EMPREGADORA: TRINDADE BARBOSA ANALISES CLINICAS LTDA, pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ

sob o nº 13.150.241/0001-69, com sede à Rua Tiradentes, nº 2887, Bairro Industrial, Contagem/MG, CEP: 32.230-
020;

EMPREGADO(A): TAMARA CAMILA MENDES, brasileiro(a), ANALISTA TECNICO I, titular da cédula de identidade RG
nº MG – 17.710.309, inscrito (a) no CPF sob o nº: 112.889.706-76.

Considerando que, para bom e fiel desempenho das atividades da EMPREGADORA faz-se necessária a
disponibilização de informações técnicas e confidenciais, incluídas as de dados de pessoas, físicas e jurídicas, projeto,
especificação, funcionamento, organização e desempenho da referida empresa bem como de seus parceiros e
prestadores de serviço, as partes identificadas acima celebram entre si o presente Termo de Compromisso de
Confidencialidade.

CLÁUSULA PRIMEIRA – DO OBJETO

1.1 O objeto do presente termo é a proteção das INFORMAÇÕES CONFIDENCIAIS, DADOS PESSOAIS bem como a
MARCA COMERCIAL disponibilizadas pela EMPREGADORA, em razão da relação de emprego existente entre as
partes, inclusive acesso à relatórios, laudos e outras informações concernentes ao objeto social da empresa.

CLÁUSULA SEGUNDA – DAS DEFINIÇÕES

2.1 Todas as informações pessoais e técnicas obtidas através da relação de emprego com a EMPRESA e relacionadas
a projeto, dados pessoais, especificação, funcionamento, organização ou desempenho da empresa serão tidas como
CONFIDENCIAIS E SIGILOSAS.

2.2 Dados em sentido amplo: Todas as informações relacionadas a uma pessoa identificada ou identificável. São os
dados de identificação, como nome, RG, CPF, endereço, telefone, e-mail, endereço de IP, resultados de laudos e
exames, valores quantitativos/qualitativos e informações referentes a saúde de clientes e/ou outros empregados,
bem como dados de natureza financeira e organizacional da empresa, balanços de pagamentos, informações
relacionadas a marketing dentre outras informações que digam respeito ao objeto social da empresa.

2.3 Dados em sentido estrito: Serão consideradas para efeito deste termo toda e qualquer informação, ainda,
patenteada ou não, de natureza técnica, operacional, comercial, jurídica, Know-how, invenções, processos, fórmulas
e designs, patenteáveis ou não, sistemas de produção, logística e layouts, planos de negócios (business plans),
métodos, técnicas e experiências acumuladas, documentos, contratos, papéis, estudos, pareceres, relatórios de
auditoria e compliance trabalhista e similares, bem como pesquisas a que o empregado tenha acesso:

a) Através de documentação física seja em papel ou outro material;

b) Através de arquivos digitais sejam eles derivados de computador, smartphone e/ou outro tipo de aparelho
capaz de armazenar arquivos;
c) Através de comunicação verbal.

2.4 Marca comercial: Toda e qualquer representação por escrito, ilustrada seja em meio físico e/ou digital que faça

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 reprodução da marca comercial da empresa, inclusive nos uniformes disponibilizados aos empregados, que constitui
propriedade da empresa bem como seus direitos de uso e exposição de imagem e veiculação.

CLÁUSULA TERCEIRA – DA RESPONSABILIDADE

3.1 O EMPREGADO compromete-se:

a) Manter absoluto sigilo e não utilizar as informações confidenciais a que tiver acesso em virtude de
tratamento de dados, para gerar benefício próprio exclusivo e/ou unilateral, presente ou futuro, ou para o
uso de terceiros;
b) Não efetuar nenhuma gravação, fotografia ou qualquer tipo de cópia física e/ou digital de documentação a
que tiver acesso;
c) Não compartilhar as informações confidenciais a que tiver acesso seja por meio escrito e/ou verbal, com
qualquer terceiro estranho à empresa salvo se autorizado por superior hierárquico, responsabilizando-se por
todas as pessoas, físicas ou jurídicas, que vierem a ter acesso às informações classificadas como
confidenciais, por seu intermédio;
d) Se abster de reproduzir os sinais característicos da marca da empresa em qualquer lugar sem a autorização
da mesma, incluindo em mídias sociais fora do contexto do trabalho nas dependências da empresa.

3.2 As informações confidenciais confiadas aos empregados somente poderão ser abertas a terceiro, mediante
consentimento prévio e por escrito da EMPRESA ou, em caso de determinação judicial, hipótese em que o
EMPREGADO deverá informar de imediato, por escrito, à EMPRESA.

CLÁUSULA QUARTA – DAS INFORMAÇÕES NÃO CONFIDENCIAIS

4.1 Não configuram informações confidenciais aquelas:

a) Que já eram de domínio público;

b) Que vier a ser tornar de domínio público, sem a violação das disposições deste termo;
c) Que não é mais tratada como confidencial pela empresa.

CLÁUSULA QUINTA – DA GUARDA DAS INFORMAÇÕES

5.1 Todas as disposições de confidencialidade e sigilo previstas neste termo continuarão válidas e exigíveis por prazo
indeterminado e perdurarão independentemente do término do contrato de trabalho, e alcançam todas as
informações que sejam ou de propriedade da empresa ou de suas filiadas e demais empresas do grupo econômico.

CLÁUSULA SEXTA – DAS OBRIGAÇÕES

6.1 Deverá o funcionário observar no que for concernente às suas funções na empresa:

a) Usar tais informações apenas com o propósito de cumprir os fins da empresa;

b) Manter o sigilo relativo às informações confidenciais e revelá-las apenas aos empregados que tiverem

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 necessidade de ter conhecimento sobre elas, ficando excluídos aqueles que não tiverem relação direta e
funcional com a informação sigilosa;
c) Proteger as informações confidenciais que lhe foram divulgadas, usando o mesmo grau de cuidado utilizado
para proteger suas próprias informações confidenciais;
d) Manter procedimentos administrativos adequados à prevenção de extravio ou perda de quaisquer
documentos ou informações confidenciais como realizar a proteção de acesso do seu computador pessoal
de trabalho mediante bloqueio com login/senha, evitar deixar os aparelhos ligados e expostos a acesso de
terceiros durante o expediente ou seus intervalos, deixar documentações expostas nas estações de trabalho
de maneira desnecessária e/ou com os ambientes vazios dentre outros cuidados;
e) Comunicar imediatamente à EMPRESA sobre a ocorrência de qualquer incidente de vazamento de
informações a que tenha conhecimento sem prejuízo da apuração dos responsáveis.

6.2 O EMPREGADO fica, desde já, proibido de produzir cópias ou backup, por qualquer meio ou forma, de qualquer
dos documentos a ele fornecidos ou documentos que tenham chegado ao seu conhecimento em virtude da relação
de emprego.

6.3 O EMPREGADO deverá devolver intactos e integralmente, todos os documentos a ele fornecidos, inclusive as
cópias porventura necessárias, na data estipulada pela EMPRESA para entrega, ou quando não for mais necessária à
manutenção das informações confidenciais, comprometendo-se a não reter quaisquer reproduções, cópias ou
segundas vias, sob pena de incorrer nas responsabilidades previstas neste instrumento.

6.4 O EMPREGADO deverá destruir todo e qualquer documento por ele produzido que contenha informações
confidenciais da empresa, quando não mais for necessária a manutenção dessas informações confidenciais,
comprometendo-se a não reter quaisquer reproduções, sob pena de incorrer nas responsabilidades previstas neste
instrumento.

CLÁUSULA SÉTIMA – DAS DISPOSIÇÕES ESPECIAIS

7.1 Ao assinar o presente instrumento, o EMPREGADO manifesta sua concordância no seguinte sentido:

a) Todas as condições, termos e obrigações ora constituídas serão regidas pelo presente Termo, bem como
pela legislação e regulamentação brasileiras pertinentes;
b) O presente termo só poderá ser alterado mediante a celebração de novo termo, posterior e aditivo;
c) As alterações do número, natureza e quantidade das informações confidenciais disponibilizadas pela
EMPRESA não descaracteriza ou reduzirão o compromisso ou as obrigações pactuadas neste Termo de
Confidencialidade e Sigilo, que permanecerá válido e com todos os seus efeitos legais em qualquer das
situações previstas neste instrumento;
d) O acréscimo, complementação, substituição ou esclarecimento de qualquer das informações confidenciais
disponibilizadas para o EMPREGADO, em razão do presente objetivo, serão incorporadas a este Termo,
passando a fazer dele parte integrante, para todos os fins e efeitos, recebendo também a mesma proteção
descrita para as informações iniciais disponibilizadas, não sendo necessário, nessas hipóteses, a assinatura
ou formalização de Termo Aditivo.

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 CLÁUSULA OITAVA – DA VALIDADE

8.1 Este termo tornar-se-á válido a partir da data de sua efetiva assinatura pelas partes.

Parágrafo Único: As disposições deste instrumento devem, contudo, ser aplicadas retroativamente a qualquer
informação confidencial que possa já ter sido divulgada, antes da data de sua assinatura.

CLÁUSULA NONA – DAS PENALIDADES

9.1 A não-observância de quaisquer das disposições de confidencialidade estabelecidas neste instrumento, sujeitará
ao EMPREGADO infrator, como também ao agente causador ou facilitador, por ação ou omissão de qualquer
daqueles relacionados neste Termo, ao pagamento, ou recomposição, de todas as perdas e danos comprovados pela
EMPRESA, bem como as de responsabilidade civil e criminal respectivas, as quais serão apuradas em regular
processo administrativo ou judicial.

O foro competente para dirimir quaisquer dúvidas ou controvérsias resultantes da execução deste Instrumento é o
da Comarca de Contagem/MG, caso não sejam solucionadas administrativamente.

E por estarem assim justas e acordadas, as Partes assinam o presente Termo em 2 (duas) vias de igual teor e forma,
juntamente com 2 (duas) testemunhas.

Contagem, 12 de Setembro de 2023.

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EMPREGADOR

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EMPREGADO (A)

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Testemunha n°1:
CPF:

______________________________________________________________
Testemunha n°2:
CPF:

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 Datas e horários em UTC-0300 (America/Sao_Paulo)
Relatório de Assinaturas Última atualização em 18 Setembro 2023, 12:30

Termo Particular de Sigilo e Confidencialidade -

Labicon.2022 (1).pdf
Documento número 51338fb0-4a19-4ccb-8da9-09f2e31923a0

Assinaturas
TAMARA CAMILA MENDES
Assinou

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IP: 152.255.125.22 / Geolocalização: -19.967762, -44.031200
Dispositivo: Mozilla/5.0 (Linux; Android 10; K)
AppleWebKit/537.36 (KHTML, like Gecko) Chrome/116.0.0.0
Mobile Safari/537.36
Data e hora: Setembro 18, 2023, 12:30:09
E-mail: mendestamara875@yahoo.com.br Assinatura de TAMARA CAMILA MENDES

Telefone: + 5531989126590
ZapSign Token: d45e84b9-****-****-****-5a69fa90b4f2
Foto do rosto (selfie) anexa.
Foto do documento anexa.

natalia.alves@labicon.com.br
Assinatura pendente

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Foto do rosto (selfie) de TAMARA CAMILA MENDES:

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CONFIDENTIAL
18/09/2023, 12:30:09

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Foto do documento de TAMARA CAMILA MENDES:

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Foto do documento de TAMARA CAMILA MENDES (verso):

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ea027206eda6ea476c677f629c1be43582a1ff648d3bb6951e9d6381123a3eae
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