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EDITAL
Secretarias de Estado A SECRETÁRIA DE EDUCAÇÃO E ESPORTES, no uso de suas atribuições, tendo em vista o art. 5º da Lei nº 18.139, de 18 de janeiro de
2023 e Decreto nº 55.509 de 11 de outubro de 2023, torna público e estabelece normas relativas à realização de processo seletivo interno para o
provimento de 897 (oitocentas e noventa e sete) vagas para a função de GESTOR ESCOLAR e ADJUNTO das escolas da rede estadual de
educação, exceto as Escolas Quilombolas e Indígenas, com inscrições no período de 20/10/2023 a 31/10/2023.
EDUCAÇ‹O E ESPORTES
1. DOS REQUISITOS PARA PARTICIPAÇÃO NO PROCESSO DE SELEÇÃO
Secretária: Ivaneide de Farias Dantas
PORTARIA SEE N° 4090 DE 12 OUTUBRO DE 2023 1.1. Poderão participar do Processo de Seleção de Gestores das Unidades Escolares e adjuntos da Rede Estadual de Pernambuco, os integrantes do
Quadro do Magistério que tenham, até a data da inscrição, cumulativamente:
A SECRETÁRIA DE EDUCAÇÃO E ESPORTES, no uso de suas atribuições que lhe são conferidas conforme disposto art. 1º, inciso VIII e art. 5º 1.2. no mínimo, 05 (cinco) anos de docência na rede pública - estadual e/ou municipal - de Pernambuco;
da Lei nº 18.139, de 18 de janeiro de 2023, 1.3. disponibilidade para flexibilização de horário, de acordo com o funcionamento da Unidade Escolar, devendo cumprir obrigatoriamente jornada
mínima de 40 horas semanais, ou jornada mínima compatível com o cargo que ocupa quando esta for superior a 40 horas, a fim de atender os
CONSIDERANDO os princípios da administração pública dispostos no artigo 37 da Constituição Federal de 1988, sobretudo com fulcro nos
horários de entrada e saída, conforme termo de responsabilidade constante no anexo VIII, oportunamente assinado quando da inscrição.
preceitos da isonomia, transparência e eficiência da administração pública, que orientam a conduta das organizações administrativas a fim de assegurar
1.4. graduação completa em curso de Pedagogia ou graduação completa em qualquer curso de licenciatura.
a legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência dos agentes públicos e seus respectivos atos administrativos;
1.5. não ter sofrido penalidade administrativa nos últimos três anos;
CONSIDERANDO o processo de valorização e reconhecimento das pessoas que integram a educação estadual e seus respectivos gestores; 1.6. compromisso para realizar a formação a ser oferecida pela Secretaria Estadual de Educação e Esportes, caso seja nomeado para a função de
gestor escolar ou adjunto, conforme termo de responsabilidade oportunamente assinado quando da inscrição, constante no Anexo VIII.
CONSIDERANDO a garantia dos processos de democratização, descentralização das políticas públicas e o fortalecimento da Educação Básica; 1.7. Fica a critério do candidato a escolha de uma unidade escolar na qual irá se inscrever para concorrer à gestão escolar, independente da etapa da
Educação Básica (REGULAR, INTEGRAL E TÉCNICA) em que atua, limitando-se a apenas uma unidade escolar.
CONSIDERANDO a atual necessidade de realização do processo de seleção interna para provimento da função de GESTOR ESCOLAR e
ADJUNTO das escolas da rede estadual de educação; 2. DAS VAGAS
2.1.O quantitativo de vagas corresponderá a 01(uma) por escola, sem 01 (uma) para a função de gestor escolar e 01 (uma) para a de adjunto, estando
RESOLVE: a relação das unidades escolares estaduais para seleção publicada no site da Secretaria de Educação e Esportes, www.
selecaogestorescolar.educacao.pe.gov.br e constante no anexo II.
Art. 1º Instituir Comissão Especial, no âmbito da Secretaria de Educação e Esportes, com a finalidade de orientar e coordenar as ações e
procedimentos necessários à abertura e realização do processo de seleção interna para provimento do cargo de GESTOR ESCOLAR e ADJUNTO
das escolas da rede estadual de educação. 3. DAS INSCRIÇÕES
3.1. As inscrições serão realizadas no período de 20/10/2023 a 31/10/2023, conforme Anexo I deste edital, e as informações estarão disponíveis no
Art. 2º A Comissão Especial será composta pelos integrantes a seguir, sob a coordenação do primeiro: site da Secretaria de Educação e Esportes de Pernambucos, www.selecaogestorescolar.educacao.pe.gov.br.
3.2. O candidato deverá optar, no ato da inscrição, por 01 (uma) unidade escolar conforme lista divulgada publicada no site da Secretaria de Educação
e Esportes, www.selecaogestorescolar.educacao.pe.gov.br.
NOME SETOR MATRICULA
3.3. inscrição do interessado para a função pública de GESTOR ESCOLAR ou ADJUNTO, será oficializada por requerimento assinado constante no
José Alysson da Silva Pereira GGPE 455.824-3
Anexo VI, FORMULÁRIO DE INSCRIÇÃO, acompanhado da documentação relacionada abaixo que deverá ser digitalizada e encaminhada, em um
Giorgia Consuelo Cruz Mendes UFGC 299.900-5
único envio, para na página de inscrição, no endereço www.selecaogestorescolar.educacao.pe.gov.br constando:
Nathaly Pereira Alves da Costa Bomfim GEMAP 300.902-5
a) Fotocópia de documento de identificação pessoal (RG e CPF ou CNH);
Vania Maria de Arruda Oliveira GCESC 457.949-6
b) Documento comprobatório de, no mínimo, 05 (cinco) anos de docência na Rede pública de ensino ou cópia da publicação do Decreto de
Paulo Bruno José Ferreira de Brito SEDE 303.956-0
aposentadoria do Diário Oficial juntamente com a documento comprobatório de tempo de serviço e docência do vínculo ativo;
Eda Maria André Cabral GRE 259.965-1
c) Certidão Negativa de Ação Cível e Criminal ou Certidão Positiva com efeito Negativo acrescida de narrativa ou explicativa;
Luiz Felipe Cruz De Sá Pereira GGTI 299.927-7
d) Certidão Negativa da Justiça Federal ou Certidão Positiva com efeito Negativo;
Mauricio Caze De Souza SEDE 240.777-9
e) Documento comprobatório da habilitação/formação acadêmica de nível superior, nos termos deste edital e Decreto que regulamenta o Processo de
Gilson Alves Do Nascimento Filho SEIP 271.454-0
Seleção;
Cynthia Roberta Nunes Pessôa SEDE 252.093-1
f) Plano de Trabalho da Gestão para o biênio, contendo propostas de trabalho de acordo com as regras informadas neste edital, conforme previsto no
Sônia Maria de Pádua SEIP 430.655-4
Decreto que regulamenta este Processo, bem como detalhamento das ações voltadas para os primeiros 06 (seis) meses de gestão, e;
José Antônio Izidio de Moraes SEDE 379.078-9
g) Declaração de disponibilidade para flexibilização do horário, bem como declaração de compromisso para realizar a formação a ser oferecida pela
Art. 3º Os casos omissos relacionados ao processo seletivo disposto no art. 1º desta Portaria serão dirimidos no âmbito da Comissão Especial ora Secretaria Estadual de Educação e Esportes, caso seja nomeado para a função de gestor escolar ou adjunto, conforme modelo anexo VIII deste edital.
instituída.
3.4. O e-mail indicado no ato da inscrição (preenchimento do formulário) deverá obrigatoriamente ser o mesmo utilizado para comunicação em todas
Art.4º Esta portaria entra em vigor na data de sua publicação as etapas da seleção.
3.5. A Comissão Central do Processo de Seleção de Gestores das Unidades Educacionais Públicas Estaduais, fará análise e deferimento das inscrições
IVANEIDE DE FARIAS DANTAS e apresentará o resultado ao candidato, na página da Secretaria, conforme data prevista no cronograma, constante no Anexo I deste edital.
SECRETÁRIA DE EDUCAÇÃO E ESPORTES
CERTIFICADO DIGITALMENTE
2 - Ano C • NÀ Diário Oficial do Estado de Pernambuco - Poder Executivo - Edição Recife, 12 de outubro de
3.6. Se indeferida a inscrição, o candidato poderá interpor recurso formal à Comissão Central, via plataforma de inscrição, conforme data prevista no 4.33. A nota final da segunda etapa do processo seletivo será obtida pela seguinte fórmula:
cronograma, em grau de recurso único. NF3 = P3 + P4, onde:
3.7. O resultado do recurso será divulgado ao candidato, na página da Secretária de Educação e na plataforma da inscrição, conforme cronograma. NF3 = Nota Final da segunda etapa;
3.8. Não serão aceitos recursos fora do prazo. P3 = apresentação do Projeto de Atuação Profissional; P4 =
3.9. Documentos apresentados em desconformidade com as exigências deste Edital serão desconsiderados para fins de identificação do candidato e Pontuação da Entrevista.
atribuição de nota; 4.34. Os componentes da Banca de Entrevista avaliarão os candidatos considerando os critérios estabelecidos nos Anexos IV e V deste edital;
3.10. Somente serão aceitos documentos em formato PDF; 4.35. Após a análise de todos os planos escritos e de todas as arguições, a banca examinadora deverá lavrar uma ata contendo as notas atribuídas pelos
3.11. Os arquivos ilegíveis, corrompidos, com corte e/ou rasuras, serão considerados sem validade e não será atribuída pontuação; examinadores, ao plano de trabalho e à arguição do candidato, bem como a somatória final obtida, sendo assinada de forma eletrônica ou digital, por
3.12. Serão aceitos arquivos de até 5MB por anexo; todos os membros e encaminhada posteriormente para a Comissão Central.
3.13. A inscrição do candidato implica na sua integral adesão a todas as regras que disciplinam esta seleção; 4.36. O não comparecimento na data e horário definido implicará na eliminação do candidato do processo seletivo.
3.14. Não será aceita a inscrição que não atender, rigorosamente, ao estabelecido neste Edital; DA BANCA EXAMINADORA
3.15. As informações prestadas são de inteira responsabilidade do candidato, e será excluído do processo de seleção aquele que não as oferecer 4.37. A banca examinadora selecionada pela Comissão Central será composta por três profissionais da área de Educação, podendo ser um
de forma completa, correta e legível; ou não anexar os documentos comprobatórios exigidos ou fornecer dados comprovadamente inverídicos; representante pertencente à uma Instituição de Ensino Superior (IES) pública (Universidade Estadual ou Federal de Pernambuco) ou privada, além
3.16. É vedada a inscrição condicional ou extemporânea; de dois representantes da Secretaria de Educação e Esportes de Pernambuco, o que não impede que todos sejam da Secretaria de Educação e Esportes
3.17. O cronograma e locais/formas de realização das atividades desta seleção estão descritos no Anexo I. de Pernambuco.
4.38. Os profissionais da banca deverão ter formação em Pedagogia, licenciatura ou pós-graduação em Gestão Escolar.
4. DA SELEÇÃO 4.39. Os membros da banca, em hipótese alguma, poderão possuir qualquer vínculo, parentesco em nenhum grau ou ainda relação de estreita amizade
4.1. A seleção será realizada em 02 (duas) etapas, sendo: com nenhum dos candidatos a serem avaliados por eles.
4.1.1. A 1ª (primeira) a avaliação do currículo dos candidatos (habilitação, titulação e experiência profissional); (Etapa eliminatória e 4.40. A Comissão Central se reunirá de forma virtual, com todos os membros das bancas examinadoras para orientações gerais sobre o processo e
classificatória) definição de critérios unificados para as avaliações.
4.1.2. A 2ª (segunda) a apresentação do Plano de Trabalho da Gestão (proposta de trabalho para o período do biênio da gestão com detalhamento para 4.41. Os membros da banca examinadora poderão se reunir de forma presencial ou virtual, quantas vezes entenderem ser necessário.
os primeiros 06 (seis) meses de gestão) e a arguição sobre o plano apresentado. (Etapa obrigatória e classificatória) 4.42. Cada banca examinadora receberá uma quantidade preestabelecida de Planos de Trabalho de Gestão, elaborados pelos candidatos à função de
4.2. Para cada uma das etapas serão atribuídas a pontuação de 0 (zero) a 100 (cem) pontos e cada etapa terá seu cálculo da nota final. Gestão Escolar.
4.3. A não participação em qualquer uma das etapas implica em eliminação imediata do candidato.
4.4. Ao final da segunda etapa, a Comissão Central do Processo elaborará lista tríplice composta pelos 03 (três) primeiros classificados para o cargo 5. DOS RESULTADOS
de gestor escolar e adjunto em cada unidade escolar, que será encaminhada pela Secretária de Educação e Esportes de Pernambuco à Governadora do 5.1. O resultado final do Processo de Seleção de Gestores das Unidades Escolares e adjuntos da Rede Estadual de Pernambuco dar- se-á por meio da
Estado para designação de 01 (um) gestor escolar e 01 (um) adjunto. média (M) das pontuações obtidas na avaliação de currículo – análise de títulos (TI) [1ª etapa], avaliação do Plano de Trabalho da Gestão + entrevista
(PGE) [2ª etapa], obedecendo à seguinte fórmula: M = (TI + PGE)/2.
DA 1ª (PRIMEIRA) ETAPA DE AVALIAÇÃO 5.2. Em caso de empate no Resultado Final, serão utilizados os seguintes critérios, sucessivamente:
(ANÁLISE DE MÉRITO) 5.2.1. Maior idade para os candidatos até o último dia de inscrição neste Processo Seletivo, segundo o parágrafo único do art. 27 da Lei Federal nº
4.5. A 1ª (primeira) etapa, avaliação curricular, consistirá na análise da titulação e experiência profissional e será de caráter eliminatória e 10.741, de 2003 (Estatuto do Idoso).
classificatória. 5.2.2. Maior pontuação na Apresentação Do Plano de Trabalho da Gestão;
4.6. A análise da habilitação, titulação e da experiência profissional será realizada pela Comissão Central do Processo designada para esse fim, 5.2.3. Maior pontuação da avaliação de currículo do candidato – análise de títulos;
mediante a análise da documentação comprobatória e das informações prestadas no ato da inscrição. 5.3. A Comissão Central do Processo elaborará lista tríplice composta pelos 03 (três) primeiros classificados para a função de GESTOR ESCOLAR e
4.7. Os comprovantes de cursos e experiências realizados fora do Brasil devem ser traduzidos e reconhecidos pela autoridade competente ou por ela ADJUNTO em cada escola, que será encaminhada pela Secretária de Educação e Esportes de Pernambuco à Governadora do Estado.
5.4. Compete, exclusivamente, à Governadora do Estado de Pernambuco a escolha dos candidatos dentre os 03 (três) que compõem a lista tríplice;
oficialmente delegada.
4.8. Só serão pontuados os cursos e experiências profissionais que tiverem correlação com a função para a qual o candidato se inscreveu. 5.5. Será nomeado para exercer a função de GESTOR ESCOLAR e ADJUNTO apenas um dos candidatos selecionados para cada vaga;
5.6. Caso um dos candidatos nomeados não assumam a função por qualquer motivo, recompor-se-á a lista tríplice, observada a ordem de
4.9. Não serão considerados para efeito de pontuação a habilitação inicial exigida, bem como simpósios, seminários, feiras e demais eventos
classificação;
correlatos.
5.7. A Secretaria de Educação e Esportes de Pernambuco divulgará o resultado, bem como as informações pertinentes a este processo seletivo, no
4.10. Não serão aceitos protocolos para fins de comprovação de documentos pessoais, de habilitação, de titulação e de experiência profissional.
endereço eletrônico www.selecaogestorescolar.educacao.pe.gov.br.
4.11. Cada item da avaliação será contabilizado apenas uma vez.
4.12. A contagem do tempo de experiência profissional será comprovada por meio do envio dos documentos a seguir especificados:
6. DOS RECURSOS
a) Carteira de Trabalho e Previdência Social – CTPS, contendo as páginas de identificação, cargo, o início e o término do vínculo, se for o caso;
6.1. O candidato poderá interpor recurso ao resultado de cada etapa, no prazo fixado no Anexo I deste Edital, para tanto o candidato deverá utilizar
b) Atos ou portarias de designação e de dispensa, se for o caso, das funções de gestão (publicação em Diário Oficial);
o modelo de requerimento constante no Anexo VII;
c) Declaração ou Certidão emitida por pessoa jurídica de direito público ou privado na qual o profissional tenha atuado na função para a qual
6.2. O recurso será dirigido à Comissão Central do Processo e enviado na plataforma de inscrição.
concorre, com indicação do tempo de serviço especificando a data inicial e final.
6.3. O recurso, porventura interposto, será julgado e deliberado pela Comissão Central deste Processo seletivo;
4.12.1. Não serão aceitos para comprovação de experiência atuação em trabalhos voluntários ou estágios.
6.4. Não serão apreciados os recursos interpostos contra avaliação, nota ou resultado de outro(s) candidato(s);
4.13. A pontuação da 1ª Etapa, Avaliação de Currículo, deverá ser atribuída pelo candidato com o preenchimento de formulário, conforme distribuição
6.5. Quando da interposição do recurso não será permitido anexar nenhum outro documento, além do especificado no item 6.1, sob pena de
do anexo III deste edital, e será de sua inteira responsabilidade.
desclassificação do candidato;
4.14. O candidato que deixar de atender os requisitos para a 1ª etapa e o contido no item 4.13, não terá sua documentação analisada e estará eliminado
6.6. O candidato, quando da apresentação do recurso, deverá preenchê-lo com argumentações claras, concisas e assiná-lo.
do processo seletivo.
4.15. A composição da pontuação final da 1ª (primeira) etapa, dar-se-á pela seguinte fórmula: NF1 = P1 + P2, onde: NF1 = Nota Final da primeira
7. DISPOSIÇÕES FINAIS
etapa; P1 = Pontuação da Análise de Experiência Profissional; P2 = Pontuação da Análise da Titulação, conforme Anexo III.
7.1. O prazo de validade do processo de seleção é de 2 (dois) anos, contados da data de publicação da homologação do resultado dos candidatos
4.16. Havendo empate no resultado da 1ª (primeira) etapa serão aplicados os seguintes critérios de desempate:
aprovados, por ordem de classificação, para cada vaga;
4.16.1. O candidato com maior pontuação da experiência em Educação Pública;
7.2. O prazo a que se refere o item anterior poderá ser prorrogado por igual período, mediante avaliação de desempenho a ser definida por portaria da
4.16.2. O candidato com maior pontuação na experiência profissional;
Secretaria de Educação e Esportes de Pernambuco;
4.16.3. O candidato com maior pontuação na Análise de Títulos;
7.3. Na hipótese de vacância na função de gestor escolar ou adjunto que tenha sido objeto de processo de seleção ainda válido e havendo candidatos
4.17. Participarão da 2ª (segunda) etapa os 06 (seis) primeiros candidatos classificados na 1ª etapa, por escola, em ordem decrescente.
aprovados remanescentes para a vaga, recompor-se-á a lista tríplice;
7.4. Os candidatos designados mediante o processo seletivo deverão realizar curso de Gestão escolar, no âmbito do Programa de Formação de
DA 2ª ETAPA DE AVALIAÇÃO
Gestor Escolar – PROGEPE, no prazo de até 180 (cento e oitenta) dias que se seguirem à nomeação.
(ANÁLISE DE DESEMPENHO)
7.5. A Comissão Central do Processo será instituída mediante Portaria da Secretária de Educação;
4.18. A 2ª (segunda) etapa será composta por duas fases:
7.6. A inscrição do candidato implicará na aceitação das normas contidas neste Edital;
4.18.1. apresentação de um Plano de Trabalho da Gestão (proposta de trabalho para o período do biênio da gestão com detalhamento para os
7.7. São de inteira responsabilidade dos candidatos as despesas necessárias à sua participação na presente seleção, inclusive decorrentes de
primeiros 06 (seis) meses), conforme os critérios estabelecidos no Anexo IX e; deslocamento e hospedagem, se houver necessidade.
4.18.2. arguição.
7.8. Caso as datas previstas no calendário do Anexo I sofram alterações, estas serão divulgadas antes da execução da etapa a qual se refere, através do
4.19. Os candidatos deverão encaminhar o Plano de Trabalho da Gestão, com no mínimo 5(cinco) e no máximo 15(quinze) páginas, em arquivo PDF endereço eletrônico www.selecaogestorescolar.educacao.pe.gov.br.
no tamanho de 5MB, no ato da inscrição e na mesma plataforma, nos moldes estipulados no anexo IX deste edital. 7.9. Os casos omissos serão apreciados pela Comissão Central do Processo de seleção de gestores escolares e adjuntos, e encaminhados para decisão
4.20. O Esboço do Plano da Gestão deverá conter: folha de rosto com a identificação do candidato, introdução, indicadores educacionais do estado e final da Secretária de Educação e Esportes.
da escola, justificativa, objetivos, proposta das ações a serem desenvolvidas para o biênio da gestão, com detalhamento dos primeiros 6 (seis) meses,
formas de operacionalização e referências bibliográficas; Ivaneide de Farias Dantas
4.21. O Plano da Gestão deverá conter de 5 (cinco) a 15 (quinze) páginas (espaço 1,5, fonte Times New Roman ou Arial - tamanho 12), ser enviado Secretária de Educação e Esportes
em formato PDF, na ordem correta de numeração das páginas, e seu tamanho deverá ter até 5MB.
4.22. Após o envio do Plano de Trabalho da Gestão no ato da inscrição, este não poderá sofrer alterações, ou seja, só é permitido uma inscrição com o
Plano de Trabalho da Gestão por candidato, sendo desconsiderados os posteriores. ANEXO I
4.23. O Plano de Trabalho da Gestão será analisado pela banca examinadora e os candidatos serão arguidos, de forma virtual, em data e horário
predeterminado disposto no cronograma contido no anexo I deste edital. CRONOGRAMA
4.24. As definições quanto a data, horário e a plataforma digital a ser utilizada para as arguições serão realizadas pela banca examinadora e
encaminhadas ao e-mail pessoal do candidato e publicadas na página da Secretaria Estadual de Educação.
4.25. A arguição será restrita ao candidato e aos membros da Banca Examinadora, que o interpelam de forma virtual, a respeito de sua experiência
profissional e conteúdos apresentados no Plano de Trabalho da Gestão.
4.26. Todos os candidatos deverão comparecer, de forma virtual, à banca examinadora em data e horário determinado, utilizando a plataforma digital
indicada, munidos de equipamento de tecnologia com imagem e som, em ambiente silencioso e compatível com uma apresentação virtual e deverão
estar com uma via do Plano de Trabalho da Gestão que foi encaminhado previamente para análise, em mãos.
4.27. A duração da arguição será de até 30 (trinta) minutos, sendo no máximo 15 (quinze) minutos para explanação do candidato e no máximo 15
(quinze) minutos para os questionamentos da banca.
4.28. Haverá tolerância de 5 (cinco) minutos para o início da arguição, sob pena de perda de pontuação, ficando a critério da banca examinadora, o
poder de decisão pela prorrogação do tempo previsto.
4.29. A apresentação do candidato ficará totalmente sob sua responsabilidade, podendo fazer uso de material em PowerPoint ou Word
para apresentação digital, ou outra ferramenta compatível com a plataforma virtual indicada para a apresentação.
4.30. Caso o candidato discorde do resultado da arguição, poderá interpor recurso fundamentado, via plataforma de inscrição, no prazo constante no
cronograma, conforme Anexo I deste edital, após a divulgação do resultado que será publicado no Diário Oficial e na página da Secretaria de Educação
e Esportes.
4.31. As arguições acontecerão de forma virtual, por meio de plataforma a ser definida pela Secretaria de Educação e Esportes, e deverão ser
agendadas diretamente com cada candidato, com antecedência mínima de 72 horas, considerando:
4.31.1. O agendamento será informado pelo e-mail do candidato, indicado no ato da inscrição, com a definição da data, horário e link para acesso à
plataforma que será utilizada para a arguição.
4.31.2. Se necessário, todos os membros da banca Examinadora poderão realizar perguntas aos candidatos.
4.31.3. Os membros da banca examinadora atribuirão nota individual para o desempenho na arguição, as quais serão somadas e divididas, gerando a
média final.
4.31.4. A arguição será gravada sob consentimento do candidato por meio de aceite registrado no chat da plataforma digital utilizada.
4.31.5. O não aceite referente à gravação expressa no item 4.31.4 ensejará a eliminação do candidato nesta etapa.
4.31.6. A listagem geral com as bancas será publicada na página da Secretaria de Educação e Esportes.
4.32. Os membros da banca atribuirão notas considerando a apresentação, domínio do conteúdo e da ferramenta digital, postura, verbalização e
capacidade de arguição, sendo tais notas de cada membro somadas (apresentação projeto de atuação profissional + pontuação da entrevista). As notas
serão distribuídas da seguinte forma:
4.32.1. Para a apresentação do Projeto de atuação profissional será atribuída nota de 0 (zero) a 50 (cinquenta) conforme distribuição no anexo IV;
4.32.2. Para a entrevista (arguição) será atribuída nota de 0 (zero) a 50 (cinquenta), conforme distribuição no anexo V;
Especialização (lato sensu) em gestão pública (no limite de 3. Apresentação e discussão de dados sobre aprendizagem e desenvolvimento básica das Escolas
Limite de 65 10 Análise dos parâmetros de qualidade do Ensino Fundamental, Médio e suas modalidades, se existentes na escola:
1)
pontos Todas as disciplinas do mestrado concluídas (pontuação Apresentar os resultados das avaliações internas e externas (Prova Brasil - os índices de proficiência em Matemática e Língua Portuguesa), assim
5 como IDEPE, IDEB e as respectivas taxas de evasão escolar (inclusive EJA) distorção idade-série, aprovação e reprovação dos últimos 5 anos,
não cumulativa com o Mestrado concluído).
Mestrado (no limite de 1) 15 contemplando resultados das ações de recomposição das aprendizagens do ano atual.
Deverá ser apresentada análise dos dados com identificação dos desafios futuros para o Ensino Fundamental e Médio. Para isso, os candidatos
Todas as disciplinas do doutorado concluídas (pontuação não
10 podem consultar: QEdu(2), INEP(3), entre outros.
cumulativa com o Doutorado concluído)
Doutorado (no limite de 1) 20
4. Plano de Ação: Preencher a tabela atendendo aos itens que seguem:
TOTAL 100 100 Desafios
Assumo inteira responsabilidade pelas informações prestadas para a pontuação e que devem estar de acordo com a Nesse campo informe os desafios em sua unidade escolar. Para elencá-los utilize as informações coletadas e analisadas nos campos anteriores, assim
documentação apresentada no momento da inscrição e declaro estar ciente das penalidade cabíveis. como observadas no dia a dia.
ANEXO IV Objetivos
TABELA DE PONTUAÇÃO Descreva aqui os objetivos a serem atingidos, tendo em vista a superação das fragilidades e desafios elencados. Lembre-se que os objetivos
2ª ETAPA (A) – APRESENTAÇÃO DO PROJETO DE ATUAÇÃO necessitam ser exequíveis, ou seja, de possível realização.
PROFISSIONAL
Ações MÁXIMA
PONTUAÇÃO
CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO Apresente ações que visem contribuir para o alcance do objetivo proposto. Lembre-se: as ações respondem a “Como irei atingir os objetivos?”.
(50 pontos)
Apresentação e estruturação do material apresentado 5,0
Cronograma
Desenvoltura, clareza, objetividade na exposição 15,0
Registre os prazos para realização das ações propostas.
Pertinência do conteúdo – Ações para os primeiros seis meses de gestão 10,0
Pertinência do conteúdo – Indicadores educacionais e sociais da Regional 10,0 Público envolvido
Pertinência do conteúdo - Esboço do Plano de Gestão para biênio subsequente 10,0 Apresente os responsáveis por cada ação planejada.
TOTAL 50,0
Resultados esperados
Apresente os resultados esperados com as ações traçadas, tendo sempre em vista os desafios identificados.
● Propor ações para a execução do Projeto Político Pedagógico da escola com base no conhecimento e análise dos Parâmetros Nacionais de
ANEXO VI Qualidade da Educação básica e de indicadores de aprendizagem como: índices de reprovação, distorção idade-ano, evasão escolar, resultados do IDEPE e IDEB, das ações de
FORMULÁRIO DE INSCRIÇÃO recomposição de aprendizagem e outros.
I – Identificação
Nome do Candidato:
● Nortear a gestão das atividades escolares considerando o período letivo;
Endereço Nº
Bairro: Cidade: CEP: UF: ● Ressaltar prioridades, problemas, desafios e objetivos a alcançar;
Fones:
RG: Órgão: Emissor: Data Emissão: ● Implementar as ações específicas com vistas a solucionar os problemas existentes;
CPF:
Sexo: F( ) M ( ) Estado Civil: Data de Nascimento: / / ● Explicitar como, por quem e quando as ações serão realizadas, bem como os critérios para acompanhamento, monitoramento e avaliação do
trabalho desenvolvido;
E-mail:
II – Dados Profissionais ● Definir metas a serem atingidas, com previsão de prazos e avaliação das ações.
Situação Funcional: Outro Vínculo Empregatício: Sim ( ) Não ( ) | Aposentado: Sim ( ) Não ( )
Cargo/Função: Tempo de Serviço: ● Propor ações de monitoramento e avaliação da aprendizagem.
Local e Data:
Graduação: ● Propor práticas pedagógicas que contemplem os direitos de aprendizagem, tenham sentido e significado para a criança e adolescentes e
Assumo inteira responsabilidade pelas informações prestadas e declaro estar ciente das penalidade cabíveis. objetivem a aprendizagem dos conteúdos pertencentes ao currículo.
● Valorizar práticas pedagógicas que contribuam com a aprendizagem dos conteúdos curriculares.
● Garantia o acesso, permanência e sucesso/desenvolvimento do aluno na escola.
● Promover a organização dos tempos, espaços, materiais e transições.
ANEXO VII Lembramos que o Plano de Trabalho deverá estar de acordo com a legislação educacional vigente, com as Diretrizes Curriculares Estaduais e os documentos orientadores
FORMULÁRIO DEGESTOR
RECURSO produzidos pela SEE, bem como estar alinhado ao contido no Decreto que regulamenta o Processo de Seleção de Gestores na Rede estadual de Pernambuco.
RECURSO À SELEÇÃO PARA O CARGO DE ESCOLAR OU ADJUNTO
Nome do Candidato (a): (1) O Plano de Trabalho da Gestão deverá ter no mínimo 5 (cinco) e no máximo 15 (quinze) páginas, e ser enviado em arquivo PDF no tamanho de
5MB.
(2) https://novo.qedu.org.br/
CPF: Matrícula:
(3) https://www.gov.br/inep/pt-br/areas-de-atuacao/avaliacao-e-exames-educacionais/saeb
À Secretaria de Educação e Esportes do Estado de Pernambuco.
Como candidato (a) ao Processo Seletivo Interno para o Cargo de Gestor Escolar ou Adjunto de unidades da rede estadual da SEE, solicito a
revisão de minha pontuação sob os seguintes argumentos: Bom trabalho!
Ações / Resultados
Dimensão Desafios Objetivos Cronograma Envolvidos
Estratégias esperados
Local: , de de . Ambiente
educativo
ANEXO IX Acesso,
ORIENTAÇÕES PARA A ELABORAÇÃO DO PLANO DE TRABALHO DA GESTÃO ESCOLAR – Permanência e
Escolas Sucesso na
Escola
O Plano de Trabalho da Gestão Escolar(1) engloba os itens 1 a 3 e a tabela anexada. Pedimos que os tópicos de 1 a 3 sejam apresentados de
forma dissertativa, e os demais, descritos na tabela.
Memorial do candidato: Fazer um breve relato com identificação, formação acadêmica, experiência e o que motiva a buscar a função de gestão
escolar.