Escola Superior de Negócios e Empreendedorismo de Chibuto (ESNEC)

Curso de Lincenciatura em Financas

AUDITORIA INTERNA

Curso: FINANCAS Data:

Disciplina: AUDINTERNA Aula Pratica 07 Hora de Inicio:
Turma: 3 º ano Duração:
(Exame Normal de Auditoria Interna 2018)

Parte I (Escolha Múltipla 0.5 valores @= 50. Valores)

1. É correto afirmar, sobre os papéis de trabalho de b) Dos Testes em Contas de Empréstimos e Financiamentos.
Auditoria Interna: c) Da Auditoria na Conta de Receita.
a) Podem ser elaborados por meio eletrônico e por meio d) Da Auditoria do Imobilizado.
físico. e) Da Auditoria em Contas a Pagar.
b) Podem ser elaborados por meio físico, vedado o meio
eletrônico. 5. Na revisão analítica da auditoria feita na Conta de
c) Podem ser elaborados exclusivamente por meio físico. Despesas, não são considerados:
d) Podem ser elaborados por meio físico desde que sejam a) Controle e Risco por parte da entidade.
anexados outros documentos. b) A Distribuição na Folha de Pagamento.
e) Podem ser elaborados por meio eletrônico desde que não c) As Depreciações.
haja documentos anexos. d) A Provisão para Créditos de Liquidação Duvidosa.
e) O Custo não absorvido na Produção.
2. O Relatório é o documento pelo qual a Auditoria Interna
apresenta o resultado dos seus trabalhos. Neste 6. Os aspectos mais importantes que o auditor deve
documento podem ser abordados: verificar nos testes das Contas do Patrimônio Líquido
a) A metodologia utilizada e as despesas com honorários. referem-se à observância dos formalismos legais e
b) Os riscos associados aos fatos constatados e os laudos estatutários. Deste modo, deve o auditor:
interprofissionais. a) Identificar a divulgação de eventuais ônus sobre os
c) A metodologia utilizada e os laudos interprofissionais. investimentos.
d) Os riscos associados aos fatos constatados e as b) Verificar a disponibilidade do PL quanto à sua
eventuais limitações ao alcance dos procedimentos da distribuição aos acionistas, quotistas e proprietários.
Auditoria. c) Examinar os registros da empresa com a contagem de
e) A metodologia utilizada e as despesas com honorários. títulos.
d) Confrontar os registros da empresa com a contagem de
3. São procedimentos para a obtenção de evidências: títulos.
a) Inspeção e Confirmação. e) Proceder a exames e testes de confirmação quando há
b) Apresentação e Indagação títulos envolvidos.
c) Apresentação e Reexecução.
d) Valoração e Recálculo. 7. As Normas Internacionais de Auditoria Interna,
e) Observação e Seleção. emitidas pelo The Institute of Internal Auditors,
orientam que o executivo chefe de auditoria deve
4. Identificar se os controles internos e de vendas à vista
desenvolver e manter um programa de avaliação da
contribuem para evitar o subfaturamento das vendas,
assegurando-se de que todas as notas emitidas tenha sido qualidade e da melhoria que compreenda todos os
efetivamente registradas no caixa é um dos objetivos: aspectos da atividade de auditoria interna. Dentre as
a) Dos Testes em Contas do Patrimônio Líquido.

UEM – ESNEC / Auditoria Interna 1

 disposições das normas acerca da avaliação da
qualidade da auditoria interna, identifica-se que
a) todos os membros de uma equipe de avaliação devem
possuir todas as competências para a realização do
trabalho.
b) uma avaliação externa pode ser uma autoavaliação
com validação externa independente.
c) a definição da qualificação e independência do
avaliador externo pelo executivo chefe de auditoria
prejudica a avaliação.
d) o programa de avaliação da qualidade e melhoria tem
foco em avaliações externas.
e) as avaliações externas devem ser realizadas
anualmente.
8. De acordo com o The Institute of Internal Auditors, a
estrutura das Normas Internacionais para a Prática
Profissional de Auditoria Interna é dividida entre Normas
de Atributos e de Desempenho. As Normas de Atributos
e as Normas de Desempenho se referem,
respectivamente, a
a) características das organizações e dos indivíduos que
executam auditoria interna e à natureza da auditoria
interna e critérios de qualidade.
b) características que identificam achados de auditoria e
características das organizações e a indivíduos que
executam auditoria interna.
c) normas para avaliação da auditoria e a normas aplicáveis
a serviços de auditoria interna.
d) normas para avaliações subjetivas e a normas para
avaliações objetivas.
e) normas para avaliação (assurance) e a atividades de
consultoria.
9. A postura do auditor que inclui uma mente
questionadora e alerta para condições que possam
10. indicar possível distorção devido a erro ou fraude e uma
avaliação crítica das evidências de auditoria é conceito
aplicável a:
a) julgamento material.
b) ceticismo profissional.
c) avaliação funcional.
d) suficiência profissional.
e) conduta racional.
11. Entre as características das organizações e dos
indivíduos que executam auditoria interna dispostas nas
Normas Internacionais para o exercício profissional da
auditoria interna emitidas pelo The Institute of Internal
Auditors, destaca-se que o( s)
a) executivo chefe de auditoria não deve se comunicar
diretamente com o conselho, a fim de evitar conflito de
interesse.
b) executivo chefe de auditoria deve, quando for necessário,
confirmar junto ao conselho, a estrutura organizacional da
atividade de auditoria interna.
c) auditores internos devem ser objetivos ao executar seus
trabalhos, embora a auditoria interna não seja um trabalho
independente.
d) auditores internos preferencialmente devem avaliar
operações específicas pelas quais tenham sido
responsáveis anteriormente, por se tratar de auditoria
interna.
e) auditores internos devem exercer o zelo profissional,
considerando o custo da avaliação (assurance) em relação
aos potenciais benefícios.

Parte II - 15. valores

1. Descreva os princípios Fundamentais de Controlo Interno. 2.5 Valores

2. Descreva as fases do processo de auditoria interna 4.5. valores
3. A governação corporativa como resposta a vários escândalos financeiros resultantes das praticas da
contabilidade criativa nas grandes corporacoes norte americanas e no mundo nos anos de 2000. Na
sequencia desses escandalos escandalos financeiros ocorridos, foi criada em 2002 a Lei Sarbanes-
Oxley que se revelou como um dos marcos da Governacao corporativa.

a) Explique de que forma a Lei Sarbanes-Oxley contribuiu para a Governacao corporativa no mundo
3.0 valores

4. A auditoria interna na área de gestão de pessoal engloba duas dimensões ou vertentes a saber
contabilística-financeira e operacional. Distinga as duas dimensões de auditoria interna na área de
gestão de pessoal em alusão. 2.0 Valores
5. A diferença entre Controlo Interno e Auditoria interna é meramente concetual”

UEM – ESNEC / Auditoria Interna 2

Discuta a afirmacao 3.0 valores
FIM
O docente:
Eugénio Nhavotso

UEM-ESNEC Auditoria Interna Teste 2- 2017 3

O Docente :Eugénio Nhavotso