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Introdução ............................................................................................................................................... 01
A principal vantagem
da contribuição para o INSS é
garantir o recebimento de um
benefício mensal durante a
aposentadoria. Outra vantagem
é que o trabalhador que contribui
para a Previdência tem direito de
receber auxílio-doença em caso
de afastamento do serviço por
motivo de saúde.
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A Previdência Social garante:
• Aposentadoria por tempo de contribuição;
• Aposentadoria por idade e invalidez;
• Pensão por morte;
• Auxílio-doença;
• Auxílio-acidente;
• Salário maternidade;
• Salário família;
• Reabilitação profissional; e
• 13º salário.
OBS.: A contribuição é tanto do empregado quanto do empregador.
Estrutura Organizacional
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O concurso INSS
Entre os concursos mais aguardados, o do Instituto Nacional do Seguro
Social – INSS busca autorização para uma seleção com 7.888 vagas de níveis
Médio e Superior.
As oportunidades serão distribuídas entre as funções de Técnico, Perito e
Analista, sendo: 3.984 para técnicos; 2.212 para peritos e 1.692 para analistas.
A expectativa de remuneração é de R$ 5.186,79; R$ 12.638,79 e R$ 7.659,87,
respectivamente.
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• 1º passo: acesse o site do Cebraspe
• 2º passo: clique em “concursos”
• 3º passo: encontre INSS nas opções de concursos e em seguida clique
em “mais informações”
• 4º passo: abrirá uma tela com o edital e uma opção para fazer sua
inscrição.
Caso seja escolhida outra banca, o processo não será tão diferente do
anterior. O importante é você acessar o site da organizadora, lá você encontrará
as informações oficiais sobre o concurso, essa é a fonte mais confiável do certame.
É interessante lembrar que haverá uma taxa de inscrição que é cobrada
de todos os candidatos e varia de acordo com o nível de escolaridade. Só após
a confirmação do pagamento dessa taxa, que a sua inscrição no certame é
garantida. Então, observe a data de vencimento do boleto e não perca o prazo!
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Previdenciária. 2.1 Conteúdo, fontes, autonomia. 2.3 Aplicação das normas
previdenciárias. 2.3.1 Vigência, hierarquia, interpretação e integração. 3 Regime
Geral de Previdência Social. 3.1 Segurados obrigatórios. 3.2 Filiação e inscrição.
3.3 Conceito, características e abrangência: empregado, empregado doméstico,
contribuinte individual, trabalhador avulso e segurado especial. 3.4 Segurado
facultativo: conceito, características, filiação e inscrição. 3.5 Trabalhadores
excluídos do Regime Geral. 4 Empresa e empregador doméstico: conceito
previdenciário. 5 Financiamento da Seguridade Social. 5.1 Receitas da União. 5.2
Receitas das contribuições sociais: dos segurados, das empresas, do empregador
doméstico, do produtor rural, do clube de futebol profissional, sobre a receita de
concursos de prognósticos, receitas de outras fontes. 5.3 Salário-de-contribuição.
5.3.1 Conceito. 5.3.2 Parcelas integrantes e parcelas não-integrantes. 5.3.3
Limites mínimo e máximo. 5.3.4 Proporcionalidade. 5.3.5 Reajustamento. 5.4
Arrecadação e recolhimento das contribuições destinadas à seguridade social.
5.4.1 Competência do INSS e da Secretaria da Receita Federal do Brasil. 5.4.2
Obrigações da empresa e demais contribuintes. 5.4.3 Prazo de recolhimento. 5.4.4
Recolhimento fora do prazo: juros, multa e atualização monetária. 6 Decadência
e prescrição. 7 Crimes contra a Seguridade Social. 8 Recurso das decisões
administrativas. 9 Plano de Benefícios da Previdência Social: beneficiários,
espécies de prestações, benefícios, disposições gerais e específicas, períodos
de carência, salário-de-benefício, renda mensal do benefício, reajustamento do
valor dos benefícios. 10 Manutenção, perda e restabelecimento da qualidade de
segurado. 11 Lei nº 8.212/1991 e alterações. 12 Lei nº 8.213/1991 e alterações. 13
Decreto nº 3.048, de 06/05/1999 e alterações. 14 Lei de Assistência Social (LOAS):
conteúdo; fontes e autonomia (Lei nº 8.742/1993 e Decreto nº 6.214/2007 e
alterações).
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Direito Administrativo é a segunda disciplina mais importante
No último concurso público do INSS de 2015 a matéria de Direito
Administrativo foi a segunda mais importante da prova. Na época foram
cobradas 15 questões, ficando atrás apenas de Seguridade Social em número
total de perguntas.
Dentre os principais tópicos mais importantes a serem estudados,
podemos citar:
• Lei 8.112/90
• Organização Administrativa da União
• Responsabilidade Civil do Estado
Além das disciplinas mencionadas anteriormente, o INSS costuma cobrar
os seguintes conteúdos de acordo com os cargos:
Nível Médio – cargo de Técnico do Seguro Social:
• Seguridade Social;
• Noções de Direito Administrativo;
• Língua Portuguesa;
• Raciocínio Lógico;
• Noções de Informática;
• Noções de Direito Constitucional;
• Interpretação de Textos;
• Regime Jurídico Único;
• Redação de Correspondências Oficiais;
• Ética no Serviço Público.
Nível Superior – cargos de Analista e Perito:
• Noções de Direito Administrativo;
• Noções de Direito Constitucional;
• Legislação Previdenciária;
• Língua Portuguesa;
• Noções de Informática;
• Conhecimentos Específicos;
• Legislação da Assistência Social I;
• Legislação da Assistência Social II;
• Legislação da Assistência Social III;
• Interpretação de Textos;
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• Redação de Correspondências Oficiais;
• Ética no Serviço Público;
• Lei de Acesso à Informação.
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Conheça mais sobre os cargos e
suas atribuições
O que faz um técnico do Seguro Social do INSS
O profissional atua nas agências do INSS espalhadas por todo o país.
Como muitas pessoas ficam na dúvida entre prestar ou não a seleção, vamos
explicar tudo sobre a carreira de técnico, venha conferir!
Conforme o edital de 2015, as atribuições do posto são:
• Realizar atividades internas e externas relacionadas ao planejamento, à
organização e à execução de tarefas de competências constitucionais e legais
do INSS que não demandem formação profissional específica;
• Coletar informações, executar pesquisas, levantamentos e controles,
emitir relatórios e pareceres;
• Exercer, mediante designação da autoridade competente, outras
atividades relacionadas às finalidades institucionais do INSS, além das atividades
comuns aos cargos de técnico e analista mencionadas no edital.
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Quanto ganha um Técnico do INSS?
A remuneração do cargo de Técnico do INSS é composta de três
parcelas:
1. Vencimento Básico
2. Gratificação de Atividade Executiva (GAE)
3. Gratificação de Atividade de Desempenho de Atividade do Seguro
Social (GDASS).
O vencimento básico é a menor parcela da remuneração do Técnico do
INSS. No início de carreira, seu valor é de R$ 712,61; no final de carreira, o valor vai
para R$ 1.102,02.
A Gratificação de Atividade Executiva (GAE) equivale a 160% do
vencimento básico. No início de carreira, seu valor é de até R$ 1.140,18; no final
de carreira, o valor vai para R$ 1.763,23.
A Gratificação de Atividade de Desempenho de Atividade do Seguro
Social (GDASS) é a maior parcela da remuneração. No início de carreira, seu valor
é de até R$ 3.595,00; no final de carreira, o valor vai para R$ 6.234,00. Somando-se
os valores das remunerações, chegamos ao total de R$ 5.344,87 para Técnico.
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na gestão de contratos, quando formalmente designado controlando dados e
informações, bem como executar a atualização em sistemas;
• O Analista executa atividades de orientação, informação e conscientiza-
ção previdenciária;
• Subsidiar os superiores hierárquicos com dados e informações
relacionadas à sua área de atuação, atuando no acompanhamento e avaliação
da eficácia das ações desenvolvidas e na identificação e proposição de soluções
para o aprimoramento dos processos de trabalho desenvolvidos;
• Atua nas atividades de planejamento, supervisão e coordenação de
projetos e programas de natureza técnica e administrativa.
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ou invalidez. É necessária formação em medicina pois ele será responsável não
só pela leitura e avaliação de laudos médicos, como pela confecção de laudos e
pareceres para a Previdência.
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