Comportamento Organizacional

Aluno(a): Lucas Brito dos Santos Data: 17 / 10 / 2022

Atividade de Pesquisa NOTA:

INSTRUÇÕES:

Esta Avaliação de pesquisa contém 06 questões, totalizando 10 (dez) pontos.

Você deve preencher dos dados no Cabeçalho para sua identificação
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Ao terminar grave o arquivo com o nome Atividade de Pesquisa 01 (nome do aluno).
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1) Qual a diferença entre quantidade de vida e qualidade de vida?

Quantidade de vida: é o número de vidas.

Qualidade de vida: é o método usado para medir as condições de vida de um ser humano.

2) Quais são os aspectos fundamentais para a liderança?

 Paixão pelo que faz, maturidade, confiança, aprendizado constante, assumir responsabilidades,
autoconhecimento, resiliência e comunicação precisa.

3) Como pode ser definida a teoria das decisões?

Pode ser definida como: um conjunto de procedimentos e métodos de análises que procuram
assegurar a coerência, a eficácia e a eficiência das decisões tomadas em função das informações
disponíveis, antevendo cenários possíveis.

4) Qual o conceito de feedback?

O feedback: é um processo de fornecimento de informações que têm o intuito de contribuir para
a melhoria do desempenho e da performance de um profissional

5) Qual o significado de cultura organizacional?

A cultura organizacional: é uma expressão muito comum no contexto empresarial que significa o
conjunto de valores, crenças, rituais e normas adotadas por uma determinada organização.

6) Como é possível lidar com o conflito?

Avaliação de Pesquisa:Comportamento Organizacional

 Na resolução de conflitos, também é fundamental desenvolver a capacidade de lidar com as emoções,
tanto as próprias quanto as dos outros, de maneira apropriada, sem se deixar dominar por elas,
mantendo o autocontrole e o equilíbrio

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