Prezado(a) Candidato(a),

É com prazer que lhe encaminhamos a relação de documentos e formulários (deverão ser preenchidos com todo o cuidado)
que você enviará por e-mail para efetuarmos a sua admissão nas Empresas Mult.
Nome Cargo Lotação

DOCUMENTOS A SEREM ENVIADOS POR E-MAIL (rh@empresasmult.com.br)

CÓPIAS
- Carteira de Trabalho (página de identificação com nº da CTPS e verso com os dados pessoais);
- Currículo atualizado;
- RG;
- CPF;
- Carteira de Reservista ou Certificado de Dispensa – Somente para o sexo masculino (01 cópia);
- Cartão do PIS/PASEP ou cartão cidadão ou espelho do PIS (Retirar em qualquer agência da Caixa
Econômica Federal ou aplicativo instalado em seu smartphone)

Apple Store: https://apps.apple.com/br/app/caixa-trabalhador/id1047323337

Google Play: https://play.google.com/store/apps/details?id=br.gov.caixa.trabalhador - (caso for primeiro

emprego, sinalizar na Ficha Cadastral);
- Título de Eleitor e comprovante da última eleição e/ou Quitação Eleitoral (http://www.tre-
df.jus.br/eleitor/certidoes/certidao-de-quitacao-eleitoral)
- Certidão comprovando o estado civil (casado ou união estável) – Se for solteiro(a) marque aqui ;
- RG e CPF do Cônjuge;
- Certidão de Nascimento e CPF de filhos até 21 anos – Se não tiver filhos marque aqui ;
- Carteira de Vacinação de filhos de até 07 anos – Se não tiver filhos menores marque aqui ;
- Declaração de escolaridade dos filhos com idade entre 06 a 14 anos – Se não tiver filhos nesta faixa etária
marque aqui ;
- Comprovante de endereço contendo CEP (não será aceito CEP geral);
- Comprovação de escolaridade – Se curso concluído, diploma, se cursando, declaração com data inferior a
30 dias;
 ORIENTAÇÃO FINAL
Você será responsável para que a sua admissão seja processada com sucesso, portanto fique atento para o
seguinte:

 Os documentos e formulários citados são imprescindíveis para a sua admissão e deverão ser preenchidos
corretamente e entregues, mesmo que você dispense o benefício ou não tenha dados a declarar.
 O não cumprimento de qualquer um dos itens citados poderá implicar na paralisação ou até mesmo no
cancelamento de sua admissão.
 O comprovante de residência deverá ser no nome do colaborador ou declaração de residência
autenticada em cartório;
 O salário família é pago para os trabalhadores com remuneração mensal até R$ 1.503,25.
 Para os colaboradores do sexo masculino, deverá ser entregue a reservista militar (quando já cumpriu o
tempo de serviço obrigatório) ou o certificado de dispensa de incorporação (quando é dispensado do
cumprimento do serviço militar obrigatório)