TERMO ADITIVO DE CONTRATO DE TRABALHO

Lei Geral de Proteção de Dados e Sigilo das Informações

As partes abaixo:

De um lado, a empresa RAMOS & SILVA SOLUÇÕES DIGITAIS, CNPJ n. 44.347.046/0001-57, com sede na
RUA PAULO DOS SANTOS 637, cidade SÃO JOSÉ DO RIO PRETO estado SP devidamente representada
por Oly José de Morais Ramos, na condição de EMPREGADORA.

De outro lado, SUSAN FONSECA DE OLIVEIRA, RG n. 350543445 e CPF n. 225.879.758-67, atualmente

residente na cidade de JABOTICABAL estado de SP, funcionário da empregadora desde 09/11/2023, cujo
cargo atualmente desempenhado nesta empresa é o de CONSULTOR(A) DE NEGOCIOS I na condição de
EMPREGADO/FUNCIONARIO.

Resolvem entre si, firmar o seguinte TERMO ADITIVO DE CONTRATO DE TRABALHO com base nas
cláusulas abaixo:

1º - EMPREGADO e EMPREGADOR se obrigam, sempre que aplicável, a atuar no presente Contrato em

conformidade com as normas da legislação brasileira sobre a Proteção de Dados Pessoais (“LGPD”) – Lei nº
13.709/2018 e de acordo com as determinações do órgão fiscalizador sobre a matéria, a ANPD - Autoridade
Nacional de Proteção de Dados.

2ª – As PARTES deverão respeitar a dignidade da pessoa humana, os valores sociais do trabalho e da livre
iniciativa, bem como o pluralismo político, inclusive: o respeito à privacidade; inviolabilidade da intimidade; da
honra e da imagem; o livre desenvolvimento da personalidade, todos fundamentos enraizados nos direitos
humanos.

3ª – As partes deverão garantir a boa-fé no uso das informações (dados pessoais), além de cumprirem com os
princípios da finalidade, adequação, necessidade, livre acesso, qualidade dos dados, transparência,
segurança, prevenção, não discriminação, responsabilização e prestação de contas, conforme conceituados
na Lei

4ª – Para os fins legais e conceituais, os termos: dado pessoal; dado pessoal sensível; dado anonimizado;
bancos de dados; titular; controlador; operador; encarregado; agentes de tratamento; tratamento;
consentimento; e demais terminologias estão definidas na LGPD.

5ª – A eliminação de dados ocorrerá com a finalidade atingida, ou fim do período de tratamento, ou ainda por
solicitação própria do titular, ou ainda por determinação da autoridade nacional, porém respeitadas as
conservações paras as seguintes finalidades: cumprimento de obrigação legal e regulatória; estudo por órgão
de pesquisa; transferência e uso exclusivo do controlador, quando necessário.

6ª – O EMPREGADO como titular dos dados fornecido ao EMPREGADOR pode exercer em qualquer
momento os direitos de acesso, retificação e cancelamento com restrições observadas acima, solicitando por
e-mail com justificativa validada e fundamentada na LGPD e Constituição Federal.

7ª – As PARTES estão proibidas de fornecerem quaisquer dados particulares, exceto nas hipóteses previstas
no artigo 16 da LGPD.

8ª – As PARTES estão obrigadas a comunicar, imediatamente, qualquer incidente de segurança ocorrido que
possa envolver risco ou dano relevante aos dados tratados.

9ª - O EMPREGADOR, por intermédio de POLÍTICAS inseridas no sistema com acesso do EMPREGADO, a

qualquer momento adotando medidas de segurança que protegem os dados pessoais de acessos não
autorizados e de situações acidentais ou ilícitas de destruição, perda, alteração, comunicação ou qualquer
forma de tratamento inadequado ou ilícito.

10 – O EMPREGADO deverá restringir o acesso aos Dados apenas àqueles que efetivamente tenham
necessidade de acessá-los para o cumprimento deste Contrato e no limite necessário ao Tratamento com a
devida justificativa apresentada por escrito (e-mail), garantindo ainda que àqueles que tenham acesso aos
dados respeitem e mantenham a confidencialidade, a integridade e a segurança dos Dados.
11 - O EMPREGADO está obrigado a não utilizar os Dados, sob qualquer meio ou forma, inclusive de forma
individualizada, agregada e/ou anonimizada, para outros fins que não os estabelecidos em processos internos
referentes à sua atividade e no limite necessário ao Tratamento dos Dados.

12 – O EMPREGADO não deverá compartilhar, transferir, comercializar ou de qualquer forma permitir o

acesso aos Dados por terceiros não autorizados pelo EMPREGADOR no escopo dos processos internos e
Políticas Internas inseridas no ERP;

13 – SIGILO DA INFORMAÇÃO - A fim de garantir a confidencialidade, integridade e disponibilidade dos

Dados, ao tomar conhecimento de todo e qualquer incidente de segurança da informação que ocorrer em
ambiente próprio ou de terceiro, de sua responsabilidade, e que possa comprometer o Tratamento, os Dados
ou suas atividades, especialmente acessos não autorizados e situações acidentais ou ilícitas de destruição,
perda, alteração, comunicação ou qualquer forma de tratamento inadequado ou ilícito, sejam elas internas ou
para outros clientes da CONTRATADA (“Incidente de Segurança”), as PARTES deverão: comunicar uma a
outra em tempo razoável indicando os dados afetados, os titulares envolvidos ou afetados pelo incidente de
segurança.

14 – As PARTES declaram estar cientes e de acordo em indenizar uma a outra, independentemente de

qualquer outra penalidade que lhe possa ser atribuída, de todos os danos materiais e/ou morais originários da
quebra de sigilo relativa aos dados pessoais e sensíveis a que tenha acesso durante o período de vigência do
presente Contrato de Trabalho, incluindo o período de 5 (cinco) anos após a rescisão do respectivo
instrumento.

15 – DIVERSIDADE - As PARTES se comprometem a pautar suas condutas nos princípios de eticidade, não
discriminação, isonomia e no respeito às liberdades e autodeterminação do ser humano, respeitando e
promovendo a diversidade, abstendo-se de todas as formas de preconceito e discriminação, de modo que
nenhuma pessoa, seja dentro de nossos estabelecimentos (ESCRITÓRIOS) ou fora, receba tratamento
discriminatório em função de sua raça, cor de pele, origem étnica, nacionalidade, posição social, idade,
religião, gênero, orientação sexual, estética pessoal, condição física, mental ou psíquica, estado civil, opinião,
convicção política, ou qualquer outro fator de diferenciação.

Estando as partes de comum acordo, assinam este presente acordo em duas vias de igual teor,

JABOTICABAL , ____/____/________

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RAMOS & SILVA SOLUÇÕES DIGITAIS

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SUSAN FONSECA DE OLIVEIRA
CPF: 225.879.758-67