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1. Estrutura lógica de relações arbitrárias entre pessoas, 1. Estrutura lógica de relações arbitrárias entre pessoas,
lugares, objetos ou eventos fictícios; deduzir novas lugares, objetos ou eventos fictícios; deduzir novas
informações das relações fornecidas e avaliar as informações das relações fornecidas e avaliar as condições
condições usadas para estabelecer a estrutura daquelas usadas para estabelecer a estrutura daquelas relações.
relações. 2. Compreensão e elaboração da lógica das situações
2. Compreensão e elaboração da lógica das situações por por meio de: raciocínio verbal, raciocínio matemático,
meio de: raciocínio verbal, raciocínio matemático, raciocínio sequencial, orientação espacial e temporal,
raciocínio sequencial, orientação espacial e temporal, formação de conceitos, discriminação de elementos.
formação de conceitos, discriminação de elementos. 3. Compreensão do processo lógico que, a partir de um
3. Compreensão do processo lógico que, a partir de um conjunto de hipóteses, conduz, de forma válida, a conclusões
conjunto de hipóteses, conduz, de forma válida, a determinadas. Números inteiros e racionais: operações
conclusões determinadas. (adição, subtração, multiplicação, divisão, potenciação);
4. NOÇÕES DE ESTATÍSTICAS: medidas de tendência expressões numéricas; múltiplos e divisores de números
central (moda, mediana, média aritmética simples e naturais; problemas. Frações e operações com frações.
ponderada) e de dispersão (desvio médio, amplitude, 4. Números e grandezas proporcionais: razões e
variância, desvio padrão); leitura e interpretação de proporções; divisão em partes proporcionais; regra de três;
gráficos (histogramas, setores, infográficos) e tabelas. porcentagem e problemas envolvendo regra de três simples,
cálculos de porcentagem, acréscimos e descontos. Noções de
Estatística: medidas de tendência central (moda, mediana,
média aritmética simples e ponderada) e de dispersão (desvio
médio, amplitude, variância, desvio padrão); leitura e
interpretação de gráficos (histogramas, setores, infográficos)
e tabelas
TRT 23 TRT 18
LEGISLAÇÃO: LEGISLAÇÃO:
1. Lei nº 8.112/1990 e alterações: Do Provimento, Da 1. Lei nº 8.112/1990 atualizada: Das Disposições
Vacância. Das Férias. Do Regime Disciplinar: Dos Preliminares; Do Provimento, Da Vacância, Da
Deveres, Das Proibições, Da Acumulação, Das Remoção, Da Redistribuição e Da Substituição;
Responsabilidades e Das Penalidades. 2. Dos Direitos e Vantagens: Do Vencimento e da
2. Acesso a Informações (Lei nº 12.527/2011). Remuneração, Das Vantagens, Das Férias, Das
3. Proteção de dados pessoais (LGPD - Lei nº Licenças e Dos Afastamentos;
13.709/2018). 3. Do Regime Disciplinar: Dos Deveres, Das
4. Atos normativos do TRT da 23ª Região: Regimento Proibições, Da Acumulação, Das Responsabilidades
Interno (atualizado até a Resolução Administrativa e Das Penalidades.
n. 88, de 02 de setembro de 2021), 4. Regimento Interno do TRT da 18ª Região (Aprovado
5. Consolidação Normativa dos Provimentos da pela Resolução Administrativa TRT18 nº 91, de 19
Corregedoria (Aprovada pela RA n. 170/2010, de agosto de 2019).
Disponibilizada na edição n. 598 do Diário
Eletrônico da Justiça do Trabalho – Caderno
Jurídico do TRT – 23ª Região de 04.11.2010, às
páginas 19 e 21, e publicada em 05.11.2010,
conforme art. 4º, § 3º, da Lei n. 11.419/2006),
6. Plano Estratégico 2021-2026 (Aprovada pela
Resolução Administrativa n. 60/2021 e considerada
a 1ª Revisão Técnica),
7. Política de Governança (Resolução Administrativa
n. 10/2019, com as alterações promovidas pela RA
n. 51/2022),
8. Política de Gestão de Pessoas (Resolução
Administrativa n. 171/2019),
9. Política de Segurança da Informação (Resolução
Administrativa n. 177/2019),
10. Política de Governança das Contratações
(Resolução n. 115/2021)
11. Estatuto da Conduta Ética dos Servidores
(Resolução Administrativa n. 299/2017.
TRT 23 TRT 18
1. Dos princípios e fontes do Direito do Trabalho. 1. Dos princípios e fontes do Direito do Trabalho.
2. Dos direitos constitucionais dos trabalhadores (art. 7º 2. Dos direitos constitucionais dos trabalhadores (art. 7º
da CF/1988). da CF/1988).
3. Da relação de trabalho e da relação de emprego: 3. Da relação de trabalho e da relação de emprego:
requisitos e distinção; relações de trabalho lato requisitos e distinção; relações de trabalho lato sensu:
sensu: trabalho autônomo, trabalho eventual, trabalho autônomo, trabalho eventual, trabalho
trabalho temporário e trabalho avulso. temporário e trabalho avulso.
4. Trabalho intermitente: regramento legal; 4. Trabalho intermitente: regramento legal;
características; peculiaridades. características; peculiaridades.
5. Dos sujeitos do contrato de trabalho stricto sensu: do 5. Dos sujeitos do contrato de trabalho stricto sensu: do
empregado e do empregador: conceito e empregado e do empregador: conceito e
caracterização; dos poderes do empregador no caracterização; dos poderes do empregador no
contrato de trabalho. contrato de trabalho.
6. Do grupo econômico; da sucessão de empregadores; 6. Do grupo econômico; da sucessão de empregadores;
da responsabilidade solidária e subsidiária. da responsabilidade solidária e subsidiária.
7. Do contrato individual de trabalho: conceito, 7. Do contrato individual de trabalho: conceito,
classificação e características. classificação e características.
8. Da alteração do contrato de trabalho: alteração 8. Da alteração do contrato de trabalho: alteração
unilateral e bilateral; o jus variandi. unilateral e bilateral; o jus variandi.
9. Da suspensão e interrupção do contrato de trabalho: 9. Da suspensão e interrupção do contrato de trabalho:
caracterização e distinção. caracterização e distinção.
10. Da rescisão do contrato de trabalho: das justas 10. Da rescisão do contrato de trabalho: das justas
causas; da despedida indireta; da dispensa arbitrária; causas; da despedida indireta; da dispensa arbitrária;
da rescisão por acordo mútuo; da despedida coletiva; da rescisão por acordo mútuo; da despedida coletiva;
da culpa recíproca; da indenização. da culpa recíproca; da indenização.
11. Do aviso prévio. Prazo do aviso prévio. 11. Do aviso prévio. Prazo do aviso prévio.
12. Da estabilidade e das garantias provisórias de 12. Da estabilidade e das garantias provisórias de
emprego: das formas de estabilidade; da despedida e emprego: das formas de estabilidade; da despedida e
da reintegração de empregado estável. da reintegração de empregado estável.
13. Da duração do trabalho; da jornada de trabalho; 13. Da duração do trabalho; da jornada de trabalho;
Jornada In itinere; dos períodos de descanso; do Jornada In itinere; dos períodos de descanso; do
intervalo para repouso e alimentação; do descanso intervalo para repouso e alimentação; do descanso
semanal remunerado; do trabalho noturno e do semanal remunerado; do trabalho noturno e do
trabalho extraordinário; do sistema de compensação trabalho extraordinário; do sistema de compensação
de horas. de horas.
14. Do salário mínimo: irredutibilidade e garantia. Das 14. Do salário mínimo: irredutibilidade e garantia. Das
férias: do direito a férias e da sua duração; da férias: do direito a férias e da sua duração; da
concessão e da época das férias; da remuneração e concessão e da época das férias; da remuneração e do
do abono de férias. abono de férias.
15. Do salário e da remuneração: conceito e distinções; 15. Do salário e da remuneração: conceito e distinções;
composição do salário; modalidades de salário; composição do salário; modalidades de salário;
formas e meios de pagamento do salário; 13º salário. formas e meios de pagamento do salário; 13º salário.
16. Da equiparação salarial: hipóteses ensejadoras e 16. Da equiparação salarial: hipóteses ensejadoras e
forma de aferição; do princípio da igualdade de forma de aferição; do princípio da igualdade de
salário; do desvio de função. salário; do desvio de função.
17. Da arbitragem. 17. Da arbitragem.
18. Do FGTS. 18. Do FGTS.
19. Da prescrição e decadência. 19. Da prescrição e decadência.
20. Da segurança e medicina no trabalho: da CIPA; das 20. Da segurança e medicina no trabalho: da CIPA; das
atividades insalubres ou perigosas. atividades insalubres ou perigosas.
21. Da proteção ao trabalho da mulher, da gestante e do 21. Da proteção ao trabalho da mulher, da gestante e do
menor. Da estabilidade da gestante; da licença- menor. Da estabilidade da gestante; da licença-
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maternidade. maternidade.
22. Do direito coletivo do trabalho: da liberdade sindical 22. Do direito coletivo do trabalho: da liberdade sindical
(Convenção nº 87 da OIT); da organização sindical: (Convenção nº 87 da OIT); da organização sindical:
conceito de categoria; categoria diferenciada; das conceito de categoria; categoria diferenciada; das
convenções e dos acordos coletivos de trabalho. Do convenções e dos acordos coletivos de trabalho. Do
direito de greve; dos serviços essenciais. direito de greve; dos serviços essenciais.
23. Das comissões de Conciliação Prévia. 23. Das comissões de Conciliação Prévia.
24. Da renúncia e transação. Do teletrabalho (Lei nº 24. Da renúncia e transação. Do teletrabalho (Lei nº
13.467/2017 atualizada). 13.467/2017 atualizada).
25. Dano moral nas relações de trabalho. Súmulas e 25. Dano moral nas relações de trabalho. Súmulas e
Orientações da Jurisprudência uniformizada do Orientações da Jurisprudência uniformizada do
Tribunal Superior do Trabalho sobre Direito do Tribunal Superior do Trabalho sobre Direito do
Trabalho. Súmulas Vinculantes do Supremo Trabalho. Súmulas Vinculantes do Supremo Tribunal
Tribunal Federal relativas ao Direito do Trabalho. Federal relativas ao Direito do Trabalho.
26. Instruções e atos Normativos do TST em matéria de 26. Instruções e atos Normativos do TST em matéria de
Direito do Trabalho. Reforma Trabalhista – Lei nº Direito do Trabalho. Reforma Trabalhista – Lei nº
13.467/2017 atualizada. Parâmetros legais para 13.467/2017 atualizada.
elaboração de cálculos trabalhistas: Acordo
inadimplido, Adicionais (horas extras, trabalho
noturno, insalubridade, periculosidade, sobreaviso e
prontidão, dentre outros), Contribuição sindical do
empregado e do empregador, Férias, gratificação
natalina, aviso prévio e seguro desemprego, FGTS
(incluindo expurgos), Multas (art. 467 e art. 477 da
CLT), Repouso semanal remunerado e feriado,
Tributos (INSS, IR, custas).
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