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MASTERCLASS:

LIDERE COMO OVELHAS


ENTRE LOBOS
Esta masterclass tem como objetivo preparar líderes parecidos com
Jesus, pois somente seguindo o maior exemplo de liderança sere-
mos capazes de cuidar bem do povo de Deus.

“Obedecei a vossos líderes, sendo-lhes submissos, pois eles es-


tão cuidando de vós, como quem há de prestar contas; para
que o façam com alegria e não gemendo, pois isso não vos
seria útil.” Hebreus 13.17 A21

“Esta palavra é digna de crédito: Se alguém almeja ser bispo,


deseja algo excelente. É necessário que o bispo seja irrepreen-
sível, marido de uma só mulher, equilibrado, tenha domínio
próprio, seja respeitável, hospitaleiro, apto para ensinar; não
dado ao vinho nem à violência, mas amável, inimigo de dis-
córdias, não ganancioso. Deve governar bem a própria casa,
mantendo os filhos em sujeição, com todo o respeito (pois,
se alguém não sabe governar a própria casa, como cuidará
da igreja de Deus?); não deve ser novo na fé, para que não
se torne orgulhoso e venha a cair na condenação do Diabo.
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Também é necessário que tenha bom testemunho dos de fora,
para que não seja envergonhado nem caia na armadilha do
Diabo. Os diáconos, da mesma forma, devem ser respeitáveis,
de uma só palavra,* não dados a muito vinho nem domina-
dos pela ganância. Devem permanecer no mistério da fé com
consciência pura. Devem também primeiramente passar por
experiência; depois, se considerados irrepreensíveis, exerçam
o diaconato. As mulheres, do mesmo modo, devem ser res-
peitáveis, não caluniadoras, moderadas e fiéis em tudo. Os
diáconos devem ser maridos de uma só mulher e governar
bem os filhos e a própria casa. Pois os que servirem bem como
diáconos irão adquirir lugar de honra e muita confiança na fé
que há em Cristo Jesus.” I Timóteo 3.1-13 A21

Nas escrituras, vemos que a submissão aos líderes é algo que pro-
move descanso, pois os líderes têm a responsabilidade de cuidar do
povo de Deus. Porém, as escrituras estabelecem uma série de cri-
térios que precisam ser observados no caráter de uma pessoa que
deseja liderar, pois essa é uma função de extrema responsabilidade!
Infelizmente, ao longo da história, vemos esse papel sendo distor-
cido. Existem líderes que não se submetem ao padrão de Jesus e
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procuram satisfazer seus próprios interesses, manipulando e contro-
lando as pessoas que se deixam enganar. Tais pessoas são famintas
pelo poder e não por Jesus.

Ao mesmo tempo, se levantam também aqueles que Deus está cha-


mando a liderar segundo o seu coração, segundo a sua soberana
vontade. É tempo de arrependimento, de mudança de mentalidade,
pois precisamos ser cheios de temor e avaliar a forma com que es-
tamos liderando o povo de Deus. Hoje, nesta aula, iremos descobrir
o que Deus espera de um líder e porque devemos trabalhar para de-
senvolver nossa liderança. São esses que, como Jesus, vão liderar
(como ovelhas) entre lobos.
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QUANDO UMA PARTE


DA BÍBLIA NÃO TE
TRAVNSFORMA, VOCÊ
TRANSFORMA UMA
PARTE DA BÍBLIA
Temos a tendência pecaminosa de abraçar somente aquelas por-
ções da Bíblia que nos favorecem e conforta, enquanto rejeitamos as
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partes que nos confrontam. Somos levados a dar um um novo signi-
ficado, uma nova interpretação, aquilo que nos confronta e tornamos
a palavra de Deus enganosa.

É por isso que os líderes manipuladores ganham tanto espaço no co-


ração de tantas pessoas. Aqueles que têm o desejo de serem reco-
nhecidos se permitem ser controlados por aqueles que têm o poder
de promovê-los. Esse nunca foi o modelo de liderança de Jesus.

Muitas vezes demoramos muito para perceber que estamos sendo


abusados. Mesmo que tenhamos sido muito feridos por este tipo de
liderança, é possível receber cura para o nosso coração, onde nossa
submissão seja redimida a ponto de nos tornarmos líderes servos,
assim como Jesus.

A maior colheita de almas da história está às portas e nós queremos


cooperar com o despertar, com o levantar e com o crescimento de
líderes saudáveis. Queremos preparar uma nova geração de líderes
servos.

É necessário nos posicionarmos e fazermos o que Deus está colo-


cando em nossos corações, sem comparações e inseguranças. A
questão não é se somos bons, se temos recursos ou não, se temos
alguma grande ideia, a questão é se seremos ousados em obedecer
a Deus e confiar na capacidade dEle e não na nossa. Denunciar o
errado é muito importante, mas isso não basta. Precisamos, mais do
que fazer denúncias, nos posicionar para fazer certo.
LIDERAR 7
É MOVER PESSOAS

Existem duas formas de liderar:

Manipulação Inspiração

Quando queremos mover Quando temos um propó-


alguém e usamos estraté- sito verdadeiro, inspiramos
gias que vão induzi-la a fa- as pessoas. Propósitos
zer aquilo que desejamos, movem as pessoas de for-
por exemplo: prometer a ma genuína, necessidades
solução de um problema não. As necessidades só
que ela tem, ou prometer a movem as pessoas até que
realização de um sonho. elas estejam satisfeitas.

Quando lideramos por ma- Quando lideramos por ins-


nipulação, formamos ape- piração, formamos líderes.
nas seguidores dependen-
tes.
O problema da manipulação é que ela dura pouco tempo, pois a pes-
soa manipulada vai querer sempre mais, ela será movida por causa
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do que podemos oferecer a ela. Elas não virão à igreja por causa de
Cristo, mas por causa dos benefícios. Estaremos formando idólatras,
centrados em si mesmos e dependentes de nós. O maior exemplo de
manipulação é Satanás.

“Então Jesus foi conduzido pelo Espírito ao deserto, para ser


tentado pelo Diabo. E, depois de jejuar quarenta dias e qua-
renta noites, sentiu fome. Então o tentador aproximou-se dele
e disse: Se tu és Filho de Deus, ordena que estas pedras se
transformem em pães. Mas Jesus lhe respondeu: Está escrito:
Nem só de pão o homem viverá, mas de toda palavra que sai
da boca de Deus.” Mateus 4.1-4 A21

Jesus estava jejuando e estava com fome, Satanás esperou 40 dias


para se aproximar para que a oferta fosse irrecusável. Tentou induzir
e manipular Jesus a agir de acordo com seus próprios interesses e
necessidades, ele queria que Jesus agisse de forma independente
de Deus não esperando por sua provisão.

“Quando acabou de falar, disse a Simão: Vai mais para den-


tro do lago; e lançai as vossas redes para a pesca. Simão disse:
Mestre, trabalhamos a noite toda e nada pescamos; mas, por
causa da tua palavra, lançarei as redes. Quando acabou de
falar, disse a Simão: Vai mais para dentro do lago; e lançai as
vossas redes para a pesca. Simão disse: Mestre, trabalhamos a
noite toda e nada pescamos; mas, por causa da tua palavra,
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lançarei as redes.” Lucas 5.4-5 A21

Jesus não se aproveitou do momento de dor e vulnerabilidade de


Pedro, Ele não “resolveu o problema”, tão pouco prometeu sucesso
e riquezas, mas os convidou a segui-lo na difícil jornada que Ele faria.
Ele apresentou a eles uma missão que os inspirou e os fez abraçar
aquele propósito com todas as dores que estão incluídas na jornada.
Eles se tornaram pescadores de homens e morreram martirizados.
Eles honraram a aliança que fizeram com seu mestre, Cristo.

“Conheço tuas obras, sei que não és frio nem quente. Antes
fosses frio ou quente! Assim, porque tu és morno, e não és
quente nem frio, estou a ponto de vomitar-te da minha boca.
Porque tu dizes: Sou rico, tenho prosperado e nada me fal-
ta, mas não sabes que és infeliz, miserável, pobre, cego e nu.”
Apocalipse 3.15-17 A21

Esta passagem é um trecho da carta a Igreja de Laodicéia. Podemos


perceber uma grande diferença entre a definição que Jesus apresen-
ta sobre eles e a definição que eles têm acerca de si mesmos. Vemos
que são extremamente opostas!

Eles se enxergavam como uma igreja de sucesso, que não precisa-


va de nada. Porém, Jesus estava a ponto de vomitá-los e os definiu
como pobres, cegos e nus. Isso acontece porque a forma como eles
mediam o sucesso era bem diferente da forma como Jesus enxerga.

Será que estamos buscando um sucesso que Jesus chama de fra-


casso? Ou melhor, o que seria o sucesso para Deus? Não fomos cha-
mados para liderar como um CEO. O verdadeiro sucesso está rela-
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cionado a seguir o modelo de liderança de Jesus, para isso é que
fomos chamados.

JESUS VEIO COMO UMA


OVELHA ENTRE LOBOS
“Eu vos envio como ovelhas no meio de lobos; portanto, sede
astutos como as serpentes e sem malícia como as pombas.”
Mateus 10.16 A21

Jesus está nos chamando para liderar como ovelhas no meio de lo-
bos. Mas você já se perguntou o que a ovelha tem de tão especial?
Entenda: o superpoder de uma ovelha é o Pastor; não o que ela
pode fazer, mas em quem ela fixa os seus olhos, quem ela segue. Não
devemos confiar em nós mesmos, mas no líder que nunca perdeu
uma batalha.

“Não posso fazer coisa alguma por mim mesmo; conforme


ouço, assim julgo; e o meu julgamento é justo, porque não
procuro a minha vontade, mas a vontade daquele que me
enviou.” João 5.30 A21

Estas palavras de Jesus são dirigidas a um grupo de religiosos. Ele


mesmo veio como uma ovelha, obediente ao seu pastor, que era o
próprio Deus Pai. É exatamente para isso que Ele nos chamou, para
sermos ovelhas que lideram ovelhas e apontam para o verdadeiro
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Pastor. Os verdadeiros líderes são ovelhas, guiando ovelhas até que
cheguem ao Pastor, Cristo, o cabeça da igreja.

“E o Pai que me enviou, ele mesmo tem dado testemunho de


mim. Nunca ouvistes a sua voz, nem vistes a sua forma; e a
sua palavra não permanece em vós; porque não credes naque-
le que ele enviou. Vós examinais as Escrituras, pois julgais ter
nelas a vida eterna; e são elas que dão testemunho de mim;
mas não quereis vir a mim para terdes vida! mas vos conheço
bem, e sei que não tendes o amor de Deus em vós. Eu vim em
nome de meu Pai, e não me recebeis; mas, se outro vier em
seu próprio nome, a esse recebereis. Como podeis crer, vós que
recebeis glória uns dos outros e não buscais a glória que vem
do único Deus?” João 5.37-44 A21

Esta passagem descreve um tipo de líder que, mesmo gastando sua


vida estudando e examinando as escrituras, não reconheceram Je-
sus. Apesar de bons teólogos e uma vida inteira clamando “Vem”,
não receberam a vida de Jesus. Isso aconteceu porque buscavam no
ministério a sua própria glória. Se o nosso foco for a nossa própria
glória, perderemos a visitação do Senhor.
O LÍDER INÚTIL 12
COMO ESCOLHER UM FUTURO LÍDER (OS 3 Cs)

Caráter O caráter de Jesus precisa estar sendo for-


mado nessa pessoa, ela precisa ser conver-
tida e apresentar o Fruto do Espírito.

Conexão Esta pessoa precisa trabalhar bem em equi-


pe e ter relacionamentos de aliança profun-
dos

Competência Precisa ser capacitada ou apresentar o de-


sejo de se capacitar para a área em que atua.

O sucesso na liderança é se tornar inútil. O bom pai não é aquele que


formou um bom filho, o bom pai é aquele que formou um bom pai.
Ser líder é treinar outras pessoas para liderarem. Jesus não treinava
auxiliares, mas sim substitutos.

“Eu vos enviarei o profeta Elias, antes que venha o grande e


temível dia do SENHOR; e ele converterá o coração dos pais
aos filhos, e o coração dos filhos aos pais; para que eu não ve-
nha e fira a terra com maldição.” Malaquias 4.5-6 A21

Elias foi um líder tão incrível que Eliseu, seu discípulo, chegou muito
mais longe e realizou mais milagres que ele. Esta é a mentalidade que
precisamos ter ao liderar, preparar líderes que deem continuidade,
realizem muito mais e cheguem muito mais longe do que nós que os
treinamos.
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Interessante que, ao se despedir de Elias, Eliseu pediu porção dobra-
da de sua unção. Se contarmos os milagres que Elias realizou, encon-
traremos 7, mas se contarmos os milagres de Eliseu, encontraremos
14. Esta é uma visão muito profética, pois a geração que vem, virá de
fato com unção dobrada, para realizar muito mais do que nós realiza-
mos. É para isso que estamos aqui, para preparar a próxima geração
como pais convertidos aos filhos.

“Eu, na verdade, vos batizo com água, tendo por base o ar-
rependimento; mas aquele que vem depois de mim é mais
poderoso do que eu; não sou digno nem de carregar suas san-
dálias; ele vos batizará com o Espírito Santo e com fogo.” Ma-
teus 3.11 A21

João Batista também se movia nesse mesmo entendimento, não


buscava sua própria glória, mas a glória de Cristo. O ministério de
João era preciso e poderoso, mas ele apontava para Jesus em todo
o tempo, preparou o caminho para o ministério de Jesus.

“Em verdade, em verdade vos digo: Aquele que crê em mim


também fará as obras que eu faço, e as fará maiores, pois es-
tou indo para o Pai.” João 14.12 A21

Nesta passagem, vemos que o próprio Jesus tinha um coração de pai


em relação aos seus discípulos. Assim como João Batista preparou
o caminho para Jesus, Ele também preparou o caminho para a igreja,
liderada por seu Espírito Santo.
Nossa geração e a geração que vem após a nossa, está sendo cha-
mada para preparar o caminho para a segunda vinda de Jesus. O es-
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pírito de Elias, que estava sobre João Batista, cairá sobre uma gera-
ção inteira. Deus não procura por homens e mulheres prontos, mas
sim pessoas que o amem acima de tudo. Independente se você é
líder na igreja ou não, o chamado para ser sacerdote é para todos.

Deus não está esperando você se tornar um líder; Ele quer que você
se torne um dos seus sacerdotes, porque Ele levantará os seus líde-
res dentre os Seus sacerdotes.

Não importa qual seja o seu cargo ou posição na igreja a qual você
congrega; se você é um líder ou não.

O chamado para uma vida sacerdotal na presença de Deus é para


todos.

É desse ambiente de relacionamento que Deus levantará você como


um mensageiro que irá liderar muitas pessoas a Cristo. E, em uma
ação inédita…
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O JESUSCOPY DESEJA SERVIR ÀS


IGREJAS DE TODO O BRASIL
COM UMA CERTIFICAÇÃO EM
LIDERANÇA COM O OBJETIVO
DE TREINAR E PREPARAR UMA
NOVA GERAÇÃO DE LÍDERES
QUE CAMINHARÁ NO EXEMPLO
DE JOÃO BATISTA, DISPOSTA A
DIMINUIR PARA FAZER O NOME DE
CRISTO CRESCER.
A Certificação em Liderança JesusCopy conta com um time de lí-
deres com vasta experiência ministerial e um testemunho de vida
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aprovado.

Você não apenas terá acesso a aulas relacionadas ao tema, como


fará avaliações ao final de cada módulo.

O seu desempenho nas avaliações implica no recebimento do seu


certificado de aprovação.

O Certificado vai funcionar como um selo de confiança para as igre-


jas que quiserem usar a nossa avaliação no momento de escolher
alguém para ocupar uma posição de liderança.

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A SER A MAIOR CERTIFICAÇÃO EM
LIDERANÇA DO BRASIL.
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