ACADEMIA DE POLÍCIA MILITAR

ESCOLA DE FORMAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DE

SARGENTOS

CURSO ESPECIAL DE FORMAÇÃO

DE SARGENTOS – CEFS II / 2023

LEGISLAÇÃO INSTITUCIONAL

ATUALIZADO EM 06/2023

NOSSOS SÍMBOLOS, NOSSA HONRA.

UNIDADE I

-Apresentação do professor/tutor e discentes;

-Apresentação do conteúdo;
-Esclarecimentos sobre a prova e trabalho;
-Bibliografia básica e complementar;
-Ementa do curso;
-Programa de componente curricular;
-Plano de tutoria;
-Princípios da hierarquia, disciplina e ética militar (Art. 6º, 8º e 9° do CEDM)
 SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO
1.1 Apresentação do conteúdo, tutor e discentes
1.2 Contextualização da aula
1.3 Objetivo geral
1.4 Objetivos específicos

2 DESENVOLVIMENTO
2.1 Generalidades
2.2. Princípios da hierarquia e disciplina
2.3 Ética militar
3 CONSIDERAÇÕES FINAIS
4 REFERÊNCIAS
 INTRODUÇÃO

O Código de Ética e Disciplina dos Militares do Estado de Minas Gerais é a norma

deontológica e disciplinar dos integrantes da Polícia Militar e do Corpo de Bombeiros Militar
do estado;

Tem como fundamento constitucional os princípios da Hierarquia e Disciplina e discorre,

dentre outros aspectos, sobre o exercício do Poder Disciplinar no âmbito das Instituições
Militares Estaduais (IME);

Deve ser aplicado e interpretado e aplicado à luz da Constituição Federal, do Estatuto dos
Militares do Estado de Minas Gerais (EMEMG), do Manual de Processos e Procedimentos
Administrativos e Disciplinares da Polícia Militar e do Corpo de Bombeiros Militar (MAPPA),
da Instrução Conjunta de Corregedorias nº 01/2014 – PMMG/CBMMG, sem prejuízo de
outras normas subsidiárias.
 INTRODUÇÃO

Objetivo Geral
• Ao final da disciplina o discente deverá estar apto a identificar as principais
normas administrativas em vigor na Corporação e aplicá-las corretamente em
situações diversas, interpretando-as adequadamente à legislação vigente, no
espaço de sua responsabilidade funcional.

Objetivos Específicos
• Identificar as normas éticas que regem a Instituição Militar Estadual, bem como
os princípios da hierarquia e disciplina militares;
• Desenvolver os seguintes atributos da área afetiva: apresentação; camaradagem;
civismo; coerência; disciplina; ética; espírito de corpo; hierarquia; integridade;
representatividade; respeito; sentimento de dever; e sobriedade.
 DISTRIBUIÇÃO DA PONTUAÇÃO

Prova: valor: 7,00 (sete) pontos. Prova com questões fechadas,

podendo haver questões abertas. Prova com consulta ampla e
irrestrita à legislação federal, estadual, institucional, anotações de
aula e slides, exceto provas antigas. Prova elaborada com base na
legislação e observações de aula, slides e temas dos trabalhos.

Trabalho: valor 3,00 pontos. Sendo 02 (dois) pontos para um

questionário que será disponibilizado no SiGE e 1,00 (um) ponto
para as participações nos quatro fóruns, sendo 0,25 cada fórum.
 DESENVOLVIMENTO

PRINCÍPIOS DE HIERARQUIA E DISCIPLINA

Art. 6º – A hierarquia e a disciplina constituem a base institucional das IMEs.

§ 1º – A hierarquia é a ordenação da autoridade, em níveis diferentes,

dentro da estrutura das IMEs.

§ 2º – A disciplina militar é a exteriorização da ética profissional dos

militares do Estado e manifesta-se pelo exato cumprimento de deveres, em
todos os escalões e em todos os graus da hierarquia, quanto aos seguintes
aspectos:
 DESENVOLVIMENTO

PRINCÍPIOS DE HIERARQUIA E DISCIPLINA

I – pronta obediência às ordens legais;

II – observância às prescrições regulamentares;
III – emprego de toda a capacidade em benefício do serviço;
IV – correção de atitudes;
V – colaboração espontânea com a disciplina coletiva e com a efetividade
dos resultados pretendidos pelas IMEs.
 DESENVOLVIMENTO

PRINCÍPIOS DE HIERARQUIA E DISCIPLINA

Art. 8º – O militar que presenciar ou tomar conhecimento de prática de

transgressão disciplinar comunicará o fato à autoridade competente, no
prazo estabelecido no art. 57, nos limites de sua competência.

Por militar, entenda-se, neste caso, SUPERIOR HIERÁRQUICO.

(Vide art. 28 do MAPPA)
 DESENVOLVIMENTO

PRINCÍPIOS DE HIERARQUIA E DISCIPLINA

Art. 28. Todo militar que presenciar C

ou tomar conhecimento da prática de
A
transgressão disciplinar ou qualquer outro ato irregular deverá levar o fato ao
conhecimento da autoridade competente por meio de Comunicação
Disciplinar ou Relatório Reservado, observando-se os requisitos legais acerca
de cada documento.
[...]
§2º. Ato irregular é toda conduta, ainda que não tipificada objetivamente no
CEDM, contrária às normas ou à justiça. (MAPPA)
 DESENVOLVIMENTO

ÉTICA MILITAR

Art. 9º – A honra, o sentimento do dever militar e a correção de atitudes

impõem conduta moral e profissional irrepreensíveis a todo integrante das
IMEs, o qual deve observar os seguintes princípios de ética militar:

I – amar a verdade e a responsabilidade como fundamentos da dignidade

profissional;

II – observar os princípios da Administração Pública, no exercício das

atribuições que lhe couberem em decorrência do cargo;

III – respeitar a dignidade da pessoa humana;

 DESENVOLVIMENTO

ÉTICA MILITAR

IV – cumprir e fazer cumprir as leis, códigos, resoluções, instruções e ordens

das autoridades competentes;

V – ser justo e imparcial na apreciação e avaliação dos atos praticados por

integrantes das IMEs;

VI – zelar pelo seu próprio preparo profissional e incentivar a mesma prática

nos companheiros, em prol do cumprimento da missão comum;
 DESENVOLVIMENTO

ÉTICA MILITAR

VII – praticar a camaradagem e desenvolver o espírito de cooperação;

VIII – ser discreto e cortês em suas atitudes, maneiras e linguagem e observar

as normas da boa educação;

IX – abster-se de tratar, fora do âmbito apropriado, de assuntos internos das

IMEs ou de matéria sigilosa;
 DESENVOLVIMENTO

ÉTICA MILITAR

X – cumprir seus deveres de cidadão;

XI – respeitar as autoridades civis e militares;

XII – garantir assistência moral e material à família ou contribuir para ela;

XIII – preservar e praticar, mesmo fora do serviço ou quando já na reserva

remunerada, os preceitos da ética militar;
 DESENVOLVIMENTO
ÉTICA MILITAR

XIV – exercitar a proatividade no desempenho profissional;

XV – abster-se de fazer uso do posto ou da graduação para obter facilidade

pessoal de qualquer natureza ou encaminhar negócios particulares ou de
terceiros;

XVI – abster-se, mesmo na reserva remunerada, do uso das designações

hierárquicas:

a) em atividades liberais, comerciais ou industriais;

 DESENVOLVIMENTO

ÉTICA MILITAR

b) para discutir ou provocar discussão pela imprensa a respeito de assuntos

institucionais;

c) no exercício de cargo de natureza civil, na iniciativa privada;

d) em atividades religiosas;

e) em circunstâncias prejudiciais à imagem das IMEs.

 DESENVOLVIMENTO

ÉTICA MILITAR

Parágrafo único – Os princípios éticos orientarão a conduta do militar e as

ações dos comandantes para adequá-las às exigências das IMEs, dando-se
sempre, entre essas ações, preferência àquelas de cunho educacional.
 CONSIDERAÇÕES FINAIS
Os princípios da hierarquia e disciplina e a ética militares permeiam
todas as situações da vida professional e pessoal dos militares da Polícia
Militar.
O conhecimento dos princípios e normas que regem a conduta dos
militares estaduais é fundamental para que o Sargento saiba como se
portar nas diversas situações do seu cotidiano e como estas impactam
sua carreira na corporação.

Sugere-se a leitura do livro Comentários ao Código de Ética e Disciplina

dos Militares de Minas Gerais, do Ten Cel Maurício José de Oliveira.
 REFERÊNCIA

MINAS GERAIS. Lei nº 14.310, de 19/06/2002 - Dispõe sobre o Código de

Ética e Disciplina dos Militares do Estado de Minas Gerais.