Provimento Exercicio e Vacancia Do Cargo Publico Parte I

ESTATUTO DOS
FUNCIONÁRIOS
PÚBLICOS CIVIS DO
PODER EXECUTIVO
DO ESTADO DO RIO
DE JANEIRO
Provimento, Exercício e Vacância do
Cargo Público – Parte I
SISTEMA DE ENSINO
Livro Eletrônico
ESTATUTO DOS FUNCIONÁRIOS PÚBLICOS CIVIS DO PODER
EXECUTIVO DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO
Provimento, Exercício e Vacância do Cargo Público – Parte I
Cínthia Biesek
Apresentação..................................................................................................................3
Cronograma....................................................................................................................4
Suporte...........................................................................................................................4
1. Regime Jurídico dos Servidores Públicos. . ....................................................................4
1.1. Provimento no Cargo Público.....................................................................................9
Prazo do Concurso........................................................................................................ 19
1.2. Posse e Exercício do Cargo Público.........................................................................26
Mapa Mental..................................................................................................................29
Resumo........................................................................................................................ 30
Questões de Concurso...................................................................................................36
Gabarito........................................................................................................................43
Gabarito Comentado. .....................................................................................................44
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Cínthia Biesek
Apresentação
Olá, aluno(a). Tudo bem? Espero que sim!

A partir de agora vamos estudar o Decreto Lei n. 220, de 18 de julho de 1975 que dispõe
sobre o ESTATUTO DOS FUNCIONÁRIOS PÚBLICOS CIVIS DO PODER EXECUTIVO DO ESTADO
DO RIO DE JANEIRO, bem como o Decreto n. 2.479, de 08 de março de 1979 que REGULAMEN-
TA O ESTATUTO, exigidos pelo edital do Tribunal de Justiça do Estado do Rio de Janeiro.
O concurso será organizado e realizado pelo Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação
e Seleção e de Promoção de Eventos – CEBRASPE. Logo, nossas aulas serão desenvolvidas
de forma direcionada para a organizadora, com a resolução de questões já elaboradas pela
instituição em concursos semelhantes, feitas as devidas adaptações e atualizações.
É de suma importância que você pratique muito! Em razão disso fiz um extenso mape-
amento dos temas que foram exigidos quanto ao nosso Estatuto e o seu regulamento em
outros certames. Entretanto, quando os assuntos não contarem com muitas questões ante-
riores da banca, faremos o uso de questões elaboradas por outras organizadoras, bem como
questões inéditas, seguindo, de todo modo, as preferências e tópicos que costumam ser ex-
plorados da nossa matéria pelo CEBRASPE.
Ressalto, que todas as questões serão comentadas e nos comentários vamos enfatizar
as afirmativas corretas para facilitar a memorização da aplicação adequada do conteúdo e da
fonte da questão e não das pegadinhas utilizadas pela banca para confundir você.
Veremos nas questões que o Estatuto e o regulamento costumam ser explorados pelas
organizadoras em sua literalidade, desse modo vamos analisar os principais artigos dos de-
cretos de forma individualizada, associado ao esclarecimento de conceitos jurídicos consa-
grados no direito administrativo brasileiro e também no campo do direito constitucional. Por-
tanto, farei comentários aos dispositivos citando a doutrina, quando necessário, e exemplos
práticos para contextualizar a aplicação da norma.
Dessa forma, querido(a) aluno(a), fique tranquilo(a), vamos esmiuçar todo o conteúdo do
edital e garantir que com a leitura atenta dessas aulas você irá confiante para a prova, tendo
a garantia de que todos os temas importantes foram estudados.
Cínthia Biesek
Não se esqueça de avaliar esta aula, pois sua opinião é muito importante para melhorar-
mos ainda mais nossos materiais.
Cronograma
Para facilitar a compreensão e não tornar maçante a leitura das aulas, fiz a seguinte divi-
são da matéria:
AULA CONTEÚDO
1 Provimento, exercício e vacância do cargo público – I.
2 Provimento, exercício e vacância do cargo público – II.
3 Direitos e vantagens I.
4 Direitos e vantagens II.
5 Direitos e vantagens III.
6 Regime disciplinar.
Suporte
Estou à disposição para sanar todas as suas dúvidas que surgirem no decorrer da aula.
Não hesite em mandá-las, por mais simples que possam parecer. Citarei exemplos, explicarei
de forma mais contextual ou doutrinária, se necessário, mas tenho certeza de que se a dúvida
for esclarecida você seguirá seus estudos de forma eficaz e não esquecerá do assunto trata-
do. Caso contrário, um detalhe que não foi esclarecido poderá comprometer sua preparação.
Assim, não existem dúvidas irrelevantes. Portanto, contate-me sempre que julgar neces-
sário.
Grande abraço e bons estudos!
SEJA IMPARÁVEL!
1. Regime Jurídico dos Servidores Públicos

O Decreto-Lei n. 220, de 18 de julho de 1975, que dispõe sobre o Estatuto dos Servidores
Públicos Civis do Poder Executivo do Estado do Rio de Janeiro, instituiu o regime jurídico dos
servidores públicos e seu regulamento, por sua vez, está disposto no Decreto n. 2479, de 08
de março de 1979.
Cínthia Biesek
Antes de adentrar no mérito do nosso Estatuto preciso fazer algumas ponderações es-
senciais para facilitar a compreensão e a extensão da nossa matéria. Tudo bem?
O ordenamento jurídico brasileiro segue a regra da hierarquia das normas, na qual há uma
lei suprema que guia o restante do ordenamento jurídico.
No Brasil, a Constituição Federal de 1988 é o fundamento de validade de todas as demais
normas do ordenamento jurídico, denominadas infraconstitucionais.
Para que você possa compreender melhor: Kelsen, jurista austríaco, desenvolveu a teoria
da pirâmide, na qual a Constituição encontra-se no vértice e as demais normas que compõem
o sistema jurídico encontram-se logo abaixo, se subordinam a ela e devem seguir seus fun-
damentos e princípios.
Digo isso, pois o Estatuto dos Servidores Públicos Civis do Poder Executivo do Estado do
Rio de Janeiro e o seu regulamento são anteriores à Constituição da República Federativa do
Brasil, que foi promulgada em 05 de outubro de 1988. Apesar disso, os decretos foram recep-
cionados pela nova Constituição, uma vez que considerados materialmente compatíveis com
a nova ordem jurídica, sendo necessárias, entretanto, algumas adequações e considerações
que veremos no decorrer das nossas aulas.
Seguindo esse raciocínio, apenas para fins de esclarecimento, saiba que o fato de es-
tarmos diante de um Decreto-Lei e não de uma lei propriamente dita não desqualifica nosso
estudo, explico...
Atualmente, um Decreto é um ato privativo dos Chefes do Poder Executivo utilizado para
regulamentar determinada lei, não podendo restringir, ampliar, nem contrariar a Lei. Porém,
em tempos de regimes autoritários, em que não vigorava o princípio da separação dos Pode-
res, era possível que o Poder Executivo desempenhasse função legislativa, diretamente, sem
a participação do Poder Legislativo, mediante a edição de um “Decreto-Lei”.
Ocorre que, com o advento da Constituição Federal de 1988 e a instituição do princípio
da separação dos poderes, o Decreto-Lei foi abolido do ordenamento jurídico brasileiro, mas
aqueles que estavam em vigor na época assim permaneceram, como é o caso do nosso Es-
tatuto.
Sendo assim, podemos concluir que o Estatuto e o regulamento vão ao encontro do que
dispõe a Constituição Federal acerca do regime jurídico único aplicável os servidores da
Cínthia Biesek
Administração Pública, conforme o disposto no artigo 39, caput, da Constituição Federal, que
assim determina:
Art. 39. A União, os Estados, o Distrito Federal e os Municípios instituirão, no âmbito de sua com-
petência, regime jurídico único e planos de carreira para os servidores da administração pública
direta, das autarquias e das fundações públicas.
Vamos observar no decorrer das nossas aulas que as bancas organizadoras muitas vezes
ignoram a inconstitucionalidade de alguns dispositivos e exigem o conhecimento da literali-
dade da lei, que não foi expressamente revogada ou declarada inconstitucional.
Dessa forma, apesar de sabermos que alguns institutos não foram recepcionados pela
Constituição Federal ou que são considerados inconstitucionais, precisamos conhecê-los,
uma vez que devemos estar preparados para todo o tipo de prova e não podemos perder ne-
nhuma questão em razão de pegadinhas.
Fique tranquilo, é pouco provável que a banca elabore questões acerca da constituciona-
lidade dos dispositivos, mas, como já mencionei e enfatizo, é comum a exigência da literali-
dade da lei e como não posso deixar de repassar o conteúdo, vou alertá-lo nos casos em que
houver confronto direto dos decretos com a Constituição Federal.
É importante destacar que a expressão “funcionário público” utilizada pelo Estatuto está
desatualizada e não é mais considerada adequada, uma vez que a Constituição de 1988 pas-
sou a tratar as pessoas que exercem função pública como servidores públicos, baseada na
nova ideia de que o Estado serve à sociedade e não o contrário.
De qualquer modo, a banca examinadora poderá utilizar as duas expressões e você deve
considerá-las como se fossem sinônimas, porém, nas nossas aulas vamos utilizar a denomi-
nação “servidor público”.
Veja um exemplo em que a banca examinadora utiliza a expressão “FUNCIONÁRIO PÚBLI-
CO”.
(CESPE/TJ-RJ/ANALISTA JUDICIÁRIO/2008) Com relação ao EFPCPE/RJ, assinale a opção corre-

ta.
a) O funcionário aposentado poderá desempenhar mandato eletivo, mas terá de optar entre o sa-
lário original e o do mandato.
b) Se for considerada ilegítima, pelo órgão competente, uma acumulação informada oportunamen-
te pelo funcionário, este será exonerado de ofício.
Cínthia Biesek
c) A responsabilidade civil dos funcionários públicos civis do Poder Executivo do estado do Rio de
Janeiro decorre de procedimento doloso que importe prejuízo da fazenda estadual ou de terceiros,
não havendo responsabilidade em caso de procedimento culposo.
d) A responsabilidade administrativa resulta de atos praticados ou omissões ocorridas no desem-
penho do cargo ou função, quando comprometedores da dignidade e do decoro da função pública.
Não há responsabilidade administrativa, todavia, em relação a atos praticados fora do desempe-
nho do cargo ou função, ainda que comprometam a dignidade e o decoro da função pública.
e) As cominações civis, penais e disciplinares poderão cumular-se, sendo umas e outras indepen-
dentes entre si, bem assim as instâncias civil, penal e administrativa.
Por ora, não vamos analisar o mérito da questão, pois o tema será tratado nas nossas
próximas aulas. Entretanto, já adianto que o gabarito da questão é a alternativa E. Assim sen-
do, perceba que não é a utilização da expressão funcionário público que tornará a alternativa
incorreta. Tudo bem?
Além disso, é de suma importância que você saiba que existe no ordenamento jurídico
nacional norma que trata dos servidores públicos civis da União, das autarquias federais e
das fundações públicas federais, a Lei n. 8.112/90, bem como que os Estados e Municípios
devem, por meio de leis estaduais e municipais, dispor sobre o regime jurídico aplicável aos
seus servidores.
Em razão disso, cada um dos entes federativos (União, Estados, Distrito Federal e Municí-
pios) possui atribuição para editar seu próprio estatuto e, portanto, as leis citadas acima não
são aplicáveis aos servidores públicos civis do Estado do Rio de Janeiro, que são servidores
públicos estatutários regidos pelo Decreto-Lei n. 220/1975, regulamentado pelo Decreto n.
2479/1979.
Portanto, você não deve consultar a Lei n. 8.112/90, as leis dos demais Estados ou até
mesmo leis municipais, mesmo que em alguns institutos o regramento dos nossos decretos
seja sutil ou escasso, não podemos nos basear nas outras normas, pois não são aplicáveis
aos servidores públicos civis do Estado do Rio de Janeiro.
O regime estatutário é característico das pessoas jurídicas de direito público, decorre de
lei e não pode ser modificado mediante contrato mesmo que haja acordo entre os envolvidos,
ao contrário, é possível a modificação unilateral, mediante lei, por parte do Estado, sendo esta
uma das principais diferenças entre o regime estatutário e as contratações privadas regidas
pela legislação trabalhista.
Cínthia Biesek
Consequentemente, o Estatuto não se estende aos ocupantes de empregos públicos das
empresas públicas e sociedades de economia mista, assim como das fundações públicas de
direito privado.
No mesmo sentido, você deve ter observado que os Decretos fazem menção aos servi-
dores públicos civis do PODER EXECUTIVO. Todavia, o Estatuto e o regulamento também são
aplicáveis aos servidores dos Poderes Legislativo e Judiciário do Estado do Rio de Janeiro,
por força da Lei n. 1.698/1990, que assim dispõe:
Art. 1º O regime jurídico único dos servidores da Administração Direta, das Autarquias e Fundações
Públicas do Estado do Rio de Janeiro, incluídos aqueles vinculados aos órgãos dos Poderes Legis-
lativo e Judiciário, passa a ser o estatutário, aplicando-se-lhes as normas contidas no Decreto-Lei
n. 220, de 18/07/75, e respectivo regulamento, Decreto n. 2479, de 08/03/79, com as modificações
posteriormente introduzidas e legislação complementar, observados, ainda, o constante em diplo-
mas específicos de determinadas categorias funcionais e o disposto na presente Lei.
Ainda, o Estatuto restringe sua abrangência aos servidores públicos civis, uma vez que os
militares são regidos por Estatuto próprio.
TÍTULO I
DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
CAPÍTULO ÚNICO
Art. 1º O regime jurídico dos funcionários públicos civis do Poder Executivo do Estado do Rio de
Janeiro, instituído pelo Decreto-Lei n. 220, de 18 de julho de 1975, fica disciplinado na forma deste
Regulamento.
§ 1º Para os efeitos deste Regulamento, servidor é a pessoa legalmente investida em cargo público
estadual do Quadro I (Permanente), de provimento efetivo ou em comissão, previsto no Plano de
Cargos e Vencimentos do Estado do Rio de Janeiro.
§ 2º Aos servidores contratados no exercício de função gratificada, com suspensão dos respecti-
vos contratos de trabalho, e aos estagiários, somente serão reconhecidos e concedidos os direitos
e vantagens que expressamente lhes estejam assegurados por este Regulamento.
Cínthia Biesek
O Regulamento, em seu artigo 362, veda expressamente a prestação de serviços gratui-

tos. Desse modo, a contraprestação financeira por parte do Estado é obrigatória, salvo os
excepcionalmente prestados, que surtirão apenas efeito honorífico.
1.1. Provimento no Cargo Público
De acordo com o artigo 2º do Regulamento do Estatuto os cargos públicos serão providos

nas seguintes hipóteses:
• nomeação;
• reintegração;
• aproveitamento;
• readaptação;
• outras formas determinadas em lei.
O ato de provimento deverá indicar necessariamente a existência de vaga, com todos os

elementos capazes de identificá-la.
As formas de provimento são divididas em duas espécies: originária e derivada. O provi-
mento originário, como o próprio nome demonstra, é aquele que dá origem ao vínculo entre
Cínthia Biesek
o servidor e o cargo público, criando uma relação até então inexistente. Desse modo, a única
forma que se enquadra nessa espécie é a nomeação.
Por sua vez, para que ocorra o provimento derivado é necessário que já exista um vínculo
entre o servidor e a administração, ou seja, decorre de uma relação preexistente. São formas
de provimento derivado a reintegração, o aproveitamento e a readaptação.
A NOMEAÇÃO para cargo de provimento efetivo, que representa a primeira investidura em

cargo público, depende de prévia habilitação em concurso público de provas ou de provas e
títulos.
Essa exigência tem o condão de garantir impessoalidade no processo de seleção dos
particulares que irão desempenhar o cargo público, a fim de que de acordo com a moralidade
os cargos sejam preenchidos a partir de critérios objetivos, estando os particulares em igual-
dade de condições de acesso, sem que haja qualquer tipo de privilégio ou favorecimento.
Atenha-se ao fato de que estamos tratando de cargo público de provimento EFETIVO, uma
vez que as nomeações para cargos em comissão constituem uma ressalva, já que são decla-
rados de livre nomeação e exoneração, também denominados cargos ad nutum.
Esse dispositivo está em conformidade com o artigo 37, incisos II e V, da Constituição
Federal de 1988, que assim dispõe:
Cínthia Biesek
Art. 37. A administração pública direta e indireta de qualquer dos Poderes da União, dos Estados,
do Distrito Federal e dos Municípios obedecerá aos princípios de legalidade, impessoalidade, mo-
ralidade, publicidade e eficiência e, também, ao seguinte:
II – a investidura em cargo ou emprego público depende de aprovação prévia em concurso público
de provas ou de provas e títulos, de acordo com a natureza e a complexidade do cargo ou emprego,
na forma prevista em lei, ressalvadas as nomeações para cargo em comissão declarado em lei de
livre nomeação e exoneração;
V – as funções de confiança, exercidas exclusivamente por servidores ocupantes de cargo efetivo,
e os cargos em comissão, a serem preenchidos por servidores de carreira nos casos, condições
e percentuais mínimos previstos em lei, destinam-se apenas às atribuições de direção, chefia e
assessoramento.
A regra é que a investidura em cargo ou emprego público depende da aprovação prévia em

concurso público de provas ou de provas e títulos, de acordo com a natureza ou a complexi-
dade do cargo, ressalvadas as nomeações para cargo em comissão declarado em lei de livre
nomeação e exoneração, para o desempenho de funções de chefia, direção e assessoramen-
to, considerando que tais cargos são de confiança a escolha não está vinculada a nenhuma
regra, assim como a exoneração, que não exige motivação.
A nomeação para os cargos em comissão recairá, PREFERENCIALMENTE, em servidor públi-
co, ou seja, devem ser preenchidos por servidores de carreira nos casos, condições e percen-
tuais mínimos previstos em lei.
Em qualquer caso, deverá ser observada a súmula vinculante n. 13 do Supremo Tribunal Fe-
deral que proíbe a prática de nepotismo, que nada mais é do que a nomeação de cônjuge,
companheiro ou parente em linha reta, colateral ou por afinidade, até o terceiro grau para o
exercício de cargo em comissão ou de confiança ou, ainda, de função gratificada na adminis-
tração pública direta e indireta em qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito
Federal e dos Municípios.
Questão 1 (CESPE/TJ-RJ/TÉCNICO DE ATIVIDADE JUDICIÁRIA/2008/ADAPTADA) Com re-

lação às disposições do Estatuto dos Servidores Civis do Estado do Rio de Janeiro, julgue a
afirmativa abaixo.
Cargo comissionado só poderá ser provido por servidor ocupante de cargo efetivo.
Cínthia Biesek
Errado.
A nomeação para os cargos em comissão recairá, preferencialmente, em servidor público, ou
seja, devem ser preenchidos por servidores de carreira nos casos, condições e percentuais
mínimos previstos em lei.
Dos Cargos em Comissão

Art. 22. O cargo em comissão se destina a atender a encargos de direção e de chefia, consulta ou
assessoramento superiores, e é provido mediante livre escolha do Governador, podendo esta recair
em funcionário, em servidor regido pela legislação trabalhista ou em pessoa estranha ao serviço
público, desde que reúna os requisitos necessários e a habilitação profissional para a respectiva
investidura.
§ 1º A competência e as atribuições dos cargos em comissão e de seus titulares serão definidas
nos regimentos dos respectivos órgãos.
§ 2º Não poderão ocupar cargo em comissão os maiores de 70 (setenta) anos e os que tenham
sido aposentados por invalidez para o Serviço Público, desde que subsistentes os motivos que
determinaram a inatividade (Suprimido pelo Decreto n. 2.523, de 27/03/79) – (REGULAMENTO).
Apesar de saber que o § 2º do artigo citado acima foi suprimido pelo Decreto n. 2.523, de
27/03/79, vamos analisá-lo, pois esse limite de idade já foi explorado em certames anteriores,
vejamos.
Questão 2 (FCC/TJ-RJ/ANALISTA JUDICIÁRIO/ASSISTÊNCIA SOCIAL/2012) O advogado

João, 71 anos de idade, deseja ser nomeado para exercer o cargo comissionado de chefe do
gabinete do desembargador Martim, seu amigo. De acordo com o Decreto n. 2.479/1979, João
a) poderá ocupar o cargo em comissão, desde que o Conselho da Magistratura aprove a no-
meação.
b) poderá ocupar o cargo em comissão, pois não há limite de idade para o exercício de cargo
em comissão.
Cínthia Biesek
c) não poderá ocupar o cargo em comissão, pois a chefia de gabinete deve ser exercida por
funcionário do próprio gabinete, com mais de 03 anos em sua função.
d) não poderá ocupar o cargo em comissão, pois possui mais de 70 anos de idade.
e) não poderá ocupar o cargo em comissão, pois a chefia de gabinete deve ser exercida por
funcionário do próprio gabinete, com mais de 05 anos em sua função.
Letra b.
Inicialmente, a alternativa D foi considerada o gabarito da questão, pois exigia a literalidade do
artigo 22, § 2º, do Regulamento do Estatuto (Decreto n. 2.479/79). Contudo, após a aprecia-
ção de recurso, o gabarito da questão foi alterado, sendo considerada correta a alternativa B.
Preste bastante atenção no enunciado da questão, que estabelece que a resposta deverá ser
“de acordo com o Decreto n. 2.479/1979”.
Pela nossa análise, a correção do gabarito era necessária, tendo em vista a supressão do
dispositivo por meio do Decreto n. 2.523/1979.
Acrescenta-se que a constitucionalidade do limite de idade para ocupar cargo em co-
missão é duvidosa, tendo em vista que a jurisprudência nacional entende que esta limitação
está associada a questões previdenciárias do serviço público (aposentadoria compulsória) e
que não há impedimento para que seja nomeado servidor com mais de setenta anos de idade
para o exercício de cargo em comissão, já que o servidor que ocupa exclusivamente cargo em
comissão não se submete à regra da aposentadoria compulsória.
Entretanto, a mesma banca organizadora (FCC), no mesmo certame (TJ – RJ/2012), apli-
cou questão versando sobre o mesmo tema para o cargo de técnico de atividade judiciária.
Questão 3 (FCC/TJ-RJ/TÉCNICO DE ATIVIDADE JUDICIÁRIA/2012) Aristóteles, 75 anos, Ti-

bério, 72 anos, Platão, 67 anos, e Mônica, 62 anos, residem no mesmo Condomínio e todos
Cínthia Biesek
os dias realizam tarefas destinadas ao grupo de terceira idade. Gabriela, estudante de Direito
e moradora do mesmo Condomínio, analisando a idade dos integrantes do grupo e interpre-
tando o disposto no Decreto n. 2.479/1979, que aprova o regulamento do Estatuto dos Fun-
cionários Públicos Civis do Estado do Rio de Janeiro, descobriu que cargo em comissão não
poderá ser ocupado por
a) Aristóteles, apenas.
b) Tibério e Aristóteles, apenas.
c) Tibério, Aristóteles e Platão, apenas.
d) Platão e Mônica, apenas.
e) Tibério, Aristóteles, Platão e Mônica.
Letra b.
Nesse caso, a alternativa B foi considerada o gabarito da questão, pois exigia a literalidade do
artigo 22, § 2º, do Regulamento do Estatuto (Decreto n. 2.479/79) e não houve alteração do
gabarito preliminar.
Veja bem, pela nossa análise a questão está desatualizada, pois vai de encontro ao que traz
o Regulamento do Estatuto VIGENTE, mas devemos estar preparados para todo tipo de exa-
minador.
Em alguns casos, o vínculo com a Administração Pública do Estado poderá ocorrer me-
diante contrato, não estamos falando de servidores públicos, regidos por estatuto, mas sim
de pessoas regidas por um contrato.
Quanto ao assunto, o Regulamento do Estatuto se limita a estabelecer que o servidor
contratado que aceitar nomeação para cargo em comissão terá suspenso seu contrato de
trabalho enquanto durar o exercício do cargo em comissão. Quando exonerado do cargo em
comissão, o servidor reverterá imediatamente ao exercício do contrato.
1.1.1. Nomeação
De acordo com o artigo 38 do Regulamento do Estatuto, nomeação é a forma originária de

provimento de cargo público e será feita:
Cínthia Biesek
• Em caráter efetivo, quando se tratar de cargo de classe singular ou de cargo de classe

inicial de série de classes;
• Em comissão, quando se tratar de cargo que, em virtude de lei, assim deva ser provido.
A nomeação para cargo de provimento efetivo depende de prévia habilitação em concurso

público, sendo obrigatória a obediência à ordem rigorosa de classificação dos candidatos
habilitados.
O CONCURSO PÚBLICO de provas ou de provas e títulos será sempre público, dele se
dando prévia e ampla publicidade da abertura de inscrições, requisitos exigidos, programas,
realização, critérios de julgamento e tudo quanto disser respeito ao interesse dos possíveis
candidatos.
Como dito anteriormente, o concurso público tem o condão de garantir a lisura na seleção
dos servidores que irão prestar o serviço público aos administrados. Para tanto, o método
utilizado é a aplicação de prova na qual são exigidos conhecimentos adequados a natureza e
complexidade do cargo.
Observe que não existe a possibilidade de avaliar os candidatos apenas pelos títulos que
possuem, já que o concurso poderá ser apenas de provas OU de provas e títulos.
De acordo com o artigo 2º do Estatuto e com o artigo 7º do Regulamento, o concurso ob-
jetivará avaliar:
• conhecimento e qualificação profissionais, mediante provas ou provas e títulos;
• condições de sanidade físico-mental; e
• desempenho das atividades do cargo, inclusive condições psicológicas, mediante es-
tágio experimental.
O estágio experimental é uma figura atípica trazida pelo Estatuto dos servidores públicos
civis do Estado do Rio de Janeiro que foi revogada pela Lei Complementar n. 140/2011.
Como dito na apresentação da nossa aula, fiz uma análise aprofundada das questões
aplicadas em concursos anteriores que versavam sobre o Decreto-Lei n. 220/1975 (Estatuto)
e o Decreto n. 2479/1979 (Regulamento) e verifiquei que mesmo depois da revogação, algu-
mas regras referentes ao estágio experimental foram cobradas.
Cínthia Biesek
Tendo em vista que não foi promovida alteração no texto dos decretos e por receio de que
a figura do estágio experimental seja explorada, vou fazer alguns apontamentos:
• Durante o período de estágio experimental, o estagiário receberá retribuição corres-
pondente a 80% (oitenta por cento) do vencimento do cargo, assegurada a diferença, se
nomeado afinal;
• O candidato que, ao ser designado para o estágio experimental, for ocupante de cargo
efetivo ficará dele afastado com a perda do vencimento ou salário, das vantagens e do
auxílio-moradia, ressalvado o salário-família e o adicional por tempo de serviço, con-
tinuando filiado à mesma instituição de previdência, sem alteração da base de contri-
buição;
• Não se exigirá o afastamento se o cargo efetivo for acumulável com o do objeto do
concurso;
• O candidato não aprovado no estágio experimental será considerado inabilitado no
concurso e voltará automaticamente ao cargo ou emprego de que se tenha afastado,
se for o caso;
• O candidato aprovado permanecerá na situação de estagiário até a data da publicação
do ato de nomeação, considerada a mesma data, para todos os efeitos, início do exer-
cício do cargo, salvo para a percepção da diferença de retribuição e para aquisição de
estabilidade, quando se computará o período do estágio experimental;
• O prazo de duração do estágio experimental não será inferior a 6 (seis) nem superior a
12 (doze) meses.
Observe como o assunto foi cobrado.
Questão 4 (CEDERJ/TÉCNICO EXECUTIVO/ADVOGADO/2013) Sérgio é servidor ocupante

de cargo efetivo do Estado do Rio de Janeiro, tendo sido aprovado em concurso público para
outro cargo de provimento efetivo no mesmo Estado, onde será submetido a estágio experi-
mental. Nesse caso, perceberá de remuneração do cargo de origem, nos termos do Estatuto
dos Funcionários Públicos Civis do Estado do Rio de Janeiro, verba correspondente:
Cínthia Biesek
a) gratificação por adicional de tempo de serviço

b) prêmio de sugestões ao bom serviço
c) diárias de deslocamento
d) indenização de representação
e) ajuda de custo e transporte
Letra a.
Primeiramente, é conveniente observar que o enunciado da questão estabelece que a respos-
ta deverá ser com base “NOS TERMOS DO ESTATUTO DOS FUNCIONÁRIOS PÚBLICOS CIVIS
DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO”. Preste bastante atenção no enunciado da questão!!
O servidor, nesse caso (ocupante de cargo efetivo), ficará afastado do cargo enquanto estiver
em estágio experimental com a perda do vencimento ou salário, das vantagens e do auxílio-
-moradia, ressalvado o salário-família e o adicional por tempo de serviço.
Questão 5 (FCC/TJ-RJ/ANALISTA JUDICIÁRIO/MEDICINA/2012) Marilene, ocupante de

cargo em órgão da Administração Estadual direta em caráter efetivo, prestou, para cargo di-
vergente daquele que ocupa, concurso público no qual foi habilitada nas provas e no exame
de sanidade físico-mental e, então, designada para o estágio experimental. De acordo com o
Decreto n. 2.479/79, Marilene, em regra,
a) não ficará afastada de seu cargo anteriormente ocupado até a sua aprovação no estágio
experimental e consequente nomeação no concurso, e continuará recebendo o vencimento e
as vantagens, com a perda do auxílio-moradia e do adicional por tempo de serviço.
b) ficará afastada de seu cargo anteriormente ocupado, mas continuará recebendo o venci-
mento, as vantagens, o auxílio-moradia e o adicional por tempo de serviço.
c) não ficará afastada de seu cargo anteriormente ocupado até a sua aprovação no estágio
experimental e consequente nomeação no concurso, e continuará recebendo o vencimento,
as vantagens, o auxílio-moradia e o adicional por tempo de serviço.
Cínthia Biesek
d) ficará afastada de seu cargo anteriormente ocupado com a perda do vencimento, das van-
tagens e do auxílio-moradia, ressalvado o adicional por tempo de serviço.
e) ficará afastada de seu cargo anteriormente ocupado com a perda das vantagens, do au-
xílio-moradia e do adicional por tempo de serviço, mas continuará recebendo o vencimento.
Letra d.
Segundo o Estatuto e o Regulamento, Marilene ficará afastada do cargo enquanto estiver em
estágio experimental com a perda do vencimento ou salário, das vantagens e do auxílio-mo-
radia, ressalvado o salário-família e o adicional por tempo de serviço.
Questão 6 (CEPERJ/SEPLAG-RJ/ANALISTA EXECUTIVO/PERFIL 1/2013) Após aprovado

em concurso público, o servidor, nos termos do Estatuto dos Funcionários Públicos Civis do
Poder Executivo do Estado do Rio de Janeiro, é designado para:
a) emprego eventual
b) cargo delegado
c) estágio experimental
d) função em comissão
e) cargo temporário
Letra c.
Observe que a questão foi aplicada no concurso de 2013, ou seja, dois anos depois da revo-
gação do estágio experimental pela Lei Complementar n. 140/2011.
Questão 7 (FEMPERJ/TCE-RJ/ANALISTA DE CONTROLE EXTERNO/CONTROLE EXTER-

NO/2012/ADAPTADA) Sobre o ingresso no serviço público do Estado do Rio de Janeiro, atra-
vés de concurso público, o ordenamento jurídico atual prevê que:
A investidura em cargo ou emprego público depende de aprovação prévia em concurso públi-
co de provas ou de títulos, de acordo com a natureza e a complexidade do cargo ou emprego.
Cínthia Biesek
Errado.
Aqui alterei o formato da questão para que você observe apenas a alternativa que trata do
estágio experimental. Como ressaltei, você deve estar atento ao enunciado da questão. A al-
ternativa C, nesse caso, foi considerada INCORRETA, pois não está de acordo com o ORDE-
NAMENTO JURÍDICO ATUAL.
Questão 8 (FCC/TJ-RJ/ANALISTA JUDICIÁRIO/COMISSÁRIO DA INFÂNCIA E DA JUVEN-

TUDE/2012) Maria, habilitada em concurso público nas provas e no exame de sanidade físi-
co-mental, foi designada para o estágio experimental mediante ato de Secretário de Estado.
Considerando o Decreto n. 2.479/79, Maria
a) perceberá, em razão do estágio experimental, retribuição correspondente a 80% do venci-
mento do cargo, assegurada a diferença se nomeada afinal.
b) perceberá, em razão do estágio experimental, o vencimento integral do cargo.
c) não perceberá vencimento, tampouco retribuição, pois o exercício do cargo de estagiária é
incompatível com o percebimento de qualquer tipo de remuneração.
d) perceberá os vencimentos do período do estágio experimental, de forma retroativa, somen-
te se nele for aprovada, após a nomeação.
e) perceberá, em razão do estágio experimental, retribuição correspondente a 80% do venci-
mento do cargo, não fazendo jus ao pagamento da diferença se nomeada afinal.
Letra a.
Durante o período de estágio experimental, o estagiário receberá retribuição correspondente
a 80% do vencimento do cargo, assegurada a diferença, se nomeado afinal.
Prazo do Concurso
É importante destacar que a Constituição Federal de 1988 estabelece que o prazo de vali-
dade do concurso público será de ATÉ DOIS ANOS, prorrogável uma vez, por igual período, nos
termos do artigo 37, inciso III.
Cínthia Biesek
Em consequência disso, devemos interpretar que as determinações do Estatuto e do Re-

gulamento que discorrem que o prazo de validade das provas será de 2 (dois) anos no máxi-
mo, só prorrogável uma vez, por período não excedente a 12 (doze) meses não formam com-
pletamente recepcionadas pela ordem constitucional vigente.
É conveniente destacar que é obrigatório que o prazo de validade do concurso NÃO EXCE-
DA 2 (dois) anos, ou seja, o prazo poderá ser estabelecido livremente no edital, sendo permi-
tida sua prorrogação uma única vez, por igual período.
Exemplo: o Edital n. x/2020 estabelece que a validade do concurso público será de um ano,
prorrogável uma única vez, por igual período. Desse modo, o concurso será válido por 1 ano,
cabendo à administração decidir se pretende prorrogá-lo, já que a Constituição Federal lhe
confere a faculdade de prorrogação. Caso opte por prorrogá-lo será por igual período, ou seja,
o prazo será de 1 ano + 1 ano = 2 anos.
De acordo com o Estatuto e o Regulamento, as atribuições inerentes ao cargo servirão

de base para o estabelecimento dos requisitos a serem exigidos para inscrição no concurso,
inclusive a limitação da idade, que não poderá ser inferior a 18 (dezoito) nem superior a 45
(quarenta e cinco) anos, sendo que não ficará sujeito ao limite máximo de idade o servidor de
órgão da administração pública, direta ou indireta.
A constitucionalidade desse limite de idade é duvidosa.
A Súmula n. 683 do STF preceitua: “o limite de idade para a inscrição em concurso públi-
co só se legitima em face do art. 7º, XXX, da Constituição, quando possa ser justificado pela
natureza das atribuições do cargo a ser preenchido”.
O inciso XXX do art. 7º assegura: “proibição de diferença de salários, de exercício de fun-
ções e de critério de admissão por motivo de sexo, idade, cor ou estado civil”. O art. 39, § 3º, da
Constituição assegura, ainda, a aplicação desse inciso aos servidores públicos estatutários.
Em várias oportunidades, o STF já declarou a inconstitucionalidade de limitações etárias
impostas por editais de concursos, mesmo que com fundamento legal, tendo em vista que a
limitação só é legítima quando a tipicidade das tarefas ou atribuições de cada cargo assim
exigir.
Cínthia Biesek
Em consequência disso, devemos interpretar que a limitação a 45 anos de idade prevista

no nosso Estatuto e no seu Regulamento, por si só, sem justificativa baseada na natureza das
atribuições do cargo, não foi recepcionada pela ordem constitucional vigente e encontra óbice
na Súmula n. 683 do STF.
De qualquer maneira, se a prova questionar diretamente qual é o limite de idade para ins-
crição previsto no texto LITERAL do Estatuto e do Regulamento e, ainda, se não houver dentre
as alternativas afirmação que lhe pareça correta, assinale, por eliminação, a alternativa que
traz 45 anos.
Ademais, são requisitos para inscrição em concurso público:
• nacionalidade brasileira ou portuguesa, desde que reconhecida, na forma da legislação
federal pertinente, a igualdade de direitos e obrigações civis;
• pleno gozo dos direitos políticos;
• quitação das obrigações militares.
O Estatuto veda a abertura de novas inscrições para a mesma categoria funcional antes
da publicação da homologação do concurso, após o encerramento e processamento regular
das inscrições.

afirmativa abaixo.
A quitação das obrigações militares não é condição necessária para a inscrição em concurso
público, mas é para o exercício do cargo.
Errado.
De acordo com o artigo 7º, § 3º, item 3, do Regulamento do Estatuto dos servidores públicos
civis do Estado do Rio de Janeiro (Decreto Estadual n. 2.479/1979), dentre os requisitos para
inscrição em concurso público está a necessidade de quitação das obrigações militares.
Cínthia Biesek
Lembre-se, também são requisitos para inscrição: a nacionalidade brasileira ou portuguesa,

desde que reconhecida, na forma da legislação federal pertinente, a igualdade de direitos e
obrigações civis; e o pleno gozo dos direitos políticos.
1.1.2. Reintegração
A reintegração é o reingresso do servidor exonerado de ofício ou demitido do serviço pú-

blico estadual, com ressarcimento do vencimento e vantagens e reconhecimento dos direitos
ligados ao cargo e decorrerá de decisão administrativa ou judicial.
Dessa forma, invalidada a demissão do servidor, será ele reintegrado e ressarcido, após
ser submetido à inspeção médica. Entretanto, se julgado incapaz, será aposentado.
A decisão administrativa que determinar a reintegração será sempre proferida em pedido
de reconsideração, recurso hierárquico ou revisão de processo.
A reintegração será feita no cargo anteriormente ocupado. Se alterado, no resultante da
alteração. Se extinto, noutro de vencimento equivalente, observada a habilitação profissional.
Não ocorrendo qualquer das hipóteses, o servidor será reintegrado no cargo extinto, que será
restabelecido, como excedente.
Reintegrado o servidor, aquele que não ocuparia cargo de igual classe se não tivesse ocor-
rido o ato de demissão objeto da medida será exonerado ou reconduzido ao cargo anterior, se
não estável, em qualquer das hipóteses sem direito à indenização. Caso contrário, se estável,
o servidor que houver ocupado o lugar do reintegrado será obrigatoriamente provido em igual
cargo, ainda que necessária à sua criação, como excedente ou não.
1.1.3. Aproveitamento e Disponibilidade
Extinto o cargo ou declarada sua desnecessidade, por ato do Poder Executivo, o servidor
estável será posto em disponibilidade, com proventos proporcionais ao tempo de serviço.
O aproveitamento é o retorno ao serviço público estadual do servidor colocado em dis-
ponibilidade, que poderá ocorrer em cargo de natureza e vencimento compatíveis com os do
anteriormente ocupado e dependerá de prova de sanidade físico-mental verificada mediante
inspeção médica.
Cínthia Biesek
Havendo mais de um concorrente à mesma vaga, terá preferência o de maior tempo de

disponibilidade e, no caso de empate, o de maior tempo de serviço público estadual.
Ressalto que será tornado sem efeito o aproveitamento e cassada a disponibilidade se o
servidor não tomar posse no prazo legal, salvo em caso de doença comprovada em inspeção
médica, ou seja, o servidor é obrigado a aceitar o aproveitamento.
Por outro lado, se restar provada sua incapacidade definitiva em inspeção médica, será
decretada a aposentadoria.
1.1.4. Readaptação
O servidor estável poderá ser readaptado de ofício ou a pedido em função mais compa-
tível, por motivo de saúde ou incapacidade física, que dependerá sempre de prévia inspeção
realizada por junta médica do órgão oficial competente, ou seja, o servidor estável fisicamente
incapacitado para o pleno exercício do cargo poderá ser ajustado em outro de vencimento
equivalente e compatível com suas aptidões e qualificações profissionais.
A readaptação se fará por:
• redução ou cometimento de encargos diversos daqueles que o servidor estiver exer-
cendo, respeitadas as atribuições da série de classe a que pertencer, ou do cargo de
classe singular de que for ocupante;
• provimento em outro cargo.
Quando a readaptação ocorrer por provimento em outro cargo, não acarretará descenso
nem elevação de vencimento e será processada por ato do Governador, para cargo vago, ob-
servados, os requisitos de habilitação fixados para a classe respectiva.
A readaptação será processada mediante ato do Secretário de Administração, quando
provisória, pela redução ou atribuição de novos encargos ao servidor, na mesma ou em outra
unidade administrativa, consideradas a hierarquia e as funções do seu cargo.
1.1.5. Transferência
É entendimento do Supremo Tribunal Federal que a transferência é um instituto inconsti-

tucional, pois leva o servidor de um cargo para outro de carreira diversa daquela para a qual se
submeteu a concurso público específico (Ação Direta de Inconstitucionalidade n. 231-7/RJ).
Cínthia Biesek
Desse modo, a transferência viola o requisito constitucional do concurso público para

provimento de cargos na Administração Pública (art. 37, inciso II, CF).
A Suprema Corte editou Súmula Vinculante para tratar do tema:

Súmula Vinculante n. 43: “é inconstitucional toda modalidade de provimento que propicie ao
servidor investir-se, sem prévia aprovação em concurso público destinado ao seu provimento,
em cargo que não integra a carreira na qual anteriormente investido”.
A cobrança do instituto da transferência pela examinadora é pouco provável, mas pos-

sível. Contudo, se ela for cobrada em detalhes, certamente não será nada além do texto da
nossa lei, por isso trouxe os artigos previstos no Regulamento do Estatuto:
Art. 59. Transferência é o ato de simples investidura do funcionário em outro cargo de denomina-

ção diversa e de retribuição equivalente.
Art. 60. A transferência se fará à vista de comprovação competitiva de habilitação dos interessa-
dos para o exercício do novo cargo, realizada perante a Fundação Escola de Serviço Público do
Estado do Rio de Janeiro.
Art. 61. A transferência poderá ser feita de cargo de Administração Direta para outro da autárquica,
ou reciprocamente; e de um para outro cargo de quadros diferentes da mesma entidade.
Art. 62. Quando se tratar de cargo de classe inicial de série de classes, a transferência não poderá
ser feita para cargo vago destinado a provimento por concurso já aberto, e não a preenchimento
por simples investidura.
Art. 63. A transferência será feita a pedido do funcionário, atendidos o interesse e a conveniência
da Administração.
Art. 64. A transferência não interromperá o exercício para efeito de adicional por tempo de serviço.
Art. 65. No caso de transferência para cargo correspondente a atividade profissional regulamenta-
da, a habilitação será condicionada a prévia comprovação de que o interessado satisfaz às exigên-
cias para o exercício da profissão.
Art. 66. Não poderá ser transferido o funcionário que não tenha adquirido estabilidade.
Questão 10 (FEMPERJ/TCE-RJ/TÉCNICO DE CONTROLE EXTERNO/TÉCNICO DE NOTIFICA-

ÇÕES/2012) No que tange ao provimento de cargo público de servidor civil do Estado do Rio
de Janeiro, o ordenamento jurídico estabelece que:
Cínthia Biesek
a) a nomeação para cargo em comissão e exercício de função de confiança deve recair neces-
sariamente sobre servidores ocupantes de cargo efetivo;
b) a nomeação para provimento de cargo efetivo é precedida de estágio experimental, com
prazo de seis a doze meses, período em que o estagiário perceberá o valor correspondente
a 80% (oitenta por cento) dos vencimentos do cargo, sendo-lhe assegurada a diferença, se
nomeado afinal;
c) a reintegração decorre de decisão judicial e consiste no reingresso do servidor demitido do
serviço público estadual, com ressarcimento de seus vencimentos e vantagens, não podendo
ocorrer pela via administrativa;
d) o aproveitamento é o retorno ao serviço público do servidor colocado em disponibilidade
em cargo de natureza e vencimento compatíveis com os do anteriormente ocupado;
e) a readaptação do servidor estável de ofício ou a pedido em função mais compatível, por
motivo de saúde ou incapacidade física, pode ser com provimento em outro cargo, ocasião
em que não acarretará descenso de seu vencimento, podendo haver, contudo, elevação.
Letra d.
O aproveitamento é o retorno ao serviço público estadual do servidor colocado em dispo-
nibilidade, que poderá ocorrer em cargo de natureza e vencimento compatíveis com os do
inspeção médica.
a) Errada. A nomeação para os cargos em comissão recairá, preferencialmente, em servidor
público, ou seja, devem ser preenchidos por servidores de carreira nos casos, condições e
percentuais mínimos previstos em lei.
b) Errada. Como ressaltei no decorrer da nossa aula, você deve estar atento ao enunciado da
questão. A questão pede a alternativa correta de acordo com o ordenamento jurídico e como
sabemos o estágio experimental é uma figura atípica trazida pelo Estatuto dos servidores pú-
blicos civis do Estado do Rio de Janeiro que foi revogada pela Lei Complementar n. 140/2011.
c) Errada. A reintegração é o reingresso do servidor exonerado de ofício ou demitido do ser-
viço público estadual, com ressarcimento do vencimento e vantagens e reconhecimento dos
direitos ligados ao cargo e decorrerá de decisão administrativa ou judicial.
Cínthia Biesek
e) Errada. Quando a readaptação ocorrer por provimento em outro cargo, não acarretará des-
censo nem elevação de vencimento.
1.2. Posse e Exercício do Cargo Público
A investidura em cargo de provimento efetivo (Grupo III – Cargos Profissionais) e em car-

go em comissão, integrante do Grupo II – Direção e Assistência Intermediárias, ocorrerá com
o exercício, que, nos casos de nomeação, reintegração, transferência e aproveitamento, se
iniciará no prazo de 30 (trinta) dias, contado da publicação do ato de provimento, devendo
ocorrer na unidade administrativa para a qual for designado.
Além dos requisitos para inscrição em concurso público (nacionalidade brasileira ou por-
tuguesa; pleno gozo dos direitos políticos; e, quitação das obrigações militares), são requisi-
tos essenciais para a investidura os seguintes:
• habilitação em exame de sanidade e capacidade física realizada exclusivamente por
órgão oficial do Estado;
• declaração de bens;
• habilitação em concurso público;
• bons antecedentes;
• prestação de fiança, quando a natureza da função o exigir;
• declaração sobre se detém outro cargo, função ou emprego, ou se percebe proventos
de inatividade; e,
• inscrição no Cadastro de Pessoa Física (CPF).
Por outro lado, a investidura em cargo em comissão, integrante do Grupo I – Direção e

Assessoramento Superiores – DAS, ocorrerá com a posse, da qual se lavrará termo incluindo
o compromisso de fiel cumprimento dos deveres da função pública e se consignará a apre-
sentação de declaração de bens do empossado, incluídos os do seu cônjuge, se for o caso.
Quando a investidura recair em pessoas estranhas ao serviço público, será exigida a
comprovação dos requisitos que acabamos de estudar e, ainda, o Regulamento do Estatuto,
acrescenta, como requisitos para a posse:
Cínthia Biesek
• habilitação em exame de sanidade físico-mental realizado exclusivamente por órgão

oficial do Estado;
• bom procedimento, comprovado por atestado de antecedentes expedido por órgão de
identificação do Estado do domicílio do candidato à investidura ou mediante informa-
ção, em processo, ratificada pelo Secretário de Estado de Segurança Pública;
• declaração sobre se detém outro cargo, função ou emprego, na Administração Direta ou
Indireta de qualquer esfera de Poder Público, ou se percebe proventos de inatividade;
• atendimento às condições especiais previstas em lei ou regulamento para determina-
dos cargos.
Mediante requerimento do interessado e ocorrendo motivo relevante, o prazo para inves-

tidura poderá ser prorrogado ou revalidado, a critério da Administração, em até 60 (sessenta)
dias, contados do término do prazo inicial.
Será tornada sem efeito a nomeação se a posse ou o exercício não se verificar nos prazos
estabelecidos.
São competentes para dar posse:

• o Governador, aos Secretários de Estado e demais autoridades que lhe sejam direta-
mente subordinadas;
• os Secretários de Estados, aos ocupantes de cargo em comissão no âmbito das res-
pectivas Secretarias, inclusive aos dirigentes de autarquias a estas vinculadas;
Cínthia Biesek
• o Chefe do Gabinete Militar, o Procurador-Geral do Estado e o Procurador-Geral da Jus-

tiça, aos ocupantes de cargo em comissão no âmbito dos respectivos órgãos;
• os dirigentes de autarquias, aos ocupantes de cargo em comissão das respectivas en-
tidades.
De outra parte, é competente para dar exercício o Secretário de Estado de Administração,

quando se tratar de investidura em cargos de provimento efetivo.
Tanto a competência para dar posse quanto para dar exercício podem ser objeto de dele-
gação.
Cínthia Biesek
MAPA MENTAL
NOMEAÇÃO
Forma originária de provimento de cargo público.
Ocorre tanto para cargo em comissão (livre nomeação e exoneração),
como para cargo efetivo, que dependerá de prévia habilitação em con-
curso público de provas, ou provas e títulos.
REINTEGRAÇÃO
É o reingresso do servidor exonerado de ofício ou demitido, com ressar-
cimento de vencimento e vantagens e reconhecimento dos direitos liga-
dos ao cargo, por força de decisão administrativa ou judiciária.
A reintegração será feita no cargo anteriormente ocupado.
READAPTAÇÃO
É a investidura do servidor em função mais compatível por motivo de
saúde ou incapacidade física, que poderá ocorrer de ofício ou a pedido,
dependendo sempre de prévia inspeção realizada por junta médica do
órgão oficial competente.
APROVEITAMENTO
O retorno ao serviço ativo de servidor em disponibilidade em cargo de
natureza e vencimento compatíveis com o anteriormente ocupado.
O servidor estável ficará em disponibilidade quando extinto o cargo
público ou declarada sua desnecessidade.
Cínthia Biesek
RESUMO
O Decreto-Lei n. 220/1975, que dispõe sobre o Estatuto dos Servidores Públicos Civis do
Poder Executivo do Estado do Rio de Janeiro, instituiu o regime jurídico dos servidores públi-
cos e seu regulamento, por sua vez, está disposto no Decreto n. 2479/1979.
O regime estatutário é característico das pessoas jurídicas de direito público, decorre de
lei e não pode ser modificado mediante contrato mesmo que haja acordo entre os envolvidos,
ao contrário, é possível a modificação unilateral, mediante lei, por parte do Estado.
Os Decretos fazem menção aos servidores públicos civis do Poder Executivo. Todavia,
o Estatuto e o regulamento também são aplicáveis aos servidores dos Poderes Legislativo e
Judiciário do Estado do Rio de Janeiro, por força da Lei n. 1.698/1990.
Para os efeitos do Regulamento, servidor é a pessoa legalmente investida em cargo pú-
blico estadual do Quadro I (Permanente), de provimento efetivo ou em comissão, previsto no
Plano de Cargos e Vencimentos do Estado do Rio de Janeiro.
Aos servidores contratados no exercício de função gratificada, com suspensão dos res-
pectivos contratos de trabalho, e aos estagiários, somente serão reconhecidos e concedidos
os direitos e vantagens que expressamente lhes estejam assegurados por este Regulamento.
Regulamento veda a prestação de serviços gratuitos, salvo os excepcionalmente presta-
dos, que surtirão apenas efeito honorífico.
Provimento no cargo público:
• Os cargos públicos serão providos nas seguintes hipóteses: nomeação; reintegração;
aproveitamento; readaptação; e, outras formas determinadas em lei;
• A NOMEAÇÃO para cargo de provimento efetivo, que representa a primeira investidura
em cargo público, depende de prévia habilitação em concurso público de provas ou de
provas e títulos;
• A regra é que a investidura em cargo ou emprego público depende da aprovação prévia
em concurso público de provas ou de provas e títulos, de acordo com a natureza ou a
complexidade do cargo, ressalvadas as nomeações para cargo em comissão declara-
do em lei de livre nomeação e exoneração, para o desempenho de funções de chefia,
direção e assessoramento;
Cínthia Biesek
• A nomeação para os cargos em comissão recairá, preferencialmente, em servidor;

• O cargo em comissão se destina a atender a encargos de direção e de chefia, consul-
ta ou assessoramento superiores, e é provido mediante livre escolha do Governador,
podendo esta recair em funcionário, em servidor regido pela legislação trabalhista ou
em pessoa estranha ao serviço público, desde que reúna os requisitos necessários e a
habilitação profissional para a respectiva investidura;
• Em alguns casos, o vínculo com a Administração Pública do Estado poderá ocorrer
mediante contrato. O Regulamento estabelece que o servidor contratado que aceitar
nomeação para cargo em comissão terá suspenso seu contrato de trabalho enquanto
durar o exercício do cargo em comissão. Quando exonerado do cargo em comissão,
o servidor reverterá imediatamente ao exercício do contrato.
Nomeação:
• É a forma originária de provimento de cargo público e será feita:
– Em caráter efetivo, quando se tratar de cargo de classe singular ou de cargo de clas-
se inicial de série de classes;
– Em comissão, quando se tratar de cargo que, em virtude de lei, assim deva ser pro-
vido.
• A nomeação para cargo de provimento efetivo depende de prévia habilitação em con-
curso público, sendo obrigatória a obediência à ordem rigorosa de classificação dos
candidatos habilitados.
• O concurso público de provas ou de provas e títulos será sempre público, dele se dando
prévia e ampla publicidade da abertura de inscrições, requisitos exigidos, programas,
realização, critérios de julgamento e tudo quanto disser respeito ao interesse dos pos-
síveis candidatos.
• O concurso objetivará avaliar:
– Conhecimento e qualificação profissionais, mediante provas ou provas e títulos;
– Condições de sanidade físico-mental; e
– Desempenho das atividades do cargo, inclusive condições psicológicas, mediante
estágio experimental.
Cínthia Biesek
• A Constituição Federal de 1988 estabelece que o prazo de validade do concurso público
será de ATÉ DOIS ANOS, prorrogável uma vez, por igual período.
• São requisitos para inscrição em concurso público:
– Nacionalidade brasileira ou portuguesa, desde que reconhecida, na forma da legisla-
ção federal pertinente, a igualdade de direitos e obrigações civis;
– Pleno gozo dos direitos políticos;
– Quitação das obrigações militares.
• O Estatuto veda a abertura de novas inscrições para a mesma categoria funcional an-
tes da publicação da homologação do concurso, após o encerramento e processamen-
to regular das inscrições.
Reintegração:
• É o reingresso do servidor exonerado de ofício ou demitido do serviço público estadual,
com ressarcimento do vencimento e vantagens e reconhecimento dos direitos ligados
ao cargo e decorrerá de decisão administrativa ou judicial;
• Invalidada a demissão do servidor, será ele reintegrado e ressarcido, após ser submeti-
do à inspeção médica. Entretanto, se julgado incapaz, será aposentado;
• A reintegração será feita no cargo anteriormente ocupado. Se alterado, no resultante da
alteração. Se extinto, noutro de vencimento equivalente, observada a habilitação pro-
fissional. Não ocorrendo qualquer das hipóteses, o servidor será reintegrado no cargo
extinto, que será restabelecido, como excedente;
• Reintegrado o servidor, aquele que não ocuparia cargo de igual classe se não tivesse
ocorrido o ato de demissão objeto da medida será exonerado ou reconduzido ao cargo
anterior, se não estável, em qualquer das hipóteses sem direito à indenização. Caso
contrário, se estável, o servidor que houver ocupado o lugar do reintegrado será obri-
gatoriamente provido em igual cargo, ainda que necessária à sua criação, como exce-
dente ou não.
Cínthia Biesek
• Aproveitamento e disponibilidade:
• O aproveitamento é o retorno ao serviço público estadual do servidor colocado em dis-
ponibilidade, que poderá ocorrer em cargo de natureza e vencimento compatíveis com
os do anteriormente ocupado e dependerá de prova de sanidade físico-mental verifica-
da mediante inspeção médica;
• Extinto o cargo ou declarada sua desnecessidade, por ato do Poder Executivo, o servi-
dor estável será posto em disponibilidade, com proventos proporcionais ao tempo de
serviço;
• Havendo mais de um concorrente à mesma vaga, terá preferência o de maior tempo de
disponibilidade e, no caso de empate, o de maior tempo de serviço público estadual;
• Será tornado sem efeito o aproveitamento e cassada a disponibilidade se o servidor
não tomar posse no prazo legal, salvo em caso de doença comprovada em inspeção
médica. Por outro lado, se restar provada sua incapacidade definitiva em inspeção mé-
dica, será decretada a aposentadoria.
Readaptação:
• O servidor estável poderá ser readaptado de ofício ou a pedido em função mais com-
patível, por motivo de saúde ou incapacidade física, que dependerá sempre de prévia
inspeção realizada por junta médica do órgão oficial competente. A readaptação se
fará por:
– Redução ou cometimento de encargos diversos daqueles que o servidor estiver exer-
cendo, respeitadas as atribuições da série de classe a que pertencer, ou do cargo de
classe singular de que for ocupante;
– Provimento em outro cargo;
• Quando a readaptação ocorrer por provimento em outro cargo, não acarretará des-
censo nem elevação de vencimento e será processada por ato do Governador, para
cargo vago, observados, os requisitos de habilitação fixados para a classe respectiva.
A readaptação será processada mediante ato do Secretário de Administração, quando
provisória, pela redução ou atribuição de novos encargos ao servidor, na mesma ou em
outra unidade administrativa, consideradas a hierarquia e as funções do seu cargo.
Cínthia Biesek
• Posse e exercício do cargo público:

– A investidura em cargo de provimento efetivo (Grupo III – Cargos Profissionais) e em
cargo em comissão, integrante do Grupo II – Direção e Assistência Intermediárias,
ocorrerá com o exercício, que, nos casos de nomeação, reintegração, transferência
e aproveitamento, se iniciará no prazo de 30 dias, contado da publicação do ato de
provimento, devendo ocorrer na unidade administrativa para a qual for designado;
• Além dos requisitos para inscrição em concurso público são requisitos essenciais para
a investidura os seguintes:
– Habilitação em exame de sanidade e capacidade física realizada exclusivamente por
– Declaração de bens;
– Habilitação em concurso público;
– Bons antecedentes;
– Prestação de fiança, quando a natureza da função o exigir;
– Declaração sobre se detém outro cargo, função ou emprego, ou se percebe proven-
tos de inatividade; e,
– Inscrição no Cadastro de Pessoa Física (CPF);
• A investidura em cargo em comissão, integrante do Grupo I – DAS, ocorrerá com a pos-
se, da qual se lavrará termo incluindo o compromisso de fiel cumprimento dos deveres
da função pública e se consignará a apresentação de declaração de bens do empossa-
do, incluídos os do seu cônjuge, se for o caso;
• Quando a investidura recair em pessoas estranhas ao serviço público, será exigida a
comprovação dos requisitos que acabamos de estudar e, ainda são requisitos para a
posse:
– Habilitação em exame de sanidade físico-mental realizado exclusivamente por ór-
gão oficial do Estado;
– Declaração de bens;
– Bom procedimento, comprovado por atestado de antecedentes expedido por órgão
de identificação do Estado do domicílio do candidato à investidura ou mediante in-
formação, em processo, ratificada pelo Secretário de Estado de Segurança Pública;
Cínthia Biesek
– Declaração sobre se detém outro cargo, função ou emprego, na Administração Direta

ou Indireta de qualquer esfera de Poder Público, ou se percebe proventos de inativi-
dade;
– Atendimento às condições especiais previstas em lei ou regulamento para determi-
nados cargos;
• Mediante requerimento do interessado e ocorrendo motivo relevante, o prazo para in-
vestidura poderá ser prorrogado ou revalidado, a critério da Administração, em até 60
dias, contados do término do prazo inicial. Será tornada sem efeito a nomeação se a
posse ou o exercício não se verificar nos prazos estabelecidos;
• São competentes para dar posse:
– O Governador, aos Secretários de Estado e demais autoridades que lhe sejam direta-
mente subordinadas;
– Os Secretários de Estados, aos ocupantes de cargo em comissão no âmbito das
respectivas Secretarias, inclusive aos dirigentes de autarquias a estas vinculadas;
– O Chefe do Gabinete Militar, o Procurador-Geral do Estado e o Procurador-Geral da
Justiça, aos ocupantes de cargo em comissão no âmbito dos respectivos órgãos;
– Os dirigentes de autarquias, aos ocupantes de cargo em comissão das respectivas
entidades;
• É competente para dar exercício o Secretário de Estado de Administração, quando se
tratar de investidura em cargos de provimento efetivo;
• Tanto a competência para dar posse quanto para dar exercício podem ser objeto de
delegação.
Cínthia Biesek
QUESTÕES DE CONCURSO
Questão 1 (FGV/TJ-RJ/TÉCNICO DE ATIVIDADE JUDICIÁRIA/2014/ADAPTADA) Sobre o
tema “Direitos e Vantagens” disposto no Decreto-Lei 220/1975, julgue a afirmativa:
Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade, o funcionário estável será demitido.
Questão 2 (CEPERJ/SEAP-RJ/TÉCNICO DE NÍVEL SUPERIOR/ADMINISTRAÇÃO/2014) Se-

gundo o Decreto Estadual n. 2.479, de 08 de março de 1979, a investidura em cargo em co-
missão, integrante do Grupo I – Direção e Assessoramento Superiores – DAS, ocorrerá com:
a) a posse
b) o exercício
c) a nomeação
d) a designação
e) a homologação
Questão 3 (CEPERJ/FSC/TÉCNICO DE NÍVEL SUPERIOR/ADMINISTRAÇÃO/2014) O retorno

ao serviço público estadual do funcionário colocado em disponibilidade é denominado:
a) reintegração
b) aproveitamento
c) readaptação
d) recondução
e) reinvestidura
Questão 4 (CEPERJ/FSC/TÉCNICO DE NÍVEL SUPERIOR/ADMINISTRAÇÃO/2014) Segundo

o Decreto Estadual n. 2.479, de 08 de março de 1979, a investidura em cargo em comissão,
integrante do Grupo I – Direção e Assessoramento Superiores – DAS, ocorrerá com:
a) a posse
b) o exercício
c) a nomeação
d) a designação
e) a homologação
Cínthia Biesek
Questão 5 (CEPERJ/RIOPREVIDÊNCIA/ASSISTENTE PREVIDENCIÁRIO/2014) Sílvio foi

aprovado em concurso para provimento de cargo efetivo no Estado do Rio de Janeiro. Ao ve-
rificar os documentos necessários para a investidura no cargo, tomou conhecimento da ne-
cessidade de apresentar, consoante o Estatuto dos Servidores Públicos do Estado do Rio de
Janeiro:
a) a declaração de bens
b) a carteira de habilitação
c) o atestado policial
d) a certidão de inexistência de dívidas
e) a inscrição na Previdência Social
Questão 6 (CEPERJ/SEDUC-RJ/DIRETOR DE UNIDADE ESCOLAR/2012) A idade mínima

para a nomeação em cargo público é de:
a) 18 anos
b) 21 anos
c) 25 anos
d) 16 anos
e) 22 anos
Questão 7 (CEPERJ/PROCON-RJ/ANALISTA DE PROTEÇÃO E DEFESA DO CONSUMI-

DOR/2012) Nos termos do Estatuto dos Servidores Públicos do Estado do Rio de Janeiro,
havendo a invalidação de ato demissional de servidor público, ocorrerá:
a) a inclusão em lista de disponibilidade para futuro aproveitamento quando houver vaga.
b) a reintegração em sistema especial de classificação de cargos fora da carreira originária
do servidor
c) caso extinto o cargo anteriormente ocupado, o servidor será reintegrado em outro de ven-
cimento equivalente, observada sua habilitação profissional.
d) caso o cargo anteriormente ocupado pelo servidor demitido esteja provido, será aguardada
a aposentadoria do ocupante atual.
e) a reintegração não implica ressarcimento de valores atrasados na via administrativa, mas
somente por ordem judicial.
Cínthia Biesek

nomeado afinal;
Questão 9 (CEPERJ/RIOPREVIDÊNCIA/ASSISTENTE PREVIDENCIÁRIO/2014) Petrônio, ser-

vidor público, tem o cargo que ocupa extinto. Nos termos do Estatuto dos Servidores Públicos
do Estado do Rio de Janeiro, nessa situação, o servidor estável será posto em disponibilida-
de com:
a) vencimentos integrais do cargo
b) proventos proporcionais ao tempo de serviço
c) remuneração calculada pela média dos três últimos anos
d) vencimentos equivalentes ao teto do funcionalismo
e) proventos integrais com adicional de produtividade
Questão 10 (CEPERJ/SEDUC-RJ/DIRETOR DE UNIDADE ESCOLAR/2012) Não constitui re-

quisito essencial para a investidura no cargo de funcionário público:
Cínthia Biesek
a) não ser devedor a bancos e ao comércio

b) declaração de bens
c) inscrição no Cadastro de Pessoa Física
d) declaração se detém outro cargo, função ou emprego ou ainda se recebe proventos de
inatividade
e) habilitação em exame de sanidade e capacidade física, realizado por órgão competente do
Estado

DOR/2012) O funcionário público que restar incapacitado para o cargo que ocupa, nos termos
do Estatuto dos Servidores Públicos do Estado do Rio de Janeiro, poderá:
a) ser ajustado em outro de vencimento equivalente e compatível com suas aptidões e quali-
ficações profissionais.
b) ser demitido com base na desnecessidade de sua atuação no serviço público, o que realiza
o princípio da eficiência.
c) ser colocado em licença sem vencimentos até que venha a ser curado do mal incapacitante
d) ser colocado em banco de funcionários para permuta com outra repartição pública.
e) passar a ocupar cargo de provimento em comissão, perdendo a estabilidade do cargo efe-
tivo.
Questão 12 (FUJB/MPE-RJ/TÉCNICO ADMINISTRATIVO/2011) Sobre as formas de provi-

mento na carreira dos servidores públicos do Estado do Rio de Janeiro, é correto afirmar que:
a) terá natureza efetiva a nomeação dos cargos em comissão, quando se tratar de cargo de
classe singular;
b) a reintegração consiste no retorno do servidor exonerado ex offcio, mesmo quando ocu-
pante de cargo em comissão;
c) a recondução enseja a indenização correspondente;
d) o servidor com dois anos de exercício no cargo poderá obter sucesso em requerimento de
transferência;
e) no caso de aproveitamento, havendo dois concorrentes, terá preferência o de maior tempo
em disponibilidade.
Cínthia Biesek
Questão 13 (CEPERJ/SEDUC-RJ/DIRETOR ADJUNTO DE UNIDADE ESCOLAR/2012) O retor-

no ao serviço público estadual do funcionário colocado em disponibilidade chama-se:
a) Readaptação
b) Aproveitamento
c) Aceitação
d) Otimização funcional
e) Retorno a pedido
Questão 14 (CEPERJ/SEDUC-RJ/DIRETOR DE UNIDADE ESCOLAR/2012) De acordo com o

Estatuto dos Funcionários Públicos Civis do Estado do Rio de Janeiro, é entendido como fun-
cionário:
a) A pessoa legalmente investida em cargo público estadual do quadro permanente e de ca-
ráter efetivo
b) A pessoa legalmente investida em cargo público estadual do quadro permanente, de provi-
mento efetivo ou em cargo comissionado previsto no plano de cargo e vencimentos do Estado
do Rio de Janeiro
c) A pessoa legalmente investida em cargo público estadual tanto do quadro permanente
como do transitório
d) A pessoa legalmente investida em cargo público estadual do quadro permanente, previsto
no plano de cargo e vencimentos do Estado do Rio de Janeiro
e) Todos aqueles que prestam serviços para o Poder Executivo do Estado do Rio de Janeiro

vés de concurso público, julgue a afirmativa:

Cínthia Biesek
o prazo de validade do concurso público será de dois anos, prorrogável uma vez, por igual
período.

afirmativa abaixo.

afirmativa abaixo.
Questão 19 (NCE-UFRJ/MPE-RJ/ANALISTA ADMINISTRATIVO/2007) De acordo com o que

dispõe o Decreto estadual 2.479/79, é correto afirmar que:
a) reintegração é o retorno ao serviço público do servidor aposentado;
b) transferência é a mudança de um servidor de uma cidade para outra para exercer a mesma
função;
c) aproveitamento é o retorno ao serviço público do funcionário colocado em disponibilidade;
d) readaptação é a utilização do servidor em função mais compatível com seu grau de quali-
ficação profissional;
e) nomeação é o ato que dá posse ao servidor.
Questão 20 (VUNESP/TJ-RJ/JUIZ SUBSTITUTO/2019) A respeito das formas de provimento

de cargo público, é correto afirmar que
a) transferência é ato de provimento de servidor em outro cargo de denominação e atribuições
diversas, com retribuição equivalente, determinada de ofício pela autoridade administrativa a
quem originariamente subordinado o servidor, por razões de interesse público.
b) aproveitamento é o retorno ao serviço público estadual do servidor colocado em dispo-
nibilidade, em cargo de natureza e vencimento compatíveis com os daquele anteriormente
ocupado, precedido de inspeção médica quanto à sanidade física e mental do servidor.
Cínthia Biesek
c) a readaptação por provimento em outro cargo poderá acarretar elevação de vencimento,

se ocorrida em unidade administrativa diferente, consideradas a hierarquia e as funções do
cargo, preservados os demais direitos e vantagens pessoais do servidor.
d) reintegração é o reingresso do funcionário exonerado ou demitido, determinado exclusi-
vamente por decisão judicial transitada em julgado, com ressarcimento do vencimento e das
vantagens inerentes ao período em que o servidor esteve afastado do exercício de suas atri-
buições.
e) a readaptação de servidor em estágio probatório dependerá de prévia inspeção realizada
por junta médica do órgão oficial competente, podendo ser definitiva ou provisória, mediante
decisão devidamente fundamentada do superior hierárquico.
Questão 21 (FGV/MPE-RJ/ANALISTA DO MINISTÉRIO PÚBLICO/ADMINISTRATIVA/2019)

Maria, servidora pública outrora ocupante de cargo de provimento efetivo do Poder Executivo
do Estado do Rio de Janeiro, foi colocada em disponibilidade em razão da extinção do seu
cargo.
Caso haja outro cargo de natureza e vencimento compatível com os do ocupado anteriormen-
te, possibilitando que Maria retorne ao serviço ativo, tal caracterizará:
a) a sua reversão;
b) a sua reintegração;
c) o seu aproveitamento;
d) a sua transferência;
e) a sua readaptação.
Cínthia Biesek
GABARITO
1. E
2. a
3. b
4. a
5. a
6. a
7. c
8. d
9. b
10. a
11. a
12. e
13. b
14. b
15. E
16. E
17. E
18. E
19. c
20. b
21. c
Cínthia Biesek
GABARITO COMENTADO
Questão 1 (FGV/TJ-RJ/TÉCNICO DE ATIVIDADE JUDICIÁRIA/2014/ADAPTADA) Sobre o
tema “Direitos e Vantagens” disposto no Decreto-Lei 220/1975, julgue a afirmativa:
Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade, o funcionário estável será demitido.
Errado.
Como mencionei na apresentação da nossa aula, vou utilizar algumas questões já aplicadas
pela banca examinadora em outros concursos públicos, promovidas as alterações necessá-
rias para adequá-las ao que determina o Estatuto dos Servidores Públicos Civis do Estado
do Rio de Janeiro e seu regulamento, uma vez que as questões que já foram aplicadas sobre
essa matéria são bem específicas e costumam cobrar a literalidade da lei. Portanto, você não
precisa se preocupar se a questão versar sobre outra entidade, pois vou adaptá-la para a
nossa aula.
Além disso, vou modificar determinadas questões de múltipla escolha para apreciação de
certo e errado, pois algumas delas trazem assuntos que ainda não estudamos ou que não
serão exigidos no nosso concurso.
O objetivo, desse modo, é que você perceba a forma como a banca costuma cobrar o conhe-
cimento da nossa matéria, bem como os tópicos mais recorrentes.
Pois bem.
De acordo com o artigo 25 do Estatuto dos servidores públicos civis do Estado do Rio de
Janeiro (Decreto-Lei n. 220/1975), o servidor estável será posto em DISPONIBILIDADE, com
proventos proporcionais ao tempo de serviço quando o cargo for extinto ou declarada sua
desnecessidade.
Veremos nas nossas próximas aulas que a demissão é uma penalidade administrativa apli-
cada pelo cometimento de infrações disciplinares que enseja a ruptura do vínculo entre o
servidor e a Administração Pública do Estado.
Questão 2 (CEPERJ/SEAP-RJ/TÉCNICO DE NÍVEL SUPERIOR/ADMINISTRAÇÃO/2014) Se-

gundo o Decreto Estadual n. 2.479, de 08 de março de 1979, a investidura em cargo em co-
missão, integrante do Grupo I – Direção e Assessoramento Superiores – DAS, ocorrerá com:
Cínthia Biesek
a) a posse
b) o exercício
c) a nomeação
d) a designação
e) a homologação
Letra a.
De acordo com o artigo 14 do Regulamento do Estatuto dos servidores públicos civis do Esta-
do do Rio de Janeiro (Decreto Estadual n. 2.479/1979), a investidura em cargo em comissão,
integrante do Grupo I – Direção e Assessoramento Superiores – DAS, ocorrerá com a posse.
Lembre-se, a investidura em cargo de provimento efetivo (Grupo III – Cargos Profissionais) e
em cargo em comissão, integrante do Grupo II – Direção e Assistência Intermediárias, ocor-
rerá com o exercício.
Questão 3 (CEPERJ/FSC/TÉCNICO DE NÍVEL SUPERIOR/ADMINISTRAÇÃO/2014) O retorno

ao serviço público estadual do funcionário colocado em disponibilidade é denominado:
a) reintegração
b) aproveitamento
c) readaptação
d) recondução
e) reinvestidura
Letra b.
De acordo com o artigo 45 e seguintes do Regulamento do Estatuto dos servidores públi-
cos civis do Estado do Rio de Janeiro (Decreto Estadual n. 2.479/1979), o aproveitamento é
o retorno ao serviço público estadual do servidor colocado em disponibilidade, que poderá
ocorrer em cargo de natureza e vencimento compatíveis com os do anteriormente ocupado e
dependerá de prova de sanidade físico-mental verificada mediante inspeção médica.
Cínthia Biesek
Questão 4 (CEPERJ/FSC/TÉCNICO DE NÍVEL SUPERIOR/ADMINISTRAÇÃO/2014) Segundo

o Decreto Estadual n. 2.479, de 08 de março de 1979, a investidura em cargo em comissão,
integrante do Grupo I – Direção e Assessoramento Superiores – DAS, ocorrerá com:
a) a posse
b) o exercício
c) a nomeação
d) a designação
e) a homologação
Letra a.
do do Rio de Janeiro (Decreto Estadual n. 2.479/1979), a investidura em cargo em comissão,
integrante do Grupo I – Direção e Assessoramento Superiores – DAS, ocorrerá com a posse.
Lembre-se, a investidura em cargo de provimento efetivo (Grupo III – Cargos Profissionais) e
em cargo em comissão, integrante do Grupo II – Direção e Assistência Intermediárias, ocor-
rerá com o exercício.
Questão 5 (CEPERJ/RIOPREVIDÊNCIA/ASSISTENTE PREVIDENCIÁRIO/2014) Sílvio foi

aprovado em concurso para provimento de cargo efetivo no Estado do Rio de Janeiro. Ao ve-
rificar os documentos necessários para a investidura no cargo, tomou conhecimento da ne-
cessidade de apresentar, consoante o Estatuto dos Servidores Públicos do Estado do Rio de
Janeiro:
a) a declaração de bens
b) a carteira de habilitação
c) o atestado policial
d) a certidão de inexistência de dívidas
e) a inscrição na Previdência Social
Letra a.
Nos termos do artigo 8º, § 1º, item 2, do Estatuto dos servidores públicos civis do Estado do
Rio de Janeiro (Decreto-Lei n. 220/1975), um dos requisitos essenciais para a investidura é a
declaração de bens.
Cínthia Biesek
Além disso, são requisitos essenciais:

de inatividade; e,
Questão 6 (CEPERJ/SEDUC-RJ/DIRETOR DE UNIDADE ESCOLAR/2012) A idade mínima

para a nomeação em cargo público é de:
a) 18 anos
b) 21 anos
c) 25 anos
d) 16 anos
e) 22 anos
Letra a.
O artigo 2º, § 8º, do Estatuto dos servidores públicos civis do Estado do Rio de Janeiro (De-
creto-Lei n. 220/1975) c/c artigo 8º, inciso I, do Regulamento do Estatuto (Decreto Estadual
n. 2.479/1979), preveem que a limitação de idade não pode ser inferior a 18 anos.

DOR/2012) Nos termos do Estatuto dos Servidores Públicos do Estado do Rio de Janeiro,
havendo a invalidação de ato demissional de servidor público, ocorrerá:
a) a inclusão em lista de disponibilidade para futuro aproveitamento quando houver vaga.
b) a reintegração em sistema especial de classificação de cargos fora da carreira originária
do servidor
c) caso extinto o cargo anteriormente ocupado, o servidor será reintegrado em outro de ven-
cimento equivalente, observada sua habilitação profissional.
Cínthia Biesek
d) caso o cargo anteriormente ocupado pelo servidor demitido esteja provido, será aguardada
a aposentadoria do ocupante atual.
e) a reintegração não implica ressarcimento de valores atrasados na via administrativa, mas
somente por ordem judicial.
Letra c.
O artigo 5º do Estatuto dos servidores públicos civis do Estado do Rio de Janeiro (Decreto-Lei
n. 220/1975), invalidada a demissão do servidor, será ele reintegrado e ressarcido, após ser
submetido à inspeção médica.
A reintegração é o reingresso do servidor exonerado de ofício ou demitido do serviço público
estadual, com ressarcimento do vencimento e vantagens e reconhecimento dos direitos liga-
dos ao cargo e decorrerá de decisão administrativa ou judicial.
A reintegração será feita no cargo anteriormente ocupado. Se alterado, no resultante da al-
teração. Se extinto, noutro de vencimento equivalente, observada a habilitação profissional.

nomeado afinal;
Cínthia Biesek

Letra d.
De acordo com o artigo 45 e seguintes do Regulamento do Estatuto dos servidores públi-
cos civis do Estado do Rio de Janeiro (Decreto Estadual n. 2.479/1979), o aproveitamento é
o retorno ao serviço público estadual do servidor colocado em disponibilidade, que poderá
ocorrer em cargo de natureza e vencimento compatíveis com os do anteriormente ocupado e
dependerá de prova de sanidade físico-mental verificada mediante inspeção médica.
Quando o cargo for extinto ou declarada sua desnecessidade o servidor estável será posto em
disponibilidade, com proventos proporcionais ao tempo de serviço.
a) Errada. A nomeação para os cargos em comissão recairá, preferencialmente, em servidor
público, ou seja, devem ser preenchidos por servidores de carreira nos casos, condições e
percentuais mínimos previstos em lei.
b) Errada. Como ressaltei no decorrer da nossa aula, você deve estar atento ao enunciado da
questão. A questão pede a alternativa correta de acordo com o ordenamento jurídico e como
sabemos o estágio experimental é uma figura atípica trazida pelo Estatuto dos servidores pú-
blicos civis do Estado do Rio de Janeiro que foi revogada pela Lei Complementar n. 140/2011.
c) Errada. A reintegração é o reingresso do servidor exonerado de ofício ou demitido do ser-
direitos ligados ao cargo e decorrerá de decisão administrativa ou judicial. Ademais, a deci-
são administrativa que determinar a reintegração será sempre proferida em pedido de recon-
sideração, recurso hierárquico ou revisão de processo.
e) Errada. Quando a readaptação ocorrer por provimento em outro cargo, não acarretará des-
Questão 9 (CEPERJ/RIOPREVIDÊNCIA/ASSISTENTE PREVIDENCIÁRIO/2014) Petrônio, ser-

vidor público, tem o cargo que ocupa extinto. Nos termos do Estatuto dos Servidores Públicos
Cínthia Biesek
do Estado do Rio de Janeiro, nessa situação, o servidor estável será posto em disponibilida-
de com:
a) vencimentos integrais do cargo
b) proventos proporcionais ao tempo de serviço
c) remuneração calculada pela média dos três últimos anos
d) vencimentos equivalentes ao teto do funcionalismo
e) proventos integrais com adicional de produtividade
Letra b.
De acordo com o artigo 25 do Estatuto dos servidores públicos civis do Estado do Rio de
Janeiro (Decreto-Lei n. 220/1975), o servidor estável será posto em disponibilidade, com pro-
ventos proporcionais ao tempo de serviço quando o cargo for extinto ou declarada sua des-
necessidade.
Questão 10 (CEPERJ/SEDUC-RJ/DIRETOR DE UNIDADE ESCOLAR/2012) Não constitui re-

quisito essencial para a investidura no cargo de funcionário público:
a) não ser devedor a bancos e ao comércio
b) declaração de bens
c) inscrição no Cadastro de Pessoa Física
d) declaração se detém outro cargo, função ou emprego ou ainda se recebe proventos de
inatividade
e) habilitação em exame de sanidade e capacidade física, realizado por órgão competente do
Estado
Letra a.
Nos termos do artigo 8º, § 1º, item 2, do Estatuto dos servidores públicos civis do Estado do
Rio de Janeiro (Decreto-Lei n. 220/1975), são requisitos essenciais para a investidura:
Cínthia Biesek
de inatividade; e,

DOR/2012) O funcionário público que restar incapacitado para o cargo que ocupa, nos termos
do Estatuto dos Servidores Públicos do Estado do Rio de Janeiro, poderá:
a) ser ajustado em outro de vencimento equivalente e compatível com suas aptidões e quali-
ficações profissionais.
b) ser demitido com base na desnecessidade de sua atuação no serviço público, o que realiza
o princípio da eficiência.
c) ser colocado em licença sem vencimentos até que venha a ser curado do mal incapacitante
d) ser colocado em banco de funcionários para permuta com outra repartição pública.
e) passar a ocupar cargo de provimento em comissão, perdendo a estabilidade do cargo efe-
tivo.
Letra a.
Nos termos do artigo 7º do Estatuto dos servidores públicos civis do Estado do Rio de Janeiro
(Decreto-Lei n. 220/1975), o servidor estável fisicamente incapacitado para o pleno exercício
do cargo poderá ser ajustado em outro de vencimento equivalente e compatível com suas
aptidões e qualificações profissionais.
Questão 12 (FUJB/MPE-RJ/TÉCNICO ADMINISTRATIVO/2011) Sobre as formas de provi-

mento na carreira dos servidores públicos do Estado do Rio de Janeiro, é correto afirmar que:
a) terá natureza efetiva a nomeação dos cargos em comissão, quando se tratar de cargo de
classe singular;
b) a reintegração consiste no retorno do servidor exonerado ex offcio, mesmo quando ocu-
pante de cargo em comissão;
Cínthia Biesek
c) a recondução enseja a indenização correspondente;

d) o servidor com dois anos de exercício no cargo poderá obter sucesso em requerimento de
transferência;
e) no caso de aproveitamento, havendo dois concorrentes, terá preferência o de maior tempo
em disponibilidade.
Letra e.
do do Rio de Janeiro (Decreto Estadual n. 2.479/1979), o aproveitamento é o retorno ao servi-
ço público estadual do servidor colocado em disponibilidade, que poderá ocorrer em cargo de
natureza e vencimento compatíveis com os do anteriormente ocupado e dependerá de prova
de sanidade físico-mental verificada mediante inspeção médica.
Havendo mais de um concorrente à mesma vaga, terá preferência o de maior tempo de dispo-
nibilidade e, no caso de empate, o de maior tempo de serviço público estadual.
a) Errada. A nomeação será feita em caráter efetivo, quando se tratar de cargo de classe sin-
gular ou de cargo de classe inicial de série de classes e em comissão, quando se tratar de
cargo que, em virtude de lei, assim deva ser provido.
b) Errada. A reintegração é aplicável apenas aos servidores ocupantes de cargo de provimen-
to efetivo.
c) Errada. Reintegrado o servidor, aquele que não ocuparia cargo de igual classe se não ti-
vesse ocorrido o ato de demissão objeto da medida será exonerado ou reconduzido ao cargo
anterior, se não estável, em qualquer das hipóteses sem direito à indenização.
d) Errada. Não poderá ser transferido o funcionário que não tenha adquirido estabilidade. Na
nossa próxima aula veremos que a estabilidade é adquirida, conforme a Constituição Federal
de 1988, após 3 anos de efetivo exercício.
Questão 13 (CEPERJ/SEDUC-RJ/DIRETOR ADJUNTO DE UNIDADE ESCOLAR/2012) O retor-

no ao serviço público estadual do funcionário colocado em disponibilidade chama-se:
a) Readaptação
Cínthia Biesek
b) Aproveitamento
c) Aceitação
d) Otimização funcional
e) Retorno a pedido
Letra b.
De acordo com o artigo 45 e seguintes do Regulamento do Estatuto dos servidores públicos
civis do Estado do Rio de Janeiro (Decreto Estadual n. 2.479/1979), o aproveitamento é o re-
torno ao serviço público estadual do servidor colocado em disponibilidade.
Questão 14 (CEPERJ/SEDUC-RJ/DIRETOR DE UNIDADE ESCOLAR/2012) De acordo com o

Estatuto dos Funcionários Públicos Civis do Estado do Rio de Janeiro, é entendido como fun-
cionário:
a) A pessoa legalmente investida em cargo público estadual do quadro permanente e de ca-
ráter efetivo
b) A pessoa legalmente investida em cargo público estadual do quadro permanente, de provi-
mento efetivo ou em cargo comissionado previsto no plano de cargo e vencimentos do Estado
do Rio de Janeiro
c) A pessoa legalmente investida em cargo público estadual tanto do quadro permanente
como do transitório
d) A pessoa legalmente investida em cargo público estadual do quadro permanente, previsto
no plano de cargo e vencimentos do Estado do Rio de Janeiro
e) Todos aqueles que prestam serviços para o Poder Executivo do Estado do Rio de Janeiro
Letra b.
De acordo com o artigo 1º, § 1º, do Regulamento do Estatuto dos servidores públicos civis do
Estado do Rio de Janeiro (Decreto Estadual n. 2.479/1979), servidor é a pessoa legalmente
Cínthia Biesek
investida em cargo público estadual do Quadro I (Permanente), de provimento efetivo ou em

comissão, previsto no Plano de Cargos e Vencimentos do Estado do Rio de Janeiro.

Errado.
De acordo com o artigo 5º do Regulamento do Estatuto dos servidores públicos civis do Esta-
do do Rio de Janeiro (Decreto Estadual n. 2.479/1979), a nomeação para cargo de provimento
efetivo depende de prévia habilitação em concurso público de provas ou de provas e títulos.
Não existe a possibilidade de avaliar os candidatos apenas pelos títulos que possuem, já que
o concurso poderá ser apenas de provas OU de provas e títulos.

o prazo de validade do concurso público será de dois anos, prorrogável uma vez, por igual
período.
Errado.
A Constituição Federal de 1988, em seu artigo 37, inciso III, estabelece que o prazo de validade
do concurso público será de ATÉ dois anos, prorrogável uma vez, por igual período.

afirmativa abaixo.
Cínthia Biesek
Errado.
A nomeação para os cargos em comissão recairá, preferencialmente, em servidor público, ou
seja, devem ser preenchidos por servidores de carreira nos casos, condições e percentuais
mínimos previstos em lei.

afirmativa abaixo.
Errado.
De acordo com o artigo 7º, § 3º, item 3, do Regulamento do Estatuto dos servidores públicos
civis do Estado do Rio de Janeiro (Decreto Estadual n. 2.479/1979), dentre os requisitos para
inscrição em concurso público está a necessidade de quitação das obrigações militares.
Lembre-se, também são requisitos para inscrição a nacionalidade brasileira ou portuguesa,
desde que reconhecida, na forma da legislação federal pertinente, a igualdade de direitos e
obrigações civis; e o pleno gozo dos direitos políticos.
Questão 19 (NCE-UFRJ/MPE-RJ/ANALISTA ADMINISTRATIVO/2007) De acordo com o que

dispõe o Decreto estadual 2.479/79, é correto afirmar que:
a) reintegração é o retorno ao serviço público do servidor aposentado;
b) transferência é a mudança de um servidor de uma cidade para outra para exercer a mesma
função;
c) aproveitamento é o retorno ao serviço público do funcionário colocado em disponibilidade;
d) readaptação é a utilização do servidor em função mais compatível com seu grau de quali-
ficação profissional;
e) nomeação é o ato que dá posse ao servidor.
Cínthia Biesek
Letra c.
De acordo com o artigo 45 e seguintes do Regulamento do Estatuto dos servidores públicos
civis do Estado do Rio de Janeiro (Decreto Estadual n. 2.479/1979), o aproveitamento é o re-
torno ao serviço público estadual do servidor colocado em disponibilidade.
a) Errada. A reintegração é o reingresso do servidor exonerado de ofício ou demitido do ser-
b) Errada. A transferência é o ato de simples investidura do servidor em outro cargo de deno-
minação diversa e de retribuição equivalente.
d) Errada. O servidor estável poderá ser readaptado ex-offício ou a pedido em função mais
compatível, por motivo de saúde ou incapacidade física, que dependerá sempre de prévia ins-
peção realizada por junta médica do órgão oficial competente
e) Errada. A nomeação é a forma originária de provimento de cargo público e será feita em
caráter efetivo, quando se tratar de cargo de classe singular ou de cargo de classe inicial de
série de classes; em comissão, quando se tratar de cargo que, em virtude de lei, assim deva
ser provido.
Questão 20 (VUNESP/TJ-RJ/JUIZ SUBSTITUTO/2019) A respeito das formas de provimento

de cargo público, é correto afirmar que
a) transferência é ato de provimento de servidor em outro cargo de denominação e atribuições
diversas, com retribuição equivalente, determinada de ofício pela autoridade administrativa a
quem originariamente subordinado o servidor, por razões de interesse público.
b) aproveitamento é o retorno ao serviço público estadual do servidor colocado em dispo-
nibilidade, em cargo de natureza e vencimento compatíveis com os daquele anteriormente
ocupado, precedido de inspeção médica quanto à sanidade física e mental do servidor.
c) a readaptação por provimento em outro cargo poderá acarretar elevação de vencimento,
se ocorrida em unidade administrativa diferente, consideradas a hierarquia e as funções do
cargo, preservados os demais direitos e vantagens pessoais do servidor.
Cínthia Biesek
d) reintegração é o reingresso do funcionário exonerado ou demitido, determinado exclusi-

vamente por decisão judicial transitada em julgado, com ressarcimento do vencimento e das
vantagens inerentes ao período em que o servidor esteve afastado do exercício de suas atri-
buições.
e) a readaptação de servidor em estágio probatório dependerá de prévia inspeção realizada
por junta médica do órgão oficial competente, podendo ser definitiva ou provisória, mediante
decisão devidamente fundamentada do superior hierárquico.
Letra b.
O aproveitamento é o retorno ao serviço público estadual do servidor colocado em dispo-
nibilidade, que poderá ocorrer em cargo de natureza e vencimento compatíveis com os do
inspeção médica.
a) Errada. Como mencionei na nossa aula, nada impede que as examinadoras explorem o
conhecimento da literalidade do Estatuto e do seu regulamento. Ademais, também vimos que
o entendimento do STF é de que a transferência é um instituto inconstitucional, pois leva o
servidor de um cargo para outro de carreira diversa daquela para a qual se submeteu a con-
curso público específico (Ação Direta de Inconstitucionalidade n. 231-7/RJ), violando o requi-
sito constitucional do concurso público para provimento de cargos na Administração Pública
(art. 37, inciso II, CF).
De todo modo, na análise da literalidade dos dispositivos do Estatuto, vimos que a transferên-
cia é o ato de simples investidura do funcionário em outro cargo de denominação diversa e de
retribuição equivalente, feita a pedido do funcionário, atendidos o interesse e a conveniência
da Administração.
c) Errada. Quando a readaptação ocorrer por provimento em outro cargo, não acarretará des-
d) Errada. A reintegração é o reingresso do servidor exonerado de ofício ou demitido do ser-
e) Errada. A readaptação será processada por ato do Governador para cargo vago, observa-
dos, os requisitos de habilitação fixados para a classe respectiva. E, mediante ato do
Cínthia Biesek
Secretário de Administração, quando provisória, pela redução ou atribuição de novos encar-

gos ao servidor, na mesma ou em outra unidade administrativa, consideradas a hierarquia e
as funções do cargo.
Questão 21 (FGV/MPE-RJ/ANALISTA DO MINISTÉRIO PÚBLICO/ADMINISTRATIVA/2019)

Maria, servidora pública outrora ocupante de cargo de provimento efetivo do Poder Executivo
do Estado do Rio de Janeiro, foi colocada em disponibilidade em razão da extinção do seu
cargo.
Caso haja outro cargo de natureza e vencimento compatível com os do ocupado anteriormen-
te, possibilitando que Maria retorne ao serviço ativo, tal caracterizará:
a) a sua reversão;
b) a sua reintegração;
c) o seu aproveitamento;
d) a sua transferência;
e) a sua readaptação.
Letra c.
O retorno ao serviço público estadual do servidor colocado em disponibilidade denomina-se
APROVEITAMENTO, que ocorrerá em cargo de natureza e vencimento compatíveis com os do
inspeção médica.
Cínthia Biesek
Professora de Cursinhos para Concurso Público. Chefe da Assessoria Jurídica do 1º Ofício da Procuradoria
do Trabalho do Município de Criciúma. Atuou na produção biográfica de livro e artigos.
www.grancursosonline.com. 59 de 61
www.grancursosonline.com. 60 de 61

Provimento Exercicio e Vacancia Do Cargo Publico Parte I

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Provimento Exercicio e Vacancia Do Cargo Publico Parte I

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ESTATUTO DOS

Olá, aluno(a). Tudo bem? Espero que sim!

1. Regime Jurídico dos Servidores Públicos

(CESPE/TJ-RJ/ANALISTA JUDICIÁRIO/2008) Com relação ao EFPCPE/RJ, assinale a opção corre-

Consequentemente, o Estatuto não se estende aos ocupantes de empregos públicos das

por força da Lei n. 1.698/1990, que assim dispõe:

militares são regidos por Estatuto próprio.

O Regulamento, em seu artigo 362, veda expressamente a prestação de serviços gratui-

1.1. Provimento no Cargo Público

De acordo com o artigo 2º do Regulamento do Estatuto os cargos públicos serão providos

O ato de provimento deverá indicar necessariamente a existência de vaga, com todos os

A NOMEAÇÃO para cargo de provimento efetivo, que representa a primeira investidura em

A regra é que a investidura em cargo ou emprego público depende da aprovação prévia em

Questão 1 (CESPE/TJ-RJ/TÉCNICO DE ATIVIDADE JUDICIÁRIA/2008/ADAPTADA) Com re-

Dos Cargos em Comissão

Questão 2 (FCC/TJ-RJ/ANALISTA JUDICIÁRIO/ASSISTÊNCIA SOCIAL/2012) O advogado

Questão 3 (FCC/TJ-RJ/TÉCNICO DE ATIVIDADE JUDICIÁRIA/2012) Aristóteles, 75 anos, Ti-

De acordo com o artigo 38 do Regulamento do Estatuto, nomeação é a forma originária de

• Em caráter efetivo, quando se tratar de cargo de classe singular ou de cargo de classe

A nomeação para cargo de provimento efetivo depende de prévia habilitação em concurso

Observe como o assunto foi cobrado.

Questão 4 (CEDERJ/TÉCNICO EXECUTIVO/ADVOGADO/2013) Sérgio é servidor ocupante

a) gratificação por adicional de tempo de serviço

Questão 5 (FCC/TJ-RJ/ANALISTA JUDICIÁRIO/MEDICINA/2012) Marilene, ocupante de

Questão 6 (CEPERJ/SEPLAG-RJ/ANALISTA EXECUTIVO/PERFIL 1/2013) Após aprovado

Questão 7 (FEMPERJ/TCE-RJ/ANALISTA DE CONTROLE EXTERNO/CONTROLE EXTER-

Questão 8 (FCC/TJ-RJ/ANALISTA JUDICIÁRIO/COMISSÁRIO DA INFÂNCIA E DA JUVEN-

Em consequência disso, devemos interpretar que as determinações do Estatuto e do Re-

De acordo com o Estatuto e o Regulamento, as atribuições inerentes ao cargo servirão

Em consequência disso, devemos interpretar que a limitação a 45 anos de idade prevista

Questão 9 (CESPE/TJ-RJ/TÉCNICO DE ATIVIDADE JUDICIÁRIA/2008/ADAPTADA) Com re-

Lembre-se, também são requisitos para inscrição: a nacionalidade brasileira ou portuguesa,

A reintegração é o reingresso do servidor exonerado de ofício ou demitido do serviço pú-

1.1.3. Aproveitamento e Disponibilidade

Havendo mais de um concorrente à mesma vaga, terá preferência o de maior tempo de

É entendimento do Supremo Tribunal Federal que a transferência é um instituto inconsti-

Desse modo, a transferência viola o requisito constitucional do concurso público para

A Suprema Corte editou Súmula Vinculante para tratar do tema:

A cobrança do instituto da transferência pela examinadora é pouco provável, mas pos-

Art. 59. Transferência é o ato de simples investidura do funcionário em outro cargo de denomina-

Questão 10 (FEMPERJ/TCE-RJ/TÉCNICO DE CONTROLE EXTERNO/TÉCNICO DE NOTIFICA-

1.2. Posse e Exercício do Cargo Público

A investidura em cargo de provimento efetivo (Grupo III – Cargos Profissionais) e em car-

Por outro lado, a investidura em cargo em comissão, integrante do Grupo I – Direção e

• habilitação em exame de sanidade físico-mental realizado exclusivamente por órgão

Mediante requerimento do interessado e ocorrendo motivo relevante, o prazo para inves-

São competentes para dar posse:

• o Chefe do Gabinete Militar, o Procurador-Geral do Estado e o Procurador-Geral da Jus-

De outra parte, é competente para dar exercício o Secretário de Estado de Administração,

• A nomeação para os cargos em comissão recairá, preferencialmente, em servidor;

• A Constituição Federal de 1988 estabelece que o prazo de validade do concurso público

• São requisitos para inscrição em concurso público:

– Nacionalidade brasileira ou portuguesa, desde que reconhecida, na forma da legisla-

ção federal pertinente, a igualdade de direitos e obrigações civis;

– Pleno gozo dos direitos políticos;

– Quitação das obrigações militares.

tes da publicação da homologação do concurso, após o encerramento e processamen-

to regular das inscrições.

com ressarcimento do vencimento e vantagens e reconhecimento dos direitos ligados

ao cargo e decorrerá de decisão administrativa ou judicial;

do à inspeção médica. Entretanto, se julgado incapaz, será aposentado;

• A reintegração será feita no cargo anteriormente ocupado. Se alterado, no resultante da