Evolução Da Industria e Suas Tecnologias

ESS na Indústria 4.
0 - ESSi40
Evolução das tecnologias,

da indústria e das leis
Profa. Gabriela da Fonseca de Amorim

http://lattes.cnpq.br/1721632038360134
gabi@unifei.edu.br
Aula 17
ESS na Indústria 4.0 - ESSi40
Sobre as tecnologias habilitadoras

da Indústria 4.0
Já vimos:
- O que são e quais são as principais megatendências;
- Como podem ajudar a tornar a indústria mais ágil;
- As oportunidades e benefícios que têm proporcionado à sociedade.
2

da Indústria 4.0
... E percebemos que a evolução das tecnologias habilitadoras que

conhecemos hoje e o surgimento de novas tecnologias é constante.
Por que?
Todos os dias são descobertas NOVAS APLICAÇÕES para as
tecnologias existentes e/ou surgem NOVAS TECNOLOGIAS.
3

da Indústria 4.0
Para estar por dentro das tendências

é importante cultivar o hábito de sempre
pesquisar, estudar e aprender.
4
Hoje (21/10)
Aula 17 – Evolução das tecnologias,

da indústria e das leis
Mudanças
. no ambiente de trabalho
. nas relações de trabalho
. nas leis e normas
5
As tecnologias habilitadoras da Indústria 4.0 são os meios

pelos quais as empresas conseguem:
- acelerar a tomada de decisão

- mudar os processos
- melhorar o desempenho
... mas a compra ou até o uso isolado dessas tecnologias,

por si só, não representam a solução para que as empresas
estejam inseridas na nova realidade.
É PRECISO MAIS DO QUE ISSO!

6
Para que as empresas sejam de fato inseridas

na Indústria 4.0, é preciso...
• que a escolha e a aplicação das TECNOLOGIAS estejam ALINHADAS

às necessidades da empresa.
• que os TRABALHADORES estejam PREPARADOS para o novo cenário,

dominem a tecnologia e se adaptem às mudanças nos processos.
7
O que as empresas devem considerar na

escolha das ferramentas?
A escolha deve ser baseada na VISÃO ABRANGENTE sobre:
- todas as áreas do negócio,

- as oportunidades de melhoria e
- o planejamento para atingir os objetivos de curto, médio e longo prazos.
Em outras palavras,
a empresa deve saber muito claramente

onde está, onde quer chegar e o que precisa para chegar lá.
8
Quais são os principais DESAFIOS OU OBSTÁCULOS

enfrentados pelas empresas?
Somente 25% dos desafios estão relacionados com

questões técnicas e 75% com questões mais gerenciais 9
O que pode ajudar?
Segundo Rasmus & Nichols (2016), antes de iniciar o

processo rumo à Indústria 4.0, é importante que a
empresa repense 3 características:
Processos Tecnologias
Pessoas
RASMUS, Russ; NICHOLS, Jason. Digital Factory: Cracking the code to success. Accenture Strategy, 2016. 10
Engenharia colaborativa Automação e controle inteligentes
Educação corporativa Tecnologias digitais
Análise e monitoramento Plataforma digital
Acessibilidade Sistema de gestão

de energia
11
Agora, vamos ver um pedacinho do

EVENTO DE LANÇAMENTO do primeiro iPhone...
Fora a aula de marketing,

prestem atenção no PRODUTO que estava sendo lançado!
...E na diferença, no salto tecnológico com relação aos concorrentes.
Antes de abrir o vídeo, lembra onde você estava em 2007...
Qual era a sua rotina, que tipos de eletrônicos você usava?
Você tinha computador? Celular? Você já usava a Internet?
12
Steve Jobs no lançamento do primeiro iPhone (2007)
13
https://www.youtube.com/watch?v=9ou608QQRq8
Depois dessa apresentação de 2007...
DOIS MIL E SETE, 12 anos atrás,
... você ainda acha que estamos “nos preparando”

para a Indústria 4.0?
14
Mudanças no...
Ambiente de
trabalho
15
O processo rumo à Indústria 4.0 começa com soluções mais

simples e de baixo custo (porém fundamentais) e em seguida vai
evoluindo e amadurecendo, ganhando complexidade.
Processo comum de
implementação e maturidade das
empresas:
1. Informatização
2. Conectividade
3. Visibilidade
4. Transparência
5. Capacidade preditiva
6. Adaptabilidade
16
1.Informatização
Esta primeira etapa fornece

a base para a digitalização
das empresas.
As diferentes TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO (TI) são testadas

e usadas isoladamente, de forma independente uma das outras.
17
2. Conectividade
As tecnologias isoladas são substituídas por componentes

conectados a fim de refletir os principais processos da empresa.
Partes dos sistemas de

TECNOLOGIA OPERACIONAL (TO) fornecem
conectividade e interoperabilidade,
mas a integração completa das camadas
de TI e TO ainda não ocorreu
integralmente nesta etapa.
18
3. Visibilidade
A empresa adota equipamentos com SENSORES que permitem que

dados dos processos sejam capturados do começo ao fim.
Isso permite ter uma visão da

produção em tempo real.
A empresa pode ser enxergada como um todo,

ao invés de apenas áreas individuais,
como a célula de produção.
19
4. Transparência
Uma VERSÃO DIGITAL DA EMPRESA é criada e testada para que todos

os dados a serem usados no próximo estágio estejam disponíveis.
20
5. Capacidade preditiva
Com base nas informações digitais, a empresa é capaz de SIMULAR

cenários futuros e identificar os mais prováveis.
As possibilidades podem ser

testadas na versão digital
antes de serem implementadas
na planta física.
As empresas podem antecipar

desenvolvimentos futuros,
tomar decisões e implementar
as medidas apropriadas em
tempo hábil.
21
6. Adaptabilidade
A capacidade preditiva é um requisito fundamental para

AÇÕES E TOMADA DE DECISÃO AUTOMATIZADAS.
A adaptação contínua permite que uma empresa

delegue certas decisões ao sistema de TI para
que ele possa se adaptar e fornecer resposta ao
mercado o mais rápido possível.
22
Mudanças nas...
Leis e normas
23
A primeira fase da industrialização ocorreu de forma precária e

sem qualquer preocupação com a SST.
Não havia sequer uma

LEGISLAÇÃO TRABALHISTA
prévia para solucionar problemas
ou intermediar acontecimentos.
O trabalhador foi muito prejudicado

pelo descaso das organizações com
sua saúde e segurança ocupacionais.
24
O desenvolvimento da indústria impulsionou a preocupação com as

condições e a organização do trabalho, trazendo à tona a
necessidade de LEIS E NORMAS como MEDIDAS DE CONTROLE
para as organizações.
25
Com asmudanças constantes que ocorrem no ambiente ocupacional,

naturalmente as leis e normas também precisam se atualizar.
26
Exemplos de adequações e/ou atualizações recentes

em leis e normas brasileiras:
- Norma ABNT NBR ISO 45001 de 2018,

para Sistemas de Gestão de Saúde e Segurança do Trabalho.
- NR 12 (Segurança no trabalho em máquinas e equipamentos)

foi inicialmente publicada em 1978 e já teve 21 atualizações,
a última foi em 2022.
- A Secretaria de Inspeção do Trabalho publicou uma
nota técnica em 2018 sobre o uso de robôs colaborativos (cobots),
a CGNOR - DSST - SIT - MT Nº 31.
- Normas ABNT NBR ISO 10218-1 e ABNT NBR ISO 10218-2 de 2018,
referentes aos requisitos de segurança para robôs industriais
27
Mudanças nas...
Relações de
trabalho
28
O uso de novas tecnologias torna cada vez mais possível a

fragmentação do trabalho, da tarefa, da atividade.
Isso significou uma verdadeira

REVOLUÇÃO NO CAMPO
TRABALHISTA!
... E trouxe à tona uma nova necessidade de se estabelecer e estudar

REGIMES DIFERENTES para as RELAÇÕES DE TRABALHO.
29
Apesar do emprego com contrato por prazo indeterminado ainda ser o

predominante, hoje existem novas possibilidades para as formas de contratação
que inclusive a legislação brasileira já reconhece.
https://www2.senado.leg.br/bdsf/bitstream/handle/id/535468/clt_e_normas_correlatas_1ed.pdf 30
Lei 13.467/2017
Novas formas de contratação regulamentadas

pela reforma trabalhista (2017):
Temporário
Regime parcial de tempo
Jornada 12 x 36
Terceirização
Teletrabalho
31
Lei 13.467/2017

Temporário
O temporário presta o trabalho na condição de
pessoa física (com intermediação obrigatória por
Regime parcial de tempo uma agência credenciada pelo MTE.GOV).
Jornada 12 x 36 A contratante deve justificar à agência a demanda

transitória e detalhar o motivo da necessidade.
Terceirização
Antes da reforma: 3 meses, prorrogáveis por mais 3
Depois da reforma: até 180 dias.
Teletrabalho
32
Lei 13.467/2017

Temporário
Regime parcial de tempo
Jornada 12 x 36 Contrato para cargos e funções que não precisam

de uma jornada integral de 8h por dia
Terceirização Antes da reforma: limite de 25h por semana

Depois da reforma: até 30h por semana.
Teletrabalho
33
Lei 13.467/2017

Temporário
12h de trabalho e 36h de descanso
Regime parcial de tempo Neste tipo de contrato, o pagamento mensal já
contempla o descanso semanal remunerado
Jornada 12 x 36
Antes da reforma: máximo de 8h diárias
Depois da reforma: A convenção Coletiva de Trabalho
Terceirização ou o Acordo Coletivo de Trabalho deverão
estabelecer este tipo de jornada
Teletrabalho
34
Lei 13.467/2017

Temporário Nova Lei da Terceirização (Lei 13.429/17)
As empresas já podiam terceirizar atividades

Regime parcial de tempo administrativas (de back office). Com a nova lei,
passaram também a poder terceirizar sua
atividade principal (front office).
Jornada 12 x 36
Ponto importante da terceirização é buscar
Terceirização empresas sérias, com atuação conceituada no
mercado, pois caso a Prestadora de serviços não
cumpra com as suas obrigações, a Contratante
Teletrabalho será responsabilizada.
35
Lei 13.467/2017

Temporário
O trabalho à distância (home office ou teletrabalho)
Regime parcial de tempo não contava com legislação antes da reforma
trabalhista. Por conta disso, muitos profissionais
prestavam serviços informais nesta modalidade.
Jornada 12 x 36
Agora é permitido contratar empregados para executar
atividades fora da empresa.
Terceirização
Eles são registrados em carteira, remunerados de
acordo com a função e têm direito a todas às verbas
Teletrabalho trabalhistas e previdenciárias.
36
Ainda hoje (21/10)
Aula 20 – Impactos da Indústria 4.0 na Saúde e

Segurança do Trabalhador
. Novos fatores de risco no ambiente ocupacional

. Novas medidas de controle
. Uso das novas tecnologias pela ESS
37

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... E percebemos que a evolução das tecnologias habilitadoras que

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As tecnologias habilitadoras da Indústria 4.0 são os meios

- acelerar a tomada de decisão

... mas a compra ou até o uso isolado dessas tecnologias,

É PRECISO MAIS DO QUE ISSO!

Para que as empresas sejam de fato inseridas

• que a escolha e a aplicação das TECNOLOGIAS estejam ALINHADAS

• que os TRABALHADORES estejam PREPARADOS para o novo cenário,

O que as empresas devem considerar na

A escolha deve ser baseada na VISÃO ABRANGENTE sobre:

- todas as áreas do negócio,

a empresa deve saber muito claramente

Quais são os principais DESAFIOS OU OBSTÁCULOS

Somente 25% dos desafios estão relacionados com

O que pode ajudar?

Segundo Rasmus & Nichols (2016), antes de iniciar o

Engenharia colaborativa Automação e controle inteligentes

Educação corporativa Tecnologias digitais

Análise e monitoramento Plataforma digital

Acessibilidade Sistema de gestão

Agora, vamos ver um pedacinho do

Fora a aula de marketing,

Antes de abrir o vídeo, lembra onde você estava em 2007...

Qual era a sua rotina, que tipos de eletrônicos você usava?

Você tinha computador? Celular? Você já usava a Internet?

Depois dessa apresentação de 2007...

DOIS MIL E SETE, 12 anos atrás,

... você ainda acha que estamos “nos preparando”

O processo rumo à Indústria 4.0 começa com soluções mais

Esta primeira etapa fornece

As diferentes TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO (TI) são testadas

As tecnologias isoladas são substituídas por componentes

Partes dos sistemas de

A empresa adota equipamentos com SENSORES que permitem que

Isso permite ter uma visão da

A empresa pode ser enxergada como um todo,

Uma VERSÃO DIGITAL DA EMPRESA é criada e testada para que todos

Com base nas informações digitais, a empresa é capaz de SIMULAR

As possibilidades podem ser

As empresas podem antecipar

A capacidade preditiva é um requisito fundamental para

A adaptação contínua permite que uma empresa

A primeira fase da industrialização ocorreu de forma precária e

Não havia sequer uma

O trabalhador foi muito prejudicado

O desenvolvimento da indústria impulsionou a preocupação com as

Com asmudanças constantes que ocorrem no ambiente ocupacional,

Exemplos de adequações e/ou atualizações recentes

- Norma ABNT NBR ISO 45001 de 2018,

- NR 12 (Segurança no trabalho em máquinas e equipamentos)

O uso de novas tecnologias torna cada vez mais possível a

Isso significou uma verdadeira