INFORMAES BSICAS SOBRE O REGIME DE SUBSDIO

Regimes Remuneratrios do Servidor Pblico

Por remunerao: at 31/12/2010 era o nico regime remuneratrio para o servidor efetivo, detentor de funo pblica, designado, ainda que no exerccio de cargo em comisso ou funo gratificada ou apostilado, ativo ou inativo. A remunerao nesse regime constituda pelo vencimento bsico do cargo efetivo/funo pblica ou do cargo em comisso + vantagens, acrescido, conforme o caso, de FGD, GTE, VP ( Lei n 14683/03- apostilamento) ou de % do cargo em comisso. Por subsdio: regime institudo pela Lei n18975/10, regulamentada pelo Decreto n45527/10 de 31/12/10, observadas ainda as Leis Delegadas n182, de 22/01/11, n 183 de 26/01/11 e n184, de 27/01/11. O subsdio constitui-se de parcela nica, calculada no valor da remunerao de dezembro de 2010, acrescida de 5%. Na remunerao de dezembro/10 foram consideradas as parcelas referentes a: vencimento bsico, adicionais por tempo de servio, auxlio alimentao, auxlio transporte, adicional de desempenho, gratificao por regime especial de trabalho (Leis n7109/77 e n 11050/93), gratificaes de incentivo docncia (PEB), de educao especial (PEB e EEB) e de dedicao exclusiva (IE), VP Lei n 10470/91 e Lei n 13694/00 (Minas Caixa), VP art. 49 Lei n 15293/04 (aulas por extenso da carga horria), VP Lei n 14683/03 (apostilamento), VTI Lei n 15784/05 e PRCM Lei n17006/07. Foram excludas no clculo da remunerao de dezembro/10, ainda que pagas naquele ms, parcelas de carter temporrio ou eventuais, como: gratificao natalina, adicional de frias, insalubridade, periculosidade ou noturno, hora extra, gratificao de funo, espcies recebidas por exerccio de cargo em comisso ou funo de confiana, prmio por produtividade, GTE (Lei n174, de 2007), frias prmio convertidas em espcie, extenso de carga horria, abono de permanncia, sendo essas parcelas pagas alm do subsdio, se de direito do servidor. Os valores dos subsdios dos Profissionais da Educao Bsica so os constantes das tabelas contidas nos Anexos da Lei n18975/10. Posicionamento do servidor nas tabelas de subsdio Passos: - identificar a tabela correspondente ao cargo/funo pblica; - localizar na tabela o nvel de seu posicionamento conforme o nvel de escolaridade do cargo ocupado em 01/01/11; - localizar o grau de seu posicionamento conforme o valor da remunerao/proventos de dezembro/10, prevalecendo o grau de valor igual ou o de valor imediatamente superior, se no houver correspondncia exata; - se o valor da remunerao/proventos de dezembro/10 + 5% for superior ao do subsdio do ltimo grau do nvel do cargo em que deva se dar o posicionamento, este ocorrer nesse ltimo grau e a diferena ser paga a ttulo de Vantagem Pessoal Nominalmente Identificada (VPNI), que somente ser reajustada quando houver reajuste geral para todos os servidores pblicos. Com o posicionamento no regime de subsdio no h alterao de nvel, ainda que o servidor comprove escolaridade superior exigida para o cargo ocupado em 01/01/11.

OPES REMUNERATRIAS DO SERVIDOR EM ATIVIDADE, NOS TERMOS DA LEI N 18975, DE 29 DE JUNHO 2010, E LEGISLAO POSTERIOR 1) Servidor ativo, detentor de cargo de provimento efetivo, efetivado pela LC n 100/2007 e detentor de funo pblica:

At 31/12/2010, no havia opo remuneratria para esses servidores. A remunerao era composta pelo Vencimento Bsico acrescido de vantagens. Em 01/01/2011, passou a vigorar a Lei n 18975, de 29/06/2010. Assim, em 07/02/2011 foi processado o primeiro pagamento decorrente do posicionamento desses servidores no regime remuneratrio por subsdio, no valor do Vencimento Bsico e vantagens incorporveis de dezembro/2010 acrescido de 5% ( Tabelas por cargo, nvel e grau). At 09/05/2011, o servidor tem a possibilidade de opo pelo regime remuneratrio anterior (VB + vantagens) - Formulrio de opo: Anexo III do Decreto n 45527/2010. A partir de 10/05/2011: - se houve opo pelo regime anterior at 09/05/2011, o servidor poder optar, em perodo a ser fixado anualmente, pelo retorno ao regime de subsdio no valor da remunerao percebida na data da opo, sem o acrscimo de 5% - Formulrio de opo: Anexo IV do Decreto n 45527/2010.

- se o servidor no optou pelo regime anterior, permanecer no regime de subsdio sem outra opo. 2) Servidor ativo, no exerccio de cargo em comisso DAD (Art. 7 da LD n182/2011):

Opes de vencimento at 31/12/2010: pela remunerao do cargo em comisso; pela remunerao do cargo efetivo (VB + vantagens) acrescida de 30% do vencimento do cargo em comisso. Opes de vencimento do cargo em comisso a partir de 22/01/2011, data da publicao da Lei Delegada n 182/11: pelo vencimento do cargo de provimento em comisso; pela remunerao do cargo efetivo/funo pblica acrescida de 50% do vencimento do cargo de provimento em comisso. - o servidor no exerccio de cargo em comisso em dezembro/2010 no foi posicionado no regime de subsdio em seu cargo efetivo. Seu primeiro posicionamento na tabela de

subsdio ocorrer automaticamente ao retornar ao exerccio do cargo efetivo/funo pblica. A partir do primeiro recebimento por subsdio, ter 90 dias para optar pelo regime anterior Anexo III do Decreto n 45527/2010, cuja vigncia para pagamento ser o 1 dia do ms seguinte ao do protocolo da opo. o servidor que percebia remunerao do cargo em comisso em dezembro/2010 poder, enquanto no exerccio do cargo em comisso, optar pela remunerao do cargo efetivo/funo pblica acrescida de 50% do vencimento do cargo em comisso, hiptese em que dever tambm optar pelo regime remuneratrio do cargo efetivo, com efeitos financeiros a contar do 1 dia do ms seguinte ao do protocolo da opo, a saber: pela remunerao no regime anterior (VB + vantagens incidentes do cargo efetivo) + 50% do vencimento do cargo em comisso, ou pelo subsdio do cargo efetivo + 50% do vencimento do cargo em comisso; neste caso, ser posicionado nesse regime. o servidor que percebia a remunerao do cargo efetivo acrescida de 30% do cargo em comisso em dezembro/2010, permaneceu recebendo no regime anterior de VB + vantagens + 30% at manifestar opo: pela remunerao do cargo em comisso; pela remunerao do cargo efetivo/funo pblica no regime anterior (VB + vantagens) + 50% do vencimento do cargo em comisso; pelo subsdio do cargo efetivo/funo pblica + 50% do vencimento do cargo em comisso. Se protocolizada a opo at 25/04/2011, haver acerto financeiro retroativo a 01/01/2011. 3) Servidor ativo, no exerccio de funo gratificada - FGD: At 31/12/2010, no havia opo remuneratria para esse servidor. A remunerao era composta pelo Vencimento Bsico e vantagens, acrescido do valor da FGD. Opes por Regime Remuneratrio a partir de 22/01/2011: - o servidor investido em funo gratificada em dezembro/2010 foi posicionado no regime de subsdio, mas permanece recebendo pelo regime anterior at manifestar uma das opes: 1. pela remunerao do cargo efetivo no regime anterior (VB + vantagens) + valor da FGD, a vigorar enquanto permanecer na funo; 2. pelo subsdio do cargo efetivo acrescido do valor da FGD. sendo a opo 1, o posicionamento anulado, vindo a ser publicado quando do retorno ao exerccio do cargo sem Funo Gratificada. Por ser seu primeiro posicionamento vlido

no regime de subsdio, ter 90 dias a contar do primeiro pagamento por subsdio para optar pelo retorno ao regime anterior e, posteriormente, poder optar pelo retorno ao regime de subsdio; sendo a opo 2, haver acerto financeiro retroativo a 01/01/2011, se protocolizada at 22/04/2011 e, a partir do primeiro pagamento por subsdio, ter 90 dias para optar pelo regime anterior e, posteriormente, poder optar pelo retorno ao regime de subsdio. 4) Servidor em exerccio de cargo em comisso de Diretor de Escola:

Opes de vencimento at 31/12/10 remunerao do cargo em comisso (D1, D2 ou D3) remunerao do cargo/funo pblica + % da remunerao do cargo em comisso. Servidor em exerccio em 31/12/10 ou nomeado/designado at 22/01/11 Em 07/02/11 Por no ter sido posicionado no regime de subsdio, esse servidor permaneceu com a remunerao de 31/12/10, at manifestar opo nos termos da Lei n 18.975/10 e LD n 182/11. A partir de 22/01/11 (LD n 182/11) Opes de vencimento:
1pela remunerao do cargo de provimento em comisso:

pelo regime remuneratrio vigente em dezembro de 2010 (VB+ vantagens)

2pelo regime de subsdio OU pela remunerao do cargo efetivo acrescida de 30% da remunerao do cargo de provimento em comisso:

pelo regime remuneratrio vigente em dezembro de 2010 (VB + vantagens do cargo

efetivo)+ 30% da remunerao do cargo em comisso (D1, D2, D3).

pelo regime remuneratrio vigente em dezembro de 2010 (VB + vantagens do cargo efetivo)
+ 30% do subsdio do cargo em comisso.

pelo regime de subsdio no cargo de provimento efetivo + 30% do subsdio do cargo de

provimento em comisso.

pelo regime de subsdio no cargo de provimento efetivo + 30% da remunerao do cargo de provimento em comisso (D1, D2, D3).

Vigncia do pagamento, conforme opo: se protocolizado o termo de opo (Formulrio 1) at 25/04/11, os efeitos financeiros retroagem a 01/01/11; se protocolizado aps essa data, a vigncia ser a contar do 1 dia do ms seguinte ao da opo. Servidor nomeado/designado aps 22/01/11 Opo por regime remuneratrio:
1- pelo subsdio do cargo de provimento em comisso

2- pelo subsdio do cargo de provimento efetivo + 30% do subsdio do cargo de provimento em comisso (DI a DVI).

3- pela remunerao do cargo de provimento efetivo no regime remuneratrio anterior + subsdio do cargo de provimento em comisso (DI a DVI).

30% do

A vigncia para pagamento conforme opo ser a contar do 1 dia do ms seguinte ao do protocolo da opo.

5) Servidor em exerccio de cargo em comisso de Secretrio de Escola:

Opes de vencimento at 31/12/10 remunerao do cargo em comisso remunerao do cargo/funo pblica + % do vencimento do cargo em comisso. Servidor em exerccio em 31/12/10 ou nomeado/designado at 22/01/11 Em 07/02/11 Por no ter sido posicionado no regime de subsdio, esse servidor permaneceu com a remunerao de 30/12/10, at manifestar opo nos termos da Lei n 18.975/10 e LD n 182/11. A partir de 22/01/11 (LD n 182/11) Opes de vencimento:
1pela remunerao do cargo de provimento em comisso:

2-

pelo regime remuneratrio vigente em dezembro de 2010 (VB+ vantagens) pelo regime de subsdio

OU pela remunerao do cargo efetivo acrescida de 30% do vencimento do cargo de provimento em comisso:

pelo regime remuneratrio vigente em dezembro de 2010 (VB + vantagens do cargo efetivo)+ 30% do
vencimento do cargo em comisso.

pelo regime remuneratrio vigente em dezembro de 2010 (VB + vantagens do cargo efetivo) + 30% do
subsdio do cargo em comisso.

pelo regime de subsdio no cargo de provimento efetivo + 30% do subsdio do cargo de provimento em
comisso.

pelo regime de subsdio no cargo de provimento efetivo + 30% do vencimento do cargo de provimento em
comisso.

Vigncia do pagamento, conforme opo: se protocolado o termo de opo (Formulrio 1) at 25/04/11, os efeitos financeiros retroagem a 01/01/11; se protocolado aps essa data, a vigncia ser a contar do 1 dia do ms seguinte ao da opo. Servidor nomeado/designado aps 22/01/11 Opo por regime remuneratrio:
1- pelo subsdio do cargo de provimento em comisso

2- pelo subsdio do cargo de provimento efetivo + 30% do subsdio do cargo de provimento em comisso;

3- pela remunerao do cargo de provimento efetivo no regime remuneratrio anterior + subsdio do cargo de provimento em comisso.

30% do

PERGUNTAS DAS SRE COM AS RESPECTIVAS RESPOSTAS

REMUNERAO POR SUBSDIO LEI N 18975, DE 29/06/2010 DECRETO N 45527, DE 30/12/2010 1. Em futuros reajustes ou correes salariais o valor referente a aulas facultativas ser tambm corrigido na mesma proporo do eventual reajuste? A mdia de extenso de carga horria assegurada ao aposentado integrou o clculo do subsdio pela remunerao de dezembro/2010, quando era paga parte. O valor total do subsdio que incluiu a mdia ter aumentos anuais conforme assegurado na Lei n 18975, DE 29/06/2010. 2. Quais so as opes remuneratrias cabveis ao servidor nomeado ou designado aps 22/01/2011 para exerccio do cargo em comisso de Secretrio ou Diretor de Escola? O servidor nomeado ou designado aps 22/01/2011 para exerccio do cargo em comisso de Secretrio ou Diretor de Escola, pode optar: 1- Pelo subsdio do cargo em comisso ou 2- Pelo subsdio do cargo efetivo acrescido de 30% (trinta por cento) do subsdio do cargo em comisso. 3- a) Pela remunerao do cargo de provimento efetivo no regime remuneratrio anterior, acrescida de 30% do subsdio do cargo de provimento em comisso (DI a DVI), se reconduzido no cargo em comisso na mesma Unidade de Ensino. OU b) Pela remunerao do cargo de provimento efetivo no regime remuneratrio anterior (se manifestou esta opo no prazo legal) acrescida de 30% do subsdio do cargo em comisso (opo aplicvel somente ao servidor que no se encontrava em exerccio de cargo em comisso em 22/01/2011 e ao que no foi reconduzido na mesma Unidade de Ensino). 3. - Se o Diretor de Escola fizer opo de vencimento correspondente ao subsdio do cargo efetivo acrescido de 30% do subsdio do cargo em comisso, como localizar o D correspondente a cada Diretor? Nova estrutura do cargo em comisso do Diretor de Escola consta do Anexo III da Lei n 18975/2010 e tem como parmetro para cada nvel o nmero de alunos matriculados na escola que dirige, constante no SIMADE. - Aps a publicao do ato de opo, como faremos para acertar o sistema de pagamento? A Equipe do SISAP Central orientar oportunamente. 4. O aumento de 5% incidir tambm sobre o piso dos servidores que optarem pelo regime remuneratrio antigo? O acrscimo de 5% (cinco por cento) previsto no 1 do inciso II do artigo 4 da Lei n 18975/2010, somente se aplica no clculo do subsdio, incidindo sobre a remunerao a que o servidor fez jus em 31/12/2010. Portanto, o servidor que fizer opo para retorno ao regime anterior (VB + vantagens) no far jus a esse percentual. 5. Haver concesso dos 03 meses de frias-prmio a cada quinqunio de exerccio para os servidores que optarem pela remunerao por subsdio? A concesso de frias-prmio permanece sendo de direito do servidor independente do regime remuneratrio ao qual pertence, por estar assegurado no art. 31, 4 da CE/89 com a redao dada pela EC n. 57/03.

6. Para os servidores ocupantes de cargo em comisso que optarem pela remunerao do cargo efetivo por subsdio acrescido de 30%, qual ser o procedimento para publicao/incluso no Sistema? A SRE dever publicar os atos de opo remuneratria de servidores em exerccio de cargo em comisso, conforme modelos de atos j enviados pela DLNP. 7. Os servidores designados podero optar pelo regime remuneratrio anterior Lei n 18975/2010? Servidor designado ser remunerado por subsdio, no lhe sendo facultada a opo pela remunerao na
sistemtica anterior.

08. At quando poder ser feita a opo de permanncia na remunerao antiga? A opo pelo retorno ao regime remuneratrio vigente em dezembro de 2010 de 90 (noventa) dias contados a partir de 07/02/2011, data do primeiro pagamento por subsdio ver Anexo III do Decreto n 45527/2010. 09. Servidor efetivado pela LC n 100/2007 tem direito opo de retorno ao regime remuneratrio anterior Lei n 18975/2010? Sim. Poder manifestar opo pelo regime remuneratrio anterior vigncia da Lei n 18975/10, no prazo previsto (90 dias a partir de 07/02/2011). 10. Qual o modelo de ato a ser utilizado para publicao de requerimento de retorno ao regime remuneratrio anterior vigncia da Lei n 18975/2010? O servidor que optar pelo retorno ao regime remuneratrio anterior, dever preencher o Anexo III do Decreto n. 45527, de 30/12/2010 e protocolizar na SRE a qual pertence sua escola. 11. Qual cargo dever constar do ato a ser publicado para retificao de benefcios (quinqunios, binios, frias-prmio e outros), aps o posicionamento do servidor na tabela de subsdio? Dever constar do ato de retificao o cargo em que o servidor estava posicionado em 31/12/2011 e no qual fazia jus aos benefcios com vigncia at essa data, ou seja, antes da implantao do regime de subsdio. 12. O servidor ocupante de cargo em comisso de Diretor ou Secretrio de Escola que optar pela remunerao do subsdio do cargo efetivo + 30% do subsdio do cargo em comisso poder retornar a sistemtica anterior? O servidor continuar a receber a remunerao do cargo efetivo por subsdio e ter os 90 (noventa) dias para manifestar sua opo pelo regime anterior a contar da data do primeiro recebimento exclusivamente pelo subsdio do cargo efetivo. 13. Ao apurar equvoco no posicionamento na tabela do subsdio, com consequente dbito, o procedimento correto a instaurao de Processo Administrativo previsto na Resoluo n. 37/2005? Sim, conforme POST 11/2011 e orientao sobre processo administrativo nos termos da referida Resoluo.

14. A composio do demonstrativo de pagamento, para fins de posicionamento na tabela de subsdio, de um servidor que no percebia o P de Giz em 31/12/2010, deve-se ou no incluir a referida verba? E a verba 158 Gratificao por Curso de Ps Graduao? Se posicionado no regime de subsdio, retorna ao regime anterior para adquirir o benefcio. Se no posicionado no regime de subsdio, continua no regime anterior e com isso readquire o benefcio e, se vier a optar por subsdio, o clculo ser o valor da poca da opo. 15. O servidor que fizer a opo pelo regime de subsdio no cargo de provimento efetivo acrescido de 30% do subsdio do cargo de provimento em comisso poder depois de exonerado do cargo em comisso, retornar ao regime vigente em dezembro/2010 e depois se desejar retornar ao regime de subsdio? O servidor continuar a receber a remunerao do cargo efetivo por subsdio e ter os 90 (noventa) dias para manifestar sua opo pelo regime anterior a contar da data do primeiro recebimento exclusivamente pelo subsdio do cargo efetivo. 16. Qual o procedimento para o pagamento de benefcios em atraso para o servidor remunerado por subsdio? Os benefcios com vigncia at 31/12/2010 continuaro a ser concedidos/ revogados/ anulados/ retificados para o servidor que estiver recebendo remunerao por subsdio e os correspondentes registros podero ocorrer normalmente no SISAP. Entretanto, enquanto o servidor permanecer recebendo remunerao por subsdio, o clculo dos benefcios dever incidir sobre o vencimento bsico do ms de dezembro/2010, vez que em janeiro de 2011 esses servidores passaram a receber sua remunerao por subsdio, sobre o qual no pode incidir qualquer benefcio. Quando ocorrer a incluso/ excluso/ revogao/ anulao/ retificao de benefcios com vigncia at 31/12/2010 para servidor remunerado por subsdio deve ser verificada a necessidade ou no da publicao do ato de retificao do posicionamento na tabela de subsdio (POST n 001/2011). 17. Ao optar pela remunerao de subsdio o professor que atuou com extenso de carga horria obrigatria (dobra de turma/ aulas facultativas e exigncia curricular) at ano 2004, receber a referida extenso aps o afastamento preliminar aposentadoria? Ou nesse caso, para receber a referida extenso o servidor deve retornar ao regime remuneratrio anterior? O professor em atividade que far jus mdia da extenso de carga horria (dobra de turno/ aulas facultativas e exigncia curricular) somente ter seu valor includo em sua remunerao ao se afastar preliminarmente aposentadoria, como prev a Lei n. 9381/86, se nessa ocasio estiver recebendo pelo regime anterior ao de subsdio. Se for de seu interesse assegurar esse direito, dever optar pelo retorno ao regime remuneratrio anterior at 07/05/2011 nele permanecendo com a incorporao da referida mdia, quando ento poder optar pelo retorno ao regime de remunerao por subsdio, cujo valor ser calculado pela remunerao poca da opo, sem o acrscimo de 5%.
Belo Horizonte, 19 de abril de 2011.

Margarida Maria de Resende Diretora de Legislaes e Normas de Pessoal

Maria das Graas Bernardes Machado Vilela Diretora da Superintendncia de Pessoal

Antonio Luiz Musa de Noronha Subsecretrio de Gesto de Recursos Humanos