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EDITAL SEPLAG N. 03/2005 CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS DA CLASSE DE AGENTE DE SEGURANA PENITENCIRIO DO QUADRO DE PESSOAL DA SECRETARIA DE ESTADO DE DEFESA SOCIAL A Secretaria de Estado de Planejamento e Gesto - SEPLAG -, a Secretaria de Estado de Defesa Social - SEDS -, a Polcia Civil do Estado de Minas Gerais - PCMG - e a Polcia Militar do Estado de Minas Gerais - PMMG - tornam pblica a abertura de inscries e estabelecem normas relativas realizao de concurso pblico destinado ao provimento de 750 cargos efetivos na classe inicial da carreira de Agente de Segurana Penitencirio, do Quadro de Pessoal da Secretaria de Estado de Defesa Social, observadas as disposies constitucionais referentes ao assunto; Lei Delegada n. 56, de 29 de janeiro de 2003, Lei n. 14.695, de 30 de julho de 2003, Lei n. 15.276, de 30 de julho de 2004, Lei n. 15.436, de 11 de janeiro de 2005 e Decretos n. 42.899, de 17 de setembro de 2002, 43.295, de 29 de abril de 2003, 43.673, de 4 de dezembro de 2003; 43.960, de 2 de fevereiro de 2005 e 43.984, de 15 de maro de 2005, legislao complementar e demais normas contidas neste Edital. 1. DISPOSIES PRELIMINARES 1.1. A inscrio do candidato neste concurso implicar o conhecimento e a tcita aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital, em relao s quais no poder alegar desconhecimento. 1.2. A organizao, aplicao e avaliao das etapas da prova objetiva de mltipla escolha, exames mdicos e da prova de condicionamento fsico por testes especficos deste concurso estaro sob a responsabilidade da PMMG, por intermdio do Centro de Recrutamento e Seleo CRS , obedecidas as normas deste Edital.

1.3. A organizao, aplicao e avaliao das etapas de avaliao psicolgica e de comprovao de idoneidade e conduta ilibada, conforme critrios objetivos e devidamente especificados neste Edital, estaro sob responsabilidade da PCMG, por intermdio da Academia de Polcia Civil ACADEPOL , obedecidas as normas deste Edital. 1.4. O curso de formao tcnico-profissional de responsabilidade da Escola de Formao e Aperfeioamento Penitencirio, da Secretaria de Estado de Defesa Social em parceria com a ACADEPOL, obedecidas as normas deste Edital. 1.5. A validade deste concurso de 03 (trs) meses, a contar da data de publicao de sua homologao, podendo ser prorrogada por igual perodo. 1.6. No ato da inscrio o candidato dever optar pela regio I ou regio II, conforme quadro de vagas constantes do item 3.1, sendo vedada a inscrio para mais de uma regio. 1.7. Os cargos sero providos em ordem rigorosa de classificao, de acordo com a necessidade e a convenincia da SEDS, observados o prazo de validade do concurso e o nmero de vagas oferecidas neste Edital.
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2. ESPECIFICAES SOBRE O CARGO 2.1. Nome do cargo: Agente de Segurana Penitencirio. 2.2. Atribuies do cargo: garantir a ordem e a segurana no interior dos estabelecimentos prisionais; desempenhar aes de vigilncia interna e externa dos estabelecimentos prisionais, inclusive muralhas e guaritas, bem como em rgos e locais vinculados ou de interesse do Sistema Prisional; exercer atividades de escolta e custdia de presos; executar operaes de transporte, escolta e custdia de presos em movimentaes externas, bem como de transferncias interestaduais ou entre unidades no interior do Estado; realizar buscas peridicas nas celas; realizar revistas nos familiares e visitantes dos presos; prestar segurana a profissionais diversos que fazem atendimentos especializados aos presos nas unidades prisionais; conduzir presos presena de autoridades; adotar as medidas necessrias ao cumprimento dos alvars de soltura, obedecidas as normas prprias; informar ao preso sobre seus direitos e deveres de conformidade com o Regulamento Disciplinar Prisional REDIPRI - e demais normas vigentes; verificar sobre a necessidade de encaminhar presos a atendimentos especializados; entregar medicamentos aos presos, observada a prescrio mdica; prestar assistncia em situaes de emergncia: primeiros socorros, incndios, transporte de enfermos, rebelies, fugas e outras assemelhadas; preencher formulrios, redigir e digitar relatrios e comunicaes internas; participar de comisses de classificao e de disciplina, quando designado; exercer outras atividades que vierem a ser incorporadas ao cargo por fora de dispositivos legais. 2.3. Escolaridade : requisito para a inscrio no concurso de Agente de Segurana Penitencirio a concluso do ensino mdio ou curso tcnico equivalente, em instituio reconhecida pelo Ministrio da Educao. 2.4. Remunerao do cargo: vencimento bsico de R$ 544,60 (quinhentos e quarenta e quatro reais e sessenta centavos), acrescido da Gratificao de Agente de Segurana Penitencirio em Estabelecimento Penal GAPEP , no valor de 85% (oitenta e cinco por cento) do vencimento bsico correspondente ao grau J da faixa de vencimento inicial da carreira, no valor de R$ 510,80 (quinhentos e dez reais e oitenta centavos), totalizando R$ 1.055,40 (mil e cinqenta e cinco reais e quarenta centavos). 2.5. Regime Jurdico: estatutrio, em conformidade com as normas contidas nas Leis n. 869, de 5 de julho de 1952, que dispe sobre o Estatuto dos Funcionrios Pblicos Civis do Estado de Minas Gerais e n. 14.695, de 2003, que cria a carreira de Agente de Segurana Penitencirio. 2.6. Jornada de Trabalho: oito horas dirias, podendo ser cumprida em escala de planto. 2.7. Local de Trabalho : nos estabelecimentos prisionais sediados nas Regies Administrativas Itamarati de Minas, Mata, Vale do Ao, Vale do Mucuri e Rio Doce, a que se refere a Lei n. 11.962, de 30 de outubro de 1995, conforme quadro de vagas disposto no item 3.1, deste Edital.
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2.7.1. A lotao do candidato nomeado e investido no cargo de Agente de Segurana Penitencirio ser feita mediante opo do candidato, no momento da inscrio, vista da distribuio de vagas pelas cidades pertencentes s regies constantes do item 3.1 , observada a ordem rigorosa da classificao final prevista no curso de formao tcnico-profissional. 2.7.2. O candidato aprovado, nomeado e investido no cargo de Agente de Segurana Penitencirio, somente poder ser removido de sua unidade de exerccio depois de cumprido o estgio probatrio, salvo em situaes excepcionais, a critrio da Administrao Pblica, para os estabelecimentos prisionais localizados na Regio para a qual se inscreveu. 3. VAGAS 3.1. As vagas deste concurso sero destinadas ao provimento de 750 (setece ntos e cinqenta) vagas, sendo 597 (quinhentos e noventa e sete ) vagas para candidatos do sexo masculino e 153 (cento e cinqenta e trs) vagas para candidatas do sexo feminino, distribudas nas regies I e II, conforme tabela abaixo: VAGAS SEXO FEMININO 58 95 153

REGIES I II Itamarati de Minas Mata Vale do Ao Vale do Mucuri Vale do Rio Doce

SEXO MASCULINO 230 367 597

TOTAL 288 462 750

TOTAL

3.2. No haver reserva de vagas para pessoas portadoras de deficincia, dada a natureza do trabalho do Agente de Segurana Penitencirio que exige aptido plena, nos termos do inciso II do art. 38 do Decreto Federal n 3.298, de 20 de dezembro de 1999. 4. ETAPAS DO CONCURSO 4.1. Este concurso pblico para provimento de cargos efetivos da classe inicial de Agente de Segurana Penitencirio constar das seguintes etapas: a) prova objetiva de mltipla escolha (classificatria e eliminatria); b) avaliao psicolgica (eliminatria); c) exames mdicos (eliminatria); d) prova de condicionamento fsico por testes especficos (classificatria e eliminatria); e) comprovao de idoneidade e conduta ilibada (eliminatria); f) curso de formao tcnico-profissional (classificatria e eliminatria). 4.2. Todas as etapas tero carter eliminatrio e o candidato ser convocado etapa subseqente do concurso se aprovado, indicado ou apto, conforme o caso, na etapa anterior.
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4.3. No haver segunda chamada para nenhuma prova, teste ou exame do concurso, nem aplicao fora do local e horrio previamente estabelecidos, ficando o candidato ausente, por qualquer motivo, eliminado do concurso.

5. INSCRIES 5.1. Disposies Gerais 5.1.1. Ao efetivar a inscrio, o candidato, sob as penas da lei, assume: a) ser brasileiro nato ou naturalizado, ou cidado portugus a quem foi deferida a igualdade, nas condies previstas pelo artigo 12, inciso II, 1, da Constituio da Repblica de 1988 e Decreto Federal n. 70.436, de 18 de abril de 1972; b) ter, at a data da posse, idade mnima de 18 (dezoito) anos; c) estar em dia com as obrigaes do Servio Militar, se do sexo masculino; d) estar em situao regular com a Justia Eleitoral; e) ter concludo, at a data da inscrio, curso de Ensino Mdio ou equivalente, ministrado por escola oficial ou reconhecida pelo Ministrio da Educao; f) ter conduta ilibada na vida pblica e na vida privada; g) estar ciente de que a SEDS reserva-se o direito de apurar, por meio de investigao apropriada, a conduta dos candidatos na vida pblica e na vida privada . 5.1.2. A apresentao dos documentos comprobatrios das condies exigidas no item 5.1.1 ser feita por ocasio da realizao da etapa de comprovao de idoneidade e conduta ilibada, nos termos do disposto no item 12 deste Edital. 5.1.3. O preenchimento do requerime nto de inscrio de inteira responsabilidade do candidato, que poder ter sua inscrio indeferida diante da constatao de qualquer inexatido de dados, especialmente os de identificao. 5.1.4. O candidato inscrito por terceiros assume total responsabilidade pelas informaes prestadas, arcando com as conseqncias de eventuais erros de seu representante no preenchimento da ficha de inscrio. 5.1.5. Declaraes falsas ou inexatas, ainda que por erro de digitao, dos dados constantes na ficha de inscrio, bem como a apresentao de documentos falsos, determinar o cancelamento da inscrio e a anulao de todos os atos dela decorrentes, em qualquer poca, sem prejuzo das sanes civis e penais cabveis. 5.1.6. No haver, sob qualquer pretexto, inscrio provisria ou condicional. 5.1.7. Inscries e pagamento de taxas referentes a concursos anteriores no sero vlidos para o concurso de que trata este Edital. 5.2. Condies para inscrio 5.2.1. Preencher os requisitos conforme disposto no item 5.1.1.
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5.2.2. Preencher corretamente a ficha de inscrio. 5.2.3. Efetuar o pagamento da taxa de inscrio, conforme disposto no item 5.4.

5.3. Perodo de inscrio : exclusivamente pela internet, de 9 horas do dia 20 de junho de 2005 at 21 horas do dia 18 de julho de 2005, horrio de Braslia, inclusive sbados, domingos e feriados. 5.4. Taxa de Inscrio: no valor de R$21,00 (vinte e um reais), acrescida de R$1,50 (um real e cinqenta centavos) a ttulo de taxa de expediente bancrio, totalizando o valor de R$22,50 (vinte e dois reais e cinqenta centavos), cujo p agamento dever ser efetuado em qualquer agncia do Banco Ita S/A , em guia prpria, emitida aps o trmino da inscrio via internet. 5.4.1. O valor da taxa de inscrio no ser devolvido ao candidato, salvo nas hipteses previstas na Lei n. 13.801, de 26 de dezembro de 2000. 5.4.2. O candidato desempregado, de acordo com a Lei n. 13.392, de 7 de dezembro de 1999, poder requerer, em formulrio prprio fornecido pela PMMG, iseno do pagamento da taxa de inscrio, mediante declarao de que no se encontra em gozo de nenhum benefcio previdencirio de prestao continuada e que no possui renda de nenhuma natureza, exceto a proveniente de seguro-desemprego. 5.4.3. A condio de desempregado ser comprovada mediante a apresentao de cpia autenticada das pginas da Carteira de Trabalho e Previdncia Social CTPS - que contenham a foto, a qualificao civil e a anotao do ltimo contrato de trabalho do candidato, com a correspondente data de sada anotada, e da primeira pgina subseqente ou por meio de documento idneo que comprove que o candidato, anteriormente a essa solicitao: a) teve extinto vnculo empregatcio, por meio da CTPS; b) teve extinto vnculo estatutrio com o poder pblico, por meio de Certido expedida por rgo ou entidade competente, em papel timbrado, com identificao e assinatura legvel da autoridade emissora do documento; c) encerrou o exerccio de atividade legalmente reconhecida como autnoma, por meio de Certido conferindo a baixa da atividade. 5.4.4. A solicitao de iseno do pagamento da taxa de inscrio dever ser feita pessoalmente, ou por procurador constitudo para este fim, exclusivamente nos dias 04 e 05 de julho de 2005, sob pena de indeferimento, nos horrios de 8h30min s 12h e de 14h s 17h30min, nos Batalhes da PMMG, conforme disposto no Anexo I deste Edital. 5.4.5. A procurao de que trata o item anterior poder ser de prprio punho, assinada pelo candidato, constando nmero do documento oficial de identificao do candidato e do respectivo procurador, bem como o CPF de ambos, no sendo necessrio ser passada em cartrio.

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5.4.6. A documentao comprobatria da condio de desempregado ser analisada pela PMMG que decidir, de forma terminativa, sobre a iseno da taxa de inscrio. 5.4.7. O resultado da anlise da documentao apresentada para solicitao de iseno ser divulgado at o dia 11 de julho de 2005, nos locais de solicitao de iseno de pagamento de taxa de concurso pblico, conforme item 5.4.4. 5.4.8. O candidato cuja solicitao de iseno de pagamento da taxa de inscrio for deferida estar autom aticamente inscrito no concurso. 5.4.9. O candidato que tiver sua solicitao de iseno do pagamento da taxa de inscrio indeferida dever efetivar sua inscrio, conforme item 5.5. 5.5. Processamento da Inscrio 5.5.1. O candidato dever acessar a pgina eletrnica www.pmmg.mg.gov.br/concursos e preencher o requerimento, digitando corretamente na ficha de inscrio os dados solicitados e evitar abreviar o prprio nome. 5.5.2. Aps a confirmao da inscrio, que ocorrer ao final da operao, o candidato dever imprimir o boleto bancrio para efetuar o pagamento da taxa de inscrio em qualquer agncia do Banco Ita S/A. 5.5.3. O boleto bancrio a que se refere o item 5.5.2 ser emitido em nome do requerente e dever ser pago at o dia do vencimento constante do documento impresso. 5.5.4. O recibo do pagamento do boleto bancrio ser o comprovante de que o candidato realizou sua inscrio neste concurso pblico. 5.5.5. No ser vlida a inscrio cujo pagamento seja realizado em desobedincia ao determinado no item 5.5.3. 5.5.6. A inscrio do candidato somente ser concretizada aps confirmado o pagamento da taxa de inscrio. 5.5.7. O requerimento de inscrio no recebido por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores que impossibilitem a transferncia dos dados no ser considerado, em nenhuma hiptese, fora do perodo estabelecido no item 5.3 . 5.5.8. de exclusiva responsabilidade do candidato a exatido dos dados cadastrais informados e digitados na ficha de inscrio. 5.5.9. No sero aceitas inscries encaminhadas por correio eletrnico ou fax.

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5.5.10. As unidades da PMMG, especificadas no Anexo I, ficaro responsveis pelo cadastramento, nessas unidades, dos candidatos inscritos com iseno de pagamento de taxa , nos termos da Lei n. 13.392/99, no sistema SMAF no respectivo cdigo de concurso. 5.5.11. As inscries indeferidas pelas unidades da PMMG sero comunicadas formalmente ao Centro de Recrutamento e Seleo CRS da PMMG, at 12 de julho de 2005. 6. DATAS, LOCAIS E HORRIOS DA PROVA OBJETIVA DE MLTIPLA ESCOLHA. 6.1. A prova objetiva de mltipla escolha ser realizada na cidade de Belo Horizonte, no dia 18 de setembro de 2005 . 6.2. O horrio, locais e endereos de realizao da prova o bjetiva de mltipla escolha sero divulgados no endereo eletrnico www.pmmg.mg.gov.br/concursos para consulta pelo prprio candidato, durante os 5 (cinco) dias que antecederem a realizao da prova. 6.3. O horrio de incio da prova objetiva de mltipla escolha ser o mesmo para todos os candidatos, ainda que realizada em diferentes locais. 6.4. No ser permitido, em hiptese alguma, o ingresso de candidato no estabelecimento de realizao da prova, aps o horrio previsto para incio. 6.5. Em nenhuma hiptese o candidato far a prova fora do horrio estabelecido. 6.6. O candidato dever comparecer ao local da prova determinado com antecedncia mnima de 30 (trinta) minutos do horrio fixado para o fechamento dos porte s de acesso aos locais de prova e do incio da prova, considerado o horrio oficial de Braslia, munido de caneta esferogrfica azul ou preta, lpis e borracha, de documento original e oficial de identificao e do Cadastro de Pessoa Fsica CPF no sendo aceito cpias, ainda que autenticadas. 6.7. As datas, locais e horrios de realizao das etapas subseqentes, sero definidas e publicadas, oportunamente, no rgo Oficial dos Poderes do Estado - Minas Gerais e divulgadas na internet, nas pginas eletrnicas www.pmmg.mg.gov.br/concursos e www.planejamento.mg.gov.br 7. CONDIES DE REALIZAO DAS PROVAS 7.1. No ser permitido, em nenhuma hiptese, o ingresso ou a permanncia de pessoa estranha ao processo seletivo no estabelecimento durante a realizao das provas. 7.2. Somente ser admitido sala de provas o candidato que estiver previamente inscrito, sem erro de digitao e munido do original de seu Documento Oficial de Identidade e Cadastro de Pessoa Fsica (CPF), no sendo aceitas cpias, ainda que autenticadas.

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7.2.1. Sero considerados documentos de iden tidade: carteiras expedidas pelas Foras Armadas , pelas Secretarias de Segurana Pblica, Polcias Militares e Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (Ordens, Conselhos, etc); passaporte dentro do prazo de validade; certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico e da Magistratura; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valem como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao com foto e dentro da validade . 7.2.2. No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo antigo), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade nem documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados. 7.3. A partir de sua identificao e instalao no local de prova, o candidato no poder consultar ou manusear qualquer material de estudo ou leitura. 7.4. Aps ser identificado e instalado, o candidato somente poder ausentar-se da sala acompanhado de um Fiscal. 7.5. Poder haver revista pessoal por meio de utilizao de detector de metais e os candidatos com cabelos longos devero prend-los. 7.6. A prova objetiva de mltipla escolha ter a durao de 03 (trs) horas. 7.6.1. Iniciadas as provas objetivas de mltipla escolha, o candidato somente poder deixar a sala de provas transcorrido o tempo mnimo de 1 (uma hora. 7.6.2. A partir do incio da 2 (segunda) hora de realizao da prova objetiva de mltipla escolha, at o seu final, nenhum candidato poder ausentar-se da sala sem ter entregue, definitivamente, a folha de respostas da prova. 7.6.3. Em h iptese alguma haver prorrogao do tempo de durao da prova em razo de afastamento do candidato da sala de prova. O candidato que por motivo de fora maior (unicamente para uso de sanitrios ou atendimento mdico) necessitar ausentar-se da sala antes de trmino da prova dever faz-lo acompanhado de um fiscal durante todo o perodo que estiver fora da sala, at seu retorno, observado o item anterior. 7.6.4. Ao terminar a prova objetiva de mltipla escolha, o candidato entregar ao Fiscal de Sala sua folha de respostas. 7.6.5. As folhas de respostas da prova objetiva de mltipla escolha sero recolhidas obrigatoriamente, de todos os candidatos , aps decorridas 3 (trs) horas de prova. 7.7. Durante as provas no ser permitida qualquer espcie de consulta ou comunicao entre os candidatos, nem utilizao de livros, cdigos, manuais, impressos ou anotaes, calculadoras, relgios digitais, agendas eletrnicas, pagers, telefones celulares, BIP, Walkman, gravador ou qualquer outro equipamento eletrnico. 7.8. Os objetos de uso pessoal (incluindo telefones celulares, que devero estar desligados durante a permanncia do candidato nas salas de aplicao da prova)
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sero identificados e colocados em local indicado pelos Fiscais de Sala e retirados somente aps a entrega da folha de respostas. 7.9. O candidato que, durante a realizao da prova, for encontrado portando qualquer um dos objetos especificados no item 7.7, mesmo que desligado, ser automaticamente eliminado do concurso. 7.10. vedado o ingresso de candidato portando arma de fogo em sala de prova e demais locais de exames, mesmo sendo o candidato das Foras Pblicas de Segurana ou Foras Armadas. 7.11. Ser, tambm, eliminado do concurso o candidato que incorrer nas seguintes situaes: a) deixar o local de realizao das provas ou exames sem a devida autorizao; b) tratar com falta de urbanidade examinadores, auxiliares, fiscais, professores, monitores e demais servidores da administrao do concurso ou autoridades presentes ou proceder de forma a tumultuar a realizao de qualquer prova ou exame; c) estabelecer comunicao que resulte em fraude, com outros candidatos ou com pessoas estranhas, por qualquer meio; d) usar de meios ilcitos para obter vantagem para si ou para outros; e) deixar de atender s normas contidas no caderno de provas ou s dema is orientaes expedidas pelas entidades executoras em todas as etapas; f) emprestar ou solicitar emprstimo de material durante a realizao de prova ou exame. 7.12. Quaisquer ocorrncias durante a realizao das provas ou exames sero registradas em ata. 7.13. Ser eliminado do concurso o candidato que deixar de comparecer a qualquer prova, teste ou exame.

8. PROVA OBJETIVA DE MLTIPLA ESCOLHA 8.1. A prova objetiva ter carter eliminatrio e classificatrio, compreender 50 (cinqenta) questes de mltipla escolha, com 04 (quatro) alternativas, das quais apenas 01 (uma) ser a correta, conforme caractersticas discriminadas no quadro a seguir: VALOR DE CADA QUESTO 2 pontos

DISCIPLINAS Noes de Informtica Lngua Portuguesa Conhecimentos Espe cficos

N. DE QUESTES 05 15 30

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8.2. Os contedos programticos que compem a prova objetiva e seus respectivos programas encontram-se especificados no Anexo II deste Edital. 8.3. A prova ser avaliada de 0 a 100 pontos. 8.4. Na correo das folhas de respostas ser atribuda nota zero questo com mais de uma opo assinalada, sem opo assinalada ou com rasura. 8.5. Em nenhuma hiptese haver substituio da folha de respostas por erro do candidato. 8.6. Ser considerado aprovado na prova objetiva de mltipla escolha, o candidato que obtiver nota igual ou superior a 60% (sessenta por cento) do total de pontos. 8.7. Os candidatos aprovados na prova objetiva de mltipla escolha sero classificados em listas separadas por regio, por sexo e em ordem decrescente de pontos obtidos. 8.8. Somente sero convocados para a etapa seguinte, de avaliao psicolgica, os candidatos aprovados na prova objetiva de mltipla escolha e classificados at a posio correspondente a 3 (trs) vezes o nmero de vagas oferecidas neste concurso, para cada gnero e por regio, de acordo com item 3.1. deste Edital. 9. PROVA DE AVALIAO PSICOLGICA 9.1. A avaliao psicolgica, de carter eliminatrio, tem como objetivo avaliar candidatos, aprovados e classificados na fase anterior, que possuam inteligncia, aptides especficas e caractersticas de personalidade compatveis com o exerccio do cargo, em processo coordenado pela Diviso de Recrutamento e Seleo e pelo Setor de Psicologia da ACADEPOL, de acordo com o Convnio celebrado para a execuo da respectiva etapa. 9.2. A avaliao psicolgica ser realizada de forma centralizada em Belo Horizonte, em locais que sero divulgados no mesmo ato de convocao dos candidatos, a ser publicado no rgo Oficial dos Poderes do Estado - Minas Gerais. 9.3. O candidato convocado ser avaliado por meio de tcnicas e instrumentos psicolgicos, de carter objetivo, que consistiro de aplicao individual e coletiva de bateria de testes psicolgicos, nas reas cognitiva, de aptido e de personalidade. 9.4. Os testes sero realizados por empresas especializada s, regularmente inscritas no Conselho Regional de Psicologia de Minas Gerais e credenciadas pela ACADEPOL, sendo que todas as despesas dos testes citados correm por conta do candidato. 9.4.1. O candidato que deixar de comparecer realizao da avaliao psicol gica, no dia e horrio determinados no ato de convocao, publicado no rgo Oficial dos Poderes do Estado Minas Gerais -, ser eliminado do Concurso Pblico. 9.4.2. O candidato dever comparecer realizao da avaliao psicolgica, cumprindo todas as orientaes constantes do respectivo ato de convocao.
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9.5. Os exames realizados pelas empresas credenciadas sero coordenados, supervisionados e submetidos convalidao do respectivo resultado, por uma banca composta por Psiclogos da ACADEPOL, sendo que os nome s dos membros da referida banca sero, oportunamente, publicados no rgo Oficial dos Poderes do Estado Minas Gerais. 9.6. Os requisitos do perfil psicolgico, traados pelo Setor de Psicologia da ACADEPOL, necessrios ao exerccio do cargo de Agente de Segurana Penitencirio, referem-se inteligncia, aptido e personalidade estruturada, ou seja, ajustamento do indivduo em seu ambiente, seu modo habitual de comportar-se e de resistir com equilbrio s adversidades e/ou presses do cotidiano. Sero apuradas as seguintes caractersticas:

GRAU DE CARACTERSTICAS REA COGNITIVA INTELIGNCIA GERAL Capacidade em perceber, compreender e resolver situaes simples e complexas. REA DE APTIDO A TENO CONCENTRADA Perceber e discriminar partes, detalhes e diferenas em um todo. E XATIDO Capacidade de executar tarefas de maneira precisa. R APIDEZ Facilidade para executar tarefas rapidamente. REA DE PERSONALIDADE A GRESSIVIDADE Fora propulsora que leva o indivduo a uma atitude de afirmao e domnio pessoal perante qualquer situao. D IMENSO TENSIONAL Relacionada ao somatrio da atividade eltrica do sistema nervoso: uma atividade maior reflete o estado de excitao e uma atividade menor reflete o estado de inibio. E MOTIVIDADE Reao de emergncia que se produz quando o organismo no tem pautas pr-estabelecidas para reagir normalmente ante uma situao. IMPULSIVIDADE Ao irrefletida que obedece ao impulso do momento. X R EAO VIVENCIAL Nvel de energia psquica dirigida para fora, em atitude de doao, de exteriorizao ou para dentro, de interiorizao, de reteno do contedo psquico.
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NECESSI DADE

X X X

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ROTINA Executar automaticamente aes ou tarefas que fazem parte do dia-a-dia. S ITUAES NOVAS Capacidade de reagir de modo apropriado a situaes imprevistas que ocorrem no dia -a-dia de uma pessoa, no comprometendo a sua integridade fsica e nem a de outrem. S OCIABILIDADE Capacidade para estabelecer relacionamentos interpessoais de forma corts, criando um clima de confiana, cordialidade e respeito mtuo. T NUS VITAL Energia vital propulsora para a ao, disponvel e circulante em certo momento da vida, representando uma medida do potencial biolgico capaz de ser liberado ante qualquer situao de emergncia. LEGENDA: 0 - no pode apresentar a caracterstica; 1 precisa ter o mnimo; 3 precisa ter mediano; 5 precisa ter muito desenvolvida.

9.7. O resultado da avaliao psicolgica ser decorrente da anlise conjunta de todas as tcnicas e instrumentos psicolgicos utilizados, gerando o parecer apto para os candidatos aprovados e inapto para os candidatos que apresentarem trao(s) de incompatibilidade com o exerccio do cargo de Agente de Segurana Penitencirio. 9.7.1. Somente ser publicado no rgo Oficial dos Poderes do Estado - Minas Gerais o resultado relativo a candidato considerado apto na avaliao psicolgica, que prosseguir nas demais etapas do concurso. 9.7.2. O candidato considerado inapto na avaliao psicolgica ser eliminado do concurso. 10. EXAMES MDICOS 10.1. Sero convocados para os exames mdicos, os candidatos considerados aptos na etapa eliminatria de avaliao psicolgica. 10.2. Os exames mdicos tm carter eliminatrio e visam aferio das condies gerais de sade do candidato, por meio de exames clnicos, antropomtricos, acuidade visual e auditiva e odontolgico, em vista das exigncias do cargo, de acordo com a relao de doenas e alteraes incapacitantes, constante do Anexo III deste Edital. 10.3. Os exames mdicos sero realizados exclusivamente em Belo Horizonte, nos dias, horrios e locais previamente determinados, conforme publicao de convocao dos candidatos aptos para esta etapa do concurso, no rgo Oficial dos Poderes do Estado - Minas Gerais.

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10.4. Os exames mdicos sero realizados por Comisso de Profissionais de Sade da PMMG. 10.5. Os nomes dos membros da Comisso de Profissionais de Sade da PMMG, para esta etapa do concurso, sero publicados oportunamente no rgo Oficial dos Poderes do Estado - Minas Gerais. 10.6. Para ser submetido aos exames mdicos, o candidato dever providenciar, arcando com as respectivas despesas, os exames laboratoriais e complementares necessrios, a seguir mencionados: a) b) c) d) e) f) g) h) i) j) Eletrocardiograma, com laudo; Radiografia do trax; Audiometr ia tonal e vocal; Imunologia para Doena de Chagas; Sorologia para Lues ou VDRL; Glicemia; Uria; Hemograma completo; Gama GT; Urina Rotina;

10.6.1. Outros exames adicionais podero ser solicitados, se necessrios para esclarecer diagnsticos, a critrio da Comisso de Sade da PMMG. 10.6.2. Os exames de que trata o item 10.6 somente sero aceitos se realizados nos 30 (trinta) dias anteriores data de execuo da etapa de exames mdicos. 10.7. Em todos os exames, laboratoriais, complementares e adicionais, alm do nome, devem constar, obrigatoriamente, o nmero do documento oficial de identificao do candidato, sendo motivo de inautenticidade a inobservncia ou omisso do referido nmero. 10.8. Para submeter-se aos exames mdicos, o candidato dever comparecer na data, horrio e local designados, munido dos resultados dos exames constantes do item 10.6, alneas a a j. 10.9. A falta de qualquer exame laboratorial, complementar e/ou adicional acarretar a eliminao do candidato do concurso. 10.10.O candidato convocado dever comparecer ao local de realizao dos exames mdicos com antecedncia de 30 minutos do horrio estipulado, portando tambm documento oficial de identificao. 10.11.A Comisso de Profissionais de Sade, aps o exame clnico, antropomtrico e odontolgico dos candidatos e a anlise dos exames laboratoriais e complementares, emitir parecer conclusivo da aptido ou inaptido de cada candidato, o qual dever ser assinado pelos Profissionais de Sade integrantes da Comisso e pelo candidato.

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10.11.1. O laudo conclusivo, bem como os ex ames de que trata o item 10.11 sero encaminhados para homologao, em poca oportuna, Diviso de Sade Ocupacional do Instituto de Previdncia dos Servidores do Estado de Minas Gerais - IPSEMG para compor pronturios mdicos para a posse dos candidatos nomeados. 10.12.Os exames mdicos tm carter eliminatrio, sendo o candidato considerado apto ou inapto. 10.13.As doenas incapacitantes para o exerccio do cargo de Agente de Segurana Penitencirio so as relacionadas no Anexo III deste Edital e seu conhecimento de inteira responsabilidade do candidato. 10.14.O candidato que deixar de comparecer realizao dos exames mdicos ser eliminado do concurso. 11. PROVA DE CONDICIONAMENTO FSICO POR TESTES ESPECFICOS 11.1. Sero convocados para as provas de condicionamento fsic o por testes especficos, os candidatos considerados aptos na etapa eliminatria anterior, exames mdicos. 11.2. As provas de condicionamento fsico por testes especficos tm carter eliminatrio e classificatrio e visam a verificar se os candidatos apresentam: a) compatibilidades fsicas com as atividades do cargo de Agente de Segurana Penitencirio; b) leves variaes de normalidade, no incapacitantes, para a profisso; c) alteraes potencialmente incapacitantes de imediato ou a curto prazo, ou determinantes de absentesmo freqente, ou com iminente risco de se potencializar ou capaz de colocar em risco a segurana prpria e de outros. 11.3. As provas de condicionamento fsico por testes especficos sero realizadas exclusivamente em Belo Horizonte, pelo CRS/PMMG, na Academia de Polcia Militar, Rua Diabase, n. 320, Bairro Prado, em horrios a serem publicados no rgo Oficial dos Poderes do Estado - Minas Gerais, conforme ato de convocao dos candidatos para esta etapa do concurso. 11.4. A etapa de condicionamento fsico p testes especficos, constar dos seguintes or testes e respectivas pontuaes, conforme tabela abaixo:
MASCULINO/FEMININO Masculino: Barra Feminino: Flexo (Repeties) Fora Muscular do Abdomem (Repeties em 60 segundos) 30 28 a 29 Shutle Run Equilbrio Masculino At 0900 0901a 0950 At 0500 0501 a 1000
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Resistncia Aerbica 2.400 M N. de Pontos Feminino At 1100 1101 a 1130 20 19

10 09

At 0900 0901a 0930

08 07 06 05 04 03 01 a 02

26 a 27 24 a 25 22 a 23 20 a 21 18 a 19 16 a 17 15

GOVERNO DO ESTADO 1001 a 0951a 1000 1500 1501 a 1001a 1050 2000 2001 a 1051a 1100 2500 2501 a 1101a 1150 3000 3001a 1151a1200 3500 3501a 1201a1250 4000 4001a 1251a 1300 6000

0931a 1000 1001a 1030 1031a 1100 1101a 1130 1131a 1200 1201a 1230 1231a 1300

1131 a 1200 1201 a 1230 1231 a 1300 1301 a 1330 1331a 1400 1401a 1430 1431a 1500

18 17 16 15 14 13 12

11.5. A soma das pontuaes obtidas pelo candidato nos testes de condicionamento fsico corresponder a sua nota total nesta etapa do concurso. 11.6. O candidato que no atingir o ndice mnimo 12 (doze) pontos em qualquer um dos testes de condicionamento fsico ser considerado inapto nesta fase e, automaticamente, eliminado do concurso. 11.7. Para as provas de avaliao de condicionamento fsico o candidato dever apresentar-se: a) trajado adequadamente (trajes de prticas esportivas condizentes com os testes a serem aplicados, por exemplo, tnis, short ou bermuda, camiseta); b) munido de document o oficial de identificao. 11.8. A comisso examinadora emitir, por meio de ata, o parecer de apto ou inapto, com a respectiva nota do candidato em cada teste. 11.9. Para a realizao dos testes de condicionamento fsico no ser permitido o uso de qualquer substncia qumica capaz de alterar o desenvolvimento natural do candidato, ficando a critrio da comisso examinadora a escolha aleatria de qualquer candidato para sujeio a exames laboratoriais. 11.10.Ser eliminado das provas de condicionamento fsico por testes especficos e do concurso, o candidato que se negar a fornecer o material para exame, bem como aquele cujo resultado do exame for positivo para substncia qumica referida no item 11.9 12. DA COMPROVAO DE IDONEIDADE E CONDUTA ILIBADA 12.1. A comprovao de idoneidade e conduta ilibada, de carter eliminatrio, ser procedida pela ACADEPOL, dos candidatos no eliminados nas etapas anteriores, mediante metodologia aplicada Investigao social, observados os critrios definidos neste Edital.

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12.2. A comprovao de idoneidade e conduta ilibada tem como objetivo verificar se o candidato ao cargo de Agente de Segurana Penitencirio possui procedimento irrepreensvel e idoneidade inatacvel. 12.2.1. Sero analisados fatores como: a) b) c) d) e) prtica de ato de deslealdade s instituie s constitucionais e administrativas; prtica de ato tipificado como ilcito penal; prticas, em caso de servidor pblico, de transgresses disciplinares; manifestao de desapreo s autoridades e a atos da administrao pblica; relacionamento ou exibi o em pblico com pessoas de notrios e desabonadores antecedentes criminais; f) prtica de ato que possa importar em repercusso social de carter negativo ou comprometer a funo de segurana do sistema prisional; g) dependncia qumica (drogas lcitas e/ou ilcitas); h) vnculo com entidade ou organizao legalmente proibida. 12.3. Os candidatos sero convocados ACADEPOL, mediante publicao no rgo Oficial do Poderes do Estado Minas Gerais, para preenchimento do Boletim de Informaes Complementares - BIC - para comprovao de idoneidade e conduta ilibada. 12.3.1. Para o preenchimento do BIC, o candidato dever estar apto a fornecer dados relativos a qualificao pessoal, referncias sociais, familiares, bancrias e outras. 12.4. Os candidatos, na ocasio da convocao para esta etapa do concurso, devero apresentar-se ACADEPOL, na Rua Oscar Negro de Lima, n 200, Bairro Nova Gameleira, Belo Horizonte/MG, munidos dos documentos abaixo relacionados e preencher o impresso apropriado ao fornecimento de informaes pessoais para dar incio realizao da etapa eliminatria, denominada comprovao de idoneidade e conduta ilibada: a) comprovante de residncia em fotocpia e original a ser devolvido; b) prova de idade, mediante documento oficial de identificao, em fotocpia e origin al a ser devolvido; c) comprovante de escolaridade, expedido por estabelecimento oficial ou reconhecido pelo Ministrio da Educao, demonstrando a concluso do ensino mdio, devidamente registrado, em fotocpia e original a ser devolvido; d) prova de quitao e leitoral, em fotocpia do ttulo de eleitor e comprovante de votao do ltimo pleito ou certido da justia eleitoral, acompanhados dos originais a serem devolvidos; e) certido negativa do Tribunal Regional Eleitoral; f) certido Negativa de Dbitos do Servio de Proteo ao Crdito SPC, expedida pela entidade competente nas Comarcas onde tenha residido nos ltimos 5 (cinco) anos; g) se do sexo masculino, prova de quitao com o Servio Militar (Certificado de Reservista ou documento equivalente), em fotocpia e original a ser devolvido;
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h) certido relativa aos assentos funcionais, expedida pelo rgo prprio, no caso de servidor pblico; i) certido judicial dos cartrios civil, criminal, juizado especial (civil e criminal) e protestos de ttulos das comarcas onde te nha residido nos ltimos 5 (cinco) anos; j) certido da Justia Federal (civil, criminal e juizados especiais) da jurisdio onde tenha residido nos ltimos 5 (cinco) anos; k) folha de antecedentes criminais, expedida pelo Instituto de Identificao da Polcia Civil do Estado de Minas Gerais ou, no caso de residncia em outro Estado, do respectivo congnere. 12.5. Ser designada Comisso de Anlise de Idoneidade e Conduta Ilibada, que dever expedir relatrio conclusivo indicando ou contra-indicando o candidato. 12.6. A contra-indicao somente poder ocorrer, observado o princpio da ampla defesa, em procedimento prprio, com expedio de relatrio fundamentado e constando processo de votao dos Membros da Comisso de Anlise de Idoneidade e Conduta Ilibada. 12.7. Caso se cons tate qualquer registro em desfavor do candidato relacionado aos fatores especificados no item 12.2.1 . do presente Edital, fica reservado SEDS, por meio de manifestao da Comisso de Anlise de Idoneidade e Conduta Ilibada da ACADEPOL, o direito de consider-lo contra-indicado , e elimin-lo do concurso. 12.8. A etapa de comprovao de idoneidade e conduta ilibada poder ocorrer concomitantemente etapa do curso de formao tcnico-profissional, se aquela no tiver sido, at ento, realizada por completo. 12.9. Caso a constatao de algum registro relacionado aos fatores especificados no item 12.2.1 . do presente Edital ocorra j na fase do curso de formao tcnico profissional, dar-se- a contra-indicao e, consequentemente, o candidato ser eliminado do concurso. 12.10.O candidato desde a sua inscrio no concurso pblico at a sua nomeao poder, a critrio da SEDS, ser submetido a exame antidrogas.

13. CURSO DE FORMAO TCNICO-PROFISSIONAL 13.1. Somente sero convocados para matrcula no curso de formao tcnicoprofissional, os candidatos aprovados nas etapas anteriores e classificados at o limite de vagas previstas neste Edital. 13.2. A convocao para matrcula dar-se- por gnero e por ordem de classificao, observada a mdia aritmtica simples da soma dos pontos obtidos na prova objetiva de mltipla escolha e na prova de condicionamento fsico por testes especficos. 13.3. Em caso de empate, ter preferncia o candidato que: a) obtiver a maior nota na prova objetiva de mltipla escolha; b) obtiver a melhor classificao na prova de condicionamento fsico por testes especficos; ou c) tiver mais idade.
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13.4. O curso de formao tcnico-profissional, de carter classificatrio e eliminatrio, tem por objetivo dotar o candidato de conhecimentos e habilidades que o capacitem para o exerccio do cargo de Agente de Segurana Penitencirio. 13.5. O curso de formao tcnico-profissional ser realizado pela SEDS, por intermdio da Escola de Formao e Aperfeioamento Penitencirio, em parceria com a ACADEPOL. 13.6. a) b) O curso de formao tcnico -profissional ser ministrado em duas fases: 1 fase, denominada Teoria Geral, composta por 80 H/A a ser executada pela ACADEPOL; 2 fase, denominada Prticas Penitencirias, composta por 116 H/A a ser executada pela SEDS.

13.7. Em cada uma das fases do curso de formao tcnic o-profissional o candidato ser submetido a avaliaes sobre os respectivos conhecimentos ministrados, na forma de regulamento. 13.7.1. Ser considerado reprovado no curso de formao tcnico-profissional o candidato que: a) obtiver nota inferior a 60% (sessenta por cento) de aproveitamento total no curso; ou b) for reprovado em avaliao de 3 (trs) ou mais disciplinas. 13.8. O candidato que estiver freqentando o curso de formao tcnico-profissional estar sujeito a atividades em tempo integral, que podero se desenvolver nos horrios diurno e noturno, inclusive aos sbados, domingos e feriados. 13.9. O aluno regularmente matriculado no curso de formao tcnico-profissional far jus a uma bolsa, a ttulo de auxlio financeiro, no valor correspondente a 50% (cinqenta por cento) do vencimento bsico relativo faixa de vencimento do Nvel I, Grau A, da tabela de Vencimentos Anexo II, da Lei n. 14.695, de 2003. 13.10. As despesas relativas a alimentao, alojamento e transporte, para fins de realizao do curso de formao tcnico-profissional, sero de responsabilidade da SEDS

14. PROCESSO DE CLASSIFICAO FINAL 14.1. A classificao final dos candidatos considerados aptos ser apurada, por cargo/sexo e por regio, pela ordem decrescente da mdia aritmtica simples, obtida por meio do somatrio das notas das avaliaes parciais de cada uma das disciplinas que compem o curso de formao tcnico-profissional, e seus nomes sero publicados no rgo Oficial do Poderes do Estado Minas Gerais. 14.2. Em caso de empate no total dos pontos obtidos, para fins de classificao final, ter preferncia, sucessivamente, o candidato com:
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a) maior nmero de pontos no curso de formao; b) maior nmero de pontos na prova objetiva; c) melhor classificao na prova de condicionamento fsico; d) mais idade.

15. RESULTADOS 15.1. Os gabaritos oficiais, resultados parciais, convocao de candidatos, listas de aprovados e classificao final dos candidatos deste concurso sero publicados no rgo Oficial dos Poderes do Estado Minas Gerais -, pela SEPLAG.

16. RECURSOS 16.1. Caber interposio de recurso, fundamentado de forma objetiva e clara, em instncia nica, no prazo de 5 (cinco) dias teis, contados do 1 dia til subseqente data de publicao do ato, objeto do recurso, no rgo Oficial dos Poderes do Estado Minas Gerais, contra: a. b. c. d. e. f. Gabarito, questo e resultado da prova objetiva de mltipla escolha; resultado da avaliao psicolgica; resultado dos exames mdicos; resultado das provas de condicionamento fsico por testes especficos; resultado da comprovao de idoneidade e conduta ilibada; resultado do curso de formao tcnico-profissional.

16.2. O recurso dever ser protocolado na respectiva entidade executora, responsvel pela realizao da etapa objeto do recurso, pessoalmente ou por procurao e com cpia do documento ofi ial de identificao do procurador c constitudo para este fim. 16.3. Admitir-se- um nico recurso por questo, para cada candidato, relativamente ao gabarito oficial da prova objetiva de mltipla escolha, no sendo aceitos recursos coletivos. 16.4. Na hiptese de alterao do gabarito oficial, por fora de provimento de algum recurso, as provas sero recorrigidas de acordo com o novo gabarito. 16.5. Se do exame do recurso resultar anulao da questo, os pontos a ela correspondentes sero atribudos a todos os candidatos. 16.6. a) b) c) d) O recurso dever ser apresentado: digitado ou datilografado, em duas vias; dentro do prazo estipulado no item 16.1 em folhas separadas, para cada questo recorrida; com indicao do nmero da questo, da resposta marcada pelo candidato e da resposta divulgada na publicao oficial;
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e) com argumentao lgica, consistente e com a bibliografia pesquisada pelo candidato, relativamente a cada questo, baseada exclusivamente na bibliografia indicada neste Edital; f) conforme modelo constante do Anexo IV deste Edital. 16.6.1. Recursos relativos aos objetos indicados nas alneas a, c e d do item 16.1 devero ser apresentados, pessoalmente ou por procurador, ao Centro de Recrutamento e Seleo - CRS, na Rua dos Pampas, n 701 Bairro Prado Belo Horizonte/MG, das 8h 30min s 12h e das 14h s 17h 30min, exceto s quartas-feiras que ser de 8h 30min s 13h. 16.6.2. Recursos relativos aos objetos indicados nas alneas b, e e f , do item 16.1 devero ser apresentados, pessoalmente ou por procurador, ACADEPOL, na Rua Oscar Negro de Lima, n 200, Bairro Nova Gameleira Belo Horizonte/MG, das 9h s 11h e das 14h s 16h. 16.6.2.1. Os recursos impetrados contra resultado do curso de formao tcnico profissional sero analisados pela ACADEPOL em parceria com a SEDS. 16.7. Recursos remetidos em desacordo com o item 16.6 no sero considerados.

16.8. Recursos interpostos fora do prazo estabelecido neste Edital no sero aceitos ou recebidos. 16.9. O prazo para interposio de recurso preclusivo e comum a todos os candidatos. 16.10. No sero aceitos recursos interpostos por fax, via postal, internet ou outro meio no especificado neste Edital. 16.11. O candidato considerado inapto na avaliao psicolgica, poder recorrer da deciso, no prazo de 5 (cinco) dias teis, contados da data da publicao do resultado. 16.11.1. O(s) recurso(s) a que se refere(m) as letras "b", "e" e "f" ser (o) analisado(s) por uma Junta Recursal, conforme ato de publicao correspondente ao item 9.5 deste Edital. 16.11.2. Em caso de deferimento preliminar do recurso contra resultado da etapa de avaliao psicolgica, com conseqente encaminhamento Junta Recursal, o candidato, a seu critrio, poder ser assessorado por um Psiclogo regularmente habilitado e inscrito no Conselho Regional de Psicologia CRP -, portador de Declarao da Situao Profissional, expedida pelo mencionado Conselho. 16.11.3. As despesas relativas contratao do Psiclogo indicado pelo candidato sero por conta do Recorrente. 16.11.4. O recurso a que se refere a alnea b do item 16.1, dever ser apresentado e firmado pelo candidato, sob pena de ser preliminarmente
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indeferido, conforme disposto no item 16.6 e entregue no endereo citado no item 16.6.2 , devidamente fundamentado e constando indicao, se for o caso, do Psiclogo, regularmente habilitado e inscrito no CRP. 16.11.5. Deferido o recurso, sero agendados pela Junta Recursal, data, hora e local para que o candidato comparea, acompanhado pelo Psiclogo por ele designado, para anlise do material psicolgico j produzido, ocasio em que dever ser lavrada ata especificando a concluso fundamentada do psiclogo do candidato. O candidato que no quiser nomear um Psiclogo para analisar seus exames e apresentar tecnicamente sua defesa ter direito de vista do material produzido e do resultado de sua avaliao, sendo, tambm, lavrada a ata do atendimento com a manifestao do candidato. 16.11.6. No ser admitida a retirada dos testes do candidato do seu local de arquivamento, devendo o Psiclogo indicado pelo candidato ou o prprio candidato, analisar o material psicolgico produzido na presena de pelo menos um dos Membros da Junta Recursal. 16.11.7. Caso haja concordncia do Psiclogo indicado ou do candidato com o resultado da avaliao, dever ser lavrada ata constando tal posicionamento. 16.11.8. Caso o Psiclogo ou o candidato discorde do resultado da avaliao psicolgica dever expressar tal posicionamento, fundamentadamente e constar na ata. 16.11.9. Entendendo ser coerente os argumentos apresentados pelo Psiclogo indicado ou pelo candidato, o Diretor-Geral da ACADEPOL determinar que a Junta Revisora Recursal proceda a nova avaliao do material psicolgico produzido e, se necessrio, retifique ou reavalie o candidato, emitindo, ento, o devido Laudo. 16.11.10. O Laudo emitido pela Junta Recursal ser encaminhado ao Diretor Geral da ACADEPOL. No caber qualquer outro r ecurso da deciso proferida pela junta e referendada pelo Diretor -Geral da ACADEPOL. 16.12. Recursos contra resultados de exames mdicos e provas de condicionamento fsico, podero ser impetrados, conforme disposto no item 16.6 deste Edital e, sendo coerentes os argumentos apresentados, poder a PMMG determinar que uma Comisso Multidisciplinar de Sade, composta para fins recursais, formada por 3 (trs) profissionais capacitados, reavalie o candidato, no prazo de 5 (cinco) dias teis, de cuja deciso proferida e referendada pelo Chefe do CRS/PMMG, no caber qualquer outro recurso. 16.13. A(s) deciso(es) relativa(s) ao(s) recurso(s) ser(ao) publicada(s) no rgo Oficial dos Poderes do Estado Minas Gerais - e disponib ilizadas ao candidato na pgina eletrnica www.planejamento.mg.gov.br . 17. NOMEAO/POSSE/EXERCCIO

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17.1. O candidato aprovado no curso de formao tcnico-profissional, conforme disposto no item 14 deste Edital, ser nomeado e investido no cargo de Agente de Segurana Penitencirio se, alm de atendidas as condies previstas no ato da inscrio, conforme item 5.1.2 , apresentar-se para posse e exerccio, dentro do prazo legal, munido de outros documentos que a SEDS solicitar. 17.2. Estar impedido de tomar posse o candidato que deixar de comprovar qualquer um dos requisitos especificados no item anterior. 17.3. A no apresentao de qualquer documento exigido para a posse implicar na anulao do ato de nomeao, sem prejuzo das sanes civis e penais aplicveis. 17.4. O candidato nomeado e investido no cargo de Agente de Segurana Penitencirio ter sua unidade de exerccio definida conforme o disposto no item 2.7.1 deste Edital. 17.5. O candidato nomeado ficar isento de submeter-se aos exames pradmissionais, quando do ato da posse, considerando-se para todos os fins, a habilitao na etapa de exames mdicos deste concurso.

18. DISPOSIES FINAIS 18.1. Todas as publicaes oficiais referentes ao Concurso Pblico de que trata este Edital sero feitas no rgo Oficial dos Poderes do Estado Minas Gerais. 18.2. Este Edital ser publicado no rgo Oficial dos Poderes do Estado Minas Gerais, em seu inteiro teor. 18.3. O resultado final do concurso ser homologado pelo Secretrio de Estado de Planejamento e Gesto e publicado no rgo Oficial dos Poderes do Estado de Minas Gerais. 18.4. Os prazos estabelecidos neste Edital so preclusivos, contnuos e comuns a todos os candidatos, no havendo justificativa para o no cumprimento e para a apresentao de documentos aps as datas estabelecidas. 18.5. de responsabilidade do candidato, durante o prazo de validade do concurso, manter atualizado seu endereo junto Diretoria Central de Sade Ocupacional e Proviso de Recursos Humanos da SEPLAG, Rua Bernardo Guimares, 2.731, 2 andar, Bairro Santo Agostinho, Belo Horizonte/MG, CEP 30.140-082. 18.6. No sero fornecidas provas relativas a concursos anteriores.

18.7. A SEPLAG, a SEDS, a PCMG e a PMMG, no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outros materiais impressos ou digitais referentes s matria s deste concurso ou por quaisquer informaes que estejam em desacordo com o disposto neste Edital. 18.8. Integram o presente Edital os seguintes Anexos:
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I - Locais de solicitao de iseno de pagamento de taxa de inscrio; II - Contedo Programtico da Prova Objetiva de Mltipla Escolha; III - Doenas e Alteraes Incapacitantes e Fatores de Contra-Indicao para o Cargo de Agente de Segurana Penitencirio; IV - Modelo de Recurso. 18.8.1. Informaes a respeito do concurso pblico podero ser obtidas, via internet, nas pginas eletrnicas: www.pmmg.mg.gov.br/concursos , www.policiacivil.mg.gov.br, www.seds.mg.gov.br e www.planejamento.mg.gov.br. 18.8.2. Informaes a respeito da prova objetiva de mltipla escolha, dos exames mdicos e das provas de condicionamento fsico por testes especficos somente podero ser obtidas por meio do telefone (31) 2123-9503 ou pelo correio eletrnico crs@pmmg.mg.gov.br , no se responsabilizando a PMMG por informaes equivocadas, provenientes de fonte diversa. 18.8.3. Informaes a respeito da prova de avaliao psicolgica, da comprovao de idoneidade e conduta ilibada e do curso de formao tcnico-profissional somente podero ser obtidas por meio do telefone (31) 3379-5014 ou pelo correio eletrnico drs.acadepol@policiacivil.mg.gov.b, no se responsabilizando a PCMG por informaes equivocadas, provenientes de fonte diversa. 18.9. Incorporar-se-o a este Edital, para todos os efeitos, quaisquer editais complementares, avisos e convocaes, relativos a este Concurso, que vierem a ser publicados pela SEPLAG no rgo Oficial dos Poderes do Estado - Minas Gerais. 18.10. Os trabalhos das entidades executoras sero supervisionados pela SEPLAG e os casos omissos sero resolvidos pelo Secretrio de Estado de Planejamento e Gesto ouvido o Secretrio de Estado de Defesa Social. Belo Horizonte, 25 de maio de 2005.

Cel. PM Scrates Edgard dos Anjos Comandante-Geral da PMMG

Otto Teixeira Filho Chefe de Polcia Civil do Estado de Minas Gerais

Antonio Augusto Anastasia Secretrio de Estado de Planejamento e Gesto Secretrio de Estado de Defesa Social

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ANEXO I LOCAIS DE SOLICITAO DE ISENO DA TAXA DE INSCRIO CDIGO CIDADES UNIDADES ENDEREO UNIDADE 0173 Belo Horizonte 1 BPM Praa Marechal Floriano Peixoto, s/n - B. Santa Efignia 0611 Juiz de Fora 2 BPM Rua Ten Luiz de Freitas, S/Nr - Santa Terezinha 0683 Diamantina 3 BPM Rua Pedro Duarte, S / Nr - Romana. 0760 Uberaba 4 BPM Praa Magalhes Pinto, 530 - Fabrcio. 0236 Belo Horizonte 5 BPM Av. Amazonas, 6455 - B. Gameleira 0833 Gov. Valadares 6 BPM Rua Marechal Floriano, 2441 - Lourdes. 0923 Bom Despacho 7 BPM Alameda Coronel Fulgncio, S/Nr - Vila Militar. 0995 Lavras 8 BPM Avenida Cmt Nlio, 111 - Jardim Floresta. 1114 Barbacena 9 BPM Praa Dr. Joo Guimares Rosa, S/Nr - Santa Ceclia. 1222 Montes Claros 10 BPM Av. Dep. Plnio Ribeiro S/Nr. Bairro Cintra 1321 Manhuau 11 BPM Rua Sentinela do Capara, n 1 - Bairro So Jorge 1411 Passos 12 BPM Rua Dr. Carvalho, 1650 - Belo Horizonte 0296 Belo Horizonte 13 BPM Av. Cristiano Guimares, 2300 - B. Planalto 1499 Ipatinga 14 BPM Rua Gaivotas, 662 - Vila Celeste . 1587 Patos de Minas 15 BPM Av. Comandante Vicente Torres, 450, Cu Azul. 0465 Belo Horizonte 16 BPM Rua Ten Vitorino, 71 - Santa Tereza 1967 Uberlndia 17 BPM Av. Ubiratan Honrio Castro, 291 - Santa Mnica. 2045 Contagem 18 BPM Av. Joo Csar de Oliveira, 5400 B: Jardim Marrocos 2203 Tefilo Otoni 19 BPM Rua Helmut Neumann, 100 So Jacinto. 2295 Pouso Alegre 20 BPM Av. Aeroporto, 02 - So Cristovo. 2401 Ub 21 BPM R. Farmacutico Jos R. Andrade, 555 - So Sebastio. 2929 Belo Horizonte 22 BPM Av. Arthur Bernardes, 1337 - B. Santa Lcia 2560 Divinpolis 23 BPM Rua Mato Grosso, S/Nr - Afonso Pena. 2903 Varginha 24 BPM Av. Celina Ferreira Otoni, 3655 - Sion. 2516 Sete Lagoas 25 BPM Rua Luzia Miranda dos Santos, 125 - B. So Pedro. 3152 Itabira 26 BPM Rua Srgio Elsemberg, 250 - B. Fnix. 3791 Juiz de Fora 27 BPM Rua Monsenhor Francisco de Paula Salgado, 150, So Judas Tadeu. 2889 Una 28 BPM Rua Virglio Justiniano Ribeiro, 488 - Centro. 3391 Poos de Caldas 29 BPM Rua Amncio Mazaropi, 195 -Estncia So Jos. 1271 Januria 30 BPM Praa dos Pescadores, 190 - Centro 4117 Conselheiro 31 BPM Av. Monsenhor Moreira, 555, So Sebastio.
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4205 3461 4226 5832 4153 2976 2066 801 779 2325 3504 5211 3126 3128 5344 5345 5492 5495 0403 3559 5115 2926 4246 0445 1666 1655

Lafaiete Uberlndia Betim Belo Horizonte Santa Luzia

Av. Paes Lemes, 558, Osvaldo. Rua Conceio Costa Lima, 3236 - Angola Av. Amrico Vespcio, 2391 - Caiara P Accia Nunes da Costa, 62 - B: Carreira Comprida / Frimisa Contagem 1 Cia Mesp. Av. Cel Jove Soares Nogueira, 281, B. Inconfidentes Nova Lima 1 Cia PM Rua Miguel Couto, 89, - B: Retiro Ind. Ribeiro das 2 Cia PM Praa 21 de abril, 35, - B: Esplanada Neves Ind. Arax 3 Cia PM Av. Ten Cel Hermenegildo Magalhes, 100 Ind. Orozino Teixeira. Frutal 4 Cia PM Rua Pirajuba, 720 - Nossa Senhora Aparecida. Ind. Itajub 5 Cia PM Rua Antiogo Poddis, 120 - Nossa Senhora de Ind. Lourdes Vespasiano 6 Cia PM Rua So Paulo, 295 Clvia Ind. Ouro Preto 8 Cia PM Rua Henrique Adeodato, 174 B. Rosrio. Ind. Araguari 9 Cia PM Av. Santos Dumont, 743 - Aeroporto. Ind. Ituiutaba 10 Cia PM Rua 22, 780 - Centro. Ind. Pirapora 11 Cia PM Avenida Jefferson Gitirana, 1389 - C cero Ind. Passos Janauba 12 Cia PM Avenida Santa Mnica, 145, So Gonalo Ind. So Joo Del Rei 13 Cia PM Av. Leite de Castro, 1277, Fbricas Ind. So Loureno 14 Cia PM Rua Herclito Moreira, 741 - So Loureno Ind Velho Belo Horizonte RCAT Rua Platina, 580 - B. Prado Belo Horizonte Btl. ROTAM Av. Contorno, 777, Centro Belo Horizonte APM Rua Diabase, 320, Prado Belo Horizonte CET Rua Dr. Gordiano, 123, Prado Belo Horizonte BPE Av. Amazonas, 6227 - B. Gameleira Belo Horizonte Cia PGd Rua Tom de Souza, 1332 , Funcionrios Belo Horizonte 7 Cia P M Av. Jequitinhonha, 700, Vera Cruz Amb Belo Horizonte 7 Cia PM Av. Tereza Cristina, 3920 - Gameleira PRv

32 BPM 33 BPM 34 BPM 35 BPM

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ANEXO II CONTEDO PROGRAMTICO DA PROVA OBJETIVA DE MLTIPLA ESCOLHA

1. PROGRAMA DE LNGUA PORTUGUESA 1.1. Interpretao e compreenso de textos. 1.1.1. Recuperao e apreenso de informao. 1.1.2. Identificao de tipos textuais: narrativo, descritivo e dissertativo. 1.1.3. Critrios de textualidade: coerncia e coeso. 1.1.4. Funes da linguagem. 1.1.5. Discurso direto e indireto. 1.1.6. Nveis de linguagem e adequao ao contexto de uso da norma padro. 1.1.7. Gneros textuais de Redao Oficial. 1.1.7.1. Princpios gerais da Redao Oficial. 1.1.7.2. Uso dos pronomes de tratamento. 1.1.7.3. Estrutura interna dos gneros: ofcio, memorando, requerimento, relatrio, parecer. 1.2 Aspectos gramaticais. 1.2.1. Fontica: fonemas, encontros voclicos, consonantais e dgrafos. 1.2.2. Ortografia: correo ortogrfica; acentuao grfica. 1.2.3. Morfologia: estrutura e formao das palavras. Referncia Bibliogrfica: - INFANTE, Ulisses. Do texto ao texto. So Paulo: Scipione, 1999. - MARTINS, Eduardo. Manual de redao e estilo de O Estado de So Paulo. So Paulo, Moderna, 1998. - TERRA, Ernani & NICOLA, Jos. Prticas de Linguagem. So Paulo: Scipione, 2001. - SACCONI, Lus Antnio. Nossa gramtica. Teoria e prtica. So Paulo, Atual, 1999. - SOUZA, Jsus Barbosa & CAMPEDELLI, Samira Youssef. Minigramtica. So Paulo, Saraiva, 2000.

2.

NOES DE INFORMTICA

2.1 Hardware 2.1.1 Identificao e funo dos componentes de um computador 2.1.2 Dispositivos de entrada. 2.1.3 Dispositivos de sada. 2.1.4 Dispositivos de entrada e sada. 2.1.5 Unidade de processamento. 2.1.6 Dispositivos de armazenamento. 2.2 Software Win. 98 SE 2.2.1 rea de trabalho, seus elementos e suas respectivas funes (propriedades): 2.2.2 Meu computador 2.2.3 Lixeira
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2.2.4 Boto Iniciar 2.2.5 Barra de tarefas 2.3 Painel de Controle 2.3.1 Impressora 2.3.2 Teclado 2.3.3 Mouse 2.3.4 Vdeo (Plano de fundo, Proteo de tela, Configuraes) 2.4 Menus 2.4.1 Atalhos 2.4.2 Elementos de uma janela e suas respectivas funes 2.4.3 Barras de ttulo, de menus, de ferramentas, de status 2.4.4 Botes 2.4.5 cones 2.4.6 Caixas de dilogo 2.4.7 Barras de rolagem

2.5 2.6 2.7 2.8 2.9 2.10 2.11 2.12 2.13 2.14 2.15 2.16

Windows Explorer Manipulao de arquivos ou pastas (criar pastas, copiar, colar, mover, eliminar, renomear, recuperar) Localizao de arquivos ou pastas Gerenciamento de programas (Abrir, fechar, alternar com janelas) Principais caractersticas Estrutura da janela Barras de ferramentas Operaes sobre arquivos Abertura Criao Fechamento Armazenamento

3. Editor de texto (Microsoft Word 97) 3.1 Configurao de pgina 3.2 Edio e formatao de textos 3.3 Movimentao atravs do texto 3.4 Formatao de pargrafos e fontes 4. Operaes sobre blocos de textos (recortar, copiar, colar) 4.1 Colunas 4.2 Tabelas 4.3 Insero de: 4.3.1 Cliparts e figura 4.3.2 Caixas de texto 4.3.3 Nmero de pginas 4.3.4 Cabealho e Rodap 4.4 Modos de exibio de documentos
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4.5 4.6 4.7

Barra de ferramentas de desenho Ortografia e Gramtica Impresso

5. Internet 5.1 Definio 5.2 Formas de acesso 5.3 Aplicao e Utilizao 5.4 Servios 5.5 WWW (Internet explorer 5.0) 5.6 Ferramentas de busca 6. Correio Eletrnico (Outlook 5.0)

Referncia Bibliogrfica: - CRAIG, Stinson . Windows 98 Guia Autorizado Microsoft, Makron Books - Pearson Education. -RUSSELL, Borland . Microsoft Word 97 Passo a Passo, Makron Books - Pearson Education.

3 CONHECIMENTOS ESPECFICOS 3.1 Noes Gerais das Normas de Execuo Penal 3.2 Noes Gerais sobre os Crimes de Tortura. 3.3 Noes Gerais sobre Direitos Humanos 3.4 Noes sobre o Regulamento Disciplinar Prisional (REDIPRI)

Referncias Bibliogrficas: Lei n. 7.210, de 11 de Julho de 1984 (Institui a Lei de Execuo Penal). Lei n. 10.792, de 1 de Dezembro de 2003 (Altera a Lei n. 7.210, de 11 de Julho de 1984). Lei n. 11.404, de 25 de Janeiro de 1994 (Contm Normas de Execuo Penal). Lei n. 9.455, de 07/04/1997 (Dispe sobre os Crimes de Tortura) Resoluo n. 742/2004 Aprova o Regulamento Disciplinar Prisional do Estado de Minas Gerais REDIPRI (Publicada na Revista do Conselho de Criminologia e Poltica Criminal do Estado de Minas Gerais Abril/2004). Ministrio da Justia Portal do Cidado. Endereo da home-page: http://www.mj.gov.br/sedh/dpdh/gpdh/ddh_bib_inter_universal.htm (Declarao Universal dos Direitos Humanos).

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ANEXO III

DOENAS E ALTERAES INCAPACITANTES E FATORES DE CONTRA INDICAO PARA O CARGO DE AGENTE DE SEGURANA PENITENCIRIO GRUPO I: DOENAS OU DEFORMIDADES CONGNITAS E ADQUIRIDAS 1. espinha bfida; 2. anomalias congnitas ou adquiridas do sistema nervoso e rgos dos sentidos; 3. fissura de abbada palatina e lbio leporino sem correo cirrgica ou, quando corrigidos, deixarem seqelas; 4. rim policstico; 5. anomalias congnitas do sistema cardiovascular; 6. anomalias congnitas dos ossos e articulaes (encurtamentos, desvios, deformidades, e outras); 7. mutilaes ou leses com perda anatmica ou funcional de quirodctilos ou pododctilos ou outras partes dos membros; 8. ausncia congnita ou adquirida, total ou parcial, de rgos indispensveis aptido para a funo de Agente de Segurana Penitencirio; GRUPO II: DOENAS INFECCIOSAS E PARASITRIAS 1. 1.tuberculose ativa; 2. doenas sexualmente transmissveis complicadas; 3. hansenase; 4. malria; 5. leishmaniose; 6. doena de Chagas; 7. esquistossomose (com exceo da forma intestinal no complicada); 8. micoses profundas; 9. portador dos vrus HIV ou HTLV; 10. hepatites; 11. portadores de vrus da hepatite; 12. doenas infecciosas e parasitrias persistentes e/ou incurveis. GRUPO III: DOENAS, ALTERAES METABLICAS E NUTRICIONAIS 1. 2. 3. 4. 5. E DISFUNES ENDCRINAS,

diabetes mellitus ou insipidus, em estgio avanado ou estado grave; gota; disfunes hipofisrias; dislipidemia grave; obesidade ou dficit ponderal incompatveis com a funo de Agente de Seguranca Penitencirio; 6. doenas, alteraes e disfunes de rgos endcrinos, do metabolismo e nutrio, persistentes e/ou incurveis. GRUPO IV: DOENAS E ALTERAES DO HEMATOPOTICOS E DO SISTEMA IMUNITRIO
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SANGUE,

DOS

RGOS

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1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8.

policitemias; trombocitopenia ou trombocitose; coagulopatias; prpuras; linfoadenopatias, salvo as decorrentes de doenas benignas; doenas oncohematolgicas; colagenoses; doenas ou alteraes do sangue, dos rgos hematopoticos e do sistema imunitrio persistentes e/ou incurveis ou que deixem seqelas.

GRUPO V: DOENAS E TRANSTORNOS MENTAIS E DE COMPORTAMENTO 1. demncias, retardos mentais e outros transtornos mentais devidos a leso, disfuno cerebral e a doena fsica; 2. transtornos psicticos; 3. transtornos graves do humor (depresso, distimia, mania e outros); 4. transtornos ansiosos, dissociativos, somatoformes, neurticos e relacionados ao estresse; 5. transtornos de personalidade; 6. transtornos relacionados ao uso de lcool e outras substncias psicoativas; 7. outros transtornos comportamentais e emocionais, com incio habitualmente durante a infncia ou a adolescncia, incluindo gagueira; 8. transtornos do sono, dos hbitos e dos impulsos; 9. histria de tratamento psiquitrico ou uso prolongado de psicofrmacos; 10. doenas e distrbios mentais e de comportamento incompatveis com a funo de Agente de Segurana Penitencirio. GRUPO VI: DOENAS E ALTERAES OTORRINOLARINGOLGICAS 1. otite grave; 2. mastoidite; 3. perfurao da membrana timpnica; 4. transtorno da funo vestibular; 5. hipoacusia ou surdez; 6. surdo-mudez; 7. sinusite grave; 8. polipose nasal ou sinusal; 9. paralisia ou paresia da laringe; 10. distrbio da voz ou da fala com repercusso funcional; 11. destruio total ou parcial da pirmide ou septo nasal; 12. anosmia; 13. doenas ou alteraes que exijam uso de prtese auditiva; 14. doenas ou alteraes otorrinolaringolgicas persistentes e/ou incurveis ou que deixem seqelas. GRUPO VII: DOENAS E ALTERAES DO SISTEMA CARDIOVASCULAR 1. doenas valvares; 2. doenas do endocrdio, miocrdio e pericrdio, inclusive a miocardiopatia hipertrfica; 3. coronariopatias;
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4. doenas congnitas do corao e vasos, salvo as corrigidas cirurgicamente sem seqelas ou repercusses hemodinmicas; 5. bloqueios, com exceo do bloqueio incompleto de ramo direito sem evidncias de cardiopatia; 6. distrbios do ritmo cardaco com significado patolgico; 7. insuficincia cardaca; 8. hipertenso arterial; 9. aneurismas (ventriculares e vasculares); 10. varizes com insuficincia venosa crnica; 11. flebites, tromboses venosas e linfedemas; 13. insuficincia arterial; 14. arteriopatias vasomotoras; 15. doenas ou alteraes do sistema cardiovascular, persistentes e/ou incurveis ou que deixem sequlas. GRUPO VIII: DOENAS E ALTERAES DO SISTEMA RESPIRATRIO 1. doena pulmonar obstrutiva crnica; 2. asma; 3. pneumoconioses; 4. doena pulmonar tromboemblica; 5. bronquiectasia; 6. pneumotrax (atual); 7. hipertenso pulmonar; 8. pneumonia; 8. doenas pulmonares difusas; 9. alteraes radiolgicas da pleura e do parnquima pulmonar; 10. doenas ou alteraes do sistema respiratrio persistentes e/ou incurveis que deixem seqelas anatmicas e/ou funcionais. GRUPO IX: DOENAS E ALTERAES DO SISTEMA DIGESTIVO 1. leses da lngua, com limitao articulao das palavras; 2. lcera pptica; 3. hrnias; 4. fstula da parede abdominal; 5. esteatose heptica 6. cirrose heptica; 7. colelitase e/ou colecistite; 8. pancreatite; 9. hepatomegalia; 10. esplenomegalia; 11. diarria crnica; 12. ascite; 13. ictercia; 14. doena inflamatria intestinal crnica; 15. doenas ou alteraes do sistema digestivo persistentes e/ou incurveis ou que deixem seqelas.

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GRUPO X: DOENAS E ALTERAES DO SISTEMA GENITO-URINRIO E MAMAS 1. rim policstico 2. glomerulopatias; 3. sndrome nefrtica; 4. pielonefrites; 5. hidronefrose; 6. disfuno de esfncteres vsico-ureteral e vsico-uretral; 7. hipospdia ou epispdia; 8. orquite, epididimite ou orqui-epididimite; 9. hidrocele; 10. varicocele; 11. estenose uretral; 12. ginecomastia e hipertrofia mamria com repercusso funcional; 13. doena inflamatria da mama; 14. abortamento; 15. doena inflamatria plvica; 16. prolapso genital; 17. fstula do trato genital; 18. alteraes patolgicas no exame rotineiro de urina; 19. doenas ou alteraes do sistema genito-urinrio e mamas, persistentes e/ou incurveis. GRUPO XI: DOENAS E ALTERAES DA PELE, SUBCUTNEO E ANEXOS 1. eczemas, dermatites, dermatoses crnicas, onicopatias, nevus, afeces hipertrficas e atrficas da pele (quelides, cicatrizes e calosidades), quando trouxerem comprometimento funcional; 2. pnfigos; 3. herpes zster; 4. eritema nodoso; 5. sicose e pseudofoliculite da barba; 6. desidrose, quando acompanhada de leso que perturbe a marcha e/ou a utilizao das mos; 7. lcera da pele; 8. psorase ou parapsorase; 9. lquen mixedematoso ou escleroatrfico; 10. hansenase; 11. genodermatoses, ictiose, epidermlises bolhosas, xeroderma pigmentoso 12. distrbios associados a estase venosa; 13. doenas desencadeadas ou agravadas pela luz solar; 14. vasculites de repercusso sistmica; 15. doenas ou alteraes da pele, subcutneo e anexos persistentes e/ou incurveis que tragam comprometimento funcional. GRUPO XII: DOENAS E ALTERAES DOS OSSOS E DOS RGOS DE LOCOMOO 1. 2. 3. 4. osteoartrites; osteoartroses; espondilite anquilosante; artrite reumatide ou outras artrites;
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5. Osteomielite em atividade ou periostite; 6. anquilose articular; 7. pseudoartrose; 8. sinovite; 9. bursite; 10. doenas dos msculos, tendes e aponeuroses; 11. distrbios osteomusculares relacionados ao trabalho (DORT); 12. desvios patolgicos da coluna vertebral; 13. p valgo, varo, plano, torto, cavo, com comprometimento funcional; 14. luxao recidivante; 15. leso e/ou seqela meniscal e de ligamento; 18. "genu valgum" ou "genu varum 16. cirurgia ssea, com seqela ortopdica; 17. cirurgia ou artroscopia de grande articulao; 18. cirurgia de pequena articulao quando trouxer comprometimento funcional; 19. fraturas intra -articulares; 20. fibromialgias e distrofias musculares; 21. artroplastias, prteses e rteses; 22. derrame articular; 23. doenas ou alteraes dos ossos e articulaes persistentes e/ou incurveis, que tragam comprometimento funcional e/ou que deixem seqelas. GRUPO XIII: DOENAS E ALTERAES DO SISTEMA NERVOSO 1. epilepsia; 2. alteraes eletroencefalogrficas; 3. hidrocefalia; 4. neurocisticercose; 5. doena inflamatria do sistema nervoso central e/ou perifrico; 6. distrbio sensitivo ou motor persistente; 7. paralisia e/ou paresia; 8. polineuropatia; 9. miastenia gravis; 10. seqela de afeco do sistema nervoso; 11. doenas ou alteraes neurolgicas persistentes e/ou incurveis comprometimento funcional e/ou 12. que deixem seqelas. GRUPO XIV: DOENAS E ALTERAES OFTALMOLGICAS 1. ptose palpebral, hiperemia conjuntival; tumorao ou anomalia ciliar que comprometa a funo; 2. cicatriz cirrgica, inclusive decorrente de cirurgia refrativa; 3. cicatriz no cirrgica, que comprometa a funo; 4. doena degenerativa, distrfica, infecciosa ou inflamatria; 5. hipermetropia ou astigmatismo hipermetrpico latente (igual ou superior a 2.0 dioptrias); 6. deficincia da viso cromtica; 7. catarata; 8. presena de lente intra-ocular; 9. glaucoma ou hipertenso ocular (presso intraocular ? 9 mmHg, sem medicao); 1
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que

tragam

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10. doenas ou alteraes oftalmolgicas persistentes e/ou incurveis que tragam prejuzo funcional. 4. GRUPO XV: NEOPLASIAS 1. neoplasias malignas; 2. neoplasias benignas de prognstico reservado ou que tragam comprometimento funcional ou que deixem seqelas. GRUPO XVI: TRAOS DE PERSONALIDADE INCOMPATVEIS 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. descontrole emocional; descontrole da agressividade; descontrole da impulsividade; alteraes acentuadas da afetividade; oposicionismo a normas sociais e a figuras de autoridade; dificuldade acentuada para estabelecer contato interpessoal; funcionamento intelectual abaixo da mdia, associado a prejuzo no comportamento adaptativo e desempenho deficitrio de acordo com sua idade e grupamento social; 8. distrbio acentuado da energia vital de forma a comprometer a capacidade para ao com depresso ou elao acentuadas. GRUPO XVII: DOENAS E ALTERAES ODONTOLGICAS 1. anomalias esquelticas da maxila, mandbula e Articulao tempero -mandibular - ATM, congnitas ou adquiridas que causem deformidades faciais e funcionais ou estticas graves; 2. Neoplasias bucais malignas e as benignas de prognstico sombrio; 3. falhas dentrias da bateria labial superior e/ou inferior no reabilitadas atravs de prteses fixas ou mveis definitivas; 4. cries profundas e restos radiculares; 5. doena periodontal avanada e generalizada com sinais clnicos de mobilidade e/ou migrao dental; 6. ms ocluses de classes I, II e III da classificao de Angle que acarretarem as deformidades enquadradas no item 1. deste grupo.

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ANEXO IV MODELO DE RECURSO RECURSO 1. IDENTIFICAO Nome: _____________________________________________________________________ Endereo:_______________________________________________Telefone_____________ Nmero de inscrio: __________________________________________________________ Cidade: _____________________________________________________________________ 2. SOLICITAO Comisso Organizadora Como candidato ao cargo de Agente de Segurana Penitencirio, solicito reviso: ( ) do gabarito oficial da prova objetiva de mltipla escolha, questo (es) n ______________ ( ) da avaliao psicolgica ( ) dos exames mdicos ( ) das provas de condicionamento fsico por testes especficos ( ) da comprovao de idoneidade e conduta ilibada ( ) do curso de formao tcnico -profissional ( ) outros - especificar 2. JUSTIFICATIVA DO CANDIDATO:

_____________________,_____ de __________________________ de __________. _____________________________________ Assinatura do Candidato INSTRUES: O candidato dever: - Digitar o recurso de acordo com as especificaes estabelecidas neste edital. - Usar um formulrio de recurso para cada prova, teste ou exame em que solicitar reviso. ATENO! A inobservncia de qualquer uma das instrues acima resultar no indeferimento do recurso.

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