Prezado Síndico (a)/ Administrador;

Os Condomínios que implantarem qualquer uma das escalas de

trabalho ( funcionário direto ou terceirizado) previstas na Convenção
Coletiva de Trabalho, inclusive a 12x36 nas portarias sem a
certidão Redino do SINDICOND (Sindicato Patronal dos Condominios),
estarão cometendo uma ilegalidade. Sem esta certidão, o trabalhador
pode entrar com ação na Justiça para receber horas extras e encargos.

A conta poderá ser de R$ 40 mil por trabalhador, aproximadamente.

O Redino (cláusula terceira da Convenção Coletiva de Trabalho) foi

criado em 2018, portanto há cinco anos. Se o trabalhador entrar na
Justiça pode receber quatro horas extras por dia trabalhado, retroativas
a 2018.

Em recentes decisões, o TRT15 condenou os Condomínios a pagarem

indenizações a trabalhadores por falta de adesão ao Redino (Proc. N°
0011582.23.2018.5.15.0131) (Proc. N° 0011559.49.2020.5.15.0053),
N.0011148-90.2020.5.15.0122.

Relativamente as Portarias Virtuais, lembramos que a maioria das

convenções coletivas só autorizam a implantação mediante REDINO. No
processo 1000690-43.2022.5.02.0492 Condomínio foi condenado a pagar
cerca de $120.000,00 (cento e vinte mil reais), por estar irregular.
Também no processo n. 0010228-90-2020-5-15-0066 o Tribunal
condenou Condominio ao pagamento de multas previstas na Convenção
Coletiva de Trabalho.

O SINDICOND orienta para que todos os Condomínios façam a adesão

ao REDINO, evitando assim, prejuízos financeiros com passivos
trabalhistas.

A Diretoria

financeiro@sindicond.com.br
juridico@sindicond.com.br