Sumário: Prefeitura Municipal de Eunápolis

Prefeitura Municipal de Eunápolis
Quinta-feira • 9 de Novembro de 2023 • Ano XIV • Nº 9315

Esta edição encontra-se no site oficial deste ente.
Sumário
Editais ............................................................................................................................. 02 a 306
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Gestor - Cordélia Torres de Almeida / Secretário - Governo / Editor - Prefeita

Rua Arquimedes Martins, s/nº Centauro Eunápolis-BA
CERTIFICAÇÃO DIGITAL: RDI5NTQ1QJC5RTGYMTUZMZ

Quinta-feira
9 de Novembro de 2023
2 - Ano XIV - Nº 9315
Eunápolis
Editais
ESTADO DA BAHIA
PREFEITURA DE EUNÁPOLIS
SECRETARIA MUNICIPAL DE GABINETE DA PREFEITA
EDITAL Nº 009, DE 08 DE NOVEMBRO DE 2023

CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA DE PESSOAL PELO REGIME ESPECIAL DE
DIREITO ADMINISTRATIVO – REDA
SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE
PROGRAMAS FEDERAIS INSTALADOS NO MUNICIPIO
CARGOS DE NIVEL SUPERIOR
A Prefeita Municipal de Eunápolis, no uso de suas atribuições legais e estatutárias,

conjuntamente com o Secretário Municipal de Gestão, torna pública a oferta de vagas
de contratação temporária, em REGIME ESPECIAL DE DIREITO ADMINISTRATIVO –
REDA, a ser realizada por meio de Processo Seletivo Simplificado. O presente certame
será realizado em conformidade com a legislação vigente, em particular com a
Constituição Federal de 1988, com a Leis Municipais nº 341/99 (com as alterações
dadas pela Lei Municipal nº. 502/2004), da Lei Municipal nº. 1.137/2018 e pelo instituído
no presente Edital, conforme segue:
1. DISPOSIÇÕES GERAIS
1.1. O presente Processo Seletivo será regido nas normas de direito administrativo, nos
termos da Lei Municipal Nº 341/99 (com as alterações dadas pela Lei Municipal nº.
502/2004), da Lei Municipal nº. 1.137/2018.
1.2. As contratações temporárias serão regidas pelo REGIME ESPECIAL DE DIREITO
ADMINISTRATIVO – REDA, nos termos do artigo 191 e seguintes da Lei nº. 341/99
(com alterações dadas pela Lei Municipal nº. 502/2004), do Município de Eunápolis/BA.
1.3 O presente certame será coordenado, supervisionado e realizado pela Comissão
designada conforme Decreto Municipal nº 11.112, de 13 de janeiro de 2023, podendo
ser criada comissão organizadora para fins específicos, obedecidas as normas deste
Edital.
1.4 O procedimento de seleção será constituído de uma única etapa, Avaliação
Curricular, de caráter eliminatório e classificatório, aplicada para todas as funções
temporárias.
1.5 O procedimento de seleção terá validade de 12 (doze) meses, a contar da data
da publicação da sua Homologação, podendo antes de esgotado esse prazo, ser
prorrogado uma vez, por igual período, a critério da administração, por ato expresso.
1.6. Constituem fases e cronograma da presente seleção:
FASE EVENTO DATA LOCAL
Diário Oficial do Município, Site

1ª Publicação do Edital do 09 de novembro de Oficial da Prefeitura Municipal,
REDA 2023 Quadro de Avisos da Secretaria
Municipal de Gestão.
08h do dia 10 de Exclusivamente pelo site da
2ª Período de Pré-inscrição novembro às 18h (horário Prefeitura: eunapolis.ba.gov.br
online local) do 13 de novembro
de 2023
Exclusivamente pelo site da
3ª Publicação da Listagem de Após às 14h do dia 14 de Prefeitura: eunapolis.ba.gov.br e
Pré- inscritos novembro de 2023 Quadro de Avisos da Secretaria
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ESTADO DA BAHIA
GINASIO DE ESPORTES DE
Período de Efetivação de
4ª 16, 17,20 e 21 de EUNÁPOLIS, situado na Rua
Inscrições dos candidatos e
novembro de 2023. Archimedes
entrega de currículos e
Martins, 567, Centauro, na cidade
títulos –
de Eunápolis/BA, das 8h às 14h
Atendimento Presencial
(Horário Local)
Reunião a ser realizada pela
Análise curricular e de
5ª 22 de novembro de 2023 Comissão
títulos
Coordenadora/Organizadora.
Publicação do Resultado
6ª 23 de novembro de 2023 Prefeitura: eunapolis.ba.gov.br
Parcial
Recursos Exclusivamente pelo site da
7ª Online 24 de novembro de 2023 prefeitura: eunapolis.ba.gov.br
Das 08h as 18h
(Horário local)
8ª Reunião a ser realizada pela
Análise dos Recursos 27 de novembro de 2023 Comissão
9ª Diário Oficial do Município,
Respostas aos recursos
29 de novembro de 2023 exclusivamente pelo site da
interpostos
Prefeitura: eunapolis.ba.gov.br
10ª Diário Oficial do Município, Quadro
Publicação do resultado
29 de novembro de 2023 de Avisos da Secretaria Municipal
Final e Homologação
de Gestão.
1.7. Os candidatos aprovados deverão apresentar atestado de saúde ocupacional de

aptidão, juntamente com exames complementares, de acordo com especificações em
quadro de cargos.
2. DAS INSCRIÇÕES:
2.1. As inscrições serão realizadas nos termos do presente Edital, em todas as

suas etapas.
2.1.1. O cadastro on-ne será de responsabilidade exclusiva do candidato, inclusive,
quanto a veracidade e comprovação das informações prestadas, não sendo admissível
a alteração de CARGO e CPF. O Município de Eunápolis não se responsabiliza por
inscrição não recebida por motivo de ordem técnica dos computadores, falhas de
comunicação, congestionamento das linhas de comunicação, bem como outros fatores
de ordem técnica que impossibilitem a transferência de dados.
Cadastro eletrônico pelo candidato, OBRIGATÓRIO, através de
preenchimento exclusivo do formulário contido na página da prefeitura
Cadastro on-line
(https://eunapolis.ba.gov.br), no período estabelecido no cronograma do
item 1.6.
2.1.2. A fase de cadastro é meramente preliminar, e não é válida como inscrição, que
deverá ser efetivada presencialmente, consoante diretrizes seguintes.
2.1.3. Em nenhuma hipótese será realizado atendimento presencial/inscrição de
candidato que não tenha se cadastrado previamente, nos termos do item 2.1.1, e nem
será realizado mais de 01 (um) atendimento presencial por candidato.
2.1.4. As inscrições serão GRATUITAS e PRESENCIAIS.
2.1.5. Constituem documentos a serem apresentados impreterivelmente no ato da inscrição

(atendimento presencial), em envelope aberto no formato A4, cor pardo ou branco, na seguinte ordem
(paginada):
a) Comprovante de inscrição on-line (item 2.1.1); Obrigatório
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b) Via Original de CURRÍCULO DATADO E ASSINADO; Obrigatório

Original e 01 (uma) Cópia de CIC/CPF (exceto se a informação Obrigatório
c) correspondente constar em outro documento de identificação apresentado pelo
candidato, conforme item 2.2.1.2.);
Original e 01 (uma) Cópia de DOCUMENTO DE IDENTIDADE DE Obrigatório
RECONHECIMENTO NACIONAL (RG, CNH, etc.), que contenha fotografia,
d)
em vigência, com no máximo 10 (dez) anos de expedição e em bom estado de
conservação;
Original e 02 (duas) cópias de DOCUMENTO OFICIAL COMPROBATÓRIO Obrigatório
DE ESCOLARIDADE COMPLETA e habilitação exigida para provimento
do cargo pretendido (conforme quadro(s) de vagas), bem como de outros
e)
requisitos, adquirido em instituição de ensino oficial ou legalmente reconhecida
(pelo MEC quando curso superior ou pós-graduação), nos termos especificados
na alínea “c” do item 2.1.2.4., de acordo com a exigência do cargo;
Original e Cópia de DOCUMENTO COMPLEMENTAR QUANDO EXIGIDO Obrigatório
f) NO REQUISITO DE ESCOLARIDADE DO CARGO (disposto no quadro de
cargos e vagas);
Original e 02 (duas) cópias CURSOS PROFISSIONALIZANTES COM Destinados a
CARGA HORARIA MINIMA DE 120 (CENTO E VINTE) HORAS, TÍTULOS pontuação, conforme
(CURSOS: ESPECIALIZAÇÃO, MESTRADO OU DOUTORADO (DEVENDO quadro 5.1.
g) CONSTAR EXPRESSAMENTE O TIPO DE FORMAÇÃO QUE SE REFERE)
– não sendo admitidos títulos de atualização, extensão, seminários,
capacitações, e etc.), caso o candidato possua, nos termos contidos no item
5.1, caso o candidato possua;
Original e 02 (duas) cópias de COMPROVANTES DE TEMPO DE Destinados a
h) SERVIÇO (sempre no mesmo cargo concorrido ou área correlata), nos termos pontuação, conforme
do quadro contido no item 5.1, caso o candidato possua; quadro 5.1.
Obrigatório aos
candidatos que se
autodeclararem
Aos candidatos que se declararem portadores de deficiência: Laudo
i) portadores de
Comprobatório. Original e 02 (duas) cópias.
deficiência no
momento do cadastro
on-line.
2.1.5.1. Os documentos indicados no item 2.1.5. deverão atender as seguintes

condições:
Proibição de substituição de Os documentos mencionados no item 2.1.5. são obrigatórios e NÃO

a) documentos por Boletim de PODEM SER SUBSTITUÍDOS POR PROTOCOLOS DE
Ocorrência REQUERIMENTO E NEM BOLETIM DE OCORRÊNCIA;
A CÓPIA DO CPF será dispensável, desde que a numeração conste
b) CPF em outro documento de identificação nacional com foto, válido, a
exemplo de RG e CNH;
PARA OS CARGOS DE ALFABETIZAÇÃO, ENSINO
FUNDAMENTAL E ENSINO MÉDIO a escolaridade poderá ser
comprovada mediante histórico escolar ou atestado/declaração de
conclusão de curso, expedido por instituição de ensino devidamente
autorizada – exigência de curso já concluído;
Documentos comprobatórios de
c) PARA OS CARGOS DE ENSINO SUPERIOR, a escolaridade
Escolaridade
apresentada deverá ser completa, com outorga de grau
correspondente, e poderá ser comprovada mediante Diploma ou
atestado/declaração de conclusão de curso (que conste a data de
colação de grau), expedido por instituição de ensino superior
devidamente autorizada e reconhecida pelo MEC;
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As CERTIDÕES DE CONCLUSÃO de curso sem data de colação de

grau invalidarão a inscrição do candidato, eliminando-o do certame.
Ou seja, não serão acolhidos documentos de mera solicitação/
agendamento de colação de grau, uma vez que o candidato já deve
ter colado grau na data da inscrição por ocasião do atendimento
presencial;
Os documentos indicados na alínea “e” do item 2.1.5. (Documento

Oficial Comprobatório de Escolaridade completa ou de habilitação
exigida para provimento do cargo pretendido (conforme quadro(s) de
vagas)) deverão ser entregues em duas vias, sendo que no ato do
recebimento o candidato receberá o protocolo de entrega em uma
das vias (constando data e assinatura do atendente);
Ficha cadastral, declaração de tempo de serviço emitido pelo
departamento de Recursos Humanos respectivo, registro em carteira
de trabalho, ou contrato de trabalho (acompanhado do respectivo
distrato) – obrigatoriedade de constar data de admissão, demissão e
Documentos de Tempo de cargo.
d)
Serviço no SERVIÇO PÚBLICO Os documentos indicados na alínea “h” do item 2.1.5. (Títulos e
Comprovantes de Tempo de Serviço) serão entregues em duas vias,
sendo que no ato do recebimento o candidato receberá o protocolo
de entrega em uma das vias (constando data e assinatura do
atendente);
EXCLUSIVAMENTE mediante registro em carteira de trabalho: cópia
das páginas da foto da Carteira de Trabalho e Previdência Social,
frente e verso e as páginas que comprovem a experiência
profissional no cargo ao qual concorre) – obrigatoriedade de constar
Documentos de Tempo de data de admissão, demissão e cargo.
e)
Serviço no SERVIÇO PRIVADO Os documentos indicados na alínea “h” do item 2.1.5. (Títulos e
atendente);
O LAUDO MÉDICO destinado a comprovar situação de portador de
deficiência deverá constar obrigatoriamente:
I - Nome completo e a qualificação do portador da deficiência;
II - Tipo de deficiência portada e código, nos termos CID 10 –
Classificação Internacional de Doenças;
Laudo Médico dos Candidatos III - Indicação das possíveis limitações;
f) que se autodeclararem IV - Data de sua prescrição, não sendo para tanto aceito laudo
portadores de deficiência médico emitido em data superior a 30 (trinta) dias;
V - Especificar as condições especiais e diferenciadas de tratamento
que eventualmente necessite;
VI - Assinatura do médico, constando Nome do Profissional e seu
respectivo número de inscrição junto ao Registro no Conselho
Regional de Medicina – CRM;
TODOS OS DOCUMENTOS DEVEM SER AUTENTICADOS, sob
Autenticação de documentos ou pena de invalidar a inscrição e eliminar o candidato do certame. Os
g) Conferência por Servidor documentos poderão ser apresentados em cópia autenticada pelo
Público designado Tabelionato, ou por conferência de Servidor designado no ambiente
da inscrição, mediante apresentação do documento original;
Cópias de responsabilidade AS CÓPIAS SERÃO DE RESPONSABILIDADE DO CANDIDATO,
h)
exclusiva do candidato sendo que o Município de Eunápolis não extrairá cópia de
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documentos e nem se responsabilizará pela legibilidade dos

documentos apresentados;
Obrigatoriedade de copiar frente OS DOCUMENTOS DEVEM SER COPIADOS INTEGRALMENTE
i)
e verso (FRENTE E VERSO), SOB PENA DE INVALIDAR A INSCRIÇÃO;
Os documentos solicitados em 02 (duas) cópias destinam-se para
comprovação de entrega do documento, sendo que uma cópia ficará
Finalidade dos Documentos
j) arquivada na Administração Municipal e outra cópia devidamente
solicitados em duas cópias
assinada será devolvida ao candidato, que, juntamente com o
comprovante de inscrição, valerá como recibo de entrega;
O candidato deverá conferir a entrega e protocolo dos documentos
PROIBIÇÃO DE em duas vias, sendo vedada a substituição de documentos
SUBSTITUIÇÃO DE entregues no ato da inscrição, ou a alegação de entrega equivocada
DOCUMENTOS EM de documentos;
k)
QUALQUER ETAPA APÓS A Não serão aceitas reclamações ou pedido de retificações de
ENTREGA e impossibilidade de documentos eventualmente não lançados no recibo de inscrição, de
alteração de recibo de inscrição modo que o candidato deverá analisar minunciosamente o
comprovante de inscrição presencial.
2.2. As inscrições somente serão validadas mediante a apresentação no ato da

inscrição, de todos os documentos indicados como obrigatórios constantes no item
2.1.5. deste Edital, do cumprimento de requisito mínimo de escolaridade ao cargo
pretendido, e da entrega da Ficha de Cadastro devidamente assinada pelo Candidato.
2.2.1. A ausência ou incorreção de quaisquer dos documentos constantes no item 2.1.5.
e seus subitens, implicará na INVALIDAÇÃO DA INSCRIÇÃO DO CANDIDATO,
estando este eliminado do Processo de Seleção.
2.2.2. Não serão validadas as inscrições que se encontrem pendentes de quaisquer
documentos do item 2.1.5. deste Edital ou que não preencham os requisitos mínimos
exigidos ao cargo pretendido pelo candidato.
2.2.3. O candidato que prestar informações inverídicas em sua inscrição, além de tê-la
impugnada, ficará também sujeito às penalidades cabíveis;
2.2.4. As solicitações por eventuais erros dos dados constantes na ficha de cadastro
deverão ser requeridas mediante o formulário contido no anexo V, ressalvando-se que
não serão permitidas as alterações de opção de cargo e nem numeração de CPF;
2.3. Efetuada a inscrição (em qualquer das suas fases, inclusive, cadastro), não serão
aceitos pedidos de alterações de opção de cargo, nem complementação de
documentação, nem mesmo retirada de documentos.
2.3.1. Será admitida apenas 01 (uma) inscrição por candidato, inclusive, quanto
ao quadro de vagas do presente certame. O candidato que se cadastrar/ inscrever
para o presente certame, não poderá se cadastrar/inscrever para os Processos
Seletivos nº. 010/2023, nº. 011/2023, nº. 012/2023, nº. 013/2023, nº. 014/2023,
015/2023, 016/2023, 017/2023.
2.3.1.1. Na remota hipótese de ser realizada mais de uma inscrição em casos não
admitidos em lei, será considerada apenas a que for realizada por derradeiro.
2.4. O candidato deverá atender, no momento da inscrição, aos seguintes requisitos,
condicionantes a contratação:
a)Ter nacionalidade brasileira ou naturalizado;
b)Estar quite com as obrigações eleitorais;
c)Estar em pleno gozo de seus direitos políticos;
d)Estar quite com as obrigações do Serviço Militar, para os candidatos do sexo
masculino;
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e)Ter idade mínima de 18 (dezoito) anos e idade máxima de 75 (setenta e cinco) anos;
f)Possuir aptidão física e mental para o exercício das atribuições da função;
g)Possuir o nível de escolaridade exigido para o exercício da função;
h)Cumprir todas as determinações deste Edital.
3. DOS CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICIÊNCIA
3.1. Em cumprimento ao disposto no art. 37, inciso VIII, da Constituição da República

Federativa do Brasil; na Lei nº 7.853, de 24 de outubro de 1989; e no Decreto no 3.298,
de 20 de dezembro de 1999, com as alterações introduzidas pelo Decreto no 5.296, de
2 de dezembro de 2004, ficam reservadas 5% (cinco por cento) do total das vagas aos
portadores de necessidades especiais, nos termos constante deste Edital.
3.2. O candidato portador de necessidades especiais, amparado pela legislação vigente
e sob sua inteira responsabilidade, concorre em igualdade de condições com todos os
candidatos, no que diz respeito aos critérios avaliativos resguardados as ressalvas
legais vigentes e o limite percentual de 5% (cinco por cento) de vagas reservadas, nos
termos do subitem abaixo.
3.2.1. A ordem de convocação para os candidatos com deficiência física será
obedecido o percentual reservado de 5% (cinco por cento) no Edital, sendo que
a 1ª vaga a ser destinada a pessoa com deficiência física será a 5ª vaga, seguida
da 21ª (vigésima primeira) vaga; 41ª (quadragésima primeira) vaga, 61ª
(sexagésima primeira) vaga, 81ª (octogésima primeira) vaga e assim,
sucessivamente sendo mantido o percentual de 5% (cinco por cento)
estabelecido no Edital, ou seja, após a 1ª vaga a ser destinada a pessoa com
deficiência física, os demais candidatos serão nomeados a cada intervalo de vinte
vagas providas, podendo a lista de classificação dispor das regras ora
consignadas.
3.2.2. Fica assegurado, aos portadores de necessidades especiais, o direito de
inscrição na presente seleção, desde que a deficiência seja compatível com as
atribuições da função para qual o candidato deseja se inscrever.
3.3. O candidato portador de necessidades especiais será classificado de acordo com
as vagas dispostas especialmente para os portadores de deficiências e, não sendo
estas supridas, as mesmas retornarão ao quadro geral de classificação e concorrência
para preenchimento.
3.4. Somente serão considerados portadores de necessidades especiais aqueles que
se enquadrem nas categorias constantes do Art. 4º do Decreto nº 3.298, de 20 de
dezembro de 1999, com as alterações introduzidas pelo Decreto nº 5.296, de 02 de
dezembro de 2004.
3.5. As necessidades especiais do candidato, admitida a correção por equipamentos,
adaptações, meios ou recursos especiais, devem permitir o desempenho adequado das
atribuições e exigências especificadas para a função.
3.6. O candidato portador de necessidades especiais deverá optar, no ato da inscrição,
por concorrer às vagas reservadas assinalando, no espaço próprio do Requerimento
de Inscrição, a sua condição de candidato com necessidades especiais.
3.6.1. Necessitando o candidato de tratamento diferenciado e especial, deverá indicar
as condições diferenciadas de que necessita no ato da inscrição, de acordo com o laudo
médico conforme descrito no subitem 2.8 deste Edital.
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3.7. A não observância do disposto neste Edital e seus Anexos, acarretará na perda do
direito ao pleito das vagas reservadas aos portadores de necessidades especiais.
3.8. O candidato portador de necessidades especiais que, no ato da inscrição, não
declarar essa condição não será desta forma considerado, não sendo assim
concedidas as condições diferenciadas de que necessite.
3.9. Os laudos médicos dos candidatos portadores de necessidades especiais não
eliminados serão avaliados previamente à contratação, pelo serviço de Medicina do
Trabalho do Município.
3.10. O Serviço de Medicina do Trabalho emitirá relatório conclusivo observando:
a) As informações prestadas pelo candidato no ato da inscrição e seu respectivo
laudo médico;
b) A natureza das atribuições e exigências para os cargos deste Edital,
ressalvando-se que as atribuições ora consignadas correspondem a transcrição de lei,
de modo que não vincula a lotação do servidor, e nem restringe a remoção do mesmo,
de acordo com as demandas municipais, respeitando-se as estratégias implementadas
e a disponibilidade financeira e orçamentária;
c) A viabilidade das condições de acessibilidade e as adequações do ambiente de
trabalho na execução das tarefas;
d) A possibilidade de utilização, pelo candidato, de equipamentos ou outros meios
que habitualmente utilize a CID 10 - Classificação Internacional de Doenças
apresentada.
3.11. Inexistindo candidato portador de deficiência, a vaga reservada será preenchida
por candidato de ampla concorrência.
4. DOS CARGOS E VAGAS:
4.1. Constituem Cargos e Vagas (Jornada de Trabalho/Vencimentos) a serem

preenchidos:
a) Dos Profissionais para Atuação em Programas Federais – Lei Municipal nº. 971/2015:
Lei Municipal nº. 971/2015

CARGO REQUISITO (S) DE VENCIMENTO QUANTIDADE CARGA EXAMES
ESCOLARIDADE HORÁRIA ADMISSIONAIS
AMPLA PN SEMANAL COMPLEMENTARES
CONCORRÊNCIA E (OBS.: Item
4.1.1.1.1.)
Graduação em Serviço Colesterol Total;
Assistente Social Social + Registro no Colesterol HDL;
Conselho de Classe R$ 3.745,47 01 00 40h Gama GT;
Correspondente Glicemia de jejum;
Hemograma completo;
Triglicerídes.
Educador Físico Graduação em R$ 2.988,09 Dinamometria

Bacharelado em Aptidão física na estreira
Educação Física + 01 00 40h Raio –x do tórax PA
Registro no Conselho Colesterol Total;
de Classe Colesterol HDL;
Correspondente Gama GT;
Glicemia de jejum;
Hemograma completo;
Triglicerídes.
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Enfermeiro Graduação em R$ 3.984,12 06 01 40h Colesterol Total;

Enfermagem + Colesterol HDL;
Registro no Conselho Gama GT;
de Classe
Glicemia de jejum;
Correspondente
Hemograma completo;
Triglicerídes.
Enfermeiro Graduação em R$ 263,32 (por 04 00 40h Colesterol Total;

Emergêncista Enfermagem + plantão de 12h Colesterol HDL;
Habilitação para ações em dias de Gama GT;
de enfermagem no semana) e R$ Glicemia de jejum;
Atendimento Pré- 276,67 (por
Hemograma completo;
Hospitalar Móvel (ou plantão de
Triglicerídes.
curso de ACLS, ou 12horas em
curso de APH) + Finais de
Registro no Conselho Semana e
de Classe Feriados)
Correspondente
Farmacêutico Graduação em R$ 3.984,12 01 00 40h Colesterol Total;
Farmácia + Registro Colesterol HDL;
no Conselho de Classe Gama GT;
Correspondente
Glicemia de jejum;
Hemograma completo;
Triglicerídes.
Fonoaudiólogo Graduação em R$ 3.984,12 01 00 40h Colesterol Total;

Fonoaudiologia + Colesterol HDL;
de Classe Glicemia de jejum;
Correspondente
Hemograma completo;
Triglicerídes.
Médico Graduação em R$ 1.000,00 09 01 40h Colesterol Total;

Emergêncista Medicina + Registro no (por plantão de Colesterol HDL;
Conselho de Classe 12h em dias de Gama GT;
Correspondente (ou semana) e R$
Glicemia de jejum;
curso de ACLS, ou 1.200,00 (por
Hemograma completo;
curso de APH) + plantão de
Triglicerídes.
Habilitação ao 12horas em
exercício da medicina Finais de
Emergência, Suporte Semana e
Avançado de Vida ou Feriados)
Pré-hospitalar Móvel.
Graduação em R$ 7.746,82 09 01 40h Colesterol Total;
Médico – PSF Medicina + Registro no Colesterol HDL;
Conselho de Classe Gama GT;
Hemograma completo;
Triglicerídes.

Psiquiatra Medicina + Registro no Colesterol HDL;
Correspondente + pós-
Glicemia de jejum;
graduação ou
Hemograma completo;
Residência em
Triglicerídes.
Psiquiatria
Nutricionista Graduação em R$ 3.984,12 02 00 40h Colesterol Total;
Nutrição + Registro no Colesterol HDL;
Hemograma completo;
Triglicerídes.
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Odontólogo Graduação em R$ 3.984,12 09 01 40h Colesterol Total;

Odontologia + Registro Colesterol HDL;
Correspondente
Glicemia de jejum;
Hemograma completo;
Triglicerídes.
Odontólogo/ Graduação em R$ 2.988,09 01 00 30h Raio-x do Tórax PA;

Endodontia Odontologia + Colesterol Total;
Especialização em Colesterol HDL;
Endodontia + Registro Gama GT;
Correspondente Hemograma completo;
Triglicerídes.
Odontólogo/ Graduação em R$ 2.988,09 01 00 30h Colesterol Total;
Buco Maxilo Odontologia + Colesterol HDL;
Especialização em Gama GT;
Buco Maxilo + Registro
Glicemia de jejum;
de Classe
Hemograma completo;
Correspondente
Triglicerídes.
Odontólogo/ Graduação em R$ 2.988,09 01 00 30h Colesterol Total;

Prótese Odontologia + Colesterol HDL;
Especialização em Gama GT;
Prótese + Registro de Glicemia de jejum;
Classe
Hemograma completo;
Correspondente
Triglicerídes.
Psicólogo Graduação em R$ 3.984,12 02 00 40h Colesterol Total;

Psicologia + Registro Colesterol HDL;
Correspondente
Glicemia de jejum;
Hemograma completo;
Triglicerídes.
Subtotal 49 4
Total 53
b) Dos Profissionais para Atuação em Programas Federais
MELHOR EM CASA - Lei Municipal nº. 824/2012

AMPLA P SEMANAL COMPLEMENTARES
CONCORRÊNCIA N (OBS.: Item
E 4.1.1.1.1.)
Graduação em Serviço 00 Colesterol Total;
Assistente Social Social + Registro no Colesterol HDL;
Conselho de Classe R$ 2.700,00 01 30h Gama GT;
Correspondente
Glicemia de jejum;
Hemograma completo;
Triglicerídes.
Enfermeiro Graduação em R$ 3.600,00 01 00 40h Colesterol Total;

Enfermagem + Colesterol HDL;
Correspondente
Hemograma completo;
Triglicerídes.
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Fisioterapeuta Graduação em R$ 2.700 01 00 30h Colesterol Total;

Fisioterapia + Registro Colesterol HDL;
Correspondente
Glicemia de jejum;
Hemograma completo;
Triglicerídes.

Medicina + Registro no Colesterol HDL;
Correspondente. Glicemia de jejum;
Hemograma completo;
Triglicerídes.
Nutricionista Graduação em R$ 2.700,00 01 00 30h Colesterol Total;

Nutrição + Registro no Colesterol HDL;
Correspondente
Glicemia de jejum;
Hemograma completo;
Triglicerídes.
Psicólogo Graduação em R$ 2.700,00 01 00 30h Colesterol Total;

Psicologia + Registro Colesterol HDL;
Hemograma completo;
Triglicerídes.
Subtotal 06 00
Total 06
Total de Vagas: 59
4.1.1. A carga horária estabelecida poderá ser alterada por necessidade da

administração, inclusive, com redução da mesma, com alteração proporcional da
remuneração.
4.1.1.1. O cumprimento da carga horária semanal se dará em jornada diária (ou escala),
a ser definida pelo Município de Eunápolis/BA, considerando sempre a hora-relógio (60
– sessenta – minutos), e as peculiaridades da unidade de trabalho.
4.1.1.2. Às situações que estabeleçam cumprimento de jornada diferenciada, a
exemplo de hora-aula e escala 12 x 36, ainda que aos servidores efetivos haja
cumprimento diferenciado (inclusive, redução de carga horária), em decorrência da
carreira, tal situação não se aplicará aos servidores contratados temporariamente, que
deverão cumprir a jornada estabelecida neste Edital de Abertura.
4.1.1.3. Aos serviços ininterruptos, a recusa do candidato em cumprir a jornada de
trabalho no horário estabelecido pela chefia imediata (incluindo-se as escalas), acarreta
em descumprimento de ordens superiores, ensejando a imediata abertura de Processo
Administrativo Disciplinar, sem prejuízo de apuração de danos materiais eventualmente
ocasionados. O servidor condenado em inquérito administrativo fica proibido de nova
investidura em cargo público (efetivo, comissionado ou temporário) pelo período de 24
(vinte e quatro) meses.
4.1.1.4. Nas hipóteses de cumprimento parcial da carga horária semanal, com redução
de jornada, haverá redução proporcional da remuneração.
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12 - Ano XIV - Nº 9315
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4.1.2. A natureza das atribuições e exigências para os cargos deste Edital, ressalvando-
se que as atribuições ora consignadas correspondem a transcrição de lei, de modo que
não vincula a lotação do servidor, e nem restringe a remoção do mesmo dentro da
abrangência da oferta pública de vagas, de acordo com as demandas municipais,
respeitando-se as estratégias implementadas e a disponibilidade financeira e
orçamentária são as seguintes:
CARGO GRUPO OCUPACIONAL

ASSISTENTE SOCIAL VI – CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR
DESCRIÇÃO SINTÉTICA
 Prestar serviços no âmbito social, a indivíduos ou grupos em tratamento de saúde física ou
mental;
 Identificar e analisar os problemas e necessidades materiais, psíquicas e de outra ordem;
 Aplicar os processos básicos do serviço social, para promover, recuperar e reintegrar
pessoas ao meio social, familiar e de trabalho;
 Orientar e coordenar estudos ou pesquisas sobre as causas de desajustamento
socioeconômico;
 Pesquisar a origem e natureza dos problemas, examinar mediante entrevistas ou outros
métodos, o ambiente, as particularidades de indivíduos e grupos;
 Providenciar os estímulos necessários o bom desenvolvimento do espírito social e dos
reajustes sociais;
 Organizar meio de recreação e outros serviços sociais;
 Atender e orientar os necessitados na aplicação dos direitos à assistência financeira e
médica;
 Observar a evolução dos casos após os resultados dos problemas imediatos;
 Planejar e promover inquéritos sobre a situação social dos escolares e de suas famílias;
 Fazer levantamentos sócio-econômicos com vistas ao planejamento habitacional nas
comunidades;
 Encaminhar os indivíduos aos centros de tratamentos de que dispõem a comunidade como
hospitais, igrejas, escolar especial, dentre outros;
 Executar outras atividades que, por sua natureza, esteja inserida no âmbito das atribuições
pertinentes ao cargo e área.

EDUCADOR FISICO GRUPO IV NIVEL SUPERIOR
 Desenvolver atividades físicas e práticas corporais junto à comunidade;
 Veicular informações que visam à prevenção, a minimização dos riscos e à
proteção à vulnerabilidade, buscando a produção do autocuidado;
 Incentivar a criação de espaços de inclusão social, com ações que ampliem o
sentimento de pertinência social nas comunidades, por meio da atividade física
regular, do esporte e lazer, das práticas corporais;
 Proporcionar educação Permanente em Atividade Física/ Práticas Corporais,
nutrição e saúde juntamente com as ESF, sob a forma de co-participação,
acompanhamento supervisionado, discussão de caso e demais metodologias da
aprendizagem em serviço, dentro de um processo de Educação Permanente;
 Articular ações, de forma integrada às ESF, sobre o conjunto de prioridades locais
em saúde que incluam os diversos setores da administração pública;
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13 - Ano XIV - Nº 9315
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 Contribuir para a ampliação e a valorização da utilização dos espaços públicos de

convivência como proposta de inclusão social e combate à violência;
 Identificar profissionais e/ou membros da comunidade com potencial para o
desenvolvimento do trabalho em práticas corporais, em conjunto com as ESF;
capacitar os profissionais, inclusive os Agentes Comunitários de Saúde - ACS, para
atuarem como facilitadores/monitores no desenvolvimento de Atividades
Físicas/Práticas Corporais;
 Supervisionar, de forma compartilhada e participativa, as atividades desenvolvidas
pelas ESF na comunidade;
 Promover ações ligadas à Atividade física/Práticas Corporais junto aos demais
equipamentos públicos presentes no território - escolas, creches etc;
 Articular parcerias com outros setores da área adstrita, junto com as ESF e a
população, visando ao melhor uso dos espaços públicos existentes e a ampliação
das áreas disponíveis para as práticas corporais;
 Promover eventos que estimulem ações que valorizem Atividade Física/Praticas
Corporais e sua importância para a saúde da população, além de outras
competências correlatas e ás de comuns a todos os profissionais do NASF

ENFERMEIRO VI – CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR
 Compete ao Enfermeiro, além das atribuições inerentes a profissão e ao programa
estabelecidas em normativos federais e municipais e das comuns a todos os profissionais do
PSF:
 Realizar assistência integral (promoção e proteção da saúde, prevenção de agravos,
diagnóstico, tratamento, reabilitação e manutenção da saúde) aos indivíduos e famílias na
USF e, quando indicado ou necessário, no domicílio e/ou nos demais espaços comunitários
(escolas, associações etc), em todas as fases do desenvolvimento humano: infância,
adolescência, idade adulta e terceira idade;
 Conforme protocolos ou outras normativas técnicas estabelecidas pelo gestor municipal,
observadas as disposições legais da profissão, realizar consulta de enfermagem, solicitar
exames complementares e prescrever medicações;
 Planejar, gerenciar, coordenar e avaliar as ações desenvolvidas pelos ACS;
 Supervisionar, coordenar e realizar atividades de educação permanente dos ACS e da equipe
de enfermagem;
 Contribuir e participar das atividades de Educação Permanente do Auxiliar de Enfermagem,
ACD e THD; e
 Participar do gerenciamento dos insumos necessários para o adequado funcionamento da
USF.

ENFERMEIRO EMERGENCISTA VI – CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR
 Supervisionar e avaliar as ações de enfermagem da equipe no Atendimento Pré-Hospitalar
Móvel;
 Executar prescrições médicas por telemedicina; prestar cuidados de enfermagem de maior
complexidade técnica a pacientes graves e com risco de vida, que exijam conhecimentos
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14 - Ano XIV - Nº 9315
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científicos adequados e capacidade de tomar decisões imediatas;

 Prestar a assistência de enfermagem à gestante, a parturiente e ao recém-nato;
 Realizar partos sem distócia;
 Participar nos programas de treinamento e aprimoramento de pessoal de saúde em
urgências, particularmente nos programas de educação continuada;
 Fazer controle de qualidade do serviço nos aspectos inerentes à sua profissão;
 Subsidiar os responsáveis pelo desenvolvimento de recursos humanos para as necessidades
de educação continuada da equipe; obedecer a Lei do Exercício profissional e o Código de
Ética de Enfermagem;
 Conhecer equipamentos e realizar manobras de extração manual de vítimas. Além das ações
assistenciais, prestar serviços administrativos e operacionais em sistemas de atendimento
pré-hospitalar, e outras correlatas ou dispostas nas normativas federais responsáveis pelo
desenvolvimento de recursos humanos para as necessidades de educação continuada da
equipe;
 Obedecer a Lei do Exercício Profissional e o Código de Ética de Enfermagem;
 Conhecer equipamentos e realizar manobras de extração manual de vítimas. Além das ações
 assistenciais,
 Prestar serviços administrativos e operacionais em sistemas de atendimento pré-hospitalar, e
outras correlatas ou dispostas nas normativas federais.

FARMACÊUTICO VI – CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR
 Enquanto integrante do NASF, além de outras atribuições inerentes a profissão e ao
programa:
 Ações voltadas à promoção, à proteção e à recuperação da saúde, no âmbito individual e
coletivo, tendo o medicamento como insumo essencial e visando ao acesso e ao seu uso
racional, especialmente:
 Coordenar e executar as atividades de Assistência Farmacêutica no âmbito da Atenção
Básica/Saúde da Família;
 Auxiliar os gestores e a equipe de saúde no planejamento das ações e serviços de
assistência Farmacêutica na Atenção Básica/Saúde da Família, assegurando a integralidade
e a intersetorialidade das ações de saúde;
 Promover o acesso e o uso racional de medicamentos junto à população e aos profissionais
da Atenção Básica/Saúde da Família, por intermédio de ações que disciplinem a prescrição,
a dispensação e o uso;
 Assegurar a dispensação adequada dos medicamentos e viabilizar a implementação da
atenção Farmacêutica na Atenção Básica/Saúde da Família;
 Selecionar, programar, distribuir e dispensar medicamentos e insumos, com garantia da
qualidade dos produtos e serviços;
 receber, armazenar e distribuir adequadamente os medicamentos na Atenção Básica/
Saúde da Família;
 - acompanhar e avaliar a utilização de medicamentos e insumos, inclusive os medicamentos
fitoterápicos, homeopáticos, na perspectiva da
 obtenção de resultados concretos e da melhoria da qualidade de vida da população;
 - subsidiar o gestor, os profissionais de saúde e as ESF com informações relacionadas à
morbimortalidade associados aos medicamentos;
 - elaborar, em conformidade com as diretrizes municipais, estaduais e nacionais, e de
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15 - Ano XIV - Nº 9315
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acordo com o perfil epidemiológico, projetos na área da

 Atenção/Assistência Farmacêutica a serem desenvolvidos dentro de seu território de
responsabilidade;
 - intervir diretamente com os usuários nos casos específicos necessários, em conformidade
com a equipe de Atenção Básica/Saúde da Família,
 visando uma farmacoterapia racional e à obtenção de resultados definidos e mensuráveis,
voltados à melhoria da qualidade de vida;
 - estimular, apoiar, propor e garantir a educação permanente de profissionais da Atenção
Básica/Saúde da Família envolvidos em atividades de
 Atenção/Assistência Farmacêutica; e
 - treinar e capacitar os recursos humanos da Atenção Básica/Saúde da Família para o
cumprimento das atividades referentes à Assistência
 Farmacêutica.

FISIOTERAPEUTA VI – CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR
DESCRIÇÃO
 Executar tratamentos de reabilitação em pacientes com deficiência física e/ou mental;
 Empregar técnicas adequadas e de reeducação, para obter o máximo de recuperação;

FONOAUDILOGO VI – CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR
DESCRIÇÃO
 Atender, avaliar os pacientes e identificar problemas ou deficiências ligadas à comunicação
oral;
 Empregar teorias próprias de avaliação;
 Realizar os treinamentos fonéticos, auditivos, de dicção, impostação da voz e outros;
 Possibilitar o aperfeiçoamento e/ou reabilitação da fala;

MEDICO EMERGENCISTA VI – CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR
DESCRIÇÃO
 Recepcionar e identificar o paciente, explicando os procedimentos a serem realizados;
 Atuar como médico em equipe multiprofissional, inclusive residentes em treinamento, no
desenvolvimento de projetos terapêuticos individuais, familiares e coletivos em Unidades de
Saúde e nas comunidades locais, realizando clínica ampliada;
 Realizar atendimento ao acidentado do trabalho;
 Coordenar serviços e programas de saúde;
 Elaborar documentos que difundem conhecimentos na respectiva área;
 Prestar assistência médica em postos de saúde, pronto atendimento e demais unidades
assistenciais;
 Executar e avaliar planos, programas e subprogramas de saúde pública;
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 Realizar procedimentos cirúrgicos simples, primeiros socorros e urgências com

encaminhamentos com ou sem preenchimento dos prontuários;
 Articular os recursos intersetoriais disponíveis para diminuição dos agravos à saúde dos
pacientes;
 Estar disponível como apoio matricial de capacitação;
 Executar atividades correspondentes à sua respectiva formação de Nível Superior;
 Orientar quando solicitado, o trabalho de outros funcionários;
 Desenvolver atividades de programação em sua área de atuação;
 Preparar relatórios e outros documentos relativos ao exercício de suas atividades;
 Realizar intervenções cirúrgicas de acordo com a necessidade de cada paciente;
 Realizar consultas e atendimentos médicos para tratamento de pacientes;
 Atender ao paciente SUS por meio de ações que previnam as doenças e promovam a
saúde;
 Implementar ações de prevenção de doenças e promoção da saúde tanto individuais
quanto coletivas;
 Elaborar documentos médicos;
 Administrar serviços em saúde e difundir conhecimentos da área médica;
 Propiciar a plena atenção prestada aos usuários, integrando a equipe multiprofissional de
saúde, encaminhando pacientes para atendimento especializado;
 Requerer pareceres técnicos (contra referência) e ou exames complementares;
 Analisar e interpretar exames diversos, para estabelecer o diagnóstico, prognóstico e plano
de tratamento, em conformidade com os ditames do código de ética médica do Conselho
Federal de Medicina;
 Realizar cirurgias de pequeno, médio e grande porte, de acordo com sua atribuição técnica;
 Realizar coleta de material (biópsia) para análise anatomopatológica;
 Manter o registro dos usuários atendidos, incluindo a conclusão diagnóstica, tratamento,
evolução, procedimentos tomados, a fim de efetuar a orientação terapêutica adequada;
 Emitir atestados de saúde, aptidão física e mental, óbito e outros, de acordo com sua
atribuição técnica com a finalidade de atender determinações legais;
 Prestar informações e orientações à população, visando proporcionar troca de
conhecimentos, divulgar fatores de riscos e outros, participando dos grupos e/ou reuniões
comunitárias;
 Difundir os conhecimentos médicos preparando material didático, promovendo aulas,
palestras, desenvolvendo pesquisas, redigindo trabalhos científicos, participando de
encontros, congressos e demais eventos na área, entre outros;
 Preparar informes e documentos de assuntos em medicina, a fim de possibilitar subsídios
para elaboração de ordens de serviços, portarias, pareceres e outros;
 Participar de reuniões e outros que possibilitem a melhoria das condições gerais de saúde da
população;
 Realizar medidas básicas de ressuscitação;
 Manejar invasivo e não invasivo de vias aéreas;
 Realizar procedimentos das diferentes modalidades de parada cardiorrespiratória;
 Realizar procedimentos referente à Síndrome Coronariana Aguda e ao manejo do Acidente
Vascular Cerebral;
 Realizar avaliação e Tratamentos Iniciais do trauma e do Choque;
 Realizar avaliação Radiográfica das Lesões Traumáticas;
 Realizar avaliação e Tratamento de Lesão de Medula Espinhal;
 Proceder à transferência para Tratamento Definitivo;
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MEDICO PSF VI – CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR
DESCRIÇÃO
 Atender ao paciente SUS por meio de ações que previnam as doenças e promovam a saúde;
 Implementar ações de prevenção de doenças e promoção da saúde tanto individuais quanto
coletivas;
comunitárias;
população;

MEDICO PSIQUIATRA VI – CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR
DESCRIÇÃO
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18 - Ano XIV - Nº 9315
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assistenciais;
pacientes;

saúde;

quanto coletivas;
evolução, procedimentos tomados, a fim de efetuar a orienterapêutica adequada;
comunitárias;
população;
 Realizar atendimento individual, grupal, visitas domiciliares, atividades comunitárias,
sessões clínicas;
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19 - Ano XIV - Nº 9315
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ESTADO DA BAHIA
 Prevenir, diagnosticar, tratar e reabilitar pacientes com doenças mentais (depressão,

transtorno bipolar, esquizofrenia, transtornos de ansiedade, quadros demenciais);

NUTRICIONISTA VI – CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR
DESCRIÇÃO
assistenciais;
pacientes;

saúde;

quanto coletivas;
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20 - Ano XIV - Nº 9315
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comunitárias;
população;
 Realizar atendimento individual, grupal, visitas domiciliares, atividades comunitárias,
sessões clínicas;
 Prevenir, diagnosticar, tratar e reabilitar pacientes com doenças mentais (depressão,
transtorno bipolar, esquizofrenia, transtornos de ansiedade, quadros demenciais);

ODONTOLOGO VI – CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR
DESCRIÇÃO
 Prestar atendimento odontológico aos munícipes, objetivando prevenção, diagnóstico e
tratamento das afecções dos dentes/boca e melhorar a estética bucal;
 Realizar exames nos dentes e na cavidade bucal, utilizando aparelhos específicos para
verificar a presença de cáries e outras afecções;
 Priorizar o atendimento a pacientes que apresentem quadros de infecção e dor;
 Identificar as afecções quanto à extensão e profundidade, valendo-se de instrumentos e
exames adequados para estabelecer o tipo de tratamento;
 Efetuar administração de anestésicos, para dar conforto ao paciente e facilitar o tratamento;
 Efetuar restaurações, extrações, limpeza profilática, selantes aplicação de flúor e demais
procedimentos necessários;
 Realizar a limpeza profilática dos dentes e gengivas, extraindo o tártaro para eliminar a
instalação de focos de infecção;
 Substituir ou restaurar partes da coroa dentária, colocando incrustações ou coroas protéticas
para completar ou substituir o órgão dentário;
 Orientar os pacientes quanto os cuidados com a higiene bucal;
 Prescrever ou administrar medicamentos para prevenir hemorragia pós-cirúrgica ou tratar de
infecções da boca e dentes;
 Participar da equipe multidisciplinar, efetuando treinamentos e desenvolvendo programas e
projetos;
 Registrar os dados coletados lançando-os em fichas individuais, para acompanhar a evolução
do tratamento;
 Prescrever medicamentos quando necessário;
 Providenciar o preenchimento das fichas e relatórios informando as atividades dos serviços
prestados;
 Aconselhar os pacientes quanto aos cuidados de higiene, orientando-os na proteção dos
dentes e gengivas;
 Colaborar com a limpeza e organização do local de trabalho;
 Executar outras atividades correlatas ao cargo e/ou determinadas pelo superior imediato;
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PSICÓLOGO VI – CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR
DESCRIÇÃO
 Efetuar estudos da importância da motivação no ensino;
 Introduzir novos métodos e treinamento;
 Contribuir para o estabelecimento de currículos escolares e técnicas de ensino adequadas;
 Contribuir para a determinação de características especiais necessárias aos professores;
 Diagnosticar a existência de problemas na área de psicomotricidade, disfunções cerebrais,
disritmias, dislexias e outros distúrbios psíquicos, visando ministrar o tratamento adequado;
 Efetuar o recrutamento, seleção, treinamento, acompanhamento e avaliação de
desempenho de pessoal;
 Orientar profissional para fornecer dados a serem utilizado nos serviços de emprego,
administração de pessoal e orientação individual;
 Reunir informações a respeito do paciente em fichas individuais, para fornecer subsídios
necessários aos especialistas;
 Realizar atendimento clínico;
5.DA PONTUAÇÃO
5.1. Constituem pontuação a serem analisadas e julgadas pela Comissão:
a) Para os Cargos que exijam Ensino Superior:
ESPECIFICAÇÕES DOS QUANTIDADE PONTUAÇÃO PONTUAÇÃO MÁXIMA

TÍTULOS MÁXIMA DE UNITÁRIA
TÍTULOS
Curso de Mestrado ou Doutorado

(concluído) na área de
02 5 10,0
escolaridade do cargo, para todos
os cargos ofertados.
Curso de pós-graduação ou MBA
escolaridade do cargo com carga
horária mínima de 360 horas, 05 01
ministrado por Instituição de
5,0
Ensino Superior, para todos os OBS.: A pontuação
cargos ofertados. constante no presente
quadro é somatória,
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podendo alcançar a
pontuação máxima.
Exercício profissional no serviço
público ou privado, no cargo
concorrido. (Exigência de mesma
nomenclatura ou nomenclatura --- 1 a 6 meses: 1,0
correlata. pontos.
07 a 12 meses: 2,0
pontos.
13 a 18 meses: 3,0
pontos
19 a 25 meses :4,0
Pontos.
Acima de 25 meses:
6,0 pontos.
OBS.: A pontuação
constante no
presente quadro é
evolutiva e não 6,0
somatória, ou seja, a
título
exemplificativo: a)
quem comprovar
experiência de 03
(três) meses obterá
1,0 (um) pontos; b)
quem comprovar
experiência de 09
(nove) meses obterá
2,0 (dois) pontos; c)
quem comprovar
experiência de 15
(quinze) meses
obterá 3,0 (três)
pontos, quem
comprovar
experiência de
22(vinte e dois)
meses obterá 4,0
(quatros) pontos,
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23 - Ano XIV - Nº 9315
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quem comprovar
experiência de 100
(cem) meses obterá
6,0 (seis) pontos.
TOTAL MÁXIMA GERAL 21,0
5.2. Toda e qualquer pontuação prevista neste Edital somente será considerada
se nas condições estabelecidas no quadro do subitem 5.1.
Diploma ou atestado/declaração de conclusão de curso

apenas serão acolhidos caso conste a data de colação de
grau, com efetiva outorga de grau, e seja expedido por
Informações obrigatórias do
5.2.1. instituição de ensino superior devidamente autorizada e
Diploma/Atestado/Declaração
reconhecida pelo MEC. Nas situações em que o candidato
apresente histórico escolar do curso superior, deve constar
a data que ocorreu a colação de grau;
Os Certificados, Atestados e Declarações de conclusão de
curso de pós-graduação deve ser obrigatoriamente
registrado pela instituição devidamente credenciada e que
Carga Horária e Validade do efetivamente ministrou o curso na área específica, com
5.2.2.
certificado de pós-graduação carga mínima de 360 horas, acompanhado do Histórico
Escolar, onde conste as disciplinas cursadas e as
respectivas cargas horárias. O título deve constar o tipo de
curso realizado.
Certificados de Extensão e afins NÃO serão acolhidos
Não acolhimento de certificados de como curso de Especialização, ainda que possuam
5.2.2.1.
extensão carga horária superior a 360 horas.
Certificado de curso técnico profissionalizante com duração

mínima de 120 (cento e vinte) horas, na área de
escolaridade do cargo, ou conclusão de Ensino
Fundamental ou Ensino Médio, ou Graduação apenas
Da Validade de Certificado de curso serão válidos para os cargos cujo requisito de escolaridade
5.2.2.2. técnico profissionalizante como seja Alfabetização, Ensino Fundamental e Ensino Médio,
título de acordo com as especificidades do quadro constante no
item 5.1.
O Certificado de curso técnico profissionalizante apenas
será acolhido como título se possuir especificação de que
o mesmo se refere a curso de tal natureza.
O Diploma de Mestrado/Doutorado deve ser
obrigatoriamente registrado pela instituição devidamente
Exigências para mestrado e credenciada e reconhecida pelo Ministério da Educação-
5.2.3.
doutorado MEC que efetivamente ministrou o curso na área
específica, acompanhado do Histórico Escolar, onde conste
as disciplinas cursadas e as respectivas cargas horárias.
Não serão considerados, para fins de pontuação os títulos
Escolaridade Mínima do Cargo não ou certificados que sejam especificamente comprobatórios
5.3.
conta como título da exigência mínima do cargo, ainda que correspondam a
curso técnico, de pós-graduação ou superior.
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24 - Ano XIV - Nº 9315
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Os pontos de currículo (tempo de serviço) no serviço

público, serão comprovados mediante ficha cadastral,
declaração de tempo de serviço emitido pelo departamento
de Recursos Humanos respectivo, (com exceção dos
municípios ao quais o responsável técnico pelo
departamento seja o Secretário de Administração, neste
caso o secretário poderá assinar a comprovação do
Comprovação de tempo de serviço
5.4. vínculo), registro em carteira de trabalho, ou contrato de
público
trabalho (acompanhado do respectivo distrato). Exige-se a
mesma nomenclatura/ nomenclatura correlata do cargo
concorrido conforme.
Para os cargos que exijam experiência profissional como
requisito mínimo para investidura no cargo, será acolhido o
apenas o tempo de serviço apresentado além do requisito
mínimo exigido para fins de pontuação.
As Declarações de Tempo de Serviço apenas serão
acolhidas se emitidas pelo setor de Recursos Humanos
Necessidade de documentação
(com exceção dos municípios ao quais o responsável
5.4.1. complementar – CNIS (serviço
técnico pelo departamento seja o Secretário de
público)
Administração, neste caso o secretário poderá assinar a
comprovação do vínculo).
Necessidade de documento de O tempo de serviço apenas será computado se no
tempo de serviço constar documento comprobatório constar detalhadamente a data
5.4.2. informações de admissão, de admissão e demissão (ou se constar expressamente
demissão e cargo ocupado (serviço que o candidato se encontra em atividade (emitida pelo
público). setor de Recursos Humanos do órgão de origem).
Para os fins deste edital, o cômputo de cada 1 (um) mês de
Da Contagem do tempo (serviço
5.4.3. efetivo exercício será realizado a cada período de 30 (trinta)
público)
dias de trabalho comprovado, por cada vínculo.
As comprovações por meio de Carteira de Trabalho apenas
serão admitidas nas situações de prestação de serviço
Da Carteira de Trabalho (serviço público, e que no documento conste com a data de saída,
5.4.4.
público) ou se acompanhada de declaração de que o candidato se
encontra em atividade (emitida pelo setor de Recursos
Humanos do órgão de origem).
privado, serão comprovados EXCLUSIVAMENTE mediante
registro em carteira de trabalho: cópia das páginas da foto
da Carteira de Trabalho e Previdência Social, frente e verso
e as páginas que comprovem a experiência profissional no
cargo ao qual concorre. Os contratos de Trabalho
apresentados somente serão acolhidos se emitidos por
empresas/instituições devidamente registradas, caso o
contrato ainda não esteja finalizado na data da efetivação
5.5. da inscrição, o candidato deverá apresentar declaração que
privado
comprove o vínculo ativo. NÃO SERÃO ADMIITIDOS
CONTRATOS DE TRABALHO EMITIDOS POR
MICROEMPREENDEDOR INDIVIDUAL – MEI do próprio
candidato.
O tempo de serviço DEVE possuir a mesma nomenclatura/
nomenclatura correlata , inclusive, quanto aos cargos que
exijam especialização, ou no caso de professor, deve
indicar o exercício do trabalho com educação infantil ou
ensino fundamental.
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25 - Ano XIV - Nº 9315
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Para os cargos que exijam curso de especialização como

requisito mínimo de escolaridade, terá acolhimento de
tempo de serviço apenas para comprovações de atividades
na respectiva área de especialidade ou áreas correlatas .
5.6. Os candidatos deverão apresentar obrigatoriamente os documentos

comprobatórios de pontos, o currículo profissional devidamente paginado e
assinado.
5.7. Em caso de empate, será utilizado como critério de desempate, os seguintes
requisitos, na ordem apresentada:
a) Maior Pontuação em Títulos;
b) Maior Tempo de Exercício Profissional no Cargo Concorrido, no prazo limitado a 48
(quarenta e oito) meses;
c) O candidato com ou mais de 60 (sessenta) anos de idade, nos termos do parágrafo
único, do artigo 27 da Lei Federal 10.741/2003, Estatuto do Idoso;
d) O candidato de maior idade, quando não enquadrado nos termos da alínea “c”,
deste subitem.
6. DOS RECURSOS
6.1. Do Resultado Parcial, a ser publicado exclusivamente no site da Prefeitura

Municipal de Eunápolis, eunapolis.ba.gov.br, caberá recurso do julgamento de
pontuação atribuída ao tempo de serviço ou títulos, que deverá ser apresentado no
período constante no cronograma, mediante formulário ON-LINE contido
EXCLUSIVAMENTE no site da prefeitura: eunapolis.ba.gov.br.
6.2. Os recursos deverão ser interpostos perante a Comissão, direcionados a
Secretaria Municipal de Gestão, podendo aquela rever sua decisão no prazo
estabelecido no cronograma.
6.3. Os recursos apresentados intempestivamente (fora de prazo) ou sem razões
recursais não serão conhecidos por falta de requisito essencial.
7. DO RESULTADO
7.1. O resultado final será homologado pela Chefe do Poder Executivo e publicado no
Diário Oficial do Município de Eunápolis e no Mural Público da Secretaria Municipal da
Gestão, do qual posteriormente os aprovados serão convocados para apresentação de
documentos para a contratação durante o prazo de vigência deste Processo de
Seleção.
7.1.1. Do resultado final, não caberá recurso.
7.2. Após o resultado final, serão publicados os atos de convocação e os candidatos
selecionados terão o prazo máximo e improrrogável previsto no respectivo ato, para
comparecer ao local determinado para a entrega dos documentos e exames
admissionais, a fim de ser procedida a contratação temporária.
7.2.1. As convocações obedecerão à ordem de classificação final constante da
homologação do certame.
7.2.2. Os candidatos com classificação posterior ao número de vagas determinado no
quadro de vagas comporão a RESERVA DE CADASTRO.
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7.2.3. A RESERVA DE CADASTRO, se necessário, poderá ser utilizada pela Prefeitura

Municipal de Eunápolis para provimento de vagas que vierem a surgir durante o prazo
de validade deste certame.
7.3. Decorrido prazo previsto no respectivo ato convocatório, sem que tenha
comparecido o candidato aprovado e convocado, este será considerado como
desistente a vaga, sendo eliminado, e, imediatamente convocado o seguinte aprovado
na ordem de classificação, que sempre acontecerá mediante a necessidade da
Administração.
7.4. A convocação para a assinatura de contratos será efetuada nos prazos previstos
nos atos convocatórios.
7.4.1. Quando convocado, o candidato deverá se apresentar portando Laudo médico do Exame pré-
admissional favorável (ASO, acompanhado dos exames complementares especificados nos quadros
de vagas:
Original e Cópia de Documento de Identificação; Obrigatório

a)
Original e Cópia do Título de Eleitor; Obrigatório
b)
Certidão de quitação eleitoral, obtida na Justiça Eleitoral Obrigatório
c)
(http://www.tse.jus.br ou Cartório Eleitoral), válida;
Certidão de regularidade do CPF, obtida na Receita Federal Obrigatório
d)
(http://receita.economia.gov.br/);
PIS/PASEP, e preenchimento da declaração específica, cujo Obrigatório
e)
formulário encontra-se disponível no Anexo I deste Edital;
Cópia da Carteira de Trabalho, especificamente as páginas de Obrigatório
f) identificação, que contenham informações de número, série e
UF do documento;
Obrigatório aos candidatos do sexo
g) Cópia do Certificado de Reservista ou certidão de dispensa;
masculino
Obrigatório para os candidatos
casados, divorciados, separados
Cópia da Certidão de Casamento;
h) judicialmente e viúvos, com a
respectiva averbação, quando for o
caso.
i) Cópia da Certidão de Nascimento;
solteiros.
Cópia de Comprovante de residência em nome do candidato Obrigatório
(ou de seus ascendentes; descendentes; cônjuges mediante a
apresentação de certidão de casamento; ou companheiros
mediante a apresentação de declaração de união estável), com
j) data de expedição máxima de 90 – noventa – dias: fatura de
água, ou fatura de energia elétrica, ou fatura de telefonia
fixa/móvel, ou fatura de plano de saúde, ou fatura de cartão de
crédito/ correspondência bancária, ou contrato de locação com
assinaturas reconhecidas e vigente;
Certidão Negativa de Antecedentes Cíveis e Criminais Obrigatório
fornecida pelo Tribunal de Justiça Estadual, da jurisdição de
k) residência do candidato (com data de expedição máxima de
30 – trinta – dias) – (para os candidatos residentes na Bahia:
http://www5.tjba.jus.br);
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Obrigatório
Certidão Negativa de Antecedentes Cíveis e Criminais
fornecida pela Justiça Federal, da jurisdição de residência do
l) candidato (com data de expedição máxima de 30 – trinta –
dias) – (para os candidatos residentes na Bahia:
https://portal.trf1.jus.br);
Declaração de não ocupar outro Cargo Público, ressalvados os Obrigatório
previstos no Art. 37, XVI, “a”, “b” e “c” da Constituição Federal,
m)
cujo formulário específico encontra-se disponível no Anexo II
deste Edital;
Obrigatório quando o cargo o exigir,
Comprovação de inscrição e certidão de regularidade no inclusive, nas situações em que o
n)
Conselho de Classe Correspondente; edital seja omisso e o Conselho o
exija.
Declaração de bens, cujo formulário específico encontra-se Obrigatório
o)
disponível no Anexo III deste Edital;
Original e cópia do documento comprobatório de Obrigatório
p)
Escolaridade mínima exigida para o cargo
q) Outros documentos que o Edital de Convocação exigir. Obrigatório
7.4.2. A comprovação de inscrição e regularidade de inscrição no Conselho de Classe

Correspondente não é admitida por mera apresentação de protocolo ou de boleto de
pagamento;
7.4.3. A certidão de regularidade é dispensável apenas quando o Documento de
Inscrição no Conselho de Classe dispor de data de validade vigente;
7.4.4. Os documentos mencionados no item 7.4.1 são obrigatórios e não podem ser
substituídos por protocolos de requerimento e nem por boletim de ocorrência;
7.4.5. Os documentos que tratam este item poderão ser apresentados em cópia
autenticada, ou por conferência de Servidor designado, mediante apresentação do
documento original;
7.4.6. As cópias serão de responsabilidade do candidato, sendo que o Município
de Eunápolis não extrairá cópia de documentos e nem se responsabilizará pela
legibilidade dos documentos apresentados;
7.4.7. Os Documentos devem ser copiados integralmente (frente e verso), sob
pena de invalidar a inscrição:
8. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS
8.1. A inscrição do candidato implicará no conhecimento por parte deste, das

disposições deste Edital e no compromisso de aceitar as condições do certame nos
termos em que se acham aqui estabelecidas.
8.2. O Município de Eunápolis se reserva ao direito de repor as vagas oferecidas neste
Edital oriundas de ruptura de contratos firmados motivada por iniciativa própria ou dos
contratados, mediante convocação efetuada por publicação no Diário Oficial do
Município, Mural Público da Secretaria Municipal de Gestão dos candidatos
subsequentes na ordem de classificação.
8.3. Não serão aceitas quaisquer tipos de solicitações de reembolsos ou indenizações,
por parte dos candidatos com qualquer tipo de despesas que porventura tenham em
face do certame que trata este Edital.
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28 - Ano XIV - Nº 9315
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8.4. Além da homologação do resultado final, não será fornecido qualquer documento
comprobatório de classificação no certame.
8.5. Os candidatos serão informados sobre os resultados mediante os veículos
previstos no presente, ou publicações efetuadas no DIÁRIO OFICIAL DO MUNICÍPIO
(https://www.eunapolis.ba.gov.br/Site/DiarioOficial), no Mural Público da Secretaria
Municipal da Gestão.
8.5.1. O Município de Eunápolis não encaminhará correspondências, nem e-mails,
e nem realizará ligações telefônicas aos candidatos, que tomarão conhecimento
dos atos do presente certame exclusivamente pelos canais indicados no item 8.5.
8.6. O prazo de validade do presente procedimento será de 12 (doze) meses, podendo
ser prorrogado, a critério da administração, uma única vez por igual e sucessivo
período, contados a partir da data da publicação do resultado final, devidamente
homologado pela Chefe do Poder Executivo.
8.7. Haverá rescisão do contrato temporário decorrente do presente Processo de
Seleção, sem aviso prévio ou qualquer pagamento indenizatório:
8.7.1. Realização de Processo Seletivo de provas e títulos;
8.7.2. Realização de Concurso Público para atendimento de serviços contínuos,
excetuando-se o quanto previsto no item 8.7.1;
8.7.3. Reintegrações de Servidores por ordens judiciais;
8.7.4. Encerramento do ano letivo relativamente aos servidores lotados em unidades
escolares ou em serviços/ programas correspondentes aos serviços de Educação;
8.7.5. Havendo posse dos candidatos aprovados nas situações previstas nos itens
8.7.1, 8.7.2, nas reintegrações que trata o item 8.7.3, ou ainda do encerramento do ano
letivo correspondente que trata o item 8.7.4, os Contratos Temporários provenientes do
procedimento que trata este Edital serão rescindidos, sem aviso prévio ou qualquer
pagamento indenizatório, especificamente nas vagas oferecidas;
8.7.6. Situação de Emergência, Força Maior ou qualquer outro evento que motive a
interrupção do serviço ou programa em que o servidor estiver lotado.
8.7.7. Terceirização ou concessão de serviços públicos ou contratos de gestão.
8.8. Os servidores contratados temporariamente serão submetidos a avaliação
periódica de desempenho funcional, com os seguintes fatores: preceitos éticos,
assiduidade, pontualidade, disciplina, iniciativa, eficiência, produtividade, integração
social com os colegas, de acordo com o formulário constante no Anexo VI. Na hipótese
de avaliação negativa, será instaurado Processo Administrativo Disciplinar, que deverá
correr pelo rito sumaríssimo, com possível aplicação das penalidades previstas em lei.
8.9. Sendo conveniente e oportuno à Administração Pública a suspensão do serviço ou
Programa, poderá haver suspensão não remunerada do Contrato Temporário, pelo
prazo que perdurar a situação específica.
8.10. Os contratos oriundos deste procedimento terão vigência adstrita à vigência do
respectivo crédito orçamentário (exercício), podendo ser prorrogado até o prazo
máximo de validade deste Processo de Seleção.
8.11. Os atos de inscrição e entrega de documentos poderão ser efetuados mediante
procuração pública ou particular, neste caso, devidamente reconhecida em cartório.
8.12. As Convocações respeitarão rigorosamente a ordem de classificação, e
atenderão aos ditames das Lei 341/1999 e demais dispositivos pertinentes.
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29 - Ano XIV - Nº 9315
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8.12.1. Os servidores que entrarem em exercício após o encerramento da folha de

pagamento do respectivo mês terão sua remuneração proporcional processadas e
quitadas no mês imediatamente subsequente.
8.12.2. Publicado o Edital de Convocação para contratação dos aprovados, o candidato
que não comparecer para assumir no prazo previsto no referido Edital, será
compulsoriamente eliminado da classificação, convocando-se o classificado
imediatamente subsequente.
8.12.3. As convocações serão feitas na medida das necessidades administrativas e da
existência de recursos orçamentários e financeiros, dentro do prazo de validade do
certame.
8.13. As atividades serão exercidas em locais, de acordo com a necessidade da
Administração Municipal.
8.14. Por se tratar de uma função pública, o servidor contratado temporariamente para
exercê-la não fará jus à atuação em atividades de gestão, não poderá ser nomeado
para cargo ou função pública, e nem às vantagens típicas do(s) plano(s) de carreira(s)
do quadro de pessoal do município de Eunápolis/BA, tais como: gratificações e
progressões por titulação, progressão horizontal, mudança de nível ou progressão
vertical, etc., inclusive, cumprimento especial de jornada de trabalho, pois, são
exclusivas dos servidores públicos ocupantes de cargos efetivos.
8.15. Os itens deste Edital poderão sofrer eventuais alterações, com supressões ou
acréscimos, imprescindíveis à sua plena elucidação, a ocorrer mediante prévio
Comunicado Público que será publicado no site do município e no Quadro de Avisos
da Prefeitura de Eunápolis.
8.16. Nenhum candidato inscrito poderá alegar desconhecimento das instruções
contidas neste Edital e demais legislações pertinentes.
8.17. A inexatidão das afirmativas, irregularidades nos documentos ou não
comprovação de atendimento a todos os requisitos e condições estabelecidos neste
Edital, mesmo que verificados após homologação das inscrições e, em especial,
por ocasião da contratação, acarretarão a anulação da inscrição e dos direitos dela
decorrentes, determinando a eliminação do candidato do Processo de Seleção.
8.18. O candidato que por qualquer motivo não apresentar, em tempo hábil, a
documentação completa, perderá automaticamente o direito a contratação.
8.19. Os casos omissos, no que tange à realização deste procedimento, serão
resolvidos conjuntamente pela Secretaria Municipal da Gestão, em manifesto de
análise pela Procuradoria Geral do Município de Eunápolis/BA.
Eunápolis, 08 de novembro de 2023.
CORDÉLIA TORRES DE ALMEIDA

Prefeita Municipal
CARLOS RONALDO CARVALHO DOS SANTOS

Secretário Municipal da Gestão
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ANEXO I – DECLARAÇÃO DE INSCRIÇÃO NO PIS
Eu, ______________________________________________________, portador(a)

da Cédula de Identidade nº. _____________________________, DECLARO, sob as
penas do art. 299 do Código Penal Brasileiro:
não ser inscrito (a) no PIS/ PASEP.
ser inscrito (a)no PIS/PASEP sob o nº. _________________________.
Por ser a expressão da verdade, firmo o presente.
Eunápolis-BA, ____ de ____________ de _______.
_________________________________
Assinatura do Candidato
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31 - Ano XIV - Nº 9315
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ANEXO II – DECLARAÇÃO DE DUPLO VÍNCULO
EU_____________________________________________________________,
candidato ao Processo Seletivo Simplificado Público acima identificado, DECLARO
para os devidos fins legais e jurídicos, a quem possa interessar, nos
termos do artigo 37, inciso XVI, alíneas “a”, “b” e “c”, da Constituição Federal de 1988,
que:
( ) Não possuo outro vínculo no serviço público, direto ou indireto, de quaisquer dos
entes federados (município, estado, união).
( ) Possuo vínculo no serviço público, direto ou indireto, no

____________________________________________________________________,
com compatibilidade de horários, nos termos do artigo 37, inciso XVI, da constituição
federal de 1988, com o cargo pretendido.
( ) Possuo outro vínculo no serviço público, direto ou indireto, no

_________________________________________________________, sem
compatibilidade de horários com o cargo pretendido.
Eunápolis, __________ de ___________________________ de _______.
____________________________________________
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32 - Ano XIV - Nº 9315
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ANEXO III - DECLARAÇÃO DE BENS
Eu, ______________________________________________________,portador(a) da
Cédula de Identidade nº. _____________________________, DECLARO, sob as
( ) não possuir bens.
( ) possuir os bens abaixo mencionados:

BENS VALOR R$
________________________
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33 - Ano XIV - Nº 9315
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ANEXO IV – FORMULÁRIO DE RECURSO
1ª Via – Protocolo Geral | 2ª Via – Candidato
Instruções: 1 - O presente formulário de recurso é destinado exclusivamente ao candidato que

identificar erro na avaliação de seus títulos, nas seguintes situações: (a) por não ter sido atribuída
a nota, muito embora tenha sido apresentado o título; (b) por ter sido atribuída a nota incorreta; (c)
por existirem equívocos na somatória parcial ou total dos títulos. 2 – O candidato deve marcar o
item que contenha erro de avaliação. 3 – O erro identificado deve constar no campo das
observações, onde também deve ser indicada a pontuação que o candidato entenda como sendo a
correta. 4 – Não serão aceitos pedidos de complementação de documentação;
Candidato(a):
Nº Inscrição: Cargo:
O (a) candidato(a) acima identificado(a), vem, através do presente, com finco no item 06 do Edital
de abertura do Processo Seletivo acima identificado, requerer a revisão da nota atribuída ao(s)
título(s) abaixo identificado(os), por apresentar(em) erro(s) em relação ao quadro de pontuação
contido no subitem 5.1 do edital de Abertura:
a) Curso de Mestrado ou Doutorado na área de escolaridade do cargo.

b) Curso de Especialização na área de escolaridade do cargo com carga horária mínima de 360
horas, ministrado por Instituição de Ensino Superior.
c) Exercício profissional no cargo concorrido.
d) Certificado de curso técnico profissionalizante com duração mínima de 120 (cento e vinte)
horas, ou conclusão de Ensino Fundamental ou Ensino Médio, ou Graduação, para os cargos de
Alfabetização.
e) Certificado de curso técnico profissionalizante com duração mínima de 120 (cento e vinte)
horas, ou Ensino Médio, ou Graduação, para os cargos de Ensino Fundamental.
f) Certificado de curso técnico profissionalizante com duração mínima de 120 (cento e vinte)
horas, ou Graduação, para os cargos de Ensino Médio.
g)Outro ____________________________________________________________________
Observações: ________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________
Ante o exposto, solicito revisão do resultado provisório.
Nestes termos, pede deferimento.
_________________, ______,DE ______________DE _______.
_______________________
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34 - Ano XIV - Nº 9315
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ANEXO V – FORMULÁRIO DE REQUERIMENTO DE RETIFICAÇÃO DE DADOS

DE INSCRIÇÃO
Instruções: 1 - O presente formulário é destinado exclusivamente ao candidato que

identificar erro nos dados de sua inscrição; 2 – O candidato deve marcar o item que
contenha erro e descrever a informação correta no campo de observações; 3 – Não
serão aceitos pedidos de alterações de opção de cargo, nem complementação de
documentação, nem mesmo retirada de documentos; 4 – Não serão aceitas
reclamações por ausência de documento no recibo de inscrição.
Candidato(a):
O(a) candidato(a) acima identificado(a), vem, através do presente, requerer a

retificação da ficha de inscrição, por apresentar erro no seguinte campo:
a) Nome.
b) Endereço.
c) Data de Nascimento.
d) Documento de identificação.
e) CPF.
f) Título de Eleitor.
g)Outro________________________________________________________
Observações:
__________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_________________________________________________________
Nestes termos,
Pede deferimento.
_________________, ______,DE ______________DE _______.
_________________________
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35 - Ano XIV - Nº 9315
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ANEXO VI – FORMULÁRIO DE AVALIAÇÃO PERIÓDICA
Nome do(a) Servidor(a):

Matrícula: Data da Posse:
Secretaria de Lotação: Setor/Divisão:
Cargo/Função:
I – OBSERVAÇÕES
1 – A presente avaliação deve ser respaldada nos Planos de Cargos, Carreiras e Remunerações, exclusivamente
para fins de avaliação periódica de desempenho funcional, a qual será utilizada para fins de análise à Progressão
Horizontal e Progressão por Formação;
2 – A Chefia Imediata se responsabiliza integralmente pelo conteúdo do presente documento;
3 – Todos os itens são de cunho obrigatório.
II – DOS FATORES DE AVALIAÇÃO
PRECEITOS ÉTICOS: As normas de conduta, princípios, fundamentos e valores morais que devem ser observados
pelo(a) servidor(a), no exercício do cargo e fora dele.
Cumpre normas de conduta, princípios, fundamentos e valores ( ) sempre ( ) quase sempre
morais dentro e fora do exercício do cargo. ( ) raramente ( ) nunca
Zelar pelo bom nome da Prefeitura Municipal de Eunápolis e de ( ) sempre ( ) quase sempre
cada um de seus membros, obedecendo e fazendo obedecer os ( ) raramente ( ) nunca
preceitos de hierarquia, da disciplina e da ética do servidor público
municipal.
Exerce, com eficiência e probidade, os misteres de seu cargo. ( ) sempre ( ) quase sempre
( ) raramente ( ) nunca
OTIMO BOM REGULAR DEFICIENTE
Fator de Julgamento:
ASSIDUIDADE: A constância do(a) servidor(a) no local de trabalho dentro do horário estabelecido para o expediente
do setor.
Comparece regularmente ao setor de trabalho, cumpre os horários ( ) sempre ( ) quase sempre
regulares do órgão e permanece no local de trabalho durante o ( ) raramente ( ) nunca
expediente.
Comunica, em tempo hábil, imprevistos que prejudiquem ou ( ) sempre ( ) quase sempre
impeça o cumprimento do horário do expediente. ( ) raramente ( ) nunca
PONTUALIDADE: A presença do(a) servidor(a) no local de trabalho no horário estipulado para o início e final do
expediente do setor.
Comparece no horário estabelecido para o início do expediente no ( ) sempre ( ) quase sempre
setor. ( ) raramente ( ) nunca
Permanece no setor até o horário estipulado para o encerramento. ( ) sempre ( ) quase sempre
DISCIPLINA: A observância e o cumprimento sistemático aos regulamentos e às normas emanadas das autoridades
competentes.
É discreto(a) e reservado(a) ao tratar assuntos profissionais ( ) sempre ( ) quase sempre
evitando comentários comprometedores à imagem dos servidores ( ) raramente ( ) nunca
e da instituição, suas interferências e interrupções não são
prejudiciais ao ambiente de trabalho.
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36 - Ano XIV - Nº 9315
Eunápolis
ESTADO DA BAHIA
Conhece os preceitos, normas internas e deveres funcionais, ( ) sempre ( ) quase sempre

cumprindo e submetendo-se à legislação pertinente, com conduta ( ) raramente ( ) nunca
adequada para o ambiente de trabalho.
Desempenha suas atribuições conforme princípios da ( ) sempre ( ) quase sempre
Administração Pública: Legalidade, Impessoalidade, Moralidade, ( ) raramente ( ) nunca
Publicidade e Eficiência.
Mantém comportamento respeitoso e profissional no trato com os ( ) sempre ( ) quase sempre
colegas e público externo. ( ) raramente ( ) nunca
INICIATIVA: A habilidade do(a) servidor(a) em adotar providências em situações não definidas pela chefia ou não
previstas nos manuais ou normas de serviço.
Participa de forma proativa das atividades desenvolvidas no setor. ( ) sempre ( ) quase sempre
Apresenta alternativas e sugestões para providências para ( ) sempre ( ) quase sempre
resolução de questões cotidianas e melhorias das atividades que ( ) raramente ( ) nunca
desenvolve.
Busca aprender e atualizar-se contribuindo para os serviços do ( ) sempre ( ) quase sempre
setor e da instituição. ( ) raramente ( ) nunca
Adota providências necessárias e apresenta soluções na ausência ( ) sempre ( ) quase sempre
de instruções detalhadas ou em situações inesperadas, superando ( ) raramente ( ) nunca
expectativas.
EFICIÊNCIA: A realização do trabalho com clareza, correção, exatidão e responsabilidade, com pró-atividade para
alcançar o resultado esperado.
Demonstra interesse em ampliar seus conhecimentos e de ( ) sempre ( ) quase sempre
melhorar seu desempenho funcional, investindo em seu ( ) raramente ( ) nunca
aperfeiçoamento profissional, buscando novas informações sobre
o seu trabalho.
Demonstra presteza no desenvolvimento das atividades inerentes ( ) sempre ( ) quase sempre
ao cargo que ocupa. ( ) raramente ( ) nunca
Põe-se à disposição de sua chefia, espontaneamente, para realizar ( ) sempre ( ) quase sempre
novas tarefas e auxiliar os colegas. ( ) raramente ( ) nunca
PRODUTIVIDADE: A eficiência e energia disponibilizadas para realização de trabalhos realizados num intervalo de
tempo razoável que atenda satisfatoriamente à demanda do serviço.
Organiza as tarefas seguindo as prioridades e aproveita eventuais ( ) sempre ( ) quase sempre
disponibilidades de forma producente. ( ) raramente ( ) nunca
Seu trabalho é qualificado, realiza com dinamismo, e racionaliza o ( ) sempre ( ) quase sempre
tempo na execução das tarefas. ( ) raramente ( ) nunca
Assimila os ensinamentos e aplica-os na execução de suas ( ) sempre ( ) quase sempre
atividades. ( ) raramente ( ) nunca
Cumpre com os prazos acordados e as metas estabelecidas, ( ) sempre ( ) quase sempre
levando em consideração a complexidade do trabalho. ( ) raramente ( ) nunca
Responde com facilidade a demandas inesperadas do trabalho. ( ) sempre ( ) quase sempre

INTEGRAÇÃO SOCIAL COM OS COLEGAS: A maior ou menor facilidade de integração ao grupo de trabalho.
Abertura ao diálogo e ao relacionamento social. ( ) sempre ( ) quase sempre
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37 - Ano XIV - Nº 9315
Eunápolis
ESTADO DA BAHIA
Desenvolve atividades profissionais em grupo com facilidade. ( ) sempre ( ) quase sempre

Trata os colegas com urbanidade, tendo zelo com as palavras e ( ) sempre ( ) quase sempre
comportamento cortês. ( ) raramente ( ) nunca
Respeito e tolerância aos grupos sociais. ( ) sempre ( ) quase sempre
Comentários do(a) Avaliador(a):

_______________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________
Nome do(a) Avaliador(a):
Matrícula: Cargo: Lotação:
Como superior(a) hierárquico(a) do(a) servidor(a) acima avaliado(a), assumo a inteira responsabilidade
pelos conceitos aqui expressos por ser esta a expressão da verdade.
Eunápolis, ___ de _____________ de 20____.
DESPACHO
( )Faço remessa da presente
____________________________ _________________________ avaliação à Comissão de
Avaliação de Estágio Probatório,
Assinatura e Carimbo do(a) Avaliador(a) Assinatura e Carimbo do(a) para que sejam adotadas as
Chefia Imediata Secretário(a) da Pasta providências legais.
( )O formulário apresenta
inconsistências. Devolva-o à chefia
imediata.
Secretária Mun. de Gestão
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38 - Ano XIV - Nº 9315
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EDITAL Nº 010 DE 08 DE NOVEMBRO DE 2023

PROGRAMAS FEDERAIS INSTALADOS NO MUNICIPIO
CARGOS DE NÍVEL DE ALFABETIZAÇÃO, FUNDAMENTAL, MÉDIO E TÉCNICO

1.1. O presente Processo Seletivo será regido nas normas de direito administrativo,
nos termos da Lei Municipal Nº 341/99 (com as alterações dadas pela Lei Municipal nº.
Edital.
temporárias.

de 2023
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39 - Ano XIV - Nº 9315
Eunápolis
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títulos –
(Horário Local)
títulos
Parcial
Das 08h as 18h
(Horário local)
interpostos
de Gestão.

quadro de cargos.

suas etapas.
2.1.1. O cadastro on-line será de responsabilidade exclusiva do candidato, inclusive,
a alteração de cargo e CPF. O Município de Eunápolis não se responsabiliza por
Cadastro on-line
item 1.6.

(paginada):
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40 - Ano XIV - Nº 9315
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d)
conservação;
DE ESCOLARIDADE COMPLETA ou de habilitação exigida para
provimento do cargo pretendido (conforme quadro(s) de vagas), bem como
e) de outros requisitos, adquirido em instituição de ensino oficial ou legalmente
reconhecida (pelo MEC quando curso superior ou pós-graduação), nos termos
especificados na alínea “c” do item 2.1.2.4., de acordo com a exigência do
cargo;
cargos e vagas);
Original e 02 (duas) cópias de TÍTULOS (CURSOS: ESPECIALIZAÇÃO, Destinados a
MESTRADO OU DOUTORADO (DEVENDO CONSTAR EXPRESSAMENTE pontuação, conforme
g) O TIPO DE FORMAÇÃO QUE SE REFERE) – não sendo admitidos títulos de quadro 5.1.
atualização, extensão, seminários, capacitações, e etc.), caso o candidato
possua;
h) SERVIÇO (sempre no mesmo cargo concorrido), nos termos do quadro pontuação, conforme
contido no item 5.1, caso o candidato possua; quadro 5.1.
Obrigatório aos
candidatos que se
autodeclararem
i) portadores de
deficiência no
momento do cadastro
on-line.

condições:

Escolaridade
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41 - Ano XIV - Nº 9315
Eunápolis
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presencial;

d)
atendente);
e)
atendente);
h)
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42 - Ano XIV - Nº 9315
Eunápolis
ESTADO DA BAHIA

i)
k)

015/2023, 016/2023, 017/2023.

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43 - Ano XIV - Nº 9315
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masculino;

consignadas.
para preenchimento.
dezembro de 2004.
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44 - Ano XIV - Nº 9315
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laudo médico;
apresentada.

preenchidos:
a) Dos Profissionais para Atuação em Programas Federais instalados no Município,

que trata a Lei Municipal nº. 971/2015 e a Lei Municipal nº. 824/2012 (Programa
Melhor em Casa):
QUANTIDADE CARGA EXAMES

REQUISITO (S) DE HORÁRIA ADMISSIONAIS
CARGO ESCOLARIDADE VENCIMENT AMPLA P SEMANA COMPLEMENTARES
O CONCORRÊN N L (OBS.:
CIA E Item
4.1.1.1.1.)
Colesterol Total;
Agente Ensino Médio Colesterol HDL;
Administrativo Completo + R$ 1.320,00 03 00 40h Gama GT;
Informática Glicemia de jejum;
Hemograma completo;
Triglicerídes.
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45 - Ano XIV - Nº 9315
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Colesterol Total;
Colesterol HDL;
Agente Social Ensino Médio Completo R$ 1.320,00 09 01 40h Gama GT;
Glicemia de jejum;
Hemograma completo;
Triglicerídes.
Ensino Médio Completo Colesterol Total;
Atendente de Profissionalizante ou Colesterol HDL;
Farmácia Ensino Médio Completo + R$ 1.320,00 09 01 40h Gama GT;
Curso de Atendente de Glicemia de jejum;
Farmácia Hemograma completo;
Triglicerídes.
Colesterol Total;
Ensino Médio Colesterol HDL;
Atendente de PSF Completo R$ 1.320,00 09 01 40h Gama GT;
Glicemia de jejum;
Hemograma completo;
Triglicerídes.
Ensino Médio + Colesterol Total;
Auxiliar de Saúde Curso Técnico em Colesterol HDL;
Bucal Auxiliar de Saúde Bucal + R$ 1.320,00 09 01 40h Gama GT;
Registro no Conselho de Glicemia de jejum;
Classe Correspondente Hemograma completo;
Triglicerídes.
Ensino Médio Aptidão em Prova
Condutor de Veículo Completo + Prática;
Terrestre Carteira de Habilitação R$ 1.320,00 05 01 40h Avaliação psicológica;
de Urgência “D” + Aptidão Física na
Emergência Curso de esteira;
Condutor de Acuidade Visual;
Veículo de Audiometria;
Emergência, de Dinamometria;
acordo com a Espirometria;
legislação em Raio-x lombo-sacra
vigor Colesterol Total;
Colesterol HDL;
Gama GT;
Glicemia de jejum;
Hemograma completo;
Triglicerídes.
Aptidão Física na
esteira;
Cozinheira Alfabetização R$ 1.320,00 01 00 40h Dinamometria;
Espirometria;
Raio-x lombo-sacra
Colesterol Total;
Colesterol HDL;
Gama GT;
Glicemia de jejum;
Hemograma completo;
Triglicerídes.
Ensino Médio Completo + Avaliação psicológica;
Operador de Rádio habilitação a operar Acuidade Visual;
sistemas de R$ 1.320,00 02 00 40h Audiometria;
radiocomunicação e Colesterol Total;
realizar o controle Colesterol HDL;
operacional de uma frota Gama GT;
de veículos de Glicemia de jejum;
emergência. Hemograma completo;
Triglicerídes.
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Quinta-feira
46 - Ano XIV - Nº 9315
Eunápolis
ESTADO DA BAHIA
Curso Técnico em Aptidão Física na

Técnico em Enfermagem + esteira;
Enfermagem Registro Conselho R$ 1.320,00 08 01 40h Dinamometria;
de Classe Espirometria;
Correspondente Raio-x lombo-sacra
Colesterol Total;
Colesterol HDL; Gama
GT; Glicemia de jejum;
Hemograma completo;
Triglicerídes.
Curso Técnico em
Enfermagem integrado
ao Ensino Médio + Aptidão Física na
Habilitação para o esteira; Dinamometria;
Técnico em atendimento Pré- Espirometria;
Enfermagem Hospitalar Móvel + Raio-x lombo-sacra
Emergêncista Registro no Conselho de Colesterol Total;
Classe Colesterol HDL; Gama
Correspondente ou R$ 1.320,00 00 GT; Glicemia de jejum;
01 40h
Ensino Médio + Curso Hemograma completo;
Técnico em Triglicerídes.
Enfermagem+ Habilitação
para
o atendimento Pré-
Hospitalar Móvel +
Registro no Conselho de
Classe
Correspondente
Técnico em Ensino Médio Colesterol Total;
Laboratório de Completo + Curso Colesterol HDL;
Prótese Dentaria Técnico em Prótese R$ 1.320,00 01 00 40h Gama GT;
Cirúrgica Dentária + Glicemia de jejum;
Registro no respectivo Hemograma completo;
Conselho Triglicerídes
Colesterol Total;
Telefonista Auxiliar Ensino Médio Colesterol HDL;
de Completo + Curso R$ 1.320,00 02 00 40h Gama GT;
Regulação TARM de Informática Glicemia de jejum;
Hemograma completo;
Triglicerídes
Subtotal 59 06
Total 65
MELHOR EM CASA - Lei Municipal nº. 824/2012

CARGO REQUISITO (S) DE VENCIMENTO QUANTIDADE CARGA EXAMES ADMISSIONAIS
ESCOLARIDADE HORÁRIA COMPLEMENTARES
AMPLA P SEMANAL
E 4.1.1.1.1.)
Colesterol Total;
Técnico em Curso Técnico em Colesterol HDL;
Enfermagem Enfermagem + R$ 1.320,00 01 00 40h Gama GT;
Registro Conselho Glicemia de jejum;
de Classe
Hemograma completo;
Correspondente
Triglicerídes.
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Quinta-feira
47 - Ano XIV - Nº 9315
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ESTADO DA BAHIA
Motorista Ensino Médio R$ 1.320,00 01 Colesterol Total;

Completo + CNH Colesterol HDL;
“C” 40h Gama GT;
Glicemia de jejum;
Hemograma completo;
Triglicerídes.
Subtotal 02 00
Total 02
Total de Vagas: 67

remuneração.

IV CARGOS DE NÍVEL MÉDIO + PRÉ-REQUISITO OU
AGENTE ADMINSTRATIVO CURSO TÉCNICO
 Prestar assessoramento a autoridades superiores quando solicitado;
 Interpretar leis, regulamentos, portarias e normas em geral;
 Efetuar o registro de leis, decretos e portarias;
 Dar pareceres em processos;
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48 - Ano XIV - Nº 9315
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 Efetuar cálculos diversos;

 Redigir ofício, ordens de serviços, memorandos atas e outros;
 Elaborar relatórios e/ou mapas estatísticos das atividades desenvolvidas pelo órgão;
 Preencher fichas, formulários, talões, mapas, tabelas, requisições e outros;
 Auxiliar na recepção ao público, efetuando a triagem para encaminhamento a Prefeita;
 Executar serviços datilográficos;
 Executar planilhas, relatórios e redação de textos no computador;
 Conhecer as leis e rotinas para o bom desempenho dos serviços, relativas à sua área;
 Executar serviços relacionados ao recebimento, separação e distribuição de
 correspondências e volumes;
 Executar serviços de reprodução de documentos;
 Atender e prestar informações ao público nos assuntos referentes à sua área de atuação;
 Executar serviços de escrituração em todas as repartições do poder executivo ou sob suas
 ordens;
 Proceder a coleta de dados, consultando arquivos, fichários, processos e outros;
 pertinentes ao cargo e área.

AGENTE SOCIAL IV CARGOS DE NÍVEL MÉDIO
 Realizar atividades que visam garantir a atenção, a defesa e a proteção às pessoas em
situação de risco pessoal e social, assim como aproximar as equipes dos valores, modos de
vida e cultura das pessoas em situação de rua, entre estas trabalhar junto a usuários de
álcool, crack e outras drogas, agregando conhecimentos básicos sobre redução de danos,
uso, abuso e dependência de substâncias psicoativas;
 Realizar atividades educativas e culturais (educativas e lúdicas); dispensação de insumos
de proteção à saúde;
 Encaminhar e mediar o processo de encaminhamento para Rede de Saúde e intersetorial;
e acompanhar o cuidado das pessoas em situação de rua.

CARGOS DE ENSINO MÉDIO COMPLETO
ATENDENTE DE FARMÁCIA PROFISSIONALIZANTE OU ENSINO MÉDIO COMPLETO
+ CURSO DE ATENDENTE DE FARMÁCIA
 Organizar os medicamentos por ordem alfabética e mantê-los devidamente acondicionados,
 As suspensões deverão acompanhar os comprimidos, quando houver;
 Manter o ambiente devidamente higienizado, onde medicamentos e prateleiras deverão estar
limpos;
 Organizar as planilhas e CI´s de solicitação, por data de recebimento e arquivadas na
farmácia;
 Arquivar as receitas diariamente num local específico para as mesmas
 Elaborar e enviar a planilha de solicitação de medicamentos nos termos exigidos pelo
programa e normas de ordem interna da secretaria.
 Arquivar as notas referentes à movimentação dos produtos;
 Encaminha pedido dos medicamentos com estoque abaixo da demanda do dia, qual deverá
ser supervisionado e ratificado pelo enfermeiro.
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49 - Ano XIV - Nº 9315
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 Demonstrar entradas e saídas de acordo com receitas;

 Solicitar os medicamentos dentro do Consumo Médio Mensal de cada Unidade de Saúde
 Ao receber os medicamentos, conferir todos os itens de acordo com o romaneio;
 Os medicamentos em desacordo com as especificações solicitadas devem ser informadas,
imediatamente, à Farmácia Básica, ou caso algum medicamento recebido esteja danificado,
deverá ser informado imediatamente à Farmácia Básica para que sejam tomadas as devidas
providências;
 Observar a data de validade do medicamento e organizar na prateleira por ordem de
validade, ou seja, deverão vir à frente os medicamentos com datas de validades mais
próximas;
 Atender o paciente cordialmente. Solicitar a receita para avaliação e conferência. Identificar
o paciente a ser atendido pela prescrição. Avaliar itens mínimos da prescrição: (Nome do
paciente / Nome, CRM, assinatura e carimbo do profissional prescritor / Data (validade) e
local (receita do município de Eunápolis) / Medicações prescritas (quantidade e posologia).
 Verificar a presença das medicações na farmácia. Dispensar cada medicação
separadamente, confirmando com a receita e o paciente a medicação prescrita, a quantidade
dispensada e o modo de usar de cada medicação (orientar sobre forma de administração e
o horário). Embalar os medicamentos para o paciente e orientar quanto ao acondicionamento
dos mesmos em casa. Reter a receita, carimbar, assinar, datar e arquivar a mesma.
 Fazer comunicado por escrito à Assistência Farmacêutica das medicações com vencimento
próximo para que possam ser remanejadas as outras unidades;
 Fazer comunicado por escrito de medicações que apresentem alguma alteração física;
 Não dispensar medicamentos com prazo de validade expirado;
 Enviar os medicamentos vencidos juntamente com uma CI para a Farmácia Básica. Executar
outras atividades correlatas.

ATENDENTE DE PSF CARGOS DE NÍVEL MÉDIO
 Efetuar serviços de recepção e portaria, auxiliar e guardar fichas e arquivos documentais
dos pacientes da Unidade, organizar o atendimento dos pacientes por ordem de chegada
ou urgência, manter atualizado cadastros e fichas dos pacientes, efetuar marcação de
consultas e exames especializados, efetuar entrega de exames aos pacientes da unidade,
efetuar os cadastramentos nos cartões SUS, nos programas e ações integrantes da
atenção básica (Med Casa, Imunização, Hipertensão, Humaniza SUS, entre outros), e
outros serviços correlatos, atender cordialmente os pacientes, seus acompanhantes ou
quaisquer pessoa, manter em ordem e devidamente arquivados os documentos gerais da
unidade, entre outras correlatas.;
 Executar outras atividades correlatas.

AUXILIAR DE SAÚDE BUCAL Ensino Médio + Curso Técnico em Auxiliar de Saúde
Bucal + Registro no Conselho de Classe
Correspondente
 Além das atribuições inerentes a profissão e ao programa estabelecidas em normativos
federais e municipais e das comuns a todos os profissionais do PSF:
 Realizar ações de promoção e prevenção em saúde bucal para as famílias, grupos e
indivíduos, mediante planejamento local e protocolos de atenção à saúde;
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50 - Ano XIV - Nº 9315
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 Proceder à desinfecção e à esterilização de materiais e instrumentos utilizados;

 Preparar e organizar instrumental e materiais necessários;
 Instrumentalizar e auxiliar o cirurgião dentista e/ou o THD nos procedimentos clínicos;
 Cuidar da manutenção e conservação dos equipamentos odontológicos;
 Organizar a agenda clínica;
 Acompanhar, apoiar e desenvolver atividades referentes à saúde bucal com os demais
membros da equipe de saúde da família, buscando aproximar e integrar ações de saúde de
forma multidisciplinar;
 Participar do gerenciamento dos insumos necessários para o adequado funcionamento da
USF.

CONDUTOR DE VEÍCULO TERRESTRE DE
URGÊNCIA EMERGÊNCIA IV – CARGOS ENSINO MÉDIO
Profissional de nível básico, habilitado a conduzir veículos de urgência padronizados pelo
código sanitário e pelo presente Regulamento como veículos terrestres, obedecendo aos
padrões de capacitação e atuação previstos neste Regulamento.
 Conduzir veículo terrestre de urgência destinado ao atendimento e transporte de pacientes;
 Conhecer integralmente o veículo e realizar manutenção básica do mesmo;
 Estabelecer contato radiofônico (ou telefônico) com a central de regulação médica e seguir
suas orientações; conhecer a malha viária local;
 Conhecer a localização de todos os estabelecimentos de saúde integrados ao sistema
assistencial local, auxiliar a equipe de saúde nos gestos básicos de suporte à vida;
 Auxiliar a equipe nas imobilizações e transporte de vítimas;
 Realizar medidas de reanimação cardiorrespiratória básica;
 Identificar todos os tipos de materiais existentes nos veículos de socorro e sua utilidade, a
fim de auxiliar a equipe de saúde.

COZINHEIRA I – CARGOS NÍVEL ALFABETIZAÇÃO
 Separar o material a ser utilizado na confecção da refeição ou prato especial, escolhendo
panelas, temperos, molhos e outros ingredientes para facilitar sua manipulação;
 Preparar os alimentos, cortando-os, amassando-os ou triturando-os e temperando-os para
garantir a forma e o sabor adequados a cada prato ou para seguir uma receita;
 Colocar os alimentos em panelas, formas, frigideiras ou outros recipientes, untando-os com
óleo, banha, azeite ou manteiga e valendo-se de processos adequados a cada prato, para
possibilitar cocção;
 Levar os alimentos ao fogo, regulando a temperatura e chama do forno ou fogão, para
refogá-los, assá-los, cozê-los ou fritá-los;
 Retirar os alimentos os alimentos do forno ou fogão, verificando previamente se está no
ponto desejado, para coloca-los em travessas e servi-los;
 Ornamentar pratos, utilizando ovos, tomates, alface, e outros ingredientes e arrumando-os
artisticamente, a fim de atender a demanda do município;
 Determinar a limpeza dos utensílios, solicitando a lavagem dos mesmos, para assegurar sua
posterior utilização;
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Quinta-feira
51 - Ano XIV - Nº 9315
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 Preparar molhos, misturando ingredientes e armazenando-os em recipientes bem vedados

para possibilitar o rápido preparo das refeições;
 Controlar o estoque de ingredientes, verificando o seu nível e o estado dos que estão
sujeitos a deterioração, para providenciar as reposições necessárias;
 Supervisionar as tarefas executadas pelos demais trabalhadores da cozinha, treinando-os e
orientando-os no preparo de alimentos, para manter o padrão de qualidade dos serviços;

OPERADOR DE RÁDIO IV – CARGOS ENSINO MÉDIO
 Operar o sistema de radiocomunicação e telefonia nas Centrais de Regulação;
 Exercer o controle operacional da frota de veículos do sistema de atendimento pré-
hospitalar móvel;
 Manter a equipe de regulação atualizada a respeito da situação operacional de cada veículo
da frota;
 Conhecer a malha viária e as principais vias de acesso de todo o território abrangido pelo
serviço de atendimento Pré-Hospitalar Móvel.

IV CARGOS DE NÍVEL MÉDIO + PRÉ-REQUISITOS OU
MOTORISTA CURSO TÉCNICO
 Dirigir veículos, realizando transporte de servidores, autoridades e outros;
 Vistoriar o veículo, verificando o estado dos pneus, o nível de combustível, água e óleo do
carter, testando freios e parte elétrica, para certificar-se de suas condições e
funcionamento;
 Examinar as ordens de serviços, para dar cumprimento à programação de funcionamento;
 Dirigir o veículo, manipulando os comandos e observando o fluxo de trânsito e a sinalização
para conduzí-los aos locais determinados na ordem de serviço;
 Transportar documentos e servidores em geral da Prefeitura para repartições e vice-versa;
 Zelar pela manutenção do veículo comunicando falhas e solicitando reparos;
 Recolher o veículo após jornada de trabalho, conduzindo-o à garagem para possibilitar a
manutenção e abastecimento do mesmo;
 Responsabilizar-se pela guarda e como único condutor do veículo, só entregar a direção do
mesmo a outro motorista habilitado, quando devidamente autorizado pelo seu superior
hierárquico;

TECNICO EM ENFERMAGEM IV – CARGOS ENSINO TÉCNICO
 Atender pacientes encaminhando-os ao médico ou ao dentista;

 Verificar a pressão e a temperatura dos pacientes, anotando em prontuários;
 Comunicar ao médico as condições do paciente;
 Preparar pacientes para consultas e exames;
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52 - Ano XIV - Nº 9315
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 Preparar e esterilizar instrumentos cirúrgicos;

 Fazer curativos, nebulizações, inalações, observadas as prescrições médicas;
 Aplicar injeções, vacinas, soros e outros;
 Efetuar coleta de material para exames de laboratório;
 Fazer o balanço mensal dos medicamentos bem como sua solicitação;
 Executar outras atividades que, por sua natureza, esteja inserida no âmbito das
atribuiçõespertinentes ao cargo e área.

TECNICO EM ENFERMAGEM EMERGENCISTA IV – CARGOS ENSINO TÉCNICO
 Assistir ao enfermeiro no planejamento, programação, orientação e supervisão das atividades
de assistência de enfermagem; prestar cuidados diretos de enfermagem a pacientes em
estado grave, sob supervisão direta ou à distância do profissional enfermeiro;
 Participar de programas de treinamento e aprimoramento profissional especialmente em
urgências/emergências;
 Realizar manobras de extração manual de vítimas. Além da intervenção conservadora no
atendimento do paciente, é habilitado a realizar procedimentos a ele delegados, sob
supervisão do profissional Enfermeiro, dentro do âmbito de sua qualificação profissional, e
outras correlatas ou dispostas nas normativas federais.

TÉCNICO EM LABORATÓRIO
DE PRÓTESE DENTÁRIA V - CARGOS DE NÍVEL TÉCNICO - SAÚDE
 Executar tarefas atinentes à função que consistirá em executar o trabalho técnicoodontológico;

 Confeccionar e reparar próteses dentárias humanas, enceramento, obtenção de modelos,
manipulação de materiais e utilização de maquinário e instrumentais, em conformidade com as
normas e procedimentos técnicos de biossegurança;
 Elaborar e confeccionar Aparelhos Removíveis Ortodônticos e Ortopédicos;
 Elaborar e confeccionar Prótese Ocular e Prótese Total;

TELEFONISTA AUXILIAR DE
REGULAÇÃO - TARM V - CARGOS DE NÍVEL TÉCNICO - SAÚDE
 Profissional de nível básico, atender solicitações telefônicas da população; anotar informações
colhidas do solicitante, segundo questionário próprio; prestar informações gerais ao solicitante;
estabelecer contato radiofônico com ambulâncias e/ou veículos de atendimento pré-hospitalar;
estabelecer contato com hospitais e serviços de saúde de referência a fim de colher dados e
trocar informações; anotar dados e preencher planilhas e formulários específicos do serviço;
obedecer aos protocolos de serviço; atender às determinações do médico regulador.
 Prestar atendimento telefônico às solicitações de auxílio provenientes da população, nas
centrais de regulação médica, devendo anotar dados básicos sobre o chamado (localização,
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53 - Ano XIV - Nº 9315
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identificação do solicitante, natureza da ocorrência) e prestar informações gerais.

5.DA PONTUAÇÃO
a) Para os Cargos que exijam mínimo de Alfabetização:
ESPECIFICAÇÕES DOS QUANTIDADE PONTUAÇÃO UNITÁRIA PONTUAÇÃO

TÍTULOS MÁXIMA DE TÍTULOS MÁXIMA
Curso de Mestrado ou
Doutorado (concluído) na
área de escolaridade do 02 5,0 10,0
cargo, para todos os
cargos ofertados
Curso de pós-graduação
ou MBA (concluído) na
área de escolaridade do
cargo com carga horária 05 1,0
mínima de 360 horas,
ministrado por Instituição OBS.: A pontuação
5,0
de Ensino Superior, para constante no presente
todos os cargos quadro é somatória,
ofertados. podendo alcançar a
Conclusão de Ensino
Fundamental ou Ensino 03 1,0
Médio ou Graduação, para
os cargos cujo requisito OBS.: A pontuação 3,0
de escolaridade seja constante no presente
Alfabetização. quadro é somatória,
podendo alcançar a
Certificado de curso
técnico profissionalizante
com duração mínima de
120 (cento e vinte) horas, 05 1,0
5,0
na área de escolaridade do
cargo. OBS.: A pontuação
constante no presente
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54 - Ano XIV - Nº 9315
Eunápolis
ESTADO DA BAHIA
podendo alcançar a
Exercício profissional no 1 a 6 meses: 1,0 pontos
serviço público ou privado, no 7 a 12 meses: 2,0
cargo concorrido. pontos
(Exigência de mesma --- 13 a 18 meses: 3,0 pontos
nomenclatura ou 19 a 24 meses: 4,0
nomenclatura correlata)
Acima de 25: 6,0 pontos
OBS.: A pontuação
quadro é evolutiva e não
somatória, ou seja, a título
exemplificativo: a) quem
comprovar experiência de
03 (três) meses obterá 1,0 6,0
(um) pontos; b) quem
09 (nove) meses obterá 2,0
(dois) pontos; c) quem
15 (quinze) meses obterá
3,0 (três) pontos, quem
22(vinte e dois) meses
obterá 4,0 (quatros) pontos,
quem comprovar
experiência de 100 (cem)
meses obterá 6,0 (seis)
pontos.
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55 - Ano XIV - Nº 9315
Eunápolis
ESTADO DA BAHIA
b) Para os Cargos que exijam mínimo de Ensino Fundamental:

cargos ofertados
5,0
Médio ou Graduação, para 02 1,0
os cargos cujo requisito
de escolaridade seja OBS.: A pontuação 2,0
Ensino Fundamental. constante no presente
podendo alcançar a
5,0
podendo alcançar a
(Exigência de mesma --- 13 a 18 meses: 3,0 pontos 6,0
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56 - Ano XIV - Nº 9315
Eunápolis
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OBS.: A pontuação
03 (três) meses obterá 1,0
quem comprovar
pontos.
c) Para os Cargos que exijam mínimo de Ensino Médio:

TÍTULOS
cargo, para todos os cargos
ofertados.
Curso de pós-graduação ou
MBA (concluído) na área de
escolaridade do cargo com
5,0
carga horária mínima de 360 05 1,0
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57 - Ano XIV - Nº 9315
Eunápolis
ESTADO DA BAHIA
horas, ministrado por

Instituição de Ensino OBS.: A pontuação
Superior, para todos os constante no
cargos ofertados. presente quadro é
somatória, podendo
alcançar a
Graduação, para os cargos
cujo requisito de 01
1,0 1,0
escolaridade seja ensino
médio.
Certificado de curso técnico
profissionalizante com
duração mínima de 120
(cento e vinte) horas, na área 05 1,0
de escolaridade do cargo,
para os cargos cujo OBS.: A pontuação 5,0
requisito de escolaridade constante no
seja ensino médio. presente quadro é
somatória, podendo
alcançar a
Exercício profissional no serviço 1 a 6 meses: 1,0
público ou privado, no cargo ponto
concorrido. (Exigência de 7 a 12 meses: 2,0
mesma nomenclatura ou - pontos
nomenclatura correlata) 13 a 18 meses: 3,0
pontos
19 a 24 meses: 4,0
pontos
Acima de 25: 6,0
pontos
OBS.: A pontuação
constante no
presente quadro é 6,0
evolutiva e não
somatória, ou seja,
a título
exemplificativo: a)
quem comprovar
experiência de 03
1,0 (um) pontos; b)
quem comprovar
experiência de 09
(nove) meses
obterá 2,0 (dois)
pontos; c) quem
comprovar
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Quinta-feira
58 - Ano XIV - Nº 9315
Eunápolis
ESTADO DA BAHIA
experiência de 15
(quinze) meses
obterá 3,0 (três)
pontos, quem
comprovar
experiência de
22(vinte e dois)
meses obterá 4,0
(quatros) pontos,
quem comprovar
experiência de 100
(cem) meses obterá
6,0 (seis) pontos.
TOTAL MÁXIMA GERAL 27 ,0
d) Para os Cargos que exijam mínimo de Ensino Técnico:

TÍTULOS
ofertados.
Superior, para todos os constante no 5,0
somatória, podendo
alcançar a
Graduação para os cargos

1,0 1,0
escolaridade seja Ensino
Técnico
Curso de Especialização
técnica / Pós-técnico
6,0
(concluído) na área de 03 2,0
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Quinta-feira
59 - Ano XIV - Nº 9315
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carga horária mínima de 200 OBS.: A pontuação

horas, na área de constante no
escolaridade do cargo, para presente quadro é
os cargos cujo requisito de somatória, podendo
escolaridade seja ensino alcançar a
técnico. pontuação máxima.

concorrido. (Exigência de --- 7 a 12 meses: 2,0
mesma nomenclatura ou pontos
pontos
19 a 24 meses: 4,0
pontos
Acima de 25: 6,0
pontos
OBS.: A pontuação
constante no
presente quadro é
evolutiva e não
título exemplificativo:
a) quem comprovar
experiência de 03 6,0
1,0 (um) pontos; b)
quem comprovar
experiência de 09
quem comprovar
experiência de 15
(quinze) meses
obterá 3,0 (três)
pontos, quem
comprovar
experiência de
22(vinte e dois)
meses obterá 4,0
(quatros) pontos,
quem comprovar
experiência de 100
(cem) meses obterá
6,0 (seis) pontos.
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Quinta-feira
60 - Ano XIV - Nº 9315
Eunápolis
ESTADO DA BAHIA

5.2.2.
curso realizado.
5.2.2.1.

item 5.1.
5.2.3.
5.3.
5.4. departamento seja o Secretário de Administração, neste
público
vínculo), registro em carteira de trabalho, ou contrato de
concorrido .
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Quinta-feira
61 - Ano XIV - Nº 9315
Eunápolis
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público)
público)
5.4.4.
da inscrição, o candidato deverá apresentar declaração que
Comprovação de tempo de serviço CONTRATOS DE TRABALHO EMITIDOS POR
5.5.
privado MICROEMPREENDEDOR INDIVIDUAL – MEI do próprio
candidato.
nomenclatura correlata, inclusive, quanto aos cargos que
ensino fundamental.
na respectiva área de especialidade ou áreas correlatas
conforme

assinado.
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Quinta-feira
62 - Ano XIV - Nº 9315
Eunápolis
ESTADO DA BAHIA

deste subitem.
6. DOS RECURSOS

EXCLUSIVAMENTE no site da prefeitura: eunapolis.ba.gov.br
7. DO RESULTADO
Seleção.
Administração.
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Quinta-feira
63 - Ano XIV - Nº 9315
Eunápolis
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de vagas:

a)
b)
c)
d)
e)
UF do documento;
masculino
caso.
solteiros.
Obrigatório
m)
deste Edital;
n)
exija.
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Quinta-feira
64 - Ano XIV - Nº 9315
Eunápolis
ESTADO DA BAHIA

o)
p) Outros documentos que o Edital de Convocação exigir. Obrigatório

pagamento;
documento original;

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Quinta-feira
65 - Ano XIV - Nº 9315
Eunápolis
ESTADO DA BAHIA

periódica de desempenho funcional, com os seguintes fatores disciplinares,
comportamentais e éticos profissionais: preceitos éticos, assiduidade, pontualidade,
disciplina, iniciativa, eficiência, produtividade, integração social com os colegas, de
acordo com o formulário constante no Anexo VI. Na hipótese de avaliação negativa,
será instaurado Processo Administrativo Disciplinar, que deverá correr pelo rito
sumaríssimo, com possível aplicação das penalidades previstas em lei.
certame.
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Quinta-feira
66 - Ano XIV - Nº 9315
Eunápolis
ESTADO DA BAHIA


Prefeita Municipal

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Quinta-feira
67 - Ano XIV - Nº 9315
Eunápolis
ESTADO DA BAHIA
Eu, ______________________________________________________, portador(a)

_________________________________
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Quinta-feira
68 - Ano XIV - Nº 9315
Eunápolis
ESTADO DA BAHIA
EU_____________________________________________________________,
que:

____________________________________________________________________,

_________________________________________________________, sem
Eunápolis, __________ de ___________________________ de ______.
____________________________________________
Página 31 de 37

Quinta-feira
69 - Ano XIV - Nº 9315
Eunápolis
ESTADO DA BAHIA
Eu, ______________________________________________________,portador(a) da

BENS VALOR R$
________________________
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Quinta-feira
70 - Ano XIV - Nº 9315
Eunápolis
ESTADO DA BAHIA

Candidato(a):

Alfabetização.
g)Outro ____________________________________________________________________
Observações: ________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________
_________________, ______,DE ______________DE ________.
_______________________
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71 - Ano XIV - Nº 9315
Eunápolis
ESTADO DA BAHIA

DE INSCRIÇÃO

Candidato(a):

a) Nome.
b) Endereço.
e) CPF.
g)Outro________________________________________________________
Observações:
__________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_________________________________________________________
Nestes termos,
Pede deferimento.
_________________, ______,DE ______________DE ______
_________________________
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72 - Ano XIV - Nº 9315
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Cargo/Função:
I – OBSERVAÇÕES
municipal.
do setor.
expediente.
competentes.
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73 - Ano XIV - Nº 9315
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desenvolve.
expectativas.
o seu trabalho.

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74 - Ano XIV - Nº 9315
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_______________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________
Eunápolis, ___ de _____________ de 20____.
DESPACHO
imediata.
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75 - Ano XIV - Nº 9315
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PROFISSIONAIS PARA ATUAÇÃO NO SERVIÇOS PRÓPRIOS DO MUNICIPIO
CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR

Edital.
temporárias.

de 2023
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76 - Ano XIV - Nº 9315
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4ª 16 ,17 20 E 21 de EUNÁPOLIS, situado na Rua
títulos –
(Horário Local)
títulos
Parcial
Das 08h as 18h
(Horário local)
interpostos
de Gestão.

quadro de cargos.

suas etapas.
Cadastro on-line
item 1.6.

(paginada):
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77 - Ano XIV - Nº 9315
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d)
conservação;
cargo;
cargos e vagas);
possua;
Obrigatório aos
candidatos que se
autodeclararem
i) portadores de
deficiência no
momento do cadastro
on-line.

condições:

Escolaridade
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78 - Ano XIV - Nº 9315
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presencial;

d)
atendente);
e)
atendente);
h)
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79 - Ano XIV - Nº 9315
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i)
k)

2.2.4. As solicitações, por eventuais erros dos dados constantes na ficha de cadastro
para o presente Edital, não poderá se cadastrar/inscrever para os Processos
Seletivos n°. 09/2023, nº. 10/2023, nº.012/2023, nº.013/2023, nº. 014/2023, nº.
016/2023 e 017/2023.

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80 - Ano XIV - Nº 9315
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masculino;

consignadas.
para preenchimento.
dezembro de 2004.
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81 - Ano XIV - Nº 9315
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a) As informações prestadas pelo candidato no ato da inscrição e seu respectivo laudo
médico;
apresentada.

preenchidos:
a) Dos Profissionais para Atuação no SERVIÇOS PRÓPRIOS DO MUNICIPIO:
QUANTIDADE CARGA EXAMES

REQUISITO (S) DE VENCIMENTO HORÁRIA ADMISSIONAIS
CARGO ESCOLARIDADE AMPLA P SEMANAL COMPLEMENTARES
CONCORRÊN N (OBS.: Item
CIA E 4.1.1.1.1.)
Colesterol Total;
Colesterol HDL;
Graduação em Assistência 4.360,95 01 00 30h Gama GT;
Assistente Social Social + Registro no Glicemia de jejum;
Conselho de Classe Hemograma completo;
Correspondente Triglicerídes.
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82 - Ano XIV - Nº 9315
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Colesterol Total;
Graduação em Colesterol HDL;
Enfermeiro Enfermagem + Registro no R$ 4.360,95 Gama GT;
Conselho de Classe 01 00 30h Glicemia de jejum;
Correspondente Hemograma completo;
Triglicerídes.
Colesterol Total;
Farmacêutico Auditor Graduação em Farmácia + Colesterol HDL;
Especialização em R$ 4.360,95 00 30h Gama GT;
Auditoria + Registro no 01 Glicemia de jejum;
Conselho de Classe Hemograma completo;
Correspondente Triglicerídes.
Colesterol Total;
Graduação em Fisioterapia Colesterol HDL;
Fisioterapeuta + Registro no Conselho de R$ 4.360,95 01 00 30h Gama GT;
Classe Correspondente Glicemia de jejum;
Hemograma completo;
Triglicerídes.
Colesterol Total;
Graduação em Medicina + Colesterol HDL;
Registro no Conselho de R$ 4.360,95 04 00 20h Gama GT;
Médico Classe Correspondente Glicemia de jejum;
Hemograma completo;
Triglicerídes.
Colesterol Total;
Médico Angiologista Registro no Conselho de R$ 5.653,34 01 00 20h Gama GT;
Classe Correspondente + Glicemia de jejum;
pós-graduação ou Hemograma completo;
Residência em Angiologia Triglicerídes.
Graduação em Medicina + Colesterol Total;

Médico Cardiologista Registro no Conselho de R$ 5.653,34 Colesterol HDL;
Classe Correspondente + 01 00 20h Gama GT;
pós-graduação ou Glicemia de jejum;
Residência em Cardiologia Hemograma completo;
Triglicerídes.

Registro no Conselho de R$ 5.653,34 Colesterol HDL;
Médico Cirurgião Geral Classe Correspondente + 01 00 20h Gama GT;
Residência em Cirurgia Hemograma completo;
Geral Triglicerídes.

Registro no Conselho de R$ 5.653,34 Colesterol HDL;
Médico Ginecologista Classe Correspondente + 01 00 20h Gama GT;
Residência em Ginecologia Hemograma completo;
Triglicerídes.

Registro no Conselho de Colesterol HDL;
Médico Infectologista Classe Correspondente + R$ 5.653,34 01 00 20h Gama GT;
Residência em Hemograma completo;
Infectologista Triglicerídes.
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83 - Ano XIV - Nº 9315
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Colesterol Total;
Médico Pediatra Registro no Conselho de R$ 5.653,34 01 00 20h Gama GT;
Classe Correspondente + Glicemia de jejum;
pós-graduação ou Hemograma completo;
Residência em Pediatria Triglicerídes.

Medico Urologista Registro no Conselho de R$ 5.653,34 Colesterol HDL;
Classe Correspondente + 01 00 20h Gama GT;
Residência em Urologia Hemograma completo;
Triglicerídes.
Subtotal 15 00
Total 15
Total de Vagas: 15

remuneração.
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84 - Ano XIV - Nº 9315
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ASSISTENTE SOCIAL VI – CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR
 Prestar serviços no âmbito social, a indivíduos ou grupos em tratamento de saúde física ou
mental;
 Identificar e analisar os problemas e necessidades materiais, psíquicas e de outra ordem;
 Aplicar os processos básicos do serviço social, para promover, recuperar e reintegrar
pessoas ao meio social, familiar e de trabalho;
 Orientar e coordenar estudos ou pesquisas sobre as causas de desajustamento
socioeconômico;
 Pesquisar a origem e natureza dos problemas, examinar mediante entrevistas ou outros
métodos, o ambiente, as particularidades de indivíduos e grupos;
 Providenciar os estímulos necessários o bom desenvolvimento do espírito social e dos
reajustes sociais;
 Organizar meio de recreação e outros serviços sociais;
 Atender e orientar os necessitados na aplicação dos direitos à assistência financeira e
médica;
 Observar a evolução dos casos após os resultados dos problemas imediatos;
 Planejar e promover inquéritos sobre a situação social dos escolares e de suas famílias;
 Fazer levantamentos sócio-econômicos com vistas ao planejamento habitacional nas
comunidades;
 Encaminhar os indivíduos aos centros de tratamentos de que dispõem a comunidade como
hospitais, igrejas, escolar especial, dentre outros;

ENFERMEIRO VI – CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR
 Planejar, organizar, supervisionar e executar os serviços de enfermagem;
 Empregar processos de rotina e/ou específicos para possibilitar a proteção e recuperação
de saúde individual ou coletiva;
 Elaborar plano de enfermagem, baseando-se nas necessidades identificadas, para
determinar a assistência a ser prestada;
 Coletar e analisar juntamente com a equipe de saúde, normas técnicas e administrativas dos
serviços;
 Planejar e desenvolver atividades específicas de assistência a indivíduos ou famílias e outros
grupos da comunidade, realizando consultas de enfermagem, visitas domiciliares, testes de
imunidade e vacinações;
 Realizar programas educativos para grupos da comunidade, ministrando cursos e palestras;
 Executar e avaliar programas de prevenção de acidentes e de doenças profissionais ou não
profissionais, fazendo analise de fadiga dos fatores de insalubridade, dos riscos e das
condições de trabalho;
 Fazer curativos, imobilizações especiais e misturar medicamentos e tratamentos em
situações de emergência, empregando técnicas usuais ou específicas;
 Registrar dados estatísticos de acidentes e doenças profissionais;
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85 - Ano XIV - Nº 9315
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 Avaliar o estágio de crescimento e desenvolvimento das crianças, comparando-as com os

padrões normais;
 Executar trabalhos específicos em cooperação com outros profissionais;
 Fazer estudos e previsões de materiais necessários ao desenvolvimento das atividades;
 Organizar a supervisionar os Postos de Saúde desta Municipalidade;

FARMACÊUTICO AUDITOR VI – CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR
 Realizar a análise de processos, documentações e relatórios gerenciais do Sistema Único

de Saúde e de outros sistemas de prestadores de serviços;
 Realizar auditorias para verificação in loco da qualidade de assistência farmacológica
prestada aos pacientes do SUS, verificando estrutura física, recursos humanos, fluxos,
instrumentais e materiais necessários;
 Examinar fichas clínicas, prontuários, exames e demais documentações do paciente que
comprovem a necessidade e a efetiva realização do procedimento farmacológico consoante às
normas aplicáveis;
 Programar e executar auditoria na rede própria, conveniada e contratada do SUS Municipal;
 Contribuir para elaboração de sistemas de auditagem preventiva, analítica e técnico-
operacional;
 Observar o cumprimento das normas inerentes à organização e ao funcionamento do SUS
Municipal;
 Contribuir para a definição de normas e procedimentos de análise da eficácia, dos custos e
da qualidade dos serviços prestados;
 Contribuir para a definição de sistemáticas de avaliação dos serviços de saúde, contendo
indicadores, instrumentos e relatórios efetivos;
 Promover a apuração de denúncias formais, relativas a irregularidades ou ilegalidades
praticadas em qualquer órgão ou unidade da Secretaria Municipal de Saúde e prestadores de
serviços ao SUS Municipal, expedindo relatório conclusivo para ciência imediata do Gestor;
 Realizar auditoria nos sistemas de pessoal, material, serviços gerais, patrimonial, custos e
demais sistemas previstos em programação de auditoria e/ou auditorias especiais;
 Programar e executar trabalhos contínuos de ações preventivas, detectivas e tempestivas
de controle interno;
 Analisar o objeto dos convênios, o alcance das metas estabelecidas, bem como a regular
aplicação dos recursos;
 Inspecionar e avaliar a execução de planos e programas de saúde, observando: o
acompanhamento físico e financeiro de projetos e atividades desenvolvidas ou em
desenvolvimento; a identificação dos resultados parciais e finais alcançados, comparando com
os objetivos e metas previstas; a identificação de fatores restritivos ao desempenho e à
obtenção de resultados satisfatórios; o cumprimento das normas e técnicas aplicáveis;
 Elaborar estudos e propostas visando ao aperfeiçoamento das normas e procedimentos de
auditoria; objetivando a simplificação e a padronização dos formulários;
 Realizar auditoria nas contas das empresas que exerçam ou exerceu atividade econômica
no município, para verificar a exatidão da aplicação da legislação tributária, além da:
constituição do crédito tributário pelo lançamento, assim entendido o procedimento
administrativo tendente a verificar a ocorrência do fato gerador da obrigação correspondente,
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86 - Ano XIV - Nº 9315
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determinar a matéria tributável, calcular o montante do tributo devido, identificar o sujeito

passivo e, sendo o caso, propor a aplicação da penalidade cabível;
 Julgar processo fiscal em primeira instância administrativa, em caráter exclusivo, e em
segunda instância, como representante da Fazenda Pública Estadual no Corpo Deliberativo do
Conselho de Contribuintes e Recursos Fiscais, conforme dispuser a lei;
 Exercer das demais funções inerentes à Tributação, Arrecadação e Fiscalização de tributos
estaduais e delegados;
 Requisitar, acessar e usar informações referentes a operações e serviços das instituições
financeiras e das entidades a elas equiparadas, quando houver procedimento de fiscalização
em curso e quando os exames forem considerados indispensáveis, em conformidade com
legislação específica, que estabelecerá procedimentos para preservar o sigilo das informações
obtidas;

FISIOTERAPEUTA VI – CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR
 Executar tratamentos de reabilitação em pacientes com deficiência física e/ou mental;
 Empregar técnicas adequadas e de reeducação, para obter o máximo de recuperação;

MEDICO VI – CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR

 Atender ao paciente SUS por meio de ações que previnam as doenças e promovam a saúde;
quanto coletivas;
 Analisar e interpretar exames diversos, para estabelecer o diagnóstico, prognóstico e plano de
tratamento, em conformidade com os ditames do código de ética médica do Conselho Federal
de Medicina;
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87 - Ano XIV - Nº 9315
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 Emitir atestados de saúde, aptidão física e mental, óbito e outros, de acordo com sua atribuição
técnica com a finalidade de atender determinações legais;
comunitárias;
 Participar de reuniões e outros que possibilitem a melhoria das condições gerais de saúde
da população;
Executar outras atividades que, por sua natureza, esteja inserida no âmbito das atribuições

VII – CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR – MEDICINA
MÉDICO ANGIOLOGISTA ESPECIALIZADA
• Executar atividades correspondentes à sua respectiva formação de Nível Superior;

• Orientar quando solicitado, o trabalho de outros funcionários;
• Desenvolver atividades de programação em sua área de atuação;
• Preparar relatórios e outros documentos relativos ao exercício de suas atividades;
• Realizar intervenções cirúrgicas de acordo com a necessidade de cada paciente;
• Realizar consultas e atendimentos médicos para tratamento de pacientes;
• Atender ao paciente SUS por meio de ações que previnam as doenças e promovam a saúde;
• Implementar ações de prevenção de doenças e promoção da saúde tanto individuais quanto
coletivas;
• Elaborar documentos médicos;
• Administrar serviços em saúde e difundir conhecimentos da área médica;
• Propiciar a plena atenção prestada aos usuários, integrando a equipe multiprofissional de
• Requerer pareceres técnicos (contra referência) e ou exames complementares;
• Analisar e interpretar exames diversos, para estabelecer o diagnóstico, prognóstico e plano
• Realizar cirurgias de pequeno, médio e grande porte, de acordo com sua atribuição técnica;
• Realizar coleta de material (biópsia) para análise anatomopatológica;
• Manter o registro dos usuários atendidos, incluindo a conclusão diagnóstica, tratamento,
• Emitir atestados de saúde, aptidão física e mental, óbito e outros, de acordo com sua
• Prestar informações e orientações à população, visando proporcionar troca de
comunitárias;
• Difundir os conhecimentos médicos preparando material didático, promovendo aulas,
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88 - Ano XIV - Nº 9315
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ESTADO DA BAHIA
• Preparar informes e documentos de assuntos em medicina, a fim de possibilitar subsídios

• Participar de reuniões e outros que possibilitem a melhoria das condições gerais de saúde da
população;
• Tratar clinicamente doenças vasculares, que atacam artérias, veias e vasos linfáticos;
• Tratar de varizes, microvarizes e vasinhos;
• Executar outras atividades que, por sua natureza, esteja inserida no âmbito das atribuições

MÉDICO CARDIOLOGISTA ESPECIALIZADA

assistenciais;
pacientes;
saúde;
 Implementar ações de prevenção de doenças e promoção da saúde tanto individuais quanto
coletivas;
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89 - Ano XIV - Nº 9315
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comunitárias;
da população;
 Promover o atendimento individual de pacientes;

MÉDICO CIRURGIÃO GERAL ESPECIALIZADA
desenvolvimento de projetos terapêuticos individuais, familiares e coletivos em Unidades
de Saúde e nas comunidades locais, realizando clínica ampliada;
assistenciais;
pacientes;
saúde;
quanto coletivas;
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90 - Ano XIV - Nº 9315
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ESTADO DA BAHIA

 Analisar e interpretar exames diversos, para estabelecer o diagnóstico, prognóstico e
plano de tratamento, em conformidade com os ditames do código de ética médica do
Conselho Federal de Medicina;
 Realizar cirurgias de pequeno, médio e grande porte, de acordo com sua atribuição
técnica;
comunitárias;
da população;
 Realizar intervenções cirúrgicas de acordo com a necessidade de cada paciente utilizando
os recursos técnicos e materiais apropriados, para extrair órgãos ou tecidos patológicos ou
traumatizados;
 Corrigir sequelas ou lesões;
 Estabelecer diagnóstico cirúrgico ou definitivo;

MÉDICO GINECOLOGISTA ESPECIALIZADA
 Recepcionar e identificar o paciente, explicando os procedimentos a serem
realizados;
 Atuar como médico em equipe multiprofissional, inclusive residentes em
treinamento, no desenvolvimento de projetos terapêuticos individuais, familiares e
coletivos em Unidades de Saúde e nas comunidades locais, realizando clínica
ampliada;
 Prestar assistência médica em postos de saúde, pronto atendimento e demais
unidades assistenciais;
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91 - Ano XIV - Nº 9315
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ESTADO DA BAHIA
 Articular os recursos intersetoriais disponíveis para diminuição dos agravos à saúde

dos pacientes;
 Atender ao paciente SUS por meio de ações que previnam as doenças e
promovam a saúde;
 Implementar ações de prevenção de doenças e promoção da saúde tanto
individuais quanto coletivas;
 Propiciar a plena atenção prestada aos usuários, integrando a equipe
multiprofissional de saúde, encaminhando pacientes para atendimento
especializado;
 Analisar e interpretar exames diversos, para estabelecer o diagnóstico, prognóstico
e plano de tratamento, em conformidade com os ditames do código de ética médica
do Conselho Federal de Medicina;
técnica;
 Manter o registro dos usuários atendidos, incluindo a conclusão diagnóstica,
tratamento, evolução, procedimentos tomados, a fim de efetuar a orienterapêutica
adequada;
 Emitir atestados de saúde, aptidão física e mental, óbito e outros, de acordo com
sua atribuição técnica com a finalidade de atender determinações legais;
conhecimentos, divulgar fatores de riscos e outros, participando dos grupos e/ou
reuniões comunitárias;
 Difundir os conhecimentos médicos preparando material didático, promovendo
aulas, palestras, desenvolvendo pesquisas, redigindo trabalhos científicos,
participando de encontros, congressos e demais eventos na área, entre outros;
 Preparar informes e documentos de assuntos em medicina, a fim de possibilitar
subsídios para elaboração de ordens de serviços, portarias, pareceres e outros;
 Participar de reuniões e outros que possibilitem a melhoria das condições gerais de
saúde da população;
 Exercer medicina preventiva e discussão em educação para a saúde;
 Realizar exames clínicos;
 Diagnosticar, prescrever tratamentos e realizar pequenas cirurgias;
 Exercer medicina preventiva;
 Cumprir e fazer cumprir o regulamento, normas e rotinas em vigor;
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92 - Ano XIV - Nº 9315
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ESTADO DA BAHIA
 Realizar diagnóstico e tratamento ginecológico e atendimento obstétrico em

Unidade Básica de Saúde. Realizar atividades interdisciplinares;
 Realizar atividades ambulatóriais e hospitalares, nos níveis primário, secundário e
terciário, visando à proteção, promoção e recuperação da saúde individual e
coletiva;
 Colaborar nas investigações epidemiológicas;
 Participar do planejamento, execução e avaliação de planos, projetos, pesquisas e
diagnósticos do setor de saúde;
atribuições pertinentes ao cargo e área.

MÉDICO INFECTOLOGISTA ESPECIALIZADA
realizados;
ampliada;
dos pacientes;
promovam a saúde;
especializado;
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93 - Ano XIV - Nº 9315
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técnica;
adequada;
 Realizar consultas de ambulatório, incluindo procedimentos para diagnóstico e
terapêutico (clínica e/ou cirúrgica) e seguimento dos pacientes dentro da área de
atuação da especialidade definida pelo CRM;
 Desenvolver, aplicar e acompanhar Programas de Saúde na área de infectologia;
 Coordenar o CCIH do Hospital;
 Interconsultar pacientes internados na Unidade Hospitalar;
 Realizar plantão em disponibilidade para atender urgências/emergências;
 Cumprir normas técnicas, funcionais e administrativas estabelecidas pela
Secretaria de Saúde e Unidade Hospitalar;
 Substituir nas divisões dos plantões quando da ausência de algum de seus
membros na ocasião de férias, licenças ou problemas de saúde;

MÉDICO PEDIATRA ESPECIALIZADA
realizados;
ampliada;
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94 - Ano XIV - Nº 9315
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ESTADO DA BAHIA

 Articular os recursos intersetoriais disponíveis para diminuição dos agravos à
saúde dos pacientes;
promovam a saúde;
especializado;
e plano de tratamento, em conformidade com os ditames do código de ética
médica do Conselho Federal de Medicina;
 Realizar cirurgias de pequeno, médio e grande porte, de acordo com sua
atribuição técnica;
adequada;
 Participar de reuniões e outros que possibilitem a melhoria das condições gerais
de saúde da população;
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95 - Ano XIV - Nº 9315
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 Exercer medicina preventiva e discussão em educação para a saúde;
 Realizar exames clínicos;
 Diagnosticar, prescrever tratamentos e realizar pequenas cirurgias;
 Exercer medicina preventiva;
 Cumprir e fazer cumprir o regulamento, normas e rotinas em vigor;
 Realizar diagnóstico e tratamento ginecológico e atendimento obstétrico em
Unidade Básica de Saúde. Realizar atividades interdisciplinares;
 Realizar atividades ambulatóriais e hospitalares, nos níveis primário, secundário e
terciário, visando à proteção, promoção e recuperação da saúde individual e
coletiva;
 Colaborar nas investigações epidemiológicas;
 Participar do planejamento, execução e avaliação de planos, projetos, pesquisas e
diagnósticos do setor de saúde;
 Realizar atendimento clínico de pediatria em Unidade Básica de Saúde;
 Realizar o preenchimento de fichas de notificação compulsória;
 Realizar atividades interdisciplinares;

MÉDICO UROLOGISTA ESPECIALIZADA
realizados;
ampliada;
dos pacientes;
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96 - Ano XIV - Nº 9315
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promovam a saúde;
especializado;
técnica;
adequada;
 Realizar diagnóstico de problemas relacionados ao trato urinário de homens e
mulheres;
 Realizar diagnóstico de problemas relacionados ao sistema reprodutor masculino;
 Realizar cirurgias urológicas;
 Examinar preventivamente a próstata;
 Tratar de crianças e adultos com problemas de enurese noturna e cálculo renal;
 Tratar de doenças do sexo masculino como: câncer de pênis, câncer de testículo,
disfunção erétil, infertilidade masculina;
 Tratar de doenças comum ao sexo feminino como cistite;
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97 - Ano XIV - Nº 9315
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5.DA PONTUAÇÃO

TÍTULOS

02 5 10,0
5,0
podendo alcançar a
correlata) pontos.
07 a 12 meses: 2,0
pontos.
6,0
13 a 18 meses: 3,0
pontos
19 a 25 meses :4,0
Pontos.
Acima de 25 meses:
6,0 pontos.
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98 - Ano XIV - Nº 9315
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OBS.: A pontuação
constante no
presente quadro é
evolutiva e não
título
exemplificativo: a)
quem comprovar
experiência de 03
1,0 (um) pontos; b)
quem comprovar
experiência de 09
quem comprovar
experiência de 15
(quinze) meses
obterá 3,0 (três)
pontos, quem
comprovar
experiência de
22(vinte e dois)
meses obterá 4,0
(quatros) pontos,
quem comprovar
experiência de 100
(cem) meses obterá
6,0 (seis) pontos.

Carga Horária e Validade do
5.2.2. registrado pela instituição devidamente credenciada e que
certificado de pós-graduação
efetivamente ministrou o curso na área específica, com
carga mínima de 360 horas, acompanhado do Histórico
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Quinta-feira
99 - Ano XIV - Nº 9315
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curso realizado.
5.2.2.1.

item 5.1.
5.2.3.
5.3.
público
concorrido.
público)
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Quinta-feira
100 - Ano XIV - Nº 9315
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público)
5.4.4.
Comprovação de tempo de serviço da inscrição, o candidato deverá apresentar declaração que
5.5.
privado comprove o vínculo ativo. NÃO SERÃO ADMIITIDOS
candidato.
nomenclatura correlata
na respectiva área de especialidade.

assinado.
deste subitem.
6. DOS RECURSOS

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Quinta-feira
101 - Ano XIV - Nº 9315
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7. DO RESULTADO
Seleção.
Administração.
de vagas:

a)
b)
c)
d)
e)
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Quinta-feira
102 - Ano XIV - Nº 9315
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UF do documento;
masculino
caso.
solteiros.
Obrigatório
m)
deste Edital;
n)
exija.
o)
p)

pagamento;
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Quinta-feira
103 - Ano XIV - Nº 9315
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documento original;
pena de invalidar a inscrição.

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Quinta-feira
104 - Ano XIV - Nº 9315
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certame.
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Quinta-feira
105 - Ano XIV - Nº 9315
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Prefeita Municipal

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Quinta-feira
106 - Ano XIV - Nº 9315
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ESTADO DA BAHIA
Eu, ______________________________________________________, portador(a)

_________________________________
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Quinta-feira
107 - Ano XIV - Nº 9315
Eunápolis
ESTADO DA BAHIA
EU_____________________________________________________________,
que:
( ) Não possuo outro vínculo no serviço público, direto ou indireto, de quaisquer

dos entes federados (município, estado, união).

____________________________________________________________________,

_________________________________________________________,sem
Eunápolis, __________ de ___________________________ de ______.
____________________________________________
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Quinta-feira
108 - Ano XIV - Nº 9315
Eunápolis
ESTADO DA BAHIA
Eu, ______________________________________________________, portador(a)


BENS VALOR R$
________________________
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109 - Ano XIV - Nº 9315
Eunápolis
ESTADO DA BAHIA

Candidato(a):

Alfabetização.
g)Outro ____________________________________________________________________
Observações: ________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________
_________________, ______,DE ______________DE ________.
_______________________
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Quinta-feira
110 - Ano XIV - Nº 9315
Eunápolis
ESTADO DA BAHIA

DE INSCRIÇÃO

Candidato(a):

a) Nome.
b) Endereço.
e) CPF.
g)Outro________________________________________________________
Observações:
__________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_________________________________________________________
Nestes termos,
Pede deferimento.
_________________, ______,DE ______________DE ________
_________________________
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Quinta-feira
111 - Ano XIV - Nº 9315
Eunápolis
ESTADO DA BAHIA

Cargo/Função:
I – OBSERVAÇÕES
municipal.
do setor.
expediente.
competentes.
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112 - Ano XIV - Nº 9315
Eunápolis
ESTADO DA BAHIA

desenvolve.
expectativas.
o seu trabalho.

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Quinta-feira
113 - Ano XIV - Nº 9315
Eunápolis
ESTADO DA BAHIA

_______________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________
Eunápolis, ___ de _____________ de ______.
DESPACHO
avaliação à Comissão de
____________________________ _________________________
imediata.
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114 - Ano XIV - Nº 9315
Eunápolis
ESTADO DA BAHIA

PROFISSIONAIS PARA ATUAÇÃO NO SERVIÇOS PRÓPRIOS DO MUNICIPIO
CARGOS DE NÍVEL DE ALFABETIZAÇÃO, FUNDAMENTAL, MÉDIO E TÉCNICO

Edital.
temporárias.

de 2023
16,17,20 e 21 de GINASIO DE ESPORTES DE
4ª novembro de 2023. EUNÁPOLIS, situado na Rua
Archimedes
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Quinta-feira
115 - Ano XIV - Nº 9315
Eunápolis
ESTADO DA BAHIA
entrega de currículos e Martins, 567, Centauro, na cidade

títulos – de Eunápolis/BA, das 8h às 14h
Atendimento Presencial (Horário Local)
títulos
Parcial
Período de Recursos Exclusivamente pelo site da
Das 08h as 18h
(Horário local)_
interpostos
de Gestão.

quadro de cargos.

suas etapas.
2.1.1. O cadastro on line será de responsabilidade exclusiva do candidato, inclusive,
Cadastro on-line
item 1.6.

(paginada):
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Quinta-feira
116 - Ano XIV - Nº 9315
Eunápolis
ESTADO DA BAHIA

d)
conservação;
cargo;
cargos e vagas);
possua;
Obrigatório aos
candidatos que se
autodeclararem
i) portadores de
deficiência no
momento do cadastro
on-line.

condições:

Escolaridade
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Quinta-feira
117 - Ano XIV - Nº 9315
Eunápolis
ESTADO DA BAHIA

presencial;

d)
atendente);
e)
atendente);
h)
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Quinta-feira
118 - Ano XIV - Nº 9315
Eunápolis
ESTADO DA BAHIA

i)
k)

Seletivos n°. 09/2023, nº. 10/2023, 011/2023, nº.013/2023, nº. 014/2023, nº. 016/2023
e 017/2023.

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Quinta-feira
119 - Ano XIV - Nº 9315
Eunápolis
ESTADO DA BAHIA

masculino;

consignadas.
para preenchimento.
dezembro de 2004.
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120 - Ano XIV - Nº 9315
Eunápolis
ESTADO DA BAHIA

médico;
b) A natureza das atribuições e exigências para os cargos deste Edital, ressalvando-se
que as atribuições ora consignadas correspondem a transcrição de lei, de modo que
não vincula a lotação do servidor, e nem restringe a remoção do mesmo, de acordo
com as demandas municipais, respeitando-se as estratégias implementadas e a
disponibilidade financeira e orçamentária;
d) A possibilidade de utilização, pelo candidato, de equipamentos ou outros meios que
habitualmente utilize a CID 10 - Classificação Internacional de Doenças apresentada.

preenchidos:
a) Dos Profissionais para Atuação nos demais Serviços Próprios:

E 4.1.1.1.1.)
Agente Ensino Médio + R$ 1.466,56 06 01 40h  Colesterol Total;
Administrativo Informática  Colesterol HDL;
 Gama GT;
 Glicemia de jejum;
 Hemograma
completo;
 Triglicerídes.
Atendente Ensino Médio R$ 1340,59 02 00 40h  Colesterol Total;

Completo  Colesterol HDL;
 Gama GT;
 Hemograma completo;
 Triglicerídes.
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Quinta-feira
121 - Ano XIV - Nº 9315
Eunápolis
ESTADO DA BAHIA
Auxiliar Ensino Fundamental R$ 1.320,00 01 00 40h  Colesterol Total;

Administrativo completo  Colesterol HDL;
 Gama GT;
 Triglicerídes
Digitador Ensino Médio + R$ 1.466,56 01 00 40h  Colesterol Total;

Informática  Colesterol HDL;
 Gama GT;
 Triglicerídes
Laçador Ensino Fundamental R$ 1.320,00 01 40h • Aptidão Física na

completo esteira;
• Acuidade Visual;
• Audiometria;
• Dinamometria;
• Espirometria;
• Raio-x lombo-sacra
• Colesterol Total;
• Colesterol HDL;
• Gama GT;
• Glicemia de jejum;
• Hemograma completo;
 Triglicerídes.
Motorista Ensino Médio R$ 1.466,56 01 00 40h • Aptidão Física na

Completo + esteira;
CNH “AC” • Acuidade Visual;
• Audiometria;
• Dinamometria;
• Espirometria;
• Raio-x lombo-sacra
• Colesterol Total;
• Colesterol HDL;
• Gama GT;
• Hemograma completo;
 Triglicerídes
Técnico em Curso Técnico em 00 40h  Aptidão Física na

Enfermagem Enfermagem integrado esteira;
ao Ensino Médio ou R$ 1.621,62 01  Dinamometria;
Ensino Médio + Curso
 Espirometria;
Técnico em
Enfermagem +  Raio-x lombo-sacra
Registro no Conselho  Colesterol Total;
de Classe  Colesterol HDL;
Correspondente  Gama GT;
 Triglicerídes.
Subtotal 13 01
Total 14 00
Total de Vagas: 14
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Quinta-feira
122 - Ano XIV - Nº 9315
Eunápolis
ESTADO DA BAHIA

remuneração.

IV – CARGOS DE NÍVEL MÉDIO + PRÉ-REQUISITO OU
AGENTE ADMINISTRATIVO CURSO TÉCNICO

 Auxiliar na recepção ao público, efetuando a triagem para encaminhamento ao Prefeito;
 Conhecer as leis e rotinas para o bom desempenho dos serviços, relativas a sua área;
 Executar serviços relacionados ao recebimento, separação e distribuição
decorrespondências e volumes;
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123 - Ano XIV - Nº 9315
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ESTADO DA BAHIA

ordens;

ATENDENTE CURSO TÉCNICO
 Efetuar serviços de recepção e portaria, auxiliar e guardar fichas e arquivos documentais

dos pacientes da Unidade, organizar o atendimento dos pacientes por ordem de chegada
ou urgência, manter atualizado cadastros e fichas dos pacientes, efetuar marcação de
consultas e exames especializados, efetuar entrega de exames aos pacientes da unidade,
efetuar os cadastramentos nos cartões SUS, nos programas e ações integrantes da
atenção básica (Med Casa, Imunização, Hipertensão, Humaniza SUS, entre outros), e
outros serviços correlatos, atender cordialmente os pacientes, seus acompanhantes ou
quaisquer pessoa, manter em ordem e devidamente arquivados os documentos gerais da
unidade, entre outras correlatas.;

AUXILIAR ADMINISTRATIVO II – CARGOS DE NÍVEL FUNDAMENTAL
 Executar serviços datilográficos e/ou digitação;
correspondências e volumes;
 Executar os serviços de reprodução de documentos;
 Atender e prestar informações ao público nos assuntos referentes a sua área de atuação;
 Auxiliar na elaboração de balencetes orçamentários e financeiros;
 Redigir ofícios, ordens de serviços, memorandos, atas e outros;

DIGITADOR CURSO TÉCNICO
 Realizar trabalhos técnicos que envolvam a manutenção e funcionamento de atividades
relacionadas com os serviços de digitação e conversão de dados, para o processamento eletrônico
de informações;
 Verificar o conteúdo e finalidade dos documentos recebidos para estabelecer a ordem das
informações a serem gravadas;
 Organizar os documentos, agrupando-os em lotes e numerando-os, para possibilitar maior
segurança na execução do trabalho;
 Operar equipamentos de conversão de dados, passando as informações gravadas em
disquetes para fitas magnéticas, para que possam ser processadas;
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Quinta-feira
124 - Ano XIV - Nº 9315
Eunápolis
ESTADO DA BAHIA
 Operar equipamentos de digitação, digitando dados obtidos em formulários próprios, para

gravação em disquetes;
 Interpretar as mensagens fornecidas pela máquina para efetuar a detecção dos registros
incorretos e adotar as medidas adequadas ao sistema;
 Supervisionar o trabalho da equipe que lhe seja designada, corrigindo os erros encontrados,
para diminuir a quantidade de erros dos trabalhos do setor;
 Arquivar os documentos classificando-os de acordo com as normas, para possibilitar o
controle de serviço e consultas posteriores;
 Elaborar relatórios e outros informes técnicos referentes ao desempenho dos serviços de
digitação, na Prefeitura;
 Programar e estabelecer instruções complementares para a execução dos serviços,
considerando as respectivas peculiaridades técnicas;
 Fazer observar o comprimento das normas de higiene e de segurança do trabalho.

LAÇADOR II – CARGOS DE NÍVEL FUNDAMENTAL
 Capturar animais soltos no perímetro urbano, cuidando do transporte e confinamento dos
mesmos;
 Participar de campanha de vacinação contra raiva em animais;
 Auxiliar no tratamento dos animais apreendidos, bem como a limpeza do local (canil
municipal);

IV – CARGOS DE NÍVEL MÉDIO + PRÉ-REQUISITOS
MOTORISTA OU CURSO TÉCNICO
 Vistoriar o veículo, verificando o estado dos pneus, o nível de combustível, água e
óleo do carter, testando freios e parte elétrica, para certificar-se de suas condições e
funcionamento;
 Examinar as ordens de serviços, para dar cumprimento à programação de
funcionamento;
 Dirigir o veículo, manipulando os comandos e observando o fluxo de trânsito e a
sinalização para conduzí-los aos locais determinados na ordem de serviço;
 Transportar documentos e servidores em geral da Prefeitura para repartições e vice-
versa;
 Recolher o veículo após jornada de trabalho, conduzindo-o à garagem para
possibilitar a manutenção e abastecimento do mesmo;
 Responsabilizar-se pela guarda e como único condutor do veículo, só entregar a
direção do mesmo a outro motorista habilitado, quando devidamente autorizado pelo seu
superior hierárquico;
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Quinta-feira
125 - Ano XIV - Nº 9315
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ESTADO DA BAHIA

TÉCNICO EM ENFERMAGEM V – CARGOS DE NÍVEL TÉCNICO - SAÚDE
 Atender pacientes encaminhando-os ao médico ou ao dentista;
 Verificar a pressão e a temperatura dos pacientes, anotando em prontuários;
 Comunicar ao médico as condições do paciente;
 Preparar pacientes para consultas e exames;
 Preparar e esterilizar instrumentos cirúrgicos;
 Fazer curativos, nebulizações, inalações, observadas as prescrições médicas;
 Aplicar injeções, vacinas, soros e outros;
 Efetuar coleta de material para exames de laboratório;
 Fazer o balanço mensal dos medicamentos bem como sua solicitação;
5.DA PONTUAÇÃO

TÍTULOS MÁXIMA DE MÁXIMA
TÍTULOS
Doutorado (concluído) na área
02 5,0 10,0
de escolaridade do cargo, para
todos os cargos ofertados.
horas, ministrado por Instituição
de Ensino Superior, para todos OBS.: A pontuação constante 5,0
os cargos ofertados. no presente quadro é somatória,
podendo alcançar a pontuação
máxima.
Fundamental ou Ensino Médio 03
1,0 3,0
ou Graduação, para os cargos
cujo requisito de escolaridade
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Quinta-feira
126 - Ano XIV - Nº 9315
Eunápolis
ESTADO DA BAHIA
seja ensino fundamental,

conforme anexo VIII.
profissionalizante com duração
mínima de 120 (cento e vinte)
horas, na área de escolaridade 05 1,0
do cargo, ou Ensino Médio, para 5,0
os cargos cujo requisito de OBS.: A pontuação constante
escolaridade seja ensino no presente quadro é somatória,
fundamental. podendo alcançar a pontuação
máxima.
nomenclatura ou nomenclatura 1 a 6 meses: 1,0 pontos 6,0
correlata)
7 a 12 meses: 2,0
pontos
13 a 18 meses: 3,0 pontos
19 a 24 meses: 4,0

OBS.: A pontuação constante
no presente quadro é evolutiva
e não somatória, ou seja, a título
comprovar experiência de 03
(três) meses obterá 1,0 (um)
pontos; b) quem comprovar
experiência de 09 (nove) meses
obterá 2,0 (dois) pontos; c)
quem comprovar experiência de
15 (quinze) meses obterá 3,0
(três) pontos, quem comprovar
experiência de 22(vinte e dois)
meses obterá 4,0 (quatros)
pontos, quem comprovar
meses obterá 6,0 (seis) pontos.
.
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Quinta-feira
127 - Ano XIV - Nº 9315
Eunápolis
ESTADO DA BAHIA

TÍTULOS MÁXIMA DE MÁXIMA
TÍTULOS
Doutorado (concluído) na área
02 5,0 10,0
de escolaridade do cargo, para
todos os cargos ofertados.
horas, ministrado por Instituição
de Ensino Superior, para todos OBS.: A pontuação constante 5,0
os cargos ofertados. no presente quadro é somatória,
podendo alcançar a pontuação
máxima.
Conclusão de Ensino Médio ou
cujo requisito de escolaridade 02 1,0 2,0
seja ensino fundamental,
conforme anexo VIII.
profissionalizante com duração
mínima de 120 (cento e vinte)
horas, na área de escolaridade 05 1,0
do cargo, ou Ensino Médio, para 5,0
os cargos cujo requisito de OBS.: A pontuação constante
escolaridade seja ensino no presente quadro é somatória,
fundamental. podendo alcançar a pontuação
máxima.
nomenclatura ou nomenclatura 1 a 6 meses: 1,0 pontos 6,0
correlata)
7 a 12 meses: 2,0
pontos
13 a 18 meses: 3,0 pontos
19 a 24 meses: 4,0
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Quinta-feira
128 - Ano XIV - Nº 9315
Eunápolis
ESTADO DA BAHIA
OBS.: A pontuação constante

no presente quadro é evolutiva
e não somatória, ou seja, a título
comprovar experiência de 03
(três) meses obterá 1,0 (um)
pontos; b) quem comprovar
experiência de 09 (nove) meses
obterá 2,0 (dois) pontos; c)
quem comprovar experiência de
15 (quinze) meses obterá 3,0
(três) pontos, quem comprovar
experiência de 22(vinte e dois)
meses obterá 4,0 (quatros)
pontos, quem comprovar
meses obterá 6,0 (seis) pontos.
.

TÍTULOS
ofertados.
Superior, para todos os constante no 5,0
somatória, podendo
alcançar a
cujo requisito de
1,0 1,0
escolaridade seja ensino 01
médio.
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Quinta-feira
129 - Ano XIV - Nº 9315
Eunápolis
ESTADO DA BAHIA
duração mínima de 120 5,0

para os cargos cujo OBS.: A pontuação
somatória, podendo
alcançar a
pontos
19 a 24 meses: 4,0
pontos
Acima de 25: 6,0
pontos
OBS.: A pontuação
constante no
presente quadro é
evolutiva e não
a título
exemplificativo: a)
quem comprovar
experiência de 03
6,0
1,0 (um) pontos; b)
quem comprovar
experiência de 09
(nove) meses
obterá 2,0 (dois)
pontos; c) quem
comprovar
experiência de 15
(quinze) meses
obterá 3,0 (três)
pontos, quem
comprovar
experiência de
22(vinte e dois)
meses obterá 4,0
(quatros) pontos,
quem comprovar
experiência de 100
(cem) meses obterá
6,0 (seis) pontos.
Página 16 de 31

Quinta-feira
130 - Ano XIV - Nº 9315
Eunápolis
ESTADO DA BAHIA

5.2.2.
curso realizado.
5.2.2.1.

item 5.1.
5.2.3.
5.3.
Página 17 de 31

Quinta-feira
131 - Ano XIV - Nº 9315
Eunápolis
ESTADO DA BAHIA

público
concorrido.
público)
público)
5.4.4.
5.5. da inscrição, o candidato deverá apresentar declaração que
privado
candidato.
ensino fundamental.
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Quinta-feira
132 - Ano XIV - Nº 9315
Eunápolis
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na respectiva área de especialidade ou áreas correlatas.

assinado.
deste subitem.
6. DOS RECURSOS

período constante no cronograma, mediante formulário ONLINE contido
7. DO RESULTADO
Seleção.
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Quinta-feira
133 - Ano XIV - Nº 9315
Eunápolis
ESTADO DA BAHIA

Administração.
de vagas:

a)
b)
c)
d)
e)
UF do documento;
masculino
caso.
solteiros.
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134 - Ano XIV - Nº 9315
Eunápolis
ESTADO DA BAHIA
Obrigatório
m)
deste Edital;
n)
exija.
o)
p)

pagamento;
documento original;

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Quinta-feira
135 - Ano XIV - Nº 9315
Eunápolis
ESTADO DA BAHIA
Página 22 de 31

Quinta-feira
136 - Ano XIV - Nº 9315
Eunápolis
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certame.

Prefeita Municipal

Página 23 de 31

Quinta-feira
137 - Ano XIV - Nº 9315
Eunápolis
ESTADO DA BAHIA
Eu, ______________________________________________________, portador(a)

_________________________________
Assinatura do Candida
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138 - Ano XIV - Nº 9315
Eunápolis
ESTADO DA BAHIA
EU_____________________________________________________________,
que:

____________________________________________________________________,

_________________________________________________________, sem
Eunápolis, __________ de ___________________________ de _____.
____________________________________________
Página 25 de 31

Quinta-feira
139 - Ano XIV - Nº 9315
Eunápolis
ESTADO DA BAHIA
Eu, ______________________________________________________,portador(a) da

BENS VALOR R$
________________________
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Quinta-feira
140 - Ano XIV - Nº 9315
Eunápolis
ESTADO DA BAHIA

Candidato(a):

Alfabetização.
g)Outro ____________________________________________________________________
Observações: ________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________
_________________, ______,DE ______________DE________.
_______________________
Página 27 de 31

Quinta-feira
141 - Ano XIV - Nº 9315
Eunápolis
ESTADO DA BAHIA

DE INSCRIÇÃO

Candidato(a):

a) Nome.
b) Endereço.
e) CPF.
g)Outro________________________________________________________
Observações:
__________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_________________________________________________________
Nestes termos,
Pede deferimento.
_________________, ______,DE ______________DE _______.
_________________________
Página 28 de 31

Quinta-feira
142 - Ano XIV - Nº 9315
Eunápolis
ESTADO DA BAHIA

Cargo/Função:
I – OBSERVAÇÕES
municipal.
do setor.
expediente.
competentes.
Página 29 de 31

Quinta-feira
143 - Ano XIV - Nº 9315
Eunápolis
ESTADO DA BAHIA

desenvolve.
expectativas.
o seu trabalho.

Página 30 de 31

Quinta-feira
144 - Ano XIV - Nº 9315
Eunápolis
ESTADO DA BAHIA

_______________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________
Eunápolis, ___ de _____________ de 20____.
DESPACHO
____________________________ _________________________
imediata.
Página 31 de 31

Quinta-feira
145 - Ano XIV - Nº 9315
Eunápolis
ESTADO DA BAHIA

SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO
PROFISSIONAIS DO MAGISTÉRIO

Edital.
temporárias.

de 2023
16,17,20 e 21 de GINASIO DE ESPORTES DE
4ª novembro de 2023. EUNÁPOLIS, situado na Rua
Archimedes
Página 1 de 30

Quinta-feira
146 - Ano XIV - Nº 9315
Eunápolis
ESTADO DA BAHIA

títulos
Parcial
Período de Recursos
7ª Online Exclusivamente pelo site da
Das 08h as 18h 24 de novembro de 2023 prefeitura: eunapolis.ba.gov.br
(Horário local)
Análise dos Recursos
27 de novembro de 2023 Comissão
interpostos
de Gestão.

quadro de cargos.

suas etapas.
2.1.1. O cadastro on-ine será de responsabilidade exclusiva do candidato, inclusive,
Cadastro on-line
item 1.6.

(paginada):
Página 2 de 30

Quinta-feira
147 - Ano XIV - Nº 9315
Eunápolis
ESTADO DA BAHIA

d)
conservação;
cargo;
cargos e vagas);
possua;
Obrigatório aos
candidatos que se
autodeclararem
i) portadores de
deficiência no
momento do cadastro
on-line.

condições:

Escolaridade
Página 3 de 30

Quinta-feira
148 - Ano XIV - Nº 9315
Eunápolis
ESTADO DA BAHIA

presencial;

d)
atendente);
e)
atendente);
h)
Página 4 de 30

Quinta-feira
149 - Ano XIV - Nº 9315
Eunápolis
ESTADO DA BAHIA

i)
k)

Seletivos nº.09/2023, 010/2023, nº. 011/2023, nº. 012/2023, nº. 014/2023, 015/2023,
016/2023 e 017/2023.
masculino;
Página 5 de 30

Quinta-feira
150 - Ano XIV - Nº 9315
Eunápolis
ESTADO DA BAHIA

consignadas.
para preenchimento.
dezembro de 2004.
Página 6 de 30

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151 - Ano XIV - Nº 9315
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laudo médico;
apresentada.

preenchidos:
a) Dos Profissionais do Magistério para Atuação na Sede do Município:
CARGO REQUISITO (S) DE VENCIMENTO QUANTIDADE CARGA

ESCOLARIDADE HORÁRIA
SEMANAL EXAMES ADMISSIONAIS
AMPLA P
(OBS.: Item COMPLEMENTARES
CONCORRÊNCIA N
4.1.1.1.1.)
E
Avaliação Psicológica;
Professor II/ Ensino superior, Audiometria;
Educação Infantil em curso de R$ 2.445,95 38 02 20h Acuidade Visual;
Ensino Fundamental licenciatura de Eletrocardiograma;
do 1º. ao graduação plena Colesterol Total;
5º. ano em Pedagogia ou Colesterol HDL;
Normal Superior Gama GT;
(Observações Glicemia de jejum;
Sobre a escolaridade Hemograma complete;
abaixo deste Triglicerídeos.
quadro).
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Quinta-feira
152 - Ano XIV - Nº 9315
Eunápolis
ESTADO DA BAHIA
Professor II/ 6º. ao Ensino superior, Avaliação Psicológica;

9º. Ano do em curso de R$ 2.445,95 02 00 20h Audiometria;
Ensino Fundamental licenciatura de Acuidade Visual;
/ Ciências graduação plena Eletrocardiograma;
em Ciências Colesterol Total;
Biológicas, com Colesterol HDL;
habilitações Gama GT;
específicas. Glicemia de jejum;
Hemograma complete;
Triglicerídeos.

/ Educação graduação plena Eletrocardiograma;
Física em Educação Colesterol Total;
Física, com Colesterol HDL;
específicas + Glicemia de jejum;
Inscrição no Hemograma complete;
Conselho de Triglicerídeos.
Classe
Correspondente.

/ Geografia graduação plena Eletrocardiograma;
em Geografia, Colesterol Total;
com habilitações Colesterol HDL;
específicas. Gama GT;
Glicemia de jejum;
Hemograma complete;
Triglicerídeos

/ História graduação plena Eletrocardiograma;
em História, com Colesterol Total;
habilitações Colesterol HDL;
Glicemia de jejum;
Hemograma complete;
Triglicerídeos

9º. Ano do em curso de Audiometria;
Ensino Fundamental/ licenciatura de R$ 2.445,95 01 00 20h Acuidade Visual;
Inglês graduação plena Eletrocardiograma;
em Letras com Colesterol Total;
Habilitação em Colesterol HDL;
Inglês, com Gama GT;
habilitações Glicemia de jejum;
específicas.. Hemograma complete;
Triglicerídeos.
9º. Ano do em curso de Audiometria;
Ensino Fundamental/ licenciatura de R$ 2.445,95 02 00 20h Acuidade Visual;
Português graduação plena Eletrocardiograma;
em Letras, com Colesterol Total;
habilitações Colesterol HDL;
Glicemia de jejum;
Hemograma complete;
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153 - Ano XIV - Nº 9315
Eunápolis
ESTADO DA BAHIA
Triglicerídeos.
Total 47 02
49
* O Curso Normal Superior mencionado como requisito de escolaridade refere-se a uma formação específica de
graduação, previsto pelo art. 63, I da Lei de Diretrizes e Bases (Lei Federal nº. 9.394/96), destinado à formação de
docentes para a educação infantil e para as primeiras séries do ensino fundamental.
b) Dos Profissionais do Magistério para Atuação em LOCAL ESPECÍFICO
CRECHES MUNICIPAIS
QUANTIDADE
REQUISITO (S) DE VENCIMENTO CARGA
CARGO ESCOLARIDADE HORÁRIA EXAMES ADMISSIONAIS
E 4.1.1.1.1.)
Ensino licenciatura de Eletrocardiograma;
Fundamental do 1º. graduação plena (Observar que Colesterol Total;
ao em Pedagogia ou remuneração é Colesterol HDL;
5º. ano Normal Superior proporcional à Gama GT;
(Observações carga horária Glicemia de jejum;
sobre a semanal de Hemograma complete;
escolaridade 40h) Triglicerídeos.
abaixo deste .
quadro)
Total 09 01
10
ESCOLA MUNICIPAL PADRE JOSÉ DE ANCHIETA _ ZONA RURAL (COLÔNIA)
QUANTIDADE CARGA
REQUISITO (S) DE VENCIMENTO HORÁRIA EXAMES ADMISSIONAIS
CARGO ESCOLARIDADE P SEMANAL COMPLEMENTARES
AMPLA N (OBS.: Item
CONCORRÊNCIA E 4.1.1.1.1.)
Professor II/ Ensino superior, em Avaliação psicológica;

Educação curso de licenciatura Audiometria;
Infantil de graduação plena Acuidade Visual;
Ensino em Pedagogia ou R$ 2.445,95 02 00 Eletrocardiograma;
Fundamenta Normal Superior 20h
Colesterol Total;
l do 1º. ao (Observações sobre Colesterol HDL;
5º. ano a escolaridade Gama GT;
abaixo deste Glicemia de jejum;
quadro) Hemograma complete;
Triglicerídeos.
.
Total 02 00
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154 - Ano XIV - Nº 9315
Eunápolis
ESTADO DA BAHIA
ESCOLA MUNICIPAL ALDENI JOSÉ PEREIRA ZONA RURAL (MUNDO NOVO)

QUANTIDADE CARGA
REQUISITO (S) DE VENCIMENTO HORÁRIA EXAMES
CARGO ESCOLARIDADE AMPLA P SEMANAL ADMISSIONAIS
CONCORRÊNCIA N (OBS.: Item COMPLEMENTARES
E 4.1.1.1.1.)
Professor II/ Ensino superior, em Audiometria;
Educação curso de licenciatura Acuidade Visual;
Infantil Ensino de graduação plena Eletrocardiograma
Fundamental em Pedagogia ou R$ 2.445,95 01 00 Colesterol Total;
do 1º. ao Normal Superior 20h
Colesterol HDL;
5º. ano (Observações sobre a Gama GT;
escolaridade abaixo Glicemia de jejum;
deste quadro) Hemograma complete;
Triglicerídeos.
Professor II/ Ensino superior, em Avaliação Psicológica;
6º. ao 9º. Ano curso de licenciatura Audiometria;
do de graduação plena 01 00 20h Acuidade Visual;
Ensino Em Ciências R$ 2.445,95 Eletrocardiograma
Fundamental / Biológicas, com Colesterol Total;
Ciências habilitações Colesterol HDL;
Glicemia de jejum;
Hemograma complete;
Triglicerídeos.
Professor II/ Ensino superior, Avaliação Psicológica;
6º. ao 9º. Ano em curso de Audiometria;
do Ensino licenciatura de R$ 2.445,95 01 00 20h Acuidade Visual;
Fundamental/ graduação plena Eletrocardiograma
Matemática em Matemática, Colesterol Total;
com habilitações Colesterol HDL;
Glicemia de jejum;
Hemograma complete;
Triglicerídeos
Total 03 00
ESCOLA MUNICIPAL ALDENI JOSÉ PEREIRA - EXTENSÃO ESTRELA DO TCHÊ

CARGO REQUISITO (S) VENCIMENTO QUANTIDADE CARGA EXAMES
DE HORÁRIA ADMISSIONAIS
ESCOLARIDADE AMPLA P SEMANAL COMPLEMENTARES
E 4.1.1.1.1.)
Fundamental do graduação plena Colesterol Total;
1º. ao em Pedagogia Colesterol HDL;
5º. ano ou Normal Gama GT;
Superior Glicemia de jejum;
(Observações Hemograma complete;
sobre a Triglicerídeos.
escolaridade .
abaixo deste
quadro)
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155 - Ano XIV - Nº 9315
Eunápolis
ESTADO DA BAHIA
Total 02 00
O Curso Normal Superior mencionado como requisito de escolaridade refere-se a uma formação específica de
ESCOLA MUNICIPAL DOM PEDRO II _ ZONA RURAL (GABIARRA)

CONCORRÊNCIA N (OBS.:
E Item
4.1.1.1.1.)

Educação Infantil em curso de R$ 2.445,95 02 00 20h Audiometria;
do 1º. ao graduação plena Eletrocardiograma;
5º. ano em Pedagogia Colesterol Total;
ou Normal Colesterol HDL;
Superior Gama GT;
sobre a Hemograma complete;
escolaridade Triglicerídeos.
abaixo deste .
quadro)
R$ 2.445,95 01 00 20h Avaliação Psicológica;

Professor II/ 6º. ao 9º. Ensino superior, Audiometria;
Ano do Ensino em curso de Acuidade Visual;
Fundamental/História licenciatura de Eletrocardiograma;
graduação plena Colesterol Total;
em História, com Colesterol HDL;
específicas. Glicemia de jejum;
Hemograma complete;
Triglicerídeos.
.
Total 03 00
ESCOLA MUNICIPAL MARLENE BORGES _ ZONA RURAL (PROJETO MARAVILHA)

E 4.1.1.1.1.)

Educação Infantil em curso de R$ 4.891,89
01 00 40h Audiometria;
Ensino licenciatura de (Observar que
remuneração é
Acuidade Visual;
Fundamental do graduação plena proporcional à Eletrocardiograma;
1º. ao em Pedagogia carga horária Colesterol Total;
5º. ano ou Normal semanal de 40h) Colesterol HDL;
Superior Gama GT;
abaixo deste .
quadro)
Total 01 00
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156 - Ano XIV - Nº 9315
Eunápolis
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ESCOLA MUNICIPAL IRIS LOPES _ ZONA RURAL (NOSSO BOM JESUS)

E 4.1.1.1.1.)

Educação Infantil em curso de R$ 4,891,89 01 00 40h Audiometria;
Ensino licenciatura de Acuidade Visual;
Fundamental do graduação plena (Observar que Eletrocardiograma;
1º. ao em Pedagogia Remuneração é
proporcional à
Colesterol Total;
5º. ano ou Normal carga horária Colesterol HDL;
Superior semanal de 40h) Gama GT;
abaixo deste
quadro)
Total 01 00
ESCOLA MUNICIPAL IRIS LOPES _ ZONA RURAL (PROJETO PRODUZIR)

E 4.1.1.1.1.)
em curso de
Educação Infantil R$ 2.445,95 01 00 20h Acuidade Visual;
escolaridade .
abaixo deste
quadro)
Total 01 00
ESCOLA MUNICIPAL MARIA DE LOURDES SANTOS SILVA _ ZONA RURAL (PONTO MANECA)
E 4.1.1.1.1.)
escolaridade .
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157 - Ano XIV - Nº 9315
Eunápolis
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abaixo deste
quadro)
Total 02 00
Total de Vagas: 74

remuneração.
4.1.1.3. Os professores em regime de contratação temporária exercerão suas funções
na qualidade de professor substituto, e deverão ministrar 16 (dezesseis) horas-aula de
50 (cinquenta) minutos para carga horária semanal de 20 (vinte) horas, e, 32 (trinta e
duas) horas-aula de 50 (cinquenta) minutos para carga horária semanal de 40 (vinte)
horas, conforme quadro abaixo:
CARGA HORÁRIA QUANTIDADE DE

SEMANAL HORAS-AULA
20h 16 aulas de 50 min
40h 32 aulas de 50 min.

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158 - Ano XIV - Nº 9315
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PROFESSOR II PROFISSIONAIS DO MAGISTÉRIO
 Participar e desenvolver a proposta pedagógica da Unidade de Ensino;
 Elaborar e cumprir plano de trabalho segundo a proposta pedagógica da escola;
 Zelar pela aprendizagem dos alunos;
 Estabelecer e implementar estratégias de recuperação para os alunos de menor
rendimento;
 Ministrar os dias letivos e horas-aula estabelecidos;
 Participar integralmente dos períodos dedicados ao planejamento, à avaliação e ao
desenvolvimento profissional;
 Colaborar com as atividades de articulação da escola com as famílias e a
comunidade;
 Desincumbir-se das demais tarefas indispensáveis ao atingimento dos fins
educacionais da escola e ao processo de ensino aprendizagem.
5.DA PONTUAÇÃO

TÍTULOS

02 5 10,0
5,0
podendo alcançar a
Diploma de LICENCIATURA além
do requisito mínimo exigido para o 01 2,0 2,0
cargo.
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159 - Ano XIV - Nº 9315
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correlata). pontos.
13 a 18 meses: 2,0
pontos.
19 a 25 meses: 3,0
pontos
Acima 25 meses :4,0

Pontos.
OBS.: A pontuação
constante no
presente quadro é
evolutiva e não
somatória, ou seja, a 4,0
título
exemplificativo: a)
quem comprovar
experiência de até
12 (doze) meses
obterá 1,0 (um)
pontos; b) quem
comprovar
13 (treze) meses
obterá 2,0 (dois)
pontos; c) quem
comprovar
25 (vinte cinco)
meses obterá 3,0
(três) pontos, quem
comprovar
experiência de 100
(cem) meses obterá
4,0 (quatro) pontos.
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160 - Ano XIV - Nº 9315
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5.2.2.
curso realizado.
5.2.2.1.

item 5.1.
5.2.3.
5.3.
público
concorrido.
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161 - Ano XIV - Nº 9315
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público)
público)
5.4.4.
5.5. CONTRATOS DE TRABALHO EMITIDOS POR
privado
candidato.
nomenclatura correlata inclusive, quanto aos cargos que
ensino fundamental.

assinado.
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162 - Ano XIV - Nº 9315
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deste subitem.
6. DOS RECURSOS

7. DO RESULTADO
Seleção.
Administração.
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163 - Ano XIV - Nº 9315
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de vagas:

a)
b)
c)
d)
e)
Original e Cópia da Carteira de Trabalho, especificamente as Obrigatório
f) páginas de identificação, que contenham informações de
número, série e UF do documento;
Original e Cópia do Certificado de Reservista ou certidão de Obrigatório aos candidatos do sexo
g)
dispensa; masculino
Original e Cópia da Certidão de Casamento;
caso.
i) Original e Cópia da Certidão de Nascimento;
solteiros.
Original e Cópia de Comprovante de residência em nome do Obrigatório
candidato (ou de seus ascendentes; descendentes; cônjuges
mediante a apresentação de certidão de casamento; ou
companheiros mediante a apresentação de declaração de
j) união estável), com data de expedição máxima de 90 –
noventa – dias: fatura de água, ou fatura de energia elétrica,
ou fatura de telefonia fixa/móvel, ou fatura de plano de saúde,
ou fatura de cartão de crédito/ correspondência bancária, ou
contrato de locação com assinaturas reconhecidas e vigente;
Obrigatório
m)
deste Edital;
n)
exija.
o)
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164 - Ano XIV - Nº 9315
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Original e cópia do documento comprobatório de escolaridade Obrigatório

p)
mínima exigida para o cargo;

pagamento;
documento original;


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certame.
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166 - Ano XIV - Nº 9315
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Prefeita Municipal

Eu, ______________________________________________________,portador(a) da
Não ser inscrito (a) no PIS/ PASEP.
Ser inscrito (a) no PIS/PASEP sob o nº. _________________________.
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167 - Ano XIV - Nº 9315
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_________________________________
EU_____________________________________________________________,
que:

____________________________________________________________________,
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168 - Ano XIV - Nº 9315
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_________________________________________________________, sem
Eunápolis, __________ de ___________________________ de _______.
____________________________________________
Eu, ______________________________________________________,portador(a) da

BENS VALOR R$
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169 - Ano XIV - Nº 9315
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________________________

Candidato(a):
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170 - Ano XIV - Nº 9315
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Alfabetização.
g)Outro ____________________________________________________________________
Observações: ________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________
________________, ______,DE ______________DE ________
_______________________

DE INSCRIÇÃO

Candidato(a):
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171 - Ano XIV - Nº 9315
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a) Nome.
b) Endereço.
e) CPF.
g)Outro________________________________________________________
Observações:
__________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_________________________________________________________
Nestes termos,
Pede deferimento.
_________________, ______,DE ______________DE _______.
_________________________

Cargo/Função:
I – OBSERVAÇÕES
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172 - Ano XIV - Nº 9315
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municipal.
do setor.
expediente.
competentes.
desenvolve.
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173 - Ano XIV - Nº 9315
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expectativas.
o seu trabalho.


_______________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________
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174 - Ano XIV - Nº 9315
Eunápolis
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Eunápolis, ___ de _____________ de ____.
DESPACHO
imediata.
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175 - Ano XIV - Nº 9315
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SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO
CARGOS ALFABETIZAÇÃO, FUNDAMENTAL, MÉDIO OU TÉCNICO

Edital.
temporárias.

08h do dia 10 de novembro
Período de Pré-inscrição
2ª às 18h (horário local) do 13 Exclusivamente pelo site da
online
de novembro de 2023 Prefeitura: eunapolis.ba.gov.br
novembro de 2023 Archimedes
títulos –
(Horário Local)
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176 - Ano XIV - Nº 9315
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títulos
Parcial

interpostos
de Gestão.

quadro de cargos.

suas etapas.

Cadastro on-line
item 1.6.

(paginada):
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177 - Ano XIV - Nº 9315
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d)
conservação;
cargo;
cargos e vagas);
possua;
Obrigatório aos
candidatos que se
autodeclararem
i) portadores de
deficiência no
momento do cadastro
on-line.

condições:
Escolaridade
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178 - Ano XIV - Nº 9315
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presencial;

d)
atendente);
e)
atendente);
h)
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179 - Ano XIV - Nº 9315
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i)
k)

Seletivos nº. 09/2023, nº. 010/2023, nº. 011/2023, nº. 012/2023, nº. 013/2023, nº.
015/2023, 016/2023, 017/2023.
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180 - Ano XIV - Nº 9315
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masculino;
f) Possuir aptidão física e mental para o exercício das atribuições da função;
g) Possuir o nível de escolaridade exigido para o exercício da função;
h) Cumprir todas as determinações deste Edital.

consignadas.
para preenchimento.
dezembro de 2004.
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181 - Ano XIV - Nº 9315
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a). As informações prestadas pelo candidato no ato da inscrição e seu respectivo laudo
médico;
apresentada.

preenchidos:
a) Dos Profissionais para Atuação na SEDE DO MUNICÍPIO:
CARGO REQUISITO (S) DE VENCIMENTO QUANTIDADE CARGA CARGO

ESCOLARIDADE HORÁRIA
AMPLA PNE
SEMANAL
CONCORRÊNCIA
(OBS.: Item
4.1.1.1.1.)
Auxiliar de Biblioteca Ensino Médio Completo R$ 1.340,59 01 00 40h Raio-x lombo-sacra
Colesterol Total
Colesterol HDL;
Gama GT;
Glicemia de jejum;
Hemograma completo;
Triglicerídes.
Auxiliar de Secretaria Ensino Médio R$ 1.466,56 04 00 40h Raio-x lombo-sacra
Completo + Informática Colesterol Total
Colesterol HDL;
Gama GT;
Glicemia de jejum;
Hemograma completo;
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182 - Ano XIV - Nº 9315
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Triglicerídes.
Cozinheira Alfabetização R$ 1.320,00 04 01 40h Aptidão Física na
esteira;
Dinamometria;
Espirometria;
Raio-x lombo-sacra
Colesterol Total;
Hemograma completo;
Triglicerídes
Avaliação psicológica;
Aptidão Física na
esteira;
Dinamometria;
Espirometria;
Ensino Médio Completo R$ 1.340,59 18 01 40h Raio-x lombo-sacra
Monitor Colesterol Total;
Hemograma completo;
Triglicerídes
Subtotal 27 02
Total 29
b) Dos Profissionais para Atuação em LOCAL ESPECÍFICO:
ESCOLA MUNICIPAL ALDENI JOSE PEREIRA – ZONA RURAL (MUNDO NOVO)
CARGO REQUISITO (S) VENCIMENTO QUANTIDADE CARGA EXAMES ADMISSIONAIS

DE HORÁRIA COMPLEMENTARES
ESCOLARIDADE AMPLA P SEMANAL
CONCORRÊNCIA N
E
Cozinheira Alfabetização R$ 1.320,00 01 00 40h Aptidão Física na esteira;
Dinamometria;
Espirometria;
Raio-x lombo-sacra
Colesterol Total; Colesterol
HDL; Gama GT; Glicemia
de jejum;
Hemograma completo;
Triglicerídes
Monitor Ensino Médio R$ 1.340,59 01 00 40h Avaliação psicológica;
Completo Aptidão Física na esteira;
Dinamometria;
Espirometria;
Raio-x lombo-sacra
Colesterol Total;
Colesterol HDL;
Gama GT;
Glicemia de jejum;
Hemograma completo;
Triglicerídes.
Subtotal 02 00
Total 02
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183 - Ano XIV - Nº 9315
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ESTADO DA BAHIA
ESCOLA MUNICIPAL IRIS LOPES – NOSSO BOM JESUS - ZONA RURAL (CORREGO DO IBARÉ)

CONCORRÊNCIA N
E
Dinamometria;
Espirometria;
Raio-x lombo-sacra
Colesterol Total;
Colesterol HDL;
Gama GT;
Glicemia de jejum;
Hemograma completo;
Triglicerídes.
Subtotal 01 00
Total 01
ESCOLA MUNICIPAL IRIS LOPES - ZONA RURAL (ROÇA DO POVO)

CONCORRÊNCIA N
E
Dinamometria;
Espirometria;
Raio-x lombo-sacra
Colesterol Total;
Colesterol HDL;
Gama GT;
Glicemia de jejum;
Hemograma completo;
Triglicerídes.
Subtotal 01 00
Total 01
ESCOLA MUNICIPAL IRIS LOPES – JOSE DE ANCHIETA (COLONIA)
CARGO REQUISITO(S) VENCIMENTO QUANTIDADE CARGA EXAMES ADMISSIONAIS

CONCORRÊNCIA N
E
Dinamometria;
Espirometria;
Raio-x lombo-sacra
Colesterol Total;
Colesterol HDL;
Gama GT;
Glicemia de jejum;
Hemograma completo;
Triglicerídes.
Subtotal 01 00
Total 01
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184 - Ano XIV - Nº 9315
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ESTADO DA BAHIA
ESCOLA MUNICIPAL MARIA DE LOURDES SANTOS SILVA – (PONTO MANECA)
CARGO REQUISITO (S) R$ 1.103,05 QUANTIDADE CARGA EXAMES ADMISSIONAIS

CONCORRÊNCIA N
E
Dinamometria;
Espirometria;
Raio-x lombo-sacra
Colesterol Total;
Colesterol HDL;
Gama GT;
Glicemia de jejum;
Hemograma completo;
Triglicerídes.
Subtotal 01 00
Total 01
ESCOLA MUNICIPAL MARLENE BORGES – ZONA RURAL (PROJETO MARAVILHA)

CONCORRÊNCIA N
E
Completo + Colesterol Total;
Informática Colesterol HDL;
Gama GT;
Glicemia de jejum;
Hemograma completo;
Triglicerídes.
Dinamometria;
Espirometria;
Raio-x lombo-sacra
Colesterol Total;
Colesterol HDL;
Gama GT;
Glicemia de jejum;
Hemograma completo;
Triglicerídes.
Dinamometria;
Espirometria;
Raio-x lombo-sacra
Colesterol Total;
Colesterol HDL;
Gama GT;
Glicemia de jejum;
Hemograma completo;
Triglicerídes.
Subtotal 03 00
Total 03
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185 - Ano XIV - Nº 9315
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ESTADO DA BAHIA
ESCOLA MUNICIPAL MARLENE BORGES – (NELCIO MARIA)

CONCORRÊNCIA N
E
Cozinheira Alfabetização R$ 1.320,00 01 00 40h Avaliação psicológica;
Aptidão Física na esteira;
Dinamometria;
Espirometria;
Raio-x lombo-sacra
Colesterol Total;
Colesterol HDL;
Gama GT;
Glicemia de jejum;
Hemograma completo;
Triglicerídes.
Dinamometria;
Espirometria;
Raio-x lombo-sacra
Colesterol Total;
Colesterol HDL;
Gama GT;
Glicemia de jejum;
Hemograma completo;
Triglicerídes.
Subtotal 02 00
Total 02
ESCOLA MUNICIPAL IRIS LOPES – (PROJETO PRODUZIR)

CONCORRÊNCIA N
E
Cozinheira Alfabetização R$ 1.320,00 01 00 40h Avaliação psicológica;
Dinamometria;
Espirometria;
Raio-x lombo-sacra
Colesterol Total;
Colesterol HDL;
Gama GT;
Glicemia de jejum;
Hemograma completo;
Triglicerídes.
Subtotal 01 00
Total 01
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186 - Ano XIV - Nº 9315
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ESTADO DA BAHIA
ESCOLA MUNICIPAL PROFESSOR ROBERTO SANTOSR/ENASCER – ZONA RURAL (ESTRADA DO QUEIMADO)

CONCORRÊNCIA N
E
Dinamometria;
Espirometria;
Raio-x lombo-sacra
Colesterol Total;
Colesterol HDL;
Gama GT;
Glicemia de jejum;
Hemograma completo;
Triglicerídes
Subtotal 01 00
Total 01
ESCOLA MUNICIPAL ESCOLA MUNICPAL ALDENI PEREIRA – ZONA RURAL (ESTRELA DO TCHÊ)

CONCORRÊNCIA N
E
Dinamometria;
Espirometria;
Raio-x lombo-sacra
Colesterol Total;
Colesterol HDL;
Gama GT;
Glicemia de jejum;
Hemograma completo;
Triglicerídes
Dinamometria;
Espirometria;
Raio-x lombo-sacra
Colesterol Total;
Colesterol HDL;
Gama GT;
Glicemia de jejum;
Hemograma completo;
Triglicerídes.
Subtotal 02 00
Total 02
CRECHES E CEMEIS – (EDUCAÇÃO INFANTIL)

CONCORRÊNCIA N
E
Auxiliar de Desenvolvimento Ensino Médio R$ 1.466,56 06 01 40h Avaliação psicológica;
Infantil Completo com Aptidão Física na esteira;
habilitação em Dinamometria;
Magistério ou Espirometria;
Curso Normal
Raio-x lombo-sacra
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187 - Ano XIV - Nº 9315
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Colesterol Total;
Colesterol HDL;
Gama GT;
Glicemia de jejum;
Hemograma completo;
Triglicerídes
Completo + Colesterol Total;
Informática Colesterol HDL;
Gama GT;
Glicemia de jejum;
Hemograma completo;
Triglicerídes.
Dinamometria;
Espirometria;
Raio-x lombo-sacra
Colesterol Total;
Colesterol HDL;
Gama GT;
Glicemia de jejum;
Hemograma completo;
Triglicerídes.
Dinamometria;
Espirometria;
Raio-x lombo-sacra
Colesterol Total;
Colesterol HDL;
Gama GT;
Glicemia de jejum;
Hemograma completo;
Triglicerídes.
Subtotal 9 01
Total 10
CENTRO DE ATENDIMENTO DE EDUCAÇÃO ESPECIAL DE EUNAPOLIS (CAEEDE)

CONCORRÊNCIA N
E
Agente Administrativo Ensino Médio R$ 1.466,56 02 00 40h Colesterol Total;
Completo Colesterol HDL;
+ Informática Gama GT;
Glicemia de jejum;
Hemograma completo;
Triglicerídes.
Dinamometria;
Espirometria;
Raio-x lombo-sacra
Colesterol Total;
Colesterol HDL;
Gama GT;
Glicemia de jejum;
Hemograma completo;
Triglicerídes.
Completo
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188 - Ano XIV - Nº 9315
Eunápolis
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Dinamometria;
Espirometria;
Raio-x lombo-sacra
Colesterol Total;
Colesterol HDL;
Gama GT;
Glicemia de jejum;
Hemograma completo;
Triglicerídes.
Subtotal 04 00
Total 04
DEPARTAMENTO DE ALIMENTAÇÃO ESCOLAR

CONCORRÊNCIA N
E
Agente Administrativo Ensino Médio R$ 1.466,56 01 00 40h Colesterol Total;

Completo Colesterol HDL;
+ Informática Gama GT;
Glicemia de jejum;
Hemograma completo;
Triglicerídes.
Subtotal 01 00
Total 01
Total de Vagas: 59

remuneração.
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189 - Ano XIV - Nº 9315
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AGENTE ADMINSTRATIVO CURSO TÉCNICO
ordens;

AUXILIAR DE BIBLIOTECA III – CARGOS DE NÍVEL MÉDIO
 Cadastrar em sistemas as informações bibliográficas;
 Extrair os produtos previstos nos sistemas de informações bibliográficas;
 Preparar material para empréstimo e circulação recuperar e executar pequenos reparos nos
materiais;
 Preparar e controlar materiais para encadernação;
 Informar sobre os serviços disponíveis na biblioteca;
 Informar aos usuários sobre as normas de empréstimo;
 Cadastrar os usuários junto à biblioteca;
 Operar o sistema de empréstimo, devolução, renovação e reserva;
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190 - Ano XIV - Nº 9315
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AUXILIAR DE DESENVOLVIMENTO IV – CARGOS DE NÍVEL MÉDIO + PRÉ-
INFANTIL REQUISITO OU CURSO TÉCNICO
 Auxiliar, em todos os termos e atividades, no desenvolvimento dos trabalhos, aos
Professores Regentes das Creches Municipais, com integrantes da Educação Infantil;

COZINHEIRA I – CARGOS NÍVEL ALFABETIZAÇÃO
 Separar o material a ser utilizado na confecção da refeição ou prato especial, escolhendo
panelas, temperos, molhos e outros ingredientes para facilitar sua manipulação;
 Preparar os alimentos, cortando-os, amassando-os ou triturando-os e temperando-os para
garantir a forma e o sabor adequados a cada prato ou para seguir uma receita;
 Colocar os alimentos em panelas, formas, frigideiras ou outros recipientes, untando-os com
óleo, banha, azeite ou manteiga e valendo-se de processos adequados a cada prato, para
possibilitar cocção;
 Levar os alimentos ao fogo, regulando a temperatura e chama do forno ou fogão, para
refogá-los, assá-los, cozê-los ou fritá-los;
 Retirar os alimentos os alimentos do forno ou fogão, verificando previamente se está no
ponto desejado, para coloca-los em travessas e servi-los;
 Ornamentar pratos, utilizando ovos, tomates, alface, e outros ingredientes e arrumando-os
artisticamente, a fim de atender a demanda do município;
 Determinar a limpeza dos utensílios, solicitando a lavagem dos mesmos, para assegurar sua
posterior utilização;
 Preparar molhos, misturando ingredientes e armazenando-os em recipientes bem vedados
para possibilitar o rápido preparo das refeições;
 Controlar o estoque de ingredientes, verificando o seu nível e o estado dos que estão
sujeitos a deterioração, para providenciar as reposições necessárias;
 Supervisionar as tarefas executadas pelos demais trabalhadores da cozinha, treinando-os e
orientando-os no preparo de alimentos, para manter o padrão de qualidade dos serviços;

IV – CARGOS DE NÍVEL MÉDIO + PRÉ-
AUXILIAR DE SECRETARIA REQUISITO OU CURSO TÉCNICO
 Participar dos trabalhos de secretaria escolar, observando o projeto pedagógico da escola e
a proposta político-pedagógico da rede municipal;
 Organizar e manter atualizado a documentação escolar, zelando pela sua fidedignidade;
 Preencher fichas, mapas e documentos necessários ao funcionamento do sistema de
registro, informação e arquivos escolares;
 Colaborar com a direção da escola no planejamento e execução das atividades escolares;
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191 - Ano XIV - Nº 9315
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 Elaborar relatórios, mapas e prestação de contas da merenda escolar;

 Incumbir-se de outras atribuições que, por sua natureza, ou em virtude de dispositivos
regimentais, se coloquem no âmbito de sua competência;

MONITOR III – CARGOS DE NÍVEL MÉDIO
 Executar atividades de orientação, recreação e assistência a indivíduos e grupos da
Secretaria ou unidade de trabalho à qual estiver vinculado;
 Conhecer e observar as disposições legislativas que envolvam direitos da criança e do

adolescente, as diretrizes e as bases da Educação Nacional e as demais normas relacionadas
às atividades do cargo e da Secretaria Municipal aos quais estiver vinculado;
 Prestar serviço de apoio a quem estiver monitorando as ações de cuidar e/por educar;
 Auxiliar indivíduos e/ou grupos, sempre que necessário e nos horários estabelecidos, na
higiene pessoal e na organização do seu local de trabalho, zelando pela sua segurança e bem
estar, bem como dos materiais e utensílios que estiverem sob sua responsabilidade;
 Acompanhar grupos e equipes em passeios, oficinas, atividades coletivas, visitas e
festividades sociais;
 Efetuar procedimento, orientação e auxílio no que se refere à higiene pessoal;
 Servir refeições e auxiliar na alimentação de indivíduos que necessitem de acompanhamento
e cuidados especiais e específicos;
 Responsabilizar-se por indivíduos, garantindo os princípios básicos da convivência,
confiando-os aos cuidados de seus substitutos ou responsáveis;
 Auxiliar na locomoção de cadeirantes ou indivíduos com mobilidade reduzida, quando for o
caso inclusive na frequência ao sanitário;
 Auxiliar nas atividades de transporte nos horários pré-estabelecidos, caso a Secretaria que
esteja vinculada ofereça;
5.DA PONTUAÇÃO

cargos ofertados
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192 - Ano XIV - Nº 9315
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área de escolaridade do 5,0

podendo alcançar a
5,0
podendo alcançar a
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193 - Ano XIV - Nº 9315
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OBS.: A pontuação
quem comprovar
pontos.
b) Para os Cargos que exijam mínimo de Ensino Médio:

TÍTULOS
ofertados.
carga horária mínima de 360 05
1,0 5,0
Instituição de Ensino
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194 - Ano XIV - Nº 9315
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Superior, para todos os OBS.: A pontuação

cargos ofertados. constante no
presente quadro é
somatória, podendo
alcançar a
1,0 1,0
médio.
somatória, podendo
alcançar a
pontos
19 a 24 meses: 4,0
pontos
Acima de 25: 6,0
pontos
OBS.: A pontuação
constante no
presente quadro é
6,0
evolutiva e não
a título
exemplificativo: a)
quem comprovar
experiência de 03
1,0 (um) pontos; b)
quem comprovar
experiência de 09
(nove) meses
obterá 2,0 (dois)
pontos; c) quem
comprovar
experiência de 15
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195 - Ano XIV - Nº 9315
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(quinze) meses
obterá 3,0 (três)
pontos, quem
comprovar
experiência de
22(vinte e dois)
meses obterá 4,0
(quatros) pontos,
quem comprovar
experiência de 100
(cem) meses obterá
6,0 (seis) pontos.
5.2. Toda e qualquer pontuação prevista neste Edital somente será considerada se nas
condições estabelecidas no quadro do subitem 5.1.

5.2.2.
curso realizado.
5.2.2.1.

item 5.1.
Exigências para mestrado e obrigatoriamente registrado pela instituição devidamente
5.2.3.
doutorado credenciada e reconhecida pelo Ministério da Educação-
MEC que efetivamente ministrou o curso na área
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196 - Ano XIV - Nº 9315
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5.3.
público
concorrido.
público)
público)
5.4.4.
Comprovação de tempo de serviço apresentados somente serão acolhidos se emitidos por
5.5.
privado empresas/instituições devidamente registradas, caso o
candidato.
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197 - Ano XIV - Nº 9315
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ensino fundamental.
5.6. Os candidatos deverão apresentar obrigatoriamente os documentos comprobatórios

de pontos, o currículo profissional devidamente paginado e assinado.
5.7. Em caso de empate, será utilizado como critério de desempate, os seguintes requisitos, na
ordem apresentada:
a) Maior Tempo de Exercício Profissional no Cargo Concorrido;
b) Maior Pontuação em Títulos;
c) O candidato com ou mais de 60 (sessenta) anos de idade, nos termos do parágrafo único,
do artigo 27 da Lei Federal 10.741/2003, Estatuto do Idoso;
d) O candidato de maior idade, quando não enquadrado nos termos da alínea “c”, deste
subitem.
6. DOS RECURSOS

período constante no cronograma, mediante formulário on-line contido
7. DO RESULTADO
Seleção.
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198 - Ano XIV - Nº 9315
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Administração.
de vagas:

a)
b)
c)
d)
e)
Origina e Cópia da Carteira de Trabalho, especificamente as Obrigatório
Origina e cópia do Certificado de Reservista ou certidão de Obrigatório aos candidatos do sexo
g)
dispensa; masculino
Origina e Cópia da Certidão de Casamento;
caso.
i) Origina e cópia da Certidão de Nascimento;
solteiros.
Origina e Cópia de Comprovante de residência em nome do Obrigatório
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199 - Ano XIV - Nº 9315
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Obrigatório
m)
deste Edital;
n)
exija.
o)
p) Escolaridade mínima exigida para o cargo;

pagamento;
documento original;

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200 - Ano XIV - Nº 9315
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201 - Ano XIV - Nº 9315
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certame.

Prefeita Municipal

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202 - Ano XIV - Nº 9315
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Eu, ______________________________________________________, portador(a)

_________________________________
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203 - Ano XIV - Nº 9315
Eunápolis
ESTADO DA BAHIA
EU_____________________________________________________________,
que:

____________________________________________________________________,

_________________________________________________________, sem
Eunápolis, __________ de ___________________________ de 2023.
____________________________________________
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204 - Ano XIV - Nº 9315
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Eu, ______________________________________________________,portador(a) da

BENS VALOR R$
________________________
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205 - Ano XIV - Nº 9315
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Candidato(a):

Alfabetização.
g)Outro ____________________________________________________________________
Observações: ________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________
_________________, ______,DE ______________DE _______.
_______________________
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206 - Ano XIV - Nº 9315
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DE INSCRIÇÃO

Candidato(a):

a) Nome.
b) Endereço.
e) CPF.
g)Outro________________________________________________________
Observações:
__________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_________________________________________________________
Nestes termos,
Pede deferimento.
_________________, ______,DE ______________DE ________.
_________________________
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207 - Ano XIV - Nº 9315
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Cargo/Função:
I – OBSERVAÇÕES
municipal.
do setor.
expediente.
competentes.
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208 - Ano XIV - Nº 9315
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desenvolve.
expectativas.
o seu trabalho.

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209 - Ano XIV - Nº 9315
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_______________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________
Eunápolis, _____ de _____________ de ____.
DESPACHO
imediata.
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210 - Ano XIV - Nº 9315
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SECRETARIA MUNICIPAL DE GESTÃO
CARGOS DIVERSOS

Edital.
temporárias.

08h do dia 10 de novembro Exclusivamente pelo site da
Período de Pré-inscrição
2ª às 18h (horário local) do 13 Prefeitura: eunapolis.ba.gov.br
online
de novembro de 2023
Período de Efetivação de GINASIO DE ESPORTES DE
4ª Inscrições dos candidatos e 16, 17,20 e 21 de EUNÁPOLIS, situado na Rua
entrega de currículos e novembro de 2023. Archimedes
títulos –
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211 - Ano XIV - Nº 9315
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Atendimento Presencial Martins, 567, Centauro, na cidade

(Horário Local)
títulos
Publicação do Resultado Exclusivamente pelo site da
6ª Parcial 23 de novembro de 2023 Prefeitura: eunapolis.ba.gov.br

interpostos
de Gestão.

quadro de cargos.

suas etapas.
2.1.1. O cadastro online será de responsabilidade exclusiva do candidato, inclusive,
a alteração de CARGO e CPF. O Município de Eunápolis não se responsabiliza por
Cadastro on-line
item 1.6.

(paginada):
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212 - Ano XIV - Nº 9315
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d)
conservação;
DE ESCOLARIDADE COMPLETA e habilitação exigida para provimento
do cargo pretendido (conforme quadro(s) de vagas), bem como de outros
e)
requisitos, adquirido em instituição de ensino oficial ou legalmente reconhecida
(pelo MEC quando curso superior ou pós-graduação), nos termos especificados
na alínea “c” do item 2.1.2.4., de acordo com a exigência do cargo;
cargos e vagas);
Original e 02 (duas) cópias CURSOS PROFISSIONALIZANTES COM Destinados a
CARGA HORARIA MINIMA DE 120 (CENTO E VINTE) HORAS, TÍTULOS pontuação, conforme
(CURSOS: ESPECIALIZAÇÃO, MESTRADO OU DOUTORADO (DEVENDO quadro 5.1.
g) CONSTAR EXPRESSAMENTE O TIPO DE FORMAÇÃO QUE SE REFERE)
– não sendo admitidos títulos de atualização, extensão, seminários,
capacitações, e etc.), caso o candidato possua, nos termos contidos no item
5.1, caso o candidato possua;
h) SERVIÇO (sempre no mesmo cargo concorrido ou área correlata ) nos termos pontuação, conforme
do quadro contido no item 5.1, caso o candidato possua; quadro 5.1.
Obrigatório aos
candidatos que se
autodeclararem
i) portadores de
deficiência no
momento do cadastro
on-line.

condições:

Escolaridade
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213 - Ano XIV - Nº 9315
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presencial;

d)
atendente);
e)
atendente);
h)
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214 - Ano XIV - Nº 9315
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ESTADO DA BAHIA

i)
k)

015/2023, 016/2023, 017/2023.
masculino;
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215 - Ano XIV - Nº 9315
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consignadas.
para preenchimento.
dezembro de 2004.
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216 - Ano XIV - Nº 9315
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laudo médico;
apresentada.

preenchidos:
a) Dos Profissionais para Atuação nas diversas Secretarias Municipais.

E 4.1.1.1.1.)
Administrador Graduação em R$ 4.360,55 01 00 30h  Colesterol Total;
Administração + 06  Colesterol HDL;
(seis) meses de  Gama GT;
atividade privativa de
Bacharel em
Administração +  Hemograma completo;
Registro no  Triglicerídes.
Conselho de Classe
Correspondente
Ensino Médio R$ 1.466,56 05 01 40h  Colesterol Total;
Agente Completo +  Colesterol HDL;
Administrativo Informática  Gama GT;
 Triglicerídes.
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217 - Ano XIV - Nº 9315
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Analista de Graduação em R$ 4.360,95 01 00 30h  Colesterol Total;

Sistemas Análise de Sistemas  Colesterol HDL;
+ 06 (seis) meses de  Gama GT;
atividade privativa de
Bacharel em Análise
de Sistemas +  Hemograma completo;
Experiência  Triglicerídes
comprovada em
plataforma de
desenvolvimento
low-code ou
plataforma de
desenvolvimento no-
code + Registro no
Conselho de Classe
Correspondente
01 00 40h
Atendente Ensino Médio R$ 1.340,59  Colesterol Total;
Completo  Colesterol HDL;
 Gama GT;
 Triglicerídes.
Ensino Fundamental R$ 1.320,00 01 00 40h  Colesterol Total;

Auxiliar Completo  Colesterol HDL;
Administrativo  Gama GT;
 Triglicerídes
Alfabetização R$ 1.320,00 02 00 40h  Aptidão Física na

Coveiro esteira;
 Dinamometria;
 Espirometria;
 Raio-x lombo-sacra
 Colesterol Total;
 Colesterol HDL;
 Gama GT;
 Triglicerídes.
Ensino Médio R$ 1.466,56 01 00 40h  Colesterol Total;

Digitador Completo +  Colesterol HDL;
Informática  Gama GT;
 Hemograma
completo;
 Triglicerídes
Ensino Fundamental R$ 1.320,00 01 40h  Aptidão Física na

Encanador Completo + esteira;
Conhecimento  Dinamometria;
 Espirometria;
 Colesterol HDL;
 Gama GT;
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218 - Ano XIV - Nº 9315
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ESTADO DA BAHIA
 Triglicerídes.
Eletricista Ensino Médio R$ 1.466,56 01 00 40h  Aptidão Física na

Completo + esteira;
Conhecimento  Dinamometria;
 Espirometria;
 Colesterol HDL;
 Gama GT;
 Triglicerídes.
Motorista Ensino Médio R$ 1.466,56 01 40h  Aptidão em Prova

Completo + CNH Prática;
“AC”  Avaliação psicológica;
 Aptidão Física na
esteira;
 Acuidade Visual;
 Audiometria;
 Dinamometria;
 Espirometria;
Colesterol
 Total; Colesterol HDL;
 Gama GT;
Telefonista Ensino Médio R$ 1.340,59 01 00 40h 

Completo
Técnico em Curso Técnico em R$ 1.466,56 01 00 40h • Colesterol Total;

Informática Informática integrado • Colesterol HDL;
ao Ensino Médio ou • Gama GT;
Ensino Médio
Completo + Curso
Técnico em • Hemograma
Informática + completo;
Registro no •Triglicerídes
Conselho de Classe
Correspondente.
Subtotal 17 01
Total 18
b) Dos Profissionais para Atuação NOS PROGRAMAS DESENVOLVIDOS PELA

SECRETARIA MUNICIPAL DE ESPORTE, JUVENTUDE, CULTURA E
LAZER
BALLET
QUANTIDADE CARGA
CARGO ESCOLARIDADE P SEMANA ADMISSIONAIS
AMPLA N L (OBS.: COMPLEMENTARES
CONCORRÊN E Item
CIA 4.1.1.1.1.)
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219 - Ano XIV - Nº 9315
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ESTADO DA BAHIA
Monitor Ensino Médio Avaliação psicológica;

Completo Aptidão Física na
+ esteira;
Apresentação de Dinamometria;
R$ 1. 340,59 01 00
Diploma/ 40h Espirometria;
Certificado de Raio-x lombo-sacra
Curso de Ballet Colesterol Total;
até o 5º Grau Colesterol HDL;
Gama GT;
Glicemia de jejum;
Hemograma completo;
Triglicerídes.
Total 01 00
ESCOLINHA DE FUTEBOL E FUTSAL

QUANTIDADE CARGA
CONCORRÊN E Item
CIA 4.1.1.1.1.)
Monitor Ensino Médio  Avaliação psicológica;
Completo  Aptidão Física na
+  esteira;
Experiência  Dinamometria;
Comprovada 40h  Espirometria;
R$ 1.340,59 01 00
mínima de 02  Raio-x lombo-sacra
anos na área de  Colesterol Total;
futebol e futsal  Colesterol HDL;
 Gama GT;
 Triglicerídes.
Total 01 00
Total 19

remuneração.
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220 - Ano XIV - Nº 9315
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ESTADO DA BAHIA


ADMINISTRADOR VI – CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR
 Planejar, coordenar, controlar e executar estudos, pesquisas, levantamentos e atividades
relativas à utilização dos recursos humanos, materiais, financeiros e outros necessários à eficiência
dos serviços administrativos;
 Elaborar pareceres, relatórios, planos, projetos e laudos em que exija a aplicação e
conhecimentos inerentes ás técnicas de organização;
 Analisar os recursos disponíveis e rotineiros de serviços para avaliar, estabelecer ou alterar
práticas administrativas;
 Executar trabalhos de administração das mais diversas áreas do setor público municipal;
 Promover estudos e executar a desburocratização do serviço público municipal;
 Auxiliar na avaliação de desempenho pessoal;
 Desenvolver pareceres em assuntos de sua especialidade;
 Acompanhar a implantação de novos métodos, analisando e efetuando comparações entre
a programação e os resultados atingidos para corrigir distorções;
 Preparar estudos para recrutamento, seleção, treinamento, promoção e demais aspectos da
administração de pessoas definindo métodos, formulários e instruções a serem utilizadas;
 Fazer a avaliação do desenvolvimento das atividades inerentes aos órgãos da estrutura
administrativa, visando adequar o seu funcionamento;

AGENTE ADMINISTRATIVO CURSO TÉCNICO

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221 - Ano XIV - Nº 9315
Eunápolis
ESTADO DA BAHIA

 Executar serviços relacionados ao recebimento, separação e distribuição
decorrespondências e volumes;
ordens;

ANALISTA DE SISTEMAS VI – CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR
 Estudar as regras de negócio inerentes aos objetivos e abrangência de sistema;
 Dimensionar requisitos e funcionalidade de sistema;
 Fazer levantamento de dados;
 Prever taxa de crescimento do sistema;
 Definir alternativas físicas de implantação do sistema;
 Especificar a arquitetura do sistema;
 Escolher ferramentas de desenvolvimento do sistema;
 Modelar dados;
 Especificar programas;
 Codificar aplicativos;
 Montar protótipo do sistema;
 Testar sistema;
 Definir infraestrutura de hardware, software e rede;
 Aprovar infraestrutura de hardware, software e rede;
 Implantar sistemas;
 Monitorar performance do sistema;
 Administrar recursos de rede ambiente operacional, e banco de dados;
 Executar procedimentos para melhoria de performance de sistema;
 Identificar falhas no sistema;
 Corrigir falhas no sistema;
 Controlar acesso aos dados e recursos;
 Administrar perfil de acesso às informações;
 Realizar auditoria de sistema;
 Orientar áreas de apoio;
 Consultar documentação técnica;
 Consultar fontes alternativas de informações;
 Simular problema em ambiente controlado;
 Acionar suporte de terceiros;
 Instalar e configurar software e hardware.
 Consultar referências bibliográficas;
 Preparar conteúdo programático, material didático e instrumentos para avaliação de
treinamento;
 Determinar recursos áudio-visuais, hardware e software;
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Quinta-feira
222 - Ano XIV - Nº 9315
Eunápolis
ESTADO DA BAHIA
 Configurar ambiente de treinamento;

 Ministrar treinamento.
 Descrever processos;
 Desenhar diagrama de fluxos de informações;
 Elaborar dicionário de dados, manuais do sistema e relatórios técnicos;
 Emitir pareceres técnicos;
 Inventariar software e hardware;
 Documentar estrutura da rede, níveis de serviços, capacidade e performance e soluções
disponíveis;
 Divulgar documentação, quando autorizado;
 Elaborar estudos de viabilidade técnica e econômica e especificação técnica.
 Estabelecer padrão de hardware e software;
 Criar normas de segurança;
 Definir requisitos técnicos para contratação de produtos e serviços;
 Padronizar nomenclatura;
 Instituir padrão de interface com usuário;
 Divulgar utilização de novos padrões;
 Definir metodologias a serem adotadas;
 Especificar procedimentos para recuperação de ambiente operacional;
 Administrar recursos internos e externos;
 Acompanhar execução do projeto;
 Realizar revisões técnicas;
 Avaliar qualidade de produtos gerados;
 Validar produtos junto a usuários em cada etapa;
 Propor mudanças de processos e funções;
 Prestar consultoria técnica;
 Identificar necessidade do usuário;
 Avaliar proposta de fornecedores;
 Negociar alternativas de solução com usuário;
 Adequar soluções a necessidade do usuário;
 Negociar com fornecedor;
 Demonstrar alternativas de solução;
 Propor adoção de novos métodos e técnicas;
 Organizar fóruns de discussão.
 Pesquisar padrões, técnicas e ferramentas disponíveis no mercado;
 Identificar fornecedores;
 Solicitar demonstrações de produto;
 Avaliar novas tecnologias por meio de visitas técnicas;
 Construir plataforma de testes;
 Analisar funcionalidade tecnológicas;
 Participar de eventos para qualificação professional;

ATENDENTE III – CARGOS DE NÍVEL MÉDIO
 Preparar relação de servidores afastados do trabalho, por licença ou abono;
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223 - Ano XIV - Nº 9315
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ESTADO DA BAHIA
 Solicitar materiais para consultórios;

 Atender telefonemas e anotar recados;
 Responsabilizar-se pelo controle e utilização dos equipamentos e materiais colocados
à sua disposição;

AUXILIAR ADMINISTRATIVO II – CARGOS DE NÍVEL FUNDAMENTAL
 Executar serviços datilográficos e/ou digitação;
 Executar os serviços de reprodução de documentos;
 Atender e prestar informações ao público nos assuntos referentes a sua área de atuação;
 Auxiliar na elaboração de balencetes orçamentários e financeiros;
 Redigir ofícios, ordens de serviços, memorandos, atas e outros;

COVEIRO I – CARGOS NÍVEL ALFABETIZAÇÃO
 Abrir covas para realização de sepultamento;
 Realizar sepultamentos;
 Zelar pela limpeza e conservação do cemitério;
 atribuições pertinentes ao cargo e área.

IV CARGOS DE NÍVEL MÉDIO + PRÉ-REQUISITO OU
DIGITADOR CURSO TÉCNICO
 Realizar trabalhos técnicos que envolvam a manutenção e funcionamento de atividades
relacionadas com os serviços de digitação e conversão de dados, para o processamento
eletrônico de informações;
 Verificar o conteúdo e finalidade dos documentos recebidos para estabelecer a ordem das
informações a serem gravadas;
 Organizar os documentos, agrupando-os em lotes e numerando-os, para possibilitar maior
segurança na execução do trabalho;
 Operar equipamentos de conversão de dados, passando as informações gravadas em
disquetes para fitas magnéticas, para que possam ser processadas;
 Operar equipamentos de digitação, digitando dados obtidos em formulários próprios;
 Interpretar as mensagens fornecidas pela máquina para efetuar a detecção dos registros
incorretos e adotar as medidas adequadas ao sistema;
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Quinta-feira
224 - Ano XIV - Nº 9315
Eunápolis
ESTADO DA BAHIA
 Supervisionar o trabalho da equipe que lhe seja designada, corrigindo os erros encontrados,
para diminuir a quantidade de erros dos trabalhos do setor;
 Arquivar os documentos classificando-os de acordo com as normas, para possibilitar o
controle de serviço e consultas posteriores;
 Elaborar relatórios e outros informes técnicos referentes ao desempenho dos serviços de
digitação, na Prefeitura;
 Programar e estabelecer instruções complementares para a execução dos serviços,
considerando as respectivas peculiaridades técnicas;
 Fazer observar o comprimento das normas de higiene e de segurança do trabalho.

ELETRICISTA CURSO TÉCNICO
 Efetuar manutenção preventiva e corretiva da rede elétrica das obras municipais, como
luminárias, quadros centrais de energia e semáforos;
 Levantar e preparar materiais elétricos necessários para realização dos serviços;
 Efetuar instalações ou modificações na rede, visando mantê-la em condições de uso;

ENCANADOR II – CARGOS DE NÍVEL FUNDAMENTAL
 Executar atividades de orientação, recreação e assistência a indivíduos e grupos da
Secretaria ou unidade de trabalho à qual estiver vinculado;
 Conhecer e observar as disposições legislativas que envolvam direitos da criança e do
adolescente, as diretrizes e as bases da Educação Nacional e as demais normas relacionadas
às atividades do cargo e da Secretaria Municipal aos quais estiver vinculado;
 Prestar serviço de apoio a quem estiver monitorando as ações de cuidar e/por educar;
 Auxiliar indivíduos e/ou grupos, sempre que necessário e nos horários estabelecidos, na
higiene pessoal e na organização do seu local de trabalho, zelando pela sua segurança e bem
estar, bem como dos materiais e utensílios que estiverem sob sua responsabilidade;
 Acompanhar grupos e equipes em passeios, oficinas, atividades coletivas, visitas e
festividades sociais;
 Efetuar procedimento, orientação e auxílio no que se refere à higiene pessoal;
 Servir refeições e auxiliar na alimentação de indivíduos que necessitem de acompanhamento
e cuidados especiais e específicos;
 Responsabilizar-se por indivíduos, garantindo os princípios básicos da convivência,
confiando-os aos cuidados de seus substitutos ou responsáveis;
 Auxiliar na locomoção de cadeirantes ou indivíduos com mobilidade reduzida, quando for o
caso inclusive na frequência ao sanitário;
 Auxiliar nas atividades de transporte nos horários pré-estabelecidos, caso a Secretaria que
esteja vinculada ofereça;
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Quinta-feira
225 - Ano XIV - Nº 9315
Eunápolis
ESTADO DA BAHIA

MONITOR III – CARGOS DE NÍVEL MÉDIO
carter, testando freios e parte elétrica, para certificar-se de suas condições e funcionamento;
mesmo a outro motorista habilitado, quando devidamente autorizado pelo seu superior hierárquico;

IV – CARGOS DE NÍVEL MÉDIO + PRÉ-REQUISITOS OU
MOTORISTA CURSO TÉCNICO
carter, testando freios e parte elétrica, para certificar-se de suas condições e funcionamento;
mesmo a outro motorista habilitado, quando devidamente autorizado pelo seu superior hierárquico;

TELEFONISTA III CARGOS DE NÍVEL MÉDIO
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Quinta-feira
226 - Ano XIV - Nº 9315
Eunápolis
ESTADO DA BAHIA
 Operar mesa telefônica para estabelecer comunicação interna, externa, interurbana ou
internacional;
 Anotar recados, transmitindo-os à parte interessada;
 Controlar livro de chamada interurbana e internacional;
 Elaborar mapas, visando a prestação de contas, relativos as chamadas telefônicas;
 Zelar pela conservação dos equipamentos de trabalho, bem como pela limpeza e ordem do
local de trabalho;
 Operar os sistemas de telefonia dos postos de serviços dos distritos e demais localidades do
município;

IV – CARGOS DE NÍVEL MÉDIO + PRÉ-REQUISITOS
TÉCNICO EM INFORMÁTICA OU CURSO TÉCNICO
 DESCRIÇÃO SINTÉTICA
 Executar serviços auxiliares referentes à operação de equipamentos de
processamento de dados e impressoras;
 Operar microcomputadores e impressoras;
 Operar bancos de dados e efetuar trabalhos de editoração de textos e emissão de
planilhas de cálculos, relatórios e listagens;
 Digitar e imprimir dados em geral, textos, tabelas, formulários e outros documentos;
 Zelar pela segurança das operações realizadas, efetuando backups e documentando
o serviço realizado, a fim de evitar a perda de informações;
 Zelar pela conservação e limpeza dos equipamentos e verificar a utilização de
estabilizadores, solicitando manutenção preventiva e/ou corretiva sempre que
necessário, a fim de manter as condições de operação;
 Controlar o estoque de materiais necessários à realização de trabalho, solicitando
reposição sempre que necessário, a fim de manter o fluxo do serviço;
 Efetuar contatos com os usuários para esclarecer dúvidas ou resolver problemas
ocasionados durante a execução dos trabalhos;
 Treinar os usuários na utilização correta dos equipamentos e nos procedimentos de
segurança de operações;
 Atender ao público prestando informações necessárias à melhoria da qualidade dos
serviços prestados pela Prefeitura;
 Contribuir com o cumprimento das metas do setor a que estiver vinculado;
 Exercer atribuições que lhe forem deferidas em normas, regulamentos, instruções e
manuais de serviço;
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Quinta-feira
227 - Ano XIV - Nº 9315
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ESTADO DA BAHIA
5.DA PONTUAÇÃO

cargos ofertados
5,0
podendo alcançar a
5,0
podendo alcançar a
cargo concorrido. pontos 6,0
19 a 24 meses: 4,0
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Quinta-feira
228 - Ano XIV - Nº 9315
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nomenclatura ou
OBS.: A pontuação
quem comprovar
pontos.

cargos ofertados
cargo com carga horária 05
1,0 5,0
ministrado por Instituição
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Quinta-feira
229 - Ano XIV - Nº 9315
Eunápolis
ESTADO DA BAHIA
de Ensino Superior, para OBS.: A pontuação

todos os cargos constante no presente
ofertados. quadro é somatória,
podendo alcançar a
podendo alcançar a
5,0
podendo alcançar a
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Quinta-feira
230 - Ano XIV - Nº 9315
Eunápolis
ESTADO DA BAHIA
OBS.: A pontuação
quem comprovar
pontos.

TÍTULOS
ofertados.
5,0
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231 - Ano XIV - Nº 9315
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Superior, para todos os constante no
somatória, podendo
alcançar a
1,0 1,0
médio.
somatória, podendo
alcançar a
pontos
19 a 24 meses: 4,0
pontos
Acima de 25: 6,0
pontos
OBS.: A pontuação
constante no
presente quadro é 6,0
evolutiva e não
a título
exemplificativo: a)
quem comprovar
experiência de 03
1,0 (um) pontos; b)
quem comprovar
experiência de 09
(nove) meses
obterá 2,0 (dois)
pontos; c) quem
comprovar
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Quinta-feira
232 - Ano XIV - Nº 9315
Eunápolis
ESTADO DA BAHIA
experiência de 15
(quinze) meses
obterá 3,0 (três)
pontos, quem
comprovar
experiência de
22(vinte e dois)
meses obterá 4,0
(quatros) pontos,
quem comprovar
experiência de 100
(cem) meses obterá
6,0 (seis) pontos.
d) Para os Cargos que exijam Ensino Superior:

TÍTULOS

02 5 10,0
5,0
podendo alcançar a
correlata). pontos.
6,0
07 a 12 meses: 2,0
pontos.
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233 - Ano XIV - Nº 9315
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13 a 18 meses: 3,0
pontos
19 a 25 meses :4,0
Pontos.
Acima de 25 meses:
6,0 pontos.
OBS.: A pontuação
constante no
presente quadro é
evolutiva e não
título
exemplificativo: a)
quem comprovar
experiência de 03
1,0 (um) pontos; b)
quem comprovar
experiência de 09
quem comprovar
experiência de 15
(quinze) meses
obterá 3,0 (três)
pontos, quem
comprovar
experiência de
22(vinte e dois)
meses obterá 4,0
(quatros) pontos,
quem comprovar
experiência de 100
(cem) meses obterá
6,0 (seis) pontos.
Informações obrigatórias do Diploma ou atestado/declaração de conclusão de curso

5.2.1.
Diploma/Atestado/Declaração apenas serão acolhidos caso conste a data de colação de
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Quinta-feira
234 - Ano XIV - Nº 9315
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ESTADO DA BAHIA

instituição de ensino superior devidamente autorizada e
5.2.2.
curso realizado.
5.2.2.1.

item 5.1.
5.2.3.
5.3.
Comprovação de tempo de serviço caso o secretário poderá assinar a comprovação do
5.4.
público vínculo), registro em carteira de trabalho, ou contrato de
mesma nomenclatura/ nomenclatura correlata do cargo.
público)
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Quinta-feira
235 - Ano XIV - Nº 9315
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público)
5.4.4.
privado
candidato.
ensino fundamental.

assinado.
deste subitem.
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236 - Ano XIV - Nº 9315
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6. DOS RECURSOS

7. DO RESULTADO
Seleção.
Administração.
de vagas:

a)
b)
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237 - Ano XIV - Nº 9315
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c)
d)
e)
Original e Cópia do Certificado de Reservista ou certidão de Obrigatório aos candidatos do sexo
g)
dispensa; masculino
caso.
solteiros.
Obrigatório
m)
deste Edital;
n)
exija.
o)
p)

pagamento;
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Quinta-feira
238 - Ano XIV - Nº 9315
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documento original;

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239 - Ano XIV - Nº 9315
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certame.
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240 - Ano XIV - Nº 9315
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Prefeita Municipal

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241 - Ano XIV - Nº 9315
Eunápolis
ESTADO DA BAHIA
Eu, ______________________________________________________, portador(a)

_________________________________
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242 - Ano XIV - Nº 9315
Eunápolis
ESTADO DA BAHIA
EU_____________________________________________________________,
que:

____________________________________________________________________,

_________________________________________________________, sem
Eunápolis, __________ de ___________________________ de ________.
____________________________________________
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Quinta-feira
243 - Ano XIV - Nº 9315
Eunápolis
ESTADO DA BAHIA
Eu, ______________________________________________________,portador(a) da

BENS VALOR R$
________________________
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244 - Ano XIV - Nº 9315
Eunápolis
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Candidato(a):

Alfabetização.
g)Outro ____________________________________________________________________
Observações: ________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________
_________________, ______,DE ______________DE ____________.
_______________________
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245 - Ano XIV - Nº 9315
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DE INSCRIÇÃO

Candidato(a):

a) Nome.
b) Endereço.
e) CPF.
g)Outro________________________________________________________
Observações:
__________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_________________________________________________________
Nestes termos,
Pede deferimento.
_________________, ______,DE ______________DE _________.
_________________________
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246 - Ano XIV - Nº 9315
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Cargo/Função:
I – OBSERVAÇÕES
municipal.
do setor.
expediente.
competentes.
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247 - Ano XIV - Nº 9315
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desenvolve.
expectativas.
o seu trabalho.

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248 - Ano XIV - Nº 9315
Eunápolis
ESTADO DA BAHIA


_______________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________
Eunápolis, ___ de _____________ de ____.
DESPACHO
imediata.
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249 - Ano XIV - Nº 9315
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CARGO - VIGIA

Edital.
temporárias.

de 2023
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250 - Ano XIV - Nº 9315
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títulos
Parcial
Das 08h as 18h
(Horário local)
interpostos
de Gestão.

quadro de cargos.

suas etapas.
Cadastro on-line
item 1.6.

(paginada):
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251 - Ano XIV - Nº 9315
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d)
conservação;
provimento do cargo pretendido (conforme quadro (s) de vagas), bem
e) como de outros requisitos, adquirido em instituição de ensino oficial ou
legalmente reconhecida (pelo MEC quando curso superior ou pós-graduação),
nos termos especificados na alínea “c” do item 2.1.2.4., de acordo com a
exigência do cargo;
cargos e vagas);
possua;
Obrigatório aos
candidatos que se
autodeclararem
i) portadores de
deficiência no
momento do cadastro
on-line.

condições:
Proibição de substituição de Os documentos mencionados no item 2.1.5. São obrigatórios e NÃO

Escolaridade
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252 - Ano XIV - Nº 9315
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presencial;

d)
atendente);
e)
atendente);
h)
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253 - Ano XIV - Nº 9315
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i)
k)

Seletivos n°. 09/2023, nº. 10/2023, 011/2023, nº.012/2023, nº.013/2023, nº. 014/2023,
nº. 015/2023 e 017/2023.
masculino;
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254 - Ano XIV - Nº 9315
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consignadas.
para preenchimento.
dezembro de 2004.
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255 - Ano XIV - Nº 9315
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médico;
b) A natureza das atribuições e exigências para os cargos deste Edital, ressalvando-se
que as atribuições ora consignadas correspondem a transcrição de lei, de modo que
não vincula a lotação do servidor, e nem restringe a remoção do mesmo, de acordo
com as demandas municipais, respeitando-se as estratégias implementadas e a
disponibilidade financeira e orçamentária;
d) A possibilidade de utilização, pelo candidato, de equipamentos ou outros meios que
habitualmente utilize a CID 10 - Classificação Internacional de Doenças apresentada.

preenchidos:
a) Dos Profissionais para Atuação NAS DIVERSAS LOCALIDADES DO PATRIMÔNIO

MUNICIPAL:
CARGO REQUISITO (S) DE VENCIMENTO QUANTIDADE CARGA EXAMES ADMISSIONAIS

ESCOLARIDADE HORÁRIA COMPLEMENTARES
AMPLA P SEMANAL
CONCORRÊNCIA N (OBS.:
E Item
4.1.1.1.1.)
Vigia Fundamental Completo + Aptidão Física na
Experiência na área por esteira;
período superior a 06 (seis) R$ 1.340,59 30 02 40h Dinamometria;
meses, mediante Espirometria;
apresentação de CTPS ou Raio-x lombo-sacra
documento correlato Colesterol Total;
Colesterol HDL;
Gama GT;
Glicemia de jejum;
Hemograma completo;
Triglicerídes..
Total 30 02
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256 - Ano XIV - Nº 9315
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b) Dos Profissionais para Atuação EM LOCAL ESPECÍFICO:
FEIRAS MUNICIPAIS
QUANTIDADE CARGA
CONCORRÊN E Item
CIA 4.1.1.1.1.)
Ensino Fundamental Aptidão Física na

Vigia Completo + Experiência esteira;
na área por período Dinamometria;
superior a 06 (seis) R$ 1.340,59 04 00 Espirometria;
meses, mediante 40h
Raio-x lombo-sacra
apresentação de CTPS Colesterol Total;
ou documento correlato Colesterol HDL;
Gama GT;
Glicemia de jejum;
Hemograma completo;
Triglicerídes..
.
Total 04 00
ZONA RURAL – GABIARRA

QUANTIDADE CARGA
CONCORRÊN E Item
CIA 4.1.1.1.1.)
Vigia Aptidão Física na
Ensino Fundamental esteira;
Completo + Experiência Dinamometria;
na área por período Espirometria;
superior a 06 (seis) R$ 1.340,59 01 00 Raio-x lombo-sacra
meses, mediante 40h
Colesterol Total;
apresentação de CTPS Colesterol HDL;
ou documento correlato Gama GT;
Glicemia de jejum;
Hemograma completo;
Triglicerídes.
Total 01 00
ZONA RURAL – MUNDO NOVO

QUANTIDADE CARGA
CONCORRÊN E Item
CIA 4.1.1.1.1.)
meses, mediante 40h
Colesterol Total;
Glicemia de jejum;
Hemograma completo;
Triglicerídes.
Total 01 00
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257 - Ano XIV - Nº 9315
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ZONA RURAL – PROJETO MARAVILHA

QUANTIDADE CARGA
CONCORRÊN E Item
CIA 4.1.1.1.1.)
meses, mediante 40h
Colesterol Total;
Glicemia de jejum;
Hemograma completo;
Triglicerídes.
Total 01 00
ZONA RURAL – PROJETO PRODUZIR

QUANTIDADE CARGA
REQUISITO (S) DE VENCIMENTO HORÁRIA EXAMES ADMISSIONAIS
CARGO ESCOLARIDADE P SEMANAL COMPLEMENTARES
AMPLA N (OBS.: Item
CONCORRÊNCIA E 4.1.1.1.1.)

meses, mediante 40h
Colesterol Total;
Glicemia de jejum;
Hemograma completo;
Triglicerídes.
Total 01 00
Total de Vagas: 40

remuneração.
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258 - Ano XIV - Nº 9315
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VIGIA III – CARGOS DE NÍVEL MÉDIO
 Executar rondas nos prédios, garagens, depósitos e outros, assim como nas
cercanias dos mesmos, observando o trânsito de veículos e pessoas, atitudes
suspeitas e concentrações, orientando e fornecendo informações;
 Executar serviços de vigilância nas unidades de preservação da prefeitura;
 Identificar e esclarecer a razão da presença de qualquer pessoa na área de serviço,
detendo e impedindo sua permanência quando não houver justificativa para o fato;
 Verificar se as janelas, portas, portões e outras vias de acesso dos estabelecimentos
estão fechadas corretamente, e se as luzes, torneiras e outros estão desligados;
 Verificar se as instalações elétricas, hidráulicas estão funcionando normalmente;
 Responsabilizar-se pela guarda das chaves das dependências;
 Auxiliar nos serviços de manutenção e limpeza dos estabelecimentos públicos;
 Deter e encaminhar ao local determinado vadios, ébrios, perturbadores da ordem
ou aqueles que conduzem armas sem autorização competente;
 Prender em flagrante todo aquele que for encontrado na prática de algum crime e
encaminhá-lo ao local determinado com as testemunhas e as vítimas;
 Dar proteção aos servidores;
 Cumprir e fazer cumprir as medidas de prevenção contra incêndio bem como
realizar as ações preliminares de combate e isolamento do local;
 Dar conhecimento imediato aos superiores hierárquicos de toda e qualquer
anormalidade constatada na sua área de atuação;
atribuições pertinentes ao cargo e área
5.DA PONTUAÇÃO
a) Para o Cargo que exijam Ensino Fundamental:
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259 - Ano XIV - Nº 9315
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cargos ofertados
5,0
podendo alcançar a
5,0
podendo alcançar a
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260 - Ano XIV - Nº 9315
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OBS.: A pontuação
quem comprovar
pontos.

5.2.2.
curso realizado.
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261 - Ano XIV - Nº 9315
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5.2.2.1.

item 5.1.
5.2.3.
5.3.
público
concorrido.
mínimo exigido para fins de pontuação
público)
público). setor de Recursos Humanos do órgão de origem ).
público)
Da Carteira de Trabalho (serviço As comprovações por meio de Carteira de Trabalho apenas
5.4.4.
público) serão admitidas nas situações de prestação de serviço
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Quinta-feira
262 - Ano XIV - Nº 9315
Eunápolis
ESTADO DA BAHIA
público, e que no documento conste com a data de saída,

ou se acompanhada de declaração de que o candidato se
privado
candidato.
ensino fundamental.

assinado.
deste subitem.
6. DOS RECURSOS

pontuação atribuída ao tempo de serviço ou títulos, que deverá ser apresentado
no período constante no cronograma, mediante formulário ON-LINE contido
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263 - Ano XIV - Nº 9315
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7. DO RESULTADO
Seleção.
Administração.
de vagas:

a)
b)
c)
d)
e)
g) Original e Cópia de Reservista ou certidão de dispensa;
masculino
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264 - Ano XIV - Nº 9315
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caso.
solteiros.
Obrigatório
m)
deste Edital;
n)
exija.
o)
Original e cópia do documento comprobatório de escolaridade Obrigatório
p)
mínima exigida para o cargo;
q)
escolaridade mínima exigida para o cargo;
r) Outros documentos que o Edital de Convocação exigir. Obrigatório

pagamento;
documento original;
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265 - Ano XIV - Nº 9315
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266 - Ano XIV - Nº 9315
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certame.
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267 - Ano XIV - Nº 9315
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Prefeita Municipal

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268 - Ano XIV - Nº 9315
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ESTADO DA BAHIA
Eu, ______________________________________________________, portador(a)

_________________________________
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269 - Ano XIV - Nº 9315
Eunápolis
ESTADO DA BAHIA
EU_____________________________________________________________,
que:

____________________________________________________________________,

_________________________________________________________, sem
Eunápolis, __________ de ___________________________ de ______.
____________________________________________
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270 - Ano XIV - Nº 9315
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ESTADO DA BAHIA
Eu, ______________________________________________________,portador(a) da

BENS VALOR R$
________________________
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271 - Ano XIV - Nº 9315
Eunápolis
ESTADO DA BAHIA

Candidato(a):

Alfabetização.
g)Outro ____________________________________________________________________
Observações: ________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________
_________________, ______,DE ______________DE _____
_______________________
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272 - Ano XIV - Nº 9315
Eunápolis
ESTADO DA BAHIA

DE INSCRIÇÃO

Candidato(a):

a) Nome.
b) Endereço.
e) CPF.
g)Outro________________________________________________________
Observações:
__________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_________________________________________________________
Nestes termos,
Pede deferimento.
_________________, ______,DE ______________DE ______.
_________________________
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Quinta-feira
273 - Ano XIV - Nº 9315
Eunápolis
ESTADO DA BAHIA

Cargo/Função:
I – OBSERVAÇÕES
municipal.
do setor.
expediente.
competentes.
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274 - Ano XIV - Nº 9315
Eunápolis
ESTADO DA BAHIA

desenvolve.
expectativas.
o seu trabalho.

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275 - Ano XIV - Nº 9315
Eunápolis
ESTADO DA BAHIA


_______________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________
Eunápolis, ___ de _____________ de ____.
DESPACHO
imediata.
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276 - Ano XIV - Nº 9315
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ESTADO DA BAHIA

CARGO - AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS

Edital.
temporárias.

de 2023
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277 - Ano XIV - Nº 9315
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4ª 16, 17, 20 e 21 de EUNÁPOLIS, situado na Rua
títulos –
(Horário Local)
títulos
Parcial

interpostos
de Gestão.

quadro de cargos.

suas etapas.
Cadastro on-line
item 1.6.

(paginada):
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278 - Ano XIV - Nº 9315
Eunápolis
ESTADO DA BAHIA

d)
conservação;
cargo;
cargos e vagas);
possua;
Obrigatório aos
candidatos que se
autodeclararem
i) portadores de
deficiência no
momento do cadastro
on-line.

condições:

Escolaridade
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279 - Ano XIV - Nº 9315
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presencial;

d)
atendente);
e)
atendente);
h)
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280 - Ano XIV - Nº 9315
Eunápolis
ESTADO DA BAHIA

i)
k)

2.1.5. Deste Edital, do cumprimento de requisito mínimo de escolaridade ao cargo
Seletivos n°. 09/2023, nº. 10/2023, 011/2023, nº.012/2023, nº.013/2023, nº. 014/2023,
nº. 015/2023 e nº. 016/2023.
masculino;
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Quinta-feira
281 - Ano XIV - Nº 9315
Eunápolis
ESTADO DA BAHIA
f) Possuir aptidão física e mental para o exercício das atribuições da função;
g) Possuir o nível de escolaridade exigido para o exercício da função;
h) Cumprir todas as determinações deste Edital.

consignadas.
para preenchimento.
dezembro de 2004.
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282 - Ano XIV - Nº 9315
Eunápolis
ESTADO DA BAHIA
a). As informações prestadas pelo candidato no ato da inscrição e seu respectivo laudo
médico;
apresentada.

preenchidos:
a) Dos Profissionais para Atuação na SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE
Programas Federais instalados no Município, que trata a Lei Municipal nº. 971/2015 e a Lei
Municipal nº. 824/2012 (Programa Melhor em Casa):

CONCORRÊNCIA N
E
Auxiliar de Serviços Gerais Alfabetização R$ 1.320,00 09 01 40h Aptidão Física na esteira;
Dinamometria;
Espirometria;
Raio-x lombo-sacra
Colesterol Total;
Colesterol HDL;
Gama GT;
Glicemia de jejum;
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Quinta-feira
283 - Ano XIV - Nº 9315
Eunápolis
ESTADO DA BAHIA
Hemograma completo;
Triglicerídes.
Subtotal 09 01
Total 10
SERVIÇOS PRÓPRIOS - SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE

CONCORRÊNCIA N
E
Dinamometria;
Espirometria;
Raio-x lombo-sacra
Colesterol Total;
Colesterol HDL;
Gama GT;
Glicemia de jejum;
Hemograma completo;
Triglicerídes.
Subtotal 04 00
Total 04
b) Dos Profissionais para Atuação na SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO.
SEDE DO MUNICÍPIO

CONCORRÊNCIA N
E
Dinamometria;
Espirometria;
Raio-x lombo-sacra
Colesterol Total;
Colesterol HDL;
Gama GT;
Glicemia de jejum;
Hemograma completo;
Triglicerídes.
Subtotal 15 01
Total 16
ESCOLA MUNICIPAL ALDENI JOSE PEREIRA ZONA RURAL (MUNDO NOVO)

CONCORRÊNCIA N
E
Dinamometria;
Espirometria;
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Quinta-feira
284 - Ano XIV - Nº 9315
Eunápolis
ESTADO DA BAHIA
Raio-x lombo-sacra
Colesterol Total;
Colesterol HDL;
Gama GT;
Glicemia de jejum;
Hemograma completo;
Triglicerídes. . .
Subtotal 01 00
Total 01
ESCOLA MUNICIPAL IRIS LOPES - NOSSO BOM JESUS - ZONA RURAL (CORREGO DO IBARÉ)

CONCORRÊNCIA N
E
Dinamometria;
Espirometria;
Raio-x lombo-sacra
Colesterol Total;
Colesterol HDL;
Gama GT;
Glicemia de jejum;
Hemograma completo;
Triglicerídes. . .
Subtotal 01 00
Total 01
ESCOLA MUNICIPAL DOM PEDRO II ZONA RURAL (GABIARRA)

CONCORRÊNCIA N
E
Dinamometria;
Espirometria;
Raio-x lombo-sacra
Colesterol Total;
Colesterol HDL;
Gama GT;
Glicemia de jejum;
Hemograma completo;
Triglicerídes. . .
Subtotal 01 00
Total 01
ESCOLA MUNICIPAL IRIS LOPES - ZONA RURAL (ROÇA DO POVO)

CONCORRÊNCIA N
E
Dinamometria;
Espirometria;
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Quinta-feira
285 - Ano XIV - Nº 9315
Eunápolis
ESTADO DA BAHIA
Raio-x lombo-sacra
Colesterol Total;
Colesterol HDL;
Gama GT;
Glicemia de jejum;
Hemograma completo;
Triglicerídes. . .
Subtotal 01 00
Total 01
ESCOLA MUNICIPAL IRIS LOPES JOSE DE ANCHIETA (COLONIA)

CONCORRÊNCIA N
E
Dinamometria;
Espirometria;
Raio-x lombo-sacra
Colesterol Total;
Colesterol HDL;
Gama GT;
Glicemia de jejum;
Hemograma completo;
Triglicerídes. . .
Subtotal 01 00
Total 01
ESCOLA MUNICIPAL MARIA DE LOURDES SANTOS SILVA (PONTO MANECA)

CONCORRÊNCIA N
E
Dinamometria;
Espirometria;
Raio-x lombo-sacra
Colesterol Total;
Colesterol HDL;
Gama GT;
Glicemia de jejum;
Hemograma completo;
Triglicerídes. . .
Subtotal 01 00
Total 01
ESCOLA MUNICIPAL MARLENE BORGES ZONA RURAL (PROJETO MARAVILHA)

CONCORRÊNCIA N
E

Dinamometria;
Espirometria;
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Quinta-feira
286 - Ano XIV - Nº 9315
Eunápolis
ESTADO DA BAHIA
Raio-x lombo-sacra
Colesterol Total;
Colesterol HDL;
Gama GT;
Glicemia de jejum;
Hemograma completo;
Triglicerídes. . .
Subtotal 01 00
Total 01
ESCOLA MUNICIPAL MARLENE BORGES (NELCIO MARIA)

CONCORRÊNCIA N
E
Dinamometria;
Espirometria;
Raio-x lombo-sacra
Colesterol Total;
Colesterol HDL;
Gama GT;
Glicemia de jejum;
Hemograma completo;
Triglicerídes. . .
Subtotal 01 00
Total 01
ESCOLA MUNICIPAL ESCOLA MUNICPAL PROFESSOR ROBERTO SANTOS RENASCER ZONA RURAL (ESTRADA DO QUEIMADO)

CONCORRÊNCIA N
E
Dinamometria;
Espirometria;
Raio-x lombo-sacra
Colesterol Total;
Colesterol HDL;
Gama GT;
Glicemia de jejum;
Hemograma completo;
Triglicerídes. . .
Subtotal 01 00
Total 01
ESCOLA MUNICIPAL ESCOLA MUNICPAL ALDENI PEREIRA ZONA RURAL (ESTRELA DO TCHÊ)

CONCORRÊNCIA N
E
Dinamometria;
Espirometria;
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Quinta-feira
287 - Ano XIV - Nº 9315
Eunápolis
ESTADO DA BAHIA
Raio-x lombo-sacra
Colesterol Total;
Colesterol HDL;
Gama GT;
Glicemia de jejum;
Hemograma completo;
Triglicerídes. . .
Subtotal 01 00
Total 01
SMECE/CASA DOS CONSELHOS

CONCORRÊNCIA N
E
Dinamometria;
Espirometria;
Raio-x lombo-sacra
Colesterol Total;
Colesterol HDL;
Gama GT;
Glicemia de jejum;
Hemograma completo;
Triglicerídes. . .
Subtotal 01 00
Total 01
CRECHES E CEMEIS (EDUCAÇÃO INFANTIL)

CONCORRÊNCIA N
E
Dinamometria;
Espirometria;
Raio-x lombo-sacra
Colesterol Total;
Colesterol HDL;
Gama GT;
Glicemia de jejum;
Hemograma completo;
Triglicerídes. . .
Subtotal 01 00
Total 01
CENTRO DE ATENDIMENTO DE EDUCAÇÃO ESPECIAL DE EUNAPOLIS (CAEEDE)

CONCORRÊNCIA N
E
Dinamometria;
Espirometria;
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288 - Ano XIV - Nº 9315
Eunápolis
ESTADO DA BAHIA
Raio-x lombo-sacra
Colesterol Total;
Colesterol HDL;
Gama GT;
Glicemia de jejum;
Hemograma completo;
Triglicerídes. . .
Subtotal 01 00
Total 01
DEPARTAMENTO DE ALIMENTAÇÃO ESCOLAR

CONCORRÊNCIA N
E
Dinamometria;
Espirometria;
Raio-x lombo-sacra
Colesterol Total;
Colesterol HDL;
Gama GT;
Glicemia de jejum;
Hemograma completo;
Triglicerídes. . .
Subtotal 01 00
Total 01
SERVIÇO EPECIALIZADO DE ATENDIMENTO MULTIDISCIPLINAR DA EDUCAÇÃO (SEAME)

CONCORRÊNCIA N
E
Dinamometria;
Espirometria;
Raio-x lombo-sacra
Colesterol Total;
Colesterol HDL;
Gama GT;
Glicemia de jejum;
Hemograma completo;
Triglicerídes. . .
Subtotal 01 00
Total 01
c) Dos Profissionais para Atuação nas DEMAIS SECRETARIAS
DEMAIS SECRETARIAS
CONCORRÊNCIA N
E
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289 - Ano XIV - Nº 9315
Eunápolis
ESTADO DA BAHIA
Dinamometria;
Espirometria;
Raio-x lombo-sacra
Colesterol Total;
Colesterol HDL;
Gama GT;
Glicemia de jejum;
Hemograma completo;
Triglicerídes. . .
Subtotal 09 01
Total 10
Total de Vagas: 55

remuneração.

AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS III – CARGOS DE ALFABETIZAÇÃO
 Transportar documentos e materiais internamente entre as outras repartições ou
externamente para outros órgãos ou entidades;
 Levar e receber correspondências e volumes nos correios e companhia de
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Quinta-feira
290 - Ano XIV - Nº 9315
Eunápolis
ESTADO DA BAHIA
transportes;
 Manter limpos os móveis e arrumar os locais de trabalho;
 Manter arrumado material sob sua guarda e responsabilidade;
 Fazer controle de entrada e saída de estoque através de fichas próprias;
 Executar serviços de recepção e portaria;
 Solicitar as requisições de materiais de limpeza quando necessários;
 Abrir e fechar instalações do prédio da prefeitura nos horários regulares;
 Ligar ar condicionados, ventiladores, luzes, e demais aparelhos elétricos e desliga-
los no final do expediente;
 Zelar pelo prédio da prefeitura, limpando, arrumando a cantina, cozinha, banheiros e
demais dependências;
 Executar serviços de copeira, cozinheira e lavanderia quando necessário;
5.DA PONTUAÇÃO
a) Para o Cargo de Alfabetização:

cargos ofertados
5,0
podendo alcançar a
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Quinta-feira
291 - Ano XIV - Nº 9315
Eunápolis
ESTADO DA BAHIA
5,0
podendo alcançar a
OBS.: A pontuação
03 (três) meses obterá 1,0 6,0
quem comprovar
pontos.
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Quinta-feira
292 - Ano XIV - Nº 9315
Eunápolis
ESTADO DA BAHIA

5.2.2.
curso realizado.
5.2.2.1.

item 5.1.
5.2.3.
5.3.
público
mesma nomenclatura/ nomenclatura correlata.
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Quinta-feira
293 - Ano XIV - Nº 9315
Eunápolis
ESTADO DA BAHIA

O tempo de serviço apenas será computado se no
Necessidade de documentação documento comprobatório constar detalhadamente a data
5.4.1. complementar – CNIS (serviço de admissão e demissão (ou se constar expressamente
público) que o candidato se encontra em atividade (emitida pelo
setor de Recursos Humanos do órgão de origem).
público)
5.4.4.
privado
candidato.
ensino fundamental.

assinado.
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294 - Ano XIV - Nº 9315
Eunápolis
ESTADO DA BAHIA

deste subitem.
6. DOS RECURSOS

EXCLUSIVAMENTE no site da prefeitura: eunapolis.ba.gov.br.
7. DO RESULTADO
Seleção.
Administração.
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Quinta-feira
295 - Ano XIV - Nº 9315
Eunápolis
ESTADO DA BAHIA
de vagas:

a)
b)
c)
d)
e)
Origina e Cópia da Carteira de Trabalho, especificamente as Obrigatório
Origina e cópia do Certificado de Reservista ou certidão de Obrigatório aos candidatos do sexo
g)
dispensa; masculino
Origina e Cópia da Certidão de Casamento;
caso.
i) Origina e cópia da Certidão de Nascimento;
solteiros.
Origina e Cópia de Comprovante de residência em nome do Obrigatório
Obrigatório
m)
deste Edital;
n)
exija.
o)
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Quinta-feira
296 - Ano XIV - Nº 9315
Eunápolis
ESTADO DA BAHIA

p) Escolaridade mínima exigida para o cargo;

pagamento;
documento original;

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Quinta-feira
297 - Ano XIV - Nº 9315
Eunápolis
ESTADO DA BAHIA

certame.
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Quinta-feira
298 - Ano XIV - Nº 9315
Eunápolis
ESTADO DA BAHIA

Prefeita Municipal

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Quinta-feira
299 - Ano XIV - Nº 9315
Eunápolis
ESTADO DA BAHIA
Eu, ______________________________________________________, portador(a)

_________________________________
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Quinta-feira
300 - Ano XIV - Nº 9315
Eunápolis
ESTADO DA BAHIA
EU_____________________________________________________________,
que:

____________________________________________________________________,

_________________________________________________________, sem
Eunápolis, __________ de ___________________________ de _______.
____________________________________________
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Quinta-feira
301 - Ano XIV - Nº 9315
Eunápolis
ESTADO DA BAHIA
Eu, ______________________________________________________,portador(a) da

BENS VALOR R$
________________________
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Quinta-feira
302 - Ano XIV - Nº 9315
Eunápolis
ESTADO DA BAHIA

Candidato(a):

Alfabetização.
g)Outro ____________________________________________________________________
Observações: ________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________
_________________, ______,DE ______________DE ________.
_____________ _______________________
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Quinta-feira
303 - Ano XIV - Nº 9315
Eunápolis
ESTADO DA BAHIA

DE INSCRIÇÃO

Candidato(a):

a) Nome.
b) Endereço.
e) CPF.
g)Outro________________________________________________________
Observações:
__________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_________________________________________________________
Nestes termos,
Pede deferimento.
_________________, ______,DE ______________DE ______.
_____________________
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Quinta-feira
304 - Ano XIV - Nº 9315
Eunápolis
ESTADO DA BAHIA

Cargo/Função:
I – OBSERVAÇÕES
municipal.
do setor.
expediente.
competentes.
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Quinta-feira
305 - Ano XIV - Nº 9315
Eunápolis
ESTADO DA BAHIA

desenvolve.
expectativas.
o seu trabalho.

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Quinta-feira
306 - Ano XIV - Nº 9315
Eunápolis
ESTADO DA BAHIA


_______________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________
DESPACHO
____________________________ _________________________
imediata.
Eunápolis, ___ de _____________ de ____.
Página 31 de 31


Sumário: Prefeitura Municipal de Eunápolis

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Prefeitura Municipal de Eunápolis

Quinta-feira • 9 de Novembro de 2023 • Ano XIV • Nº 9315

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Gestor - Cordélia Torres de Almeida / Secretário - Governo / Editor - Prefeita

CERTIFICAÇÃO DIGITAL: RDI5NTQ1QJC5RTGYMTUZMZ

EDITAL Nº 009, DE 08 DE NOVEMBRO DE 2023

A Prefeita Municipal de Eunápolis, no uso de suas atribuições legais e estatutárias,

FASE EVENTO DATA LOCAL

Diário Oficial do Município, Site

CERTIFICAÇÃO DIGITAL: RDI5NTQ1QJC5RTGYMTUZMZ

1.7. Os candidatos aprovados deverão apresentar atestado de saúde ocupacional de

2.1. As inscrições serão realizadas nos termos do presente Edital, em todas as

2.1.5. Constituem documentos a serem apresentados impreterivelmente no ato da inscrição

CERTIFICAÇÃO DIGITAL: RDI5NTQ1QJC5RTGYMTUZMZ

b) Via Original de CURRÍCULO DATADO E ASSINADO; Obrigatório

2.1.5.1. Os documentos indicados no item 2.1.5. deverão atender as seguintes

Proibição de substituição de Os documentos mencionados no item 2.1.5. são obrigatórios e NÃO

CERTIFICAÇÃO DIGITAL: RDI5NTQ1QJC5RTGYMTUZMZ

As CERTIDÕES DE CONCLUSÃO de curso sem data de colação de

Os documentos indicados na alínea “e” do item 2.1.5. (Documento

CERTIFICAÇÃO DIGITAL: RDI5NTQ1QJC5RTGYMTUZMZ

documentos e nem se responsabilizará pela legibilidade dos

2.2. As inscrições somente serão validadas mediante a apresentação no ato da

CERTIFICAÇÃO DIGITAL: RDI5NTQ1QJC5RTGYMTUZMZ

3. DOS CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICIÊNCIA

3.1. Em cumprimento ao disposto no art. 37, inciso VIII, da Constituição da República

CERTIFICAÇÃO DIGITAL: RDI5NTQ1QJC5RTGYMTUZMZ

4. DOS CARGOS E VAGAS:

4.1. Constituem Cargos e Vagas (Jornada de Trabalho/Vencimentos) a serem

Lei Municipal nº. 971/2015

Educador Físico Graduação em R$ 2.988,09 Dinamometria

CERTIFICAÇÃO DIGITAL: RDI5NTQ1QJC5RTGYMTUZMZ

Enfermeiro Graduação em R$ 3.984,12 06 01 40h Colesterol Total;

Enfermeiro Graduação em R$ 263,32 (por 04 00 40h Colesterol Total;

Fonoaudiólogo Graduação em R$ 3.984,12 01 00 40h Colesterol Total;

Médico Graduação em R$ 1.000,00 09 01 40h Colesterol Total;

Médico Graduação em R$ 7.746,82 01 00 40h Colesterol Total;

CERTIFICAÇÃO DIGITAL: RDI5NTQ1QJC5RTGYMTUZMZ

Odontólogo Graduação em R$ 3.984,12 09 01 40h Colesterol Total;

Odontólogo/ Graduação em R$ 2.988,09 01 00 30h Raio-x do Tórax PA;

Odontólogo/ Graduação em R$ 2.988,09 01 00 30h Colesterol Total;

Psicólogo Graduação em R$ 3.984,12 02 00 40h Colesterol Total;

b) Dos Profissionais para Atuação em Programas Federais

MELHOR EM CASA - Lei Municipal nº. 824/2012

Enfermeiro Graduação em R$ 3.600,00 01 00 40h Colesterol Total;

CERTIFICAÇÃO DIGITAL: RDI5NTQ1QJC5RTGYMTUZMZ

Fisioterapeuta Graduação em R$ 2.700 01 00 30h Colesterol Total;

Médico Graduação em R$ 7.00,00 01 00 40h Colesterol Total;

Nutricionista Graduação em R$ 2.700,00 01 00 30h Colesterol Total;

Psicólogo Graduação em R$ 2.700,00 01 00 30h Colesterol Total;

4.1.1. A carga horária estabelecida poderá ser alterada por necessidade da

CERTIFICAÇÃO DIGITAL: RDI5NTQ1QJC5RTGYMTUZMZ

CARGO GRUPO OCUPACIONAL

CARGO GRUPO OCUPACIONAL

CERTIFICAÇÃO DIGITAL: RDI5NTQ1QJC5RTGYMTUZMZ

 Contribuir para a ampliação e a valorização da utilização dos espaços públicos de

CARGO GRUPO OCUPACIONAL

CARGO GRUPO OCUPACIONAL

CERTIFICAÇÃO DIGITAL: RDI5NTQ1QJC5RTGYMTUZMZ

cientíﬁcos adequados e capacidade de tomar decisões imediatas;

CARGO GRUPO OCUPACIONAL

CERTIFICAÇÃO DIGITAL: RDI5NTQ1QJC5RTGYMTUZMZ

acordo com o perfil epidemiológico, projetos na área da

Eunápolis-BA, de __ de _.

Eunápolis, de ___________ de _.

Eunápolis-BA, de __ de _.