(ser inserido o logotipo da faculdade) CURSO: Administrao - habilitao em estratgia de negcios DISCIPLINA: Teorias de Administrao e Organizao REGIME: SEMESTRAL

Carga Horria por semana (horas-aula)

Docente: Antonio Santos N. Arajo

Currculo: 2009

1 PERODO CURRICULAR Tericos

4

Turno: Total:
4

Diurno

Noturno

Prticos
-

Carga horria Semestral

80 horas

EMENTA Conceitos de Administrao. Histrico das organizaes. Escolas de Administrao. Funes da Administrao: Planejamento, Organizao, Direo e Controle. Motivao. Grupos e organizaes informais. A tecnologia e os seus impactos nos indivduos, nos grupos e na Administrao. Finalidades e objetivos empresariais: Estratgicos, Tticos e Operacionais. OBJETIVOS Orientar e capacitar os alunos a: Entender conceitos de administrao de empresas ; Estudar as escolas de administrao e seus autores clssicos; Entender o processo administrativo e suas principais funes ; Analisar e refletir os impactos das tendncias organizacionais. CONTEDO PROGRAMTICO Apresentao da disciplina Contedo programtico. Sistema de avaliao. Cronograma de atividades. Bibliografia, metodologia e didtica de ensino. Conceitos de Administrao. 1. 0 -Administrao e suas Perspectivas Definir conceitos bsicos como Administrao, TGA e Organizaes. Conceitos que definem uma Organizao. A importncia atual da administrao como atividade imprescindvel na melhoria das organizaes e de vida na sociedade moderna. O contedo e o objeto de estudo da Administrao. O estado atual da Teoria Geral da Administrao. A Administrao na sociedade moderna. As perspectivas futuras da Administrao. 2. 0 - Antecedentes Histricos da Administrao A preocupao com a Administrao desde a Antigidade at o sculo XXI. Influncias Filsofos, Igreja Catlica, Organizao Militar, Revoluo Industrial, Economistas liberais e Pioneiros e Empreendedores. 3. 0 - Administrao Cientfica Os fundamentos da Administrao Cientfica e sua preocupao com os Princpios de Administrao e com a Organizao Racional do Trabalho. A Obra de Taylor Primeiro e Segundo perodo. A Administrao como cincia. A organizao racional do trabalho. Os princpios da Administrao Cientfica. A apreciao crtica da Administrao Cientfica. 4. 0 - Teoria Clssica da Administrao Os fundamentos da Teoria Clssica da administrao. A poca e a obra de Fayol. As funes bsicas da empresa.

(ser inserido o logotipo da faculdade) As funes do administrador (segundo Fayol). Proporcionalidade das funes administrativas. Diferena entre administrao e organizao. Princpios gerais de Administrao. Administrao como cincia. Diviso do trabalho e especializao: Vertical e Horizontal. Conceito de linha e de staff. Organizao linear. Apreciao crtica da teoria clssica. 5. 0 - Teoria das Relaes Humanas As origens e o contexto no qual surgiu a Teoria das Relaes Humanas. A experincia de Hawthorne: Primeira , Segunda e Terceira fase (concluso). * O nvel de produo resultante da integrao social; comportamento social dos empregados; recompensas e sanes sociais; grupos informais; relaes humanas , importncia do contedo do cargo e nfase nos aspectos emocionais. A civilizao industrializada e o homem 6. 0 Decorrncia da Teoria das Relaes Humanas Identificar a Administrao baseada em uma nova concepo do ser humano: o homem social passou a substituir o homo economicus. A influncia da motivao humana. A Liderana. A Comunicao. A organizao informal. A dinmica de grupo. A apreciao Crtica da Teoria das Relaes Humanas. 7. 0 - Teoria Neoclssica da Administrao Mostrar o ecletismo da Teoria Neoclssica da Administrao, sua preocupao com a prtica administrativa e sua nfase nos objetivos e resultados. As caractersticas da Teoria Neoclssica: nfase na prtica da administrao. Reafirmao dos postulados clssicos. nfase nos princpios gerais de administrao. nfase nos objetivos e nos resultados e Ecletismo nos conceitos. Administrao como tcnica social. Aspectos administrativos comuns s organizaes. Princpios bsicos de organizao Diviso do trabalho, Especializao, Hierarquia e Amplitude administrativa. Centralizao versus descentralizao. Apreciao crtica da Teoria Neoclssica. 8. 0 Decorrncia da Teoria Neoclssica: Tipos de Organizao O racionalismo da organizao formal A organizao linear. A organizao funcional. A organizao linha-staff As comisses A apreciao crtica dos tipos de organizaes. 9. 0 - Decorrncia da Teoria Neoclssica: Departamentalizao Conceito de departamentalizao. Os tipos de departamentalizao. A escolha de alternativas de departamentalizao. A apreciao crtica da departamentalizao. 10.- Administrao por Objetivos As origens da administrao por objetivos. As Caractersticas da APO. A fixao de objetivos. A estratgia organizacional. O ciclo da APO. A apreciao crtica da estratgia organizacional e da APO.

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RECURSOS METODOLGICOS Aulas expositivas; Anlise e debate sobre textos; Anlise e resoluo de estudos de caso.

AVALIAO Trabalhos (individuais ou em grupo) + Provas Bimestrais Ser aprovado o aluno que obtiver mdia igual ou superior a 5,0 Ficar em exame o aluno que obtiver mdia abaixo de 5,0 e superior a 3,0 Ficar retido o aluno que no atingiu a mdia mnima para ir a exame 3,0 Importante presena em 75% das aulas BIBLIOGRAFIA BSICA CHIAVENATO, Idalberto. Teoria Geral da Administrao. So Paulo: Ed. Campus, 2006 BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR MAXIMINIANO, Antonio. Introduo Administrao. So Paulo: Ed. Atlas, 2004 SILVA, Reinaldo. O.da. Teorias da Administrao. So Paulo: Ed. Pioneira /Thomson Learning, 2001. CARAVENTES, Geraldo. Teoria Geral da Administrao. Pensando e Fazendo. Porto Alegre: Age Editora, 1998 SOUZA, Agammnon & FERREIRA, Victor. Introduo Administrao. Rio de Janeiro: Pontal Editora, 2000 MORAES, Anna. Iniciao ao Estudo da Administrao. So Paulo: 2000 DAFT, Ricard. Administrao. Rio de Janeiro: PHB,1999 DRUCKER, Peter. Introduo Administrao. So Paulo: Ed. Pioneira, 1998 ROBBINS, S. Administrao. Rio de Janeiro: PHB,1998 ________________________________ Professor: Antonio Santos N. Arajo ________________________________ Jos Carlos de Souza Lima Coordenador do curso de Administrao

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PROGAMAO DIDTICA CRONOGRAMA DO CURSO DATA 02/02/2009 09/02/2009 16/02/2009 02/03/2009 09/03/2009 16/03/2009 23/03/2009 30/03/2009 06/04/2009 13/04/2009 20/04/2009 27/04/2009 04/05/2009 11/05/2009 18/05/2009 25/05/2009 01/06/2009 ATIVIDADES (CONTEDO) Apresentao da disciplina: Contedo Programtico, sistemas de avaliao e Cronograma de Atividades. Antecedentes histricos da Administrao Administrao Cientfica - Organizao racional do trabalho O primeiro e o segundo perodo da obra de Taylor Aplicao de exerccios Teoria Clssica da Administrao aplicao de exerccios Diviso do trabalho e especializao : Vertical e Horizontal, Linha, Staff, Organizao Linear Escola de Relaes Humanas Experincia de Hawthorne e suas implicaes Comportamento social dos empregados, recompensas e sanes sociais, grupos informais. Decorrncia da Teoria das Relaes Humanas Nova concepo do ser humano: o homem social Aplicao de provas do primeiro bimestre Entrega de notas , dirios do primeiro bimestre Teoria Neoclssica da Administrao nfase na prtica nos objetivos da administrao, Reafirmao dos postulados clssicos, Amplitude administrativa, Centralizao x Descentralizao Decorrncia da Teoria Neoclssica Tipos de organizao Formal, Linear, Funcional e Linha de Staff Decorrncia da Teoria Neoclssica Departamentalizao: Conceito , Tipos de departamentalizao, escolha de alternativas de departamentalizao Administrao por Objetivos Origens, Estratgia Organizacional , O ciclo da Administrao por Objetivos Reviso de matrias dadas e aplicao de trabalhos em grupos

08/06/2009 15/06/2009 22/06/2009 29/06/2009

Aplicao de provas do segundo bimestre Entrega de notas e dirios do segundo bimestre Provas finais (exames) Entrega das notas de provas finais

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