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ANEXO - CONTRATO DE TRABALHO

I.DAS PARTES

OMNI Táxi Aéreo S.A , sociedade anônima com sede na Av Ayrton Senna ,nº 2541 - Rua F1 Hangar
40, CEP 22775-002, BARRA DA TIJUCA - Rio de Janeiro/RJ, CEP 22775-002, inscrita no CNPJ sob
nº 03.670.763/0001-38, (doravante designada ''OMNI''), neste ato representada por seu representante
legal abaixo assinado, e, de outro.

.
RODRIGO BARROSO PIMENTEL MOTE , Auxiliar de Manutençao, doravante denominado
simplesmente ''COLABORADOR''.

1. DEFINIÇÕES
1.1. Para fins deste instrumento, as expressões utilizadas, tais como, 'titular de dados', 'dado pessoal',
'dado sensível', 'tratamento de dados', serão interpretadas com o significado a estas atribuído pela Lei
13.709/2018 (LGPD - Lei Geral de Proteção de Dados), em especial as seguintes:

I - dado pessoal: informação relacionada a pessoa natural identificada ou identificável;

II - dado pessoal sensível: dado pessoal sobre origem racial ou étnica, convicção religiosa, opinião
política, filiação a sindicato ou a organização de caráter religioso, filosófico ou político, dado referente
à saúde ou à vida sexual, dado genético ou biométrico, quando vinculado a uma pessoa natural;

III - dado anonimizado: dado relativo a titular que não possa ser identificado, considerando a utilização
de meios técnicos razoáveis e disponíveis na ocasião de seu tratamento;

IV - banco de dados: conjunto estruturado de dados pessoais, estabelecido em um ou em vários

locais, em suporte eletrônico ou físico;

V - titular: pessoa natural a quem se referem os dados pessoais que são objeto de tratamento;

VI - controlador: pessoa natural ou jurídica, de direito público ou privado, a quem competem as

decisões referentes ao tratamento de dados pessoais;

VII - operador: pessoa natural ou jurídica, de direito público ou privado, que realiza o tratamento de
dados pessoais em nome do controlador;

VIII - encarregado: pessoa indicada pelo controlador e operador para atuar como canal de
comunicação entre o controlador, os titulares dos dados e a Autoridade Nacional de Proteção de
Dados (ANPD);

IX - agentes de tratamento: o controlador e o operador;

X - tratamento: toda operação realizada com dados pessoais, como as que se referem a coleta,
produção, recepção, classificação, utilização, acesso, reprodução, transmissão, distribuição,
processamento, arquivamento, armazenamento, eliminação, avaliação ou controle da informação,
modificação, comunicação, transferência, difusão ou extração;

XI - anonimização: utilização de meios técnicos razoáveis e disponíveis no momento do tratamento,

por meio dos quais um dado perde a possibilidade de associação, direta ou indireta, a um indivíduo;

XII - consentimento: manifestação livre, informada e inequívoca pela qual o titular concorda com o
tratamento de seus dados pessoais para uma finalidade determinada;
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2. FINALIDADE
2.1. O objeto do presente instrumento é disciplinar a relação entre as partes “OMNI” e
“COLABORADOR”, estabelecendo seus direitos e obrigações, especialmente para contemplar as
regras da Lei Geral de Proteção de Dados (Lei n? 13.709/2018), de acordo com as disposições
deste instrumento e em complemento ao Contrato de Trabalho celebrado nos termos da
Consolidação das Leis do Trabalho.

2.2. Para os fins deste instrumento, as partes reconhecem que:

I. O “COLABORADOR” é o titular dos dados pessoais fornecidos à OMNI para fins de cadastro, em
atendimento às exigências legais, trabalhistas, previdenciárias e fiscais, tais como imagem, dados
biométricos, nome, CPF, CTPS, PIS/PASEP, dados de escolaridade, comprovante de residência,
atestado médico admissional, estado civil, filiação, dados relativos aos dependentes, dentre outros
que se fazem necessários ao atendimento das obrigações contratuais e regulatórias;

II. A OMNI é a controladora dos dados pessoais fornecidos pelo COLABORADOR e realizará o
tratamento desses dados na forma da Lei Geral de Proteção de Dados, especialmente sob os
seguintes fundamentos: para o cumprimento de obrigação legal ou regulatória pelo
controlador; para a execução do contrato de trabalho e de procedimentos preliminares
relacionados a este; para o exercício regular de direitos do controlador em processo
judicial ou administrativo, inclusive em demandas movidas por terceiros e que exijam a
exibição de dados do contrato como prova, como por exemplo em casos de equiparação
salarial; e quando necessário para atender aos interesses legítimos do controlador ou de
terceiros, como nos casos de levantamento estatístico, segurança do trabalho, controle de
acesso às áreas privativas da OMNI inclusive por meio de biometria e de tecnologia de
reconhecimento facial ou equivalente, vigilância de áreas internas do local de trabalho,
monitoramento das redes de computadores corporativas/institucionais e das mensagens
corporativas, com a finalidade de zelar pelo adequado cumprimento da Lei e do contrato
de trabalho.

III. O COLABORADOR fica ciente e não se opõe que seus dados sejam compartilhados com as
autoridades públicas, no estrito cumprimento do dever legal pela OMNI, podendo realizar esse
compartilhamento por meio de sistemas como o e-social ou outro que venha a substituí-lo, bem
como mediante qualquer outro meio disponível para realizar o cumprimento de obrigação legal ou
para responder as solicitações realizadas pelas autoridades públicas, principalmente, mas não
exclusivamente, com a ANAC (Autoridade Nacional de Aviação Civil) e com autoridades
aeroportuárias. Considerando, ainda, as peculiaridades dos serviços prestados pela OMNI, os
dados pessoais do COLABORADOR poderão, também, ser compartilhados com Clientes para
verificações de segurança.

IV. O COLABORADOR tem ciência e consente que, em caso de solicitação de inclusão em

plano de saúde, vale alimentação ou refeição e demais programas de benefícios, a OMNI poderá
necessitar compartilhar os dados cadastrais do COLABORADOR com a empresa operadora do
respectivo plano. Em caso de não concordância, o COLABORADOR está ciente de que tal
recusa poderá implicar na sua não inclusão no respectivo programa de benefícios, plano
ou seguro saúde.

3. DAS DISPOSIÇÕES COMUNS

3.1 As Partes declaram-se cientes da importância de se promover a proteção dos dados pessoais
das próprias partes e de terceiros, de modo que as mesmas se comprometem a adotar todas as
medidas razoavelmente esperadas para garantir a proteção e o uso adequado dos dados a que
tenham acesso em razão direta ou indireta desta relação de trabalho.

3.2 Em caso de dúvida sobre o tratamento, as partes se obrigam a informar e, se necessário, colher o
respectivo consentimento da outra.
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4. DAS DISPOSIÇÕES RELATIVAS AO COLABORADOR

4.1 O COLABORADOR reconhece a necessidade e não se opõe que haja o processamento dos
dados pessoais informados ao Empregador (“OMNI”), com o escopo de permitir a celebração do
contrato de trabalho e, posteriormente, a sua regular execução.

4.2. O COLABORADOR se obriga, no decorrer da vigência do contrato, a respeitar a Política de

Privacidade mantida pela OMNI, da qual reconhece que teve o prévio e adequado conhecimento,
especialmente se obrigando a não tratar dados pessoais de terceiros, sejam eles colegas de
trabalho, clientes, fornecedores ou quaisquer outros dos quais tenha tido acesso em
, exceto quando o tratamento esteja estritamente relacionado às
virtude do contrato de trabalho
suas atribuições laborais.

4.3. O COLABORADOR se obriga a não ceder, revelar, utilizar ou discutir quaisquer informações
acerca dos dados pessoais que venha a ter conhecimento em razão da relação de trabalho, salvo
nas hipóteses de estrito cumprimento de suas atribuições laborais ou do cumprimento de dever
legal, comprometendo-se a sempre manter o Empregador (“OMNI”) informado sobre tais situações.

4.4. Em caso de dúvida sobre a regularidade do tratamento de um dado pessoal, o

COLABORADOR tem ciência de que deverá se reportar ao Encarregado de Dados do
Empregador ou ao seu superior imediato, para que lhe seja esclarecida a possibilidade ou não do
respectivo processamento.
4.5. O COLABORADOR está ciente de que a inobservância de qualquer das obrigações
contidas neste instrumento, em especial as definidas nesta Cláusula 4, caracterizará FALTA
GRAVE, e poderá implicar em sanções contratuais e legais, tais como advertência,
suspensão ou demissão por justa causa, além de possível responsabilidade civil e criminal.

5.DAS DISPOSIÇÕES RELATIVAS À OMNI

5.1. A OMNI reconhece que, ao atuar como Controlador dos Dados, tratará os dados pessoais do
COLABORADOR, coletados em razão da presente relação de trabalho, somente em finalidades
lícitas, nos moldes descritos na cláusula 2.2, item II, do presente instrumento e na forma dos artigos
7º e 11, da Lei Geral de Proteção de Dados.

5.2. A OMNI compromete-se a adotar medidas técnicas necessárias para garantir um nível de
segurança adequado ao tratamento dos dados pessoais de seus colaboradores, em conformidade
com os padrões legais razoavelmente esperados.

5.3 A OMNI se obriga a informar o COLABORADOR, em prazo razoável, em casos em que tome
conhecimento de uma situação de violação dos Dados Pessoais relativos ao COLABORADOR,
informando, sempre que possível , especificamente os dados violados, a forma de violação e a
extensão provável da violação, adotando as medidas dirigidas à mitigação dos efeitos da violação.

5.4. Findo o contrato de trabalho, a OMNI resguarda-se o direito de retenção e controle sobre os
dados pessoais pertinentes à relação de trabalho desenvolvida, com o propósito de assegurar o
seu direito de defesa em processos judiciais e administrativos, observado o prazo legal de
prescrição da pretensão trabalhista, fiscal, previdenciária e de acidentes de trabalho, de modo que,
findo os referidos prazos, a OMNI procederá com a exclusão dos dados, salvo obrigação legal que
determine o contrário.

5.5. No caso da relação de trabalho se desenvolver em ambientes de trabalho classificados

como insalubres, haverá a necessidade de retenção de certos dados, como a função
desempenhada, setor em que o trabalho era exercido, dentre outros, tendo em vista que eventuais
pretensões relacionadas a esses ambientes insalubres tem o seu prazo prescricional iniciado
somente após o descobrimento do dano ou doença laboral.
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5.6. Quanto aos dados sensíveis do COLABORADOR, a OMNI se obriga a manter um nível de
controle adequado e compatível com a sensibilidade do dado, bem como a não utilizar tais
dados para qualquer tipo de tratamento discriminatório ou abusivo.

O presente Instrumento integra o contrato de trabalho celebrado entre as partes, para

todos os fins de direito, e permanecerá vigente mesmo após o término da relação de trabalho,
enquanto houver tratamento dos dados pessoais do COLABORADOR pela OMNI.
DECLARO ESTAR CIENTE E DE ACORDO COM OS TERMOS DESTE ANEXO.

RODRIGO BARROSO PIMENTEL MOTE OMNI Táxi Aéreo S.A.

Certificado de Conclusão
Identificação de envelope: A891AA83251A4AE1A22FD55FE482391D Status: Concluído
Assunto: [DocuSign] Termo de aditivo contratual
Envelope fonte:
Documentar páginas: 4 Assinaturas: 1 Remetente do envelope:
Certificar páginas: 4 Rubrica: 0 Adm Pessoal
Assinatura guiada: Ativado Av. Paisagista José Silva Azevedo Neto nº 200,
Selo com EnvelopeId (ID do envelope): Ativado Bloco 3, Sala 403, Condomínio O2 Corporate &
Fuso horário: (UTC-08:00) Hora do Pacífico (EUA e Canadá) Offices
RJ, RJ 0000
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Status: Original Portador: Adm Pessoal Local: DocuSign
04/09/2023 12:49:33 admpessoal@omnibrasil.com.br

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RODRIGO BARROSO PIMENTEL MOTÉ Enviado: 04/09/2023 12:49:34
rodrigo.mote@omnibrasil.com.br Visualizado: 04/09/2023 12:57:52
Nível de segurança: E-mail, Autenticação da conta Assinado: 04/09/2023 12:59:23
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Concluído Segurança verificada 04/09/2023 12:59:23

Eventos de pagamento Status Carimbo de data/hora

Termos de Assinatura e Registro Eletrônico
Termos de Assinatura e Registro Eletrônico criado em: 14/04/2020 05:19:20
Partes concordam em: RODRIGO BARROSO PIMENTEL MOTÉ

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