Diário 07.12.2023 Edic 599

DIÁRIO OFICIAL
MUNICÍPIO DE PENDÊNCIAS/RN
Instituído pela Lei Municipal nº 444/2009 de 03 de Março de 2009
ANO XIV - EDIÇÃO Nº 599 www.pendencias.rn.gov.br Quinta-feira, 07 de dezembro de 2023
ADMINISTRAÇÃO DO EXCELENTÍSSIMO SENHOR PREFEITO FLAUDIVAN MARTINS CABRAL

PODER EXECUTIVO
FLAUDIVAN MARTINS CABRAL – Prefeito Municipal
FRANCIVANI BATISTA DA SILVA – Vice-Prefeita Municipal
PODER LEGISLATIVO PODER JUDICIÁRIO
José Adailton Barbosa de Souza - Presidente
Joseny de Oliveira Ramos Queiroz - Vice-Presidente Dr. Arthur Bernardo Maia do Nascimento
Welliedna de Figueredo Pereira - 1ª Secretária Juiz de Direito da Comarca de Pendências/RN
Marones Manoel dos Santos - 2º Secretário
Alexandre Pereira de Araújo Montenegro
Jorgivan de Medeiros Lima MINISTÉRIO PÚBLICO
Isac Carlos dos Santos
Tâmara Jocélia Rodrigues Galvão Avelino Dr. Edgard Jurema de Medeiros
Fernando Antônio Bezerra de Medeiros Júnior Promotor de Justiça da Comarca de Pendências/RN
Janilson Olegário de Melo
Maria Zilda da Costa Silva
ATOS ADMINISTRATIVOS
LEI COMPLEMENTAR Nº 012/2023, DE 07 DE DEZEMBRO DE 2023
AUTORIZA A REALIZAÇÃO DE CONCURSO PARA

PREENCHIMENTO DE VAGAS EM CARGOS PÚBLICOS.
O PREFEITO DO MUNICÍPIO DE PENDÊNCIAS, Estado do Rio Grande do Norte, no uso de suas atribuições legais, que lhe confere o artigo
72, inciso I da Lei Orgânica do Município, FAZ SABER que o Poder Legislativo aprova e eu sanciono a seguinte Lei:
Art. 1º Fica autorizada a realização de concurso público para o preenchimento de vagas em cargos públicos no âmbito do Município de
Pendências/RN, conforme as disposições desta lei.
Art. 2º O objetivo deste concurso público é selecionar candidatos qualificados para ocupação de cargos no quadro de pessoal do
Município de Pendências/RN, visando a eficiência e o aprimoramento dos serviços públicos.
Art. 3º O concurso público será regido pelas seguintes diretrizes:

I - divulgação ampla das vagas disponíveis, requisitos, atribuições e remuneração de cada cargo, por meio de edital publicado no Diário
Oficial e no site oficial do Município de Pendências/RN;
II - elaboração de edital contendo informações detalhadas sobre as etapas do concurso, critérios de avaliação, documentos necessários,
datas, locais e formas de inscrição;
III - reserva de 20% das vagas para formação de cadastro de reserva, a serem preenchidas de acordo com a necessidade e conveniência
da administração pública, dentro do prazo de validade do concurso;
IV - definição dos cargos a serem ocupados, com suas respectivas atribuições e requisitos, de acordo com a estrutura organizacional do
órgão, conforme consta em Anexo;
V - realização de provas objetivas e de títulos, que avaliarão conhecimentos específicos, habilidades e experiências dos candidatos.
Art. 4º A Secretaria de Administração e Planejamento do Município de Pendências/RN será o órgão responsável pela organização,
coordenação e realização do concurso público, em conformidade com as normas estabelecidas nesta Lei.
Art. 5º A Comissão de Acompanhamento, Monitoramento e Fiscalização será instituída para garantir a lisura e a transparência do
concurso público. Suas atribuições incluem:
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DIÁRIO OFICIAL DO MUNICÍPIO DE PENDÊNCIAS/RN
I - acompanhar todas as fases do concurso, desde a elaboração do edital até a homologação do resultado final;
II - monitorar a realização das provas e a correção dos títulos, assegurando a aplicação justa e imparcial dos critérios de avaliação;
III - fiscalizar o cumprimento das cotas para pessoas com deficiência e demais disposições legais;
IV - analisar eventuais recursos apresentados pelos candidatos e emitir pareceres fundamentados.
Art. 6º - Esta lei entra em vigor na data de sua publicação.
Palácio Francisco Alves de Queiroz em Pendências/RN, em 07 de dezembro de 2023.
Flaudivan Martins Cabral

Prefeito Municipal
ANEXO I - LEI COMPLEMENTAR Nº 012/2023
ITEM NOMENCLATURA VAGAS PARA CONCURSO SALÁRIO BASE SOMA
1 Advogado 1 R$ 3.000,00 R$ 3.000,00
2 Agente Administrativo 8 R$ 1.320,00 R$ 10.560,00
3 Agente Comunitário de Saúde 10 R$ 2.640,00 R$ 26.400,00
4 Agente de Combate a Endemias 13 R$ 2.640,00 R$ 34.320,00
5 Agente de Vigilância Sanitária 2 R$ 1.500,00 R$ 3.000,00
6 Agente Fiscal de Tributo 1 R$ 1.900,00 R$ 1.900,00
7 Almoxarife 1 R$ 1.500,00 R$ 1.500,00
8 Analista de Controle Interno 2 R$ 1.900,00 R$ 3.800,00
9 Analista de Orçamento 1 R$ 1.900,00 R$ 1.900,00
10 Arquiteto 1 R$ 3.000,00 R$ 3.000,00
11 Arquivista 1 R$ 1.500,00 R$ 1.500,00
12 Assistente Social 7 R$ 3.555,70 R$ 24.889,90
13 Auditor Fiscal 1 R$ 2.500,00 R$ 2.500,00
14 Auxiliar de RH 2 R$ 1.500,00 R$ 3.000,00
15 Auxiliar de Saúde Bucal 6 R$ 1.320,00 R$ 7.920,00
16 Bibliotecária 1 R$ 1.500,00 R$ 1.500,00
17 Biomédico 1 R$ 3.600,00 R$ 3.600,00
18 Contador 1 R$ 3.000,00 R$ 3.000,00
19 Educador Físico 2 R$ 2.000,00 R$ 4.000,00
20 Enfermeiro 11 R$ 4.750,00 R$ 52.250,00
21 Engenheiro Agrônomo 1 R$ 3.000,00 R$ 3.000,00
22 Engenheiro Ambiental 1 R$ 3.000,00 R$ 3.000,00
23 Engenheiro Civil 2 R$ 3.000,00 R$ 6.000,00
24 Farmacêutico 1 R$ 3.555,70 R$ 3.555,70

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25 Fiscal de Obras 1 R$ 1.900,00 R$ 1.900,00
26 Fiscal de Postura 1 R$ 1.900,00 R$ 1.900,00
27 Fisioterapeuta 4 R$ 3.555,70 R$ 14.222,80
28 Fonoaudiólogo 2 R$ 3.555,70 R$ 7.111,40
29 Guarda Municipal 12 R$ 1.800,00 R$ 21.600,00
30 Médico 6 R$ 7.500,00 R$ 45.000,00
31 Médico Veterinário 2 R$ 2.500,00 R$ 5.000,00
32 Nutricionista 4 R$ 3.555,70 R$ 14.222,80
33 Odontólogo 6 R$ 3.555,70 R$ 21.334,20
34 Orientador Social 6 R$ 1.320,00 R$ 7.920,00
35 Ouvidor 1 R$ 1.900,00 R$ 1.900,00
36 Professor de Artes 1 R$ 4.309,89 R$ 4.309,89
37 Professor de Ciências 4 R$ 4.309,89 R$ 17.239,56
38 Professor de Educação Física 2 R$ 4.309,89 R$ 8.619,78
39 Professor de Educação Infantil 8 R$ 4.309,89 R$ 34.479,12
40 Professor de Geografia 1 R$ 4.309,89 R$ 4.309,89
41 Professor de Matemática 4 R$ 4.309,89 R$ 17.239,56
42 Professor de Religião 1 R$ 4.309,89 R$ 4.309,89
43 Professor em Artes Visuais 1 R$ 4.309,89 R$ 4.309,89
44 Professor de Língua Inglesa 1 R$ 4.309,89 R$ 4.309,89
45 Psicólogo 5 R$ 3.555,70 R$ 17.778,50
46 Recepcionista 10 R$ 1.320,00 R$ 13.200,00
47 Suporte Pedagógico 9 R$ 3.500,00 R$ 31.500,00
48 Técnico de Enfermagem 15 R$ 3.325,00 R$ 49.875,00
49 Técnico de Informática 1 R$ 1.600,00 R$ 1.600,00
50 Técnico de Laboratório 2 R$ 2.000,00 R$ 4.000,00
51 Técnico de Nível Médio Socioassistencial 2 R$ 1.320,00 R$ 2.640,00
52 Técnico em Cadastro Imobiliário 1 R$ 1.500,00 R$ 1.500,00
53 Técnico em Edificações 1 R$ 1.500,00 R$ 1.500,00
54 Técnico em Raio-X 2 R$ 1.500,00 R$ 3.000,00
55 Terapeuta Ocupacional 1 R$ 3.555,70 R$ 3.555,70
56 Zootecnista 1 R$ 2.000,00 R$ 2.000,00

196 R$ 582.483,47
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LEI MUNICIPAL N° 792/2023, DE 07 DE DEZEMBRO DE 2023.
DISPÕE SOBRE A INSTITUIÇÃO DE INCENTIVO VARIÁVEL

POR DESEMPENHO DE METAS DO PROGRAMA DE SAÚDE
BUCAL NA ATENÇÃO PRIMÁRIA À SAÚDE - APS, NO ÂMBITO
DO SISTEMA ÚNICO DE SAÚDE - SUS E DÁ OUTRAS
PROVIDÊNCIAS.
Art. 1°. Fica instituído o Incentivo Variável por Desempenho do Programa de Saúde Bucal na Atenção Primária à Saúde, com base na
Portaria n° 960 de 17 de julho de 2023, do Ministério da Saúde, que estabelece o novo modelo de financiamento de custeio da Atenção
Primária à Saúde, no âmbito do Sistema Único de Saúde - SUS;
Parágrafo único - O pagamento por desempenho de que trata esta Seção será aplicado integralmente às equipes de Saúde Bucal - eSB
modalidade l e II, de 40 (quarenta) horas semanais, vinculadas às equipes da Estratégia Saúde da Família - ESF e cofinanciadas pelo
Ministério da Saúde.
Art.2 °. O Incentivo Variável por Desempenho de metas do Programa de Saúde Bucal na Atenção Primária à Saúde possui os seguintes
objetivos:
I - Estimular a participação dos profissionais da atenção primária à Saúde no processo contínuo e progressivo de melhoramento dos
padrões e indicadores de acesso e de qualidade que envolva a gestão, o processo de trabalho e os resultados alcançados pelos
servidores;
II - Institucionalizar a avaliação e o monitoramento de indicadores nos serviços para subsidiar a definição de prioridades e programação
de ações para melhoria da qualidade dos serviços de saúde;
III - Incentivar financeiramente o bom desempenho de profissionais e equipes da saúde bucal, estimulando-os na busca de melhores
resultados para a manutenção e garantia da qualidade de vida da população;
IV - Garantir transparência e efetividade das ações governamentais direcionadas à atenção à saúde, permitindo-se o contínuo
acompanhamento de suas ações e resultados pela sociedade.
Art. 3° O incentivo financeiro concedido aos profissionais da Atenção Primária à Saúde aqui denominado Incentivo por Desempenho
(IDSB) - Metas Programa de Saúde Bucal - será repassado pelo Ministério da Saúde ao Município de Pendências de acordo com as metas
e resultados previstos nas pertinentes Portarias do Ministério da Saúde do Programa Saúde Bucal.
Parágrafo único - O município fica desobrigado do pagamento da Incentivo por Desempenho (IDSB), caso o Ministério da Saúde deixe
de repassar recursos pertinentes ou as metas estabelecidas não sejam alcançadas.
Art. 4°. Ao aderir ao Incentivo por Desempenho (IDSB) - Programa Saúde Bucal os profissionais receberão conforme porcentagem de
metas atingidas na relação de indicadores, avaliados mensalmente por comissão instituída, conforme metas do Programa do Ministério
da Saúde.
§ 1°. Será destinado 70% (setenta por cento) do montante recebido ao pagamento do incentivo a todos os profissionais e trabalhadores
das Equipes de Saúde Bucal - ESB, sendo 50% (cinquenta por cento) para técnico ou auxiliar de Saúde Bucal e 50% (cinquenta por cento)
para o nível superior, na forma de Incentivo de Desempenho, a serem pagos mensalmente, conforme recebimento do recurso a cada
quadrimestre avaliado.
§ 2°. Os profissionais e trabalhadores que receberão o Incentivo por Desempenho (IDSB) serão classificados somente em um único
grupo.
Art. 5°. Poderão receber o pagamento do incentivo financeiro: Odontólogos, Auxiliares de Saúde Bucal, desde que estejam contribuindo
efetivamente para alcançar o cumprimento dos indicadores de desempenho do programa, definidos na Portaria n° 960 de 17 de julho
de 2023 do Ministério da Saúde e suas atualizações
Parágrafo Único - Caso haja alteração na legislação do programa, a que se refere esta Lei, fica, o Poder Executivo, autorizado a
regulamentar os percentuais constantes nesta Lei, estabelecendo critérios para pagamento do Prêmio, em conformidade com a
legislação em vigor, observado o que dispõe o parágrafo único, do art. 3º.
Art. 6°. O valor do incentivo financeiro pago aos profissionais será repassado na folha de pagamento nos meses subsequentes ao do
repasse do Programa Saúde Bucal.
Art. 7°. O servidor perderá o direito ao incentivo em caso de desistência, exoneração, rescisão ou afastamento do serviço antes da data
do pagamento do incentivo aos profissionais.
§1°. Perderão também o direito ao recebimento do incentivo os seguintes casos:
| - Férias;
II - Licenças com período superior a 10 (dez) dias;
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III - Cessão com ou sem ônus, para outro órgão ou entidade da administração direta, autarquias e fundações a nível municipal, estadual
ou federal;
IV – Ausência ao serviço ou às capacitações e reuniões inerentes ao Programa Saúde Bucal, salvo quando justificativas aceitas pela
Coordenação.
§2°. Em todos esses casos nos quais o servidor perderá o direito ao Incentivo, o valor do prêmio será revertido para o Fundo Municipal
da Saúde para que seja aplicado nas demais despesas autorizadas nas Portarias inerentes ao Programa do Governo Federal.
§3°. O pagamento dos valores aos profissionais do município de Pendências fica condicionado ao repasse dos recursos vinculados ao
Ministério da Saúde e somente será realizado após atesto do gestor municipal de saúde ou profissional por ele designado, devendo
constar a informação de que as referidas equipes cadastradas ao programa atenderam aos critérios qualitativos conforme resultado da
avaliação.
I - O município fica desobrigado ao pagamento do incentivo caso o programa deixe de existir ou exista alterações na legislação
pertinente.
II - Os valores correspondentes aos incentivos serão repassados aos profissionais de acordo com o repasse e a competência repassada
pelo Ministério da Saúde, após seu crédito e/ou em tempo suficiente para avaliação e repasse das informações para o setor
competente.
III - Caso haja alterações na legislação do programa que acrescente outros serviços de saúde ao programa, fica o município responsável
pela regulamentação dos novos serviços, estabelecendo critérios para pagamento desse e de outros incentivos em conformidade com
a legislação em vigor.
Art. 8°. O incentivo de que trata essa Lei não é passível de incorporação ao vencimento, não integrará os proventos de aposentadoria
e não servirá de base de cálculo para quaisquer vantagens.
Art. 9°. As despesas com a execução desta Lei correrão à conta de dotações próprias do orçamento municipal, consignadas à Secretaria
Municipal de Saúde, especificamente com recursos do Incentivo Financeiro do Programa Saúde Bucal, transferido fundo a fundo pelo
Ministério da Saúde.
Art. 10. A avaliação dos indicadores será realizada por quadrimestre, de acordo com o alcance dos resultados do quadrimestre anterior,
na forma da Portaria de Consolidação GM/MS n° 6, de 28 de setembro de 2017.
Art. 11. Os indicadores do pagamento por desempenho encontram-se na classificação da tipologia de eSB, contemplada no pagamento
por desempenho na composição:
eSB Modalidade | - Cirurgião-dentista, Auxiliar em Saúde Bucal ou Técnico em Saúde Bucal.
eSB Modalidade ESTRATÉGICOS 7 INDICADORES VALOR UNITÁRIO = R$ 174,00 SOMATÓRIO DOS 7 INDICADORES R$
1.218,00
AMPLIADOS 5 INDICADORES VALOR UNITÁRIO = R$ 246,20 SOMATÓRIO DOS 5 = R$ 1.231,00
CONJUNTO DOS 12 INDICADORES = R$ 2.449,00
Art.12°. O pagamento do incentivo de que trata esta Lei deverá ser pago com base nos critérios estabelecidos na Portaria n° 960 de 17
de julho de 2023, do Ministério da Saúde e as que vierem a tratar da matéria.
Art. 13º - Esta Lei entra em vigor da data de sua publicação, ficando revogadas as disposições em sentido contrário.
Palácio Francisco Alves de Queiroz em Pendências/RN, em 07 de dezembro de 2023

Prefeito Municipal
LUDMYLLA RODRIGUES MARTINS

Secretária Municipal de Saúde
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LEI MUNICIPAL Nº 793/2023, DE 07 DE DEZEMBRO DE 2023.
DISPÕE SOBRE A CONCESSÃO DO AUXÍLIO MORADIA E

AUXÍLIO ALIMENTAÇÃO EM FAVOR DOS MÉDICOS
VINCULADOS AO PROGRAMA MAIS MÉDICOS E PROJETO
MAIS MÉDICOS PELO BRASIL QUE VENHAM A
DESEMPENHAR SUAS FUNÇÕES NO MUNICÍPIO DE
PENDÊNCIAS-RN E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS.
O PREFEITO DO MUNICÍPIO DE PENDÊNCIAS, ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE, no uso das atribuições contidas na Lei Orgânica
Municipal, faz saber que a Câmara Municipal aprovou e eu sanciono a seguinte Lei:
Art. 1º Fica autorizado o Poder Executivo a conceder auxílio moradia e auxílio alimentação para os médicos participantes do Programa
Mais Médicos, incluído o Projeto Mais Médicos pelo Brasil, que estejam atuando no município de Pendências-RN, conforme inclusão
em sistema uniformizado do Ministério da Saúde.
Art. 2º Os recursos pecuniários de que trata o Art. 1º desta Lei serão realizados mensalmente, conforme do §3º do art. 3º e art. 10º da
Portaria n.º 300/2017 do ministério da saúde, através dos repasses abaixo relacionados:
I – Auxílio moradia no valor de R$ 800,00 (oitocentos reais);
II – Auxílio alimentação no valor de R$ 700,00 (setecentos reais).
Art. 3º A oferta do auxílio moradia não será concedida aos médicos participantes que já residam no município de Pendências/RN, como
estabelecido no §6º do art. 3º da Portaria n.º 300/2017 do ministério da saúde.
Art. 4º Os benefícios previstos no artigo anterior terão vigência enquanto os médicos participantes dos referidos Programas
permaneçam com vínculo ativo junto ao município de Pendências/RN, atuando na Estratégia Saúde da Família (ESF).
Art. 5º Os profissionais farão jus ao recebimento, contados a partir da data do início das atividades no Município.
Art. 6º Os benefícios previstos no artigo 1º deverão ser repassados aos profissionais mensalmente até o dia 10 do mês subsequente.
Art. 7º As atividades desempenhadas pelos profissionais no âmbito do Programa Mais Médicos para o Brasil do Governo Federal não
criam vínculo empregatício de qualquer natureza com a Prefeitura Municipal de Pendências-RN.
Art. 8º Fica o Prefeito Municipal autorizado a proceder no orçamento do Município, os ajustes financeiros necessários em decorrência
desta Lei.
Art. 9º As despesas decorrentes da execução da presente Lei correrão por conta das dotações orçamentárias próprias, suplementadas
se necessário.
Art. 10. Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação, retroagindo os seus efeitos financeiros a 19 de setembro de 2023, revogando
as disposições em contrário.

Prefeito
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AUTORIZA A DOAÇÃO DE IMÓVEL DE PROPRIEDADE DO

MUNICÍPIO DE PENDÊNCIAS/RN A ASSOCIAÇÃO VALE DE
COMUNICAÇÃO - AVACOM, E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS.
Art. 1° - Fica o Executivo Municipal autorizado a doar a ASSOCIAÇÃO VALE DE COMUNICAÇÃO - AVACOM, inscrita no CNPJ nº
40.781.095/0001-42, com sede na Avenida Felix Rodrigues, 009, Centro, Pendências/RN, uma área de terreno de 200,00 m2 (duzentos
metros quadrados), localizado no Bairro Cidade Nova – Conjunto Independência II, zona urbana do município.
§ 1º – A área referida possui as seguintes medidas e confrontações: Pelo Lado Norte com Rua Projetada, medindo 10,00 metros, pelo
lado Sul com Terreno do Município de Pendências, medindo 10,00 metros, pelo lado Leste com Terreno do Município de Pendências,
medindo 20,00 metros e Lado Oeste com Terreno do Município de Pendências, medindo 20,00 metros, conforme planta
Georeferenciada em anexo.
§ 2º - A doação do imóvel público objeto desta Lei, destina-se exclusivamente à construção da sede da ASSOCIAÇÃO VALE DE
COMUNICAÇÃO - AVACOM.
Art. 2º - A donatária não poderá ceder o imóvel objeto desta lei, no todo ou em parte, onerosa ou gratuitamente, a outros sem
autorização prévia e por escrito do Município.
Art. 3º - Para habilitar-se à obtenção do ato ou instrumento de doação de que trata esta Lei, a donatária deverá estar de posse do
projeto de construção devidamente aprovado pelos órgãos técnicos do Município.
Art. 4º - A ASSOCIAÇÃO VALE DE COMUNICAÇÃO – AVACOM terá um prazo máximo de 03 (três) anos, a contar da data da assinatura
da Escritura Pública de Doação para concluir as obras, decorrido este prazo não cumprida a finalidade o imóvel será revertido ao
patrimônio do Município.
Art. 5º - Fica reservado ao Município o direito de fiscalizar, quando julgar necessário, as atividades da donatária.
Art. 6º - Durante a vigência desta Lei, qualquer encargo civil, administrativo e tributário que incidir sobre o imóvel cedido ficará a cargo
da donatária.
Art. 7º - Esta Lei entra em vigor, na data de sua publicação.

Prefeito Municipal
Dispõe sobre a definição de cargos em comissão do Poder

Legislativo Municipal na Câmara Municipal de
Pendências/RN e quadro de vencimentos da Resolução nº
001/2013 e revogar a Lei Municipal nº 564/2013 e dá outras
providências.
.
Art. 1º. Fica instituído o regime de cargos em comissão na Câmara Municipal de Pendências, conforme a necessidade de serviços de
natureza especial, de confiança e de direção, nos termos desta Lei.
Art. 2º. Os cargos em comissão serão destinados a funções de chefia, coordenação, assessoramento e direção, sendo preenchidos por
meio de nomeação, de acordo com a legislação vigente.
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Art. 3º. Os cargos em comissão serão classificados em simbologias, de acordo com as atribuições e responsabilidades inerentes a cada
cargo.
Art. 4º. As nomeações para os cargos em comissão serão de livre provimento dos vereadores membros da Casa Legislativa para o cargo
de Assessor Parlamentar, mediante critérios de competência técnica, experiência e aptidão para o exercício da função.
Art. 5º. É vedada a acumulação de cargos em comissão, exceto nos casos permitidos pela legislação vigente.
Art. 6º. A Câmara Municipal de Pendências/RN manterá publicamente disponível a relação atualizada dos ocupantes de cargos em
comissão, com suas respectivas atribuições e remunerações no portal da transparência, atendendo a disposição contida no art. 8º da
lei nº 12.527 (Lei de Acesso à informação)
Parágrafo único. As informações disponibilizadas em sítio de amplo acesso atenderão aos requisitos da Lei Geral de Proteção de Dados
– LGPD, se adequando ao disposto no art. 2º, incisos I e VI da lei nº 13.853/2019.
Art. 7º. Compete aos ocupantes dos cargos em comissão, no exercício de suas funções, zelar pelo correto desempenho das atividades
inerentes ao cargo, contribuindo para o bom funcionamento da Casa Legislativa.
Art. 8º. Os cargos da Casa Legislativa atualmente têm a seguinte simbologia:

a) Vereadores;
b) Assessores Parlamentares – CC-4;
c) Assistentes de Secretaria – CC-5;
d) Chefe de Gabinete – CC-4;
e) Tesouraria – CC-3;
f) Redator de atas – CC-4;
g) Controlador – CC-3;
h) Procurador Jurídico em comissão – CC-1;
i) Assessor Jurídico em comissão – CC-1;
j) Assessor contábil em comissão – CC-1.
Art. 9º. A função de Vereador, conforme descrito no art. 8º, alínea “a”, está delineada nos termos do Regimento Interno da Casa
Legislativa, bem como na Lei orgânica do Município de Pendências/RN.
Art. 10. O Assessor Parlamentar, conforme descrito no art. 8º, alínea “b”, terá como atribuições assessorar o vereador em suas
atividades legislativas, participar de reuniões, elaborar relatórios e auxiliar na análise de projetos de lei.
Art. 11. O Assistente de Secretaria, conforme descrito no art. 8º, alínea “c”, atuará na digitalização de documentos, operação de
programas de computador e auxiliará nas tarefas diárias exigidas pela Casa Legislativa.
Art. 12. O Chefe de Gabinete, conforme descrito no art. 8º, alínea “d”, avaliará e organizará o fluxo processual, determinando as
demandas prioritárias e passando informações aos demais servidores.
Art. 13. A Tesouraria, conforme descrito no art. 8º, alínea “e”, será responsável pela verificação das receitas, observando a entrada e
saída de recursos, atualizando a prestação de contas e gerenciando o setor de pagamento.
Art. 14. O Redator de Atas, conforme descrito no art. 8º, alínea “f”, terá como função auxiliar na datilografia e registro em arquivos
próprios das atas das Comissões e reuniões da Câmara Municipal.
Art. 15. O Controlador, conforme descrito no art. 8º, alínea “g”, organizará e promoverá a execução de serviços inerentes à
contabilidade, planejando de acordo com as exigências legais e administrativas, assegurando a eficácia e gestão de recursos.
Art. 16. O Procurador Jurídico em comissão, conforme descrito no art. 8º, alínea “h”, exercerá suas funções como representante
jurídico da Câmara Municipal, manifestando-se sobre questões de interesse do Legislativo e representando-o em questões judiciais ou
extrajudiciais.
Art. 17. O Assessor Jurídico, conforme descrito no art. 8º, alínea “i”, auxiliará no exame sob o ponto de vista jurídico dos projetos de
lei e demais proposições submetidas à apreciação, emitindo pareceres e estudos técnicos em assuntos de interesse da Mesa Diretora.
Art. 18. O Assessor Contábil, conforme descrito no art. 8º, alínea “j”, atuará na gestão e controle das finanças da Câmara Municipal,
sendo responsável por elaborar relatórios contábeis e atender às exigências legais.
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Art. 19. As despesas decorrentes do presente Projeto, compõem o Orçamento Geral do Município, especificamente a Unidade
Orçamentária “Poder Legislativo Municipal.”
Art. 20. Os cargos em comissão têm a seguinte retribuição salarial:
QUADRO DE VENCIMENTOS
CARGOS FUNÇÃO VAGAS VALOR

Procurador Poder Legislativo CC1 01 3.450,00
Assessor Jurídico de Gabinete CC1 01 3.450,00
Assessor Contábil CC1 01 3.000,00
Controlador Geral CC3 01 3.000,00
Tesoureiro CC3 01 3.000,00
Secretário do Legislativo CC3 01 3.000,00
Redator de Atas CC4 01 2.500,00
Chefe de Gabinete CC4 01 2.500,00
Técnico em Controle Interno CC4 02 1.320,00
Assessor Parlamentar CC4 11 1.600,00
Copeiro CC5 03 1.320,00
Recepcionista CC5 02 1.320,00
Auxiliar administrativo CC5 06 1.320,00
Auxiliar de Serviços Gerais CC5 06 1.320,00
Arquivista CC5 01 1.320,00
Art. 21. Esta Lei entra em vigor a partir de 01 de janeiro de 2024

Prefeito Municipal
Dispõe sobre a concessão e o pagamento de diárias aos

servidores e demais colaboradores do Poder Legislativo de
Pendências/RN, e dá outras providências.
CAPÍTULO I
DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
Art. 1º Os servidores efetivos, vereadores, ocupantes de cargos em comissão, contratos temporários e servidores cedidos a este Poder
que, designados pela autoridade competente, se deslocarem do Município à serviço e no desempenho de suas atribuições, ou para
participação em cursos, congressos e outras atividades correlatas, fará jus à percepção de diárias segundo as disposições desta Lei e
observados os valores consignados no Anexo Único.
CAPÍTULO II
DAS DIÁRIAS
Art. 2º As diárias serão requisitadas, empenhadas e pagas antes do início do deslocamento, em parcela única, exceto nas seguintes
situações, a critério da autoridade concedente:
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I - situações de urgência, devidamente caracterizadas, devendo as razões que caracterizaram a situação emergencial contar no
requerimento;
II - quando o afastamento compreender período superior a quinze dias, caso em que poderão ser pagas parceladamente.
§ 1o As propostas de concessão de diárias, quando o afastamento iniciar-se em sextas-feiras, bem como os que incluam sábados,
domingos e feriados, serão expressamente justificadas, configurando, a autorização do pagamento pelo ordenador de despesas, a
aceitação da justificativa.
§ 2o Quando o afastamento se estender por tempo superior ao previsto, o beneficiário fará jus, ainda, às diárias correspondentes ao
período prorrogado, desde que autorizada sua prorrogação.
§ 3o Serão de inteira responsabilidade do beneficiário eventuais alterações de percurso ou de datas e horários de deslocamento,
quando não autorizados ou determinados pela administração.
Art. 3º A diária será concedida por dia de afastamento, incluindo-se o dia de partida e o de chegada, que serão comprovados mediante
relatório de viagem a ser apresentado pelo beneficiário por ocasião de sua prestação de contas.
Parágrafo Único. O Valor pago corresponderá a 50% (cinquenta por cento) do valor integral da diária previsto no Anexo Único, nos
seguintes casos:
I – deslocamento superior a 40 (quarenta) quilômetros da sede, quando o afastamento não exigir pernoite;
II – para o dia do retorno ao Município sede, quando a duração da viagem for superior a 2 dias, tomando-se por base o horário de chegada
após o meio dia;
§1º Entende-se como pernoite a permanência do beneficiário no local de destino da viagem até as 06 (seis) horas do dia seguinte.
§ 2º Quando houver dois ou mais deslocamentos em um único dia, o beneficiário terá direito a somente uma diária.
Art. 4º Não serão devidas diárias quando:

I – o tempo total de afastamento for inferior a seis horas;
II – o deslocamento for inferior a 40 (quarenta) quilômetros deste Município;
III – o servidor estiver de licença, férias, afastado ou em qualquer outra situação incompatível com a concessão de diárias.
Art. 5º O crédito do valor das diárias será depositado, preferencialmente por meio eletrônico, em conta bancária específica de
remuneração do servidor beneficiário.
Parágrafo Único. Em caso de concessão em favor de agente colaborador ou colaborador eventual, o depósito será realizado em conta
bancária indicada ao órgão ou entidade municipal proponente pelo respectivo beneficiário.
Art. 6º Para a concessão de diárias a beneficiário, acima do limite de 10 (dez) diárias por mês, deverá ser apresentada justificativa, a ser
apreciada pelo Controle Interno.
Parágrafo Único. Somente após deliberação será possível à concessão de diárias acima do limite previsto no caput deste artigo.
Art. 7º A concessão das diárias será efetivada mediante a expedição de portaria, pelo ordenador de despesa do órgão, da entidade ou
por autoridade especialmente designada para esse fim, encaminhada com antecedência mínima de 05 (cinco) dias, sempre que
possível, da data prevista do deslocamento, devendo constar obrigatoriamente no referido ato concessivo:
I - o nome, o cargo ou a função e a matrícula do servidor beneficiário;
II - a descrição objetiva da finalidade do deslocamento;
III - a indicação do local ou dos locais de destino;
IV - o período de afastamento; e
V – quantidade de diárias, com o valor unitário e o valor global a ser pago ao servidor.
Art. 8º O ato concessivo das diárias, além de ser obrigatoriamente publicado no Diário Oficial da Federação das Câmaras do Rio Grande
do Norte-FECAM, deverá ser expedido com observância ao exercício vigente, relativamente às disponibilidades orçamentária e
financeira correspondentes ao elemento de despesa próprio.
CAPÍTULO III
DA PRESTAÇÃO DE CONTAS
Art. 9° A percepção de diárias obriga o servidor a comprovar a data e o horário de deslocamento, no prazo de 5 (cinco) dias úteis,
contados da data do retorno à sede, devendo fazê-lo mediante a apresentação do relatório de viagem, e do respectivo cartão de
embarque, bilhete de passagem, ou documento equivalente, ressalvada a hipótese de deslocamento em veículo oficial.
§1º Não sendo possível a apresentação dos documentos elencados no caput deste artigo, a comprovação do deslocamento deverá ser
feita mediante a apresentação, à Secretaria de Administração, de qualquer dos documentos abaixo:
I – declaração emitida por unidade administrativa ou lista de presença em eventos, seminários, treinamentos ou assemelhados, em
que conste o nome do servidor beneficiário como presente;
II – nota fiscal emitida por estabelecimento hoteleiro na qual conste o nome do servidor e o período de sua hospedagem;
III – outro documento oficial equivalente.
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§2º O servidor que não apresentar a documentação indicada no caput deste artigo, no prazo estabelecido, ficará impedido de receber
novas diárias, enquanto perdurar a irregularidade.
Art. 10 O servidor que receber diárias estará obrigado, outrossim:

I – a devolvê-las integralmente, no caso de não se afastar;
II – a restituir a parcela de diárias recebida em excesso, na hipótese de retornar antes do término do período fixado para o afastamento.
§1º Será de 5 (cinco) dias o prazo para a devolução a que se refere este artigo, contados:
I – do dia do retorno do servidor ao à sede do Município;
II – da data do conhecimento da causa impeditiva do afastamento.
§2º As importâncias objeto de devolução, a título de diárias não utilizadas, deverá ser recolhidas à conta bancária específica, de
titularidade da Câmara Municipal de Pendências, mediante depósito identificado, o qual será anexado ao correspondente relatório de
viagem.
§3º Não sendo restituídos, no prazo estabelecido no §1º, os valores indevidamente recebidos, estará o servidor beneficiário sujeito ao
desconto do valor devido em folha de pagamento ao respectivo mês ou, não sendo possível, do mês imediatamente subsequente, sem
prejuízo das demais sanções cabíveis.
CAPÍTULO IV
DAS DISPOSIÇÕES FINAIS E TRANSITÓRIAS
Art. 11 Respondem solidariamente pelos atos praticados em desacordo com o disposto nesta Lei a autoridade proponente, o ordenador
da despesa e o agente responsável pelo recebimento dos valores.
Art. 12 As diárias, disciplinadas por esta Lei, não cobrem os gastos realizados pelos cônjuges, companheiros ou companheiras dos
agentes políticos ou servidores, que permanecerem ao seu lado em viagens oficiais.
Art. 13 Compete à Secretaria do Legislativo, no âmbito deste Poder Legislativo:

I - a padronização dos formulários para requisição de diárias;
II - editar instruções complementares ao cumprimento da presente Lei;
Art. 14 A concessão de diária fica condicionada à existência de cotas orçamentárias e financeiras disponíveis em cada órgão ou entidade.
Art. 15 As informações a respeito de Diárias deverão ficar à disposição no Portal de Transparência, bem como no site institucional, de
fácil e amplo acesso.
Art. 16 Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação.

Prefeito
ANEXO ÚNICO
CARGO, EMPREGO OU LOCALIDADE LOCALIDADE LOCALIDADE

FUNÇÃO
Cidades do Estado do Rio Capital do Estado do Rio Outras cidades do Brasil
Grande do Norte Grande do Norte
Vereadores R$ 400,00 R$ 600,00 R$ 1.000,00
Demais servidores R$ 300,00 R$ 500,00 R$ 700,00
Página 11
EXTRATO DE CONTRATO 098/2023
PROCESSO N° 3.235/2023
CONTRATANTE: Prefeitura Municipal de Pendencias/RN
CONTRATADA: CENTRAL CONSTRUÇÕES E SERVIÇOS LTDA, inscrita no CNPJ: 12.699.948/0001-66, com endereço na Av. Duque de
Caxias, Nº 76, Andar 1, Sala 1 – Ribeira, Natal/RN.
OBJETO: Contratação em caráter emergencial de empresa para a recuperação do reservatório da comunidade do Porto do Carão e
Assentamento Marcos Freire.
VALOR ESTIMADO: R$ 183.698,78 (cento e oitenta e três mil, seiscentos e noventa e oito reais e setenta e oito centavos).
Orgão/Unidade: 02.006 – Sec. Mun. De Infraestrutura e Mob. Urbana

Função: 15 - Urbanismo
Sub-Função: 451 – Infraestrutura Urbana
Programa: 0007 – Pendencias mais Estrutura
Proj./Ativ: 1051 – Ampliação do Sistema de Abastecimento de Água
Elemento: 4.4.90.51 – Obras e Instalações
Fonte de Recursos: 1500000 – Recursos não Vinculados de Impostos
ASSINATURAS em 29/11/2023 com validade até 29/11/2024.
MUNICIPIO DE PENDÊNCIAS/RN
CNPJ Nº 08.122.657/0001-33
Flaudivan Martins Cabral, CPF nº 498.120.094-34
Prefeito Municipal
CONTRATANTE
CENTRAL CONSTRUÇÕES E SERVIÇOS LTDA

CNPJ: 12.699.948/0001-66
Francisco Ivis Nunes Souza, CPF: 413.274.114-15
PELA CONTRATADA
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Diário 07.12.2023 Edic 599

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DIÁRIO OFICIAL

ANO XIV - EDIÇÃO Nº 599 www.pendencias.rn.gov.br Quinta-feira, 07 de dezembro de 2023

ADMINISTRAÇÃO DO EXCELENTÍSSIMO SENHOR PREFEITO FLAUDIVAN MARTINS CABRAL

LEI COMPLEMENTAR Nº 012/2023, DE 07 DE DEZEMBRO DE 2023

AUTORIZA A REALIZAÇÃO DE CONCURSO PARA

Art. 3º O concurso público será regido pelas seguintes diretrizes:

Art. 6º - Esta lei entra em vigor na data de sua publicação.

Palácio Francisco Alves de Queiroz em Pendências/RN, em 07 de dezembro de 2023.

Flaudivan Martins Cabral

ANEXO I - LEI COMPLEMENTAR Nº 012/2023

ITEM NOMENCLATURA VAGAS PARA CONCURSO SALÁRIO BASE SOMA

1 Advogado 1 R$ 3.000,00 R$ 3.000,00

2 Agente Administrativo 8 R$ 1.320,00 R$ 10.560,00

3 Agente Comunitário de Saúde 10 R$ 2.640,00 R$ 26.400,00

4 Agente de Combate a Endemias 13 R$ 2.640,00 R$ 34.320,00

5 Agente de Vigilância Sanitária 2 R$ 1.500,00 R$ 3.000,00

6 Agente Fiscal de Tributo 1 R$ 1.900,00 R$ 1.900,00

7 Almoxarife 1 R$ 1.500,00 R$ 1.500,00

8 Analista de Controle Interno 2 R$ 1.900,00 R$ 3.800,00

9 Analista de Orçamento 1 R$ 1.900,00 R$ 1.900,00

10 Arquiteto 1 R$ 3.000,00 R$ 3.000,00

11 Arquivista 1 R$ 1.500,00 R$ 1.500,00

12 Assistente Social 7 R$ 3.555,70 R$ 24.889,90

13 Auditor Fiscal 1 R$ 2.500,00 R$ 2.500,00

14 Auxiliar de RH 2 R$ 1.500,00 R$ 3.000,00

15 Auxiliar de Saúde Bucal 6 R$ 1.320,00 R$ 7.920,00

16 Bibliotecária 1 R$ 1.500,00 R$ 1.500,00

17 Biomédico 1 R$ 3.600,00 R$ 3.600,00

18 Contador 1 R$ 3.000,00 R$ 3.000,00

19 Educador Físico 2 R$ 2.000,00 R$ 4.000,00

20 Enfermeiro 11 R$ 4.750,00 R$ 52.250,00

21 Engenheiro Agrônomo 1 R$ 3.000,00 R$ 3.000,00

22 Engenheiro Ambiental 1 R$ 3.000,00 R$ 3.000,00

23 Engenheiro Civil 2 R$ 3.000,00 R$ 6.000,00

24 Farmacêutico 1 R$ 3.555,70 R$ 3.555,70

25 Fiscal de Obras 1 R$ 1.900,00 R$ 1.900,00

26 Fiscal de Postura 1 R$ 1.900,00 R$ 1.900,00

27 Fisioterapeuta 4 R$ 3.555,70 R$ 14.222,80

28 Fonoaudiólogo 2 R$ 3.555,70 R$ 7.111,40

29 Guarda Municipal 12 R$ 1.800,00 R$ 21.600,00

30 Médico 6 R$ 7.500,00 R$ 45.000,00

31 Médico Veterinário 2 R$ 2.500,00 R$ 5.000,00

32 Nutricionista 4 R$ 3.555,70 R$ 14.222,80

33 Odontólogo 6 R$ 3.555,70 R$ 21.334,20

34 Orientador Social 6 R$ 1.320,00 R$ 7.920,00

35 Ouvidor 1 R$ 1.900,00 R$ 1.900,00

36 Professor de Artes 1 R$ 4.309,89 R$ 4.309,89

37 Professor de Ciências 4 R$ 4.309,89 R$ 17.239,56

38 Professor de Educação Física 2 R$ 4.309,89 R$ 8.619,78

39 Professor de Educação Infantil 8 R$ 4.309,89 R$ 34.479,12

40 Professor de Geografia 1 R$ 4.309,89 R$ 4.309,89

41 Professor de Matemática 4 R$ 4.309,89 R$ 17.239,56

42 Professor de Religião 1 R$ 4.309,89 R$ 4.309,89

43 Professor em Artes Visuais 1 R$ 4.309,89 R$ 4.309,89

44 Professor de Língua Inglesa 1 R$ 4.309,89 R$ 4.309,89

45 Psicólogo 5 R$ 3.555,70 R$ 17.778,50

46 Recepcionista 10 R$ 1.320,00 R$ 13.200,00

47 Suporte Pedagógico 9 R$ 3.500,00 R$ 31.500,00

48 Técnico de Enfermagem 15 R$ 3.325,00 R$ 49.875,00

49 Técnico de Informática 1 R$ 1.600,00 R$ 1.600,00

50 Técnico de Laboratório 2 R$ 2.000,00 R$ 4.000,00

51 Técnico de Nível Médio Socioassistencial 2 R$ 1.320,00 R$ 2.640,00

52 Técnico em Cadastro Imobiliário 1 R$ 1.500,00 R$ 1.500,00