Vanessa: fazer duplas e mandar áudio de oração diariamente.

Juli Helen: perguntar se tem alguém precisando de oração no

grupo do condomínio. Tem dado muito certo!

“COMO LIDERAR PEQUENOS GRUPOS” com Abe Huber

AULA 1 -
São as ovelhas sadias que geram novas ovelhas e que amamentam as ovelhinhas e
cuidam delas.
Efésios 4:11-12 – Para equipar e preparar os santos, para estes fazerem o ministério. O
evangelista deve equipar os santos para que todos sejam evangelistas. Os pastores
devem equipar os santos a ganharem vidas para Jesus e cuidarem delas. Todos os que
estão no ministério em tempo integral devem equipar os santos para ganhar vidas e
cuidar delas. Tem que colocar o ministério nas mãos dos santos. Isso foi feito através dos
pequenos grupos, das igrejas nas casas. Atos 2:46, I CorínLos 16:19, Colossenses 4:15,
Filemon 1:2, Romanos 16: versículo 5 e outros.
Mateus 20:19 – Ide e fazei discípulos de todas as nações. Essa é a missão mais
importante de todo o universo. FAZEI DISCÍPULOS, E NÃO CONVERTIDOS.

AULA 2 – BENEFÍCIOS DO PEQUENO GRUPO

Existe um poder da igreja nas casas através dos pequenos grupos:
1 – Agregam valor as pessoas e geram conexões saudáveis. Porque hoje vivemos um
pseudocrisLanismo, sem relacionamentos profundos, sem caminhar juntos. As pessoas
não sabem se relacionar. Uma pessoa que não se relaciona bem é limitada à
mediocridade em sua vida, em todas as áreas. Existem muitos mandamentos recíprocos
no Novo Testamento. É no pequeno grupo que aprendemos a nos relacionar.
2 – Facilitam o pastoreio. Se todos os líderes de pequenos grupos forem treinados em
como realmente cuidar bem das vidas, e se todos os cristãos esLverem dentro de um
pequeno grupo, então todos os cristãos serão bem cuidados. Em Hebreus 10:25 há uma
exortação para que os cristãos não deixassem de congregar. Àquela época, eles
congregavam, em grande parte, nas casas. E Deus disse para esses cristãos: não deixem
de congregar. O pastoreio e cuidado é facilitado no pequeno grupo.
3 – Ajudam a descobrir e idenDficar os dons das pessoas. As pessoas podem ser
encorajadas dentro do GC, onde os dons são notados. Podem ser desafiados a trabalhar
como voluntário para se desenvolver enquanto cristão.
4 – Ajudam a alcançar pessoas que não gostam de ir à igreja, que tem alguma rejeição
à igreja. Existem parentes, amigos, que não vão a uma igreja de crentes, mas que se
abrem a frequentar um grupo domésLco. E lá elas podem conhecer Jesus.
5 – Facilitam o processo de ensino e aprendizado. Todos nós precisamos, num dado
momento, aprender a ensinar a Palavra. No pequeno grupo é lugar de crescimento, onde
as pessoas comparLlham, comentam, dialogam, e essa interação, que não acontece no
culto da congregação, gera crescimento. O que ministra a Palavra deve ser só um
facilitador, que apresenta o tema e faz perguntas para gerar essa interação, esse
crescimento. Para aprender algo, precisamos ouvir e falar.
6 – Viabiliza o crescimento numérico da igreja. Pode haver um crescimento exponencial
se os grupos mulLplicarem. Mas para isso eles precisam estar saudáveis. A questão não
são os números, mas as vidas que estão sendo salvas e cuidadas.
7 – Facilita a comunicação com toda a igreja. Desde que haja uma integração do líder
com o grupo. Até um áudio do Pastor chega a toda a igreja através do pequeno grupo,
mesmo que seja uma igreja muito grande. A igreja cresce junto. Nos grupos é
aprofundado e comparLlhado o que foi tratado no culto semanal.
8 – É um forte elo de integração entre os novos converDdos e recém-chegados à igreja.
Aquele que se converteu tem uma família onde ele pode ser bem cuidado.
9 – São eficazes na formação dos novos líderes. Fazer discípulos e gerar líderes.
10 – Levam a presença de Deus a todos os recantos da cidade e até do mundo, através
dos grupos on-line.

BENEFÍCIO PRINCIPAL – todos podem ser usados grandemente para

cumprir com a grande comissão de fazer discípulos. TODOS PODEM GANHAR
VIDAS PARA JESUS, CUIDAR BEM DESSAS VIDAS E FAZER DISCÍPULOS. SE EQUIPAR E
REPRODUZIR.
Ver 2 Timóteo 2:20-22 – Devemos ser utensílios para honra dentro do nosso dom
específico. Deus quer e vai nos usar como instrumentos de honra se nos purificarmos
para isso, estando preparado para TODA a boa obra.
Os pequenos grupos é a estratégia, bíblica, que mais funciona no mundo para
discipulado e cuidado de vidas. As maiores igrejas serão as que SE BASEIAM nos
pequenos grupos. Se queremos cooperar com o Espírito Santo e ser grandemente usado
por Deus e fazer discípulos, em nome de Jesus.
Essa ideia estava esquecida e voltou com força recentemente através do pastor Paul
Yonggi Cho, da Coréia do Sul.
Essa ideia de pequenos grupos nas casas, colocando o ministério nas mãos do povo, dos
santos (sacerdócio universal), para a igreja ir crescendo através das casas, é tão
revolucionária, que em pouco anos a igreja primiLva já estava alcançando quase o
mundo todo. O inimigo, vendo isso, criou o clericalismo, que proibia as pessoas de
pregar, de ter a Bíblia em casa, sequer ler a Bíblia. O clericalismo distanciou o culto das
casas, centralizando nos templos, o que enfraqueceu o avanço da igreja. Depois de isolar
os cristãos em “templos sagrados” com o clericalismo, o inimigo copiou a ideia dos
pequenos grupos e criou os pequenos grupos dele, colocando o ministério dele nas mãos
dos leigos, como por exemplo, as mesas brancas de espiriLsmo, que são lideradas por
leigos, e não por profissionais de religião. São pessoas que tem outra profissão, mas que
lideram pequenos grupos nas casas. O que é um terreiro de macumba? Aquela mãe de
santo mulLplicou de outro terreiro. O maligno roubou a ideia de Deus e começou a
mulLplicar o ministério dele, colocando nas mãos dos leigos.
Mas Deus está revertendo esse quadro em vários lugares, que Lnham muitos terreiros
de macumba, e através de pequenos grupos nas casas, muitos estão se convertendo.

AULA 3 – COMO DIRIGIR A REUNIÃO DO PEQUENO GRUPO

Uma igreja pode ser transformada e impactada pela ação dos pequenos grupos.
- PREPARAR UM AMBIENTE RECEPTIVO. Colocar água gelada, cafezinho, lanche depois.
O local sempre limpo, bem iluminado. Um ambiente descontraído, onde as pessoas são
recebidas com muito amor, respeitando as peculiaridades de cada pessoa, vez que
existem pessoas introverLdas, extroverLdas... o que importa é a sinceridade do coração
do anfitrião e do líder. Muitas vezes, os mais introverLdos logo se soltam, porque se
sentem amados, bem recebidos. É PARA SER CHEIO DE VIDA.
- PREPARAR O ENCONTRO COM MUITA ORAÇÃO, COM MUITO AMOR E ALEGRIA,
LEVEZA. A ATMOSFERA TEM QUE SER LEVE, COM MUITAS PERGUNTAS SOBRE COMO AS
PESSOAS ESTÃO. Os atrasados também devem ser recebidos com o mesmo carinho, com
o mesmo amor.
- ORGANIZAR O AMBIENTE, AS CADEIRAS, TENDO SEMPRE ALGUEM À PORTA PARA
RECEBER OS CONVIDADOS.
- PODE COMEÇAR COM UM QUEBRA-GELO, UMA ORAÇÃO OU UM LOUVOR. O quebra-
gelo deve ser algo descontraído, algo para as pessoas se conhecerem mais, para relaxar,
para promover a parLcipação de todos, mas sem forçar. Mas para os grupos maiores ou
que já se conhecem muito, não há muita necessidade de fazer o quebra-gelo.
- A ordem deve ser fluida, flexível, orientado pelo Espírito Santo. Coloco uma única
música no início, um louvor de ADORAÇÃO, comparLlhando a letra da música pelo
whatsapp. O bom é colocar a música numa caixinha de som, para ficar numa qualidade
boa, ou na TV. No final do louvor, peço que cada um fale uma frase curta de graDdão a
Deus. Outras vezes, orientado pelo Espírito Santo, pode-se dar oportunidade para
alguém falar alguma palavra que esteja no coração, que o Espírito Santo esteja falando.
Isso com muito controle, para não deixar perder o controle. Pode também ter uma
oração muito intencional para alguém que esteja precisando muito de um milagre.
Esse tempo de fluir nos dons pode acontecer, mas deve ser feito com muita leveza e
cuidado.
- FACILITANDO A MINISTRAÇÃO DA PALAVRA (PAPO RETO) – Não é pregar a Palavra,
não é repregar a Palavra que foi ministrada no domingo. É fazer perguntas abertas,
Dpo, “Na sua opinião, qual o senDmento dos discípulos de Jesus quando O seguiam?”;
ou “O que será que Zaqueu pretendia ao subir na árvore?” O que está facilitando não
deve pregar ou ensinar a Palavra. Ele, de vez em quando, solta alguma pepita de ouro,
ensinando princípios, mas ele não deve ficar ministrando e falando muito. Ele faz
muitas perguntas e procura envolver todos. Se poucos falam, podemos falar assim:
“Poxa, legal o comparDlhamento de vocês, mas agora gostaria que, na próxima
pergunta, alguém que ainda não falou pudesse responder essa pergunta. Porque aí
não deixamos ninguém monopolizar. Também não é bom dirigir a pergunta para
alguém específico, porque a pessoa pode ficar constrangida e, também, alguém, como
um convidado, pode ficar com receio de receber essa pergunta direta. Tem pessoas
que não gostam ou ainda não se sentem à vontade para isso. Fala assim: “fiquem à
vontade, mas eu gostaria de ouvir alguém que ainda não se manifestou, se for
possível”, mas sem constranger ninguém.
Esse tempo da Palavra é muito gostoso, mas deve durar de 30 a 40 minutos no máximo.

- O TEMPO DE PASSAR A VISÃO DA IGREJA SOBRE OS GRUPOS, ENCORAJANDO OS

PARTICIPANTES A ABRIREM SUAS CASAS; SOBRE O DISCIPULADO, SOBRE ALGUM PONTO
DA VISÃO. MAS SEMPRE POUCO TEMPO DESTINADO A ISSO E DE UMA FORMA BEM
ESPONTÂNEA.
- NO FINAL, FAZEMOS UMA ORAÇÃO E FAZEMOS UMA CONFISSÃO DE FÉ.
DEPOIS, O TEMPO DE COMUNHÃO.
NÃO DEIXAR PROLONGAR DEMAIS, PARA QUE AS PESSOAS VOLTEM. Alguns têm
dificuldade com encontros muito longos. Mas isso deve ser avaliado de grupo para
grupo.

AULA 4 – AS RESPONSABILIDADES MAIS IMPORTANTES DO LÍDER

DE GC
1ª – Orar frequentemente com muita fé e intensidade pelos membros do grupo. Acima
de tudo o trabalho é espiritual. Precisamos depender do Senhor. Precisamos orar muito.
Fazer uma lista com o nome de todos os membros e orar nominalmente por cada um.
Como líderes de PG estamos zelando pelas vidas.
2ª – GaranLr um pastoreio eficaz para cada membro do pequeno grupo. Muitos líderes
não sabem com pastorear com eficácia, cuidar dos membros do grupo. Há uma carência
de um autênLco pastoreio. Isso é uma das responsabilidades mais importantes do líder.
Tem que ter proaLvidade.
3ª – Discipular profundamente 1, 2 ou 3 auxiliares fiéis. Ver se essas pessoas estão tendo
seu tempo a sós com Deus. O bom discipulador é um confidente confiável. É alguém que
vai ajudar a vencer o pecado. É alguém que está disponível para o discipulando. É alguém
com quem o discipulando pode se abrir e confessar os pecados para ser curado, liberto.
Sempre entre pessoas do mesmo sexo. O LÍDER PRECISA MULTIPLICAR LÍDERES. O
GRUPO SÓ VAI MULTIPLICAR SE O LÍDER SE MULTIPLICAR, SE REPRODUZIR PRIMEIRO,
ATRAVÉS DE UM DISCIPULADO PROFUNDO, AMOROSO.
4ª – GaranLr que todos os novos converLdos recebam um acompanhamento inicial.
Pode ser através de um material, como o livro do discípulo e o manual do discipulador,
que é o alicerce, algo inicial, básico, para o novo converLdo. A forma principal de
consolidar o novo converLdo é dentro de uma família espiritual. Pode-se dar uma Bíblia
para o novo converLdo, um manual básico. O líder do pequeno grupo deve garanLr esse
acompanhamento inicial, designando alguém do grupo, que esteja capacitado, para
acompanhar essa pessoa.
5ª – Equipar e empoderar os auxiliares para também ganhar, discipular e liderar. Isso é
extremamente importante. O líder vai intencionalmente equipar esses auxiliares. O Abe
se reúne 1 hora antes do encontro do grupo com os auxiliares para equipá-los, para
empoderá-los, para ensiná-los a cuidar bem dos membros do grupo. Os auxiliares são
os discipuladores em treinamento (existe um trilho para se tornar um discipulador –
nove passos para se tornar um discipulador), os discipuladores formados, o líder de PG
em treinamento (também há um trilho para os líderes em treinamento). Nesse encontro
é passada a visão da igreja para os auxiliares e há uma checagem, um por um, para ver
se todos os membros do grupo estão sendo cuidados. Se há alguém em contato com
todos os membros do grupo. Esses auxiliares vão começar a frequentar as reuniões da
liderança de grupos. Mas também tem que empoderá-los, entregar funções do grupo
para eles.

AULA 05 – A CULTURA DO PASTOREIO – parte 01

Uma das razões do insucesso dos pequenos grupos é a falta de pastoreio, do cuidado.
Isso porque o líder do PG nunca aprendeu a pastorear; não foi equipado para isso.
Infelizmente muitos pastores apaixonados por Jesus não aprenderam a pastorear. E, com
isso, não sabem ensinar a pastorear. Toda semana tem o TADEL (treinamento avançado
de líderes). É como se fosse o momento de Efésios 4, quando há o equipar dos santos
para exercitar o ministério. É a transferência do coração do pastor para os líderes.

Veja Jeremias 50:6. É um versículo muito forte. Fala de pessoas que já entregaram a
vida a Deus, mas que estão perdidas. Há um clamor do próprio Deus por essas ovelhas
que estão perdidas. O maior problema não tanto é ganhar vidas, é os milhões de
desviados, de desigrejados que estão aí. Esse é o clamor de Deus. São ovelhas
perdidas. Os seus pastores as fizeram andar errantes e deixaram elas se desviarem para
os montes e elas estão andando de monte em monte. Olha a responsabilidade dos
pastores e líderes. Ele fala de montes porque a idolatria, à época, era praDcada nos
montes. Os altares pagãos eram construídos sobre os montes. Hoje a idolatria é outra.
Mas porque isso aconteceu? Por falta de pastoreio eficaz, autênDco.
Precisamos chamar a responsabilidade para nós mesmos. Não colocar as falhas sobre os
outros, a culpa sobre os outros. Precisamos colocar as culpas sobre nós e atribuir o
sucesso a Deus, aos auxiliares. Essa é a aLtude de um líder nobre. Ele sempre chama a
responsabilidade das falhas para si e atribui o sucesso aos outros.

COMO PRATICAR UM PASTOREIO EFICAZ?

- LEVAR A SÉRIO CADA PESSOA. NUNCA SE PRESUME QUE ALGUÉM ESTÁ BEM. Se você
é o líder do GC, você tem que OLHAR nome por nome e GARANTIR que todos estão
sendo acompanhados, ouvidos, entendidos, amados. Devemos ir atrás das pessoas.
Quantos saem da igreja ou dos grupos e ninguém vai atrás dessas pessoas. Algumas
vezes temos medo de incomodar e acabamos deixando as pessoas de lado. Precisamos
ir atrás das pessoas com muito, muito amor. Precisamos REVISITAR os dados dos grupos
e ver quem está ficando para trás.
Um grande PRINCÍPIO DE PASTOREIO é: quando você começa a mandar mensagem de
amor para as pessoas e elas não respondem, como você pensa? O diabo é sujo, ele nos
faz pensar que a pessoa não quer receber mensagens, que estamos incomodando. Mas,
isso é a voz do Maligno. Enquanto ele te fala que você está incomodando, a pessoa que
recebe a mensagem se quesLona se aquela mensagem é uma mensagem de amor
genuíno, verdadeiro, porque ninguém Lnha mandado mensagem quando ela saiu da
igreja ou do grupo. Ela pode estar machucada com a igreja, e agora alguém está
mandando mensagem. O que estão querendo? Aí, o mesmo diabo que faz a pessoa
pensar assim, faz o líder pensar que está incomodando. Aí, o líder para de mandar a
mensagem e confirma a menLra que o diabo pôs na cabeça da pessoa desigrejada. Ela
pensa que é só uma mensagem protocolar, e não uma mensagem de amor verdadeiro.
Nunca exageramos quando amamos demais. Não é “pegar no pé da pessoa”. Não é
mandar mensagem do Lpo: “Estou senLndo a sua falta, você está faltando os cultos, o
grupo.” É assim que devemos falar: “meu irmão, como você está? Eu te amo tanto. Estou
com tantas saudades de você! Como você está? Sua família está bem? Vocês estão bem,
só quero ter certeza.” Ninguém reclama de mensagem de amor, mas sim de mensagem
de cobrança, pegando no pé. Não cobre nada. Só ame, ame, ame.
AULA 6 – A CULTURA DO PASTOREIO – parte 02
NUNCA PODEMOS EXAGERAR EM AMAR. MANDE MENSAGEM DE AMOR SEMPRE.
PRECISAMOS GARANTIR QUE TODAS AS PESSOAS ESTÃO RECEBENDO AMOR.
O Maligno começa a MENTIR para nós dizendo que estamos incomodando. Quando a
pessoa vê a mensagem e não responde, logo pensamos que não queremos incomodar e
deixamos a pessoa de lado. Mas não devemos pensar assim. Devemos insisLr nas
mensagens de amor. Precisamos amar, mostrar que amamos. Mas para isso precisamos
realmente amar. MANDAR ÁUDIOS, se for preciso, para que a pessoa ouça a sua voz de
amor.
DEVEMOS FAZER LISTAS DE PESSOAS QUE LEMBRAMOS QUE JÁ FORAM AO CULTO E NÃO
ESTÃO INDO MAIS. AINDA QUE NÃO TENHAM IDO PARA UM GC. Fazemos as listas e
começamos a mandar mensagens, um a um, mensagens de amor. Mandamos até a
pessoa responder. A pessoa pode estar magoada, chateada com alguma coisa que
aconteceu. NÃO PODEMOS ABRIR MÃO DE NINGUÉM.

COMO PRATICAR O PASTOREIO CUIDADOSO DE CADA MEMBRO DO GC?

1 – CULTIVE INTIMIDADE COM DEUS
Sem estar muito, muito cheio do coração de Jesus, não tem como cuidar bem das
ovelhas. Em João 10:1-2, Jesus diz que para cuidar vem das ovelhas temos que entrar
pela porta. Mas quem é a porta? Jesus é a porta das ovelhas. Sem profunda inLmidade
com Jesus, não teremos como cuidar bem das ovelhas. É o relacionamento verDcal com
Deus que capacita sobrenaturalmente para o relacionamento horizontal, para cuidar
das ovelhas. É preciso dedicar muito tempo à oração e à Palavra, assim como Jesus
fazia. Ele Drava muito tempo com o Pai.
Em João 17:7, Jesus diz que os discípulos Lnham passado a reconhecer que tudo o que
Ele fazia vinha do Pai. Mas por que era tão importante que os discípulos soubessem
disso? Porque àquela época já exisLa a cultura do discipulado. Todo rabino Lnha os seus
discípulos (talmidim), e para alguém ser aceito com discípulo do rabino, este Lnha que
ter certeza de que seus discípulos se tornariam igualzinho a ele. Só que os discípulos de
Jesus perceberam que Ele era um rabino fora da curva; não era como os outros. Jesus
pregava como ninguém; prendia a atenção das mulLdões; ressuscitava mortos, fazia
mulLdão de milagres; Jesus fazia tudo e mais um pouco. E aí, os discípulos pensavam em
como seriam como Jesus, o Mestre deles, porque Ele era perfeito, era o próprio Filho de
Deus. Nunca pecou. Era perfeito. E os discípulos se quesLonavam como seriam como
Jesus. Eles pensavam que seria impossível.
Daí a importância de os discípulos entenderem que Jesus só era perfeito e só fazia os
milagres que fazia por causa da inLmidade que Lnha com o Pai. Ele disse que só fazia o
que via o Pai fazer; que só falava o que ouvia o Pai dizer. E disse que se os discípulos
Lvessem a mesma inLmidade com o Pai, eles também poderiam fazer o mesmo. Jesus
afirma que nada fazia de si mesmo, e que se eles Lvessem a mesma inLmidade com o
Pai, eles poderiam ser iguais a Jesus, em todas as áreas. Então, se eles reconhecessem
que tudo que Jesus era e fazia vinha da inDmidade com o Pai, eles iam querer ter essa
mesma inDmidade para ser e fazer tudo como Jesus. Por isso pediram que Jesus os
ensinasse a orar, porque queriam orar como Jesus. Uau!!!!!! A ficha caiu. Eles
entenderam!!!!
Não tem atalho. O segredo de cuidar bem das ovelhas é culDvar uma profunda
inDmidade com o Pai. Todo dia seja fiel. CulDve a inDmidade com Deus, com o Espírito
Santo.

2 – SEJA AMOROSO E COMPREENSÍVEL

Fale pouco e ouça muito. Convide para um almoço, para um café. Faça muitas perguntas
para as pessoas. Deixe-as contarem suas histórias. Conheça a história das pessoas. Tire
muito tempo com a pessoa. Deixe-a contar a vida dela. E devemos fazer perguntas para
conhecer a história da pessoa. Isso é um bom começo para pastorear a pessoa. Muitas
vezes, ao saber de alguma falha do passado de alguém, passamos a olhar a pessoa
negaLvamente, de forma suspeita. Isso é muito diabólico e carnal. Precisamos ser
compreensíveis, amorosos, procurando entender a realidade da pessoa, a situação dela.
Precisamos ouvir o coração da pessoa, deixá-la falar das lutas, das dificuldades.
Perguntamos sobre a família dela, como ela conheceu Jesus. Enfim, conheça a história
da pessoa.

AULA 07 – A CULTURA DO PASTOREIO – parte 03

3 – SEJA SINCERO
Quando for conversar com alguém, coloca o ombro para a frente, projetando o corpo
para frente, e olha nos olhos da pessoa. Ela vai senLr sua sinceridade. Não adianta dizer
que é sincero sem a pessoa senLr que você é sincero. Não adianta dizer que ama se a
pessoa não esLver senLndo o seu amor. Se for preciso, mude seu jeito de forma a
demonstrar para a pessoa que você a ama. Você quer ou não cuidar de pessoas? Se quer,
e quer fazer bem, a pessoa tem que senLr o amor que você tem por ela.
Então, seja sincero. Fale com o coração da pessoa. Olhe nos olhos dela. Todos podemos
fazer isso, ainda que sejamos diferentes uns dos outros; ainda que pensemos que não
temos jeito. Podemos mudar nosso jeito. Podemos aprender se realmente quisermos
fazer isso. Se realmente entendermos que devemos fazer isso.
4 – SEJA EMPÁTICO
Temos que desenvolver uma capacidade espiritual de entrar dentro da pessoa e enxergar
o mundo pelos olhos dela. SenLr o que a pessoa está senLndo. Ter um amor tão forte,
que você sente o que a pessoa está senLndo. Jesus era movido por compaixão. Quando
somos movidos por compaixão, milagres acontecem. Então, aprenda a entrar dentro da
pessoa, dentro da história da pessoa, e a senLr o que ela senLu ou sente.
Como a pessoa sabe que você está sendo empáDco? Porque ela tem que saber que
você está sendo empáDco. Para isso, você precisa repeDr frases que ela falou,
mostrando para ela que você está ouvindo, entendendo e senDndo junto com ela. ISSO
É IMPORTANTÍSSIMO. MAS TEM QUE SER SINCERO. TEM QUE DEMONSTRAR O AMOR
SINCERO. Aí você vai abrir as comportas do coração dela e vai poder trazer uma Palavra
que traz cura para a pessoa. Se você não conseguir abrir as comportas do coração da
pessoa, a palavra não traz a cura.

5 – SEJA DISCRETO
Não faça perguntas que deixem o outro constrangido. Se o assunto for meio delicado,
não faça perguntas indiscretas, que possam constranger, causar desconforto.
Seja cuidadoso com o sexo oposto. Não dê muita atenção a pessoas do sexo oposto. No
caso de um casal, tenha cuidado quando a pessoa do sexo oposto ao seu se aproxima
muito e o outro fica mais distante. Traga esse mais distante, do mesmo sexo que o seu,
para perto, dando atenção a ele, e coloque certo limite no outro/a. Nunca deixe que o
cônjuge mais frio pense que você possa ter interesse no/a cônjuge dele.

6 – SEJA CUIDADOSO
Para ser puro diante de Deus e dar um bom testemunho perante os homens, nunca passe
uma impressão errada. 2 CorínLos 8:21, nos alerta quanto a isso. Temos que fazer o que
é certo diante de Deus e das pessoas.
Às vezes recebemos um visitante no grupo, que, por não conhecer os membros do
grupo, pode se senLr incomodado com alguma fala, algum comportamento, pensando
que podem estar rindo dele, falando de alguma coisa sobre o visitante, quando na
verdade não está acontecendo isso. Mas, por algum moLvo, o visitante supôs que sim.
(exemplo da camisa suja).
Sempre temos que pensar o que o outro está pensando. Precisamos perceber as pessoas
e desfazer os mal-entendidos. Seja cuidadoso e nunca deixe passar a impressão errada.
7 – SEJA ENCORAJADOR E EDIFICADOR
Em Efésios 4:29, somos exortados a isso. Fale somente palavras que edifiquem e
encorajem. SÓ FALE BEM DE TODOS. JAMAIS FALE NEGATIVAMENTE OU MAL de outros
pessoas, de outras igrejas, de outros líderes. Além disso, TRANSMITA GRAÇA aos que
ouvem, sempre. Até nas piadas e brincadeiras. Olhe pela fé e veja o que é bom. Construa.
Fale palavras de fé, de amor. Não fale dos “defeitos” dos outro. Da careca, do nariz, da
barriga. Enfim, de nada. Elogie sempre, olhando com os olhos da fé. Com sinceridade e
amor.
Quando conversamos com as ovelhas, precisamos estar munidos da Palavra para, assim,
fazermos inserções de promessas na fala dela. Primeiramente somos empáLcos. Depois,
cheio da Palavra, trazemos cura, encorajamento, edificação. Às vezes Deus nos lembra
depois de alguma palavra para edificarmos a vida da pessoa. Isaías 55:11 diz: “A minha
palavra não volta vazia.” A Palavra tem um poder sobrenatural. É uma semente viva
plantada no coração de alguém e produz fruto. NÃO DÊ SUA OPINIÃO; DÊ A PALAVRA.
NÃO DÊ SEU PARECER; DÊ A PALAVRA, AS PROMESSAS que vai resolver os problemas
dela. Por isso devemos estar munidos da Palavra, ser muito cheio da Palavra. NÃO BASTA
SER SOMENTE EMPÁTICO, TEMOS QUE APRESENTAR À PESSOA A PALAVRA, A PALAVRA
DE DEUS, QUE PODE MUDAR A VIDA DELA, PORQUE É DISSO QUE ELA PRECISA.

AULA 8 - A CULTURA DO PASTOREIO – parte 04

8 – SEJA PONTUAL E CUMPRIDOR DE PALAVRA
Não cumprir a sua palavra é horrível, porque Lra a sua credibilidade. Se você combinar
alguma coisa, cumpra. Precisamos estar atentos ao que a “ovelha” fala. Se ela sugere de
tomar um café com você, é porque ela certamente está precisando de conversar com
você. Esteja atento. Se disponibilize o quanto antes. Combine com ela na mesma hora,
se possível. Às vezes tendemos a não marcar esse encontro por conta de nossa agenda
cheia. Mas precisamos, se queremos ser um bom pastor, nos esforçar para estar com a
pessoa.

9 – SEJA AMOROSAMENTE PERSEVERANTE EM MANTER CONTATO, IR ATRÁS, CHEIO

DE FÉ E PERSEVERANÇA
Isso é muito, muito importante! A maior necessidade das pessoas não é bem material,
mas amor, que não custa nada. Precisamos encorajar, declarar palavras encorajadoras,
de fé. Muitas pessoas só precisam de encorajamento, de alguém que acredite nelas. São
muitas histórias de pessoas que Lveram a vida transformada porque foram amadas por
alguém que acreditou nelas.
10 – TENHA UM CORAÇÃO DE PASTOR (O BOM PASTOR DÁ A VIDA PELAS OVELHAS)
Não basta ser pastor. Tem que ter um coração de pastor. Peça ao Pai um coração de
pastor. Um coração que sofre pelas ovelhas perdidas, que chora pelas ovelhas perdidas,
que ama as ovelhas.

AULA 9 – AS 5 FUNÇÕES DO PEQUENO GRUPO – EVANGELISMO

E INTEGRAÇÃO – parte 01
A razão de o PG exisLr é termos igrejas nas casas. Mas quais são as funções do PG?
1 - EVANGELISMO e INTEGRAÇÃO: o segredo principal para ganhar muitas vidas para
Jesus é que os cristãos, seja da igreja, seja do pequeno grupo, sejam cristãos saudáveis.
Ovelha saudável dá muita cria. Se são cristãos saudáveis, cheios de Jesus, vão atrair
pessoas para Jesus. Às vezes somos tão cheios da presença de Jesus, que somente um
sorriso, um gesto, o modo de ser, já atrai as pessoas, que ficam curiosas para saberem
de onde vem esse nosso jeito. Aí aproveitamos para dizer que é Jesus, e as pessoas
querem viver assim também, cheias da alegria que vem de Jesus.
Estratégias de evangelismo:
- GE (grupo de evangelismo) - “Casas de paz”; “Casas de comunidade”: 1 ou mais
membros do PG vão começar um grupo de evangelismo específico para evangelizar. Por
exemplo, marcam na casa de um parente, por algum período, para estudar um livro
pequeno, evangelísLco. Ficam lá por um período e, no final, fazem o apelo. Essa
estratégia tem funcionado muito. Às vezes esse GE vira um PG. Mas esses líderes de
evangelismo devem ser treinados com bastante antecedência (4 ou 5 meses antes) para
serem líderes de PG, porque normalmente esse grupo se mulLplica. Passam por todo o
trilho de treinamento e se tornam qualificados. Essa estratégia funciona muito bem!
- PROJETO NATANAEL 3: desafiamos todos os membros dos PG a escolherem 3 pessoas
do relacionamento deles, pelas quais eles vão orar e jejuar pela conversão dessas
pessoas. Serão os “Natanaéis” ou “Natanaelas” deles. João 1:43-51 conta que Felipe foi
a Natanael dizer que havia encontrado Jesus, o Messias, o Nazareno. ComparLlhe seu
testemunho com seus Natanaéis. Convide para o culto. Ele será impactado pela presença
de Jesus, e aquele que orou se responsabilizará por consolidar aquele novo converLdo,
ensinando ele a ter relacionamento com Deus.

AULA 10 – AS 5 FUNÇÕES DO PEQUENO GRUPO – EVANGELISMO

E INTEGRAÇÃO – parte 02
INTEGRAÇÃO: Integrar alguém no corpo de Cristo é muito mais do que somente
entrosar. Entrosar é importante, mas integrar é inserir a pessoa na família espiritual, na
Igreja de Cristo. Às vezes, a pessoa se integra antes de ser converLda. A pessoa se sente
um peixe dentro d’água. O pastor Abe entende que é MAIS IMPORTANTE INTEGRAR A
PESSOA NA VIDA DA IGREJA OU DO PEQUENO GRUPO ANTES DE LEVÁ-LA A FAZER UMA
DECISÃO DE ENTREGAR A VIDA PARA JESUS. PODE PARECER HERESIA, PORQUE O QUE
PODERIA SER MAIS IMPORTANTE DO QUE A DECISÃO DE SEGUIR JESUS? O problema é
que muitas pessoas “tomam essa decisão” sem saber o que de fato é entregar sua vida
para Jesus. A pessoa fica perdida, sem estar integrada a uma família espiritual, e muitas
vezes não segue Jesus. É MAIS IMPORTANTE INTEGRAR A PESSOA ANTES DE TOMAR A
DECISÃO POR JESUS. Como integrar a pessoa na vida da igreja?
Estratégias de integração:

- FATOR BARNABÉ: Atos 4:36-37 nos diz que Barnabé era, na verdade, José, e que os
apóstolos o chamavam de Barnabé, que quer dizer filho da consolação. Barnabé é um
nome em Aramaico e quer dizer “filho de Nabé”. O “Bar” em aramaico quer dizer “filho
de”. Barnabé é filho de Nabé. O que quer dizer Nabé? A palavra Nabé é a palavra
“paraklisis”, que vem da mesma raiz de “parakletos”, que significa consolador. Então
parakletos ou paraklisis quer dizer “aquele que vem ao lado para encorajar”, para ser o
seu melhor amigo, para te encorajar, para ser ínLmo com você. Provavelmente os
apóstolos viram em José (Barnabé) alguém fenomenal, que integrava as pessoas na vida
da igreja, que cuidava, discipulava, que fazia lembrar o Espírito Santo. Colocaram em
José o apelido de Barnabé, que significa filho do Espírito Santo, porque ele se parecia
com o Espírito Santo. Era um consolador, um encorajador. Uau!!! Que sejamos todos
Barnabés ou Barnabelas, em nome de Jesus!
Barnabé era também um levita, um adorador, alguém ínDmo com Deus. Precisamos
ser levitas também. Ele também era natural de Chipre, uma ilha no Mar Mediterrâneo.
Um lugar muito férLl e cheio de minerais preciosos, altamente valorizado desde aquele
tempo até hoje. Barnabé Lnha essa terra na ilha de Chipre. Uma terra valorizada. Mas
ele estava tão apaixonado por Jesus, que ele vendeu a terra e entregou o dinheiro aos
pés dos apóstolos. Para sermos como Barnabé, precisamos ser generosos, liberais com
nosso tempo, com nossos recursos, porque Deus pode pedir para abrirmos mão de algo
que é nosso, que Ele nos deu, para ajudarmos outras pessoas, para amarmos e
cuidarmos de outra pessoa.
Em Atos 9:26-30, vemos a conLnuação de uma história sobre Saulo/Paulo. Quando foi
para Jerusalém, os apóstolos não acreditavam na conversão de Paulo. Eles rejeitavam
Paulo, queria ser integrado na igreja em Jerusalém. Só que ninguém o recebia, mas o
temiam. E se ninguém Lvesse acreditado nele, dado crédito a ele, integrado ele à igreja?
Barnabé acreditou nele e levou ele aos apóstolos, integrando-o à igreja de Jerusalém
através de seu testemunho sobre Paulo e da sua aLtude de integração. Paulo, novo
converLdo, começou a discuLr com os helenistas, assim como outros novos converLdos
fazem. O próprio Paulo, depois, disse em suas cartas para não nos envolvermos em
discussões. Mas nesse momento inicial, ele era um novo converLdo. Às vezes, novo
converLdo dá trabalho. Paulo estava vulnerável. Ele era um novo converLdo. Os irmãos
mandaram Paulo para Cesareia e depois para Tarso, Lrando ele de cena. Ao invés de
acompanharem Paulo e o discipularem, mandaram ele para Tarso. E o que aconteceu
com ele em Tarso? Ao mesmo tempo, o úlLmo versículo diz que a igreja gozava de paz,
em toda a Judeia, Galileia e Samaria...

AULA 11 – AS 5 FUNÇOES DO PEQUENO GRUPO – EVANGELISMO

E INTEGRAÇÃO – parte 03
ConLnuando falar sobre INTEGRAÇÃO, a maior estratégia que usamos é a FATOR
BARNABÉ. Quantas vezes deixamos de agir como Barnabé?
Como funciona essa estratégia? Se você quiser ganhar uma pessoa para Jesus, a melhor
maneira é integrá-la na vida da igreja. Se você quiser consolidar um novo converLdo, de
forma que ele nunca mais se afaste de Jesus, o segredo é integrá-lo na vida da igreja.
Mas como?
1. Através de amizades profundas naquela igreja. A pessoa diz: “Encontrei minha família
espiritual. Daqui não saio mais.”
2. Mas, para fazer essas amizades profundas, precisamos invesDr MUITO, MUITO
TEMPO de qualidade nessas pessoas.
3. Aproveite eventos sociais, Dpo casamentos, aniversários. Nesses eventos, há muitos
não converLdos, parentes não converLdos. Precisamos aproveitar muito esses
momentos para culLvar essas amizades, ao invés de apenas cumprimentarmos as
pessoas e dedicarmos pouco tempo a elas. Normalmente fazemos isso. Falamos com os
convidados não converLdos por alguns minutos e depois nos juntarmos ao nosso
grupinho de converLdos, desperdiçando uma oportunidade preciosa. Precisamos
integrar os novos converLdos e os não-cristãos para dentro da igreja. Precisamos ser
INTENCIONAIS EM TODO O TEMPO. ISSO É MUITO IMPORTANTE. PRECISAMOS
SACRIFICAR NOSSO TEMPO COM NOSSOS AMIGOS PARA INVESTIR NESSAS
OPORTUNIDADES DE RELACIONAMENTO. DEVEMOS DEDICAR HORAS COM AS
PESSOAS. FAZEMOS MUITAS PERGUNTAS. Perguntamos de onde a pessoa é, onde se
formou, sobre os pais, sobre os filhos..., falamos sobre algo que sabemos ou percebemos
que é de interesse da pessoa, e não do nosso interesse. Nos dedicamos à pessoa, nos
tornamos amigos dela. (exemplo do Dr. Paulo, denLsta do pastor Abe)
4. Depois de culDvar essa amizade profunda, aí você vai convidar essa pessoa para o
culto ou para o pequeno grupo, vai falar de Jesus.
Em Atos, 11:22, vemos que a primeira igreja de genLos foi formada em AnLoquia, que
foi pastoreada por Barnabé. E, em meio a um avivamento em AnLoquia, parLu Barnabé
para Tarso, atrás de seu amigo/irmão Paulo. Barnabé foi atrás de Paulo porque
acreditava em Paulo. Ele foi encorajar Paulo, trazê-lo para AnLoquia junto de si. Barnabé
discipulou Paulo. Quantos “Saulos” estão em casa esperando um Barnabé ir busca-lo,
ir encorajá-lo. Deus quer fazer de nós um Barnabé. Precisamos resgatar os Saulos que
estão por aí.

AULA 12 – AS 5 FUNÇÕES DO PEQUENO GRUPO – PASTOREIO E

DISCIPULADO – parte 01
Extremamente importante a função de pastoreio e discipulado.

PASTOREIO: Sobre o pastoreio já falamos muito. Mas é importante mencionar algo

sobre Lucas 16:10. Quem é fiel no pouco, Deus o fará fiel no muito. Deus vai te confiar
o muito, se você for fiel no pouco. Às vezes, as pessoas vêm para a igreja e depois
desviam. E fazem isso várias vezes. Por vezes se baLzam e depois novamente se desviam.
Normalmente, acabamos desisLndo dessas pessoas, porque ficamos chateados e
desanimamos da pessoa. Muitas vezes nossos irmãos da igreja falam mal dessas pessoas,
dizendo que elas não querem saber de Deus, enfim, ao invés de declarar palavras de fé
sobre essas pessoas, elas falam mal e desistem. (caso do Gildo) Nunca devemos falar
mal nem desacreditar da obra de Deus na vida dessas pessoas. Lembremo-nos de
Filipenses 1:6, declarando que Aquele que começou a boa obra em nós vai completá-
la até o dia de Cristo Jesus. Falar mal das pessoas, semeando negaLvismo e
incredulidade, além de ser errado no mundo espiritual, por abrir portas pro diabo, no
mundo natural também é, porque as pessoas vão ficar sabendo disso e não vão voltar
pra igreja onde congregavam. Como líderes e pastores, não devemos permiDr que
ninguém fale mal de ninguém, mas devemos incenDvar a declarar palavras de fé. Mas
não pode parar por aí. DEVEMOS IR ATRÁS DESSAS PESSOAS. ESSA TAMBÉM É NOSSA
PARTE. PRECISAMOS IR ATRÁS DE PESSOAS PROBLEMÁTICAS, DE DESVIADOS
PROFISSIONAIS. DEUS SOMENTE NOS COLOCARÁ SOBRE O MUITO SE FORMOS FIÉIS
NO POUCO. NÃO ADIANTA RECLAMAR. É DIFÍCIL, MAS PRECISAMOS SER FIEL NO
POUCO, COM AS PESSOAS DESVIADAS, PROBLEMÁTICAS. SOMENTE QUEM É FIEL
SOBRE O POUCO O SERÁ SOBRE O MUITO. Às vezes as pessoas nem querem nos
receber. Às vezes estão envergonhadas. Mas devemos insisDr e amar essas pessoas,
independentemente de qualquer circunstância. Declarar palavras de fé e
encorajamento para essas pessoas.
Sobre o pastoreio, também falamos sobre as reuniões prévias do líder de PG com seus
auxiliares, cerca de uma hora antes do início do PG. Pelo menos duas vezes por mês.
Quem são esses auxiliares? São os discipuladores em treinamento, os discipuladores e
os líderes de PG em treinamento (estão passando pelo trilho de líderes de PG). Os
discipuladores estão aptos a discipularem, mas não são os líderes do grupo. Todos os
PGs devem ter essas pessoas, que fazem parte da equipe de liderança. Nessa reunião,
vamos na lista de membros do grupo, um por um, nome a nome de cada
membro e vemos quem está cuidando de cada pessoa. VEMOS SE TODOS
ESTÃO SENDO CUIDADOS, CUIDADOSAMENTE PASTOREADOS.

AULA 13 – AS 5 FUNÇÕES DO PEQUENO GRUPO – PASTOREIO E

DISCIPULADO – parte 02
O PG tem um propósito. Ele tem 5 funções que deve realmente estar efetuando em prol
do Reino de Deus. O PG é a igreja de Jesus. Não é um dos ministérios de Jesus. O PG é a
própria igreja do Senhor Jesus dentro das casas. Como igreja do Senhor, o PG tem essas
5 funções.
è COMO GARANTIR O DISCIPULADO NO PG?
Precisamos entender que existem várias FORMAS de discipular e vários NÍVEIS de
discipulado. “Fazei discípulos de todas as nações” abrange desde ganhar a pessoa pra
Jesus até o discipulado profundo, onde a pessoa será treinada e equipada para o
ministério, se ela Lver um chamado pastoral, ou de evangelista, enfim. São vários níveis
diferentes de discipulado. O líder do PG entende que cada pessoa está num nível
espiritual diferente e requer um nível de discipulado diferente.
- NOVO CONVERTIDO :Quando chega um novo converLdo, o líder do PG é responsável
por garanLr que o novo converLdo receba um acompanhamento inicial, pessoal, com
um dos discipuladores formados. Homem com homem e mulher com mulher, de
preferência da mesma faixa etária. Esse discipulador vai entrar em contato com essa
pessoa e vai passar o livrinho do acompanhamento inicial para ajudar aquele novo
converDdo. São 8 lições para consolidar a fé daquele novo converLdo.
- PARTICIPANTES DO GRUPO QUE NÃO TEM MUITO COMPROMISSO, MUITA FOME DE
DEUS: Quando vem alguém parLcipar do PG, às vezes até de outra igreja ou de outra
cidade, ou mesmo da própria comunidade, mas não é um cristão muito compromissado;
não tem muita fome das coisas de Deus e nem está querendo um discipulado mais
profundo. Nesse caso, vamos fazer outro Lpo de discipulado. Vai ser o discipulado
através do PASTOREIO EFICAZ, cuidando, amando. Os auxiliares ou o próprio líder vai
tomar um café de vez em quando com ele. É um outro Dpo de discipulado, mas é um
discipulado. É um discipulado mais vida na vida, mas sem muito ensino.
- PARTICIPANTES DO GRUPO COM COMPROMISSO, COM FOME DE DEUS: Para os que
têm muita fome de Deus, muita transparência, muito compromisso, e querem ser
discipulados profundamente, aí você vai ter um discipulado mais profundo com ele. E
vamos falar como será esse discipulado mais profundo.
- AUXILIARES DA EQUIPE DE LIDERANÇA: com esses também deve haver um discipulado
bem profundo. Uma das responsabilidades mais importantes do líder de PG é discipular
pessoalmente e profundamente 1, 2 ou 3 auxiliares. Mas devemos garanLr que todos os
auxiliares devam ser discipulados profundamente, ainda que não seja pelo líder do PG.
Mas ele tem que garanLr que esse auxiliar seja discipulado. Aqueles que você está
discipulando pode discipular os outros. Mas o líder tem que garanLr esse discipulado
profundo, seja por si próprio ou por outra pessoa.

è COMO É ESSE DISCIPULADO PROFUNDO?

- Por que é importante um discipulado profundo? (história do empresário famoso e

rico de Paris, do circo) Muitas vezes, muitos cristãos e até líderes cristãos fazem uma de
palhaço. Vão na frente e falam: “a vida com Deus é muito boa e poderosa!!!”. Mas eles
estão fazendo uma de palhaço, porque eles mesmo não estão sendo transformados. A
vida deles não está sendo transformada, porque a igreja tem feito um monte de
converLdos, e não discípulos. Jesus mandou-nos fazer discípulos e não fazer converLdos.
Como a pessoa nunca foi discipulada, ela conDnua com os mesmos problemas. Entra
ano e sai ano, ela conLnua com os mesmos problemas, com os mesmos pecados, com o
mesmo modo de agir. É uma vida de palhaço, uma vida de fachada, porque não
conseguem vencer o pecado. Quantos jovens, quantos homens, quantas mulheres não
conseguem vencer o pecado? O tempo passa e os pecados conLnuam. O que muda a
vida da pessoa, depois da inDmidade com Deus, é o discipulado. Olha o que a Bíblia diz
em Apocalipse 22:11 – “... e conLnue o santo a sanLficar-se”. Nós precisamos crescer em
sanLdade. Depois da inLmidade com Deus, de Lrar muito tempo com Deus, o pastor
Abe acredita que o maior segredo para vencer o pecado, para transformação de vida, é
o discipulado profundo. É a experiência dele.
- O que é discipulado profundo? Não é uma classe de discipulado, não é uma sala de
aula. Não é somente aconselhamento cristão. O aconselhamento está incluído no
discipulado, mas o discipulado é muito mais que isso. É um ensino profundo da Palavra,
onde existe uma transferência de ensino da Palavra? Sim, isso está incluído no
discipulado. Mas este é muito mais que que o ensino profundo. É muito mais que
amizade profunda, mais que ser mentor espiritual. Isso é discipulado, mas não é tudo.
Discipulado é muito mais que isso. É mais que ser um pai ou mãe espiritual. Isso também
está incluído no discipulado e é um dos aspectos mais importantes do discipulado.
DISCIPULADO É TRANSFERÊNCIA DE VIDA. É fazer cópias de Jesus. O discipulador é um
canal para transferir a vida de Jesus para a vida do discipulando. DISCIPULADO, ACIMA
DE TUDO, É TRANSFERÊNCIA DE VIDA. Tem ensino, tem aconselhamento, tem mentoria,
tem paternidade, mas, acima de tudo, é ser um canal para transferir a vida de Jesus para
o discípulo. Então o discipulador entende que não é dono do discípulo. Ele não é um
dominador. Jamais fica mandando no discípulo. Ele entende que é SERVO DO
DISCÍPULO. Ele ajuda o discípulo a alcançar os sonhos de Deus para a vida dele. Como
isso funciona na práDca?
 AULA 14 – AS 5 FUNÇÕES DO PEQUENO GRUPO – COMUNHÃO –
parte 01
Essa terceira função é uma das mais importantes e preciosas do PG. Aliás, uma das
maiores alegrias que existe na vida cristã, depois do relacionamento com Deus e com
sua família, é o relacionamento com a família espiritual. É maravilhoso quando você
aprende a praLcar a KOINONIA, que é uma palavra grega muito abrangente. Significa
amor, parceria, generosidade, distribuição, entregar de si, ser companheiro... é uma
comunhão profunda que senLmos e temos uns com os outros. É uma das coisas mais
maravilhosas do universo.
Nós usamos a “Visão do purê de batatas”. As batatas que não estão cozidas,
descascadas, não formam um purê de batata. A vontade de Deus é que tenhamos
unidade, que sejamos um purê de batatas. Saco de batatas é união, é um monte de
batatas juntas. Purê de batatas é unidade, não dá para separar as batatas. A Bíblia diz
que quando Lvermos essa unidade o mundo todo vai crer que Deus enviou Jesus. Deus
quer que sejamos um purê de batatas e não um saco de batatas. Mas quantos PG são,
na verdade, um saco de batatas? Não há amor, cumplicidade, unidade, amizade
profunda entre os membros. Eles apenas se juntam e passam um momento unidos, mas
não em unidade. Isso não é a igreja primiLva, não é igreja na casa. Na igreja primiLva
estavam juntos diariamente. Era um grande e delicioso purê de batatas. O que vivemos
é muitas vezes um pseudo-crisLanismo, um crisLanismo que não é genuíno, mas é um
saco de batatas. As pessoas não convivem, não têm amizades profundas. Se pegarmos
um PG saco de batatas e conseguirmos transformar num PG purê de batatas, ele sempre
se torna atraente, delicioso, que todo mundo quer parLcipar. TODOS OS PGs QUE SE
TORNAM PURÊS DE BATATA SEMPRE, 100% DAS VEZES, SE TORNAM UM PG ATRAENTE,
QUE MULTIPLICA, QUE TODO MUNDO AMA E FALA TÃO BEM DAQUELE PG. ESSA VISÃO
DO PURÊ DE BATATAS FOI UMA DAS VERDADES QUE MAIS TRANSFORMOU TODA A
NOSSA VISÃO DE MINISTÉRIO E PRÁTICA DE PGs. A IGREJA DE SANTARÉM, HOJE, TEM
MAIS DE 3.600 PGs.

è COMO FAZER UM PURÊ DE BATATAS? Atos 2:42-47

Versículo 42: Eles se dedicavam e perseveravam a 4 coisas. Ao ensino dos apóstolos,
que é a pregação da palavra, à comunhão, ao parDr do pão e as orações. As igrejas hoje
normalmente perseveram na pregação e nas orações. A comunhão e o parLr do pão
ficam de lado. O parLr do pão era comer refeição juntos e celebra a ceia do Senhor. A
ceia do Senhor ainda é praLcada nos cultos. Mas a igreja de hoje, diferentemente da
igreja primiLva, não tem perseverado nas grandes refeições e na comunhão.
E olha o resultado dessas 4 práLcas no Versículo 43 (é o segredo para vermos mais
milagres): todos estavam cheios de temor e muitas maravilhas e sinais eram feitas
pelos apóstolos. Vemos muitos milagres nos nossos PGs quando há essas 4 práLcas da
igreja primiLva. Coisas maravilhosas acontecem na verdadeira comunhão.
Os que criam manDnham-se unidos e Dnham tudo em comum. Era uma verdadeira
família espiritual. Esse é o segredo pra garanLr um senso de família, onde todo mundo
fala que achou a sua família espiritual e ama estar junto com essa família. É
relacionamento.
Vendendo suas propriedades e bens, distribuíam a cada um conforme a sua
necessidade. Esse é o segredo de cuidar para que ninguém passe necessidade. Quando
praLcamos o purê de batatas, é impossível alguém passar necessidade sem que os
outros saibam e supram a necessidade do irmão.
Todos os dias conDnuavam a reunir-se no templo e nas casas, parDcipando das
refeições. A reunião do PG deve equivaler a, no máximo, 40% das aLvidades do grupo
durante a semana. Todo o restante, 70, 60%, acontece fora da reunião do PG. São as
aLvidades, a vigília, o tempo juntos, as refeições juntos, é muito amor, muito carinho.
Todos os dias estavam juntos em aLvidades diversas. Como eu vou praLcar isso? Esse é
um segredo para o aprendizado no desenvolvimento de relacionamentos. Quando
praLcamos o purê de batatas, aprendemos a nos relacionar, a praLcar a KOINONIA. ESSE
É O SEGREDO PARA ATRAIR AS PESSOAS PARA CRISTO.
Com alegria e sinceridade de coração, louvando a Deus e tendo a simpaDa de todo o
povo. E enquanto faziam isso, o Senhor acrescentava, dia após dia, os que iam sendo
salvos. A igreja não deve se preocupar demais, focar demais em ganhar pessoas. Deve
focar na Palavra, na oração, na profunda koinonia, comendo suas refeições juntos,
focando nessa comunhão, nessa alegria, nessa simpaLa, e o Senhor acrescenta os que
vão sendo salvos.

AULA 15 – AS 5 FUNÇÕES DO PEQUENO GRUPO – COMUNHÃO –

parte 02
Em João 17:20-22, Jesus roga para que todos nós sejamos um, assim como o Pai e Eles
são um, para que o mundo creia que o Pai O enviou. Quando formos um grande purê de
batatas, o mundo crerá. Ele nos deu a sua glória, a natureza dEle para que isso aconteça.
No versículo 23 diz que pede que sejamos levados à plena unidade, um purê e não um
saco de batatas, para que o mundo saiba que o Pai O enviou e que o Pai ama o mundo
como ama Jesus. ESSE É O SEGREDO DE GANHAR O MUNDO PARA JESUS: A PLENA
UNIDADE.
Mas isso não funciona no nível macro, em grandes eventos. Essa correção tem que ser
feita no DNA da igreja, num nível celular do corpo. É no PG que promovemos essa
unidade para depois expandir para toda a igreja. Sempre que o PG adota essa visão do
purê, ele se torna super atraente e todos amam parLcipar. Isso é um fato.
è COMO FAZER ISSO, ENTÃO? Obviamente, um purê de batatas não é feito com
batatas cruas. Então, primeiro temos que COZINHAR a batata. Cozinhar a batata significa
ganhar a pessoa para Jesus. Ela tem que ser converLda de verdade. Cozinhar a batata é
símbolo de uma verdadeira e autênLca conversão. Para cozinhar as batatas, as lavo e as
coloco numa panela com água, para ferver. A água simboliza a Palavra. Isaías 55:11 diz
que “assim também ocorre com a palavra que sai da minha boca: Ela não voltará para
mim vazia, mas fará o que desejo e aLngirá o propósito para o qual a enviei.” Em outras
palavras, na nossa força e com nossos argumentos não vamos ganhar as pessoas para
Jesus. O segredo não é esse. O segredo é soltar a água naquela batata. A Palavra é
milagrosa, é sobrenatural. Ela nunca volta vazia. Mas precisamos falar a Palavra;
precisamos usar a Palavra. Porque essa água vai penetrando na batata. Mas precisamos
acender o fogo, que simboliza o Espírito Santo, a oração. Ela nem sabe que estamos
orando, mas vai senDr o efeito do fogo. Água e fogo, água e fogo.
Uma vez a batata cozida, já pode fazer purê de batatas? Não, tem que descascar as
batatas, que simboliza Drar as máscaras. Às vezes até somos converLdos, mas vivemos
uma vida de fachada. Precisamos Lrar a máscara, a casca. Temos que ser sinceros.
Através do discipulado as pessoas Lram as máscaras.
Após Lrar as máscaras, agora temos uma batata cozida, sem casca. Está pronta para fazer
o purê de batatas. Mas, se colocarmos todas essas batatas cozidas e descascadas juntas
já será um purê de batatas? Não. Para se tornar um purê de batatas, tem que amassar
e estar muito junto. E aí que vem esse princípio tão profundo, que é essa comunhão.
E o que vamos fazer? Vamos invesDr muito, muito tempo para estarmos juntos. Atos
2:44: “Os que criam manDnham-se unidos e Dnham tudo em comum.”; v. 46: “Todos
os dias, conDnuavam a reunir-se no páDo do templo. ParDam o pão em suas casas, e
juntos parDcipavam das refeições, com alegria e sinceridade de coração.” PRECISAMOS
MUDAR NOSSO PARADIGMA DE COMUNHÃO DE ANTI-BÍBLICO PARA BÍBLICO. Temos
que escolher estar com os irmãos. Se ainda não temos esse gosto, podemos pedir a Deus
que mude isso em nós, porque é assim que deve ser. Eles amavam estar juntos.

AULA 16 – AS 5 FUNÇÕES DO PEQUENO GRUPO – COMUNHÃO –

parte 03
Precisamos entender a importância de priorizar o princípio da comunhão na agenda e
no coração. O pastor Abe conta que, no início de seu ministério, não gostava de estar
junto com a família espiritual. Ele e a sua esposa gostavam de ficar sozinhos. Mas depois
entenderam que precisavam amar estar com os irmãos, e escolheram fazer isso.
Começaram a culLvar as amizades profundas. Podemos escolher praLcar essa
comunhão. Eles decidiram fazer uma mudança radical na vida deles, na agenda deles.
Eles passaram a priorizar estar com os irmãos. Exceto no dia da família, sempre estavam
com alguém do PG. Ou visitavam alguém no hospital, ou faziam uma vigília do grupo, ou
faziam uma refeição com alguém, ou um jogo de vôlei, ou uma comunhão, enfim,
mudaram a agenda deles.

A igreja primiXva perseverava na comunhão. Muitos cristãos, pastores e

líderes de PG querem o resultado da igreja primiXva, mas não querem
priorizar a sua agenda, os valores da igreja primiXva. Nunca teremos o
resultado da igreja primiXva, os milagres, o crescimento e a mulXplicação
que a igreja primiXva experimentava, se nós não priorizarmos na nossa
agenda os valores da igreja primiXva. E um dos valores principais era a
comunhão, o estar junto, priorizando a comunhão bíblica. Eles decidiram ser
radicais com a agenda e priorizavam o valor da comunhão. Quando assumiu o PG, o
grupo não Lnha unidade, era um saco de batatas. Aí ele passou a visão completa do purê
para o grupo e disse que eles deveriam estar todos os dias juntos, fazendo coisas diversas
juntos. E a agenda dele era muito cheia. Ele já estava à frente de uma igreja grande e
supervisionava 50 igrejas nas comunidades do entorno. Provavelmente, ele teria a
agenda mais cheia de todos. Pensando que os membros do grupo fossem protestar, por
conta da agenda deles, ele se surpreendeu quando disseram que queriam ter esse
convívio diário. Depois que começaram a praLcar isso, focando em ter Koinonia no
grupo, várias coisas aconteceram. Nasceram amizades profundas, com amor profundo.
Eles mudaram completamente. Passaram a amar estar com os irmãos. Houve um
crescimento espiritual dos membros do grupo. O grupo começou a crescer muito.
Apareceu muita, muita gente, porque o amor do grupo atraía mulLdões. Quando um PG
praLca a visão do purê de batatas, ele serve como um ímã, ele atrai as pessoas. A casa
já não comportava mais de tanta gente. Mudaram o nome do grupo para Purê de
Batatas. E o grupo Purê de Batatas se mulLplicou muito.
O grupo inicial foi contar o testemunho na igreja. A anfitriã disse que o dia do PG era o
dia mais chato da semana, porque dava muito trabalho e era somente um saco de
batatas. Mas depois que foi passada a visão do purê, tudo mudou. Nasceu uma família
espiritual com amor profundo. O dia do PG passou a ser o melhor dia. O dia de receber
os amados irmãos em casa. Todos quiseram fazer igual. Revolucionou a igreja.
Como fazer isso? Muita criaLvidade. Faziam café da manhã juntos, praLcavam esportes
juntos, almoçavam juntos, faziam churrasco, feijoada. Tudo mudou. Tudo cresceu. De 40
grupos passou para 3.600 grupos. Era muito arLficial e depois ficou cheio de vida.
Precisamos virar um purê. ESSA COMUNHÃO TEM QUE SER UMA COMUNHÃO COM
PROPÓSITO. NÃO PODE SER PARA FALAR DE POLÍTICA E ASSUNTOS ALEATÓRIOS. É para
falar sobre assuntos relacionados ao Reino, à nossa vida espiritual. Precisamos estar
juntos para praLcar o encorajamento espiritual, o amor, para nos incenLvarmos às boas
obras. Koinonia sem propósito, sem aprofundar nas coisas de Deus, é uma semi-
koinonia. E o que traz delícia e prazer ao coração é se juntar para encorajar e esLmular
uns aos outros no amor e nas boas obras. Isso é Koinonia.

AULA 17 – AS 5 FUNÇÕES DO PEQUENO GRUPO – TREINAMENTO

DE LÍDERES
Função extremamente importante, porque não adianta ter muito conhecimento e pouca
práLca de sucesso no ministério. A pessoa começa sendo membro do PG. Um membro
fiel, dedicado. Depois ela se torna um dos auxiliares e faz parte da equipe de liderança
do PG, sendo discipulada profundamente pelo líder do PG. Então ela começa ter
transferência de vida. Está sendo acompanhada de perto e começa a exercitar seus dons
dentro do PG, exercendo algumas funções na reunião do grupo. Começa a liderar toda a
reunião com o tempo. Depois começa a discipular outros auxiliares. E logo se reproduz,
mulLplicando o grupo. Do jeito tradicional, as pessoas, às vezes tem muito
conhecimento, mas não tem nenhuma ovelha, nenhuma práLca.
Em 2 Timóteo 2:2, vê-se quatro níveis de discipulado. Paulo discipulou Timóteo. Timóteo
transmite a homens fiéis e idôneos. E esses homens discipulam outros, que é a quarta
geração de discípulos. Formar novos líderes é uma responsabilidade que nunca pode ser
negligenciada pelo líder do PG. É uma das responsabilidades principais do líder e uma
das funções principais do PG.
Dicas práLcas para levantar líderes.
- Tome um café com cada membro do PG. Ouça o coração deles. Procure entender o
chamado deles. Tente conectá-los com o ministério para os quais foram chamados. Você
não tem que força-los a ser líder de PG. Cada um tem um direcionamento de Deus, e
você vai ajudá-lo a servir onde Deus o tem chamado. Esse café é importante para saber
qual é o chamado de cada um. Aí você vai encorajá-lo e encaminhá-lo dentro do
chamado dele.
- Discipular e acompanhar mais de perto os que têm um chamado profundo para liderar
um PG. Aí temos que invesLr neles.
- Convide-os a parLcipar dos treinamentos de líderes de PGs. Cada igreja tem seus
próprios cursos de liderança. Há ainda um treinamento avançado e con„nuo de líderes
(TADEL), semanal, do qual parLcipam os líderes, os líderes em treinamento. E nesses
cursos há o treinamento, o encorajamento, o empoderamento para esses líderes em
treinamento.
- Modelar e demonstrar aos líderes em treinamento como se lidera uma reunião de PG.
- Delegar tarefas diferentes e funções e responsabilidades para esses líderes em
treinamento.
- Acompanhá-los, ajuda-los a cumprir com todos os requisitos necessários para eles se
tornarem discipuladores e depois líderes.
É importante priorizar isso. Na igreja do pastor Abe é uma prioridade o treinamento
avançado, o TADEL. Porque há teoria, mas há também a práLca. Toda semana a pessoa
recebe novas dicas e já as praLca.
Temos o TADEL, que é con„nuo e semanal, temos os cursos mais profundos que são
eventuais, e temos também os Expressos, que são cursos intensivos, pelos quais os
líderes em treinamento passam também. Mas o segredo principal para gerar líderes é
o discipulado e o mentoreamento profundo, porque o líder discipula os seus
discípulos. Esse treinamento coleDvo e individual, práDco, no dia a dia, é o maior
segredo para preparar líderes. Sem sombra de dúvidas, o maior segredo do PG é o
preparo de líderes. E a função principal do PG é gerar líderes de qualidade, que vão
saber ganhar vidas, cuidar deles e fazer discípulos para as nações.

AULA 18 – AS 5 FUNÇÕES DO PEQUENO GRUPO – CRESCIMENTO

E MULTIPLICAÇÃO – parte 1
Essa aula e a próxima serão muito importantes. Estamos entrando na quinta função do
PG, que é a igreja na casa. E, sendo igreja na casa, ele deve fazer tudo o que a igreja faz
como semente. O PG tem a função de evangelismo e integração, pastoreio e discipulado,
comunhão, treinamento de líderes e crescimento e mulLplicação. Essa úlLma função é
extremamente importante. Mas não deve haver pressão, como acontece em algumas
igrejas. Porém, ao mesmo tempo temos que entender que o princípio de crescer e
mulLplicar deve fazer parte do DNA de um bom PG. UM PG SAUDÁVEL SEMPRE CRESCE
E MULTIPLICA. TUDO O QUE É SAUDÁVEL CRESCE E MULTIPLICA. MAS UM DOS
COMPONENTES PARA FAZER UM PG SAUDÁVEL É O CRESCIMENTO E A MULTIPLICAÇÃO.
PARA ELE CONTINUAR SAUDÁVEL, ELE TEM QUE CRESCER E MULTIPLICAR. Se ele não
Lver essa intenção, se esse propósito deliberado de crescer e mulLplicar, ele fica doente.
O PG é feito para reproduzir. UM REQUISITO PARA O PG SER SAUDÁVEL É CRESCER E
MULTIPLICAR.
É necessário ter alvos desafiadores de conquista. Nossa carne é acomodada. Não
colocamos pressão, mas moLvamos, inspiramos os líderes a ganharem mais vidas. É
orientado ao líder que ore, que busque a Deus o crescimento, a mulLplicação, porque
isso vai manter o grupo saudável. Para mulLplicar bem é importante entendermos
alguns critérios:
- VERIFIQUE SE REALMENTE É HORA DE MULTIPLICAR. Não tenha pressa excessiva ou um
espírito de compeLção. Existe uma enorme diferença entre um parto e um aborto. Um
gera vida, e o outro gera morte.
- NÃO MULTIPLIQUE POR MOTIVAÇÕES ERRADAS. Não é porque foi esLpulada uma data
que tem que acontecer a mulLplicação. É melhor um grupo grande do que colocar tudo
a perder. Reagrupar é mais di†cil. Nunca mulLplique por compeLção ou só para agradar
o seu líder. O líder vai encorajar, mas sabe que a mulLplicação requer cuidados.
Uma vez concluído que deve haver a mulLplicação, veja algumas dicas importantes que
ajuda nesse processo:
- GARANTA EQUILÍBRIO DE FORÇAS NOS DOIS GRUPOS. Todo PG deve ter uma boa
“muda” antes de começar. Ou seja, deve ter bons líderes (o principal e os auxiliares) e
também membros sólidos e saudáveis que vão compor um bom grupo inicial para o
grupo que está nascendo. Os dois PGs devem ficar fortes depois da mulLplicação, para
não retardar o crescimento, para não ter que reagrupar. O ideal é que ambos os grupos
fiquem fortes. O PG não deve ser tão pequeno, porque, se não, não vai poder mulLplicar.
O ideal é que já nasça com cerca de pelo menos 10 pessoas. Precisamos encorajar assim,
embora haja exceções.
- GARANTA QUE AS PESSOAS MAIS DEDICADAS FIQUEM NO GRUPO QUE ESTÁ
NASCENDO, DE FORMA A AJUDAR O NOVO LÍDER. GARANTA UM BOM NÚCLEO. Deve
haver equilíbrio entre os membros, na idade espiritual, no compromeLmento dos
membros.
- RESPEITE O VÍNCULO DE DISCIPULADO E AMIZADE ENTRE OS MEMBROS. As pessoas
mais próximas devem ficar num mesmo grupo.
- CONSIDERE A LOCALIZAÇÃO GEOGRÁFICA.
- CONSIDERE A IDADE DOS MEMBROS.
- SE POSSÍVEL, SE HOUVER ALGUMA DIFICULDADE DE RELACIONAMENTO ENTRE
ALGUNS MEMBROS, COLOQUE-OS EM GRUPOS DIFERENTES.
- NÃO SEJA INFLEXÍVEL. OUÇA AS SOLICITAÇÕES DE CADA UM. FAÇA COM MUITA
ORAÇÃO.
- COM MUITA ANTECEDÊNCIA, VAI FALANDO COM CADA UM DOS MEMBROS E
PERGUNTANDO EM QUAL DOS GRUPOS A PESSOA QUER FICAR.
Quando você for liderar um PG, comece a sonhar e orar a Deus sobre como você vai
mulDplicar. Você tem que começar a visualizar quando você pretende mulDplicar. Ver
o que você precisa fazer para mulDplicar. InvesDr no discipulado do líder em
treinamento, dos membros do grupo. Quem vai ser o anfitrião do novo grupo. Vai
desafiando os irmãos, mas sem forçar nada. Pode-se sugerir PGs nômades, em prazos
fixados. Funciona 3 meses em uma casa, 3 meses em outra, e assim sucessivamente.
Assim, as pessoas ficam mais dispostas a abrir suas casas e pode ser que acabem
acolhendo o PG sem data para mudança. Então pensamos no novo líder, no novo local,
e temos que ser intencional em preparar novos discipuladores para o PG. Quando
mulDplicar, o novo líder já terá discipuladores para o auxiliarem.

AULA 19 – AS 5 FUNÇÕES DO PEQUENO GRUPO – CRESCIMENTO

E MULTIPLICAÇÃO – parte 2
Todo PG deve ter como propósito funcionar praLcando essas 5 funções. Agora vamos
aprofundar na frase CRESCIMENTO E MULTIPLICAÇÃO.
A realidade é que o PG deve crescer e mulLplicar em três dimensões. Deve ter como alvo
profundo, uma santa determinação de crescer espiritualmente e levar os membros a
crescerem espiritualmente, com muita inLmidade com Deus, com mais sanLdade, com
famílias mais fortalecidas, cheias de Jesus, sendo discipulados, bem cuidados, crescendo
espiritualmente. DEVE HAVER UM CRESCIMENTO E MULTIPLICAÇÃO DOS MEMBROS
NA VERTICAL.
Também deve haver o crescimento e mulLplicação na HORIZONTAL, em comunhão, em
amor, e isso reproduzindo-se na vida de outro. Então cresce e mulLplica
horizontalmente.
Também deve crescer e mulLplicar EXTERIORMENTE, alcançando novas pessoas para
Jesus. Uma coisa que podemos fazer é incenLvar os membros a ganharem suas famílias,
seus vizinhos. Todo PG deve crescer e mulLplicar VERTICALMENTE, HORIZONTALMENTE
E EXTERIORMENTE.
TODO PG DEVE TER TRÊS ATMOSFERAS ESSENCIAIS. Isso é muito, muito importante.
Todo PG deve ser encharcado com:
- AMOR. Quando o PG é cheio de amor, ele faz toda a diferença. As pessoas são recebidas
com muito amor, são tratadas e despedidas com muito amor. Uma das marcas do PG
deve ser o amor. O amor faz as pessoas se abrirem, serem curadas. O amor conquista e
atrai as pessoas. Para manter o grupo crescendo, tem que ter muito amor.
- ALEGRIA. Tem que ter uma atmosfera de alegria, muita alegria, muita leveza,
brincadeiras sadias, sorrisos sinceros. O bom líder deve sorrir muito. Se o líder não é de
muitos sorrisos, peça ao Espírito Santo que mude seu jeito. Você pode escolher mudar
seu jeito. É importante saber dar um sorriso sincero. É importante falar sorrindo. As
pessoas que não são cristãs, não entendem a cultura cristã de chorar na presença de
Deus, o choro de alegria pela presença de Deus. Então, se Lver um visitante, é melhor
colocar músicas mais alegres. Isso é importante. A experiência deve ser de alegria e
leveza.
- FÉ. O PG tem que ter fé em todas as áreas. Às vezes as pessoas chegam cansadas,
estressadas, pressionadas, e se o líder ficar exortando os membros de forma muito
incisiva, muito exigente, dando paulada nos membros, não vai dar certo. Precisamos ter
uma atmosfera de fé, de encorajamento, de moLvação. É importante falar das
promessas de Deus, estar cheio de fé. O PG tem que começar a ser conhecido como um
lugar de milagres, de restauração, de transformação de vidas. (Caso da pessoa que estava
com câncer. O PG ficou com câncer. Eles oraram e jejuaram pela irmã. A irmã foi curada
e houve testemunho no culto de celebração pelo milagre realizado). No final dos
encontros, declaramos palavras de fé. As pessoas saem cheias de fé.
Essa atmosfera de amor, alegria e fé transforma vidas, no poder do Espírito Santo! E
gera crescimento e mulDplicação dos grupos.

AULA 20 – AS 5 FUNÇÕES DO PEQUENO GRUPO – CRESCIMENTO

E MULTIPLICAÇÃO – parte 3
Essa úlLma aula é uma das mais importantes de todas. O crescimento e a mulLplicação
dos PG é muito importante para a expansão do Reino de Deus. Tudo o que é sadio cresce
e mulLplica. Mas para crescer e mulLplicar, temos que ter um espírito de fé.
O ESPÍRITO DE FÉ NA MULTIPLICAÇÃO DO PEQUENO GRUPO
Aprendi logo no começo do ministério que esse espírito de fé é extremamente
importante. Por vezes, havia pouquíssimas pessoas na igreja, nos cultos. Eu fazia tudo o
que Lnha que fazer, mas Deus, desde o começo, me ensinou os princípios de fé. Em Isaías
54:1-2 há uma promessa. Eu declarava essa promessa, eu já declarava que via mulLdão.
Algumas pessoas até pensavam que eu Lnha problemas mentais. Mas é um princípio de
fé, é crer antes de ver. Mas para crer, é importante entender os princípios de fé, porque
o inimigo quer nos desanimar. Às vezes demora para a resposta vir. Pensamos que
estamos errando em alguma coisa. Mas a verdade é que muitas vezes não estamos
fazendo nada errado. Só precisamos PERSEVERAR. Foi assim comigo. Fiquei orando,
declarando por muito tempo, mais de ano, e Deus falou que eu só precisava perseverar.
Hebreus 6:12 fala daqueles que pela fé e pela perseverança herdam as promessas.
Então não é só pela fé, mas pela perseverança também. Uma vez que você ligou a
tomada da fé, não desista até acontecer o milagre.
A fé funciona assim. Em Romanos 10:8 fala que “A palavra está perto de D; está na sua
boca e no seu coração, isto é, a palavra da fé que estamos proclamando.” Devemos
praDcar isso.
Esse texto em Isaías 54:2-5 é muito interessante. É um texto proféLco acerca da igreja e
se aplica para nós hoje em dia. Diz “Cante, ó estéril, você que nunca teve um filho;
irrompa em canto, grite de alegria, você que nunca esteve em trabalho de parto; porque
mais são os filhos da mulher abandonada do que os daquela que tem marido, diz o
Senhor. Alargue o lugar de sua tenda, estenda bem as corLnas de sua tenda, não o
impeça; esLque suas cordas, firme suas estacas. Pois você se estenderá para a direita e
para a esquerda; seus descendentes desapossarão nações e se instalarão em suas
cidades abandonadas. Não tenha medo; você não sofrerá vergonha. Não tema
constrangimento; você não será humilhada. Você esquecerá a vergonha da sua
juventude e não se lembrará mais da humilhação de sua viuvez. Pois o seu Criador é o
seu marido, o Senhor dos Exércitos é o seu nome, o Santo de Israel é seu Redentor; ele
é chamado o Deus de toda a terra.”
Nos senLmos estéreis? Nossos grupos não estão crescendo? Antes de haver crescimento
e mulLplicação, devemos orar com fé, crendo que Deus já respondeu nossa oração, só
que às vezes ainda está no mundo espiritual, não tendo se materializado ainda. Se
pedirmos em fé para Deus nos darmos muitas vidas, para honra e glória de Deus, já é
uma realidade e já devemos cantar de alegria. Devemos declarar, cantar e agradecer.
Aí já devemos começar a pensar em alargar as nossas tendas. Devemos fazer planos de
crescimento. Já visualizamos as promessas de Deus. Já visualizamos e declaramos o
crescimento do grupo, para a honra e glória de Deus. Cantamos e agradecemos, falamos
para a mulLdão, ainda que sejam poucos. O SEGREDO É LIBERAR A PALAVRA DE FÉ NA
PROMESSA DE DEUS. JÁ TEMOS UMA PROMESSA. Devemos declara palavras de fé no
grupo, nas reuniões. Devemos usar a fé.
Em 2 CorínDos 4:13, a Bíblia diz: “Está escrito: ‘Cri, por isso falei.’ Com esse mesmo
espírito de fé nós também cremos, e, por isso, falamos.” A fé sempre fala. Se quisermos
crescer, o segredo é ficar declarando, é pegar as promessas de Deus e ficar declarando
palavras de fé, baseadas nessas promessas.
Espírito de fé é começar a fazer as contas. Projetamos pela fé. Sonhamos juntos com
todos os líderes. Isso é muito forte. Tem muita força todos sonhando e declarando isso
juntos. Vamos falando, moLvando, encorajando, sonhando juntos. Declaramos juntos. É
uma atmosfera de fé. Esse é um dos maiores segredos da Paz Church, essa atmosfera de
fé.
No TADEL, eu estava falando dos números, projetando números, e a igreja ainda era
pequena. Mas eu já falava dos números em fé. Uma vez uma pessoa me quesLonou,
gritando, brigando, dizendo que igreja não era para isso. Na hora todos ficaram
congelados, olhando para ele. Antes que ele avançasse sobre mim, dois líderes o
impediram, Lrando ele da reunião. Ele não era converLdo. Tinha ido buscar a esposa,
que era líder, e ouviu sobre os números, Lrando conclusões precipitadas, porque pegou
o bonde andando. Quando os diáconos explicaram para ele o que era, ele ficou tão
arrependido, que entregou a vida pra Jesus naquela hora.
Não devemos pregar o Evangelho somente dentro das quatro paredes. Precisamos
avançar para fora, invadir o território do inimigo. É isso que Deus quer para todas as
igrejas, para todos nós, em nome de Jesus!