• 01 fotos 3x4 – para colar no livro/ficha de registro e deixar no
estabelecimento. • Atestado Admissional – É OBRIGATÓRIO ESTE ATESTADO, CONFORME LEGISLAÇÃO VIGENTE. CÓPIA LEGÍVEL;
• Carteira de Trabalho – Ser CTPS digital, favor informar.
• Carteira de Identidade; • CPF; • Cartão PIS (ou comprovante emitido pela Caixa Econômica Federal); • Título Eleitoral; • Certificado de Reservista • Carteira de Habilitação – somente se a função a exigir; empresa deverá verificar, antes de contratar, a validade da carteira e acompanhar o seu vencimento; • Comprovante de Residência (água ou luz) com CEP(se não conter o CEP na conta, anotar o CEP na própria conta); • Comprovante de Escolaridade, ou informação de grua de escolaridade. • Certidão de nascimento ou casamento, ou a informação do estado civil; • Certidão de Nascimento e CPF dos filhos menores de 21 anos (se tiver filhos); • Cartão de Vacina dos filhos menores de 07 anos (empresa deverá exigir do funcionário este documento anualmente a título de comprovação para o recebimento do salário família); • Comprovante Escolar dos filhos maiores de 07 anos (até 14 anos) (empresa deverá exigir do funcionário este documento semestralmente a título de comprovação para o recebimento do salário família);
Informar o horário de trabalho: ____________________________________________
Informar se será conforme escala de revezamento.
Informar se o funcionário irá utilizar vale transporte e tarifa _________________.