ANEXO I

DECLARAÇÃO DE CONFIDENCIALIDADE

INÊS ANDREIA SOARES DE BRITO, residente na Rua Alves Redol, n.º 4, R/C Direito, 2625-012
Póvoa de Santa Iria, portadora do Cartão de Cidadão n.º 304 391 85, contribuinte fiscal n.º 250 258
684, beneficiária da Segurança Social n.º 1 192 777 926 2 (doravante Trabalhadora) sendo parte no
contrato de trabalho a termo celebrado nesta data entre si e a ETERNAL & MODERN - LDA.,
sociedade com sede no Centro Empresarial do Freixieiro, Rua Antero de Quental, n.º 351, 4455 –
586 Perafita, N.I.P.C. 515 178 810 (doravante Entidade Empregadora), reconhece que, durante a
prestação dos serviços e trabalhos objecto do referido Contrato de Trabalho, terá acesso e adquirirá
Informação Confidencial relativa à actividade da Entidade Empregadora ou empresas do Grupo,
pelo que presta a seguinte declaração e assume as seguintes obrigações:

1. Definições:

No presente documento, as seguintes expressões terão o seguinte significado:

 “Contrato de Trabalho” significa o contrato de trabalho a termo certo celebrado entre a

Trabalhadora e a Entidade Empregadora;

 “Informação Confidencial” significa qualquer informação não disponível ao público posta à

disposição ou adquirida pela Trabalhadora no decorrer da sua prestação enquanto
colaboradora da Entidade Empregadora, directa ou indirectamente relacionada com a
actividades passadas, presentes ou futuras da desta ou com qualquer empresa do Grupo,
relativa a aspectos económicos, financeiros, comerciais, estratégicos ou de desenvolvimento
de produtos, consistindo em projectos, desenhos, programas, softwares, dispositivos,
utensílios, técnicas, processos, dados, lista de clientes, de fornecedores ou de produtos ou
informação relacionada, ou qualquer Trabalho Executado ou invenção, independentemente
do estado do processo de registo de patente e de serem ou não patenteáveis;
  “Trabalhos Executados” significa qualquer trabalho, apresentação, pesquisa, investigação ou
compilação de dados realizado ou preparado pela Trabalhadora, sozinha ou em conjunto com
outros colaboradores, no âmbito e relacionados com a prestação objecto do Contrato de
Trabalho.

2. Confidencialidade

2.1 A Trabalhadora compromete-se a não usar nenhuma Informação Confidencial em seu

benefício e a não revelar nenhuma Informação Confidencial a ninguém estranho à Entidade
Empregadora, obrigando-se ainda a tomar todas as medidas necessárias para que essa informação
permaneça confidencial.
2.2 A Trabalhadora obriga-se ainda a não revelar nenhuma Informação Confidencial a ninguém
dentro da Entidade Empregadora ou do Grupo que não tenha acesso autorizado e interesse legítimo
nessa Informação Confidencial, salvo se autorizado por escrito pela Entidade Empregadora.
2.3 O dever de confidencialidade abrange a reprodução da informação em qualquer suporte
informático, ou outro, salvo se essa informação for estritamente necessária para a realização das
funções inerentes ao cargo exercido pela Trabalhadora.
2.4 A Trabalhadora obriga-se a notificar prontamente a Entidade Empregadora no caso de ser
obrigada a revelar Informação Confidencial no âmbito de qualquer processo ou no seguimento de
qualquer ordem, judicial ou outra, e compromete-se a tomar as medidas que lhe forem indicadas
pela Entidade Empregadora no sentido de a empresa se defender contra a revelação compulsória
da Informação Confidencial.
2.5 No caso de cessação por qualquer motivo do contrato de trabalho, a Trabalhadora deverá
devolver imediatamente à Entidade Empregadora todos os originais e/ou cópias dos dossiês,
correspondência, arquivos, memorandos e outros documentos e informações que se encontrem em
seu poder.
2.6 O dever de confidencialidade não se extingue com a cessação do contrato de trabalho.
3. Incumprimento da Declaração de Confidencialidade

3.1 O incumprimento pela Trabalhadora das obrigações constantes do presente anexo

constituirá infracção disciplinar grave e impeditiva da subsistência da relação de trabalho.
3.2 A violação, pela Trabalhadora, das obrigações previstas no presente anexo, fá-la-á incorrer
em responsabilidade civil, nos termos gerais e, consequentemente, na obrigação de pagar à
Entidade Empregadora uma indemnização pelos prejuízos sofridos.

A Trabalhadora declara que leu e entendeu totalmente a presente Declaração de Confidencialidade,

comprometendo-se a cumprir pontualmente todas as obrigações nela descritas.

Lisboa, 30 de janeiro de 2024.

A TRABALHADORA,