I.

BASE BÍBLICA E
HISTÓRICO DAS
CÉLULAS
 FUNDAMENTAÇÃO BÍBLICA

Jesus o modelo principal: A escolha dos doze.

O desenvolvimento do seu ministério: milagres, curas,
libertações, pregações, ensino e relacionamento no seio
dos lares.
O surgimento da igreja primitiva – Atos
O ministério dos discípulos
As primeiras igrejas emergiram dos lares
As igrejas que ainda hoje sobrevivem em meio a
perseguição reunindo-se secretamente
DUPLO CONTEXTO DA IGREJA DO NOVO TESTAMENTO

O contexto O contexto
“reunido” A Igreja do NT “espalhado”
Encontro de funcionava Encontro nas
toda a igreja como a igreja do casas reunidos
reunida como 1º século dentro na célula. “Iam
congregação. de um contexto de casa em cas
“iam ao templ duplo: a”.
o.”

1- Será que esse modelo da congregação em células vale para

todos os templos?
2- Será que este contexto duplo da igreja continua válido para o
século 20?
 A IGREJA DOMINICAL DA CATEDRAL DIZ: NÃO!
 A igreja em células não funcionará na atual cultura
brasileira.
 O formato de pequenos grupos da igreja do Novo
Testamento é apenas uma “Prática condicionada
culturalmente.”
 A igreja do Novo Testamento reunida em células é um !
Sitz em Leben”: apenas um cenário vivo.
 A igreja espalhada em pequenos grupos foi apropriada
para a igreja primitiva mas não é um modelo válido para a
igreja do século 20.
 A igreja tradicional ainda pode ser a igreja como Cristo a
concebeu ao reunir-se aos domingos, sem se “espalhar”
em células durante a semana.
 O MOVIMENTO DA IGREJA EM CÉLULAS DIZ: SIM!
 O desenho da comunidade em grupos pequenos no Novo
Testamento é uma “sólida afirmação de princípio.”
 É a própria natureza da igreja: da maneira como a igreja é
o corpo de Cristo.
 A igreja espalhada em pequenos grupos é a maneira de
Cristo “construir a sua igreja tanto no 1º século quanto no
século 20.
 A igreja do século 20 deve restaurar o contexto da
comunidade em células em lugar do atual contexto
“catedral”, para verdadeiramente ser o corpo de Cristo.
 A igreja em células é o meio pelo qual Deus deseja
alcançar os bilhões que estão nascendo em nosso planeta
neste momento da história.
 A EVOLUÇÃO DA IGREJA
1. A IGREJA PURA
Jesus trouxe vinho novo e o colocou em odres novos.
2. A IGREJA POLÍTICA
Constantino relegou oficialmente o vinho novo aos odres
velhos das catedrais.
3. A IGREJA CATÓLICA
Por mais de 1000 anos o vinho evaporou em odres velhos.
4. A IGREJA “RADICAL”
Grupos como os Anabatistas foram perseguidos devido ao
seu tipo de odre diferente.
5. A IGREJA REFORMADA
Lutero reformou o vinho (teologia) mas o derramou
novamente nos odres velhos.
6. A IGREJA REMANESCENTE
Wesley utilizou odres novos dos pequenos grupos como um
remanescente dos odres velhos.
7. A IGREJA AVIVADA
O movimento de avivamento procurou reavivar o vinho dentro
dos odres velhos.
8. A IGREJA RENOVADA
Os pentecostais e os carismáticos derramaram o vinho do
Espírito Santo dentro dos odres velhos.
9. A IGREJA COREANA
Algumas igrejas especiais assombraram o mundo com o seu
crescimento por meio de odres dos grupos pequenos.
10. A IGREJA REMENDADA
Líderes de igreja tentaram remendar os odres dos grupos
pequenos aos odres da igreja tradicional.
11. A IGREJA EM CÉLULAS
Deus está recriando modelos de comunidade de odres novos que
“preservam” o vinho.
12. A IGREJA DO SÉCULO XXI -Vinho novo em odres novos.
 Práticas e valores Mudanças

A Administração mudou: De Integrada para Fragmentada

A Ceia do Senhor mudou: De Refeição simbólica para Ritual

De Baseada em Dons para

O Estilo de Liderança mudou:
Profissional

O Discipulado mudou: De Aprendizado para Treinamento

A Mordomia mudou: De Dádiva do coração para Dever

O Testemunho mudou: De Relacionamento para Venda

De Participação para Assistência

O Culto mudou:
muda

O Uso dos Dons mudou: De Edificação para Impressionar

 Práticas e valores Mudanças
A Membresia mudou: De Produtor para consumidor

Do Poder de Deus para a Habilidade

O Poder mudou:
humana

A Vida do corpo mudou: De Estilo de Vida para Membresia

O Crescimento mudou: De Multiplicação para Adição

A Comunhão mudou: De Profunda para Superficial

Os Edifícios mudaram: De Funcionais para Sagrados

A Confissão mudou: De Pública para Privada

O Ministério mudou: De Pessoal para Social

As Missões mudaram: De ser para Enviar

 CÉLULAS NO MUNDO ATUAL:
Bill Beckham
IGREJA DO EVANGELHO PLENO DE YOIDO EM SEUL - Coréia do Sul

Teve início em 1958 numa favela chamada Sodaemon. A reunião

acontecia uma tenda com 5 membros.
• O crescimento explosivo, a partir de 1964, quando iniciou o
trabalho de grupos pequenos nas casas. Em 1995 Atingiu a casa
dos 700.000 membros. Hoje já contam com mais de um milhão
de membros.
• As duas maiores igrejas Presbiterianas como também a maior
igreja Metodista do mundo são igrejas em células em Seul.
 Templo da Igreja do
Evangelho Pleno Yoido

Yoido Full Gospel Church Assembléia

de Deus da Coréia
 
• COSTA DO MARFIM - Igreja e Missão Protestante Batista
de Yopougon – Pr Dion Robert , em 1975 iniciou o
trabalho dos pequenos grupos em 1995 atingiu 80.000
membros. Plantou igrejas-filha na Noruega, Suécia,
França, Estados Unidos e em outras nações da África.
 
• ETIÓPIA - A Masorete Church (Igreja Masorete) ,
fundada por missionários menonitas (devido a tomada
da nação pelos comunistas as reuniões no templo
foram proibidas) “submergiu” com 500 grupos
pequenos secretos, dez anos mais tarde quando saíram
do seu esconderijo e anonimato, já eram 50.000
membros!
 EL SALVADOR – Missão Elim fundada em 1977 – Pr Sergio
Solorzano iniciou o trabalho com nove irmãos. Em sete
anos a igreja cresceu para 3000 membros na estrutura
tradicional de igreja. Em 1985 mudou o trabalho da
igreja para estrutura baseado nos grupos pequenos e
conta com mais de 120.000 membros na igreja central,
além de igrejas-filha em vários países.
• Estados Unidos – Os EUA tem sido muito
lento na sua transição. Contudo, já são mais
de 3000 se reestruturando. A comunhão de
Oração Bethany – Pr Larry Stockstill em
Lousiana tem se destacado.
• China – A Comunidade do Pastor – Pastor
Ben Wong está a frente de um grupo de
igrejas estruturadas em células. A média de
membros destas igrejas é de 200.000, e
muitas reunindo-se secretamente
www.ccn.org.hk site igreja
• Colômbia – Missão Carismática Internacional – Pr César Castellanos
com mais de 25.000 células já passam de 200.000 membros. Suas
reuniões de celebração se dão nos maiores estádios de Bogotá. 
• http://www.mci12.com/ site da igreja
 UN EVENTO QUE NO SE REALIZÓ

IGREJA ELIM – EL SALVADOR

LA IGLESIA SE CONVIERTE EN
MISIÓN
Para el año de 1979 se abrió la primera
filial de la iglesia en la ciudad de
Zaragoza, ubicada a 20 kilómetros al sur
II. O QUE SÃO CÉLULAS
 CELULA NÃO É:

- Grupo de Oração
- Grupo de Estudo Bíblico
- Grupo de Comunhão
entre crentes
- Grupo de Cura Interior
- Ponto de Pregação
-GRUPO CENTRADO EM SI MESMO

-GRUPO TIME DE FUTEBOL

-GRUPO DE ESTUDO BÍBLICOS

- GRUPO DE ENRIQUECIMENTO PESSOAL

• A Célula busca ser uma comunidade.
• Visa a edificação dos crentes.
• Almeja a Multiplicação.
• Tem local de reunião definido.
• Reúne-se regularmente.
• Pode ser homogêneo
e Heterogêneo.
Os quatro objetivos da célula

EXALTAÇÃO
 EDIFICAÇÃO
 EVANGELISMO
 SERVIÇO

“Amar uns aos outros”:

Dentro Edificação
Fora Evangelismo
O relacionamento é mais importante do
que a reunião!

• A vida em comunidade existe fora dos

cultos e das reuniões
III. A DINÂMICA DA
REUNIÃO
 QUEBRA-GELO - Você para mim

Tirar a atenção de sim mesmo e ficar a vontade com

os outros;

Concentrar a atenção de todos num assunto central;

Quebrar a hesitação natural de falar abertamente;

Ajudar a dar o primeiro passo na direção um do outro;

O líder seja o primeiro a responder;

Não expor detalhes da intimidade de alguém.

 1º
QUEBRA GELO
 1º

QUEBRA GELO

2º



LOUVOR
 ADORAÇÃO – Nós para Deus

Depende da comunhão do líder com Deus;

Cânticos conhecidos e fáceis;

Cópias das músicas;

Usar CDs.
 1º
3º
COMPARTILHAR QUEBRA GELO


A PALAVRA

2º

LOUVOR 

 ESTUDO DA PALAVRA – Deus para nós

Líder como facilitador e não professor;

Refletir sobre experiências pessoais e do momento

do grupo

Ministrar sobre as necessidades dos membros;

Descobrir e aplicar verdades simples da bíblia por

meio da experiências;

Feedback do grupo;.
ESTUDO, deve ser assim:
COMPARTILHAMENTO
 Elaborando Boas Perguntas
TIPOS DE PERGUNTAS:

Guia Pouco proveito. Não promove a

Limitante participação do grupo.

 Aberta Muito proveito. Promove a

participação do grupo, descobertas e
 Ampla aplicações.
SUB-GRUPOS –
FRACIONAMENTO
São divisões do grupo
grande, para maior
proveito de estudo e
maior participação dos
membros da célula.
GRUPO GRANDE – Quanto maior for o grupo, maior a
dificuldade de aprendizagem e comunicação.

O número de relações aumenta 127% cada vez que uma pessoa é

integrada ao grupo.
 Atitude de líder ao ministrar:

LÍDER – PROFESSOR
Quando só ele fala.

LÍDER – FACILITADOR
Leva todos a participação.
Ao ser confrontado
– Respeite a opinião
dos outros.
Avalie-se: o tempo
que você fala e
quanto os outros
estão falando.

Discipline-se a ouvir mais.

 3º 1º

QUEBRA
COMPARTILHAR
GELO
A PALAVRA
2º

 LOUVOR 
4

ORAR (2 a 2)
 3º 1º

QUEBRA
COMPARTILHAR
GELO
A PALAVRA
2º
 LOUVOR  4

 ORAR (2 a 2)

DESAFIOS
PRÁTICOS
E AVISOS
 3º 1º

QUEBRA
COMPARTILHAR
GELO
A PALAVRA
2º 4

 LOUVOR  ORAR (2 a 2)


LANCHE E DESAFIOS
PRÁTICOS
COMPARTILHAR
E AVISOS
IV. A ORGANIZAÇÃO DA
CÉLULA
 A organização da Célula
FUNÇÃO REQUISITOS AÇÕES
-Planejar conjunto;
- Cheio do Espírito; -Dirigir a reunião;
- Submisso; -Apascentar;
LÍDER E LÍDER - Ensinável;
-Encaminhar novos
EM
convertidos aos membros
TREINAMENTO - Transparente;
- Agir como facilitador auxiliares p/ serem
e não como consolidadores;
manipulador; -Promover eventos;
- Ter como alvo -Identificar novos líderes;
desenvolver os -Preparar a multiplicação;
membros. -Reunir com discipulador;
 A organização da Célula
FUNÇÃO REQUISITOS AÇÕES
-Presente e ligado;
-Receber bem as -Sintonia com o líder;
pessoas; -Envolver e receber bem o
ANFITRIÕES -Identificar-se com os grupo;
objetivos, estrutura e -Atento às necessidades;
métodos;
-Preparar o ambiente com
-Comprometido com o
oração.
líder e com a visão;
-Sensível ao grupo.
 A organização da Célula
FUNÇÃO REQUISITOS AÇÕES

-Cheio do Espírito; -Presente e atento;

-Idenficado com os -Sintonia com o líder;
SECRETÁRIO objetivos, estrutura e -Atento as necessidades;
métodos da célula;
-Chamada, relatórios,
-Comprometido;
avisos, escalas do lanche.
-Submisso.

RELATÓRIOS – È de grande importância o preenchimento

semanal do relatório de células. Trazem informações
importantes e sinalizam possíveis problemas, o que favorece
a ação do discipulador.
 A organização da Célula
LOCAL DA REUNIÃO:
 Informal e agradável;
Sem atividades paralelas;
 Pessoas assentadas frente a frente;
Sem animais de estimação se movimentando no local;
Crianças separadas do grupo no momento do
compartilhamento do estudo e orações finais;
Evitar adornos e obras de arte obstruindo a visão ou
com riscos de quebrar;
Zelar pelo ambiente sadio e respeitoso.
V. AS FASES DA CÉLULA
 Desenvolvimento da Célula
1ª Fase
Etapas da Célula Mudança do foco Fases desenvolvimento

DESCOBERTA Em direção ao 1ª Infância.

Grupo.
Lua-de-mel Formação.
Os membros
focalizam a
idéia de
Célula.
 Desenvolvimento da Célula
2ª fase
Etapas da Célula Mudança do foco Fases desenvolvimento

TRANSIÇÃO Em direção a 2ª Infância.

si mesmo. Padronização.
Conflitos
Os membros
focalizam no
que a Célula
pode fazer.
 Desenvolvimento da Célula
3ª Fase
Etapas da Célula Mudança do foco Fases desenvolvimento

Em direção a Adolescência.
AÇÃO Cristo.
Conformação.
Comunidade Os membros
compartilha
m suas
necessidades
pessoais e
focalizam
Cristo.
 Desenvolvmento da Célula
4ª Fase
Etapas da Célula Mudança do foco Fases desenvolvimento

Em direção Maturidade.
MINISTÉRIO
aos
Evangelismo perdidos. Realizações
Cristo leva a
atenção da
Célula para
os de fora.
 Desenvolvimento da Célula
5ª Fase
Etapas da Célula Mudança do foco Fases desenvolvimento

TÉRMINO Em direção ao Idade Avançada

Crescimento.
Conclusão Término
A Célula
experimenta a
sua
multiplicação.
Como proteger sua célula
 VI. A SUPERVISÃO
O Discipulador de Líderes
O DISCIPULADOR DE LÍDERES:
O SUPERVISOR

- O ministério de Células é um ministério

vinculado por meio de hierarquias.

56
ESTRUTURA DO MINISTÉRIO DE MOISÉS

Através do estabelecimento
baseado no princípio do Conselho
de Jetro.
Exôdo 18:13-23

57
 Líder
MOISÉS
LÍDER ASSISTENTE ARÃO

CONSELHO RELAÇÕES PLANEJAMENTO ALOCAÇÃO

Jetro TRIBAIS PROTEÇÃO TRABALHO
Benjamim Josué José
........

Chefe de Chefe de Chefe de

1000 1000 1000
...............

Chefe de Chefe de Chefe de

100 100 100

Chefe Chefe
de 50 de 50

Chefe Chefe Chefe Chefe Chefe Chefe Chefe Chefe Chefe Chefe
de 10 de 10 de 10 de 10 de 10 de 10 de 10 de 10 de 10 de 10
58
 O MINISTÉRIO DE CÉLULAS E A SUPERVISÃO

O ministério celular não tem como objetivo apenas a

multiplicação e expansão do grande número de Células.

OBETIVO
IDÉIA PARCIAL REAL

59
 As Células e o Supervisor

Todo líder de Célula deve ser acompanhado por um

discipulador.
- Ninguém pode liderar se não estiver debaixo de
liderança.
- O discipulador desenvolve com o líder de Célula o
relacionamento de pai e filho, discípulo e discipulador.

60
- Nesse aspecto, a responsabilidade é maior que a
liderança de uma célula, pois estará cuidando de
2 a 5 líderes.
- Isso implica em alcançar ao invés de 10 a 15
pessoas numa célula como líder, em alcançar de
25 a 50 pessoas. Essa é a função de um capitão.
Exemplos bíblicos:
II Reis 1:9-14; II Reis 2:7,16-17; Isaías 3:3.
Lucas 9:14 - Jesus com a distribuição dos pães.
61
A supervisão pode surgir de duas maneiras:

- Nascimento natural expontâneo  Você líder

de célula gerou auxiliares que assumiram novas
células, você passa a dar assistência em separado
a eles para que possam liderar.

- Adoção programada  Você é desafiado e

acompanhar líderes que não foram gerados pôr
você.
O PAPEL DO DISCIPULADOR COM SEUS DISCÍPULOS.

O discipulador deve reunir-se metodicamente com seus

líderes de Célula. Na reunião ele deve:
1. Orientar quanto as lições que serão ministradas (levando
material, xerox, etc);
2. Orar e louvar juntos ao Senhor;
3. Passar com eles a memorização dos versículos;
4. Verificar as tarefas executadas - visitas, reuniões extras.
5. Motivar, lembrando quanto as programações da igreja:
vigílias, encontros de líderes, treinamentos, etc.
- Estabelecer alvos com as Células: que cada líder lhe
passe os alvos das suas células:
PLANEJAMENTO RESULTADOS
ALVOS Data Estimado Data Alcançado
Multiplicação da
célula
- Visitação
- Confraternização
- Pessoas à batizar
- Alvos missionários

- Ajudá-los a atingir seus alvos, criando metas específicas

para com e para eles.
 ALVOS METAS ESPECÍFICAS
- Conseguir nova casa para multiplicação;
MULTIPLICAÇÃO
- Gerar auxiliar;
- Conscientizar a Célula.

VISITAS - Ir junto quando necessário; dar orientação;

- levar equipe de apoio.

- Ajudar a organizar o programa;

CONFRATERNIZAÇÃO
- Ajudar a encontrar um local apropriado;
- Participar com eles.
EVENTOS DE
EVANGELISMO
- Estar em contato
semanal com seus
líderes de forma
pessoal ou pôr
telefone (ou email,...).

- Orar regularmente todos os dias pelos seus discípulos;

- Conhecer a família e o relacionamento dos discípulos,
visitando-o;
- Certificar-se que seus líderes estão avançando nos
degraus do crescimento;

66
 - Reunir-se informalmente seus
discípulos (para um lazer, passeio,
almoço, caminhada...).

- Em caso de detectar falhas,

falar separadamente (nunca
na reunião) e amavelmente,
“fazendo correção de
rota”quando necessário;
67
- Orientar os líderes a que se certifiquem que os
membros da célula estão subindo os degraus de
crescimento: Impacto, Encontro, CFC (Primeiros Passos,
Maturidade, Treinamento).
-Ajudar os líderes a detectar pessoas para auxiliá-los; Ler
e analisar os relatórios das células, fazendo os devidos
apontamentos e chamando atenção para dados como:
ausência de visitantes, queda na freqüência...
Não houve
- Conferindo o preenchimento visitante
no mês...
antes de entregá-lo ao pastor geral;

68
- Orientar o líder - elogiando seu
Desempenho e corrigindo onde
porventura tiver falhado;

69
O PAPEL DO DISCIPULADOR
COM OS GRUPOS DE SUA SUPERVISÃO
- Certificar-se que cada célula tem secretário;
- Visitar as Células pelo menos 1 vez por mês no início,
depois podendo dar um espaço maior de tempo; a cada 2
meses e até 3 meses;
- Preencher os relatórios da visita à célula,
entregando ao pastor geral;
- Certificar-se que em todas as células estão alcançando os
objetivos da célula;
- Treinar um dos líderes para auxiliá-lo na supervisão aquele
que já levou o grupo a multiplicação;
 SUPERVISOR - GERENTE - INSPETOR?

Vejamos o ministério tríplice do supervisor:

supervisor

- Ministério de pastor

-Ministério de gerente ou administrador

-
-Ministério de líder
O SUPERVISOR FAZ PARTE DE UMA EQUIPE

- O pastor geral irá auxiliá-lo na formação de visão e

planejamento e a longo prazo
e gerenciamento;

- Os líderes de célula vão auxiliá-lo no cuidado pastoral

do rebanho;
- o supervisor está rodeado por outros que estão aí para
servi-lo.
72
CUIDADOS: O CAMINHO QUE NÃO DEVE ANDAR!!!
ATENÇÃO:

1. Passividade
2. Atalhos
3. Ser líder de Célula e supervisor ao mesmo
tempo sempre
4. Um sistema administrativo que tenha pouco
cuidado de vidas.

73
 O PAPEL DO DISCIPULADOR COM A
COORDENAÇÃO
- Reunir-se regularmente, seja semanal ou quinzenalmente
com seu pastor ou autoridade delegada;
- Quando não puder ir à reunião, enviar auxiliar
comunicando com antecedência;
- Receber e acatar as orientações da liderança com
fidelidade;
- Respeitar, honrando, a hierarquia da liderança
estabelecida pela igreja;
- Comparecer aos encontros e palestras quando convocado
pela coordenação. 74
VI. A MULTIPLICAÇÃO
 MULTIPLICAÇÃO DAS CÉLULAS

A cada 3 a 6
PAULO células o pastor
nomeará um
supervisor:
C A IO RUI V ITO R JO S É M A R TA

-Reunirá com os líderes de células regularmente.

Supervisor
- Visitará as reuniões semanalmente (1 célula
por mês).
Célula
Setor
 PAULO

C A IO RUI V ITO R JO S É M A R TA

H É LIO
A Célula que chegou a multiplicação:
-Atingiu entre 10 a 15 pessoas.
-Passou pelos estágios da vida da célula.
-Começa a faltar intimidade.
-A reunião não é mais produtiva. Célula
-Ocorre muita bagunça na casa. Setor
Nova célula
-O espaço físico torna-se insuficiente.
-Dificuldade para ministrar ao grande número de crianças.
1. O Supervisor assume o novo grupo

PAULO

CAIO RUI PAULO JOSÉ MARTA HÉLIO

 2. O Supervisor multiplica o seu Setor:

B) PAULO CAIO

PAULO JO SÉ MARTA CAIO RUI HÉLIO

- Nomeia o líder mais frutífero.

- Entrega as células que esse líder gerou, podendo
entregar outras para dividir o trabalho.
- Podem assumir novos grupos.
 PAULO

C A IO RUI V ITO R JO S É M A R TA

H É LIO

Nova Célula:
- O Líder que gerou assume a nova
Célula, tornando-se seu supervisor. Célula
Setor
- O Supervisor não precisará levantar Nova Célula
novo supervisor, pois não multiplicará Distrito
seu setor, tornando-se um
superintendente..
 NOVOS GRUPOS: Quem “gerou cuida”.
PAULO

C A IO RUI V ITO R JO S É M A R TA

H É LIO H É L IO H É LIO MARCI

D IN A D IN A D IN A CÉSA

TO M É TO M É TO M É

MARCI MARCI MARCI

CÉSA CÉSA

- Os relacionamentos não se rompem. O supervisor

continua acompanhando seus antigos líderes.
 Frutificação:
PAULO Área
Distrito
...........
C A IO RUI V IT O R JO S É M A R TA

MARCI
H É L IO H É LIO H É LIO MARCI
CÉ S A

MARCI
D IN A D IN A
MARCI
D IN A
MARCI
CÉSA
CÉSA CÉ S A CÉSA

TO M É TO M É
M A RC I
TO M É MARCI

H É LIO Setor
MARCI MARCI D IN A MARCI
MARCI
CÉSA
CÉSA CÉSA
CÉSA

É variável. Cada líder desenvolve de maneira diferente. É preciso

tato e paciência. Não desprezar os que estão tendo dificuldades.
Contudo, rever o que está acontecendo e ajudá-lo.
 PAULO Área
Distrito
...........
C A IO RUI V IT O R JO S É M A R TA
MARCI

H É L IO
MARCI MARCI
H É LIO CÉ S A
H É LIO MARCI H É LIO CÉSA

MARCI

D IN A
MARCI MARCI M A RC I MARCI CÉSA
D IN A D IN A D IN A CÉSA
CÉSA CÉ S A CÉSA CÉSA

TO M É TO M É
M A RC I
TO M É MARCI TO M É MARCI

H É LIO
MARCI MARCI D IN A MARCI MARCI
MARCI
CÉSA H É LIO
CÉSA CÉSA CÉSA
CÉSA
D IN A
 Modelo 5 x 5
Se cada líder gerar e cuidar de 5 Células teremos:

1ª geração = 5 Células

2ª geração = 25 Células

3ª geração = 125 Células

4ª geração = 625 Células

Modelo 12 x 12

- Aumentando o número de pessoas sob o pastoreio do líder,

como por exemplo, na visão dos 12 (ao invés de apenas 5 líderes
tem 12). A estruturação é a mesma.

1ª geração: Líder (Setor) tem 12 Células

2ª geração: Cada um dos 12 cuida de 12 = 144 Células

3ª geração: Os 144 gerando 12 Células = 1728 Células

4ª geração: Os 1728 cada um cuidando de 12 = 20.736

 A VISÃO
EO
PLANEJAMENTO
PLANEJANDO A PARTIR DE UMA VISÃO

Visão
É algo dado por Deus. São dados ao líder que
tem relacionamento com Deus.

Se Deus é aquele que concede sonhos e visões,

devemos lembrar que seus sonhos e visões são
em geral muito maiores que os nossos.
FORMANDO LÍDERES A PARTIR DO LÍDER

O modelo de Jesus é o caminho:

Eu faço – você observa
Eu faço – você ajuda
Você faz – eu ajudo
Você faz – eu observo
PLANEJANDO A PARTIR DE UMA VISÃO

Ação

Toda visão sem ação não passa de sonho. Toda

ação sem visão é utopia.

Uma visão de Deus, com ação, pode mudar o

mundo.
A visão sobre o ministério é um reflexo daquilo
que Deus quer realizar por seu intermédio.
PLANEJANDO A PARTIR DE UMA VISÃO

PLANEJANDO A PARTIR DE ALVOS

Alvos são específicos e estabelecem prazos;

Alvos são atingíveis;

Alvos devem ser visíveis;

PLANEJANDO A PARTIR DE UMA VISÃO

Como Planejar?

1- Buscar ao Senhor. Ex. Josué - Js 5:13, 14; 6:2-5.

2- Estabelecer um Roteiro de Planejamento
3- Cronogramas de Tempo
4- Comunicação do Roteiro com o seu grupo.
PLANEJANDO A PARTIR DE UMA VISÃO

Planejamento implica em saber:

1- Avançar em que?
2- Avançar para onde?
3- Quanto avançar?
4- De que forma avançar?
5- Com que custo?
6- Em que locais? etc.
PLANEJANDO A PARTIR DE UMA VISÃO

REUNIÕES DE PLANEJAMENTO:
Sua Importância
 Objetivos a alcançar
Quem deve participar
Fatores a serem considerados
 Atividades Jan Fev Mar Abr Maio Jun Jul Ago set
Compartilhar
propósito da
célula
Orar por novos
convidados e
membros
Convidar novas
pessoas
Realizar Dia do
Amigo
Convidar amigos
para o Impacto
Evento de
Colheita
Delegar
responsabilidades
Confraternização
ATIVIDADES Jan Fev Mar Abr Maio Jun Jul Ago set
Criar estrutura de
Discipulado
Matricular novos
convertidos no
CFC
Programar a ida
dos membros ao
culto juntos
Nomear líderes
em treinamento
Ida ao Monte de
oração
Visitar casa de
um membro da
célula
ATIVIDADES Jan Fev Mar Abr Maio Jun Jul Ago set
Incentivar Encontros
informais durante a
semana
Identificar novo
anfitrião
Realizar reuniões em
micro célula
Definir grupos a
serem multiplicados
Definir data de
multiplicação
Realizar evento de
multilicação
Multiplicar a célula
 TREINAMENTO FORMAL

O modelo de Jesus é o caminho:

Eu faço – você observa
Eu faço – você ajuda
Você faz – eu ajudo
Você faz – eu observo
Princípios a serem observados na formação de um
Treinamento:
 O Treinamento deve ser Simples e Objetivo

I. Os Primeiros Passos – Para os novos convertidos

II. Maturidade – Ensinos doutrinários Básicos
III. Treinamento – Desenvolvimento em Evangelismo,
Discipulado e Liderança de Grupos.

O treinamento deve ter outros níveis

Avançado em Doutrina - Conhecimentos Doutrinários
Avançado em Liderança – Aperfeiçoamento na liderança;
Avançados em Áreas especificas – Desenvolvimento dos
dons, em áreas especificas do chamado.
Princípios a serem observados na formação de um
Treinamento:

O treinamento deve proporcionar Aplicação

Prática
O Treinamento deve ter apenas um caminho
Treine cada um para ser um líder de célula
Realize treinamentos constantes e faça
ajustes quando necessário