INFORMAÇÕES DO CANDIDATO

DADOS CADASTRAIS

NOME DO CANDIDATO

ENDEREÇO RESIDENCIAL:

Nº: COMPLEMENTO:

CEP: BAIRRO: CIDADE:

ESTADO: TEL. DE CONTATO 1: TEL. DE CONTATO 2:

SOLICITAÇÃO DE VALE TRANSPORTE

INTERESSA-LHE USUFRUÍ-LO? ( ) SIM ( ) NÃO

INDIQUE ABAIXO SUA NECESSIDADE

SENTIDO RESIDÊNCIA/TRABALHO SENTIDO TRABALHO/RESIDÊNCIA

LINHA: VALOR: LINHA: VALOR:

LINHA: VALOR: LINHA: VALOR:

LINHA: VALOR: LINHA: VALOR:

LINHA: VALOR: LINHA: VALOR:

NÃO PREENCHIMENTO DE LINHA E VALOR, CONFIRMAM O DESEJO DE NÃO ADERIR AO TRANSPORTE PÚBLICO.

DIREITO DO TRABALHADOR.

1 - O vale-transporte será custeado pelo beneficiário, na parcela equivalente até 6%(seis por cento) de seu salário básico.
2 - O uso indevido do vale-transporte constitui falta grave e poderá ensejar dispensa por justa causa. O mesmo ocorrerá se prestar informação falsa ao empregador,
acerca do endereço e do transporte necessário.
3 - O Vale Transporte não é concedido aos empregados nos casos de Férias, Auxílio Doença, Acidente de Trabalho, Licença Maternidade, Faltas justificadas ou não,
Suspensão Disciplinar e Desligamento. No caso de desligamento deverá ser devolvido o cartão com saldo remanescente poderá ser realizado o desconto de cartões em
mal estado, não devolvidos, de cargas utilizadas indevidamente ou do valor remanescente).
4 - A data de distribuição obedecerá o calendário anual do benefício divulgado previamente.
5 - Quando houver reajuste no valor da tarifa, exclusão e/ou alteração no trajeto, o empregado deverá informar, preenchendo formulário “Termo de opção de Vale-
Transporte”, disponível no RH.
6 - Caso opte por NÃO mais fazer uso do benefício, o empregado deverá fazer sua opção, através do “Termo de opção de Vale-Transporte” e encaminhar ao RH
juntamente com o cartão.
7 - A empresa levará em consideração o saldo do cartão.

_____ , ______ de de ________

Assinatura
 LISTA DE DOCUMENTOS PARA ADMISSÃO

DOCUMENTO ORIENTAÇÃO

1 Foto Será aceita somente foto atual.

Não é aceito protocolo de 2ª via.

Documentos aceitos: Identidade / CNH / Passaporte / Carteira de Trabalho
2 Documento de Identificação
Em caso de Estrangeiro: CRNM (Carteira de Registro Nacional Migratório)
O nome deve estar de acordo com CPF e PIS.

Em nome do candidato, dos pais ou cônjuge: Aceito como comprovante faturas de energia, água, gás, telefone ou cartão de
crédito; emitido em até 90 dias.
No documento deve constar o CEP e data de postagem.
3 Comprovante de endereço Em nome de terceiro: Deverá ser apresentada uma declaração de próprio punho do proprietário do imóvel (na declaração
deve constar: nome completo do proprietário, número do CPF do proprietário, endereço completo do imóvel-
rua/número/cep/bairro/cidade/estado) e 01 cópia de um documento do proprietário com assinatura (RG, Carteira de
Trabalho ou CNH).
Documentos aceitos: cópia do título, print da tela principal do E-título ou Declaração de Quitação Eleitoral
4 Titulo de Eleitor
Não é aceito comprovante de votação

Existente no cartão do PIS ou Cartão Cidadão ou comprovante da Caixa Econômica Federal com o número do PIS ativo ou
app FGTS ou Caixa Tem ou Meu INSS
5 Numeração do PIS Não será aceito: TRCT de outra empresa, extrato de FGTS, bolsa família, número escrito a mão, número da Carteira de
Trabalho
O nome deve estar de acordo com o documento de identificação e CPF.

Documento obrigatório para homens entre 18 e 45 anos de idade. Será aceito somente o que estiver regular com o serviço
6 Certificado de Reservista
militar. Necessário frente e verso. Ou gerado através do Alistamento Online www.alistamento.eb.mil.br

Cópia do Histórico Escolar (frente e verso) ou Certificado de Conclusão

7 Comprovante de escolaridade
8 Situação cadastral do CPF
Na ausência desses, será aceita uma declaração, desde que seja o documento original e emitido dentro de 30 dias (com o
código de autenticação OU carimbo da escola).
Impresso da internet através do site www.receita.fazenda.gov.br, confirmando a situação REGULAR do CPF. Válido por 30
dias.
O nome deve estar de acordo com o documento de identificação e PIS.

9 Exame médico admissional O candidato deverá ter feito o exame médico admissional para efetivar sua contratação.

10 Atestado de Antecedentes Impresso da internet através do site da Policia Civil (de cada estado), confirmando a situação REGULAR. Válido por 90 dias.

Para as contratações de cargos específicos como (Médico/Advogado/Engenheiro/Fonoaudiólogo/Educador

Carteira de Identidade Funcional-
11 Físico/Técnico de Enfermagem e Segurança do Trabalho/Piloto/Enfermeiro e Contador), é necessário apresentar a Carteira
Conselho de Classe
de Identidade Funcional.

A AeC realiza admissões somente com Carteira de Trabalho Digital, caso ainda não tenha, baixe o aplicativo e realize o
12 Carteira de trabalho
cadastro. Você deverá enviar: 1 - print da tela principal, 2- print da tela de registros anteriores.

IMPORTANTE: A FALTA DE QUALQUER DOCUMENTO CITADO ACIMA, SUSPENDERÁ A ADMISSÃO DO CANDIDATO

DOCUMENTOS OPCIONAIS

1 Cartão de Vacina do Candidato Cópia da Frente e Verso do Cartão de Vacina ou Comprovante de Vacinação Covid-19

2 Passaporte Deverá ser apresentado nos casos de estrangeiros, página de identificação.

Declaração Encargos Família para Fins Inclusão de Dependentes Imposto de Renda (Filhos - idade até 13 anos é necessária certidão de nascimento, acima dos 14
3
de Imposto de Renda anos é necessário CPF e RG.
PARA INCLUSÃO DE CÔNJUGE (NECESSÁRIO APRESENTAR TODOS OS DOCUMENTOS ABAIXO)

1 Certidão de casamento O nome do candidato e seu cônjuge deve obrigatoriamente estar igual em seus documentos e certidão de casamento.

Documentos aceitos: Identidade / CNH

2 Documento de Identificação
Em caso de Estrangeiro: CRNM (Carteira de Registro Nacional Migratório)

3 CPF Cópia do CPF ou qualquer outro documento que tenha a numeração

PARA INCLUSÃO DE FILHOS OU DEPENDENTES LEGAIS (NECESSÁRIO APRESENTAR TODOS OS DOCUMENTOS DE ACORDO COM A IDADE)

1 0 A 6 ANOS DE IDADE Certidão de Nascimento e Cartão de Vacina (Identificação e Vacinas).

Certidão de Nascimento, Declaração de Escolaridade (informando que a criança está frequente) e CPF a partir de 8 anos de
2 7 A 14 ANOS DE IDADE
idade.
3 A PARTIR DE 15 ANOS DE IDADE Certidão de Nascimento ou RG e CPF.