
incorpora à remuneração ou proventos.
Art. 17 Compete ao órgão coordenador de
ensino da Corporação selecionar os instrutores
e monitores e propor a designação ao
Comandante Geral, de conformidade com as
necessidades dos cursos a serem realizados.
SUBSEÇÃO III
DO ADICIONAL POR TRABALHO NOTURNO
Art. 18 O serviço noturno, desde que prestado
fora de escala de plantão normal do policial
militar e em horário compreendido entre 22
(vinte e duas) horas de um dia e 5 (cinco) horas
do dia seguinte, terá o valor-hora acrescido de
20 % (vinte por cento), incidindo
exclusivamente sobre o soldo. (Vide Decreto
nº 14.482/2011, alterado posteriormente pelo
Decreto nº 14.597/2011, que trata da
concessão do Adicional Noturno).
SUBSEÇÃO IV
DA GRATIFICAÇÃO DE LOCALIDADE ESPECIAL
Art. 19 Revogado pela Lei nº 6.173/12
SUBSEÇÃO V
DA GRATIFICAÇÃO POR CONDIÇÕES ESPECIAIS
DE TRABALHO
(Subseção inserida pela Lei nº 5.590/2006,
posteriormente essa Lei foi revogada,
entretanto, a revogação não fez menção
expressa ao artigo que já estava inserido na
presente Lei. Todavia, em 2008, foi conferida
nova redação ao Art. 19-A, o qual passou a
tratar sobre as operações planejadas)
SUBSEÇÃO V
DAS OPERAÇÕES PLANEJADAS
Art. 19-A. O militar estadual poderá, em horário
de folga da escala normal, participar, mediante
aceitação voluntária, de operações planejadas
pelo Comandante Geral, com o fim de reforçar
as atividades de manutenção e preservação da
ordem pública. (Artigo e §§ acrescentados pela
Lei nº 5.755/2008)
§1º No caso do caput deste artigo, o militar
estadual fará jus a uma compensação
remuneratória de caráter indenizatório e
59
excepcional, por cada turno trabalhado, cujo
valor será definido em decreto pelo
Governador do Estado, no prazo de até
sessenta dias após a vigência desta Lei.
§2º A realização de Operações está vinculada a
planejamento prévio, aprovação do
Comandante Geral da Corporação e
consequente liberação de recursos extras do
Tesouro Estadual para esta finalidade.
§ 3º Não serão consideradas, para o fim deste
artigo, as convocações para as solenidades e
formaturas, para os treinamentos, estágios e
cursos militares; ou para as operações
decorrentes de estado de prontidão, de
sobreaviso e outras convocações similares,
determinadas para atender situações
emergenciais de defesa civil, de interesse da
segurança pública e/ou manutenção e
preservação da ordem coletiva, impostas pelo
dever funcional militar.
§4º Excluem-se, ainda, da compensação
remuneratória prevista no §1º deste artigo, as
convocações e mobilizações decorrentes da
legislação federal pertinente às Forças
Auxiliares.
SEÇÃO III
DAS INDENIZAÇÕES
Art. 20 Indenização é o quantitativo em
dinheiro devido ao policial militar da ativa para
ressarcimento de despesas extraordinárias
decorrentes de obrigações impostas com
transporte, alimentação e pousada.
Art. 21 As indenizações compreendem:
I - diária;
II - ajuda de custo;
III - transporte;
IV - alimentação;
V- indenização por morte. (inciso acrescentado
pela Lei nº 5755/2008)
Parágrafo Único As indenizações não se
incorporam aos vencimentos ou proventos dos
policiais militares.
SUBSEÇÃO I
DAS DIÁRIAS
Art. 22 Diária é o direito pecuniário devido ao
policial militar da ativa que se afastar de sua
sede, em serviço de caráter eventual ou
transitório, destinado a cobrir as
correspondentes despesas de pousada,
alimentação e locomoção urbana, conforme
regulamento. (vide Decreto nº 14.910/12,
alterado pelo Dec. nº 16.249/15)
§ 1º As diárias serão concedidas por dia de
afastamento, sendo devidas pela metade
quando o afastamento não exigir pernoite fora
da sede.
§ 2º Nos casos em que o deslocamento da sede
constituir exigência permanente do cargo, o
policial militar não fará jus a diárias.
§ 3º O valor das diárias será fixado por ato do
Governador do Estado, de acordo com a
natureza, o local e as condições do serviço.
Art. 23 O policial militar que receber diárias e
não se afastar da sede, por qualquer motivo,
fica obrigado a restituí-las integralmente no
prazo de cinco dias.
Parágrafo Único Na hipótese de o policial
militar retornar à sede em prazo menor do que
o previsto para o seu afastamento, restituirá as
diárias recebidas em excesso, no prazo previsto
no caput.
Art. 24 Se houver afastamento da sede onde
tem exercício, ao policial militar frequentando
Curso Superior de Polícia Militar, Curso de
Aperfeiçoamento de Oficiais, Curso de
Habilitação de Oficiais, Curso de Formação de
Oficiais, Curso de Aperfeiçoamento de
Sargentos, e Curso de Formação de Sargentos,
nas diversas Unidades-Escola fora do Estado,
serão pagas diárias do respectivo posto ou
graduação.
§ 1º Nos casos em que ao policial militar for
facultada hospedagem e alimentação gratuitas,
não haverá pagamento de diárias pela
frequência a Cursos.
§ 2º Se o militar tiver que se afastar da sede
onde serve para acompanhar autoridade
superior, ficando como seu ajudante-de-ordem
ou assistente, tendo que se hospedar no
mesmo local, fará jus à diária atribuída ao
60
posto da autoridade, uma vez comprovada que
a que lhe é destinada não satisfaz as despesas
de locomoção, pousada e alimentação.
Art. 25 Compete ao Comandante Geral da
Corporação pagar, adiantadamente, as diárias a
que fizer jus o policial militar.
SUBSEÇÃO II
DA AJUDA DE CUSTO
Art. 26 Ajuda de custo é a indenização paga
adiantadamente ao militar estadual da ativa
para custear as despesas de viagens por
interesse do serviço que impliquem mudança e
instalação de domicílio em caráter permanente,
ou em caráter temporário com tempo igual ou
superior a seis meses. Norma reformada pela
Lei nº 5.755/2008
Parágrafo Único. Aos dependentes do policial
militar que falecer na nova sede será
assegurada ajuda de custo para retornar à
localidade de origem, dentro do prazo de um
ano, contado do óbito.
Art. 27 O policial militar terá direito a Ajuda de
Custo sempre que for designado para comissão
cujo desempenho importe na obrigação da
mudança de domicílio, concomitantemente
com seu afastamento da sede da Organização
Policial Militar onde exercia suas atribuições,
missões, tarefas ou atividades policiais
militares, obedecidas as prescrições do artigo
28 desta Lei.
§ 1º Fará jus, também, à ajuda de custo o
militar estadual matriculado em curso fora do
Estado, com duração igual ou superior a seis
meses, ou no exterior, com duração igual ou
superior a três meses, desde que o curso não
exista no Estado do Piauí, e mediante previa
autorizado do Chefe do Poder Executivo
Estadual. §§ acrescentado pela Lei nº
5.755/2008
§ 2º O militar estadual terá direito, nos termos
desta Lei, a uma única ajuda de custo para cada
atividade que tenha sido designado e que
implique mudança e instalação de domicílio.
Em caso de retorno para o domicílio de origem,
não terá direito à ajuda de custo. §§
acrescentado pela Lei nº 5.755/2008
Art. 28 A ajuda de custo devida ao policial
militar será paga em igual valores nominais
conforme Anexo VII.
Art. 29 O policial militar ficará obrigado a
restituir integralmente a ajuda de custo
quando, injustificadamente, no prazo de trinta
dias, não se afastar da sede em que serve ou
servia.
SUBSEÇÃO III
DO TRANSPORTE
Art. 30 O policial militar da ativa nas
movimentações por interesse do serviço, com
afastamento do domicílio, tem direito a
transporte, por conta da Corporação, nele
compreendidas a passagem e a translação da
respectiva bagagem.
§1º Quando o transporte não for realizado por
responsabilidade da Corporação, o policial
militar será indenizado da quantia
correspondente às despesas decorrentes dos
direitos a que se refere este artigo.
§ 2º No caso de deslocamento superior a
noventa dias, o direito ao transporte será
estendido aos dependentes do policial militar,
se eles o acompanharem.
§ 3º Farão jus, ainda, a transporte os militares
estaduais matriculados em cursos de interesse
da Corporação, quando deslocados em
decorrência das atividades curriculares
previstas. §§ acrescentado pela Lei nº
5.755/2008
Art. 31 Para efeito de concessão de transporte,
consideram-se dependentes do policial militar,
o cônjuge e os filhos menores.
§ 1º Os dependentes do policial militar, com
direito a transporte por conta do Estado, que
não puderem acompanhá-lo na mesma viagem,
por qualquer motivo, poderão usar o direito até
noventa dias após a movimentação.
§ 2º A família do policial militar falecido em
serviço ativo, terá direito, no período de
noventa dias subsequentes ao óbito, ao
transporte para a localidade onde vai fixar
residência.
SUBSEÇÃO IV
DA ALIMENTAÇÃO
Art. 32 O policial militar em serviço ativo tem
direito à alimentação por conta do Estado, nos
seguintes casos: (Vide Decreto nº 14.719/11
alterado pelo Decreto nº 16.112/15)
I - quando escalado de serviço, em campanha,
manobra ou exercícios específicos da Polícia
Militar do Piauí;
II - quando aluno matriculado regularmente em
Escola de Formação Aperfeiçoamento e
Especialização.
Art. 33 Não fará jus à alimentação o policial
militar que estiver:
I - em estado de agregação;
II - prestando serviços ou ocupando cargos ou
comissões não previstos nos Quadros de
Organização da Polícia Militar do Piauí;
III - em estado de deserção;
IV - percebendo diária.
Art. 34 O direito de que trata esta Subseção
poderá ser estendido aos civis que prestem
serviços regularmente nas Organizações
Policiais Militares.
Art. 35 A composição da alimentação será
fixada por regulamento do Governador do
Estado.
Parágrafo Único Quando o policial estiver de
serviço à disposição em Órgão ou Poder
Federal, Estadual ou Municipal, a alimentação
será fornecida pelo próprio Órgão ou Poder
Federal, Estadual ou Municipal, nas condições
da Polícia Militar do Piauí.
SUBSEÇÃO V
DA INDENIZAÇÃO POR MORTE
Art. 35-A. A indenização por morte é devida ao
policial militar estadual da ativa ou convocado
nos termos do art. 12 desta Lei que falecer em
serviço ou em consequência de deslocamento
da residência para o local de trabalho e do local
de trabalho para a residência, desde que o
mesmo, no momento do ocorrido, esteja
fardado e/ou no exercício da função. (artigo
acrescentado pela Lei nº 5.755/2008)
§1º O valor da indenização de que trata o caput
deste artigo será de R$ 15.000,00 (quinze mil

61
reais) do posto/graduação de coronel a
soldado.
§2º O pagamento da indenização de que trata
este artigo submete-se ao disposto no Código
Civil, em matéria de sucessão, respeitada a
meação, e limitando-se à descendência de
primeiro grau, excluindo-se assim, qualquer
outro grau de parentesco.
§3º Nos casos previstos no caput deste artigo,
será exigida a comprovação através dos
procedimentos administrativos previstos em
lei.
CAPÍTULO II
DOS OUTROS DIREITOS
SEÇÃO I
DO AUXÍLIO FARDAMENTO
Art. 36 Os policiais militares da ativa e os
policiais militares da reserva remunerada,
quando convocados, têm direito, por conta do
Estado, ao fardamento e peças acessórias
básicas de fardamento, necessárias ao
desempenho da função policial militar,
distribuídos, semestralmente, mediante
calendário fixado pela Polícia Militar do Piauí.
Art. 37 O policial-militar que extraviar seus
uniformes em qualquer sinistro havido em
Organização Policial Militar ou em viagem a
serviço, receberá novo fardamento após
comprovação formal da ocorrência.
SEÇÃO II
DO SALÁRIO FAMÍLIA
Art. 38 Salário-família é o auxílio em dinheiro
pago ao policial militar para custear, em parte,
a educação e a assistência aos seus filhos e
outros dependentes do policial de baixa renda.
§1º O Salário-família é devido ao policial militar
no valor e nas condições previstas na legislação
específica do Estado do Piauí.
§2º O Salário-família é isento de tributação e
não sofre desconto de qualquer natureza.
SEÇÃO III
DO DÉCIMO TERCEIRO SALÁRIO
Art. 39 O policial militar da ativa e da
inatividade terá direito à percepção do décimo
62
terceiro salário com base na remuneração
integral ou no valor integral dos proventos.
SEÇÃO IV
DAS FÉRIAS REMUNERADAS
Art. 40 O policial militar da ativa terá direito ao
gozo de férias anuais remuneradas com um
terço a mais do que a remuneração normal,
concedido concomitantemente com a
remuneração do mês, independentemente de
solicitação.
SEÇÃO V
DA ASSISTÊNCIA MÉDICO-ODONTOLÓGICA E
HOSPITALAR
Art. 41 Será proporcionada ao policial militar e
aos seus dependentes assistência médica,
odontológica e hospitalar, através do Fundo de
Saúde, nos casos não recepcionados pelos
serviços de saúde disponibilizados pelo Estado.
§ 1º Os recursos para a assistência de que trata
este artigo provirão de verbas consignadas para
a Corporação da contribuição para o Fundo de
Saúde no valor de 1,7% (um virgula sete por
cento) do soldo do soldado para todos os
policiais militares.
§ 2º Os recursos do Fundo de Saúde, a que se
refere o parágrafo anterior, serão destinados
exclusivamente à complementação da
assistência à saúde do policial militar e seus
dependentes e serão geridos por um Conselho
presidido pelo Comandante Geral da Polícia
Militar e composto pelo Comandante Geral do
Corpo de Bombeiros Militar, Diretor de Saúde
da PMPI, e pelos Presidentes das Associações
de Oficiais, Subtenentes e Sargentos e Cabos e
Soldados.
Art. 42 O serviço de saúde da Corporação
destina-se, prioritariamente, a atender o
pessoal da Polícia Militar do Piauí e seus
dependentes.
Parágrafo Único Em casos excepcionais, o
policial militar poderá internar-se em
organização hospitalar de outra Corporação,
desde que seja por esta facultada a internação.
Art. 43 A internação de policial militar em
hospital ou clínica especializada, nacional ou
estrangeira, estranha aos serviços hospitalares
da Corporação, será autorizada, mediante
parecer da Junta Médica de Saúde da Polícia
Militar do Piauí, quando esta não dispuser de
clínica especializada.
Art. 44 O policial militar acidentado em serviço
ou acometido de doença adquirida em sua
decorrência terá direito à hospitalização e
tratamento por conta do Estado do Piauí.
Art. 44-A. A contribuição para o Fundo de
Saúde de que trata esta Lei é de caráter
facultativo, sendo assegurado aos seus sócios
contribuintes, atuais e futuros, a opção de
desvinculação a qualquer tempo. (artigo
acrescentado pela Lei nº 5.755/2008)
Parágrafo único. O militar estadual que optar
por deixar de contribuir para o Fundo de Saúde
não terá direito aos benefícios previstos nesta
Lei, nem fará jus a qualquer indenização ou
restituição de valores anteriormente
descontados.
SEÇÃO VI
DO AUXÍLIO FUNERAL
Art. 45 revogado pela Lei Complementar nº
90/2007.
§ 1º revogado pela Lei Complementar nº
90/2007.
§ 2º revogado pela Lei Complementar nº
90/2007.
§ 3º revogado pela Lei nº 5.755/2008)
Art. 45-A. É direito do militar o funeral para si,
constituindo-se no conjunto de medidas
tomadas pelo Estado, quando solicitado, desde
o óbito até o sepultamento condigno. (artigo
acrescentado pela Lei nº 5.755/2008)
SEÇÃO VII
DA BOLSA DE CURSOS REGULARES
SEÇÃO REVOGADA PELA LEI Nº 6.173/2012
Art. 45-B. revogado.
SEÇÃO VIII
DA GRATIFICAÇAO POR FUNÇÃO DE CHEFIA E
ASSESSORAMENTO
63
Art. 45-C. Os militares estaduais designados
para o exercício de funções de chefia e
assessoramento, no âmbito das suas
respectivas Corporações, farão jus à
Gratificação por Função de Chefia e
Assessoramento, conforme valores previstos no
Anexo X desta Lei. (artigo acrescentado pela
Lei nº 5.755/2008)
§ 1º A designação dos militares estaduais para
o exercício de funções de chefia e
assessoramento e a definição da respectiva
jornada de trabalho são de competência
exclusiva do Comandante Geral da Corporação.
(§ acrescentado pela Lei nº 5.755/2008)
§ 2º A Gratificação por Função de Chefia e
Assessoramento, prevista no Anexo X desta Lei,
entrará em vigor em maio de 2010. (§
acrescentado pela Lei nº 5.755/2008)
§ 3º A importância incorporada a título de
gratificação pelo exercício do cargo em
comissão ou função de confiança, direção,
chefia e assessoramento passa a constituir, a
partir da publicação desta Lei, vantagem
pessoal nominalmente identificada, sujeita
exclusivamente à atualização decorrente de
revisão geral do vencimento, soldo e subsídio
dos militares estaduais. (§ acrescentado pela
Lei nº 5.755/2008)
§ 4º A gratificação pelo exercício do cargo em
comissão ou função de confiança, direção,
chefia e assessoramento não se incorpora, em
nenhuma hipótese, aos vencimentos, soldos,
subsídios, proventos ou pensões. (§
acrescentado pela Lei nº 5.755/2008)
TÍTULO III
DOS PROVENTOS NA INATIVIDADE
CAPÍTULO I
DOS PROVENTOS
Art. 46 Os proventos do policial militar são
constituídos das seguintes parcelas:
I - revogado pela Lei nº 6.173/2012
II - adicional de habilitação policial militar;
III - Inciso revogado pela Lei nº 6.173/2012
IV - gratificação de risco de vida.
Art. 47 Além dos direitos previstos no artigo 48,
desta Lei, o policial militar na inatividade
remunerada faz jus a:
I - auxílio invalidez;
II - salário família;
III - décimo terceiro salário.
Art. 48 Os proventos da inatividade e as
pensões serão revistos sempre que se
modificar a remuneração dos policiais militares
do serviço ativo.
Parágrafo Único A revisão dos proventos será
feita mediante a aplicação dos mesmos índices
percentuais do aumento concedido ao pessoal
da ativa, sobre o soldo ou cotas do soldo e
demais vantagens, calculando-se os demais
direitos do inativo, em cada posto ou
graduação, acrescidos das demais vantagens
incorporadas, observado o disposto no § 8º, do
artigo 40, da Constituição Federal.
SEÇÃO I
DO DIREITO À PERCEPÇÃO
Art. 49 Os proventos são devidos ao policial
militar, quando for desligado da ativa, em
virtude de:
I - transferência para a reserva remunerada;
II - reforma; e
III - retorno à inatividade, após convocação ou
designação para o serviço ativo, quando já se
encontrava na reserva remunerada.
§ 1º O policial militar de que trata este artigo
continuará a perceber os seus vencimentos até
a data do seu desligamento publicado através
do órgão de publicação existente na
Corporação, o que não poderá exceder a 45
(quarenta e cinco) dias da data da publicação
do ato pelo órgão oficial do Estado do Piauí.
§ 2º Suspende-se o direito do policial militar
inativo à percepção dos proventos, quando
retornar à ativa, convocado ou designado para
o desempenho de cargo ou comissão na Polícia
Militar do Piauí, na forma da legislação em
vigor, a partir da data da sua apresentação à
Corporação.
Art. 50 Cessa o direito à percepção dos
proventos na inatividade, na data:
64
I - do falecimento do militar;
II - do ato que prive o oficial do posto e da
patente;
III - do ato da exclusão a bem da disciplina, da
Polícia Militar, para a praça.
SEÇÃO II
DO SOLDO E DAS COTAS DO SOLDO
Art. 51 Soldo é a parcela básica mensal dos
proventos a que faz jus o policial militar na
inatividade, sendo o seu valor igual ao
estabelecido para a remuneração do policial
militar da ativa do mesmo posto ou graduação.
§ 1º Para efeito de cálculo, o soldo dividir-se-á
em cotas do soldo, correspondentes a um trinta
avos do seu valor por ano de contribuição.
§ 2º O soldo do policial-militar na inatividade é
irredutível, não está sujeito à penhora,
sequestro ou arresto, senão nos casos
especificamente previstos em lei.
Art. 52 Por ocasião de sua passagem para a
inatividade, o policial militar tem direito a
tantas cotas quantos forem os anos de
contribuição compatíveis para a inatividade,
até o máximo de trinta anos.
Art. 53 O policial militar ao ser transferido para
a reserva remunerada “ex-ofício”, por haver
atingido a idade limite de permanência em
atividade, no respectivo posto ou graduação,
terá os seus proventos calculados tomando por
base a integralidade do soldo e das vantagens
incorporáveis.
Art. 54 Os cabos e soldados que contarem mais
de 30 (trinta) anos de efetivo serviço, quando
transferidos para a inatividade, terão o cálculo
dos seus proventos referidos ao soldo e
vantagens da graduação imediatamente
superior a sua.
SEÇÃO III
DAS VANTAGENS INCORPORÁVEIS
Art. 55 São consideradas vantagens
incorporáveis:
I - revogado pela Lei nº 6.173/2012)
II - adicional de habilitação policial militar;
Art. 56 As vantagens incorporáveis aos
proventos de inatividade, previstas no artigo
55, serão pagas nos mesmos valores e nas
mesmas condições atribuídas a essas mesmas
vantagens concedidas ao policial militar da
ativa.
SEÇÃO IV
DOS INCAPACITADOS
Art. 57 O policial militar que for julgado
incapacitado definitivamente para o serviço
ativo terá seus proventos referidos ao soldo
integral do posto ou graduação em que foi
reformado, na forma da legislação em vigor, e
as vantagens incorporáveis a que fizer jus,
quando reformado pelos seguintes motivos:
I - ferimento recebido em campanha ou na
manutenção da ordem pública;
II - enfermidade contraída em campanha ou na
manutenção da ordem pública, ou enfermidade
cuja causa eficiente decorra de uma dessas
situações;
III - acidente em serviço;
IV - doença, moléstia ou enfermidade adquirida
em tempo de paz, com relação de causa e
efeito a condições inerentes ao serviço;
V - tuberculose ativa, alienação mental,
neoplasia maligna, cegueira, lepra, paralisia
irreversível e incapacitante, cardiopatia grave,
mal de Parkinson, pênfigo, espondiloartrose
aquilosante, nefropatia grave e outras
moléstias que a lei indicar com base nas
conclusões da medicina especializada;
Art. 58 O policial militar reformado por
incapacidade decorrente de acidente ou
enfermidade, sem relação de causa e efeito
com o serviço do artigo 57 desta Lei, perceberá
os proventos nos limites impostos pelo tempo
de contribuição computável para a inatividade,
observadas as condições estabelecidas nos
artigos 52 e 57, desta Lei.
Parágrafo Único O policial militar de que trata
este artigo não poderá perceber como
proventos quantia inferior ao soldo do posto ou
graduação da ativa, atingido na inatividade
para fins de remuneração.
65
CAPÍTULO II
DO AUXÍLIO INVALIDEZ
Art. 59 Revogado pela Lei Complementar nº
90/2007
CAPÍTULO III
DAS SITUAÇÕES ESPECIAIS
Art. 60 Não serão compreendidos nas
disposições do artigo 52, desta Lei, os policiais
militares amparados por legislação especial que
lhes assegure, por ocasião da passagem para a
inatividade, soldo, gratificação ou vencimentos
integrais do posto ou graduação a que eles
fizerem jus, efetivamente, na inatividade.
Art. 61 O policial militar que reverter ao serviço
ativo e for reincluído ou reabilitado, faz jus à
remuneração na forma estipulada nesta Lei
para as situações equivalentes, na
conformidade do que for estabelecido no ato
de reversão, reinclusão ou reabilitação.
Parágrafo Único Se o policial militar fizer jus a
pagamento relativo a períodos anteriores à
data de reversão, reinclusão ou reabilitação,
receberá a diferença entre a importância
apurada no ato do ajuste de contas e a
recebida dos cofres públicos, a título de
vencimentos, proventos, pensão, remuneração,
salário ou vantagens dos mesmos períodos.
Art. 62 No caso de reversão ou reinclusão com
ressarcimento pecuniário, o policial militar
indenizará os cofres públicos, mediante
confronto de contas das quantias que tenham
sido pagas à sua família, a qualquer título.
TÍTULO IV
CAPÍTULO ÚNICO DOS DESCONTOS
Art. 63 Descontos são os abatimentos que
podem sofrer a remuneração ou os proventos
do policial militar para cumprimento de
obrigações assumidas ou impostas em virtude
de disposição de Lei ou de regulamento.
§ 1º Os descontos podem ser obrigatórios ou
autorizados.
§ 2º Os descontos obrigatórios têm prioridade
sobre os autorizados.
§ 3º na aplicação dos descontos, o policial
militar não pode receber quantia inferior a
trinta por cento da sua remuneração ou
proventos.
Art. 64 São descontos obrigatórios do policial
militar:
I - contribuição para o Instituto de Assistência e
Previdência do Estado do Piauí, nos termos da
legislação específica;
II - contribuição para a pensão militar;
III - (inciso revogado pela Lei nº 5.755/2008)
IV - impostos incidentes sobre a remuneração
ou os proventos, de acordo com a Lei;
V - reposição e indenização à Fazenda Estadual;
VI - para cumprimento de decisão judicial.
Art. 65 São descontos autorizados:
I - pagamento de taxas inerentes à filiação e
manutenção de clubes sociais, associações e
entidades de classe dos policiais militares;
II - os efetuados em favor de entidades
consignatárias ou de terceiros, na forma
definida em regulamento a ser editado pelo
Governador do Estado.
III - para o Fundo de Saúde, nos termos do
artigo 41, §1º, desta Lei. (NR pela Lei nº
5.755/2008)
TÍTULO V
DISPOSIÇÕES DIVERSAS
CAPÍTULO I
DISPOSIÇÕES GERAIS
Art. 66 Qualquer que seja o mês considerado, o
cálculo parcelado da remuneração terá o
divisor igual a trinta.
Art. 67. Salvo previsão diversa em lei federal, o
benefício de pensão por morte será calculado e
reajustado na forma prevista na Constituição
do Estado do Piauí.
§1º Por morte do militar, os dependentes, nas
hipóteses legais, fazem jus a pensão, observado
o limite estabelecido no inciso XI do art. 37 da
Constituição Federal, que será devida a contar
da data:
I – do óbito, quando requerida até noventa dias
depois deste;
II – do requerimento, quando requerida após o
prazo previsto no inciso anterior;
66
III – da decisão judicial, no caso de morte
presumida.
§ 2º Perde o direito à pensão por morte, após o
trânsito em julgado, o condenado pela prática
de crime de que tenha dolosamente resultado
a morte do segurado.
§ 3º Perde o direito à pensão por morte o
cônjuge, o companheiro ou a companheira se
comprovada, a qualquer tempo, simulação ou
fraude no casamento ou na união estável, ou a
formalização desses com o fim exclusivo de
constituir benefício previdenciário, apuradas
em processo judicial no qual será assegurado o
direito ao contraditório e à ampla defesa.
§ 4º Ressalvado o direito de opção, é vedada a
percepção cumulativa de pensão deixada por
mais de um cônjuge, companheiro ou
companheira e de mais de 2 (duas) pensões.
(Artigo com redação alterada e parágrafos
incluídos pela Lei nº 7.311/2019)
Art. 68 São considerados dependentes do
policial militar, para todos os efeitos desta Lei:
I – o cônjuge;
II – o cônjuge divorciado, separado
judicialmente ou de fato, com percepção de
pensão alimentícia estabelecida judicialmente;
III – o companheiro ou companheira que
comprove união estável como entidade
familiar;
IV – o filho de qualquer condição que atenda a
um dos seguintes requisitos:
a) seja menor de 21 (vinte e um) anos;
b) seja inválido;
c) tenha deficiência grave; ou
d) tenha deficiência intelectual ou mental;
V – a mãe e o pai que comprovem dependência
econômica do militar; e
VI – o irmão de qualquer condição que
comprove dependência econômica do militar e
atenda a um dos requisitos previstos no inciso
IV.
§ 1º A concessão de pensão aos beneficiários
de que tratam os incisos I a IV do caput exclui
os beneficiários referidos nos incisos V e VI.
§ 2º A concessão de pensão aos beneficiários
de que trata o inciso V do caput exclui os
beneficiários referidos no inciso VI.
§ 3º Equiparam-se a filho, para fins de
recebimento da pensão por morte,
exclusivamente o enteado e o menor tutelado,
desde que comprovada a dependência
econômica.
§ 4º No caso do inciso II deste artigo, a pensão
por morte fica limitada ao percentual que o
pensionista recebia de alimentos do militar
segurado, não sendo aumentada pela reversão
de cota da pensão paga a outros pensionistas.
(Artigo e parágrafos com redação alterada pela
Lei nº 7.311/2019)
§ 5º Ocorrendo habilitação de vários titulares à
pensão, o seu valor será distribuído em partes
iguais entre os beneficiários habilitados.
(Parágrafo incluído pela Lei nº 7.311/2019)
Art. 69 Acarreta perda da qualidade de
dependente:
I - seu falecimento;
II - a anulação do casamento, quando a decisão
ocorrer após a concessão da pensão ao
cônjuge;
III – a cessação da invalidez, em se tratando de
beneficiário inválido, ou o afastamento da
deficiência, em se tratando de beneficiário com
deficiência; (redação alterada pela Lei nº
7.311/2019)
IV - atinja, válido e capaz os limites de idade
estabelecidos no artigo 68 desta Lei;
V - a acumulação de pensão, na forma do artigo
67, parágrafo único, desta Lei;
VI - a renúncia expressa ao direito;
VII - venha a ser destituído do pátrio poder, no
tocante às cotas-partes dos filhos, que serão
revertidas para estes;
VIII - tenha sido condenado por crime de
natureza dolosa, do qual resulte a morte do
policial militar.
Art. 70. A inscrição do dependente do segurado
será promovida quando do requerimento do
benefício a que tiver direito, mediante a
apresentação dos documentos estabelecidos
em regulamento ou ato normativo editado em
67
conjunto pela Fundação Piauí Previdência e
pela Secretaria da Administração e Previdência.
§ 1º O fato superveniente que importe em
exclusão ou inclusão de dependente deve ser
comunicado à Fundação Piauí Previdência, com
provas cabíveis.
§ 2º Considera-se companheira ou
companheiro a pessoa que, sem ser casada,
mantém união estável com o segurado ou com
a segurada, de acordo com o § 3º do art. 226
da Constituição Federal.
§ 3º O militar em atividade ou inativo casado
não poderá realizar inscrição de companheira
ou companheiro.
§ 4º Para comprovação de dependência
econômica, a documentação idônea deve
compreender, no mínimo, três dos seguintes
documentos:
I – certidão de nascimento de filho havido em
comum;
II – certidão de casamento religioso;
III – declaração de imposto de renda do
segurado, em que conste o interessado como
seu dependente;
IV – disposições testamentárias;
V – declaração especial feita perante tabelião
ou escritura pública de união estável;
VI – prova de mesmo domicílio;
VII – prova de encargos domésticos evidentes e
existência de sociedade ou comunhão nos atos
da vida civil;
VIII – conta bancária conjunta;
IX – apólice de seguro da qual conste o
segurado como instituidor do seguro e a pessoa
interessada como sua beneficiária;
X – ficha de tratamento em instituição de
assistência médica, da qual conste o segurado
como responsável;
XI – registro em associação de qualquer
natureza, onde conste o interessado como
dependente do segurado;
XII – escritura de compra e venda de imóvel
pelo segurado em nome de dependente;
XIII – declaração de não emancipação do
dependente menor de vinte e um anos;
XIV – quaisquer outros que possam levar à
convicção do fato a comprovar.
§ 5º Para comprovação de união estável aplica-
se, no que couber, o disposto no § 4º deste
artigo.
§ 6º Regulamento poderá listar outros
documentos, para fim de comprovação de
dependência econômica e de união estável.
§ 7º A prova de dependência econômica e de
união estável também poderá ser feita
mediante ação declaratória, exigindo-se, nessa
hipótese, inclusão da Fundação Piauí
Previdência.
(Redação do Art. 70 alterada pela Lei nº
7.311/2019)
Art. 70-A Equipara-se ao cônjuge a
companheira ou companheiro que comprove
união estável como entidade familiar.
§1º Considera-se união estável aquela
configurada na convivência pública, contínua e
duradoura entre um homem e uma mulher ou
entre pessoas do mesmo sexo, que dispensem
um ao outro os direitos e deveres previstos em
lei e mantenham relacionamento civil
permanente, desde que devidamente
comprovado, aplicando-se para configuração
deste, no que couber, os preceitos legais
incidentes sobre a união estável, nos termos do
art. 1.723 do Código Civil e da Lei nº 9.278, de
10 de maio de 1996.
§2° A inscrição da companheira ou
companheiro poderá ser feita poderá ser feita
após a morte do segurado, desde que o
interessado comprove a vida em comum, na
forma indicada no art. 70, mediante ação
declaratória, exigindo-se, nessa hipótese,
inclusão da Fundação Piauí Previdência no polo
passivo.
§3° Respeitado o § 4º do art. 70, regulamento
poderá listar outros documentos necessários à
comprovação da união estável.
Art. 70-B A concessão da pensão por morte não
será protelada pela falta de habilitação de
outro possível dependente e a habilitação
posterior que importe em exclusão ou inclusão
de dependente só produzirá efeito a partir da
data da publicação da portaria de concessão da
pensão ao dependente habilitado.
68
Art. 70-C Sem prejuízo da sujeição às inspeções
e auditorias de natureza atuarial, contábil,
financeira, orçamentária e patrimonial dos
órgãos de controle interno e externo, serão
realizados:
I - recenseamento ou recadastramento
previdenciário;
II - comprovação de vida;
III - exame médico pericial por junta médica
oficial.
§1° As medidas previstas nos incisos do caput
deste artigo serão disciplinadas por
regulamento, que definirá sua periodicidade,
informações e documentos exigidos, os
mecanismos de fiscalização e auditoria e
disciplinará a suspensão de pagamento de
remunerações, proventos e pensões.
§2° Os militares ativos, inativos e pensionistas
estão obrigados a participar de quaisquer
dessas medidas, sob pena de suspensão do
pagamento, na forma prevista em
regulamento, que também disciplinará a
restituição quando sanada a ausência ou
deficiência da documentação fornecida.
§3º Os militares ativos, inativos e pensionistas
responderão administrativa, civil e penalmente
pelos documentos apresentados e declarações
inverídicas prestadas por eles, por procurador
ou representante legal.
§4º No caso de incapacidade de locomoção do
militar inativo ou pensionista, a participação
em quaisquer dessas medidas poderá ser feita
mediante visita domiciliar de servidor ou
equipe designada.
§5º As medidas previstas neste artigo serão
executadas pela Fundação Piauí Previdência e
Secretaria da Administração e Previdência, com
o auxílio técnico da Agência de Tecnologia da
Informação ou pessoa jurídica contratada na
forma da lei.
§6° A Fundação Piauí Previdência e a Secretaria
de Administração e Previdência ficam
autorizadas a firmar termo de cooperação ou
instrumento congênere com órgãos e entidades
públicas, para o fim de executar as medidas
previstas neste artigo com relação aos militares
ativos, inativos ou pensionistas que não
possam se locomover e residam fora do Estado.
Art. 70-D A unidade gestora do regime próprio
de previdência do Estado do Piauí realizará,
com periodicidade não superior a 5 (cinco)
anos, recenseamento ou recadastramento
previdenciário de todos os militares inativos e
pensionistas do regime próprio.
§1º A recepção dos documentos e dados
cadastrais dos segurados que percebem
remuneração e benefícios por meio da rede
bancária poderá ser realizada no próprio ente
pagador, mediante a utilização da respectiva
estrutura de atendimento.
§2° Sempre que possível, todos os militares
ativos, inativos e pensionistas recenseados
serão submetidos a identificação biométrica,
por meio da colheita de digitais.
§3° A não participação no recenseamento ou
recadastramento sujeitará o militar ativo,
inativo ou pensionista à suspensão do
pagamento da remuneração, proventos ou
pensão, conforme disposto em regulamento.
Art. 70-E Os militares inativos e pensionistas do
regime próprio do Estado do Piauí deverão
realizar anualmente a comprovação de vida nos
postos de atendimento ou nas instituições
financeiras pagadoras de seus benefícios, na
forma estabelecida em regulamento.
§1º A prova de vida e renovação de senha
deverão ser efetuadas pelo recebedor do
benefício, mediante identificação pelo
funcionário ou por sistema biométrico em
equipamento de autoatendimento que
disponha dessa tecnologia.
§2º A prova de vida e renovação de senha
poderão ser realizadas pelo representante legal
ou pelo procurador do beneficiário legalmente
cadastrado na Fundação Piauí Previdência.
§3º A não realização da comprovação de vida
importará na suspensão do benefício, na forma
prevista em regulamento.
Art. 70-F Os militares de licença para
tratamento de saúde, licença por motivo de
doença em pessoa da família, licença por
acidente em serviço, reformados por
69
incapacidade definitiva e os pensionistas
inválidos estão obrigados, sempre que
convocados, sob pena de suspensão do
benefício, a submeter-se a exames médico-
periciais a cargo de junta médica oficial, na
forma estabelecida em regulamento.
§l 0 O exame médico-pericial destina-se a
subsidiar tecnicamente a decisão para a
concessão de benefícios, devendo atender a
normas do Conselho Federal de Medicina e
conter pelo menos o seguinte:
1- a autoapresentação dos peritos e informação
sobre suas qualificações ou especialidades;
II- identificação do examinando, com nome,
qualificação completa, história pessoal com
ênfase em relação ao objeto da perícia;
III- história médica do examinando, com relato
das doenças clínicas, cirurgias, tratamentos e
hospitalizações;
IV- exames e avaliações complementares, com
descrição de achados laboratoriais e de
resultados de exames e testes aplicados;
V- respostas claras, concisas e objetivas aos
quesitos formulados.
§2º A Secretaria da Administração e
Previdência e a Fundação Piauí Previdência, nas
respectivas esferas de competência, deverão
rever os benefícios, para avaliar a persistência,
atenuação ou agravamento da incapacidade
para o trabalho alegada como causa para a sua
concessão.
§3º Havendo indício de irregularidade na
concessão ou na manutenção de benefício, a
Fundação Piauí Previdência notificará o
beneficiário para apresentar defesa, provas ou
documentos de que dispuser, no prazo de dez
dias.
Artigos 70-A ao 70-F incluídos pela Lei nº
7.311/2019.
Art. 71 Os vencimentos ou proventos devidos
ao policial militar falecido serão calculados até
o dia do óbito, inclusive, e pagos aos
dependentes, devidamente habilitados.
Art. 71-A A reforma em razão de incapacidade
e a concessão de pensão por morte a
dependente inválido devem ser
necessariamente precedidas de exame médico
pericial, realizado por junto médica oficial,
destinado a subsidiar tecnicamente a decisão,
cujo relatório ou laudo deve o observar os
requisitos mínimos previstos no art. 70-F, sem
prejuízo de outros estabelecidos em
regulamento ou ato expedido pelo Conselho
Federal de Medicina.
Artigo incluído pela Lei nº 7.311/2019.
Art. 72 Aplica-se ao policial militar da ativa que
opera com Raios X e substâncias radioativas, o
adicional previsto na legislação federal que
regula ou venha a regular a matéria, não
podendo ser incorporado à remuneração ou
aos proventos de inatividade.
CAPÍTULO II
DAS DISPOSIÇÕES TRANSITÓRIAS
Art. 73 REVOGADO.
Artigo revogado pela Lei nº 6.173/2012
Art. 74 Os períodos de férias não gozadas,
adquiridos até 29 de dezembro de 2000,
poderão ser contados em dobro
exclusivamente para efeito de inatividade.
Art. 75 Os períodos de licença especial,
adquiridos até 29 de dezembro de 2000,
poderão ser usufruídos ou contados em dobro
exclusivamente para efeito de inatividade.
Art. 76 Fica assegurado ao policial militar que,
até 29 de dezembro de 2000, tenha
completado os requisitos para se transferir
para a inatividade o direito à percepção de
remuneração correspondente ao grau
hierárquico superior ou melhoria dessa
remuneração.
Art. 77 O soldo criado nesta Lei compreende e
absorve os valores da gratificação de
representação, da gratificação de função
policial, e risco de vida da indenização de
compensação orgânica, da indenização de
auxílio moradia e do soldo estabelecido pela Lei
5.210, de 17 de setembro de 2001.
Parágrafo Único As parcelas remuneratórias
calculadas sobre o soldo da Lei 5.210, de 17 de
setembro de 2001, e não referidas nesta Lei
70
ficam com o mesmo valor monetário, não
podendo ser calculadas sobre o valor do soldo
previsto no Anexo I.
Art. 78 Os proventos do policial militar
transferido para a inatividade, bem como as
pensões de seus dependentes, serão calculados
de acordo com a legislação em vigor à época
em que foram atendidas as prescrições para a
obtenção destes benefícios.
Parágrafo Único Excetuado o disposto no art.
40, §§ 7º e 8º, da Constituição Federal, é
vedada a aplicação de mais de um regime
remuneratório.
Art. 79 Fica assegurado aos atuais policiais
militares o montepio militar, mediante a
mesma contribuição. (Vide artigo 8º, da Lei
Complementar nº 41/2004)
§ 1º Fica mantido o pagamento dos atuais
benefícios, mediante a mesma contribuição.
§ 2º Somente são beneficiários do montepio os
dependentes do policial militar listados no art.
68 desta Lei.
Art. 80 Aplicam-se as disposições desta Lei aos
bombeiros militares até a edição de lei
específica sobre a remuneração deles.
CAPÍTULO III
DAS DISPOSIÇÕES FINAIS
Art. 81 Constatada a redução de remuneração,
de proventos ou de pensões, decorrente da
aplicação desta Lei, o valor da diferença será
pago a título de vantagem pessoal
nominalmente identificada, sendo absorvido
por ocasião de futuros reajustes.
Art. 82 Revogam-se as disposições em
contrário, em especial as Leis nºs 5.210, de 17
de setembro de 2001, e 5.221, de 4 de abril de
2002.
Art. 83 Esta Lei entra em vigor na data de sua
publicação.
PALÁCIO DE KARNAK, em Teresina (PI), 10 de
fevereiro de 2004.
 UNIDADE 5
Lei nº 7725, de 17 de
janeiro de 2022. Código de
Ética de Disciplina dos
Militares do Estado do
Piauí.
O GOVERNADOR DO ESTADO DO PIAUÍ, Faço
saber que o Poder Legislativo decreta e eu
sanciono a seguinte Lei:
CAPÍTULO I
DAS DISPOSIÇÕES GERAIS
Seção I
Da Finalidade e do Âmbito de Aplicação
Art. 1° Esta Lei tem por finalidade dispor sobre
o Código de Ética e Disciplina que trata do
poder disciplinar no âmbito das Corporações
Militares Estaduais - Polícia Militar e Corpo de
Bombeiros Militar do Estado do Piauí,
definindo competências, transgressões,
circunstâncias para sua aplicação,
instrumentos de apuração, punições, recursos,
recompensas, revisão dos atos disciplinares e
reabilitação.
Parágrafo único. A aplicação do poder
disciplinar visa à proteção de valores, preceitos
éticos e deveres do militar estadual, à garantia
da legalidade, da disciplina e hierarquia militar,
princípios indispensáveis para que as
Corporações atinjam plenamente sua missão
constitucional de preservação da ordem
pública e respeito aos direitos humanos.
Art. 2° Estão sujeitos a este Código os militares
estaduais da ativa, inativos (da reserva
remunerada e reformados), bem como os
militares estaduais em circunstâncias de
agregação ou no desempenho de cargos ou
funções públicas de natureza civil.
§ 1° Estarão também sujeitos a este Código os
militares estaduais temporários, na forma da
Lei.
§ 2° Os alunos matriculados nos cursos
militares estarão sujeitos às normas internas
71
das respectivas unidades de ensino e,
subsidiariamente, do constante neste Código.
§ 3° O militar da reserva remunerada
convocado para atividade estará sujeito, além
destas normas, às dispostas em legislação
específica.
§ 4° O militar reformado não estará sujeito a
este Código.
Art. 3° Para efeito deste Código, consideram-se
Organizações Militares - OM: Comandos
Gerais, Comandos Intermediários,
Corregedorias, Coordenadorias, Diretorias,
Unidades de Ensino, Unidades de Saúde, Locais
de Instruções, Corpos de Tropa, Unidades e
Subunidades Operacionais, Presídio Militar,
dentre outras, na forma da Lei.
Seção II
Dos Princípios Gerais da Hierarquia e da
Disciplina
Art. 4° A hierarquia e a disciplina são as bases
das Corporações Militares Estaduais.
§ 1° A disciplina e o respeito à hierarquia
devem ser mantidos, permanentemente, pelos
militares estaduais.
§ 2° A civilidade, a camaradagem, a confiança e
a lealdade são indispensáveis à formação e ao
convívio nas Organizações Militares,
incumbindo aos seus integrantes incentivar e
manter a harmonia e a solidariedade,
promovendo estímulos de aproximação e
cordialidade.
Art. 5° Hierarquia militar é a ordenação
progressiva da autoridade, em níveis
diferentes, por postos e graduações, da qual
decorre a obediência, dentro da estrutura da
Polícia Militar e do Corpo de Bombeiros
Militar, culminando no Governador do Estado,
Comandante superior dessas Corporações.
§ 1° Para efeito desta Lei, a palavra
"Comandante", quando usada genericamente,
engloba também as funções de Corregedor,
Diretor, Chefe, Gerente e Coordenador.
§ 2° A ordenação da autoridade se faz por
postos e graduações, de acordo com o
escalonamento hierárquico, a antiguidade e a
precedência funcional.
§ 3° Posto é o grau hierárquico dos oficiais
militares estaduais, conferido por Decreto do
Governador do Estado.
§ 4° Graduação é o grau hierárquico das praças
militares estaduais, conferida por Decreto do
Governador do Estado.
§ 5° Salvo disposição legal contrária, a
antiguidade entre os militares estaduais dentro
das respectivas corporações, em igualdade de
posto ou graduação, será definida
sucessivamente pelas seguintes condições:
I - data da última promoção;
II - prevalência sucessiva dos graus
hierárquicos anteriores;
III - classificação no curso de formação,
adaptação, habilitação, nivelamento ou
aperfeiçoamento;
IV - data de nomeação, admissão ou inclusão;
V - maior idade.
§ 6° Durante os cursos militares prevalecerá,
para efeito de antiguidade, a ordem de
classificação definida pelos regimentos dos
respectivos cursos.
§ 7° Após os cursos de formação de oficiais e
de praças prevalecerá, para efeito de
antiguidade, a ordem de classificação obtida
nos respectivos cursos.
§ 8° A precedência funcional ocorrerá quando,
em igualdade de posto ou graduação, o oficial
ou a praça:
I - ocupar função que lhe atribua superioridade
funcional sobre os integrantes do órgão ou
serviço que dirige, comanda ou chefia;
II - o militar ativo, em relação aos inativos.
Art. 6° Disciplina militar é a exteriorização da
ética profissional e manifesta-se pelo exato
cumprimento dos deveres do militar estadual,
traduzindo-se na rigorosa observância e
acatamento integral das Constituições, leis,
regulamentos, normas e ordens, por parte de
todos os integrantes das Corporações militares
estaduais.
§ 1° São manifestações essenciais da disciplina:
I - a observância das prescrições legais e
regulamentares;
II - a pronta obediência às ordens dos seus
superiores hierárquicos, salvo se
manifestamente criminosa;
III - proatividade em benefício do serviço;
IV - a correção de atitudes;
72
V - as manifestações espontâneas de
acatamento dos valores e deveres éticos;
VI - a colaboração espontânea na disciplina
coletiva e na eficiência da Corporação.
Art. 7° As ordens devem ser prontamente
acatadas e executadas.
§ 1° Cabe ao militar a inteira responsabilidade
pelas ordens que der e pelas consequências
que delas advierem.
§ 2° Cabe ao subordinado, ao receber uma
ordem, solicitar os esclarecimentos
necessários ao seu total entendimento e
compreensão.
§ 3° Quando a ordem contrariar preceito
regulamentar ou legal, de forma não
manifestadamente expressa, o executante
poderá solicitar a sua confirmação por escrito,
cabendo à autoridade que a emitiu atender à
solicitação.
§ 4° Cabe ao executante que exorbitou no
cumprimento de ordem recebida, a
responsabilidade pelos excessos e abusos que
tenha cometido.
CAPÍTULO II
DA DEONTOLOGIA MILITAR
Seção I
Disposições preliminares
Art. 8° A deontologia militar é constituída pelos
valores e deveres éticos, traduzidos em
normas de conduta, que se impõem para que o
exercício da profissão do militar estadual atinja
plenamente os ideais de realização do bem-
comum, mediante:
I - relativamente aos policiais militares, a
preservação da ordem pública e a garantia dos
poderes constituídos;
II - relativamente aos bombeiros militares, a
proteção da pessoa visando sua incolumidade,
em situações de risco, infortúnio ou de
calamidade.
§ 1° Aplicada aos componentes das
Corporações Militares, independentemente de
posto ou graduação, a deontologia militar
reúne princípios e valores úteis e lógicos a
valores espirituais superiores, destinados a
elevar a profissão do militar estadual à
condição de missão.
§ 2° O militar estadual, ao ser admitido nas
Corporações, prestará compromisso de honra,
em caráter solene, afirmando a consciente
aceitação dos valores e deveres militares e a
firme disposição de bem cumpri-los.
§ 3° O compromisso a que se refere o
parágrafo anterior será prestado na presença
de tropa, conforme os seguintes dizeres: "Ao
ingressar na Polícia Militar do Estado do Piauí
(ou Corpo de Bombeiros Militar do Estado do
Piauí), prometo regular a minha conduta pelos
preceitos da moral, cumprir rigorosamente as
ordens das autoridades a que estiver
subordinado e dedicar-me inteiramente ao
serviço militar, à manutenção da ordem
pública e à segurança da comunidade, mesmo
com o risco da própria vida".
Seção II
Dos Valores Militares
Art. 9° Os valores fundamentais determinantes
da moral do militar são os seguintes:
I - respeito aos direitos humanos,
especialmente à liberdade, à igualdade, à
segurança, à vida, à integridade física e à
propriedade;
II - moralidade pública, caracterizada pela
honestidade e probidade, tanto no exercício
das atividades administrativas quanto nas
atividades operacionais;
III - responsabilidade pública, evidenciada pelo
profissionalismo, consistente no exercício da
profissão com entusiasmo e perfeição, visando
à busca constante de resultados;
IV - justiça, alicerçando todas as ações no
ordenamento jurídico;
V - patriotismo e lealdade, manifestados pela
fidelidade aos compromissos para com a
Pátria, o Estado do Piauí, a Polícia Militar e o
Corpo de Bombeiros Militar, e pela
confiabilidade dos superiores, pares e
subordinados;
VI - hierarquia, traduzida no respeito e
valorização dos postos e graduações;
VII - disciplina, essencial à preservação da
ordem pública, significando o exato
cumprimento do dever;
VIII - coragem, demonstrada pelo destemor
ante o perigo e devotamento à proteção de
73
pessoas, do patrimônio e do meio ambiente;
IX - respeito à honra-militar, ao sentimento do
dever, ao pundonor-militar e ao decoro da
classe.
Parágrafo único. Considera-se, para fins de
aplicação desta Lei:
I - honra-pessoal: sentimento de dignidade
própria, apreço e respeito de que é objeto ou
se torna merecedor o militar, perante seus
superiores, pares e subordinados;
II - pundonor militar: dever do militar pautar a
sua conduta corretamente, exigindo dele em
qualquer ocasião, comportamento ético que
refletirá no seu desempenho perante a
Corporação; e
III - decoro da classe: valor moral e social da
Instituição perante a comunidade.
Seção III
Dos Deveres Militares
Art. 10. Os deveres éticos, emanados dos
valores militares estaduais, que conduzem a
atividade profissional sob o signo da retidão
moral, são os seguintes:
I - cumprir os deveres de cidadão;
II - buscar e amar a verdade e a justiça como
fundamentos da atuação profissional;
III - observar os direitos e garantias
fundamentais e respeitar a dignidade da
pessoa humana, agindo com isenção e
equidade, não usando sua condição de
autoridade pública para a prática de
arbitrariedade;
IV - observar os princípios da administração
pública no exercício das atribuições que lhe
couberem em decorrência do cargo,
cumprindo e fazendo cumprir as constituições,
as leis e as ordens das autoridades
competentes, exercendo suas atividades com
responsabilidade e incutindo-a em seus
subordinados;
V - servir à comunidade acima dos interesses
particulares, procurando, no exercício da
suprema missão de preservar a ordem pública
e de proteger a pessoa, promover, com
devotamento, o bem-estar comum, dentro da
estrita observância da legalidade;
VI - dedicar-se ao serviço militar estadual,
buscando o êxito e o aprimoramento técnico-
profissional e moral;
VII - estar sempre disponível e preparado para
as missões que desempenhar;
VIII - exercer as funções com integridade e
equilíbrio, segundo os princípios que regem a
administração pública, não sujeitando o
cumprimento do dever a influências indevidas;
IX - buscar sempre a justiça na apreciação de
atos e méritos dos subordinados;
X - cultuar os símbolos e as tradições da Pátria,
do Estado do Piauí e das Corporações
Militares, e zelar por sua inviolabilidade;
XI - abster-se, quando no serviço ativo, de
buscar apoio ou de usar de influências
políticas, pessoas importantes ou autoridades
estranhas à Corporação, para a obtenção de
facilidades pessoais ou para esquivar-se do
cumprimento de ordem ou obrigações
impostas, em razão do serviço, de interesse
institucional ou circunstâncias em que se
encontre;
XII - não pleitear para si, por meio de terceiros,
cargo ou função que esteja sendo exercido por
outro militar estadual;
XIII - procurar manter boas relações com
outras categorias profissionais, conhecendo e
respeitando-lhes os limites de atribuição;
XIV - ser fiel na vida militar, cumprindo os
compromissos relacionados às suas
atribuições, mantendo ânimo forte e fé na
missão militar, mesmo diante das dificuldades,
dedicando-se ao serviço, buscando, com vigor,
o êxito e o aprimoramento técnico-profissional
e moral;
XV - zelar pelo bom nome da instituição militar
e de seus componentes, aceitando seus
valores e cumprindo seus deveres éticos e
legais;
XVI - proceder de maneira ilibada na vida
pública e particular;
XVII - abster-se do uso do posto, graduação ou
cargo para obter facilidades pessoais de
qualquer natureza ou para encaminhar
negócios particulares ou de terceiros;
XVIII - exercer sempre a função pública com
honestidade, não aceitando vantagem
indevida de qualquer espécie;
XIX - abster-se, ainda que na inatividade, do
uso das designações hierárquicas em:
74
a) atividade político-partidária, salvo quando
candidato a cargo eletivo;
b) atividade comercial ou industrial;
c) pronunciamento público a respeito de
assunto militar, salvo os de natureza técnica.
XX - prestar assistência moral e material ao lar;
XXI - respeitar a integridade física, moral e
psíquica da pessoa do preso ou de quem seja
objeto de incriminação, evitando o uso
desnecessário de força;
XXII - proteger as pessoas, o patrimônio e o
meio ambiente com abnegação e
desprendimento pessoal;
XXIII - observar as normas de boa educação e
ser discreto nas atitudes, maneiras e na
linguagem escrita ou falada;
XXIV - manter ambiente de harmonia e
camaradagem na vida profissional,
solidarizando-se nas dificuldades que esteja ao
seu alcance, abstendo-se de comentários
desairosos sobre os componentes das
Corporações Militares;
XXV - não provocar publicidade visando à
própria promoção pessoal, utilizando-se do
cargo ou função exercidos na Corporação;
XXVI - não usar meio ilícito na produção de
trabalho intelectual ou em avaliação
profissional, inclusive no âmbito do ensino;
XXVII - não abusar dos meios do Estado postos
à sua disposição, nem distribuí-los a quem
quer que seja, em detrimento dos fins da
Administração pública, coibindo ainda a
transferência, para fins particulares, de
tecnologias próprias das Corporações
Militares;
XXVIII - exercer a profissão sem discriminações
ou restrições de religião, política, raça, etnia,
origem, idade, cor, sexo, orientação sexual,
condição social ou outras de qualquer
natureza;
XXIX - atuar com prudência nas ocorrências
militares, evitando excessos;
XXX - considerar a verdade, a legalidade e a
responsabilidade como fundamentos de
dignidade pessoal;
XXXI - zelar pela correta apresentação pessoal
e dos uniformes militares;
XXXII - preservar a natureza e o meio
ambiente;
XXXIII - atuar com eficiência e probidade,
zelando pela economia e conservação dos bens
públicos, cuja utilização lhe for confiada;
XXXIV - manter atualizado seu endereço
residencial, em seus registros funcionais,
comunicando qualquer mudança;
XXXV - atuar onde estiver, resguardando a sua
integridade física, mesmo não estando em
serviço, para preservar a ordem pública ou
prestar socorro, desde que não exista, naquele
momento e lugar, força de serviço suficiente;
XXXVI - cumprir o expediente ou serviços
ordinário, especial ou extraordinário, para os
quais estejam nominalmente escalado ou
convocado, salvo impedimento de força maior;
XXXVII - atuar de forma disciplinada e
disciplinadora, com respeito mútuo de
superiores e subordinados, e preocupação com
a integridade física, moral e psíquica de todos
os militares do Estado, envidando esforços
para bem encaminhar a solução dos problemas
apresentados.
§ 1° Ao militar da ativa é vedado exercer:
I - atividade de segurança, investigação ou
vigilância particulares, ou outra qualquer que
tenha relação com as funções desempenhadas
na Corporação Militar, para as quais recebeu
formação específica;
II - atividade como instrutor, professor ou
consultor, para ministrar, em cursos de
formação de vigilantes particulares,
conhecimentos específicos, inerentes ao
serviço e à técnica policial -militar;
III - atividade de comércio ou tomar parte da
administração ou gerência de sociedade
empresarial e comercial ou dela ser sócio ou
participar, exceto como acionista, cotista ou
comanditário.
§ 2° Compete aos Comandantes, Chefes,
Diretores e ao Corregedor fiscalizar os
subordinados que apresentarem sinais
exteriores de riqueza, incompatíveis com a
remuneração do respectivo cargo, mediante a
instauração de procedimento criminal e/ou
administrativo, necessário à comprovação da
origem dos seus bens, observada a legislação
específica.
§ 3° Aos militares são proibidas a sindicalização
e a greve, sendo-lhes vedadas manifestações
75
coletivas sobre atos de superiores, de caráter
reivindicatório e de cunho político-partidário,
sujeitando- se as manifestações de caráter
individual aos preceitos deste Código.
§ 4° Os militares estaduais na inatividade
poderão tratar no meio civil, individualmente,
inclusive sob a forma de crítica, pela imprensa
ou outro meio de divulgação, de qualquer
assunto, excetuando os de natureza militar,
devendo observar e preservar os preceitos da
ética e dos valores militares em suas
manifestações essenciais.
Seção IV
Da Violação dos Valores, dos Deveres e da
Disciplina
Art. 11. A ofensa aos valores e aos deveres
vulnera a disciplina militar, constituindo
infração administrativa, penal ou civil, isolada
ou cumulativamente.
§ 1° O militar estadual é responsável pelas
decisões que tomar ou pelos atos que praticar,
inclusive nas missões expressamente
determinadas, bem como pela não observância
ou falta de exação no cumprimento de seus
deveres.
§ 2° O superior hierárquico responderá
solidariamente, na esfera administrativa
disciplinar, nas transgressões praticadas por
seu subordinado, quando:
I - presenciar o cometimento da transgressão
deixando de atuar para fazê-la cessar
imediatamente;
II - concorrer diretamente, por ação ou
omissão, para o cometimento da transgressão,
mesmo não estando presente no local do ato.
§ 3° A violação da disciplina militar será tão
mais grave quanto mais elevado for o grau
hierárquico de quem a cometer.
CAPÍTULO III
DA COMPETÊNCIA
Seção I
Do Controle Disciplinar
Art. 12. O controle disciplinar será exercido
pelas autoridades referidas no art. 13, desta
Lei.
Parágrafo único. A disciplina e o
comportamento do militar estadual estão
sujeitos também à fiscalização, controle e
orientação pela Corregedoria da Corporação
Militar respectiva ou, na ausência desta, por
órgão equivalente, competindo-lhe, além do
que vier a ser previsto em Lei:
I - receber sugestões e reclamações, dando a
elas o devido encaminhamento, inclusive de
denúncias que cheguem ao seu conhecimento,
bem como acompanhar as suas apurações e
soluções;
II - requerer a instauração de Conselho de
Justificação ou de Disciplina ou de processo
administrativo-disciplinar, bem como
acompanhar a sua apuração ou solução;
III - realizar, inclusive por iniciativa própria,
inspeções, vistorias, exames, investigações e
auditorias administrativas nos
estabelecimentos das Corporações Militares
do Estado;
IV - requerer ou adotar as providências para a
instauração de inquérito policial ou policial
militar, bem como acompanhar a sua apuração
ou solução;
V - realizar os serviços de correição, em caráter
permanente ou extraordinário, nos
procedimentos penais militares e disciplinar envolvendo militares de mais de
administrativos disciplinares realizados pela
Corporação.
Art. 13. A competência disciplinar é inerente
ao cargo, função ou posto, sendo autoridades
competentes para o exercício do poder
disciplinar na aplicação de sanção disciplinar:
I - o Governador do Estado, a todos os
militares estaduais;
II - o Comandante-Geral da Corporação, a
todos os militares estaduais da respectiva
Corporação Militar;
III - o Subcomandante-Geral e Chefe do Estado-
Maior da Corporação, o Corregedor e o Chefe
do Gabinete Militar aos militares estaduais da
respectiva Corporação Militar;
IV - o Subchefe do Estado-Maior da
Corporação, o Coordenador Geral de
Operações e o Comandante Operacional, aos
militares estaduais que estiverem sob seu
comando ou coordenação;
V - os Comandantes e Subcomandantes de
Comandos de Policiamento (ou Comandos
76
análogos no âmbito do Corpo de Bombeiros) e
Diretores, aos militares estaduais que
estiverem sob seu comando ou direção;
VI - os Comandantes e Subcomandantes de
Unidades, Comandantes de Subunidades
Independentes, Ajudante-Geral, Chefes de
Seção do Estado Maior Geral, Chefe de Centro,
Assessores, aos militares estaduais que
estiverem sob seu comando, chefia ou
assessoria;
VII - os Comandantes e Subcomandantes de
Subunidades, Coordenadores, aos militares
estaduais que estiverem sob seu comando ou
coordenação.
§ 1° As autoridades contidas no inciso III estão
no mesmo grau disciplinar.
§ 2° A competência do Chefe do Gabinete
Militar constante no inciso III caberá apenas
aos militares sob sua chefia.
§ 3° Durante o trânsito, o militar movimentado
fica sujeito à ação disciplinar do comandante,
chefe ou diretor da Organização Militar para a
qual foi transferido.
§ 4° Havendo conflito de competência, caberá
à autoridade preventa a apuração dos fatos.
Art. 14. Na ocorrência de transgressão
uma Organização Militar, caberá ao
comandante da área territorial onde ocorreu o
fato comunicar à autoridade funcional comum
aos envolvidos, para as providências cabíveis.
Art. 15. Quando duas autoridades de graus
hierárquicos diferentes, ambas com ação
disciplinar sobre o transgressor, conhecerem,
concomitantemente, da transgressão
disciplinar, competirá à de maior hierarquia
apurá-la ou determinar que a de menor grau o
faça.
Parágrafo único. Em se tratando de duas
autoridades de mesmo grau hierárquico,
competirá à autoridade com precedência em
razão da função apurá-la ou determinar que
outra o faça.
Seção II
Dos Limites de Competência das Autoridades
Art. 16. São competentes para aplicar as
sanções disciplinares previstas neste Código:
I - o Governador do Estado: advertência,
repreensão e suspensão por até 30 (trinta)
dias, a demissão e a reforma disciplinar
compulsória de oficiais, podendo também
aplicar as demais sanções previstas neste
Código;
II - o Comandante-Geral da Corporação Militar:
advertência, repreensão e suspensão por até
30 (trinta) dias, o licenciamento e a exclusão a
bem da disciplina e a reforma disciplinar
compulsória das praças;
III - o Subcomandante-Geral e Chefe do Estado-
Maior da Corporação, o Corregedor e o Chefe
do Gabinete Militar: advertência, repreensão e
suspensão por até 20 (vinte) dias;
IV - o Subchefe do Estado-Maior da
Corporação, o Coordenador Geral de
Operações e o Comandante Operacional:
advertência, repreensão e suspensão por até
20 (vinte) dias;
V - os Comandantes e Subcomandantes de
Comandos de Policiamento (ou Comandos
análogos no âmbito do Corpo de Bombeiros) e
Diretores: advertência, repreensão
suspensão por até 15 (quinze) dias;
VI - os Comandantes e Subcomandantes de
Unidades, Comandantes de Subunidades
Independentes, Ajudante-Geral, Chefes de
Seção do Estado Maior Geral, Chefe de Centro,
Assessores: advertência, repreensão e
suspensão por até 10 (dez) dias;
VII - os Comandantes e Subcomandantes de
Subunidades, Coordenadores: advertência,
repreensão e suspensão por até 08 (oito) dias.
Parágrafo único. Quando uma autoridade, na
esfera de sua competência, ao aplicar o limite
máximo previsto para a sanção, concluir que o
fato merece sanção mais severa, cabe-lhe
solicitar à autoridade imediatamente superior,
com ação sobre o transgressor, o agravamento
da sanção aplicada.
Seção III
Das Transgressões Disciplinares
Art. 17. Transgressão disciplinar é toda ação
praticada pelo militar contrária aos preceitos
estatuídos no ordenamento jurídico pátrio
ofensiva à ética, aos deveres e às obrigações
militares, mesmo na sua manifestação
elementar e simples, ou, ainda, que afete a
honra pessoal, o pundonor militar e o decoro
da classe, previstas neste Código, não
caracterizada como crime ou contravenção
penal.
§ 1° Da prática de transgressão disciplinar
decorre ao infrator as sanções previstas neste
Código, sem prejuízo das responsabilidades
penal e civil.
§ 2° As transgressões compreendem:
I - todas as ações ou omissões contrárias à
disciplina militar, especificadas no art. 18,
inclusive, as condutas criminosas previstas na
legislação penal militar ou comum;
II - todas as ações ou omissões não
especificadas no art. 18, mas que também
violem os valores e deveres militares.
§ 3° As transgressões disciplinares previstas
nos incisos I e II do parágrafo anterior serão
classificadas como graves, desde que venham a
ser:
I - atentatórias à disposição expressa da
Constituição Federal e aos direitos humanos
e fundamentais;
II - atentatórias aos Poderes Constituídos, às
instituições, ou ao Estado; III - de natureza
atentatória à dignidade, ao decoro e à
reputação.
§ 4° As transgressões previstas no inciso II do §
2° e não enquadráveis em algum dos incisos do
§ 3°, deste artigo, serão classificadas pela
autoridade competente como médias ou leves,
consideradas as circunstâncias do fato.
§ 5° Ao aluno matriculado em curso de
formação para ingresso nas Corporações
Militares, aplica-se, no que concerne à
disciplina, além do disposto nos regulamentos
próprios dos estabelecimentos de ensino, onde
estiver matriculado, subsidiariamente, o
previsto neste Código.
§ 6° Ao militar do Estado, aluno de curso
militar, aplica -se, no que concerne à disciplina,
além do disposto nos regulamentos próprios
dos estabelecimentos de ensino onde estiver
matriculado, subsidiariamente, o previsto
neste Código.
§ 7° A aplicação das sanções disciplinares
previstas neste Código independe do resultado
de eventual ação penal ou cível.
Art. 18. As transgressões são classificadas, de
77
acordo com a sua gravidade, em graves,
médias e leves, conforme disposto neste
artigo.
§ 1° São transgressões disciplinares graves:
I - desconsiderar os direitos constitucionais da
pessoa no ato da prisão;
II - comparecer ou tomar parte de movimento
reivindicatório, no qual os participantes
portem qualquer tipo de armamento, ou
participar de greve;
III - usar de força desnecessária no
atendimento de ocorrência ou no ato de
efetuar prisão;
IV - não garantir a integridade física e
psicológica das pessoas que tiver sob sua
guarda;
V - agredir física, moral ou psicologicamente
preso sob sua guarda ou permitir que outros o
façam;
VI - permitir que o preso, sob sua guarda,
conserve em seu poder instrumentos ou
outros objetos proibidos, com que possa ferir a
si próprio ou a outrem;
VII - faltar com a verdade;
VIII - ameaçar, induzir ou instigar alguém para
que não declare a verdade em processo
administrativo, civil ou penal;
IX - utilizar-se do anonimato, inclusive, através
da internet, mídia eletrônica ou quaisquer
outros meios de comunicação social, a fim de
denegrir ou comprometer a imagem da
Corporação, de seus integrantes ou para
quaisquer outros fins ilícitos;
X - espalhar boatos ou notícias tendenciosas a
prejudicar à boa ordem civil ou militar ou do
bom nome da Corporação;
XI - envolver, indevidamente, o nome de
outrem para esquivar-se de responsabilidade;
XII - publicar, divulgar ou contribuir para a
divulgação de fatos, documentos ou assuntos
administrativos ou técnicos de natureza militar
ou judiciária, que possam concorrer para o
desprestígio da Corporação;
XIII - atentar contra a hierarquia ou a
disciplina, comprometer a segurança da
sociedade e do Estado;
XIV - atentar contra honra e a imagem de
pessoas, contrariando os preceitos legais em
vigor;
78
XV - liberar preso ou detido ou dispensar parte
envolvida em ocorrência sem competência
legal para tanto;
XVI - solicitar, exigir, receber ou permitir que o
subordinado o faça, em razão da função
pública, vantagem indevida, bem ou valor, por
prestação de serviço em qualquer tipo de
ocorrência;
XVII - assumir compromisso em nome da
Corporação, ou representá-la em qualquer ato,
sem estar devidamente autorizado;
XVIII - apropriar-se de bens pertencentes ao
patrimônio público ou particular;
XIX - empregar subordinado ou servidor civil,
ou desviar qualquer meio material ou
financeiro sob sua responsabilidade ou não,
para a execução de atividades diversas
daquelas para as quais foram destinadas, em
proveito próprio ou de outrem;
XX - provocar desfalques ou deixar de adotar
providências, na esfera de suas atribuições,
para evitá-los;
XXI - utilizar-se da condição de militar estadual
para obter facilidades pessoais de qualquer
natureza ou para encaminhar negócios
particulares ou de terceiros;
XXII - dar, receber, pedir ou exigir gratificação
ou presente com finalidade de retardar,
apressar ou obter solução favorável em
qualquer ato de serviço;
XXIII - fazer, diretamente ou por intermédio de
outrem, agiotagem ou transação pecuniária
envolvendo assunto de serviço, bens da
administração pública ou material cuja
comercialização seja proibida;
XXIV - exercer o militar estadual em serviço
ativo, a função de segurança, investigação ou
vigilância particulares, ou administrar ou
manter vínculo de qualquer natureza com
empresa do ramo de segurança, vigilância ou
investigação, ou outra qualquer que tenha
relação com as funções desempenhadas na
Corporação, para as quais recebeu formação
específica;
XXV - exercer o militar estadual do serviço
ativo, em empresas ou a particulares, atividade
de instrutor, professor ou consultoria a fim de
ministrar conhecimentos técnicos policiais-
militares adquiridos em cursos realizados na
Corporação;
XXVI - exercer o militar estadual da ativa, o
comércio ou tomar parte na administração ou
gerência de sociedade empresarial e comercial
com fins lucrativos ou dela ser sócio, exceto
como acionista, cotista ou comanditário;
XXVII - exercer qualquer atividade estranha à
instituição militar com prejuízo do serviço ou
com emprego de meios do Estado ou manter
vínculo de qualquer natureza com organização
voltada para a prática de atividade tipificada
como contravenção ou crime;
XXVIII - exercer, individual ou coletivamente,
atividades de inteligência, sem estar
devidamente credenciado ou autorizado por
lei, em proveito próprio ou de terceiros para
prática de delitos;
XXIX - concorrer para o desprestígio da
Corporação Militar, por meio da prática de
crime doloso devidamente comprovado em
procedimento apuratório que, por sua
natureza, amplitude e repercussão afete
gravemente a credibilidade e a imagem dos
militares;
XXX - deixar de fiscalizar o subordinado que
apresentar sinais exteriores de riqueza
incompatíveis com a remuneração do cargo;
XXXI - não cumprir, sem justo motivo, a
execução de ordem recebida;
XXXII - dar, por escrito ou verbalmente, ordem
manifestamente ilegal que possa acarretar
responsabilidade ao subordinado, ainda que
não chegue a ser cumprida;
XXXIII - deixar de assumir a responsabilidade de
seus atos ou pelos praticados por subordinados
que agirem em cumprimento de sua ordem;
XXXIV - aconselhar ou concorrer para não ser
cumprida qualquer ordem legal de autoridade
competente, ou serviço, ou para que seja
retardada, prejudicada ou embaraçada a sua
execução;
XXXV - ofender a moral e os bons costumes por
atos, palavras ou gestos;
XXXVI - dirigir-se, referir-se ou responder a
superior de modo desrespeitoso;
XXXVII - recriminar ato legal de superior ou
procurar desconsiderá-lo;
XXXVIII - ofender, provocar ou desafiar
superior, par ou subordinado, estando ou não
79
de serviço;
XXXIX - promover ou participar de luta corporal
com superior, par, ou subordinado hierárquico;
XL - desrespeitar, em público ou pela imprensa
ou pelas mídias sociais, os atos ou decisões das
autoridades civis ou dos órgãos dos Poderes
Constituídos ou de qualquer de seus
representantes;
XLI - desrespeitar, desconsiderar ou ofender
pessoa por palavras, atos ou gestos, no
atendimento de ocorrência militar ou em
outras situações de serviço;
XLII - evadir-se ou tentar evadir-se de escolta,
bem como resistir a ela;
XLIII - deixar de apurar transgressão disciplinar,
da qual tomou conhecimento;
XLIV - deixar de comunicar ao superior
imediato ou, na ausência deste, a qualquer
autoridade superior toda informação que tiver
sobre iminente perturbação da ordem pública,
crime ou grave alteração do serviço, logo que
tenha conhecimento;
XLV - omitir, em boletim de ocorrência,
relatório ou qualquer documento, dados
indispensáveis ao esclarecimento dos fatos;
XLVI - subtrair, extraviar, danificar ou inutilizar
documentos, bens ou semoventes
pertencentes ao patrimônio público ou
particular, que estejam ou não sob sua
responsabilidade;
XLVII - deixar de assumir, orientar ou auxiliar o
atendimento de ocorrência, quando esta, por
sua natureza ou amplitude, assim o exigir;
XLVIII - abandonar serviço para o qual tenha
sido designado ou recusar-se a executá-lo na
forma determinada;
XLIX - faltar sem justa causa ao expediente ou
ao serviço para o qual esteja nominalmente
escalado;
L - afastar-se, quando em serviço ou em razão
função com veículo automotor, aeronave,
embarcação ou a pé, da área em que deveria
permanecer ou não cumprir roteiro
predeterminado para o serviço;
LI - fazer uso, estar sob ação ou induzir outrem
ao uso de substância proibida, entorpecente ou
que determine dependência física ou psíquica,
ou introduzi-las em local sob administração
militar;
LII - ingerir bebida alcoólica quando em serviço
ou apresentar-se embriagado ou com sinais de
embriaguez, para prestá-lo;
LIII - ingerir bebida alcoólica, uniformizado e
fora do serviço, salvo em eventos previamente
autorizados;
LIV - portar ou possuir arma em desacordo com
as normas vigentes;
LV - andar ostensivamente armado, em trajes
civis, não se achando de serviço;
LVI - disparar arma por imprudência,
negligência, imperícia ou desnecessariamente;
LVII - não obedecer às normas técnicas ou
regras básicas de segurança no manuseio de
armamentos e munições ou não ter cautela ou
devido zelo na guarda de arma própria ou sob
sua responsabilidade;
LVIII - não obedecer às normas técnicas ou
regras básicas de segurança no manuseio e
cautela de equipamentos, ou não ter o devido
zelo na sua guarda e utilização quando estiver
sob sua responsabilidade;
LIX - ceder, emprestar, remeter, empregar,
adulterar arma de fogo, acessório ou munição
de uso proibido ou restrito, sem autorização e
em desacordo com determinação legal ou
regulamentar.
LX - retirar ou tentar retirar de local, sob
administração militar, material, documento,
viatura, aeronave, embarcação ou animal, ou
mesmo deles servir-se, sem ordem do
responsável ou proprietário;
LXI - tentar, entrar ou sair de Organização
Militar, com tropa, sem prévio conhecimento
da autoridade competente, salvo para fins de
instrução ou serviço autorizado pelo comando;
LXII - dormir em serviço de policiamento,
vigilância ou segurança de pessoas ou
instalações, salvo quando autorizado;
LXIII - pilotar aeronave ou embarcação oficial,
com imprudência, imperícia, negligência ou
sem estar devidamente habilitado;
LXIV - conduzir ou operar viatura militar, com
imprudência, imperícia, negligência ou sem ter
a carteira nacional de habilitação;
LXV - frequentar ou fazer parte de sindicatos ou
de associações cujos estatutos não estejam de
conformidade com a lei;
LXVI - retardar ou deixar de cumprir dever ou
80
norma de ação estabelecidos em norma legal,
em benefício próprio ou de terceiros, com
prejuízos para a administração pública;
LXVII - retardar ou deixar de praticar,
indevidamente, ato de ofício;
LXVIII - deixar de punir o transgressor da
disciplina, salvo se houver causa de justificação;
LXIX - tomar parte em jogos proibidos ou jogar
a dinheiro os permitidos, quando fardado;
LXX - divulgar, permitir ou concorrer para a
divulgação indevida de fato ou documento de
interesse da administração pública com
classificação sigilosa;
LXXI - ferir a hierarquia ou a disciplina, de modo
comprometedor para a segurança da sociedade
e do Estado.
LXXII - frequentar lugares incompatíveis com o
decoro social ou militar, salvo por motivo de
serviço;
LXXIII - violar, alterar ou deixar de preservar
local de crime;
LXXIV - simular doença para esquivar-se ao
cumprimento do dever.
§ 2° São transgressões disciplinares médias:
I - reter o preso, a vítima, as testemunhas,
informantes ou partes não envolvidas por mais
tempo que o necessário para a solução do
procedimento policial, administrativo ou penal;
II - provocar ou fazer-se, voluntariamente,
causa ou origem de alarmes injustificados;
III - comparecer ou tomar parte de movimento
reivindicatório, no qual os participantes não
portem qualquer tipo de armamento, que
possa concorrer para o desprestígio da
Corporação Militar ou ferir a hierarquia e a
disciplina;
IV - concorrer para a discórdia, desarmonia ou
cultivar inimizade entre companheiros;
V - entender-se com o preso, de forma velada,
ou deixar que alguém o faça, sem autorização
de autoridade competente ou contrariando
normas;
VI - contrair dívida ou assumir compromisso
superior às suas possibilidades financeiras,
desde que venha a expor ostensivamente a
imagem da Corporação Militar;
VII - retardar, sem justo motivo, a execução de
qualquer ordem recebida;
VIII - procrastinar, injustificadamente,
expediente que lhe seja encaminhado, bem
como atrasar o prazo para conclusão de
procedimentos de polícia judiciária militar ou
demais procedimentos e processos
administrativos disciplinares militares;
IX - manter relações de amizade ou exibir-se
em público com pessoas de notórios e
desabonados antecedentes criminais ou
policiais, salvo por motivo relevante ou de
serviço;
X - interferir na administração de serviço ou na
execução de ordem ou missão sem ter a devida
competência para tal;
XI - desacreditar seu superior, par ou
subordinado hierárquico;
XII - deixar de prestar a superior hierárquico
continência ou outros sinais de honra e
respeito previstos em regulamento;
XIII - deixar de corresponder a cumprimento de
seu subordinado;
XIV - deixar de exibir, estando ou não
uniformizado, documento de identidade
funcional ou recusar-se a declarar seus dados
de identificação quando lhe for exigido por
autoridade competente;
XV - deixar de comunicar fato que, em tese,
constitua transgressão disciplinar;
XVI - deixar de fazer os devidos procedimentos
formais no âmbito da aplicação de sanção
disciplinar;
XVII - não levar ao conhecimento da autoridade
competente fato ilegal ou irregularidade que
presenciar ou de que tiver ciência e que não lhe
caiba reprimir;
XVIII - deixar de manifestar-se nos documentos
e processos que lhe forem encaminhados,
exceto nos casos de suspeição ou
impedimento, ou de absoluta falta de
elementos, hipóteses em que essas
circunstâncias serão fundamentadas;
XIX - deixar de encaminhar à autoridade
competente, no mais curto prazo e pela via
hierárquica, documento ou processo que
receber, se não for de sua alçada a solução;
XX - retardar ou prejudicar o serviço de polícia
judiciária militar que deva promover ou em que
esteja investido;
XXI - desrespeitar atos administrativos, ordens
judiciais, ou embaraçar suas execuções;
81
XXII - causar ou contribuir para a ocorrência de
acidente de serviço ou instrução;
XXIII - apresentar comunicação disciplinar ou
representação sem fundamento ou interpor
recurso disciplinar sem observar as prescrições
regulamentares;
XXIV - dificultar ao subordinado o oferecimento
de representação, recurso disciplinar ou o
exercício do direito de petição;
XXV - faltar a qualquer ato de serviço em que
deva tomar parte ou assistir, ou ainda, retirar-
se antes de seu encerramento sem a devida
autorização;
XXVI - faltar a ato judiciário, administrativo ou
similar, salvo motivo relevante a ser
comunicado por escrito à autoridade a que
estiver subordinado, e assim considerado por
esta, na primeira oportunidade, antes ou
depois do ato, do qual tenha sido previamente
cientificado;
XXVII - afastar-se de qualquer lugar em que
deva estar por força de dispositivo ou ordem
legal;
XXVIII - permutar serviço sem permissão da
autoridade competente;
XXIX - deixar de apresentar-se à Junta Médica
(ou perícia oficial) ou seguir os trâmites
regulamentares e administrativos, quando de
dispensa por questões de doença;
XXX - deixar de se apresentar às autoridades
competentes nos casos de movimentação ou
quando designado para comissão ou serviço
extraordinário, prontidão, treinamentos,
instrução formaturas, solenidades e manobras;
XXXI - deixar de identificar-se quando
solicitado, ou quanto as circunstâncias o
exigirem;
XXXII - não se apresentar ao seu superior
imediato ao término de qualquer afastamento
do serviço ou, ainda, logo que souber que o
mesmo tenha sido interrompido ou suspenso;
XXXIII - introduzir bebidas alcoólicas em local
sob administração militar, salvo se
devidamente autorizado;
XXXIV - ter em seu poder, introduzir, ou
distribuir em local sob administração militar,
substância ou material inflamável ou explosivo
sem permissão da autoridade competente;
XXXV - desrespeitar regras de trânsito, de
tráfego aéreo ou de navegação marítima,
lacustre ou fluvial;
XXXVI - autorizar, promover ou executar
manobras perigosas com viaturas, aeronaves,
embarcações ou animais;
XXXVII - não ter o devido zelo, por ação ou
omissão, com os bens ou semoventes
pertencentes ao patrimônio público ou
particular, que estejam ou não sob sua
responsabilidade;
XXXVIII - deixar de solicitar a presença de
perícia oficial quando envolver-se em
ocorrência de trânsito com veículos
pertencentes à Corporação Militar, bem como
os cedidos ou locados para o serviço;
XXXIX - trabalhar mal, intencionalmente ou por
desídia, em qualquer serviço, instrução ou
missão;
XL - negar-se a utilizar ou a receber do Estado
fardamento, armamento, equipamento ou
bens que lhe sejam destinados ou devam ficar
em seu poder ou sob sua responsabilidade;
XLI - deixar o responsável pela segurança da
Organização Militar de cumprir as prescrições
regulamentares com respeito a entrada, saída
e permanência de pessoa estranha;
XLII - permitir que pessoa não autorizada
adentre prédio ou local interditado;
XLIII - deixar, ao entrar ou sair de Organização
Militar onde não sirva, de dar ciência da sua
presença ao oficial ou graduado de serviço e,
em seguida, se oficial, de procurar o
comandante ou o oficial de posto mais elevado
ou seu substituto legal para expor a razão de
sua presença, salvo as exceções
regulamentares previstas;
XLIV - abrir ou tentar abrir qualquer
dependência da Organização Militar, desde
que não seja a autoridade competente ou sem
sua ordem, salvo em situações de emergência;
XLV - permanecer em dependência de outra
Organização Militar ou local de serviço sem
consentimento ou ordem da autoridade
competente;
XLVI - deixar de exibir a superior hierárquico,
quando por ele solicitado, objeto ou volume,
ao entrar ou sair de qualquer Organização
Militar;
XLVII - apresentar-se, em qualquer situação,
82
mal uniformizado, com o uniforme alterado ou
diferente do previsto, contrariando o
Regulamento de Uniformes da Corporação
Militar ou norma a respeito;
XLVIII - usar no uniforme, insígnia, medalha,
condecoração ou distintivo, não
regulamentares ou de forma indevida;
XLIX - deixar de exibir no uniforme a tarja de
identificação do nome de guerra;
L - ostentar, quando uniformizado, tatuagem
que atente contra a moral, os bons costumes,
a dignidade da pessoa humana e às instituições
democráticas;
LI - exibir, a militar estadual feminina, quando
uniformizada, brincos, piercings, joias ou
adereços em desacordo com o disposto no
Regulamento de Uniformes da Corporação
Militar ou norma a respeito;
LII - usar, o militar estadual masculino, quando
uniformizado, brincos e piercings;
LIII - usar, o militar estadual masculino, quando
uniformizado, adereços em desacordo com os
costumes militares;
LIV - comparecer, uniformizado, a
manifestações ou reuniões de caráter político-
partidária, salvo por motivo de serviço ou
quando autorizado;
LV - autorizar, promover ou participar de
petições ou manifestações de caráter
reivindicatório, de cunho político-partidário,
religioso, de crítica ou de apoio a ato de
superior, para tratar de assuntos de natureza
militar, ressalvados os de natureza técnica ou
científica havidos em razão do exercício da
função militar;
LVI - recorrer a outros órgãos, pessoas ou
instituições, exceto ao Ministério Público e ao
Poder Judiciário, para resolver assunto de
interesse pessoal relacionados com a
Corporação Militar, sem observar os preceitos
estabelecidos neste Código;
LVII - deixar de cumprir as normas legais ou
regulamentares, na esfera de suas atribuições;
LVIII - ter em seu poder, introduzir ou
distribuir, em local sob administração militar,
publicações, estampas ou jornais que atentem
contra a disciplina, a moral ou as instituições;
LIX - distribuir, ainda que fora de local sob
administração militar, publicações, estampas
ou jornais que atentem contra a disciplina, a
moral ou as instituições;
LX - discutir ou provocar discussão, por
qualquer veículo de comunicação, sobre
assuntos políticos, militares ou policiais,
excetuando-se os de natureza exclusivamente
técnica, quando devidamente autorizado;
LXI - não ter pelo preparo próprio, ou de seus
subordinados ou instruendos, a dedicação
imposta pelo sentimento do dever;
LXII - conduzir veículo, pilotar aeronave ou
embarcação oficial, sem autorização, mesmo
estando habilitado;
LXIII - chegar atrasado ao expediente, ao
serviço para o qual esteja escalado, convocado,
designado ou a qualquer outro ato em que
deva tomar parte ou assistir;
LXIV - maltratar, permitir maus tratos ou não
ter o devido cuidado com animais.
§ 3° São transgressões disciplinares leves:
I - fumar em local não permitido;
II - deixar de comunicar ao superior a execução
de ordem dele recebida, no mais curto prazo
possível;
III - retirar-se da presença do superior
hierárquico sem obediência às normas
regulamentares;
IV - deixar, tão logo seus afazeres o permitam,
de apresentar-se ao seu superior funcional
conforme prescrições regulamentares;
V- dirigir-se diretamente ao superior
hierárquico pelo nome, sem fazer menção ao
posto ou graduação;
VI - deixar, nas solenidades, de apresentar-se
ao superior hierárquico de posto ou graduação
mais elevada e de saudar os demais, de acordo
com as normas regulamentares;
VII - consentir, o responsável pelo posto de
serviço ou a sentinela, na formação de grupo
ou permanência de pessoas junto ao seu
posto;
VIII - içar ou arriar, sem ordem, bandeira ou
insígnia de autoridade;
IX - dar toques ou fazer sinais, previstos nos
regulamentos, sem ordem de autoridade
competente;
X - conversar ou fazer ruídos em ocasiões ou
lugares impróprios;
XI - deixar de comunicar a alteração de dados
83
de qualificação pessoal, telefone ou mudança
de endereço residencial;
XII - deixar de comunicar a tempo, à
autoridade competente, a impossibilidade de
comparecer à Organização Militar ou a
qualquer ato ou serviço de que deva participar
ou a que deva assistir;
XIII - permanecer, alojado ou não, deitado em
horário de expediente no interior da
Organização Militar, sem autorização de quem
de direito;
XIV - adentrar, sem permissão ou ordem, em
lugar cuja entrada lhe seja vedada;
XV - transportar na viatura, aeronave ou
embarcação que esteja sob seu comando ou
responsabilidade, pessoas, animais ou
materiais, sem autorização da autoridade
competente;
XVI - andar a cavalo, a trote ou galope, sem
necessidade, pelas ruas da cidade ou castigar a
montada;
XVII - acionar desnecessariamente o rádio ou
sirene de viatura militar;
XVIII - permanecer em dependência da própria
Organização Militar ou local de serviço, desde
que a ele estranho, sem consentimento ou
ordem da autoridade competente;
XIX - entrar ou sair, de qualquer Organização
Militar, por lugares que não sejam para isso
designados;
XX - usar vestuário incompatível com o local ou
ocasião ou descuidar do asseio próprio;
XXI - estar em desacordo com as normas
regulamentares de apresentação pessoal;
XXII - permitir ou aceitar qualquer
manifestação coletiva de pares e
subordinados, com exceção das
demonstrações de boa e sã camaradagem e
com prévio conhecimento do homenageado;
XXIII - adentrar ao quartel em trajes civis em
horário de expediente sem autorização de
quem de direito.
CAPÍTULO IV
DAS SANÇÕES DISCIPLINARES
Seção I
Disposições Gerais
Art. 19. As sanções disciplinares aplicáveis aos
militares estaduais, independentemente do
posto, graduação ou função que ocupem, são:
I- advertência;
II- repreensão;
III- suspensão;
IV- reforma disciplinar compulsória;
V- demissão;
VI- licenciamento e a exclusão a bem da
disciplina;
Parágrafo único. Todo fato que constituir
transgressão deverá ser levado ao
conhecimento da autoridade competente para
as providências disciplinares.
Seção II
Da Advertência
Art. 20. A advertência, forma mais branda de
sanção, é aplicada ao transgressor, publicada
de forma reservada ou ostensiva, devendo
sempre ser registrada nos assentamentos
individuais, não devendo surtir efeito no
comportamento das praças e no conceito dos
oficiais, bem como não constar em certidão de
punições.
Parágrafo único. A sanção de que trata o caput
deste artigo, aplica-se exclusivamente às
transgressões de natureza leve.
Seção III
Da Repreensão
Art. 21. A repreensão é a sanção feita por
escrito ao transgressor, publicada de forma
reservada ou ostensiva, devendo sempre ser
registrada nos assentamentos individuais.
Parágrafo único. A sanção de que trata o caput
deste artigo aplica-se às transgressões de
naturezas leve e média.
Seção IV
Da Suspensão
Art. 22. A suspensão é a medida disciplinar
sancionatória que consiste no afastamento
temporário do exercício de cargo, encargo ou
função do militar estadual da ativa que
incorrer em transgressões de natureza média
ou grave, implicando em desconto no subsídio
do punido de 1/30 (um trinta avos) por dia de
suspensão por ficar afastado de suas
atividades.
84
§ 1° O militar que sofrer a sanção constante no
caput deste artigo não fará jus ao adicional
noturno e ao auxílio alimentação,
correspondente ao período de suspensão.
§ 2° O desconto previsto no caput deste artigo
não poderá ser superior a trinta por cento do
valor do subsídio mensal do punido.
Seção V
Da Reforma Disciplinar Compulsória
Art. 23. A reforma disciplinar compulsória
consiste na passagem do militar estadual da
ativa para a inatividade, pelo reiterado
cometimento de transgressões ou pela sua
gravidade, em vista da constatação da falta de
condições para o desempenho das suas
funções na Corporação Militar.
§ 1° A reforma disciplinar compulsória poderá
ser aplicada, em sede de pertinente processo
administrativo disciplinar, pelas autoridades
dos incisos I e II, do art. 13, deste Código,
quando o militar estadual, mediante parecer
da Junta Médica ou perícia oficial, em laudo de
exame de insanidade mental, for considerado
incapaz de permanecer no serviço ativo da
Corporação Militar.
§ 2° A reforma disciplinar compulsória do
militar estadual será efetuada no grau
hierárquico, graduação ou posto que possuir
na ativa e com proventos proporcionais ao seu
tempo de serviço.
Seção VI
Da Demissão
Art. 24. A demissão decorrerá de processo de
perda do posto e da patente, consequente da
submissão do oficial militar estadual a
Conselho de Justificação.
§ 1° O oficial perderá o posto e a patente se for
julgado indigno do oficialato, ou com ele
incompatível, por decisão do Tribunal
competente, tendo por consequência a sua
demissão por ato do Governador do Estado.
§ 2° O oficial da ativa demitido não terá direito
a qualquer remuneração ou indenização.
§ 3° O oficial inativo demitido perderá todos os
seus direitos inerentes ao posto e à patente
militares, exceto a percepção de remuneração.
 Seção VII
Do Licenciamento e da Exclusão a Bem da
Disciplina
Art. 25. O licenciamento e a exclusão a bem da
disciplina serão aplicados pelo Comandante
Geral e consiste no desligamento compulsório
e definitivo da Corporação Militar Estadual.
§ 1° A exclusão a bem da disciplina será
aplicada às praças da ativa com estabilidade
assegurada, às inativas da reserva remunerada
ou reformadas e às praças especiais.
§ 2° O licenciamento a bem da disciplina deve
ser aplicado à praça sem estabilidade
assegurada.
Art. 26. A exclusão e o licenciamento a bem da
disciplina decorrem da apreciação da
incapacidade da praça militar para permanecer
na Corporação, apurados, respectivamente,
mediante Conselho de Disciplina e Processo
Administrativo Disciplinar Ordinário.
§ 1° A praças da ativa e as praças especiais
licenciadas ou excluídas a bem da disciplina
não terão direito a qualquer remuneração ou
indenização.
§ 2° A praça inativa excluída a bem da
disciplina perderá todos os seus direitos
inerentes à graduação militar, exceto a
percepção de remuneração.
CAPÍTULO V
DO CONHECIMENTO E DA COMUNICAÇÃO
DISCIPLINAR
Art. 27. Todo militar que tiver conhecimento
de fato contrário à disciplina praticado por
subordinado hierárquico ou funcional deverá
participá-lo a seu diretor, chefe ou
comandante imediato por meio de
comunicação disciplinar por escrito.
§ 1° A comunicação disciplinar deverá ser
lavrada e remetida ao diretor, chefe ou
comandante imediato até o término do
expediente do primeiro dia útil subsequente
ao fato motivador.
§ 2° A comunicação disciplinar poderá ser
lavrada em forma de parte, ofício, correio
eletrônico, ou qualquer outro meio em uso na
Corporação Militar.
§ 3° Quando o militar tomar conhecimento de
indícios da prática de transgressão da
85
disciplina através de jornais, publicações,
termos de declarações ou outros meios,
deverá promover a remessa à autoridade
competente, por intermédio do seu diretor,
chefe ou comandante imediato, no primeiro
dia útil subsequente ao fato motivador, caso
não seja a autoridade competente para
promover a apuração.
Art. 28. A comunicação disciplinar deve ser
clara, concisa e precisa, contendo os dados
capazes de identificar as pessoas ou coisas
envolvidas, o local, a data e a hora do fato,
além de caracterizar as circunstâncias que o
envolveram sem tecer comentários ou
opiniões pessoais.
Parágrafo único. A autoridade militar que
receber a comunicação disciplinar, não sendo
competente para solucioná-la, deverá
encaminhá-la a seu superior imediato para as
medidas que se fizerem necessárias.
Art. 29. No caso de ocorrência disciplinar
envolvendo militares integrantes das Forças
Armadas ou de outras coirmãs militares
estaduais, as autoridades dos incisos II e III, do
art. 13 deste Código deverão tomar as medidas
administrativas necessárias sobre a ocorrência
e do que foi apurado aos Comandantes das
respectivas forças.
CAPÍTULO VI
DA DISPONIBILIDADE CAUTELAR
Art. 30. A disponibilidade cautelar é a medida
administrativa não sancionatória que se presta
a retirar o militar estadual do exercício das
funções do local onde ocorreu o fato, até o
término da sua apuração, devendo prestar
serviços, normalmente, em nova Organização
Militar na localidade em que for designado
pelo Comandante Geral da respectiva
Corporação.
§ 1° A disponibilidade cautelar será solicitada,
via Corregedoria, pelos encarregados de
processos, de procedimentos e de comissões
processantes, pelas autoridades delegantes
elencadas no art. 13, na ocorrência das
hipóteses de:
I - dar causa a desvios de conduta grave que
afetem os valores militares previstos no art. 9°,
deste Código;
II - ser acusado de prática de crime ou de ato
irregular que efetivamente concorra para o
desprestígio da Corporação Militar e de seus
integrantes.
§ 2° É imprescindível a existência de provas da
conduta irregular e indícios suficientes de
responsabilidade do militar, para que seja
declarada a sua disponibilidade cautelar.
Art. 31. A autoridade que solicitar a
disponibilidade cautelar deverá, em seu
pedido, sugerir o local de seu cumprimento,
bem como especificar a duração da medida,
com observância do prazo máximo de 40
(quarenta) dias, que poderá ser prorrogado
por mais 20 (vinte) dias.
§ 1° Os pedidos para aplicação inicial da
medida de disponibilidade cautelar ou de sua
prorrogação deverão ser feitos com
antecedência mínima de 48 (quarenta e oito)
horas.
§ 2° A disponibilidade cautelar assegura ao
militar a percepção dos seus vencimentos e
vantagens integrais inerentes ao seu cargo.
CAPÍTULO VII
DA APURAÇÃO, DO JULGAMENTO, DA
APLICAÇÃO E DO CUMPRIMENTO DA
SANÇÃO DISCIPLINAR
Seção I
Da Apuração
Art. 32. A apuração disciplinar ocorrerá a
critério da autoridade competente, ao tomar
conhecimento de um fato por meio de
comunicação disciplinar, em razão de
requerimento da parte ofendida ou de quem
legalmente a represente, em virtude de
representação de autoridade que tenha
conhecimento do dano ou infração disciplinar,
cuja repressão não tenha competência, e por
meio das mídias sociais, dentre outros.
Art. 33. Na apuração disciplinar serão
observados os princípios da legalidade,
impessoalidade, moralidade, publicidade e
eficiência, dentro dos pressupostos da
proporcionalidade e razoabilidade, cabendo à
autoridade militar que tiver conhecimento da
prática de dano ou infração disciplinar, sempre
considerar a natureza, a gravidade e os
86
motivos determinantes do fato, os danos
causados, a personalidade e os antecedentes
do transgressor, a intensidade do dolo ou o
grau da culpa, para adoção das medidas
administrativas e disciplinares cabíveis.
Art. 34. Na apuração disciplinar nenhum militar
será interrogado se estiver em estado de
embriaguez ou sob a ação de substância
entorpecente.
Art. 35. A apuração disciplinar ocorrerá através
dos procedimentos e processos disciplinares
previstos neste Código.
Seção II
Do Julgamento
Art. 36. O julgamento dos fatos ou atos
transgressionais deve ser feito com serenidade
e imparcialidade, para que o agente fique
consciente e convicto de que ele se inspira no
cumprimento exclusivo do dever, na
preservação da disciplina que tem em vista o
benefício educativo dele e da coletividade.
Art. 37. O julgamento deve se precedido de um
exame e de uma análise que considerem:
I - os antecedentes do transgressor;
II - as causas que a determinarem;
III - a natureza dos fatos ou os atos que a
envolverem;
IV - as consequências que dela possam
resultar.
Parágrafo único. No julgamento dos fatos ou
atos transgressionais ainda podem ser
levantadas causas de justificação ou as
circunstâncias que os atenuem e /ou os
agravem.
Art. 38. São causas de justificação:
I - motivo de força maior ou caso fortuito,
plenamente comprovados;
II - em preservação da ordem pública ou do
interesse coletivo, na prática de ação meritória
ou no interesse do serviço, da ordem ou do
sossego público;
III - legítima defesa própria ou de outrem;
IV - obediência a ordem superior, desde que a
ordem recebida não seja manifestamente
ilegal;
V - uso de força para compelir o subordinado a
cumprir rigorosamente o seu dever, no caso de
perigo, necessidade urgente, estado de
necessidade, calamidade pública ou
manutenção da ordem e da disciplina;
VI - ter praticado a transgressão para evitar
mal maior; VII - ter praticado a transgressão
sob coação irresistível;
Parágrafo único. Não haverá aplicação de
sanção disciplinar quando for reconhecida
qualquer causa de justificação.
Art. 39. São circunstâncias atenuantes:
I - estar, no mínimo, no bom comportamento;
II - ter relevância de serviços prestados;
III - ter praticado a falta em defesa própria, de
seus próprios direitos ou dos de outrem;
IV - ter praticado a falta por motivo de
relevante valor social;
V - falta de prática do serviço;
VI - ter sido a transgressão praticada em
decorrência da falta de melhores
esclarecimentos quando da emissão da ordem
ou de falta de meios adequados para o seu
cumprimento, devendo tais circunstâncias ser
plenamente comprovadas;
VII - colaborar na apuração da transgressão
disciplinar;
VIII - ter o agente confessado
espontaneamente a autoria da transgressão,
quanto esta for ignorada ou imputada a
outrem;
IX - ter o transgressor procurado diminuir as
consequências da transgressão, antes da
sanção, reparando os danos.
Art. 40. São circunstâncias agravantes:
I - estar em mau comportamento;
II - prática simultânea ou conexão de duas ou
mais transgressões;
III - reincidência;
IV - conluio de duas ou mais pessoas;
V - ter sido a falta praticada durante a
execução do serviço;
VI - ter praticado a transgressão com
premeditação;
VII - ter sido a falta praticada em presença de
subordinado, de tropa ou de civil;
VIII - ter sido a falta praticada com abuso de
autoridade hierárquica ou funcional ou com
emprego imoderado de violência
manifestamente desnecessária.
§ 1° Considera-se reincidência quando o militar
pratica transgressão disciplinar depois da
87
decisão administrativa irrecorrível que o tenha
aplicado sanção por qualquer transgressão
prevista neste Código.
§ 2° Serão considerados para reincidência os
seguintes requisitos:
I - decisão administrativa irrecorrível de
transgressão disciplinar anterior; II - prática de
qualquer nova transgressão disciplinar;
III - a reincidência não poderá ser invocada,
passados 05(cinco) anos de cumprida pelo
acusado sua última sanção disciplinar ou após
o seu cancelamento.
§ 3° A sanção de advertência aplicada ao
militar estadual não será considerada para fins
de reincidência.
Art. 41. A prática reiterada de transgressões
disciplinares de naturezas média e grave,
demonstrada pela aparente insensibilidade por
parte do transgressor, ante à ineficiência das
punições que lhe forem impostas, poderá
ensejar em motivos para demissão,
licenciamento a bem disciplina ou exclusão a
bem da disciplina.
Seção III
Da Aplicação da Sanção Disciplinar
Art. 42. A sanção disciplinar será proporcional
à gravidade e natureza da infração, observados
os seguintes limites:
I - as faltas leves são puníveis com sanção de
advertência ou repreensão; II - as faltas médias
são puníveis com sanção de repreensão ou
suspensão;
III - as faltas graves são puníveis com
suspensão, demissão, exclusão bem da
disciplina e licenciamento a bem da disciplina
ou reforma disciplinar compulsória.
Parágrafo único. Na ocorrência de mais de uma
transgressão, quando forem praticadas de
forma conexa, as de menor gravidade serão
consideradas como circunstâncias agravantes
da transgressão principal.
Art. 43. Pela mesma transgressão não será
aplicada mais de uma sanção disciplinar e, no
concurso de transgressões, aplicar-se-á a
sanção relativa à mais grave.
Art. 44. A aplicação da sanção disciplinar, nos
termos do art. 19, deste Código compreenderá
em:
I - elaboração da nota de punição com o
respectivo enquadramento;
II - publicação em boletim ou Diário Oficial do
Estado do Piauí - DOE/PI; e
III - registro na ficha disciplinar individual do
punido.
Art. 45. A nota de punição não conterá
comentários depreciativos ou ofensivos, nem
alusões pessoais ao punido, permitidos os
ensinamentos, devendo conter:
I - a descrição clara e precisa dos fatos;
II - as circunstâncias que configuram a
transgressão; III - o enquadramento disciplinar
constando:
a) a indicação dos dispositivos legais
infringidos;
b) as circunstâncias atenuantes ou agravantes
e as causas de justificação;
c) a classificação da transgressão;
d) a sanção disciplinar imposta;
e) a reclassificação ou melhoria do
comportamento militar;
f) as datas do início e do término do
cumprimento da sanção;
g) a determinação para posterior cumprimento,
se o punido estiver baixado ou afastado do
serviço;
h) outros dados que a autoridade competente
julgar necessários; IV - a assinatura da
autoridade competente.
Art. 46. A publicação é a divulgação oficial do
ato administrativo referente à aplicação da
sanção disciplinar, através da qual se dará
início a seus efeitos, devendo ser feita em
boletim, e se necessário, também publicada no
DOE/PI.
Parágrafo único. As sanções aplicadas a oficiais
e aspirantes-a-oficial serão publicadas em
boletim reservado da Corporação e somente
para conhecimento dos integrantes dos seus
respectivos círculos e superiores hierárquicos,
podendo ser dadas ao conhecimento geral se
as circunstâncias ou a natureza da
transgressão e o bem da disciplina assim o
recomendarem.
Art. 47. A sanção disciplinar não exime o
militar estadual punido da responsabilidade
civil e criminal emanadas do mesmo fato.
Parágrafo único. Ressalvados os casos de
88
negativa de autoria ou inexistência do fato, a
instauração de inquérito ou ação criminal, não
impedirá a imposição, na esfera administrativa,
de sanção pela prática de transgressão
disciplinar sobre o mesmo fato.
Seção IV
Do Cumprimento da Sanção Disciplinar
Art. 48. Estando à disposição ou a serviço de
autoridade diversa, o transgressor será
requisitado à apresentação pela autoridade
competente para aplicar-lhe a sanção.
Art. 49. De ofício, ou a pedido das autoridades
disciplinares competentes e visando o
cumprimento da sanção, o comandante ou
chefe imediato do transgressor poderá sustar
ou interromper o seu gozo de férias, dispensas
e trânsito, para fins de aplicação da sanção
disciplinar.
Parágrafo único. Para fins de aplicação deste
artigo, a sustação ou interrupção das licenças
especiais e para tratar de assuntos de interesse
particular, são de competência do respectivo
Comandante Geral.
CAPÍTULO VIII
DO COMPORTAMENTO DAS PRAÇAS
Seção I
Disposições Gerais
Art. 50. O comportamento da praça militar
estadual terá acompanhamento contínuo e
permanente, demonstrado através de registros
em seus assentamentos que avaliarão o seu
procedimento na vida profissional e particular,
sob o ponto de vista disciplinar.
Art. 51. O comportamento da praça militar
está sujeito à classificação, à reclassificação e à
melhoria.
§ 1° Compete às autoridades discriminadas nos
incisos do art. 13, deste Código, adotarem os
procedimentos administrativos necessários à
classificação, à reclassificação e à melhoria do
comportamento das praças.
§ 2° Para efeito de reclassificação ou melhoria
do comportamento ter-se-ão como bases as
datas em que as sanções disciplinares foram
publicadas.

Seção II
Da Classificação
Art. 52. A classificação é o procedimento
administrativo que reconhece a categoria
comportamental em que se deve enquadrar a
praça, com a devida consignação na sua ficha
disciplinar, a partir do seu ingresso na
Corporação, ficando sujeito a gradações de
acordo com sua conduta castrense.
Art. 53. O comportamento da praça, na
Corporação, será classificado em:
I - Excepcional;
II - Ótimo;
III - Bom;
IV - Insuficiente;
V - Mau.
Art. 54. Ao ser admitida, a praça militar
estadual será classificada no comportamento
previsto no inciso III, deste artigo.
Seção III
Da Reclassificação
Art. 55. A reclassificação consiste na gradação
decrescente de comportamento, em razão de
sanção disciplinar aplicada ao militar.
§ 1° Para fins disciplinares a praça terá o seu
comportamento reclassificado:
I - do excepcional para o:
a) ótimo, quando for punida com repreensão;
b) bom, quando for punida com suspensão;
II - do ótimo para o bom, quando for punida no
período de 04 (quatro) anos de efetivo serviço,
com mais de 01 (uma) repreensão;
III - do bom para o:
a) insuficiente, quando for punida, no período
de 01(um) ano de efetivo serviço com 01 (uma)
suspensão;
b) mau, quando for punida, no período de 01
(um) ano de efetivo serviço, com mais de 02
(duas) suspensões;
IV - do insuficiente para o mau, quando for
punida, no período de um 01 (um) ano de
efetivo serviço, com mais de 02 (duas)
suspensões.
§ 2° Para efeito de reclassificação:
I- 02(duas) advertências equivalem a 01 (uma)
repreensão;
II- 02(duas) advertências e 01 (uma)
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repreensão equivalem a 01 (uma) suspensão;
III- 02(duas) repreensões equivalem a 01 (uma)
suspensão.
Seção IV
Da Melhoria
Art. 56. A melhoria de comportamento
consiste na gradação crescente de
comportamento, em razão de lapso temporal
sem sanção disciplinar sofrida pelo militar.
§ 1º Para fins disciplinares a praça terá
melhoria do seu comportamento, feita
automaticamente:
I- do mau para o insuficiente, quando, no
período de 01 (um) ano, não houver sofrido
qualquer punição;
II- do insuficiente para o bom, quando, no
período de 02(dois) anos, não houver sofrido
qualquer punição;
III- do bom para o ótimo, quando, no período
de 04(quatro) anos, não houver sofrido
qualquer punição;
IV- do ótimo para o excepcional, quando no
período de 08(oito) anos, não houver
sofrido qualquer punição.
CAPÍTULO IX
DOS PROCEDIMENTOS E PROCESSOS
ADMINISTRATIVOS DISCIPLINARES
Seção 1
Disposições Gerais
Art. 57. Os procedimentos e processos
disciplinares de que trata este Código, para os
militares do Estado, serão:
I - Sindicância;
II - Inquérito Técnico;
III - Processo Administrativo Disciplinar
Simplificado;
IV - Processo Administrativo Disciplinar
Ordinário;
V - Conselhos de Ética e Disciplina Militares.
Seção II
Da Sindicância
Art. 58. A sindicância é o procedimento
administrativo, de caráter célere e de instrução
provisória, que tem por finalidade a elucidação
de fatos supostamente ilícitos ou irregulares,
objetivando identificar suas circunstâncias e a
determinação de sua autoria, podendo servir
como medida antecedente a providências
disciplinares, cíveis, criminais e/ou
administrativas.
Parágrafo único. Da sindicância pode resultar:
I - arquivamento;
II - instauração de Processo Administrativo
Disciplinar Simplificado ou Ordinário;
III - instauração de Conselho de Disciplina ou
de Justificação;
IV - instauração de Inquérito Técnico;
V - instauração de Inquérito Policial Militar;
VI - a realização de Termo de Ajustamento de
Conduta por dano material;
VII - encaminhamento à autoridade de Polícia
Judiciária competente, se resultar indícios de
infração penal comum a apurar.
Art. 59. Em caso de denúncia anônima, a
autoridade competente determinará a
realização de uma sindicância.
Art. 60. A sindicância será instaurada pelas
autoridades constantes no art. 13, deste
Código.
Art. 61. Poderão ser delegados para proceder a
sindicância, oficiais ou aspirantes-a-oficial, e
excepcionalmente, subtenentes ou sargentos,
devendo os sindicantes sempre serem
superiores hierárquicos dos sindicados e se, do
mesmo posto ou graduação, mais antigos.
§ 1° Não poderá ser encarregado de
sindicância quem formulou a acusação, quem
tiver com o sindicado ou suposto ofendido
parentesco consanguíneo ou afim, na linha
reta ou colateral até o 3° grau por
consanguinidade colateral ou afinidade de
natureza civil ou que tenha particular
interesse.
§ 2° Se, no decorrer da sindicância, o
encarregado verificar a existência de indícios
contra militar superior ou mais antigo, deverá
encerrar a apuração e comunicar
imediatamente seu impedimento à autoridade
delegante, a fim de que outro seja designado
para prossegui-la.
§ 3° Caberá ao sindicante, se não tiver sido
feita pela autoridade instauradora, caso
necessário, a designação de escrivão para os
trabalhos de digitação, recaindo em oficial,
90
subtenente, sargento ou cabo.
Art. 62. O prazo para conclusão da sindicância
será de 20 (vinte) dias, a contar do dia útil
posterior ao do recebimento, prorrogável por
20 (vinte) dias, mediante pedido justificado do
sindicante à autoridade instauradora.
Art. 63. Toda sindicância instaurada deverá ter
curso normal, não podendo ser sua portaria
revogada ou invalidada, a não ser que
apresente vício insanável ou que os fatos nela
citados estejam sendo apurados em outro
procedimento.
§ 1° O ato de revogação ou invalidação deverá
ser motivado, indicando as razões de fato e de
direito e publicado em boletim.
§ 2° A autoridade instaurada da sindicância
deverá ao final sempre efetuar a remessa de
cópias da portaria, do relatório e da solução à
Corregedoria para fins de controle apuratório e
estatístico da Corporação Militar.
Seção III
Do Inquérito Técnico
Art. 64. Inquérito Técnico é o procedimento
administrativo militar destinado a levantar
dados sobre acidentes com viaturas de posse
da Corporação e apurar as responsabilidades
pelos danos materiais causados.
Parágrafo único. Do Inquérito Técnico poderá
resultar responsabilidade civil,
independentemente das sanções
administrativa e criminal aplicáveis.
Art. 65. O Inquérito Técnico será instaurado,
pelas autoridades constantes nos incisos II a VI
do art. 13, deste Código, mediante delegação,
quando tomarem conhecimento de acidente
de trânsito envolvendo viaturas que estejam
sob sua responsabilidade.
Parágrafo único. Excepcionalmente o
Comandante Geral da Corporação instaurará o
Inquérito técnico, adotando as medidas
pertinentes constantes neste Código.
Art. 66. Poderão ser delegados encarregados
para procederem, ao Inquérito Técnico, oficiais
ou aspirantes-a-oficial, e excepcionalmente,
subtenentes ou sargentos, devendo os
encarregados serem sempre superiores
hierárquicos dos condutores envolvidos nos
acidentes e se, do mesmo posto ou graduação,
mais antigos.
§ 1° Não poderá ser encarregado do Inquérito
Técnico quem formulou a acusação, quem
tiver com os envolvidos no acidente
parentesco consanguíneo ou afim, na linha
reta ou colateral até o 3° grau por
consanguinidade colateral ou afinidade de
natureza civil ou que tenha particular
interesse.
§ 2° No decorrer do Inquérito Técnico se o
encarregado verificar a existência de indícios
contra militar superior ou mais antigo, deverá
encerrar a apuração e comunicar
imediatamente seu impedimento à autoridade
delegante, a fim de que outro seja designado
para prossegui -lo.
§ 3° Caberá ao encarregado do Inquérito
Técnico, se não tiver sido feita pela autoridade
instauradora, caso necessário, a designação de
escrivão para os trabalhos de digitação,
recaindo em oficial, subtenente, sargento ou
cabo.
Art. 67. O prazo para conclusão do Inquérito
Técnico será de 20(vinte) dias, a contar do dia
útil posterior ao do recebimento, prorrogável
por 20(vinte) dias, mediante pedido justificado
do seu encarregado à autoridade instauradora.
Art. 68. A autoridade instauradora do Inquérito
Técnico após recebê-lo do encarregado, deverá
dar solução, justificando os motivos de seu
despacho, podendo inclusive:
I - sugerir o arquivamento dos autos;
II - opinar pela instauração de processo
administrativo disciplinar, no caso de indícios
de transgressão disciplinar ou de Inquérito
Policial Militar, se houver indícios de crime
militar;
III - avocar o parecer do encarregado e dar
solução diferente; IV - determinar a
composição de solução amigável;
§ 1° Decidindo a autoridade instaurada pela
culpabilidade do causador do acidente, deverá
este ser notificado para compor solução
amigável por meio de termo de ajustamento
de conduta;
§ 2° A autoridade instauradora não poderá
arquivar os autos do Inquérito Técnico,
devendo, imediatamente após a solução,
encaminhá-los ao Comandante-Geral da
91
Corporação Militar por meio da Corregedoria
para homologação do resultado.
Art. 69. Do ato de homologação do
Comandante Geral poderá resultar:
I - encaminhamento ao setor competente da
Corporação Militar para proceder aos
descontos autorizados pelo militar causador do
acidente, consoante firmado no termo de
ajustamento de conduta;
II - encaminhamento à Procuradoria Geral do
Estado, para os fins judiciais cabíveis acerca da
responsabilidade subjetiva por parte do
causador do acidente, quando não for possível,
no âmbito da Corporação, a composição
amigável da reparação dos danos por meio de
termo de ajustamento de conduta;
III - encaminhamento à Corregedoria para as
providências disciplinares ou de polícia
judiciária militar;
IV - encaminhamento ao setor competente da
Corporação para conserto do veículo avariado;
V - encaminhamento ao setor de patrimônio
da Corporação para descarga;
VI - arquivamento dos autos.
Seção IV
Do Processo Administrativo Disciplinar
Simplificado
Art. 70. As transgressões da disciplina de
natureza leve, média com autoria e tipo
transgressional previamente conhecidos, serão
apuradas através do Processo Administrativo
Disciplinar Simplificado, de acordo com as
disposições desta Seção.
Art. 71. Recebida a comunicação disciplinar ou
outro documento relatando transgressão da
disciplina, a autoridade instauradora
competente, mediante portaria, quando
entender haver indícios de transgressão da
disciplina, deverá determinar a abertura do
Processo Administrativo Disciplinar
Simplificado para que o militar estadual
acusado exerça o seu direito de defesa.
§ 1° O militar estadual submetido a Processo
Administrativo Disciplinar Simplificado será
denominado de acusado.
§ 2° O Processo Administrativo Disciplinar
Simplificado deverá conter:
I - identificação da Organização Militar;
II - numeração sequencial;
III - identificação do militar acusado;
IV - identificação do militar responsável pela
comunicação disciplinar, quando houver;
V - relato sucinto do fato imputado ao
acusado, bem como menção dos incisos dos
parágrafos do art. 18, em tese, infringidos pelo
acusado.
Art. 72. O Processo Administrativo Disciplinar
Simplificado será instaurado pelas autoridades
constantes no art. 13, deste Código, mediante
delegação, sendo assegurados aos acusados o
contraditório e a ampla defesa.
§ 1° A autoridade instauradora poderá
designar como autoridade processante para
realizar o Processo Administrativo Disciplinar
Simplificado, oficial, e excepcionalmente,
subtenente ou sargento, devendo sempre ser
superior hierárquico do acusado, e se, do
mesmo posto ou graduação, mais antigo.
§ 2° O prazo para realização do Processo
Administrativo Disciplinar Simplificado será de
l ü(dez) dias, prorrogável por igual período.
Art. 73. O Processo Administrativo Disciplinar
Simplificado terá como primeira página um
formulário, cuja segunda via será entregue ao
acusado, o qual constará o seu ciente na
primeira via, ficando notificado que está sendo
aberto o prazo de 03(três) dias para a
apresentação de suas razões de defesa, por
escrito, o que poderá ser no verso do
formulário do processo ou em documento
apenso, produzido pelo próprio acusado, ou
defensor.
§ 1° Quando o acusado não desejar apresentar
justificativas ou defesa, ele deverá manifestar,
de próprio punho, sua intenção no verso do
formulário do Processo Administrativo
Disciplinar Simplificado.
§ 2° Quando houver recusa do militar em
receber a segunda via do termo de apuração
da transgressão disciplinar, no momento da
notificação, a autoridade executara do ato
deverá realizar a sua leitura na presença de
duas testemunhas, lavrando-se a respectiva
certidão, considerando-o notificado sobre o
prazo legal previsto no caput deste artigo, para
a apresentação de suas razões de defesa.
Art. 74. As solicitações, requisições e pedidos
92
apresentados pelo militar em suas razões de
defesa poderão ser deferidos pela autoridade
processante, porém, em caso de indeferimento
deverá ser motivado em despacho que
antecederá o relatório do Processo
Administrativo Disciplinar Simplificado.
Art. 75. Recebido o Processo Administrativo
Disciplinar Simplificado, a autoridade
instauradora prolatará solução, podendo:
I - arquivar o termo, em virtude de:
a) julgar que o fato não constitui transgressão
da disciplina;
b) falta de elementos comprobatórios;
c) justificação da transgressão disciplinar.
II - aplicação de sanção disciplinar;
III - determinar à autoridade processante o
prosseguimento da apuração disciplinar por
meio de Processo Administrativo Disciplinar
Ordinário;
IV - determinar a instauração de inquérito
policial militar, em virtude da existência de
indícios de crime militar.
Parágrafo único. No caso de solução pela
aplicação de sanção disciplinar, esta deverá ser
fundamentada, esta deverá ser publicada em
boletim, bem como deverá o acusado ou seu
defensor ser intimado, para que, caso queira,
possa recorrer da decisão.
Seção V
Do Processo Administrativo Disciplinar
Ordinário
Art. 76. O Processo Administrativo Disciplinar
Ordinário destina-se:
I - a apurar os fatos que constituem
transgressões disciplinares médias e graves;
II - a apreciar a permanência ou não das praças
não-estáveis nas fileiras da Corporação.
Parágrafo único. O militar estadual submetido
a Processo Administrativo Disciplinar Ordinário
será denominado de acusado.
Art. 77. O Processo Administrativo Disciplinar
Ordinário será instaurado pelas autoridades
constantes no art. 13, deste Código, de ofício
ou mediante determinação, sendo assegurados
aos acusados o contraditório e a ampla defesa.
Art. 78. Para os fins do inciso 1, da art. 76, será
designado um oficial que atuará como
autoridade processante no Processo
Administrativo Disciplinar Ordinário.
Art. 79. O Processo Administrativo Disciplinar
Ordinário será realizado por uma comissão
processante, para os fins do inciso II, do art.
76, sendo composta por 03 (três) oficiais
membros, em que o mais antigo será
designado presidente e os demais,
respectivamente, por ordem de antiguidade, o
interrogante-relator e o escrivão, devendo
sempre serem superiores hierárquicos do
acusado, e se, do mesmo posto, mais antigos.
§ 1° Será designada comissão processante de
oficiais somente pelas autoridades constantes
nos incisos I e II, do art. 13, quando pela
gravidade ou repercussão dos fatos, as
circunstâncias assim exigirem.
§ 2° A comissão processante de oficiais
funcionará sempre com a totalidade de seus
membros, em local que a autoridade
instauradora ou seu presidente julgue melhor
indicado para a realização dos trabalhos.
§ 3° Caberá à autoridade processante, se não
tiver sido feita pela autoridade instauradora,
caso necessário, a designação do escrivão para
os trabalhos de digitação, recaindo em oficial,
subtenente, sargento ou cabo.
§ 4° Para o Processo Administrativo Disciplinar
Ordinário, realizado por comissão processante,
deverão ser utilizados os prazos previstos no
art. 96, deste Código.
Art. 80. O prazo para a conclusão do Processo
Administrativo Disciplinar Ordinário, realizado
por autoridade processante será de 40
(quarenta) dias, prorrogáveis por mais 20
(vinte) dias, mediante pedido fundamentado
da autoridade ou comissão processante à
autoridade instauradora.
Art. 81. Será instaurado apenas um único
Processo Administrativo Disciplinar Ordinário,
pelo Governador do Estado, quando o ato ou
fatos motivadores tenham sido praticados em
concurso de praças sem estabilidade das duas
Corporações Militares Estaduais.
§ 1° O Governador do Estado na instauração
do Processo Administrativo Disciplinar
Ordinário, designará uma comissão mista
composta por oficiais do Corpo de Bombeiros e
da Polícia Militar.
§ 2° O Processo Administrativo Disciplinar
93
Ordinário, para os fins do caput deste artigo,
será composto por 03(três) oficiais, destes,
sendo 02 (dois) oficiais pertencentes à
Corporação Militar Estadual que tiver a maior
quantidade de acusados.
§ 3° Ocorrendo igual número de acusados, será
o Processo Administrativo Disciplinar Ordinário
composto, em sua maioria, por oficiais da
Polícia Militar.
Art. 82. Constituirão fases do Processo
Administrativo Disciplinar Ordinário -
instauração, instrução, alegações finais de
defesa, relatório e julgamento.
Art. 83. Do julgamento do Processo
Administrativo Disciplinar Ordinário poderá
resultar:
I - no arquivamento do processo, quando:
a) julgar que o fato não constitui transgressão
da disciplina;
b) falta de elementos comprobatórios;
c) justificação da transgressão disciplinar.
II - na aplicação de sanção disciplinar;
III - instauração de Inquérito Policial Militar;
IV - licenciamento a bem a disciplina;
V - em remessa à Corregedoria para fins de
análise acerca da instauração de Conselho de
Disciplina ou de Justificação;
VI - encaminhamento à autoridade de Polícia
Judiciária competente, se resultar indícios de
infração penal comum a apurar.
Seção VI
Dos Conselhos de Ética e Disciplina Militares
Art. 84. Os Conselhos de Ética e Disciplina
Militares são processos administrativos
disciplinares procedidos por comissões
processantes, designadas pelas autoridades
dos incisos I e II, do art. 13, no âmbito da
Corporações Militares Estaduais, sendo
realizados nas seguintes modalidades:
I - Conselho de Disciplina; e
II - Conselho de Justificação.
Parágrafo único. As comissões processantes
serão instituídas por meio de Decreto
Governamental ou Portaria, publicado em
boletim ou Diário Oficial, e serão compostas
cada uma, por três oficiais membros.
 Subseção I
Do Conselho de Disciplina
Art. 85. O Conselho de Disciplina é o processo
administrativo disciplinar especial destinado a
apreciar a capacidade de permanência nas
fileiras da Corporação Militar Estadual das
praças do serviço ativo com estabilidade
assegurada, das praças especiais, bem como a
capacidade das praças da reserva remunerada
e reformadas de permanecerem na situação de
inatividade em que se encontram, criando-
lhes, ao mesmo tempo, condições para se
defenderem.
Parágrafo único. O militar estadual submetido
a Conselho de Disciplina será denominado de
acusado ou disciplinado.
Art. 86. Serão submetidas a Conselho de
Disciplina, ex-oficio, praças referidas no artigo
anterior:
I - acusadas oficialmente ou por meio lícito de
comunicação social, de terem:
a) procedido incorretamente no desempenho
do cargo de que estejam investidas;
b) tido conduta (civil ou policial-militar)
irregular que por sua natureza venha a
denegrir a imagem da Corporação;
c) praticado ato que afete a honra pessoal, o
decoro da classe e o pundonor militar;
d) praticado atos que revelem
incompatibilidade com a função militar
estadual;
e) acumulado cargo público em desacordo com
o disposto na legislação vigente.
II - acusado oficialmente de haver cometido
ato atentatório à moralidade pública, à
probidade administrativa e grave violação aos
direitos humanos;
III - afastadas do cargo, na forma da legislação
militar, por se tornar incompatível com o
mesmo ou demonstrar incapacidade no
exercício de funções militares a ele inerentes,
salvo se o afastamento decorrer de fatos que
motivem sua submissão a processo;
IV - forem condenadas na justiça comum ou
militar a pena privativa de liberdade por tempo
igual ou superior a 02 (dois) anos, por sentença
transitada em julgado;
V - pertencentes a partidos políticos que
94
exerçam atividades prejudiciais ou perigosas à
Segurança Nacional;
VI - atentarem contra a segurança das
instituições, participando de greve, passeatas
ou movimentos reivindicatórios, com uso de
arma, meio de transporte oficial pertencente à
Corporação, ou, ainda, ocupando
estabelecimento militar ou qualquer prédio
público;
VII - que demonstrarem, no comportamento
mau, incorrigibilidade pela prática contumaz
de transgressões disciplinares, cujo histórico e
somatório de sanções indiquem sua
inadaptabilidade ou incompatibilidade ao
regime disciplinar militar, e, por conseguinte, à
melhoria de seu comportamento;
Parágrafo único. Havendo concurso de ações
entre praças com estabilidade e sem
estabilidade, será instaurado Conselho de
Disciplina.
Art. 87. O Conselho de Disciplina será
composto por 03 (três) membros, sendo estes
oficiais da ativa e terá como autoridade
instauradora o Governador do Estado ou o
Comandante-Geral da respectiva Corporação.
Art. 88. O mais antigo do Conselho de
Disciplina, no mínimo um capitão, será o
presidente e o que se lhe seguir em
antiguidade será o interrogante, sendo relator
e escrivão, o mais moderno.
Art. 89. Não podem fazer parte do Conselho de
Disciplina:
I - o oficial que formulou a acusação;
II - os oficiais que tenham entre si, com o
acusador ou com o acusado, parentesco
consanguíneo ou afim, na linha reta ou
colateral até o 3° grau por consanguinidade
colateral ou afinidade de natureza civil; e,
III - o oficial que tenham particular interesse na
decisão do Conselho de Disciplina.
IV - o oficial que se der, justificadamente, por
suspeito ou impedido;
V - o oficial que seja inimigo ou amigo íntimo
do acusado ou da vítima;
VI - o oficial que esteja submetido a qualquer
processo disciplinar previsto neste Código ou
que se encontre sub judice, em razão de prisão
em flagrante delito ou de processo criminal
com denúncia recebida.
Art. 90. O Conselho de Disciplina funcionará
sempre com a totalidade de seus membros,
em local que a autoridade instauradora, ou seu
presidente, julgue melhor indicado para a
realização dos trabalhos.
Art. 91. A praça submetida a Conselho de
Disciplina ficará adida à Organização Militar
que lhe for designada, será afastada do serviço
ou instrução nos dias em que estiver à
disposição do processo para as audiências das
quais for notificada.
Art. 92. O Comandante-Geral, com base na
natureza da falta ou na inconsistência dos
fatos apontados, poderá considerar, desde
logo, insuficiente a acusação e, em
consequência, deixar de instaurar o Conselho
de Disciplina, sem prejuízo de novas
diligências.
Art. 93. O Conselho de Disciplina poderá ser
instaurado, independentemente da existência
ou da instauração de inquérito policial comum
ou militar, de processo criminal ou de sentença
criminal transitada em julgado.
Parágrafo único. Se no curso dos trabalhos do
Conselho de Disciplina surgirem indícios de
crime comum ou militar, o presidente deverá
extrair cópia dos autos, remetendo-os, por
ofício, à autoridade competente para início do
respectivo inquérito policial ou da ação penal
cabível.
Art. 94. Será instaurado apenas um único
Conselho de Disciplina, pelo Governador do
Estado, quando o ato ou fatos motivadores
tenham sido praticados em concurso de praças
das duas Corporações Militares Estaduais.
§ 1° O Governador do Estado, na instauração
do Conselho de Disciplina, designará uma
comissão mista composta por oficiais do Corpo
de Bombeiros e da Polícia Militar.
§ 2° O Conselho de Disciplina, para os fins do
caput deste artigo, será composto por 03 (três)
oficiais, destes, sendo 02 (dois) oficiais
pertencentes à Corporação Militar Estadual
que tiver a maior quantidade de acusados.
§ 3° Ocorrendo igual número de acusados, será
o Conselho de Disciplina composto, em sua
maioria, por oficiais da Polícia Militar.
Art. 95. Após a elaboração do decreto ou
portaria de instauração, elementos de autoria
95
e materialidade de infrações disciplinares
conexas, em continuidade ou em concurso,
poderão ser aditadas, abrindo-se novos prazos
para a defesa.
Art. 96. O Conselho de Disciplina dispõe de um
prazo de 90(noventa) dias, a contar da data da
publicação da portaria de nomeação em
boletim da Corporação ou do decreto no
DOE/PI para a conclusão dos trabalhos
relativos ao processo, deliberação, confecção,
leitura e remessa do relatório conclusivo.
§ 1° A autoridade instauradora, a
requerimento motivado do Presidente do
Conselho de Disciplina, poderá prorrogar por
mais 30(trinta) dias, o prazo de conclusão dos
trabalhos.
§ 2° A autoridade instauradora, por motivo de
morte do acusado, poderá suspender, em
qualquer fase, os trabalhos do Conselho de
Disciplina, por terem cessado os motivos de
sua nomeação.
Art. 97. Reunido o Conselho de Disciplina,
convocado previamente por seu presidente,
em local, dia e hora designados com
antecedência, presentes o acusado e seu
defensor, caso tenha, o presidente fará a
abertura da audiência de instalação,
observando-se o seguinte:
I - verificação de possíveis suspeições ou
impedimentos dos membros do Conselho que
possam suscitar a imparcialidade do colegiado;
II - prestação do compromisso legal pelos
membros do Conselho;
III - autuação pelo escrivão de todos os
documentos apresentados, inclusive os
oferecidos pelo acusado;
IV - leitura, pelo escrivão, perante o Conselho e
acusado, da portaria ou decreto de
instauração, mandado de citação e demais
peças do processo, sendo-lhe entregue o libelo
acusatório;
V - designação, pelo Comandante Geral, de um
oficial para atuar como defensor dativo, caso o
acusado assim requeira para fazer sua defesa;
VI - leitura, pelo escrivão, perante o Conselho
de Disciplina, o acusado e/ou defensor, da
portaria ou decreto de instauração, mandado
de citação e demais peças do processo, sendo
entregue o libelo acusatório;
VII - nomeação, pelo Comandante Geral ou
pelo Presidente do Conselho de Disciplina, de
um oficial para atuar como defensor dativo,
caso se faça necessário, em todos os atos
processuais;
VIII - proceder-se-á a qualificação do acusado,
previamente cientificado da acusação, sendo o
ato reduzido a termo, assinado por todos os
membros do Conselho de Disciplina, pelo
acusa do e pelo defensor, fazendo-se a juntada
de todos os documentos por este, porventura
oferecidos em defesa;
§ 1° Aos membros do Conselho de Disciplina é
lícito interrogar novamente o acusado e
reinquirir as testemunhas sobre o objeto da
acusação e propor diligências para o
esclarecimento dos fatos.
§ 2° Em sua defesa, pode o acusado requerer a
produção, perante o Conselho de Disciplina, de
todas as provas permitidas pelo ordenamento
jurídico.
§ 3° Conselho de Disciplina indeferirá, em
decisão fundamentada, as diligências inúteis
ou meramente protelatórias.
§ 4° As provas a serem colhidas mediante carta
precatória serão efetuadas por intermédio da
Autoridade Militar deprecante ou, na falta
desta, da Polícia Judiciária local.
§ 5° Para fins de efetivação do disposto no
inciso V, deste artigo, deverá o Presidente ante
ao incidente da falta de advogado do acusado,
realizar a audiência de instalação, porém,
deliberando com o Conselho de Disciplina pela
nomeação de um defensor dativo, sendo
remarcada para a próxima a sessão, a entrega
do libelo acusatório ao acusado e/ou defensor,
para apresentação de sua defesa prévia,
ficando desde já, o defensor, intimado para
consequente atuação nos demais atos
processuais.
§ 6° Em caso de nomeação do defensor dativo,
para Conselho de Disciplina, pelo Comandante
Geral, haverá o sobrestamento do Processo,
voltando o prazo processual a correr a partir
do momento em que for o defensor dativo
intimado da referida nomeação.
Art. 98. O acusado, ressalvado o disposto no
§5° do art. 97, já na audiência de instalação,
receberá o libelo acusatório, tendo o prazo de
96
05 (cinco) dias, a contar do primeiro dia útil
após o seu recebimento, para apresentar
defesa prévia, podendo arrolar até 08 (oito)
testemunhas e requerer a juntada de
documentos que entender convenientes à sua
defesa.
§ 1° Nesse número não se compreendem as
que não prestem compromisso e as referidas.
§ 2° A parte poderá desistir da inquirição de
qualquer das testemunhas arroladas.
§ 3° O Conselho de Disciplina, quando julgar
necessário, poderá ouvir outras testemunhas,
além das indicadas pelas partes.
§ 4° Se ao Conselho parecer conveniente,
serão ouvidas as pessoas a que as testemunhas
se referirem.
Art. 99. Apresentada ou não a defesa previa,
no Conselho de Disciplina, proceder-se-á à
inquirição do ofendido, se houver, das
testemunhas e informantes, devendo os de
acusação, até 08 (oito), serem ouvidas em
primeiro lugar, seguidas das arroladas pela
defesa na mesma quantidade.
§ 1° Antecedendo as alegações finais serão os
acusa dos notificados para a realização dos
seus respectivos interrogatórios.
§ 2° A não apresentação da defesa prévia,
dentro do prazo constante no artigo anterior,
será certificada nos autos pelo escrivão,
entendendo-se que o acusado irá se
manifestar no processo apenas em sede de
alegações finais.
Art. 100. O acusado e seu defensor, querendo,
poderão comparecer a todos os atos do
processo conduzidos pelo Conselho de
Disciplina, sendo para tanto, notificados.
Art. 101. Encerrada a fase de instrução, a praça
acusada ou seu defensor serão notificados
para darem vistos no processo, para
apresentar, no prazo de 08 (oito) dias, suas
alegações finais de defesa.
Art. 102. Apresentadas as alegações finais de
defesa, o Conselho de Disciplina passará a
deliberar acerca do relatório conclusivo e sua
respectiva leitura, em sessão, que contará com
a presença do acusado e de seu defensor, os
quais deverão ser previamente notificados.
§ 1° O relatório conclusivo, assinado por todos
os membros do Conselho de Disciplina, terá
como parecer se deve o acusado permanecer
ou não nas fileiras da Corporação Militar.
§ 2° O parecer conclusivo do Conselho de
Disciplina será dado por maioria de votos de
seus membros, facultada a justificação, por
escrito, do voto vencido.
§ 3° Após a leitura do relatório deverá ser
lavrada Ata, constando a deliberação pela
remessa dos autos do Conselho de Disciplina
pelo presidente à autoridade instauradora.
Art. 103. Recebidos os autos do Conselho de
Disciplina, a autoridade instauradora, disporá
do prazo de 30 (trinta) dias, para decidir, em
julgamento, determinando:
I - o arquivamento do processo, caso
improcedente a acusação, adotando as razões
constantes do relatório conclusivo do Conselho
de Disciplina ou concebendo outros
fundamentos;
II - a aplicação da sanção disciplinar cabível,
adotando as razões constantes do relatório
conclusivo do Conselho de Disciplina ou
concebendo outros fundamentos;
III - a adoção das providências necessárias à
efetivação da reforma disciplinar compulsória
ou da exclusão a bem da disciplina;
IV - a remessa do processo ao Juízo
competente, se considerar infração penal a
razão pela qual o acusado foi julgado culpado;
Parágrafo único. A decisão proferida no
processo deve ser publicada oficialmente no
boletim da Corporação ou Diário Oficial e
transcrita nos assentamentos da praça.
Subseção II
Do Conselho de Justificação
Art. 104. O Conselho de Justificação é o
processo administrativo disciplinar especial
destinado a apreciar a capacidade de
permanência nas fileiras da Corporação Militar
Estadual, do oficial na ativa ou na situação de
inatividade em que se encontra, criando-lhe,
ao mesmo tempo, condições para se justificar,
quando incidir nas disposições deste Código.
§ 1° O Conselho de Justificação pode, também,
ser aplicado ao oficial da reserva remunerada
ou reformado, presumivelmente incapaz de
permanecer na situação de inatividade em que
se encontra.
97
§ 2° O militar estadual submetido a Conselho
de Justificação será denominado de acusado
ou justificante.
Art. 105. Será submetido a Conselho de
Justificação, a pedido ou ex-officio, o oficial:
I - acusado oficialmente ou por qualquer meio
lícito de comunicação social de ter:
a) procedido incorretamente no desempenho
do cargo de que esteja investido;
b) tido conduta (civil ou policial-militar)
irregular que por sua natureza venha a
denegrir a imagem da Corporação Militar;
c) praticado ato que afete a honra pessoal, o
decoro da classe e o pundonor militar;
d) praticado atos que revelem
incompatibilidade com a função militar
estadual;
e) acumulado cargo público em desacordo com
o disposto na legislação vigente.
II - acusado oficialmente de haver cometido
ato atentatório à moralidade pública, a
probidade administrativa e grave violação aos
direitos humanos;
III - afastado na forma da legislação militar, por
se tornar incompatível com o mesmo ou
demonstrar incapacidade no exercício de
funções militares a ele inerentes, salvo se o
afastamento decorrer de fatos que motivem
sua submissão a processo;
IV - for condenado na justiça comum ou militar
a pena privativa de liberdade por tempo igual
ou superior a 02 (dois) anos, por sentença
transitada em julgado;
V - pertencer a partidos políticos que exerçam
atividades prejudiciais ou perigosas à
Segurança Nacional;
VI - atentar contra a segurança das instituições,
participando de greve, passeatas ou
movimentos reivindicatórios, com uso de
arma, meio de transporte oficial pertencente à
Corporação, ou, ainda, ocupando
estabelecimento militar ou qualquer prédio
público.
Parágrafo único. Havendo concurso de ações
entre oficial e praça, será instaurado Conselho
de Justificação.
Art. 106. O oficial submetido a Conselho de
Justificação e considerado culpado, por
parecer unânime, será adido à Organização
Militar que lhe for designada, devendo até
decisão final do Tribunal competente, ficar:
I - afastado das suas funções;
II - proibido de usar armamento;
III - mantido no respectivo Quadro, sem
número, não concorrendo à promoção.
Art. 107. A constituição do Conselho de
Justificação dar-se-á por ato do Governador do
Estado, que designará como membros 03 (três)
oficiais da ativa de posto superior ao do
acusado, indicados pelo Comandante Geral da
respectiva Corporação, contando sempre com
pelo menos um oficial superior, cabendo o
exercício das funções de presidente,
interrogante e relator, respectivamente, por
ordem decrescente de antiguidade.
§ 1° Quando o justificante for oficial superior
do último posto, o Conselho de Justificação
será formado por oficiais daquele posto, da
ativa, mais antigos.
§ 2° Inexistindo oficiais da ativa mais antigos
que o justificante para compor o Conselho de
Justificação, serão convocados os oficiais
inativos do último posto, tantos quantos forem
necessários.
§ 3° Não podem fazer parte do Conselho de
Justificação:
I - o oficial que formulou a acusação;
II - os oficiais que tenham entre si, com o
acusador ou com o acusado, parentesco
consanguíneo ou afim, na linha reta ou
colateral até o quarto 3° grau por
consanguinidade ou afinidade de natureza
civil;
III - os oficiais que tenham particular interesse
na decisão do Conselho de Justificação;
IV - o oficial que seja inimigo ou amigo íntimo
do acusado ou da vítima;
V - o oficial que esteja submetido a qualquer
processo disciplinar previsto neste Código ou
que se encontre sub judice, em razão de prisão
em flagrante delito ou de processo criminal
com denúncia recebida.
§ 4° Quando o acusado for oficial da reserva
remunerada ou reformado, um dos membros
do Conselho de Justificação poderá ser da
reserva remunerada.
§ 5° O Conselho de Justificação funcionará
sempre com a totalidade de seus membros,
98
em local que o Comandante Geral, ou seu
presidente, julgue melhor indicado para a
realização dos trabalhos.
Art. 108. O Governador do Estado, com base
na natureza da falta ou na inconsistência dos
fatos apontados, poderá considerar, desde
logo, insuficiente a acusação e, em
consequência, deixar de instaurar o Conselho
de Justificação, sem prejuízo de novas
diligências.
Art. 109. O Conselho de Justificação poderá ser
instaurado, independentemente da existência
ou da instauração de inquérito policial comum
ou militar, de processo criminal ou de sentença
criminal transitada em julgado.
Parágrafo único. Se no curso dos trabalhos do
Conselho de Justificação surgirem indícios de
crime comum ou militar, o presidente deverá
extrair cópia dos autos, remetendo-os, por
oficio, à autoridade competente para início do
respectivo inquérito policial ou da ação penal
cabível.
Art. 110. Será instaurado apenas um único
Conselho de Justificação, pelo Governador do
Estado, quando o ato ou fatos motivadores
tenham sido praticados em concurso de
oficiais das duas Corporações Militares
Estaduais.
§ 1° O Governador do Estado, na instauração
do Conselho de Justificação, designará uma
comissão mista composta por oficiais do Corpo
de Bombeiros e da Polícia Militar.
§ 2° O Conselho de Justificação, para os fins do
caput deste artigo, será composto por 03 (três)
oficiais, destes, sendo 02 (dois) oficiais
pertencentes à Corporação Militar Estadual
que tiver a maior quantidade de acusados.
§ 3° Ocorrendo igual número de acusados, será
o Conselho de Justificação composto, em sua
maioria, por oficiais da Polícia Militar.
Art. 111. Após a elaboração do decreto de
instauração, elementos de autoria e
materialidade de infrações disciplinares
conexas, em continuidade ou em concurso,
poderão ser aditadas, abrindo-se novos prazos
para a defesa.
Art. 112. O Conselho de Justificação dispõe de
um prazo de 90 (noventa) dias, a contar da
data da publicação do decreto de nomeação
no DOE/PI, para a conclusão dos trabalhos
relativos ao processo, deliberação, confecção,
leitura e remessa do relatório conclusivo.
§ 1° O Governador do Estado, a requerimento
motivado do Presidente do Conselho de
Justificação, encaminhado por meio do
Comandante Geral, poderá prorrogar por mais
30 (trinta) dias, o prazo de conclusão dos
trabalhos.
§ 2° O Governador do Estado, por motivo de
morte do acusado, poderá suspender, em
qualquer fase, os trabalhos do Conselho de
Justificação, por terem cessado os motivos de
sua nomeação.
Art. 113. Reunido o Conselho de Justificação,
convocado previamente por seu presidente,
em local, dia e hora designados com
antecedência, presentes o acusado e seu
defensor, caso tenha, o presidente fará a
abertura da audiência de instalação,
observando-se o seguinte:
I - verificação de possíveis suspeições ou
impedimentos dos membros do Conselho de
Justificação que possam suscitar
imparcialidade do colegiado;
II - prestação do compromisso legal pelos
membros do Conselho de Justificação;
III - autuação pelo escrivão de todos os
documentos apresentados, inclusive os
oferecidos pelo acusado;
IV - leitura, pelo escrivão, perante o Conselho e
acusado, da portaria ou decreto de
instauração, mandado de citação e demais
peças do processo, sendo-lhe entregue o libelo
acusatório;
V - designação, pelo Comandante Geral, de um
oficial para atuar como defensor dativo, caso o
justificante assim requeira para fazer sua
defesa;
VI - leitura, pelo escrivão, perante o Conselho
de Justificação, o acusado e/ou defensor, da
portaria ou decreto de instauração, mandado
de citação e demais peças do processo, sendo
entregue o libelo acusatório;
VII - nomeação, pelo Comandante Geral ou
pelo Presidente do Conselho de Justificação,
de um oficial para atuar como defensor dativo,
caso se faça necessário, em todos os atos
processuais;
VIII - proceder-se-á a qualificação do
justificante, previamente cientificado da
acusação, sendo o ato reduzido a termo,
assinado por todos os membros do Conselho
de Justificação, pelo acusado e pelo defensor,
fazendo-se a juntada de todos os documentos
por este, porventura oferecidos em defesa.
§ 1° Aos membros do Conselho de Justificação
é lícito interrogar novamente o acusado e
reinquirir as testemunhas sobre o objeto da
acusação e propor diligências para o
esclarecimento dos fatos.
§ 2° Em sua defesa, pode o acusado requerer a
produção, perante o Conselho de Justificação,
de todas as provas permitidas pelo
ordenamento jurídico.
§ 3° O Conselho de Justificação indeferirá, em
decisão fundamentada, as diligências inúteis
ou meramente protelatórias.
§ 4° As provas a serem colhidas mediante carta
precatória serão efetuadas por intermédio da
Autoridade Militar ou, na falta desta, da Polícia
Judiciária local.
a § 5° Para fins de efetivação do disposto no
inciso V, deste artigo, deverá o Presidente ante
ao incidente da falta de advogado do acusado,
realizar a audiência de instalação, porém,
deliberando com o Conselho de Justificação
pela nomeação de um defensor dativo, sendo
remarcada para a próxima a sessão, a entrega
do libelo acusatório ao acusado e/ou defensor,
para apresentação de sua defesa prévia,
ficando desde já, o defensor, intimado para
consequente atuação nos demais atos
processuais.
§ 6° Em caso de nomeação do defensor dativo,
para Conselho de Justificação, pelo
Comandante Geral, haverá o sobrestamento
do Processo, voltando o prazo processual a
correr a partir do momento em que for o
defensor dativo intimado da referida
nomeação.
Art. 114. O justificante, ressalvado o disposto
no §5° do art. 113, já na audiência de
instalação, receberá o libelo acusatório, tendo
o prazo de 05 (cinco) dias, a contar do primeiro
dia útil após o seu recebimento, para
apresentar defesa prévia, podendo arrolar até
08 (oito) testemunhas e requerer a juntada de
99
documentos que entender convenientes à sua
defesa.
§ 1° Nesse número não se compreendem as
que não prestem compromisso e as referidas.
§ 2° A parte poderá desistir da inquirição de
qualquer das testemunhas arroladas.
§ 3° O Conselho de Justificação, quando julgar
necessário, poderá ouvir outras testemunhas,
além das indicadas pelas partes.
§ 4° Se ao Conselho de Justificação parecer
conveniente, serão ouvidas as pessoas a que as
testemunhas se referirem.
Art. 115. Apresentada ou não a defesa prévia,
no Conselho de Justificação, proceder-se-á à
inquirição do ofendido, se houver, das
testemunhas e informantes, devendo os de
acusação, até 08 (oito), serem ouvidas em
primeiro lugar, seguidas das arroladas pela
defesa na mesma quantidade.
§ 1° Antecedendo as alegações finais serão os
acusados notificados para a realização dos seus
respectivos interrogatórios.
§ 2° A não apresentação da defesa prévia,
dentro do prazo constante no artigo anterior,
será certificada nos autos pelo escrivão,
entendendo-se que o acusado irá se
manifestar no processo apenas em sede de
alegações finais.
Art. 116. O acusado e seu defensor, querendo,
poderão comparecer a todos os atos do
processo conduzido pelo Conselho de
Justificação, sendo para tanto notificados.
Art. 117. Encerrada a fase de instrução, o
oficial acusado e seu defensor serão
notificados para darem vistos no processo,
para apresentar, no prazo de 08 (oito) dias,
suas alegações finais de defesa.
Art. 118. Apresentadas as alegações finais de
defesa, o Conselho de Justificação passará a
deliberar acerca do relatório conclusivo e sua
respectiva leitura, em sessão, que contará com
a presença do acusado e de seu defensor, os
quais deverão ser previamente notificados.
Art. 119. O relatório conclusivo, assinado por
todos os membros do Conselho de Justificação,
terá como parecer se o oficial justificante é
capaz ou não de permanecer nas fileiras da
Corporação Militar.
§ 1° O parecer conclusivo do Conselho de
100
Justificação será dado por maioria de votos de
seus membros, facultada a justificação, por
escrito, do voto vencido.
§ 2° Após a leitura do relatório deverá ser
lavrada Ata, constando a deliberação pela
remessa dos autos do Conselho de Justificação
pelo presidente do Conselho de Justificação,
ao Governador do Estado, por intermédio do
Comandante-Geral da respectiva Corporação.
Art. 120. Recebidos os autos do Conselho de
Justificação, o Governador do Estado, dentro
do prazo de 30 (trinta) dias, decidirá se aceita
ou não o parecer do Conselho, constante do
relatório conclusivo, julgando:
I- pelo arquivamento do processo, caso
improcedente a acusação, adotando as razões
constantes do relatório conclusivo do Conselho
de Disciplina ou concebendo outros
fundamentos;
II - pela aplicação pelo Comandante Geral da
sanção disciplinar cabível, adotando as razões
constantes do relatório conclusivo do Conselho
de Justificação ou concebendo outros
fundamentos;
III - pela adoção das providências necessárias
quanto à reforma disciplinar compulsória;
IV - pela remessa do processo ao Juízo
competente, se considerar infração penal a
razão pela qual o acusado foi julgado culpado;
V - pela remessa, através da Procuradoria
Geral do Estado, ao Tribunal competente, para
fins de julgamento pela incapacidade de
permanência na ativa ou na inatividade, nos
termos do disposto no art. 121, incisos I e II.
Parágrafo único. O despacho que considerar
procedente a justificação deverá ser publicado
oficialmente e transcrito nos assentamentos
do oficial, se este for da ativa.
Art. 121. O Tribunal competente, caso julgue
procedente a acusação, confirmando a decisão
oriunda do Conselho de Justificação, declarará
o oficial indigno do oficialato ou com ele
incompatível, determinando:
I - a perda do posto e da patente; ou,
II - a reforma compulsória disciplinar, no
posto que o oficial possuir na ativa, com
proventos proporcionais ao tempo de
serviço militar.
§ 1° Após o trânsito em julgado, o processo
será encaminhado ao Governador do
Estado, o qual decretará a demissão do
oficial, ex officio, por perda do posto e da
patente ou a sua reforma disciplinar
compulsória.
§ 2° Ocorrendo a hipótese do parágrafo
único, do art. 105, deste Código, o
Governador do Estado poderá decretar o
licenciamento e a exclusão a bem da
disciplina da praça, ou a sua reforma
disciplinar compulsória, independentemente
das medidas previstas nos incisos do art.
120, referente ao oficial acusado.
CAPÍTULO X
DO RITO PROCESSUAL
Seção I
Disposições Gerais
Art. 122. Os processos disciplinares
militares previstos nos incisos III, IV e V, do
art. 57 deste Código, se desenvolvem nas
seguintes fases: instauração, instrução,
defesa, relatório e julgamento.
Seção II
Da Instauração
Art. 123. A instauração compreende a
expedição da portaria de designação, o
compromisso legal do colegiado
processante e a citação do acusado.
Art. 124. A portaria ou o decreto de
instauração são os atos administrativos que
nomeiam as autoridades ou comissões
processantes, descreve os fatos com
suficiente especificidade e determina a
instauração do processo.
Art. 125. A citação é o ato administrativo
pelo qual a autoridade ou comissão
processante dá ciência ao acusado da
instauração do processo disciplinar e chama
-o a se defender.
§ 1° A citação poderá suprir o libelo
acusatório;
§ 2° Sempre que o acusado não for
localizado ou deixar de atender à citação
formal para comparecer serão adotadas as
seguintes providências:
I - a citação poderá ser por edital,
101
publicada no DOE/PI, em boletim da
Corporação e em meios de comunicação de
grande divulgação.
II - o processo correrá à revelia do acusado,
se não atender à publicação, sendo
desnecessária sua citação para os demais
atos processuais.
§ 3° Decretada a revelia, ao acusado revel,
poderá ser nomeado defensor dativo pela
autoridade processante ou presidente do
conselho ou de comissão processante.
§ 4° Havendo impossibilidade de nomeação
de defensor dativo pelas autoridades do
parágrafo anterior, poderá por aquelas ser
solicitada à autoridade instauradora a
referida nomeação, a fim de promover a
defesa do acusado, devendo o defensor ser
intimado para acompanhar os atos
processuais.
§ 5° Reaparecendo, o revel poderá
acompanhar o processo no estágio em que
se encontrar, podendo nomear advogado de
sua escolha, em su bstituição ao defensor
dativo.
Art. 126. Na reunião de instalação, o
presidente da comissão processante
prestará o seguinte compromisso: "Prometo
apreciar com imparcialidade os fatos que
me forem submetidos de acordo com a lei
e a prova dos autos". Esse compromisso
será também prestado pelos demais
membros, sob a fórmula: "Assim o
prometo".
Seção III
Da Instrução
Art. 127. A instrução é a fase de elucidação
dos fatos com a produção de provas,
compreendendo a defesa prévia, os
depoimentos, as declarações, o
interrogatório do acusado, a coleta de
provas docu mentais, realização de exames e
perícias, inspeções pessoais e outras
diligências necessárias à busca da verdade.
Art. 128. Devidamente citado, terá o
acusado o prazo para apresentar a defesa
prévia, podendo arrolar 08 (oito)
testemunhas e requerer a juntada de
documentos que entender convenientes à
sua defesa.
Parágrafo único. Quando o acusado for
militar da reserva remunerada ou
reformado, a citação poderá ser dirigida
diretamente a ele.
Art. 129. Apresentada ou não a defesa
previa, proceder-se-á, sucessivamente: à
tomada de declarações do ofendido ou
denu nciante, se houver; aos depoimentos
das testemunhas e informantes de
acusação e os depoimentos das
testemunhas e informantes de defesa; aos
interrogatórios dos acusados; e, em caso
necessário, às diligências complementares.
Art. 130. As testemunhas que nada
disserem para o esclarecimento dos fatos, a
juízo da Comissão ou Conselho, não serão
computadas no nú mero máximo previsto
neste Código, sendo desconsiderados seus
depoimentos.
Art. 131. Quando a testemunha ou
ofendido for civil ou militar da reserva
remunerada ou reformado, serão
notificados diretamente pela autoridade
processante para comparecerem para
prestarem depoimentos ou para a
realização de outro ato probatório.
Art. 132. O acusado e seu advogado,
querendo, poderão comparecer a todos os
atos do processo, sendo, para tanto,
devidamente notificados.
Parágrafo único. Se defensor dativo, ou
seja, oficial nomeado, por sua atuação ser
ato de serviço, será obrigado a comparecer
aos atos processuais desde que previamente
notificado.
Art. 133. Se regularmente requisitados ou
notificados o comparecimento do ofendido
ou de testemunha, e não houver
comparecimento, a autoridade ou comissão
processante, certificando-se das razões,
expedirá, se for o caso, nova requisição ou
notificação, sem prejuízo de outras
providências julgadas pertinentes.
Parágrafo único. Persistindo o não
comparecimento, consignar-se-á tal fato no
relatório do processo disciplinar.
Art. 134. A carta precatória será expedida
através de ofício ou correio eletrônico,
102
cabendo à autoridade ou comissão
processante deprecante formular as
perguntas ou diligências a serem feitas,
com notificação da defesa, a qual, caso
queira, apresente seus quesitos, em prazo
fixado pela autoridade ou comissão
processante.
§ 1° A autoridade deprecada acusará
imediatamente o recebimento da carta
precatória, devolvendo-a, de modo
imediato, depois de concluída a diligência.
§ 2° A carta precatória expedida para outra
coirmã ou autoridade militar federal,
deverá ser encaminhada através do
Comando-Geral da respectiva Corporação.
§ 3° As provas a serem colhidas mediante
carta precatória serão efetuadas por
intermédio da autoridade militar, na falta
desta, da polícia judiciária local, com a
notificação da defesa.
Art. 135. Na impossibilidade de efetivação
do reconhecimento pessoal, poderá ser
feito o fotográfico, observadas as cautelas
aplicáveis àquele.
Art. 136. Às autoridades e comissões
processantes é lícito reinquirir o acusado e
as testemunhas, ofendido e informantes,
sobre o objeto da acusação e propor
diligências para o esclarecimento dos fatos.
Art. 137. Em sua defesa, pode o acusado
requerer a produção, perante o processo,
de todas as provas legalmente permitidas.
Seção IV
Das Alegações Finais
Art. 138. Concluída a instrução, será
assegurado o direito de vista do processo ao
acusado para apresentação de suas
alegações finais escritas de defesa.
§ 1° A vista dos autos será franqueada ao
acusado no local onde estiver funcionando
os trabalhos da autoridade ou colegiado
processante, pelo prazo máximo de 08
(oito) dias.
§ 2° Havendo mais de um acusado, com
diferentes defensores, o prazo das
alegações finais será em dobro e em comum
para todos.
§ 3° O escrivão certificará, com a
declaração do dia e hora, a abertura de
vistas e o recebimento das alegações da
defesa.
§ 4° A falta de apresentação das alegações
finais, no prazo previsto, não obsta a
elaboração do relatório, salvo se ocorrer
revelia, com a necessária nomeação de
defensor dativo.
§ 5° A apresentação extemporânea das
alegações finais poderá ser considerada
válida se ocorrer antes da elaboração do
relatório.
Seção V
Do Relatório
Art. 139. Expirado o prazo das alegações
finais, terá a autoridade ou comissão
processante que elaborar o relatório
circunstanciado com o parecer conclusivo,
remetendo os autos à autoridade
competente.
§ 1° A autoridade ou comissão
processante, conclusivamente, deverá
manifestar-se, no relatório, conforme o
caso, sobre:
I - a comprovação da existência ou não dos
fatos imputados;
II - os dispositivos legais infringidos;
III - a culpabilidade do acusado;
IV - a capacidade de permanência ou não do
acusado na ativa ou na situação em que se
encontra na inatividade;
V - a improcedência das acusações ou
procedência em parte e a proposta para
aplicação da sanção disciplinar cabível.
§ 2° A conclusão do relatório, se de
Conselho ou comissão processante, será
tomada por maioria de votos, facultada a
justificação, por escrito, do voto vencido.
§ 3° Ela borado o relatório e a ata da sessão
correspondente, serão os
encaminhados, após o termo
encerramento, à autoridade instauradora.
Seção VI
Do Julgamento
Art. 140. Recebidos os autos do processo, a
autoridade instauradora proferirá decisão
fundamentada determinando:
I - caso entenda necessário, o
encaminhamento dos autos à Procuradoria
Geral do Estado, para análise e emissão de
parecer;
II - o arquivamento do processo, caso
improcedente a acusação, adotando as
razões constantes do relatório ou
concebendo outros fundamentos;
III - a aplicação da sanção disciplinar
cabível, a dotando as razões constantes do
relatório ou concebendo outros
fundamentos;
IV - a adoção das providências necessárias
à efetivação da reforma disciplinar
compulsória, demissão, ou licenciamento e
exclusão a bem da disciplina;
V - a remessa do processo à autoridade
judiciária competente, caso a acusação
julgada administrativamente procedente
seja também, em tese, crime.
Parágrafo único. O acusado será intimado
das decisões do processo disciplinar para
fins recursais ou no caso do seu
arquivamento.
CAPÍTULO XI
DA AMPLA DEFESA E DO CONTRADITÓRIO
Art. 141. Em todos os processos
disciplinares serão sempre assegurados ao
acusado a ampla defesa e o contraditório,
com os meios e recursos inerentes,
conforme dispõe este Código.
§ 1° Os processos disciplinares admitem a
defesa por escrito e nos prazos
regulamentares.
§ 2° Incumbirá ao acusado o ônus de
provar os fatos por ele alegados em sua
defesa, entre estes os de existência de fato
impeditivo, modificativo ou extintivo da
pretensão punitiva-disciplinar, bem como o
autos de apresentar e conduzir à autoridade
de competente as provas documentais e
testemunhais que arrolar como pertinentes ao
fato.
Art. 142. Para fins de ampla defesa e
contraditório, são direitos do acusado nos
processos disciplinares:
I - ter conhecimento e acompanhar todos os
atos de apuração, julgamento, aplicação e
103
cumprimento da sanção disciplinar, de acordo
com os procedimentos adequados para cada
situação;
II - ser ouvido;
III - produzir provas;
IV - obter cópias de documentos necessários à
defesa;
V - ter oportu nidade, no momento adequado,
de contrapor-se às acusações que lhe são
imputadas;
VI - utilizar-se dos recursos cabíveis, segundo
a legislação;
VII - adotar outras medidas necessárias ao
esclarecimento dos fatos;
VIII - ser informado de decisão que
fundamente, de forma objetiva e direta, o
eventual não- acolhimento de alegações
formuladas ou de provas apresentadas.
§ 1° É facultado ao acusado apresentar sua
defesa pessoalmente ou por defensor.
§ 2° Ao acusado são assegurados prazos
processuais e recursais para a apresentação
de sua defesa.
CAPÍTULO XII
DOS RECURSOS DISCIPLINARES
Seção I
Do Pedido de Reconsideração de Ato
Art. 143. O militar estadual, que considere a si
próprio, a subordinado seu ou a serviço sob
sua responsabilidade prejudicado, ofendido ou
injustiçado por ato de superior hierárquico,
poderá interpor os seguintes recursos
disciplinares.
I - o pedido de reconsideração de ato; e
II - o recurso hierárquico.
Art. 144. O pedido de reconsideração de ato
é recurso interposto, mediante requerimento,
à autoridade que praticou, ou aprovou, o ato
disciplinar que se reputa irregular, ofensivo,
injusto ou ilegal, para que o reexamine,
devendo ser redigido de forma respeitosa,
precisando o objetivo e as razões que o
fundamentam, sem comentários ou
insinuações desnecessários, podendo ser
acompanhado de documentos
comprobatórios.
§ 1° O pedido de reconsideração de ato deve
104
ser encaminhado, diretamente, à autoridade
recorrida e por uma ú nica vez.
§ 2° O pedido de reconsideração de ato tem
efeito suspensivo devendo ser apresentado no
prazo máximo de 05 (cinco) dias para os
Processos Administrativos Disciplinares
Simplificado e Ordinário e 10 (dez) dias para
os Conselhos de Disciplina e de Justificação.
§ 3° A autoridade a quem for dirigido o
pedido de reconsideração de ato deverá,
saneando se possível o ato praticado, dar
solução ao recurso, no prazo máximo de 10
(dez) dias, a contar do primeiro dia útil
posterior à data de recebimento do
documento de intimação, dando
conhecimento ao interessado, mediante
despacho fundamentado que deverá ser
pu blicado.
§ 4° Não será conhecido o pedido de
reconsideração intempestivo, procrastinador
ou que não apresente fatos ou argumentos
novos que modifiquem a decisão
anteriormente tomada.
§ 5° A decisão do Governador do Estado pela
remessa dos autos do Conselho de
Justificação ao Tribunal competente, para os
fins art. 121, incisos I e II, é irrecorrível
administrativamente.
Seção II
Do Recurso Hierárquico
Art. 145. O recurso hierárquico, interposto
por uma única vez, terá efeito suspensivo e
será redigido sob a forma de parte ou ofício e
endereçado diretamente à autoridade
imediatamente superior àquela que não
reconsiderou o ato tido por irregular,
ofensivo, injusto ou ilegal.
§ 1° O recurso hierárquico deve ser
precedido de pedido de reconsideração do
ato e somente poderá ocorrer depois de
conhecido o resultado deste pelo
requerente.
§ 2° O recurso hierárquico será interposto
no prazo máximo de 05 (cinco) dias para os
Processos Administrativos Disciplinares
Simplificado e Ordinário e 1O(dez) dias para
os Conselhos de Disciplina e de Justificação,
a contar do primeiro dia útil posterior à
data de recebimento do docu mento de
intimação, dando conhecimento ao
interessado, mediante despacho
fundamentado que deverá ser publicado.
§ 3° A autoridade que receber o recurso
hierárquico deverá comu nicar tal fato, por
escrito, àquela contra a qual está sendo
interposto.
§ 4° O recurso hierárquico, em termos
respeitosos, precisará o objeto que o
fundamenta de modo a esclarecer o ato ou
fato, podendo ser acompanhado de
documentos comprobatórios.
§ 5° O recurso hierárquico não poderá
tratar de assunto estranho ao ato ou fato
que o tenha motivado, nem versar sobre
matéria impertinente ou fútil.
§ 6° Não existirá interposição de recurso
hierárquico em face de ato do Governador
do Estado.
Art. 146. Não será conhecido o recurso
hierárquico intempestivo, procrastinador ou
que não apresente fatos ou argumentos
novos que modifiquem a decisão
anteriormente tomada, devendo ser
cientificado o interessado.
Art. 147. Solucionado o recurso hierárquico,
encerra -se para o recorrente
possibilidade de recorrer do ato disciplinar
sofrido, ocorrendo coisa julgada
administrativa.
CAPÍTULO XIII
DO PRAZO DECADENCIAL E DA COISA
JULGADA ADMINISTRATIVA
Art. 148. Os prazos para a interposição dos
recursos de que trata este Código são
decadenciais e começarão a contar a partir
do primeiro dia útil posterior ao da
intimação da decisão e, caso esta não seja
possível, contará da data da publicação em
boletim da Corporação ou no DOE/PI.
§ 1° Da decisão do Governador do Estado,
sendo ele a própria autoridade
instauradora, só caberá em instância única,
o recurso de pedido de reconsideração de
ato.
§ 2° Da decisão do Comandante-Geral,
proferida em primeira instância, caberá em
segunda instância administrativa, recurso
hierárquico ao Governador do Estado,
desde que contenha fatos novos, devendo
ser admitido, apenas, após interposto
àquela autoridade o recurso de pedido de
reconsideração de ato.
§ 3° Caberá recurso hierárquico, em
segunda instância administrativa, das
decisões das autoridades dos incisos III a VII,
do art. 13, desde que interposto às suas
respectivas autoridades imediatamente
superioras, e de uma única vez, ocorrendo
coisa julgada administrativa ao final a
decisão por esgotamento da instância
recursa!.
Art. 149. A coisa julgada administrativa da
decisão disciplinar ocorrerá por decadência
quando não houver a interposição dos
recursos disciplinares nos prazos previstos
neste Código ou em decorrência do
esgotamento da esfera recursa!, se em
instância ú nica ou em segunda instância
administrativa.
CAPÍTULO XIV
DA REVISÃO DOS ATOS DISCIPLINARES
Art. 150. As autoridades competentes para
a aplicar sanção disciplinar, quando tiverem
conhecimento, por via recursa! ou de
ofício, da possível existência de
irregularidade ou ilegalidade na aplicação
da sanção imposta por elas ou pelas
autoridades su bordinadas, podem, de
forma motivada e com publicação , praticar
um dos seguintes atos:
I - retificação;
II - relevação;
III - atenuação;
IV - agravamento;
V - anulação.
Art. 151. Retificação é a correção de
irregularidade formal sanável, contida na
sanção disciplinar aplicada pela própria
autoridade ou por autoridade subordinada.
Art. 152. Relevação é a suspensão do
cumprimento da sanção imposta e poderá ser
concedida nos seguintes casos:
I - quando ficar comprovado que foram
atingidos os objetivos visados com a aplicação
105
da mesma, independente do tempo de
punição a cumprir;
II - por motivo de passagem de comando,
data de aniversário da Corporação, ou data
nacional, quando já estiver sido cumprida,
pelo menos, metade da sanção.
Art. 153. Atenuação é a redução da sanção
proposta ou aplicada, para outra menos
rigorosa ou, ainda, a redução do número de
dias da sanção de suspensão, nos limites do
art. 16, se assim o exigir o interesse da
disciplina e a ação educativa sobre o militar
estadual.
Art. 154. Agravamento é a aplicação de uma
sanção mais rigorosa ou a ampliação do
número de dias propostos para sanção de
suspensão, nos limites do art. 16, se assim o
exigir o interesse da disciplina e a ação
educativa sobre o militar do Estado.
Art. 155. Anulação é a declaração de
invalidade da sanção disciplinar aplicada pela
própria autoridade ou por autoridade
subordinada, quando verificar a ocorrência de
ilegalidade, devendo retroagir à data do ato.
Parágrafo único. A anulação de sanção
administrativo-disciplinar somente poderá ser
feita no prazo de 02 (dois) anos, a contar da
data da publicação do ato que se pretende
invalidar, salvo no caso de aplicação de mais
de uma sanção disciplinar pela mesma
transgressão.
CAPÍTULO XV
DA REABILITAÇÃO DISCIPLINAR
Art. 156. A reabilitação consiste na
demonstração efetiva e constante de bom
comportamento na vida pública e privada e
na vida profissional, manifestada, sobretudo,
pelo respeito aos valores éticos estatuídos,
tendo como consequência o cancelamento de
sanções disciplinares aplicadas, com a
retirada dos respectivos registros nos
assentamentos individuais do militar da ativa.
Parágrafo ú nico. Somente se aplica a
reabilitação às sanções previstas nos incisos II
e III, do art. 19, deste Código.
Art. 157. A rea bilitação ocorrerá:
I - pelo decurso de tempo de efetivo serviço
sem a ocorrência de qualquer outra sanção,
106
mediante requerimento do interessado que
preencher os seguintes requisitos:
a) 02 (dois) anos se a pu nição a cancelar for
repreensão;
b) 04 (quatro) anos se a punição a cancelar for
suspensão;
II - por motivo de relevantes serviços
prestados à instituição e à comu nidade,
reconhecidos publicamente ou pela
Corporação, mediante iniciativa das
autoridades referidas no art. 13.
Art. 158. A reabilitação não terá efeito
retroativo, exceto para a mudança de
comportamento militar, e não motivará o
direito de revisão de outros atos
administrativos decorrentes das sanções
canceladas, bem como para quaisquer fins
retroativos de promoção.
Parágrafo único. Na margem das anotações
relacionadas com as sanções canceladas, na
ficha disciplinar, deve ser anotado o número
e a data do boletim que pu blicou o ato de
reconhecimento da reabilitação, sendo esta
anotação ru bricada pela autoridade
competente para assinar as folhas de
alterações.
Art. 159. Compete ao Comandante-Geral a
decisão sobre a reabilitação disciplinar do
militar estadual.
CAPÍTULO XVI
DAS RECOMPENSAS
Art. 160. As recompensas militares constituem
reconhecimento dos bons serviços prestados
pelo militar e consubstanciam-se em prêmios
concedidos por atos meritórios e serviços
relevantes devidamente comprovados e
fundamentados.
Parágrafo único. As autoridades que possuem
competência para conceder as recompensas
são as especificadas no art. 13, deste Código.
Art. 161. São recompensas militares:
I - elogios;
II - referências elogiosas;
III - dispensas dos serviços.
Art. 162. Os elogios são atos administrativos
que colocam em relevo as qualidades morais
e profissionais do militar, podendo ser
formulados independentemente da
classificação de seu comportamento.
§ 1° Os elogios serão classificados em:
I - Elogio individual: aquele conferido por
autoridade competente ao militar estadual
com o fim de colocar em relevo as suas
qualidades morais e profissionais, que o
destaquem do resto da coletividade no
desempenho de ato de serviço ou ação
meritória, devendo os aspectos principais
abordados serem referentes ao caráter, à
coragem e desprendimento, à inteligência, à
conduta civil e militar, às culturas profissional
e geral, à capacidade como instrutor, à
capacidade como comandante e como
administrador e à capacidade física;
II - Elogio individual filantrópico: o concedido
aos militares estaduais que praticaram atos
voluntários de doação de sangue, doação de
medula, doação de órgãos e outras ações que
destaquem o filantropismo praticado pelo
militar estadual, conforme regulação em lei
específica;
III - Elogio coletivo: aquele concedido pela
autoridade militar competente com o fito de
reconhecer e ressaltar um grupo de militares
estaduais ou fração de tropa ao cumprir
destacadamente uma determinada missão,
cuja identificação dos militares deverá estar
arrolada nominalmente.
§ 2° Na concessão dos elogios deverão ser
especificadas a sua classificação como
individual, coletivo ou individual filantrópico,
devendo ser escritos e publicados em boletim
da Corporação Militar, para fins de ser
constado nas alterações do militar elogiado.
§ 3° A autorização para publicação em
boletim dos elogios não ilide a necessidade
de sua submissão à Comissão de Promoção de
Oficiais ou Comissão de Promoção de Praças
da Corporação.
Art. 163. As referências elogiosas são atos
administrativos que visam reconhecer e
ressaltar um grupo de militares, fração de
tropa ou ao militar estadual que cumprir
destacadamente uma determinada missão.
§ 1° As referências elogiosas poderão ser
individuais ou coletivas e serão concedidas nas
seguintes situações:
a) ao término de atividades individuais que
107
mereçam destaque;
b) na despedida de militar da Organização
Militar;
c) na passagem para a inatividade, quando
poderá conter um resumo da carreira do
profissional;
d) nas passagens de Comando, Chefia ou
Direção, em qualquer nível; e
e) ao término de atividades coletivas, no
âmbito administrativo, operacional e de
instrução.
§ 2° As referências elogiosas listadas nas
alíneas "a", "b" e "c", do parágrafo anterior,
terão caráter individual e as listadas nas
alíneas "d" e "e" poderão ter caráter
individual ou coletivo, a critério da autoridade
que as conceder.
Art. 164. A descrição do fato ou fatos que
motivarem os elogios ou as referências
elogiosas deve precisar a atuação do militar
em linguagem sucinta, sóbria, sem
generalizações e adjetivações desprovidas de
real significado, como convém ao estilo
castrense.
Art. 165. Os elogios ou proposições de elogios
advindos de personalidades não previstas no
rol do art. 13 serão encaminhados para o
comandante imediato do militar, que
deliberará sobre a concessão ou não do
elogio, se estiver em conformidade com este
Código e demais normas vigentes.
Art. 166. Os elogios e as referências elogiosas
serão registrados nos assentamentos dos
militares agraciados.
Art. 167. O elogio individual filantrópico não
necessita passar por processo de
homologação e será atribuído ponto para
promoção, conforme legislação específica.
Art. 168. Todos os demais elogios
concedidos pelas autoridades previstas no
art. 13 deste Código, somente serão
atribuídos pontos para promoção após
homologação pela Comissão de Promoção
de Oficiais ou Comissão de Promoção de
Praças, conforme seja oficial ou praça o
militar a ser elogiado.
Art. 169. Às referências elogiosas não serão
atribuídos pontos para fins de promoção.
Art. 170. As dispensas dos serviços, como
recompensa, podem ser:
I - dispensa total do serviço, que isenta de
todos os trabalhos da Organização Militar,
inclusive os de instruções;
II - dispensa parcial do serviço isenta de
alguns trabalhos, que devem ser
especificados na concessão.
§ 1° A dispensa total do serviço é concedida
pelo prazo máximo de 08 (oito) dias e não
deve ultrapassar o total de 16 (dezesseis)
dias no decorrer de u m ano civil.
§ 2° A dispensa total do serviço, para ser
gozada fora da sede, fica subordinada às
mesmas regras de concessão de férias.
§ 3° As dispensas de que tratam este artigo
não invalidam o direito de férias.
Art. 171. São competentes para anular,
restringir ou ampliar as recompensas
concedidas, por si ou por seus
subordinados, as autoridades especificadas
no art. 13, deste Código, devendo essa
decisão ser justificada com publicação em
boletim.
CAPÍTULO XVII
DOS INCIDENTES PROCESSUAIS
Seção I
Do Incidente de Insanidade Mental
Art. 172. Quando houver dúvida razoável
sobre a sanidade mental do acusado, a
autoridade processante ou o presidente da
comissão processante, proporá à presidente da comissão processante, dirigido
autoridade instauradora que o militar
acusado seja submetido a exame de
sanidade mental por Junta Médica ou
perícia oficial, da qual participe pelo menos
u m médico psiquiatra.
§ 1° Para esse fim, considera -se dúvida
razoável aquela retratada nos autos por
elementos que levem à fundada dúvida, não
bastando para tanto a palavra do acusado.
§ 2° O incidente de sanidade mental será
processado em autos apartados e apenso
ao processo principal, após a expedição do
laudo pericial.
§ 3° O militar acusado ou seu defensor
poderão requerer a instauração de
incidente de sanidade mental.
108
§ 4° Ao militar acusado é facultado
submeter-se a exame de insanidade mental.
§ 5° O incidente de insanidade mental
suspenderá o curso do processo disciplinar.
Seção II
Do Sobrestamento
Art. 173. Sobrestamento é uma suspensão
dos atos procedimentais ou processuais,
devido a fatos supervenientes, que
impedem o seu prosseguimento, indicando
que ele não terá andamento algum,
devendo ser devidamente motivado para
ser aplicado.
Parágrafo único. Podem ser, dentre outras,
as seguintes hipóteses para sobrestamento:
a) motivo de força maior;
b) ordem judicial que d etermine suspensão
do procedimento ou processo
administrativo disciplinar;
c) quando da necessidade de nomeação de
defensor dativo, se o referido ato se der
pela autoridade instauradora;
d) realização de exame de insanidade
mental, observado o disposto no §5° do
artigo anterior.
Art. 174. É permitido o sobrestamento de
procedimento ou processo administrativo
disciplinar, por u m período de até 30
(trinta) dias, mediante requerimento
fundamentado do sindicante, encarregado
do inquérito técnico, autoridade ou
às autoridades instauradoras dentre as
previstas no art. 13 deste Código.
§ 1° O prazo de que trata o caput deste
artigo poderá ser prorrogado por igual
período, desde que o pedido de prorrogação
seja motivado e tempestivo.
§ 2° Não haverá outro sobrestamento, além
do previsto no parágrafo anterior, salvo
dificuldade insuperável, a juízo da
autoridade instauradora.
§ 3° Durante o sobrestamento é vedada a
prática de qualquer ato procedimental ou
processual, salvo, a juízo da autoridade
instauradora, atos inadiáveis e
indispensáveis ao bom andamento do
processo, mediante decisão fundamentada.
§ 4° A publicação do ato de sobrestamento
suspenderá o transcurso do prazo
prescricional, que voltará a correr após
cessarem seus motivos.
CAPÍTULO XVIII
DO AJUSTAMENTO DE CONDUTA
Art. 175. O ajustamento de conduta é a
composição administrativa fundada nos
princípios constitucionais da eficiência,
economicidade, proporcionalidade
razoabilidade para reparação voluntária de
danos materiais ao patrimônio pertencente
à Corporação Militar, pelo autor que a eles
deu causa.
§ 1° O ajustamento de conduta efetivar-se-
á por iniciativa da autoridade disciplinar
competente, mediante assinatura do Termo
de Ajuste de Conduta pelo causador do
dano e pela autoridade designada para o
procedimento de Sindicância ou Inquérito
Técnico.
§ 2° O Termo de Ajuste de Conduta
firmado pelo militar estadual dispensa a
instauração de processo administrativo
disciplinar e exclui eventual aplicação de
sanção disciplinar, caso sejam cumpridas as
obrigações constantes do termo.
§ 3° A assinatura do Termo de Ajuste de
Conduta implica no reconhecimento do
dano cometido pelo causador (civil ou
militar) e no seu comprometimento em
repará-lo.
§ 4° O Termo de Ajuste de Conduta conterá,
no mínimo, as seguintes informações:
I - a informação do procedimento ou
processo que o originar;
II - a qualificação do causador do dano ou
acidente;
III - os fundamentos de fato e de direito
para a celebração do ajustamento de
conduta e descrição das obrigações
assu midas para reparar o dano;
IV - o prazo e o modo do cumprimento da
obrigação assu mida.
§ 5° É vedada a realização de ajustamento
de conduta quando houver indícios de
prejuízos efetivos ao erário ou ao serviço
público, de improbidade administrativa, de
crime ou de má-fé do autor.
§ 6° O Termo de Ajuste de Conduta será
registrado nos assentamentos do militar
estadual causador do dano ou acidente.
§ 7° Caso não haja aceitação do Termo de
Ajuste de Conduta por parte do causador
do dano, para o reparo ou ressarcimento ao
patrimônio militar danificado, será a partir
da Sindicância ou Inquérito Técnico,
instaurado um Processo Administrativo
e Disciplinar, para apuração da
responsabilidade disciplinar, em sendo o
militar o causador.
§ 8° Não sendo constatado ser militar
estadual o causador do dano ao patrimônio
da Corporação Militar, caberá ao
Comandante Geral adotar as providências
cabíveis quanto ao envio à autoridade
policial competente ante ao dano material
verificado e encaminhar à Procuradoria
Geral do Estado para os fins cíveis
pertinentes, no tocante à reparação ou
responsabilização.
CAPÍTULO XIX DOS DEFENSORES
Seção I
Da Defesa Técnica
Art. 176. A defesa técnica será realizada
pelo advogado, que é o profissional
legalmente constituído pelo militar estadual
investigado ou acusado em processo ou
procedimento administrativo que vier a ser
instaurado pela Corporação Militar.
Parágrafo único. A intimação ou notificação
deverá ser encaminhada ao advogado e ao
acusado no processo administrativo
disciplinar, devendo o prazo ser contado a
partir da última intimação ou notificação.
Seção II
Do Defensor Dativo
Art. 177. A falta de defesa técnica por
advogado não impede o prosseguimento
do processo administrativo disciplinar,
cabendo à autoridade processante ou
presidente do conselho ou comissão
processante nomear ou solicitar da
autoridade instauradora a nomeação de um
109
defensor dativo, o qual é obrigado, por ser
ato de serviço, a comparecer e realizar os
atos de defesa.
Parágrafo único. Caberá a nomeação do
defensor dativo:
I - em caso de recusa do acusado de
recebimento do mandado de citação;
II - em caso de revelia do acusado, tendo,
embora notificado, deixado de apresentar
alegações finais;
III - quando houver solicitação por parte do
acusado; IV - para os demais atos
processuais, caso necessário.
Art. 178. A autoridade instauradora em
processo administrativo disciplinar, no
mesmo ato que nomear a comissão ou
autoridade processante, excepcionalmente,
poderá nomear também um defensor
dativo.
Art. 179. O defensor dativo será um oficial,
que deverá sempre ser superior hierárquico
ou mais antigo do que o acusado, e
preferencialmente, ser bacharel em Direito.
Art. 180. Caso o acusado apresente
advogado legalmente constituído em
qualquer fase do processo administrativo,
no qual seja já assistido de defensor dativo,
este poderá, a qualquer tempo, ser
desincu mbido deste mister.
CAPÍTULO XX
DAS DISPOSIÇÕES FINAIS E TRANSITÓRIAS
Art. 181. Aplicam-se ao Processo
Administrativo Disciplinar Ordinário, no que
couber, as disposições constantes nos arts.
86, 89 a 103, incisos I e II, arts. 123 a 149,
176 a 180, deste Código.
Art. 182. Para fins de cancelamento de
punições as sanções disciplinares de
detenção e prisão, aplicadas anteriormente
a este Código, corresponderão à suspensão.
Art. 183. O militar estadual, enquanto
estiver respondendo a processo
administrativo disciplinar, só poderá ser
licenciado ou demitido, a pedido, ou
transferido para a reserva remunerada
voluntariamente, após a conclusão do
respectivo processo e o cumprimento da
sanção disciplinar, caso aplicada.
110
Art. 184. A ação disciplinar prescreverá em
06 (seis) anos, contados da data do
conhecimento do fato pela administração
militar estadual.
§ 1° A interposição de recurso disciplinar
suspende a prescrição da punibilidade até a
solução final do recurso.
§ 2° O prazo de prescrição também será
suspenso nos casos de:
I - licença para tratar da saúde própria ou
de pessoa de família que impeça o militar
estadual de responder ao processo
administrativo disciplinar;
II - decisão judicial que determine a
paralisação dos tra balhos do processo
administrativo disciplinar.
Art. 185. Extinta a punibilidade pela
prescrição, a autoridade instauradora
determinará que seja registrado o fato nos
assentamentos funcionais do militar
estadual e realizado o arquivamento do
processo disciplinar.
Art. 186. Admitir-se-á a utilização de meio
eletrônico na formalização de atos e
procedimentos previstos neste Código,
desde que assegurados a comprovação da
autoria e o atendimento dos requisitos de
autenticidade, integridade e validade jurídica
das informações e docu mentos. Art. 187.
Aplicam-se, supletivamente, aos processos e
procedimentos administrativos previstos neste
Código, pela ordem, as normas do Código do
Processo Penal Militar, do Código de
Processo Penal e do Código de Processo Civil.
Art. 188. Os Comandantes-Gerais poderão
baixar instruções complementares conjuntas,
necessárias à interpretação, orientação e fiel
aplicação do disposto neste Código.
Art. 189. Ficam revogadas todas as
disposições em contrário, em especial, as
Leis nº 3.728 e 3.729, de 27 de maio de 1980
e o Decreto nº 3.548, de 31 de janeiro de
1980.
Art. 190. Este Código entrará em vigor 90
(noventa) dias após a data de sua pu blicação.
PALÁCIO DE KARNAK, em Teresina (PI), 17
de janeiro de 2022.
UNIDADE 6
Lei Complementar nº 68,
de 23 de março de 2006.
Lei de Promoção de
Praças da Polícia Militar do
Piauí.
.
O GOVERNADOR DO ESTADO DO PIAUÍ, FAÇO
saber que o Poder Legislativo Decreta e eu
sanciono a seguinte Lei Complementar:
CAPÍTULO I
DAS DISPOSIÇÕES GERAIS
Art. 1º Esta Lei estabelece os critérios e as
condições que asseguram às praças da Polícia
Militar do Estado do Piauí (PMPI) o acesso na
hierarquia policial-militar, mediante promoção
de forma seletiva, gradual e sucessiva.
Art. 2º A promoção é um ato administrativo e
tem como finalidade básica o preenchimento
seletivo das vagas pertinentes ao grau
imediatamente superior, com base nos efetivos
fixados em Lei para o Quadro de Praças da
Polícia Militar.
Parágrafo Único. Ressalvadas as situações
decorrentes de promoções post mortem, não
poderá haver mais praças do que os respectivos
cargos e graduações previstos no Quadro
estabelecido por Lei.
Art. 3º A forma seletiva, gradual e sucessiva da
promoção resultará de um planejamento para a
carreira das praças, organizada na Polícia
Militar do Estado do Piauí de acordo com a sua
peculiaridade.
Parágrafo Único. O planejamento assim
realizado deverá assegurar um fluxo de carreira
regular e equilibrado.
CAPÍTULO II
DOS CRITÉRIOS DE PROMOÇÃO
Art. 4º As promoções são efetuadas pelos
critérios de:
I - antiguidade;
II - merecimento;
111
III - post mortem;
IV - em casos extraordinários, ressarcimento de
preterição.
§ 1º A promoção por antiguidade ou
merecimento fica sempre condicionada à
existência de vaga.
§ 2º A promoção post mortem independe da
existência de vagas.
§ 3º A promoção em ressarcimento de
preterição implica o retorno à graduação
anterior da praça policial militar indevidamente
promovida.
Art. 5º A promoção por antiguidade é aquela
que se baseia na precedência hierárquica de
uma praça policial militar sobre as demais de
igual graduação, dentro do mesmo Quadro.
Art. 6º A promoção por merecimento é aquela
que se baseia no conjunto de qualidades e
atributos que distinguem e realçam o valor da
praça entre seus pares, avaliados no decurso da
carreira, em particular na graduação que ocupa
ao ser cogitado para a promoção.
Parágrafo Único. As qualidades e atributos de
que trata este artigo serão computados na
ficha de conceito da praça, conforme o
estabelecido no Anexo Único e no Regulamento
desta Lei.
Art. 7º A promoção post mortem é aquela que
visa expressar o reconhecimento do Estado do
Piauí à praça policial militar falecida no
cumprimento do dever ou em consequência
disto.
Art. 8º A promoção em ressarcimento de
preterição é aquela feita após ser reconhecido
à praça preterida, por decisão administrativa
ou judicial, o direito à promoção que lhe
caberia.
§1º A promoção será efetuada segundo os
critérios de antiguidade ou de merecimento,
recebendo a praça o número que lhe competia
na escala hierárquica como se houvesse sido
promovida na época devida.
§2º A praça policial militar promovida § 2º Não há promoção de praça por ocasião de
indevidamente retornará à graduação anterior sua transferência para a reserva remunerada
e, salvo comprovada má-fé, não ficará obrigada ou reforma.
a restituir o que houver recebido a maior.
§3º A praça policial militar promovida nas Art. 11 Para ser promovida pelos critérios de
condições deste artigo será indenizada pela antiguidade ou de merecimento é
diferença da remuneração à qual tiver direito. imprescindível a existência de vaga e que a
Parágrafo único. Será promovida post mortem praça esteja incluída no Quadro de Acesso
a Praça policial militar da ativa falecida em correspondente.
decorrência da Covid-19 ou das complicações
dela advindas. Art. 12 Para o ingresso em Quadro de Acesso é
Com a alteração inserida pela Lei nº 7.683/2021 necessário que a praça satisfaça os seguintes
o artigo passou a conter apenas um parágrafo, requisitos essenciais, estabelecidos para cada
para tratar sobre promoção post mortem que graduação:
trata o artigo anterior. Evidenciado o erro da I - condição de acesso:
norma, entretanto, somente lei nova poderá a) interstício;
retificar a publicação equivocada. b) apto em inspeção de saúde; e
c) as peculiares a cada graduação do Quadro de
Art. 9º As promoções são efetuadas:
Praças.
I - para Cabo e 3° Sargento, por mérito
II - conceito moral.
intelectual, conforme nota obtida no curso de
formação;
Art. 13 São condições para ingresso nos
II - para 2º Sargento, pelo critério de
Quadros de Acessos para Quadro de Praças
antiguidade;
Policiais Militares:
III - para 1º Sargento e Subtenente, duas por
I - ter completado até a data da promoção, em
antiguidade e uma por merecimento.
cada graduação, o interstício mínimo de:
a) três anos de efetivo serviço como Soldado,
Parágrafo Único. Nas promoções previstas no
para a graduação de Cabo;
inciso III deste artigo serão aplicadas as
b) três anos de efetivo serviço como Cabo, para
seguintes regras:
a graduação de 3º Sargento;
I - havendo somente uma vaga, será preenchida
c) quatro anos de efetivo serviço como 3º
por antiguidade;
Sargento, para a graduação de 2º Sargento;
II - havendo apenas duas vagas, serão
d) dois anos de efetivo serviço como 2º
preenchidas uma por antiguidade e outra por
Sargento, para a graduação de 1º Sargento;
merecimento;
e) dois anos de efetivo serviço como 1º
III - havendo número de vagas superior a três e
Sargento, para a graduação de Subtenente.
ocorrendo quociente fracionado, a fração de
II - ter concluído o Curso de Formação ou de
uma vaga será tomada por inteiro e para mais
Aperfeiçoamento realizado para o fim de
pelo critério de antiguidade e desprezada pelo
promoção;
critério de merecimento.
III - estar classificado no mínimo no
comportamento “BOM”;
CAPÍTULO III
IV - não estar cumprindo pena nem livramento
DAS CONDIÇÕES BÁSICAS PARA PROMOÇÃO
condicional;
Art. 10 O ingresso na carreira de praça é feito
V - ser julgado apto na inspeção de saúde.
na graduação inicial do Quadro de Praça Policial
Militar, satisfeitas as exigências legais.
§1º As vagas oferecidas para ingresso nos
§ 1º A ordem hierárquica de colocação das
Cursos de Formação de Cabos e nos Cursos de
praças nas graduações iniciais resulta da ordem
Formação de Sargentos obedecerão aos
de classificação no curso de formação
seguintes critérios:
correspondente.

112
I – 80% das vagas oferecidas serão preenchidas
pelo critério de antiguidade, atendidas as
seguintes condições: (Redação alterada pela Lei
Complementar nº 168/2011)
a) estar classificado, no mínimo, no
comportamento BOM;
b) não estar cumprindo pena nem livramento
condicional;
c) ter sido julgado apto em inspeção de saúde e
em exame de aptidão física para fins de Curso
de Formação.
II – 20% (vinte por cento) das vagas existentes
serão preenchidas pelo critério de seleção
interna, atendidas as seguintes condições:
Redação alterada pela Lei Complementar nº
168/2011
a) ter, no mínimo, três anos de efetivo serviço
na graduação de Soldado ou Cabo PM;
b) estar classificado, no mínimo, no
comportamento BOM;
c) não estar cumprindo pena nem livramento
condicional;
d) ter sido julgado apto em inspeção de saúde e
em exame de aptidão física para fins de Curso
de Formação.
§2º Anualmente, serão fixadas pelo
Governador, mediante proposta do
Comandante-Geral da Polícia Militar, 240
(duzentos e quarenta) vagas, para seleção e
ingresso no Curso de Formação de Cabos e
igual número para o Curso de Formação de
Sargentos (CFS), dentre os claros existentes em
cada qualificação no Quadro de Praça. Redação
alterada pela Lei Complementar nº 168/2011
Art. 14 Para a promoção à graduação de 1º
Sargento, é ainda exigida a conclusão de Curso
de Aperfeiçoamento de Sargentos (CAS).
Art. 15 A incapacidade física temporária,
verificada na inspeção de saúde, não impede a
praça de ser promovida.
CAPÍTULO IV
DO PROCESSAMENTO DAS PROMOÇÕES
Art. 16 Somente serão consideradas para as
promoções as vagas provenientes de:
I - promoção à graduação superior;
II - passagem à situação de inatividade;
III - demissão;
IV - falecimento; e
113
V - aumento de efetivo.
§ 1º As vagas são consideradas abertas:
I - na data da assinatura do ato que promove,
passa a inatividade, demite, salvo se no próprio
ato for estabelecido outra data;
II - na data oficial do óbito; e
III - como dispuser a lei, no caso de aumento de
efetivo.
§2º Não haverá promoção quando não houver
vagas.
Art. 17 As promoções por antiguidade e
merecimento serão realizadas, anualmente, no
dia 25 de junho e 19 de novembro, para as
vagas abertas e publicadas oficialmente até 05
de junho e 30 de outubro, respectivamente,
bem como as decorrentes de promoções.
Redação alterada pela Lei nº 6.821/2016, de
16/05/16.
§1º A promoção das praças da Polícia Militar do
Estado do Piauí é da competência do
Governador do Estado, mediante proposta do
Comandante Geral da Corporação.
§2º O Governador poderá delegar ao
Comandante-Geral a competência para a
promoção das praças.
§3º O disposto no caput deste artigo não se
aplica às promoções realizadas após conclusão
dos Cursos de Formação de Cabos e de
Sargentos, desde que exista vaga.
Art. 18 A promoção por antiguidade é feita na
sequência do respectivo Quadro de Acesso por
Antiguidade (QAA).
Parágrafo Único - A antiguidade das praças será
determinada pela média final atribuída nos
cursos de formação.
Art. 19 A promoção por merecimento é feita
com base no Quadro de Acesso por
Merecimento (QAM).
Parágrafo Único - As vagas para promoção por
merecimento serão preenchidas obedecendo-
se, rigorosamente, à ordem de colocação no
Quadro de Acesso por Merecimento.
Art. 20 Somente se houver vagas para a
graduação no Quadro de Praças, serão
elaborados Quadros de Acesso por Antiguidade
e por Merecimento.
Art. 21 O processamento das promoções é de
responsabilidade da Comissão de Promoção de
Praças, constituída por membros natos e
membros efetivos.
§1º São membros natos o Subcomandante-
Geral da Polícia Militar, que será o seu
Presidente, e o Diretor de Pessoal da
Corporação.
§2º São membros efetivos, indicados pelo
Comandante-Geral, três oficiais superiores da
Polícia Militar.
CAPÍTULO V
DOS QUADROS DE ACESSO
Art. 22 Quadros de Acesso são relações
nominais de praças organizados por
graduações, em cada qualificação no Quadro
de Praças, para as promoções por antiguidade
e por merecimento, previstas,
respectivamente, nos artigos 5º e 6º.
§1º O Quadro de Acesso por Antiguidade é a
relação das praças habilitadas ao acesso,
colocadas em ordem decrescente de
antiguidade.
§2º O Quadro de Acesso por Merecimento é a
relação das praças habilitadas ao acesso e
resultante da apreciação do mérito e das
qualidades exigidas para a promoção, na forma
do Anexo Único e do Regulamento desta Lei.
§3º Os Quadros de Acesso por Antiguidade e
Merecimento são organizados, para cada data
de promoção, na forma estabelecida na
regulamentação desta Lei.
Art. 23 Para o ingresso em Quadro de Acesso é
necessário que a praça satisfaça os requisitos
essenciais estabelecidos nesta Lei para cada
graduação.
Art. 24 A praça não poderá constar de
qualquer Quadro de Acesso quando:
I - deixar de satisfazer as condições
estabelecidas no artigo 13;
II - for condenada, enquanto durar o
cumprimento da pena, inclusive no caso de
suspensão condicional da pena, não se
computando o tempo acrescido à pena original
para fins de sua suspensão condicional;
III - for licenciada para tratar de interesse
particular;
IV - for condenada à pena de suspensão do
exercício da graduação, cargo ou função
114
prevista no Código Penal Militar, durante o
prazo dessa suspensão;
V - for considerada desaparecida, extraviada ou
desertor;
VI - venha a atingir, até a data das promoções,
a idade limite para permanência no serviço
ativo;
VII - estiver submetida a Conselho de Disciplina;
VIII - seja considerada definitivamente incapaz
para o serviço ativo da Corporação em inspeção
de saúde.
§1º Será excluída de qualquer Quadro de
Acesso a praça policial militar que incidir em
uma das circunstâncias previstas neste artigo
ou:
I - for nele incluída indevidamente;
II - for promovida;
III - tiver falecido;
IV - passar à inatividade.
§2º O policial militar não poderá constar de
qualquer Quadro de Acesso quando processado
o seu pedido formal de transferência para a
inatividade.
Art. 25 Será excluída do Quadro de Acesso por
merecimento, já organizado, ou dele não
poderá constar a praça que agregar ou estiver
agregada:
I - por motivo de gozo de licença para
tratamento de saúde de pessoa da família por
prazo superior a 06 (seis) meses contínuos;
II - em virtude de encontrar-se no exercício de
cargo público civil temporário não eletivo,
inclusive na administração indireta; ou
III - por ter passado à disposição de órgãos
federais, estaduais, do Distrito Federal ou
municipais, para exercer função de natureza
civil.
Parágrafo Único - Para poder ser incluído ou
reincluído nos Quadros de Acesso por
Merecimento, a praça abrangida pelo disposto
neste artigo deve reverter ao respectivo
Quadro, pelo menos trinta dias antes da data
da promoção.
CAPÍTULO VI
DOS RECURSOS
Art. 26 A praça que se julgar prejudicada em
consequência de composição de Quadro de
Acesso, em seu direito de promoção, poderá
interpor recurso ao Governador do Estado,
através do Comandante-Geral da Polícia Militar,
como última instância na esfera administrativa.
§1º Para a apresentação do recurso, a praça
terá o prazo de quinze dias corridos, a contar
do recebimento da notificação do ato que julga
prejudicá-la ou da publicação oficial no Boletim
do Comando-Geral.
§2º Recebido o recurso, o Comandante-Geral
da Corporação deverá encaminhá-lo ao
Governador do Estado do Piauí, após avaliação
pela Comissão de Promoção de Praças e com o
parecer jurídico da Procuradoria-Geral do
Estado do Piauí.
§3º O recurso referente à composição de
Quadro de Acesso e a promoção deverá ser
solucionado no prazo de 60 (sessenta) dias,
contados a partir da data de seu recebimento.
CAPÍTULO VII
DAS FICHAS DE CONCEITO DE PRAÇAS
Art. 27 A ficha de conceito de praça, destinada
ao cômputo dos pontos que qualificarão o seu
merecimento, será preenchida com dados
colhidos em seus assentamentos, os quais
receberão valores numéricos, positivos e
negativos, conforme previsto no Anexo Único
desta Lei e no regulamento desta Lei.
Parágrafo Único - O Regulamento desta Lei
poderá estabelecer outros critérios objetivos
de pontuação positiva ou negativa.
CAPÍTULO VIII
DAS DISPOSIÇÕES FINAIS
Art. 28 No prazo de sessenta dias contados da
publicação desta Lei, será editado seu
Regulamento, ao qual caberá, em especial:
I - fixar calendário para as promoções;
II - estabelecer outros critérios objetivos de
avaliação do mérito.
Art. 29 Esta Lei entrará em vigor na data de sua
publicação, revogadas as disposições em
contrário, especialmente o art. 9º da Lei
Complementar nº 17, de 08 de janeiro de 1996;
arts. 14, § 2º; 18; 80, IV e V e §§ 1º, 2º e 3º, da
115
Lei 3.808, de 16 de julho de 1981; a Lei 3.992,
de 29 de março de 1985; Lei 4.547, de 29 de
dezembro de 1992, e os Decretos nº 9.888, de
24 de março de 1998; e 10.571, de 25 de junho
de 2001.
PALÁCIO DE KARNAK, em Teresina (PI), 23 de
março de 2006.
Decreto nº 12.422, de 18 de
novembro de 2006.
Regulamento da Lei de
Promoção de Praças da
Polícia Militar do Piauí
O GOVERNADOR DO ESTADO DO PIAUÍ, usando
das atribuições que lhe confere o art. 102,
incisos XIII e XXI, da Constituição Estadual e
considerando o disposto no art. 28 da Lei
Complementar nº 68, de 23 de março de 2006,
D E C R E T A:
Art. 1º Fica aprovado o Regulamento de
Promoção das Praças da Polícia Militar do
Estado do Piauí que com este se publica.
Art. 2º Este Decreto entra em vigor na data de
sua publicação.
Art. 3º Revogam-se as disposições em
contrário.
PALÁCIO DE KARNAK, em Teresina (PI), 18 de
novembro de 2006.
GOVERNADOR DO ESTADO
SECRETÁRIO DE GOVERNO
REGULAMENTO DE PROMOÇÃO DE PRAÇAS DA
POLÍCIA MILITAR DO ESTADO DO PIAUÍ
CAPÍTULO I
DAS GENERALIDADES
Art. 1º Este regulamento estabelece condições
para as promoções de praças em serviço ativo
da Polícia Militar do Piauí, de forma seletiva,
gradual e sucessiva.
Art. 2º Os conceitos e definições previstos
neste regulamento são os existentes na Lei
Complementar nº 68, de 23 de março de 2006
e Lei nº 3.808, de 16 de julho de 1981.
Art. 3º A promoção das praças da Polícia Militar
do Estado do Piauí fica delegada ao
Comandante Geral da Corporação, excetuadas
a declaração de Aspirante-a-Oficial e a
promoção de praças sub judice.
CAPÍTULO II
DA COMISSÃO DE PROMOÇÃO DE PRAÇAS
Art. 4º O processamento das promoções é de
responsabilidade da Comissão de Promoção de
Praças – CPP, constituída por membros natos e
membros efetivos.
§ 1º São membros natos o Subcomandante-
Geral da Polícia Militar, que será o seu
presidente, e o Diretor de Pessoal da
Corporação.
§ 2º São membros efetivos, indicados pelo
Comandante-Geral, três Oficiais Superiores da
Polícia Militar.
Art. 5º Para a composição dos Quadros de
Acesso e publicação das suas alterações a
Comissão de Promoção de Praças - CPP deverá
se reunir em sessão reservada.
§ 1º Os trabalhos da Comissão de Promoção de
Praças serão constados em ata e tornados
públicos através do Boletim do Comando Geral.
§ 2º A praça que se sentir prejudicada, em
virtude de composição do Quadro de Acesso,
terá o prazo de 05 (cinco) dias, contados da
publicação da ata de reunião da CPP, para
solicitar recontagem da pontuação obtida, sem
prejuízo do disposto no art. 26 e seus §§, da Lei
Complementar n. 68, de 2006.
§ 3º A CPP poderá convocar ou convidar
qualquer policial militar, autoridade ou técnico,
bem como o interessado, a fim de prestarem
esclarecimentos em matéria a ser analisada.
Art. 6º O Secretário da Comissão de Promoção
de Praças é o Chefe da Seção de Promoções -
SEPRO.
116
Art. 7º A CPP poderá se reunir a qualquer
tempo, dentro do prazo regulamentar, a
critério do seu Presidente e de acordo com as
informações prestadas pela SEPRO, para dirimir
acerca de requerimentos administrativos ou
recursos aos QA´s ou outros assuntos
pertinentes à promoção.
Art. 8º As decisões da CPP serão tomadas por
maioria dos votos de seus membros,
assegurado ao seu presidente o voto de
desempate.
CAPÍTULO III
DOS QUADROS DE ACESSO
SEÇÃO I
DA COMPOSIÇÃO DOS QUADROS DE ACESSO
Art. 9º Quadros de Acesso são relações
nominais de praças organizadas por
graduações, em cada qualificação no Quadro
de Praças, emitidos semestralmente, para as
promoções por Antiguidade e Merecimento.
Art. 10. Para cada data de promoção serão
relacionadas pela Comissão de Promoção de
Praças – CPP, para estudo destinado à inclusão
nos respectivos Quadros de Acesso (QA’s),
somente as Praças mais antigas em condições
de acesso até o limite de duas vezes o número
de vagas.
§ 1º Na aplicação do limite quantitativo
previsto neste artigo, havendo quociente
fracionado será ele tomado por inteiro e para
mais.
§ 2º O limite quantitativo será fixado na data
prevista no calendário de promoções,
constante do Anexo Único deste Regulamento.
§ 3º Integrarão os Quadros de Acesso por
Antiguidade e Merecimento todas as praças
habilitadas, constantes do limite quantitativo.
§ 4º São consideradas habilitadas as praças que
preencherem os requisitos previstos na Lei
Complementar n. 68, de 2006.
SEÇÃO II
DO QUADRO DE ACESSO POR ANTIGUIDADE
Art. 11. Quadro de Acesso por Antiguidade
(QAA) é a relação das praças habilitadas ao
acesso, dispostas em ordem decrescente de
antiguidade.
§ 1º A Diretoria de Pessoal fará publicar
semestralmente no órgão oficial de publicação
da PMPI a relação atualizada de antiguidade
das praças que servirá de base para a
confecção das alterações finais do Quadro de
Acesso por Antiguidade (QAA).
§ 2º A antiguidade entre as praças será de
acordo com o previsto no Estatuto dos Policiais
Militares do Piauí e legislação específica,
observado o disposto no § 1º do art. 10 da Lei
Complementar nº 68, de 2006.
SEÇÃO III
DO QUADRO DE ACESSO POR MERECIMENTO
Art. 12. Quadro de Acesso por Merecimento
(QAM) é a relação classificatória por pontos das
praças habilitadas ao acesso à graduação
superior e resultante da apreciação do mérito e
das qualidades exigidas para a promoção.
§ 1º Para a quantificação do mérito da praça
concorrente à promoção, será utilizada a Ficha
de Conceito prevista no Anexo Único, da Lei
Complementar nº 68, de 2006.
§ 2º Para a confecção do QAM as praças serão
relacionadas em ordem decrescente segundo a
classificação obtida dentro das respectivas
qualificações, ficando em primeiro lugar a Praça
de maior nota final.
SEÇÃO IV
DA FICHA DE CONCEITO DA PRAÇA
Art. 13. A Ficha de Conceito será preenchida de
acordo com as alterações existentes no
histórico individual de cada Praça.
Art. 14. Para fins de preenchimento da Ficha de
Conceito são adotados critérios para
determinar pontos positivos e negativos na
apuração dos dados de avaliação da conduta do
policial militar concorrente à promoção.
Art. 15. Pontos Positivos são critérios
avaliativos que adicionam pontos no cálculo
para aferir o merecimento do policial militar
concorrente à promoção.
§ 1º São critérios classificados como pontos
positivos:
117
I – tempo de efetivo serviço: é o tempo
contado a partir da data de inclusão na PMPI,
na forma do que estabelece o Estatuto dos
Policiais Militares, devendo ser acrescido 01
(um) ponto para cada ano de serviço prestado;
II – conclusão de Cursos Militares, com
pontuação máxima de 13,50 (treze pontos e
meio):
a) CFSD – Curso de Formação de Soldado: 0,50
ponto;
b) CFC – Curso de Formação de Cabos: 0,75
ponto;
c) CFS – Curso de Formação de Sargentos: 1,00
ponto;
d) CAS – Curso de Aperfeiçoamento de
Sargentos: 1,75 ponto;
e) Especialização com carga horária superior a
380 horas-aulas: 2,00 pontos;
III – monitor em cursos militares, com
pontuação máxima de 7,00 (sete pontos):
a) CFSD – Curso de Formação de Soldado: 0,50
ponto;
b) CFC – Curso de Formação de Cabos: 0,75
ponto;
c) CFS – Curso de Formação de Sargentos: 1,00
ponto;
d) CAS – Curso de Aperfeiçoamento de
Sargentos: 1,25 pontos;
e) CHO – Curso de Habilitação de Oficiais: 1,50
pontos;
f) CFO – Curso de Formação de Oficiais: 2,00
pontos.
IV – Conclusão em cursos civis, com pontuação
máxima de 33,00 (trinta e três) pontos:
a) Técnico com carga-horária superior a 1000
(mil) horas-aulas: 2,00 pontos;
b) Superior: 3,00 pontos;
c) Especialização: 4,00 pontos;
d) Mestrado: 9,00 pontos;
e) Doutorado: 15,00 pontos.
V – Medalhas e Condecorações, com pontuação
máxima de 16,00 (dezesseis pontos):
a) Concedida pelo Governo Federal
reconhecida pela PMPI: 0,50 ponto, com
pontuação máxima de 2,50 (dois pontos e
meio);
b) Concedida pelo Governo Estadual, Municipal
e Outras Corporações Militares, com pontuação
máxima de 13,50 (treze pontos e meio):
1) Concedia pelo Governo Estadual:
1.1) Renascença Grau Comendador: 1,50
pontos;
1.2) Renascença Grau Oficial: 1,00 ponto;
1.3) Renascença Grau Cavaleiro: 0,50 ponto;
1.4) Mérito da Segurança Pública: 1,50 pontos;
1.5) Medalha Dom Pedro II – CBMEPI: 1,50
pontos;
1.6) Medalha do Mérito Policial Militar:1,50
pontos;
1.7) Medalhas do Tempo de Serviço:
1.7.1 - Categoria Ouro: 1,50 ponto;
1.7.2 - Categoria Prata: 1,50 ponto;
1.7.3 - Categoria Bronze: 0,50 ponto.
2) Concedida por Governo Municipal, com
instituição por lei local e reconhecimento pela
PMPI: 1,50 ponto;
3) Concedida por outras Corporações Militares
Estaduais: 1,00 ponto.
VI – Elogios, com pontuação máxima de 1,00
(um) ponto:
a) Individual: 0,15 ponto;
b) Coletivo: 0,10 ponto.
§ 2º Consideram-se cursos civis os cursos
realizados pelas instituições reconhecidas de
ensino técnico ou de ensino superior, previstos
na legislação pátria, devidamente comprovados
pelo certificado ou diploma de conclusão e
autenticados pelas instituições responsáveis.
§ 3º São elogios as menções honrosas
registradas em documentos de publicação
oficial das unidades policiais militares acerca do
desempenho do policial militar, individual ou
coletivamente, conforme enquadramento
previsto no Regulamento Disciplinar da PMPI.
§ 4º Os títulos comprobatórios das medalhas e
condecorações serão incluídos nos
assentamentos dos policiais militares após
publicação no Boletim do Comando Geral da
PMPI, mediante pedido do interessado ao
Presidente da Comissão de Promoção de
Praças.
§ 5º Os títulos honoríficos que não estejam
previstos neste Decreto poderão ser
registrados nos assentamentos funcionais do
policial militar agraciado apenas para fins
curriculares.
Art. 16. Pontos Negativos: são critérios
avaliativos que subtraem pontos no cálculo
118
para aferir o merecimento do policial militar
concorrente à promoção.
§ 1º São critérios classificados como Pontos
Negativos:
I – punições:
a) Repreensão: 1,00 (um) ponto por punição;
b) Detenção: 2,00 (dois) pontos por punição;
c) Prisão: 5,00 (cinco) pontos por punição;
II – condenação criminal com o trânsito em
julgado da sentença:
a) até seis meses: 1,50 (um e meio) pontos por
sentença;
b) superior a seis meses: 3,00 (três) pontos por
sentença.
III – falta de aproveitamento em Cursos
Militares: 10,00 (dez) pontos por curso.
§ 2º Todos os registros que impliquem em
ponto negativo somente poderão ser incluídos
na Ficha de Conceito após publicação em BCG
ou BI.
§ 3º O cancelamento e anulação das punições
constantes do inciso I deste artigo serão
regidos pelo Regulamento Disciplinar da PMPI.
§ 4º Uma vez canceladas ou anuladas, as
punições não poderão mais constar na Ficha de
Conceito.
Art. 17. A soma total de pontos será o resultado
da adição dos pontos positivos subtraídos do
total de pontos negativos.
CAPÍTULO IV
DO ACESSO ÀS GRADUAÇÕES INICIAIS
Art. 18. Consideram-se graduações iniciais, para
fim de promoção, as graduações de Cabo e 3º
Sargento PM.
Art. 19. O acesso às graduações iniciais dar-se-á
da seguinte forma:
I – metade das vagas oferecidas será
preenchida pelo critério de antiguidade,
atendidas as condições previstas nos incisos I a
VII do art. 21, e § 2º do art. 29, deste
Regulamento;
II – metade das vagas oferecidas será
preenchida através de concurso interno,
atendidas as condições do art. 21 deste
Regulamento.
Observar as alterações implementadas pela Lei
Complementar nº 68/2006: 80% por
antiguidade e 20% por seleção interna. Em que
pese o termo concurso, a Lei Complementar
estabelece a expressão seleção interna.
§ 1º No cálculo das proporções previstas nos
incisos I e II do caput deste artigo, havendo
quociente fracionado, a fração de vaga será
tomada por inteiro e para mais pelo critério de
antiguidade e desprezada pelo critério do
concurso interno.
§ 2º As vagas de que trata este artigo serão
fixadas pelo Governador, mediante proposta do
Comandante-Geral da Polícia Militar, até o
limite de 80 (oitenta) vagas, dentre os claros
existentes em cada graduação e qualificação,
para seleção e ingresso no Curso de Formação
de Cabos (CFC) e igual número para o Curso de
Formação de Sargentos (CFS).
Observar as alterações implementadas pela Lei
Complementar nº 68/2006 em que estabelece
240 (duzentas e quarenta) vagas anualmente.
Art. 20. O concurso interno será realizado
mediante prova objetiva, compreendendo
matérias de língua portuguesa, legislação
específica, conhecimento jurídico, técnico e
profissional, conforme previsão em edital.
§ 1º O concurso interno será realizado por
comissão, especialmente designada pelo
Comandante-Geral da Corporação, ou por
instituição de ensino contratada para esse fim.
§ 2º Não podem participar da comissão as
pessoas que tiverem cônjuge, companheiro, ou
parente consanguíneo ou afim em linha reta ou
colateral, até o terceiro grau, inscrito no
concurso interno.
§ 3º A Comissão Organizadora do concurso
interno expedirá a relação classificatória por
grau obtido pelos candidatos, em ordem
decrescente dentro de cada qualificação
policial militar, a qual servirá de base para o
preenchimento das vagas oferecidas no curso
de formação.
§ 4º A classificação em concurso interno não
poderá ser aproveitada para ingresso em curso
de formação para o qual não tenha sido objeto
específico ou para provimento de cargo
distinto.
Art. 21. Após o concurso interno, os
classificados dentro do número de vagas serão
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matriculados no curso de formação, desde que
atendidas as seguintes condições:
I – ter, no mínimo, três anos de efetivo serviço,
na graduação de Soldado ou Cabo PM.
II – estar classificado, no mínimo, no
comportamento “BOM”;
III – não estar cumprindo pena nem livramento
condicional;
IV – ter sido julgado apto em inspeção de saúde
e exame de aptidão física para fins de curso de
formação;
V – não estar licenciado para tratar de interesse
particular;
VI – não tenha atingido até a data das
promoções, a idade limite para permanência no
serviço ativo;
VII – não estar submetido a Conselho de
Disciplina;
Art. 22. Os cursos de formação serão realizados
e coordenados pelo Órgão de Ensino da
Corporação.
Parágrafo único. A aprovação em curso de
formação atenderá ao disposto no
Regulamento do Órgão de Ensino da Polícia
Militar e constituirá requisito indispensável
para promoção.
Art. 23. A ordem hierárquica de colocação das
praças nas graduações iniciais resulta da ordem
de classificação no curso de formação
correspondente, na forma prevista no
Regimento Interno do Órgão de Ensino.
CAPÍTULO V
DO ACESSO ÀS GRADUAÇÕES DE 2º SARGENTO
A SUBTENENTE
Art. 24. A promoção à graduação de 2º
Sargento dar-se-á pelo critério de antiguidade.
Parágrafo único. O militar a ser promovido
deverá preencher os seguintes requisitos:
I – ter completado, até a data da promoção, o
interstício mínimo de quatro anos de efetivo
serviço, como 3º Sargento;
II – estar classificado no mínimo no
comportamento “BOM”;
IV – ter sido julgado apto em inspeção de
saúde;
V – não estar enquadrado nas circunstâncias
previstas nos arts. 24 e 25 da Lei
Complementar nº 68, de 2006.
Art. 25. As promoções às graduações de 1º
Sargento e Subtenente dar-se-ão pelo critério
de antiguidade e merecimento, à proporção de
duas vagas por antiguidade e uma por
merecimento.
§ 1º Nas promoções previstas neste artigo
serão aplicadas as seguintes regras:
I – havendo somente uma vaga, será
preenchida por antiguidade;
II – havendo apenas duas vagas, serão
preenchidas uma por antiguidade e outra por
merecimento;
III – havendo número de vagas igual ou
superior a três e ocorrendo quociente
fracionado, a fração de uma vaga será tomada
por inteiro e para mais pelo critério de
antiguidade e desprezada pelo critério de
merecimento.
§ 2º O militar a ser promovido às graduações
de que trata este artigo deverá preencher os
seguintes requisitos:
I – ser possuidor do Curso de Aperfeiçoamento
de Sargentos (CAS);
II – ter completado, até a data da promoção, o
interstício mínimo de dois anos de efetivo
serviço, como 2º Sargento ou 1º Sargento,
conforme o caso;
II – estar classificado no mínimo no
comportamento “BOM”;
IV – ter sido julgado apto em inspeção de
saúde;
V – não estar enquadrado nas circunstâncias
previstas nos arts. 24 e 25, da Lei
Complementar nº 68, de 2006.
Art. 26. O ingresso no Curso de
Aperfeiçoamento de Sargentos far-se-á
mediante o critério de antiguidade na escala
hierárquica, dentro das respectivas
qualificações, atendidos os seguintes
requisitos:
I – ser 2º Sargento;
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II – ter sido julgado apto em inspeção de saúde
e em exame de aptidão física para fins de Curso
de Aperfeiçoamento;
III – estar classificado, no mínimo, no
comportamento “BOM”;
IV – não estar enquadrado nas circunstâncias
previstas nos arts. 24 e 25 da Lei
Complementar nº 68, de 2006.
CAPÍTULO VI
DAS QUALIFICAÇÕES POLICIAIS MILITARES
Art. 27. As praças da Polícia Militar são
agrupadas nas seguintes Qualificações Policiais
Militares (QPM):
I – QPM-0 – Combatente;
II – QPM-1 – Manutenção de Armamento;
III – QPM-2 – Operador de Comunicações;
IV – QPM-3 – Manutenção de
Motomecanização;
V – QPM-4 – Músicos;
VI – QPM-5 – Manutenção de Comunicações;
VII – QPM-6 – Auxiliar de Saúde;
VIII – QPM-7 – Corneteiro;
IX – QPM-8 – Motorista.
Parágrafo único. As praças integrantes das
QPM previstas nos incisos II a IX deste artigo
são denominadas praças especialistas.
Art. 28. Os Soldados PMs especialistas
pertencentes às qualificações do Quadro de
Praças, cujas graduações de Soldados foram
extintas pela Lei n. 5.552, de 23 de março de
2006, permanecem nessa condição até o
acesso regular à graduação superior, na forma
do que dispõe a legislação pertinente.
(Redação alterada pelo Decreto 13.541, de
2009).
Art. 29. O ingresso no Quadro de Praças da
Polícia Militar dar-se-á na graduação de
Soldado QPM-0 (Combatente).
§ 1º O Soldado QPM-0 (Combatente) poderá
ingressar como praça especialista nas demais
QPM, observadas as condições para o acesso à
graduação de Cabo PM previstas neste
Regulamento.
§ 2º Para o preenchimento das vagas de Cabo
PM, por concurso interno previsto no art. 19, II,
deste Regulamento, o Soldado QPM-0
(Combatente) será submetido, previamente, a
exame de suficiência técnica na especialidade
pretendida.
§ 3º Suprirá o exame de suficiência técnica:
I – a comprovação de ser portador da Carteira
Nacional de Habilitação, para acesso à QPM-8.
II – a apresentação de certificado de conclusão
de curso técnico-profissional na especialidade
pretendida, expedido por instituição de ensino
credenciada, para acesso às demais QPM.
Art. 30. Consolidada a mudança de Qualificação
Policial Militar (QPM) será ela irretratável.

CAPÍTULO VII
DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

Art. 31. Fica fixado o Calendário Anual das

Promoções das Praças da Polícia Militar do
Estado do Piauí de acordo com o Anexo Único
deste Regulamento.
Art. 32. Este Regulamento entra em vigor na
data de sua publicação, revogadas as
disposições em contrário, especialmente, o
Decreto n. 3.549, de 31 de janeiro de 1980; o
Decreto n. 3.580, de 14 de março de 1980, e o
Decreto n. 12.260, de 22 de junho de 2006.

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REFERÊNCIAS

BRASIL. Presidência da República. Casa Civil. Constituição da República Federativa do

Brasil, de 5 de outubro de 1988.
PIAUÍ. Constituição do Estado do Piauí, de 5 de outubro de 1989.
PIAUÍ. Lei nº 3529, de 20 de outubro de 1977. Lei de Organização Básica da Polícia Militar
do Piauí.
PIAUÍ. Lei nº 3808, de 16 de julho de 1981. Estatuto dos Policiais Militares do Estado do
Piauí.
PIAUÍ. Lei nº 5374, de 10 de fevereiro de 2004. Código de Vencimentos da Polícia Militar
do Piauí.
PIAUÍ. Lei Complementar nº 68, de 23 de março de 2006. Lei de Promoção de Praças da
Polícia Militar do Piauí.
PIAUÍ. Decreto nº 12.422, de 18 de novembro de 2006. Regulamento da Lei de Promoção
de Praças da Polícia Militar do Piauí.
PIAUÍ. Lei nº 7725, de 17 de janeiro de 2022. Código de Ética de Disciplina dos Militares do
Estado do Piauí.

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