LIDERANÇA

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Trataremos de um assunto de grande importância para o nosso dia a dia,
é impossível desvincular essa palavra sem nos atentar para a nossa realidade
diária. Hoje é difícil falarmos que o homem consiga viver sem uma ação de
liderança a não ser que ele se isole do mundo e fique solitário em um espaço
onde não tenha contato com nenhum ser humano.
Ao tratarmos da liderança vemos a sua importância, imagina uma casa
sem a liderança de um pai ou mãe imaginem a desordem implantada, e a partir
desse exemplo vemos a importância da liderança, é através desse olhar que
queremos ampliar a sua informação principalmente no assunto no que diz
respeito a igreja, visando a importância de termos lideres bem preparados para
liderarem com os diversos ministérios existentes. Como podemos definir a
palavra liderança, vamos usar como fonte a definição de Jonh Haggai utilizada
em seu livro (Seja um Líder de Verdade)

“A liderança é o esforço de exercer conscientemente uma

influência especial dentro de um grupo no sentido de
leva-lo a atingir metas de permanente benefício que
atendam às necessidades reais do grupo. “

Essa liderança tem um papel fundamental dentro da igreja, o papel de Jesus

como líder dos apóstolos e discípulos foi de extrema importância para a
transformação deles e continuidade de Sua obra, quando mergulhamos na
bíblia vemos homens totalmente desqualificados para o exercício de um futuro
ministério, sabemos que existe a capacitação do Espirito Santo isso é inegável,
mas não podemos deixar de mencionar o caminhar que esses homens tiveram
ao lado do Mestre. Bill Hybels em seu livro (Liderança Corajosa) menciona a
importância da liderança dentro da igreja e o seu poder de transformar, ele
informa que a vitalidade da igreja passa pelas mãos da liderança e sua
importância deve ser valorizada não no sentido de apenas referência “o líder”
como sinal de total respeito ao intocável, mas como um agente que está apto e
treinado para exercer tal função, o mesmo autor do livro deixa uma informação
muito importante.

, “A igreja local é a esperança do mundo, e o seu futuro

está nas mãos dos seus líderes. ”
 Exercício

De acordo com a definição de Jonh Haggai defina as cincos palavras em sua

frase sobre liderança.

“A liderança é o esforço de exercer conscientemente uma influência

especial dentro de um grupo no sentido de leva-lo a atingir metas de
permanente benefício que atendam às necessidades reais do grupo. “
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4 - __________________________

5 - __________________________

Definição:

Conscientemente – A sua liderança promove ações de forma consciente

centralizadas com todo respaldo bíblico.

Influência – O líder inspira os outros a seguir não é uma ação forçada e sim de
respeito e confiança. “Se me amais, guardareis os meus mandamentos”
(Jo.14:15)

Pessoas (Grupo) – A liderança para buscar os devidos resultados deve

trabalhar com pessoas, sabendo que o grupo não será igual em sua totalidade.

Metas – Podemos entender por metas o atingimento de um resultado.

Permanência – É a consequência de um resultado.

Existem dois pontos muito importantes numa liderança que são eles qual o
caminho que essa liderança toma e como ela conduz. Quando tratamos da questão
de qual caminho a ser seguido a liderança deve ter bem traçado o seu caminho, a
 liderança não deve ficar como um navio sem destino no oceano sendo levado por
qualquer vento, ela deve estabelecer o caminho a ser seguido e acima de tudo
essa informação de caminho deve ser passado a seus liderados, senão houver
esse senso de definição qualquer caminho vai se tornar interessante e desta forma
vai apresentar uma instabilidade nas decisões da liderança, em capítulos a frente
vamos tratar da questão da visão da liderança, ela deve ser de forma clara e
esclarecedora para que todos compreendam a visão da liderança.

Vídeo

Um outro ponto a ser abordado é como essa liderança conduz os seus

liderados, e a grande pergunta é de que forma ocorre essa condução, vamos traçar
cinco pontos que podemos definir que as lideranças utilizam para conduzir o seu
grupo, sabendo que entre os cincos vão existir pontos que serão descartados pela
forma que são agressivos e contrários aos preceitos bíblicos.

 FORÇA
 INFLUÊNCIA
 PODER
 DINHEIRO
 UMA GRANDE CAUSA

Uma grande causa

A grande causa é ação apresentada pela liderança e essa causa pode ser boa
ou ruim, pode ser motivadora ou não, mas a sua influência sobre os liderados
depende de como ela será apresentada, vamos falar de alguns líderes que
influenciaram pessoas por causa das informações que foram apresentadas e como
elas foram eficazes na sua execução causando um grande impacto na sociedade.

EXERCÍCIO

Defina em cada personagem a potencialidade de sua causa como boa ou ruim.

Adolf Hitler Martin Luther King Jr.

Boa Boa

Ruim Ruim

Mahatma Gandhi Benito Mussolini

Boa Boa

Ruim Ruim

Mandela Madre Teresa de Calcutá

Boa Boa

Ruim Ruim

Irmã Dulce Jesus Cristo

Boa Boa

Ruim Ruim
Influência

Ao falarmos de influência temos que realizar uma revisão sobre a palavra

liderança, e quando definimos dizemos que é a condição de mobilização sobre
outros indivíduos para concretização de uma ação, Gilberto de Souza traz a
seguinte definição.
Condição que um indivíduo tem para mobilizar
outros indivíduos na realização de algo.

Vamos definir o significado da palavra influência para uma compreensão

melhor.

INFLUÊNCIA – LATIM MEDIEVAL – INFLUENTIA:

Influir sobre o outro

Então podemos definir que influência é exercer o poder sobre alguém ou algo,
transformar, conduzir e mobilizar. Então podemos destacar que para exercer a
liderança é necessário que haja influência.

INFLUÊNCIA: Condição do indivíduo de

exercer poder sobre alguém ou algo.
(Gilberto de Sousa)

Quais são os primeiros passos para um líder exercer a influência, conhecer os

anseios dos seus liderados.

Até 2009, ele havia dedicado 67 anos de sua vida à causa

que defendeu como advogado de direitos humanos e pela
qual se tornou prisioneiro de um regime de segregação
racial, até ser eleito o primeiro presidente da África do Sul
livre. (https://pt.wikipedia.org › wiki › Nelson Mandela)

A liderança deve exercer a escuta ativa, se torna impossível um exercício

constante de influência se não houver uma escuta ativa, muitas vezes
confundimos que a influência é o fruto de uma eloquência, visto que a
eloquência é a consequência de uma escuta ativa, e vamos descrever alguns
pontos sobre escuta ativa:

 Interesse Genuíno
  Presença
 Acolher
 Perguntas Esclarecedoras

 Validação

Outro ponto que queremos destacar que o líder precisa ser referência, ele
precisa ser espelho para os seus liderados a conduta do líder deve ser
exemplo para o seu time em todos os sentidos não estamos destacando que o
líder não possa errar, mas trazer à tona que ele é o exemplo o espelho para
todo o seu time. Suas ações como líder são ações de referência para todos, o
líder é observado constantemente o líder referência é admirado por todos.

LÍDER
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VISÃO
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Trataremos sobre a visão do líder e quando falamos sobre esse tema definimos
que a visão tem como base uma concretização futura Bill Hybels em seu livro
(Liderança Corajosa), defini “visão é uma imagem do futuro que produz
paixão”. Hoje se olharmos para nossa história muitas realizações partiu de
pessoas que tiveram uma visão e ela se concretizou num futuro a médio e longo
prazo, um dos casos é o Pastor Billy Graham que com um grupo de jovens sonhou
com estádios lotados anunciando o evangelho do reino e pessoas aceitando a
Cristo como o seu único e suficiente Salvador, essa visão se tornou realidade em
um período de tempo aquilo que surgiu no coração tornou – se realidade. O líder
precisa ter dentro de si uma visão um ideal irresistível e através dessa visão que o
líder irá caminhar e não parar, pois com essa informação arraigada em seu coração
o líder irá caminhar até atingir o resultado, podemos classificar que essa visão será
o combustível da sua caminhada. O líder deve respirar 24 horas a visão recebida e
com entusiasmo vive - lá ela deve estar acessa dentro dele e ainda que sofra
ataques que tentem enfraquecer irá permanecer de pé, pois a visão irá conduzi-lo a
cada dia. A sua dedicação deve ser total para que a imagem do futuro se torne
realidade a médio ou longo prazo.

Vamos falar de um ponto a respeito da comunicação da visão esse momento é

de suma importância, muitos líderes possuem extrema dificuldade de passar a
visão para o seu público existem alguns pontos que são importantes na
comunicação da visão, primeiro a comunicação precisa ser clara para todos os
níveis não podemos cair no erro que todos mesmo sendo de diversos níveis de
instrução entenderão da mesma forma, haverá algumas pessoas que assimilaram
com facilidade e outras não, por isso que a comunicação deve ser realizada de
forma clara para que todos compreendam, a visão deve ser de forma entendível e
esse é o grande desafio do líder e a última que ela possa ser escrita ao alcance de
todos. Quando a visão é proclamada entre o público da forma que mencionamos
ela gera um poder de pertencer, gera engajamento ao serviço e o serviço se
direciona para uma única direção.

METAS

No tema anterior tratamos da visão e da importância que ela traz na vida da

liderança e dos seus liderados, mas após conhecer a visão como vamos executar
para que ela se torno realidade e como foi anunciado como aquela “imagem do
futuro” irá se concretizar e um dos pontos importantes são metas que serão
estabelecidas para a concretização a partir vamos realizar os devidos ajustes e a
medida que essas metas forem claras mais nítido será o foco.

“Um líder sem metas é como o capitão de

um navio sem pontos de referência.”

Características das metas

Específica

Mensuráveis

Atingíveis

Realistas
Tangíveis