Propostas

Acordo Coletivo
Ciclo 2023-2024
Acordo Coletivo X Dissídio

Acordo Coletivo de Trabalho Dissídio Coletivo

Sindicato dos Empregados Sindicato dos Empregados

Empresa Empresa

Acordam reajuste e benefícios que Quando não há acordo, um juíz do trabalho

atendam aos anseios dos colaboradores, definirá o reajuste a ser aplicado. Esta
respeitando as limitações da empresa. situação é demorada e não é desejável.
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Proposta ACT para 2023

➢ Reajuste salarial = 100% do INPC

➢ Reajuste do VA/VR = 10% -> Novo valor = R$2.200,00/mês
➢ Reajuste da Cesta de Natal em 100% -> Novo valor = R$1.000,00
➢ Manutenção do VA/VR por 3 meses em caso de afastamento previdenciário

3
 Proposta ACT para 2023

➢ Manutenção de todos os demais benefícios

GYMPASS

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Proposta PR para 2023 – pagto 2024

➢ Programa de Participação nos Resultados com base no atingimento de metas pré-definidas.

➢ Para haver pagamento há um gatilho o qual corresponde ao mín de 75% do EBITDA ajustado orçado
➢ Mensalmente, a empresa divulga os resultados parciais para acompanhamento das metas

Pagamento Adicional Offshore

➢ Será pago o equivalente a 0,5 salário (salário + adicionais), independente do resultado das metas
➢ O pagamento ocorrerá 3 meses após o pagamento da PR (em função da legislação)

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Próximos Passos
Macro Etapas
 Próximos Passos
Macro Etapas

Aprovar Proceder
Propostas Diretoria Implantações
Enviar Minuta
Sindicato

05/09 ?? *

15/08 12/09 ??

Aprovar Propostas
Comitê Remuneração
Assembleia
Votação ACT

* Aguardando data do Sindicato

7
Obrigada

Gerência de Remuneração e Benefícios