Caderno Administrativo

Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região

DIÁRIO ELETRÔNICO DA JUSTIÇA DO TRABALHO

PODER JUDICIÁRIO REPÚBLICA FEDERATIVA DO BRASIL

Data da disponibilização: Terça-feira, 14 de Março de 2023.

Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região

Desembargador José Ernesto Manzi

Presidente Rua Esteves Júnior, 395, Centro, Florianópolis/SC
CEP: 88015905
Desembargador Wanderley Godoy Junior
Vice-Presidente Telefone(s) : (48) 3216-4000

Desembargador Nivaldo Stankiewicz

Corregedor Regional

DIRETORIA-GERAL
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Portaria
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Portaria da Presidência
PORTARIA PRESI nº 191, de 27 de junho de 2019. (Republicação)
*Republicada em atendimento à Portaria PRESI n. 235, de 13 de março de 2023
on

Implementa o Programa de Assistência à Mãe Nutriz no âmbito do Tribunal Regional do Trabalho

da 12ª Região.

A PRESIDENTE DO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 12ª REGIÃO, no uso da atribuição conferida pelo artigo
C

31, incisos I e VIII, do Regimento Interno, bem como o disposto no art. 226 da Constituição Federal, no Ato CSJT.GP nº 58, de 26 de março de
2019, e na Resolução nº 238, de 23 de abril de 2019, ambos do Conselho Superior da Justiça do Trabalho.

RESOLVE:

Art. 1º Implementar o Programa de Assistência à Mãe Nutriz no âmbito do Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região.
Art. 2º São objetivos do Programa de Assistência à Mãe Nutriz:
I – incentivar e possibilitar o aleitamento materno durante o período de amamentação;
II - promover a integração da mãe com a criança;
III - oferecer oportunidade e estímulo para o pleno, natural, seguro e feliz desenvolvimento socioafetivo da criança.
Art. 3º Para o cumprimento dos objetivos estabelecidos nesta Portaria fica instituída a jornada de trabalho de 6 (seis) horas
diárias para a servidora lactante até o último dia do mês em que a criança completar 18 (dezoito) meses de vida.
Art. 3º Para o cumprimento dos objetivos estabelecidos nesta Portaria fica instituída a jornada de trabalho de 6 (seis) horas
diárias para a servidora lactante até o último dia do mês em que a criança completar 24 (vinte e quatro) meses de vida. (alterado pela Portaria
PRESI n. 235, de 13 de março de 2023)
Parágrafo único. A servidora exercente de função comissionada ou cargo em comissão também poderá optar por solicitar
a redução de jornada prevista no caput, sem redução salarial.
§ 1º A servidora exercente de função comissionada ou cargo em comissão também poderá optar por solicitar a redução de
jornada prevista no caput, sem redução salarial. (alterado pela Portaria PRESI n. 217, de 8 de março de 2023)
§ 2º A servidora lactante poderá optar entre a redução de jornada prevista no caput e a realização de teletrabalho, na
forma de condição especial de trabalho, sem redução de jornada, até a criança completar 24 (vinte e quatro) meses. (incluído pela Portaria PRESI
n. 217, de 8 de março de 2023)
Art. 4º O requerimento de redução da jornada de que trata o artigo 3º deverá ser feito via Processo Administrativo Virtual -
PROAD, acompanhado da certidão de nascimento e da autodeclaração de aleitamento materno.
§ 1º A redução da jornada será implementada a partir da data do protocolo do requerimento.
§ 2º O superior hierárquico da servidora será cientificado da redução da jornada, via Processo Administrativo Virtual -
PROAD.
§ 3º Na hipótese de interrupção do aleitamento materno antes de a criança completar 18 (dezoito) meses de vida, deverá a
servidora comunicar o Tribunal, via Processo Administrativo Virtual – PROAD, para fins de restabelecimento da jornada normal.
§ 3º Na hipótese de interrupção do aleitamento materno antes de a criança completar 24 (vinte e quatro) meses de vida,
deverá a servidora comunicar o Tribunal, via Processo Administrativo Virtual – PROAD, para fins de restabelecimento da jornada normal. (alterado
pela Portaria PRESI n. 217, de 8 de março de 2023)

Documento válido apenas para consulta. Para obter o documento autenticado, acesse a edição correspondente do DEJT.
 1/2023 Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região 2
Data da Disponibilização: Terça-feira, 14 de Março de 2023

§ 4º Ao término do período de que trata o artigo 3º desta Portaria, a servidora deverá retornar à sua jornada normal.
Art. 5º Fica vedado o serviço extraordinário no período em que a servidora estiver fazendo parte deste Programa.
Art. 6º Esta portaria entra em vigor na data de sua publicação.

MARI ELEDA MIGLIORINI

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Documento válido apenas para consulta. Para obter o documento autenticado, acesse a edição correspondente do DEJT.