PREFEITURA MUNICIPAL DE CONTAGEM

Secretaria Municipal de Educação

Rua Coimbra, nº 100 – Bairro: Santa Cruz Industrial
CEP: 32340-490 – Telefone: (31) 3352-5369

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

EDITAL PMC N° 06/2023

ATENÇÃO: RECOMENDA-SE A LEITURA DE TODO O EDITAL ANTES DE REALIZAR A

INSCRIÇÃO

A Prefeita do Município de Contagem (MG), MARÍLIA APARECIDA CAMPOS, no exercício das

atribuições que lhe são conferidas pela legislação em vigor, com fulcro na Lei Orgânica do
Município de Contagem, por intermédio das Secretarias Municipais de Educação e Administração,
tornam pública a abertura das inscrições para o PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA
CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA de excepcional interesse público, em caráter de urgência,
conforme estabelece o artigo 37, inciso IX, da Constituição da República Federativa do Brasil,
para atendimento de projetos desenvolvidos no âmbito da Secretaria Municipal de Educação,
para as seguintes funções:

Instrutor Escola Sem Fronteiras, Agente Cultural (Animação de Eventos e Apresentações,

artesanato, canto coral, capoeira, cineclube, confecção de brinquedos, contação de
histórias, dança, desenho e pintura, esporte, fanfarra, flauta doce, fotografia e vídeo,
games/jogos digitais, ginástica para todos, grafite, hip-hop, história em quadrinhos, horta
escolar, instrumentos de corda, jogos e brincadeiras, lutas/ esportes de combate, teatro,
percussão e construção de instrumentos percussivos, práticas circenses, rádio escolar,
robótica, xadrez).

Considerando o Programa Educação Integral e Integrada instituído por meio da Lei nº 4.335, de
12 de abril de 2010;

Considerando o Programa Escola Viva instituído por meio do Decreto nº 739, de 22 de novembro
de 2022;

Considerando a necessidade de contratação de pessoal para regular a execução dos Programas

Educação Integral e Integrada e Escola Viva;

Considerando a necessidades de excepcional interesse público, nos termos do artigo 37 da

Constituição da República Federativa do Brasil de 1988 e da alínea “a” do inciso VI do artigo 2º
da Lei nº 4.288, de 30 de setembro de 2009;
Este processo seletivo reger-se-á nos termos da legislação vigente e ainda de acordo com as
normas estabelecidas neste Edital.

1 – DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES:

1.1 – A realização do Processo Seletivo Simplificado é de responsabilidade da Comissão Especial

instituída pela Portaria conjunta SEAD/SEDUC nº 003/2023, de 26 de maio de 2023, publicada
em 31 de maio no Diário Oficial de Contagem - Edição nº 5.568.

1.2 – O Processo Seletivo Simplificado consistirá em duas etapas: primeira etapa – Entrevista
(Instrutor Sem Fronteiras) ou Prova Prática e Entrevista (Agente Cultural), de caráter eliminatório
e classificatório; segunda etapa - análise de títulos e experiência profissional, mediante
comprovação documental, de caráter classificatório.

1.2.1 – Para a função de Agente Cultural, a primeira etapa prova Prática e Entrevista serão
realizadas no mesmo momento.

1.2.2 - A segunda etapa (de todas as funções) análise de títulos e experiência profissional,
mediante comprovação documental, será para candidatos classificados na primeira etapa.

1.3 – O Processo Seletivo Simplificado visa o recrutamento de pessoal para as funções

constantes no ANEXO II deste Edital.
1.4 – Os contratos firmados serão por tempo determinado para atender a necessidade temporária
de excepcional interesse público, conforme o artigo 37 da CF/88 e da alínea “a” do inciso VI do
artigo 2º da Lei nº 4.288/2009.
1.5 Os contratos serão celebrados pelo prazo de até 24 meses, de acordo com o inciso IV do
artigo 4º da Lei nº 4.288/2009.
1.6 – O Processo Seletivo Simplificado terá validade de 12 (doze) meses, a partir da data de
homologação, podendo ser prorrogado por igual período.

2 – DAS VAGAS:

2.1 – O Processo Seletivo Simplificado visa a composição de quadro para contratação temporária
de excepcional interesse público de profissionais do Quadro de Pessoal da Administração Direta
do Poder Executivo do Município de Contagem, em caráter de urgência, conforme estabelece o
artigo 37, inciso IX, da Constituição da República Federativa do Brasil, nos termos da legislação
vigente e ainda de acordo com as normas estabelecidas neste Edital.

2.2 – As funções, vagas, vencimento, requisitos, escolaridade mínima e carga horária estão
especificados no ANEXO II deste Edital.
2.3 – As atribuições gerais das funções constam no ANEXO IV deste Edital.

3 – DAS VAGAS DESTINADAS A CANDIDATOS COM DEFICIÊNCIA E NEGROS:

3.1 – Disposições gerais para a inscrição de candidatos com deficiência:

3.1.1 – Ficam reservadas 10% (dez por cento) das vagas deste Processo Seletivo Simplificado
para pessoas com deficiência, desde que as atribuições da função sejam compatíveis com a
deficiência do candidato, em conformidade ao disposto no art. 8º, §2º da Lei Municipal nº 2.160,
de 20 de dezembro de 1990.

3.1.1.1 – Se na aplicação do percentual de 10% (dez por cento) do total de vagas reservadas a
cada função resultar número fracionado, arredondar-se-á a fração igual ou superior a 0,5 (cinco
décimos) para o número inteiro subsequente e a fração inferior a 0,5 (cinco décimos) para o
número inteiro anterior, em atendimento ao §1º do art. 1º da Lei Municipal nº 2.876, de 05 de julho
de 1996.

3.1.2 – Surgindo novas vagas no decorrer do prazo de validade deste Processo Seletivo
Simplificado, 10% (dez por cento) delas serão, igualmente, destinadas a candidatos com
deficiência já aprovados neste Processo Seletivo Simplificado.

3.1.3 – Os candidatos com deficiência, resguardadas as condições previstas no Decreto Federal

nº. 3.298/1999, particularmente em seu art. 40, participarão do Processo Seletivo Simplificado em
igualdade de condições com os demais candidatos, no que se refere à análise curricular, aos
critérios de aprovação e à nota mínima exigida para classificação.

3.1.4 – Às pessoas com deficiência que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhe são
facultadas no inciso VIII do artigo 37 da Constituição Federal e Lei nº 7.853/89, é assegurado o
direito de inscrição para as funções, cujas atribuições sejam compatíveis com a deficiência.

3.1.5 – O candidato com deficiência que pretenda se prevalecer da faculdade que lhe é
assegurada deverá se manifestar neste sentido no ato da inscrição on-line.

3.1.6 – Poderá concorrer às vagas reservadas às pessoas com deficiência o candidato, que se
enquadrar nas categorias discriminadas no art. 4º do Decreto Federal nº 3.298, de 20 de
dezembro de 1999, alterado pelo Decreto Federal nº 5.296, de 2 de dezembro de 2004, a seguir
transcrito:

“Art. 4º É considerada pessoa portadora de deficiência a que se enquadra nas seguintes

categorias:

I – deficiência física – alteração completa ou parcial de um ou mais segmentos do corpo humano,

acarretando o comprometimento da função física, apresentando-se sob a forma de paraplegia,
paraparesia, monoplegia, monoparesia, tetraplegia, tetraparesia, triplegia, triparesia, hemiplegia,
hemiparesia, ostomia, amputação ou ausência de membro, paralisia cerebral, nanismo, membros
com deformidade congênita ou adquirida, exceto as deformidades estéticas e as que não
produzam dificuldades para o desempenho de funções;

II – deficiência auditiva – perda bilateral, parcial ou total, de quarenta e um decibéis (dB) ou mais,
aferida por audiograma nas frequências de 500HZ, 1.000HZ, 2.000Hz e 3.000Hz;

III – deficiência visual – cegueira, na qual a acuidade visual é igual ou menor que 0,05 no melhor
olho, com a melhor correção óptica; a baixa visão, que significa acuidade visual entre 0,3 e 0,05
no melhor olho, com a melhor correção óptica; os casos nos quais a somatória da medida do
campo visual em ambos os olhos for igual ou menor que 60º; ou a ocorrência simultânea de
quaisquer das condições anteriores;

IV – deficiência mental – funcionamento intelectual significativamente inferior à média, com

manifestação antes dos dezoito anos e limitações associadas a duas ou mais áreas de
habilidades adaptativas, tais como:

a) comunicação;

b) cuidado pessoal;

c) habilidades sociais;

d) utilização dos recursos da comunidade;

e) saúde e segurança;

f) habilidades acadêmicas;

g) lazer; e

h) trabalho;

V – deficiência múltipla – associação de duas ou mais deficiências.”

3.1.7. – Enquadra-se, ainda, como deficiente visual, o candidato com visão monocular, conforme
a Súmula 377 do Superior Tribunal de Justiça – STJ.

3.1.8 – O candidato com deficiência, durante o preenchimento do Requerimento de Inscrição,

além de observar os procedimentos descritos nos subitens 4.1 a 4.12 deste Edital, deverá
proceder da seguinte forma:

a) inscrever-se como deficiente, manifestando, assim, interesse em concorrer às vagas

destinadas aos candidatos com deficiências;

b) selecionar o tipo de deficiência.

3.1.9 - No ato da inscrição, o candidato com deficiência deverá declarar que está ciente das
atribuições da função para a qual pretende se inscrever.

3.1.10 – O candidato com deficiência que não preencher os campos específicos do Requerimento
de Inscrição e não cumprir o determinado neste Edital terá a sua inscrição processada como
candidato de ampla concorrência e não poderá alegar posteriormente essa condição para
reivindicar a prerrogativa legal.

3.1.11 – O candidato com deficiência que desejar concorrer às vagas destinadas para ampla
concorrência poderá fazê-lo por opção e responsabilidade pessoal, assinalando a referida opção
no Requerimento de Inscrição, não podendo, a partir de então, concorrer às vagas reservadas
para pessoas com deficiência, conforme disposição legal.

3.1.12 – O candidato com deficiência classificado para as vagas reservadas às pessoas com
deficiência, quando convocado para contratação, será submetido a exame médico pré-
admissional realizado pela Diretoria de Medicina da Prefeitura de Contagem ou entidade
contratada para este fim, que avaliará a compatibilidade da sua deficiência com as atribuições da
função para a qual prestou o Processo Seletivo Simplificado.

3.1.12.1 - Nos termos do subitem 3.1.12, o candidato deverá apresentar o laudo médico, original
ou cópia, expedido no prazo máximo de 90 (noventa) dias antes da data do exame pré-
admissional, assinado por médico especialista, que atestará a espécie e o grau ou nível de
deficiência, com expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de
Doença – CID – com a provável causa da deficiência.

3.1.12.2 - O Laudo Médico deve conter todas as informações necessárias que permitam
caracterizar a deficiência nas categorias discriminadas no artigo 4º do Decreto Federal nº
3.298/1999 e alterações combinado com o enunciado da Súmula 377 do Superior Tribunal de
Justiça – STJ.

3.1.12.3 – O médico da Diretoria de Medicina da Secretaria Municipal de Administração ou

entidade contratada para este fim emitirá atestado de saúde ocupacional, o qual deverá
expressar, obrigatoriamente, a categoria em que se enquadra a pessoa com deficiência, nos
termos do artigo 4º do Decreto Federal n° 3.298/1999 e suas alterações, conforme transcrito no
subitem 3.1.5 deste Edital.

3.1.12.4 – O Laudo Médico citado no subitem 3.1.12.1 será considerado para análise do
enquadramento previsto no artigo 4º do Decreto Federal n° 3.298/1999 e suas alterações,
conforme transcrito no subitem 3.1.5 deste Edital.

3.1.12.5 – O Laudo Médico mencionado nos subitens 3.1.12.1 e 3.1.12.4 terá validade somente
para este Processo Seletivo Simplificado e não será devolvido, ficando a sua guarda sob a
responsabilidade da Prefeitura Municipal de Contagem, que o guardará no prazo estabelecido na
tabela de temporalidade documental.

3.1.12.6 – Na falta do laudo médico mencionado nos subitens 3.1.12.1 e 3.1.12.4 ou quando não
contiver as informações indicadas no item 3 e seus subitens, o candidato perderá o direito de
permanecer na lista de qualificado como pessoa com deficiência e passará para a relação de
ampla concorrência, obedecida rigorosamente a ordem de classificação.

3.1.13. O candidato inscrito na condição de pessoa com deficiência, se aprovado e classificado

neste Processo Seletivo Simplificado, além de figurar na lista de classificação da ampla
concorrência, terá sua classificação em listagem classificatória exclusiva dos candidatos nesta
condição.

3.1.14 – A contratação dos candidatos aprovados respeitará os critérios de ordem de

classificação, alternância e proporcionalidade, que consideram a relação entre o número de
vagas total e o número de vagas reservadas a candidatos com deficiência e a candidatos negros
ou pardos.

3.1.15 – Na falta de candidatos aprovados para as vagas reservadas às pessoas com deficiência,
estas serão preenchidas pelos demais aprovados da ampla concorrência, observada a ordem de
classificação.

3.1.16 – Para cumprimento da reserva estabelecida na Lei Federal nº 7.853 de 24 de outubro de

1989, as vagas reservadas serão providas por candidatos com deficiência aprovados,
convocados e submetidos à perícia médica, observada a distribuição de vagas constante do
ANEXO III deste Edital e a ordem de classificação dos candidatos nessa concorrência.

3.2 – Disposições gerais para a inscrição de candidatos negros (pretos ou pardos):

3.2.1 – Ficam asseguradas 20% (vinte por cento) das vagas aos candidatos negros (pretos ou
pardos) nos termos da Lei Municipal no 4.714, de 09 de janeiro de 2015, e nos termos
dispostos neste Edital.
3.2.2 – Conforme o §2º do art. 1º da Lei Municipal no 4.714, de 09 de janeiro de 2015, na
hipótese de quantitativo fracionado para o número de vagas reservadas a candidatos negros
(pretos ou pardos), este será aumentado para o primeiro número inteiro subsequente, em caso
de fração igual ou maior a 0,5 (zero vírgula cinco), ou diminuído para número inteiro
imediatamente inferior, em caso de fração menor que 0,5 (zero vírgula cinco).
3.2.3 – Poderão concorrer às vagas reservadas a candidatos negros aqueles que se
autodeclararem pretos ou pardos no Requerimento de Inscrição do Processo Seletivo
Simplificado, conforme o quesito cor ou raça utilizado pela Fundação Instituto Brasileiro de
Geografia Estatística - IBGE.
3.2.4 – O candidato negro ou pardo deverá anexar no ato da inscrição uma autodeclaração
étnico-racial manifestando quanto à cor preta ou parda, nos termos do modelo constante no
anexo VI.
3.2.5 – Na hipótese de constatação de declaração falsa, o candidato será eliminado do
Processo Seletivo Simplificado e, se houver sido contratado, ficará sujeito à anulação da sua
admissão ao serviço público, após procedimento administrativo em que lhe sejam assegurados
o contraditório e a ampla defesa, sem prejuízo de outras sanções cabíveis.
3.2.6 – O candidato negro (preto ou pardo) que não preencher no Requerimento de Inscrição o
campo específico sobre o interesse em concorrer às vagas reservadas às pessoas negras e
não cumprir o determinado neste Edital quanto às vagas reservadas terá a sua inscrição
processada apenas como candidato de ampla concorrência e não poderá alegar posteriormente
a condição de negro para reivindicar a prerrogativa legal.
3.2.7 – O não preenchimento do campo específico sobre o interesse em concorrer às vagas
reservadas às pessoas negras (pretas ou pardas), cujo preenchimento é de responsabilidade
pessoal do candidato, será considerado como opção em concorrer às vagas de ampla
concorrência.
3.2.8 – Além das vagas reservadas a negros (pretos ou pardos), os candidatos negros poderão
optar também por concorrerem às vagas reservadas às pessoas com deficiência, se atenderem
a essa condição, de acordo com a sua classificação no Concurso.
3.2.9 – O candidato negro (preto ou pardo) deficiente, que também desejar concorrer às vagas
reservadas para as pessoas com deficiência, deverá, no prazo de inscrição estabelecido no
subitem 4.1, atender às exigências do subitem 3.1 deste Edital.
3.2.10 – Os candidatos negros (pretos ou pardos) concorrerão concomitantemente às
vagas reservadas e às vagas destinadas à ampla concorrência, de acordo com a sua
classificação no Processo Seletivo Simplificado.
3.2.11 – Os candidatos negros (pretos ou pardos) aprovados dentro do número de vagas
oferecidas para ampla concorrência não serão computados para efeito do preenchimento das
vagas reservadas a candidatos negros (pretos ou pardos).
3.2.12 – Em caso de desistência de candidato negro (preto ou pardo) aprovado em vaga
reservada, a vaga será preenchida pelo candidato negro posteriormente classificado.
3.2.13 – Na hipótese de não haver número de candidatos negros (pretos ou pardos)
aprovados, suficiente para ocupar as vagas reservadas, as vagas remanescentes serão
revertidas para a ampla concorrência e serão preenchidas pelos demais candidatos aprovados,
observada a ordem de classificação.
3.2.14 – Surgindo novas vagas no decorrer do prazo de validade deste Processo Seletivo
Simplificado, 20% (vinte por cento) delas serão, igualmente, reservadas a candidatos negros
(pretos ou pardos) aprovados neste Processo Seletivo Simplificado.
3.2.15 – Os candidatos às vagas reservadas aos negros (pretos ou pardos) participarão deste
Processo Seletivo Simplificado em igualdade de condições com os demais candidatos no que
concerne às exigências estabelecidas neste Edital.

4 – DAS INSCRIÇÕES:

4.1 – As inscrições serão gratuitas e estarão abertas no período de 27 de junho de 2023 (a partir
das 8h00min – horário de Brasília) a 12 de julho de 2023 (até as 23h59min – horário de Brasília),
no seguinte link: https://maxnet.contagem.mg.gov.br/cidadao/pmc .

4.1.1 – Durante todo o período de inscrições o candidato poderá fazer alterações de informações
e de inserção de documentos.

4.1.2 - Durante todo o período de inscrições, para que a inscrição seja válida (concluída), sempre
que o candidato acessar a página de inscrição é necessário clicar em salvar, independentemente
de ter realizado ou não alguma alteração nas informações pessoais ou documentações.

4.1.3 – Com o encerramento do prazo de inscrições, não será aceita qualquer alteração de
informações ou anexação de documentação e será validada a última alteração ou anexação
realizada pelo candidato.

4.2 – A inscrição implica o compromisso tácito, por parte do candidato, em aceitar as condições
estabelecidas no presente Edital.

4.3 – Para efetuar a inscrição o candidato deverá preencher todos os requisitos exigidos para a
participação no processo seletivo.

4.4 – Para os candidatos(as) que não possuem acesso à Internet, a Secretaria Municipal de
Educação disponibilizará computadores para que possam realizar suas inscrições, no endereço e
horário abaixo:

LOCAL ENDEREÇO FUNCIONAMENTO

Rua Coimbra, nº 100, Bairro Santa Cruz De 2ª a 6ª feira

Secretaria Municipal de
Industrial, Contagem - MG, Tel. (031) 3352- de 8h a 11:30h e de 13h a 16:30h
Educação
5369 (exceto feriado ou recesso)

4.5 – Do procedimento para a inscrição:

4.5.1 – No ato da inscrição os candidatos deverão preencher o Requerimento Eletrônico de

Inscrição, exclusivamente no link indicado no item 4.1.
4.5.2 – Os documentos comprobatórios das informações pessoais e da titulação, deverão ser
anexados digitalmente nos campos correspondentes a cada tipo de documento, em forma legível,
em um dos formatos PDF, JPG, JPEG, BMP, PNG, DOC, DOCX e tamanho máximo de 3
megabytes por arquivo.

4.6 – São condições para a inscrição:

a) Ser brasileiro nato, naturalizado ou cidadão português em condição de igualdade de direitos

com os brasileiros; no caso de ser português, comprovar a condição de igualdade e gozo dos
direitos políticos na forma do artigo 12, § 1º da Constituição da República.

b) ter na data da inscrição a idade mínima de 18 (dezoito) anos completos;

c) estar em dia com as obrigações eleitorais;

d) estar em dia com as obrigações militares quando do sexo masculino;

e) estar em gozo dos direitos políticos e civis;

f) gozar de boa saúde física e mental e não ser portador de necessidades incompatíveis com o
exercício das funções atinentes à vaga a que concorre;

4.7 – São informações obrigatórias para preenchimento do Requerimento Eletrônico de Inscrição:

a) Nome (completo/sem abreviações);

b) Data de Nascimento;

c) CPF;

d) Endereço Completo (avenida/rua/estrada/rodovia, número, complemento, bairro, estado e

CEP);

e) Estado Civil;

f) Contato (telefone e e-mail);

g) Naturalidade;

h) Número de PIS/PASEP;

i) Número do Título Eleitoral;

j) Número do Certificado Reservista ou de Dispensa Militar, quando for do sexo masculino e

com idade igual ou inferior a 45 anos;

k) Formação Acadêmica (curso, instituição e ano de conclusão)

l) Experiências profissionais, compatíveis com as atribuições da função e especialidade à

qual o candidato está concorrendo.

4.8 - Caso possua documentos de comprovação para a análise de títulos, tais como experiência
profissional e titulação requerida para a função, o candidato deverá anexá-los no ato da inscrição.

4.8.1 – Documentos comprobatórios da experiência profissional e titulação:

a) Diploma, certificado ou atestado de conclusão do curso exigido para a função pretendida

● Ensino fundamental I / anos iniciais – (requisito mínimo de escolaridade para a função de

agente cultural);

● Declaração de ensino superior incompleto ou em curso (requisito mínimo de escolaridade

para a função de Instrutor do Escola Sem Fronteiras);

● Atualização;

● Aperfeiçoamento;

● Graduação;

● Especialização;

● Mestrado;

● Doutorado.

b) Comprovante de experiência na forma disposta no item 4.8.2.

4.8.1.1 – A comprovação da escolaridade mínima exigida será feita por meio de documentos
comprobatórios devidamente registrados e legalmente reconhecidos, expedidos por instituições
oficiais de ensino.

4.8.1.2 – Caso o candidato ainda não esteja de posse do diploma, esse documento poderá ser
substituído provisoriamente por certidão de conclusão de curso acompanhada de histórico
escolar, emitida por instituição oficial de ensino.

4.8.1.3 - Somente serão aceitas Certidões ou Declarações de Conclusão de curso com datas de
expedição atualizadas de no máximo 60 (sessenta) dias, exclusivamente para os candidatos com
formação após junho/2022.

4.8.2 – A experiência profissional em instituição pública nas esferas municipal, estadual e federal
ou privada, deverá ser comprovada por meio de um ou mais dos documentos abaixo
relacionados:

a) registro na carteira profissional, com digitalização das folhas de

identificação, admissão e rescisão. Caso não haja rescisão, anexar
contracheques dos últimos 03 (três) meses (desde que tenham atribuições
similares à função à qual irá pleitear);

b) contrato de trabalho;
 c) certidão de contagem de tempo;

d) atestados de experiência compatíveis com a função a ser desempenhada,

devidamente emitidos por instituições oficiais, quando for o caso.

4.9. Todos os documentos anexados para fins de comprovação da titulação ou da experiência

profissional poderão ser utilizados para pontuação 1 (uma) única vez.

4.10 – O candidato poderá até o final do período estabelecido para inscrição, conforme
cronograma contido no Anexo I, atualizar seu cadastro, efetuando alterações em dados
cadastrados e anexar, excluir ou substituir documentos de comprovação de titulação e de
experiência.

4.11 – Existindo erro material referente à documentação de identificação pessoal do candidato no

ato da inscrição, caberá à Superintendência de Gestão de Pessoas da Secretaria Municipal de
Administração, confrontar as informações e, se tratando apenas de erro material, alterar o
cadastro.

4.11.1 – Consoante ao disposto no item 4.11 entende-se por erro material os erros reconhecíveis
à primeira vista, que apesar de ser necessária a correção, não alteram o resultado. O erro
material se configura quando há um flagrante desacordo entre o que fora escrito e o que deveria
ser escrito no documento. Por exemplo, erros de grafia, de nome, de data.

4.12 – As inscrições que não satisfizerem as exigências contidas neste Edital serão indeferidas
de forma fundamentada, por ato da Comissão Especial.

4. 13 – Somente será aceita uma única inscrição por candidato, dentre as vagas disponíveis
neste Edital.

5 – DO PROCESSO SELETIVO:

5.1 – A seleção dos candidatos será feita em duas etapas, por meio de prova Prática e/ou
Entrevista e análise documental, verificada pela COMISSÃO ESPECIAL DO PROCESSO
SELETIVO SIMPLIFICADO EDITAL Nº 06/2023 instituída pela Portaria conjunta SEAD/SEDUC nº
003/2023, de 26 de maio de 2023, publicada em 31 de maio no Diário Oficial de Contagem -
Edição nº 5.568.

5.1.1 - A pontuação total para todas as funções será de 100 (cem) pontos.
5.2 – Primeira etapa – Entrevista (Instrutor Sem Fronteiras) ou Prova Prática e Entrevista (Agente
Cultural):
5.2.1 - A primeira etapa terá caráter eliminatório e classificatório (para todas as funções).

5.2.1.1 - A primeira etapa da função de Instrutor do Escola Sem Fronteira consistirá em

Entrevista, com valor total de 90(noventa) pontos.

5.2.1.2 - A primeira etapa de seleção da função de Agente Cultural consistirá em prova Prática e
Entrevista, com valor total de 90 (noventa) pontos, distribuídos entre Prova Prática 70 (setenta)
pontos e a Entrevista 20 (dez) pontos.
5.2.2 - A composição das Bancas Examinadoras da Entrevista (Instrutor Sem Fronteiras) ou
Prova Prática e Entrevista (Agente Cultural), será designada pela Prefeitura Municipal de
Contagem e divulgada no portal da prefeitura em 14 de julho de 2023, contendo os locais e
horários de realização das provas por função. Cada candidato será avaliado por 3 (três)
examinadores e a nota de cada critério será obtida através de média aritmética simples das notas
dadas pelos 3 (três) examinadores.

5.2.3- Os critérios de avaliação para a prova Prática e Entrevista estão disponíveis no Anexo X e
XI deste edital.

5.2.4 - Será considerado classificado o candidato que obtiver, no mínimo, 54 (cinquenta e quatro)
pontos, mínimo de 60% (sessenta por cento), na primeira etapa de seleção da função pleiteada.
5.2.5 - A ausência do candidato no dia da Entrevista (Instrutor Sem Fronteiras) ou Prova Prática e
Entrevista (Agente Cultural), acarretará sua automática eliminação.

5.2.6 - O candidato deverá comparecer ao local designado para a realização da Entrevista

(Instrutor Sem Fronteiras) ou Prova Prática e Entrevista (Agente Cultural), com antecedência
mínima de 30 (trinta) minutos do horário fixado para o seu início.

5.2.7 – A Entrevista (Instrutor Sem Fronteiras) ou Prova Prática e Entrevista (Agente Cultural)
terão duração mínima de 20 (vinte) minutos e máxima de 30 (trinta) minutos.

5.2.8 - Na prova prática serão analisadas a demonstração de habilidades para a função pleiteada
(para a função de Agente Cultural).

5.2.9 - Na Entrevista serão abordados itens relativos à adequação ao perfil proposto, objetivos e
resultados esperados na contratação, aspectos pedagógicos, dentro dos princípios da educação
integral, considerando a diversidade humana dentre outros, conforme a necessidade da banca
examinadora.

5.2.10 - O ingresso do candidato na sala para a realização da Entrevista (Instrutor Sem

Fronteiras) ou Prova Prática e Entrevista (Agente Cultural) só será permitido dentro do horário
estabelecido, mediante apresentação do documento de identificação original e do comprovante
de inscrição.

5.2.11 - Para a realização da prova Prática e/ou Entrevista, o candidato deverá assinar a lista de
presença e deve portar caneta esferográfica de tinta azul ou preta.
5.2.12 - As provas Práticas e/ou Entrevista serão gravadas pelos examinadores da banca.

5.2.13 - As notas de cada examinador serão recolhidas em envelope, que será lacrado e
rubricado pelos examinadores, imediatamente após o término da prova Prática e/ou Entrevista de
cada candidato(a).

5.2.14 - A nota final da prova Prática e/ou Entrevista será o resultado da média aritmética simples
das notas atribuídas pelos examinadores, considerando-se duas casas após a vírgula, sendo
vedado, a qualquer título, o arredondamento das médias obtidas.

5.2.15 - Em hipótese alguma haverá prova fora do local e horário determinados, nem segunda
chamada para a prova prática.

5.3 – Segunda etapa – Análise de títulos e experiência profissional (para todas as funções):

5.3.1 - A segunda etapa de análise de títulos e experiência é de caráter classificatório e valerá 10

(dez) pontos, sendo 5 (cinco) pontos de titulação e 5 (cinco) pontos de experiência profissional.

5.3.1.1 - Somente serão analisados os títulos dos candidatos classificados na prova Entrevista
(Instrutor Sem Fronteiras) ou Prova Prática e Entrevista (Agente Cultural), conforme pontuação
indicada no item 5.2.4.

5.3.2 - O candidato deverá preencher todos os campos obrigatórios e anexar no link citado no
item 4.1, dentro do prazo determinado no cronograma contido no ANEXO I, os documentos
comprobatórios digitalizados para verificação da autenticidade, que será avaliado e pontuado, de
acordo com ANEXO III, deste Edital.

5.3.3 – Esta fase será pontuada, conforme ANEXO III, deste Edital e de acordo com a função e
especialidade que o candidato concorrerá.

5.3.4 – Para aferição de pontuação, serão considerados apenas a experiência e títulos constantes
na tabela de pontuação no ANEXO III.

5.4 – O processo seletivo obedecerá às seguintes fases:

a) inscrição;

b) entrevista (Instrutor Sem Fronteiras) e Prova Prática e Entrevista (Agente Cultural);

c) publicação do resultado preliminar da Entrevista (Instrutor Sem Fronteiras) e Prova Prática e

Entrevista (Agente Cultural);

d) recebimento de recurso da Entrevista (Instrutor Sem Fronteiras) e Prova Prática e Entrevista

(Agente Cultural) através do Portal de Inscrição;

e) parecer do Resultado da análise dos Recursos através do Portal de Inscrição e publicação do

resultado definitivo da Entrevista (Instrutor Sem Fronteiras) e Prova Prática e Entrevista (Agente
Cultural);
c) análise dos títulos e experiência profissional dos candidatos aprovados na Entrevista (Instrutor
Sem Fronteiras) ou Prova Prática e Entrevista (Agente Cultural);

d) publicação do resultado da avaliação dos títulos e experiência profissional;

e) recebimento de recurso através do Portal de Inscrição;

f) análise dos recursos recebidos;

g) parecer do Resultado da análise dos Recursos através do Portal de Inscrição e publicação do

Resultado após Recursos (Resultado Final);

h) homologação do Processo Seletivo Simplificado;

6 – DO MATERIAL A SER UTILIZADO NA PROVA PRÁTICA

6.1 - Os materiais a serem utilizados na prova prática serão de responsabilidade do candidato.

6.2 - Serão disponibilizados equipamentos de áudio, vídeo e projeção (caso o candidato necessite
utilizar).

6.3 - O candidato poderá, a seu critério, ser acompanhado por um auxiliar, que deverá ser
cadastrado previamente no formulário disponível no Anexo IX deste edital e anexado no ato da
inscrição.

6.3.1 - Somente serão permitidos auxiliares previamente cadastrados.

6.3.2 - Os auxiliares não poderão ser profissionais vinculados à Prefeitura Municipal de Contagem
e/ou membros de Comissão ou Banca avaliadora deste Processo Seletivo Simplificado.

7 – DA CLASSIFICAÇÃO:

7.1 – A classificação final dos candidatos dar-se-á mediante somatório da pontuação dos
candidatos classificados na primeira etapa Entrevista (Instrutor Sem Fronteiras) ou Prova Prática
e Entrevista (Agente Cultural) e análise de títulos e experiência profissional;

7.2 – Serão aprovados e classificados os candidatos que não foram eliminados conforme subitem
5.2.4;

7.3 – Os candidatos classificados serão chamados obedecendo a ordem decrescente de pontos.

7.4 – Na classificação final, entre candidatos com igual número de pontuação, serão critérios de
desempate:

1º - Maior pontuação na Entrevista (Instrutor Sem Fronteiras) ou Prova Prática e Entrevista

(Agente Cultural);

2º - Maior tempo de experiência profissional na função pretendida;

3º – Maior idade

8 – DO RECURSO:

8.1 – Caberá recurso, dirigido em única e última instância à Comissão Especial do Processo
Seletivo Simplificado, no prazo de 02 (dois) dias úteis, iniciado no 1º dia útil subsequente ao da
data de publicação, no Diário Oficial Eletrônico de Contagem – DOC-e e no endereço eletrônico:
https://www.portal.contagem.mg.gov.br/portal/editais/3, nos períodos indicados no ANEXO I deste
Edital:

a) do resultado preliminar da primeira etapa, ou seja, prova Prática e/ou Entrevista;

b) do resultado preliminar da segunda etapa, ou seja, da avaliação dos títulos e experiência

profissional.

c) para interposição de recurso acerca da Entrevista (Instrutor Sem Fronteiras) ou Prova Prática e
Entrevista (Agente Cultural), o candidato(a) poderá ter acesso à gravação de sua prova, devendo
solicitar mediante protocolo na recepção da Secretaria Municipal de Educação, no endereço Rua
Coimbra, nº 100, bairro Santa Cruz Industrial, Contagem / MG, de 2ª a 6ª feira, no horário das 08h
às 16h30. A solicitação deverá ser feita até um dia antes do término do período recursal.

8.2. A(s) justificativa(s) dos resultados da avaliação da Entrevista (Instrutor Sem Fronteiras) ou
Prova Prática e Entrevista (Agente Cultural) e dos títulos e experiência profissional estarão
disponíveis no Portal de Inscrição.

8.3 - Os recursos deverão ser encaminhados através do Portal de Inscrição mediante

preenchimento dos Formulários para Recurso, constantes dos ANEXOS V e VI deste Edital.

8.4 – O recurso deverá ser individual, com indicação precisa do objeto em que o candidato julgar
prejudicado e deverá conter o nome completo sem abreviaturas e o número de inscrição, o
endereço completo, telefone, data e assinatura do mesmo e sua fundamentação.

8.5 – Os recursos somente serão apreciados se apresentados no prazo estabelecido no ANEXO I

deste Edital.

8.6 – Findo o prazo para o recurso, o processo seletivo será homologado pela Comissão Especial
do Processo Seletivo Simplificado.

8.7 – O parecer referente ao resultado da análise dos Recursos ficará disponível no Portal de
Inscrição;
9 – RESULTADO FINAL DO PROCESSO SELETIVO:

9.1 – As publicações da Classificação e do Resultado Final do Processo Seletivo Simplificado,

após a análise dos respectivos recursos apresentados, bem como a homologação do mesmo
serão feitas no Diário Oficial Eletrônico de Contagem - DOC-e e disponibilizadas no endereço
eletrônico https://www.portal.contagem.mg.gov.br/portal/editais/3, sob a responsabilidade das
Secretarias Municipais de Educação e Administração.

9.2. A desclassificação dos candidatos no Processo Seletivo será disponibilizada individualmente

por meio do acesso ao Portal de Inscrição, mediante parecer levando em consideração as
métricas e critérios de avaliação estabelecidos neste Edital.

9.3 – Nas publicações dos Resultados no Diário Oficial Eletrônico de Contagem - DOC-e
constarão apenas os candidatos classificados em cada etapa do certame. Para consulta da
situação dos demais candidatos é necessário acessar o Portal de Inscrição.

10 – DA CONVOCAÇÃO:

10.1 – Os candidatos aprovados no Processo Seletivo Simplificado serão convocados conforme

necessidade da Secretaria Municipal de Educação, respeitada a ordem de classificação.

10.2 - Etapas da convocação:

a) convocação dos candidatos classificados, conforme vagas disponibilizadas pela Secretaria

Municipal de Educação, para a realização de Perícia Médica.

b) realização de perícia médica, pelos candidatos selecionados para as vagas disponíveis, em

clínica determinada pela administração pública;

c) anexação do laudo de aptidão (Atestado de sanidade física e mental), no Sistema, indicando

aptidão para a função;

– O candidato terá seu acesso liberado ao sistema de cadastro para inserção de laudo médico
pericial mencionado no subitem c) do item 10.2;

– Somente após aptidão declarada pelo médico perito e anexação do Laudo de Perícia Médica no
sistema de cadastro pelo candidato, este será convocado para assinatura de contrato;
d) certificação da regularidade dos documentos pessoais apresentados;

e) anexação de outros documentos necessários para a contratação:

- Documento de identidade oficial com foto;

- Comprovante de inscrição no Cadastro de Pessoa Física – CPF;

- Comprovante de endereço: Conta de água, luz ou telefone emitidas em até 60 dias;

- Certidão de nascimento ou certidão de casamento ou equivalente;

- Título Eleitoral – em caso de uso do E-Título deverá ser impresso um print da tela do
smartphone e afins com o QR Code Visível;

- Comprovantes da última votação 1° e 2° turno, eleições 2022, ou certidão de quitação eleitoral.

(Para obter certidão de quitação eleitoral, acessar: https://www.tse.jus.br/servicos-
eleitorais/certidoes/certidao-de-quitacao-eleitoral );

- Certificado de reservista ou de dispensa militar, se do sexo masculino e com idade igual ou

inferior a 45 anos;

- Comprovante de PIS/PASEP, sendo somente aceito o número IMPRESSO na Carteira de

Trabalho, documento expedido pelo Ministério do Trabalho, apresentação de contracheque da
Prefeitura de Contagem, emitido no limite máximo de um (1) ano ou documento expedido pela
Caixa Econômica Federal (PIS) ou Banco do Brasil (PASEP);

- Atestado de bons antecedentes expedido pelo Instituto de Identificação. Para obter o atestado
de bons antecedentes acessar: Emissão de Atestado de Antecedentes (pc.mg.gov.br)

Serão aceitos, para fins de inscrição neste Processo Seletivo Simplificado, os atestados de bons
antecedentes disponibilizados pelo Instituto de Identificação do Estado de emissão da Carteira de
Identidade do candidato, quando este não for registrado pelo Estado de Minas Gerais.

- Declaração de bens, em atendimento ao disposto no artigo 217 da Lei Orgânica do Município de

Contagem, na forma prevista no artigo 13 da Lei Federal nº 8.429, de 2 de junho de 1992, da
seguinte forma: o convocado obrigado a declarar o Imposto de Renda de Pessoa Física – IRPF
deverá apresentar a Declaração de Imposto de Renda e Proventos de Qualquer Natureza, que
tenha sido apresentada à Secretaria Especial da Receita Federal do Brasil; no caso de ser isento
da Declaração Anual do Imposto de Renda junto à Receita Federal do Brasil, o convocado
preencherá manualmente a declaração de bens, declarando sob as penas da lei, que as
informações prestadas são verdadeiras. Para obter a declaração de isenção, acessar:
https://www.gov.br/receitafederal/pt-br/centrais-de-conteudo/formularios/declaracoes/dai

- Para candidato aposentado, cópia da carta de concessão;

- Autodeclaração de opção pela cota de negro (preto ou pardo), preencher e assinar o ANEXO
VII, quando for o caso;
- Autodeclaração de opção pela cota de pessoa com deficiência, preencher e assinar o ANEXO
VIII, quando for o caso;
- Comprovante de que possui conta ativa no banco Santander (apenas se o candidato possuir);

h) assinatura de contrato.

10.3. Para realização das etapas(a) e (b) do item 10.2, o candidato também será comunicado
através do e-mail cadastrado no ato da inscrição.

11 - DOS EXAMES DE PRÉ-ADMISSÃO:

11.1 – Os candidatos convocados para contratação, deverão se submeter a Perícia Médica

Admissional.

11.2 – Para a realização da Perícia Médica Admissional, o candidato deverá apresentar resultado
dos exames de Hemograma Completo e Glicemia em Jejum, realizados às suas próprias
despesas, em laboratórios de livre escolha do candidato e somente terão validade se realizados
dentro de 30 (trinta) dias anteriores à data de marcação da Perícia Médica.

11.3 - O candidato terá seu acesso liberado ao sistema de cadastro para inserção de laudo
médico pericial;

12 – DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

12.1 – A inscrição do candidato implicará na aceitação das normas contidas neste Edital, que
deverá ter ciência integral de seus termos, não podendo alegar seu desconhecimento.

12.2 – As Secretarias Municipais de Educação e de Administração não se responsabilizam,

quando os motivos de ordem técnica não lhes forem imputáveis, por inscrições não recebidas por
falhas de comunicação, congestionamento das linhas de comunicação, problemas de ordem
técnica nos computadores utilizados pelos candidatos, bem como por outros fatores alheios que
impossibilitem a transferência dos dados.

12.3 – Em caso de problema de uso no sistema de inscrição, suporte e orientações podem ser
obtidas pelo e-mail seduc.pssescolaviva@edu.contagem.mg.gov.br .

12.4 – O não atendimento, pelo candidato, nos prazos estabelecidos, às convocações efetuadas,
implicará em sua desistência do processo seletivo.

12.5 – Todas as datas deste certame estão disponíveis no Anexo I – Cronograma;

12.6 – Todas as publicações referentes ao Processo Seletivo Simplificado serão feitas no Diário
Oficial Eletrônico do Município de Contagem – DOC-e e disponibilizadas no endereço eletrônico
https://www.portal.contagem.mg.gov.br/portal/editais/3 .

12.7 – Os candidatos aprovados no Processo Seletivo Simplificado integrarão o quadro de vagas-

reserva para contratação temporária, regida pela Lei Municipal 4.288, de 30 de setembro de
2009, e Lei Municipal 4.797, de 23 de dezembro de 2015, na Administração Direta do Poder
Executivo do Município de Contagem.

12.8 – O candidato aprovado deverá manter, durante o prazo de validade do processo seletivo,
seu endereço atualizado junto à Secretaria Municipal de Administração, por meio de protocolo
junto a Central de Atendimento – protocolo.geral@contagem.mg.gov.br, incluindo contatos
telefônicos e e-mail, visando a eventuais convocações, não cabendo qualquer reclamação
posterior, caso não seja possível à instituição convocá-lo por falta da citada atualização.

12.9 – O chamamento dos candidatos às vagas de contrato administrativo será por meio de
Convocação Pública, realizada pela Secretaria Municipal de Educação, conforme Edital de
Convocação a ser publicado posteriormente no DOC-e;

12.9.1 – A Convocação Pública de que trata o subitem 12.9, dar-se-á através de Edital de
Convocação, emitido pela Secretaria Municipal de Administração, publicado no Diário Oficial de
Contagem – “DOC-e” e divulgada no endereço
https://www.portal.contagem.mg.gov.br/portal/editais/3 , na página correspondente ao processo
seletivo, contendo as orientações quanto ao número de vagas, local, data e hora do chamamento,
bem como outros esclarecimentos que se fizerem necessários. Tal convocação também será
enviada ao candidato através do e-mail cadastrado no ato da inscrição.

12.10 – Ainda que aprovado neste processo seletivo simplificado, não será admitido o candidato
ou ex-servidor que tenha sido demitido ou destituído do cargo em comissão por infringência do
artigo 127, inciso I, IV, VIII, X e XI, da Lei Municipal nº 2.160/90 (Estatuto dos Servidores Públicos
do Município de Contagem).

12.11 – As comunicações feitas pelas Secretarias Municipais de Educação e Administração via e-

mail ou qualquer outro meio, não eximem o candidato da responsabilidade de acompanhamento
pelo Diário Oficial Eletrônico de Contagem - “DOC-e” de todos os atos referentes a este Processo
Seletivo.

12.12 – O candidato aprovado entrará em exercício na lotação definida pela Secretaria Municipal
de Educação de acordo com a disponibilidade de vagas.

12.13 - Nos termos da Lei 4.288, de 30 de setembro de 2009, é vedada à Administração Pública a
contratação de servidores da administração direta ou indireta da União, dos Estados, do Distrito
Federal e dos municípios, bem como de empregados ou servidores de suas subsidiárias e
controladas.

12.13.1 - Excetua-se da vedação o servidor enquadrado nas hipóteses previstas no inciso XVI, do
art. 37 da Constituição da República, desde que comprovada a compatibilidade de horários;

12.13.2 - O servidor em licença sem vencimentos do cargo público ou emprego que exerce em
órgão ou entidade da administração direta ou indireta da União, dos Estados, do Distrito Federal e
dos municípios não está habilitado a tomar posse em outro cargo ou emprego público, sem incidir
no exercício cumulativo vedado pelo artigo 37 da Constituição Federal.

12.14 – Os itens deste Edital poderão sofrer eventuais alterações, atualizações ou acréscimos
enquanto não consumada a providência ou evento que lhes disser respeito.

12.14.1 – Nesses casos, a alteração será mencionada em Edital complementar, retificação, aviso
ou errata e será publicada no Diário Oficial Eletrônico de Contagem - “DOC-e” e divulgada no
endereço eletrônico https://www.portal.contagem.mg.gov.br/portal/editais/3 .

12.15 – Todas as informações, orientações e dúvidas a respeito deste processo seletivo

simplificado, até a data da homologação, poderão ser obtidas por meio do e-mail:
seduc.pssescolaviva@edu.contagem.mg.gov.br ou no endereço eletrônico
https://www.portal.contagem.mg.gov.br/portal/editais/3 .

12.16 – O candidato contratado que já for correntista do Banco Santander (Banco Licitado pela
Prefeitura Municipal de Contagem), deverá apresentar cópia de documento comprobatório de
agência e conta do Banco, no ato da assinatura do contrato. Caso o candidato não seja
correntista, será fornecido no momento da contratação formulário próprio e será encaminhado um
link para o número cadastrado via SMS para abertura de conta;

12.17 – É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicação de todos os atos,

editais, retificações e comunicados referentes ao PSS 06/2023, ficando a Administração Pública
isenta de qualquer responsabilidade sobre eventuais prejuízos aos candidatos decorrentes do
não acompanhamento das informações e publicações deste certame.

12.18 – É de integral responsabilidade do candidato manter atualizados seus dados pessoais,

não podendo alegar alteração não informada como fundamento para justificar a ausência de
convocação.

12.19 – Os casos omissos ou duvidosos, que não tenham sido expressamente previstos no
presente Edital, serão resolvidos pela Comissão de acompanhamento do Processo Seletivo
Simplificado.

12.20 - No momento da contratação, o candidato deverá atualizar as documentações de acordo

com os prazos estabelecidos no cronograma, mediante as orientações da Secretaria Municipal de
Administração que serão enviadas ao e-mail cadastrado.

12.21 – Caberá à Prefeita Municipal a homologação deste Processo Seletivo Simplificado.

Palácio do Registro, em Contagem, aos 26 de junho de 2023.

MARILIA APARECIDA CAMPOS

Prefeita do Município de Contagem
 ANEXO I
CRONOGRAMA BÁSICO

ETAPAS / FASES DATAS / PERÍODOS

Publicação do Edital 26/06/2023

Período de Inscrições 27/06/2023 a 12/07/2023

Divulgação da banca examinadora da

Entrevista (Instrutor Sem Fronteiras) e Prova 14/07/2023
Prática e Entrevista (Agente Cultural)
Primeira etapa: Entrevista (Instrutor Sem
Fronteiras) e Prova Prática e Entrevista 17/07/2023 a 03/08/2023
(Agente Cultural)
Publicação do resultado preliminar da primeira
09/08/2023
etapa: prova prática e entrevista

Do dia 10/08/2023 até às 23:59

Recebimento dos Recursos da primeira etapa
do dia 11/08/2023

Análise dos Recursos da primeira etapa 14/08/2023 a 18/08/2023

Publicação do Julgamento dos Recursos e do

22/08/2023
Resultado da primeira etapa após Recursos
Segunda etapa: análise dos títulos e
experiência profissional dos candidatos 23/08/2023 a 29/08/2023
classificados na primeira etapa
Publicação do resultado preliminar da
segunda etapa: avaliação dos títulos e 30/08/2023
experiência profissional
Recebimento dos Recursos relativos à Das 08:00 do dia 31/08/2023 até
segunda etapa às 23:59 do dia 01/09/2023

Análise dos Recursos da segunda etapa 04/09/2023 a 12/09/2023

Publicação do Julgamento dos Recursos da

segunda etapa e do Resultado Final 14/09/2023
consolidado após Recursos
Homologação do Processo Seletivo
14/09/2023
Simplificado
 ANEXO II

TABELA DE FUNÇÕES, ESPECIALIDADES, NÚMERO DE VAGAS, REQUISITOS,

VENCIMENTO E JORNADA DE TRABALHO

FUNÇÃO DE NÍVEL SUPERIOR INCOMPLETO

Jornada
Requisito Total
Vagas de
Vagas Ampla Pessoa Vagas Vencimento
Cód. Função Mínimo de de
Concorrência com negros em Reais
Deficiência Trabalho
Escolaridade Vagas
Semanal

101 Curso superior 2 2 - - 3.173,70 44 hs

incompleto nas
áreas de Ciências
Instrutor semanais
Humanas ou
Escola Sem
Ciências Sociais (a
Fronteiras
partir do 4º
período)

102 Curso superior 6 4 1 1 1.731,10 24 h

incompleto nas semanais
áreas de Ciências
Instrutor
Humanas ou
Escola Sem Ciências Sociais (a
Fronteiras partir do 4º
período)

FUNÇÕES DE NÍVEL ALFABETIZADO

Vagas Jornada
Vagas Vagas
Requisito e Total de Pessoa Vencimento de
Cód Função Ampla negros
Escolaridade Vagas com em Reais trabalho
Concorrência
Deficiência semanal

Agente Cultural
de Animação Alfabetizado; 7 44 h
103 5 1 1 2.750,54
de Eventos e Proficiência semanais
Apresentações

Agente Cultural
de Animação Alfabetizado; 14 1.500,29 24 h
104 10 1 3
de Eventos e Proficiência semanais
Apresentações

Agente Cultural Alfabetizado; 1 44 h

105 1 - - 2.750,54
de Artesanato Proficiência semanais
 Agente Cultural Alfabetizado; 1 44 h
106 1 - - 2.750,54
de Canto Coral Proficiência semanais

Agente Cultural Alfabetizado; 1 1.500,29 24 h

107 1 - -
de Canto Coral Proficiência semanais

Agente Cultural Alfabetizado; 3 44 h

108 2 - 1 2.750,54
de Capoeira Proficiência semanais

Agente Cultural Alfabetizado; 2 1.500,29 24 h

109 2 - -
de Capoeira Proficiência semanais

Agente Cultural Alfabetizado; 1 44 h

110 1 - - 2.750,54
de Cineclube Proficiência semanais

Agente Cultural Alfabetizado; 2 1.500,29 24 h

111 2 - -
de Cineclube Proficiência semanais

Agente Cultural
de Confecção Alfabetizado; 3
112 2 - 1 2.750,54 44 h
de Proficiência
semanais
Brinquedos

Agente Cultural
de Confecção Alfabetizado; 4 1.500,29 24 h
113 3 - 1
de Proficiência semanais
Brinquedos

Agente Cultural
Alfabetizado; 2 44 h
114 Contação de 2 - - 2.750,54
Proficiência semanais
Histórias

Agente Cultural Alfabetizado; 5 44 h

115 3 1 1 2.750,54
de Dança Proficiência semanais

Agente Cultural Alfabetizado; 3 1.500,29 24 h

116 2 - 1
de Dança Proficiência semanais

Agente Cultural
Alfabetizado; 2 44 h
117 de Desenho e 2 - - 2.750,54
Proficiência semanais
Pintura

Agente Cultural
Alfabetizado; 2 1.500,29 24 h
118 de Desenho e 2 - -
Proficiência semanais
Pintura

Agente Cultural Alfabetizado; 4

119 3 - 1 2.750,54 44 h
de Esporte Proficiência
semanais

Agente Cultural Alfabetizado; 3 1.500,29 24 h

120 2 - 1
de Esporte Proficiência semanais

Agente Cultural Alfabetizado; 3 44 h

121 2 - 1 2.750,54
de Fanfarra Proficiência semanais
 Agente Cultural Alfabetizado; 2 1.500,29 24 h
122 2 - -
de Fanfarra Proficiência semanais

Agente Cultural Alfabetizado; 1 44 h

123 1 - - 2.750,54
de Flauta Doce Proficiência semanais

Agente Cultural Alfabetizado; 2 1.500,29 24 h

124 2 - -
de Flauta Doce Proficiência semanais

Agente Cultural
Alfabetizado; 3 44 h
125 de Fotografia e 2 - 1 2.750,54
Proficiência semanais
Vídeo

Agente Cultural
Alfabetizado; 5 1.500,29 24 h
126 de Fotografia e 3 1 1
Proficiência semanais
Vídeo

Agente Cultural
Alfabetizado; 7
127 de Games / 5 1 1 2.750,54 44 h
Proficiência
Jogos Digitais semanais

Agente Cultural
Alfabetizado; 9 1.500,29 24 h
128 de Games / 6 1 2
Proficiência semanais
Jogos Digitais

Agente Cultural
Alfabetizado; 1 44 h
129 de Ginástica 1 - - 2.750,54
Proficiência semanais
para Todos

Agente Cultural Alfabetizado; 2 44 h

130 2 - - 2.750,54
de Grafite Proficiência semanais

Agente Cultural Alfabetizado; 3 1.500,29 24 h

131 2 - 1
de Grafite Proficiência semanais

Agente Cultural Alfabetizado; 1 44 h

132 1 - - 2.750,54
de Hip Hop Proficiência semanais

Agente Cultural
Alfabetizado; 4
133 de História em 3 - 1 2.750,54 44 h
Proficiência
Quadrinhos semanais

Agente Cultural
Alfabetizado; 4 1.500,29 24 h
134 de História em 3 - 1
Proficiência semanais
Quadrinhos

Agente Cultural
Alfabetizado; 1 44 h
135 de Horta 1 - - 2.750,54
Proficiência semanais
Escolar

Agente Cultural
Alfabetizado; 3 1.500,29 24 h
136 de Horta 2 - 1
Proficiência semanais
Escolar

Agente Cultural
Alfabetizado; 1 44 h
137 de Instrumentos 1 - - 2.750,54
Proficiência semanais
de Corda

Agente Cultural
Alfabetizado; 2 44 h
138 de Jogos e 2 - - 2.750,54
Proficiência semanais
Brincadeiras
 Agente Cultural
Alfabetizado; 4 1.500,29 24 h
139 de Jogos e 3 - 1
Proficiência semanais
Brincadeiras

Agente Cultural
de Lutas / Alfabetizado; 3
140 2 - 1 2.750,54 44 h
Esportes de Proficiência
semanais
Combate

Agente Cultural
de Lutas / Alfabetizado; 3 1.500,29 24 h
141 2 - 1
Esportes de Proficiência semanais
Combate

Agente
Alfabetizado; 3 44 h
142 Cultural 2 - 1 2.750,54
Proficiência semanais
de Teatro

Agente
Alfabetizado; 4 1.500,29 24 h
143 Cultural 3 - 1
Proficiência semanais
de Teatro

Agente Cultural
de Percussão e
Alfabetizado; 2 44 h
144 Construção de 2 - - 2.750,54
Proficiência semanais
Instrumentos
Percussivos

Agente Cultural
de Percussão e
Alfabetizado; 4 1.500,29 24 h
145 Construção de 3 - 1
Proficiência semanais
Instrumentos
Percussivos

Agente Cultural
Alfabetizado; 6 44 h
146 de Práticas 4 1 1 2.750,54
Proficiência semanais
Circenses

Agente Cultural
Alfabetizado; 5 1.500,29 24 h
147 de Práticas 3 1 1
Proficiência semanais
Circenses

Agente Cultural
Alfabetizado; 2 1.500,29 24 h
148 de Rádio 2 - -
Proficiência semanais
escolar

Agente Cultural Alfabetizado; 7 44 h

149 5 1 1 2.750,54
de Robótica Proficiência semanais

Agente Cultural Alfabetizado; 7 1.500,29 24 h

150 5 1 1
de Robótica Proficiência semanais

Agente Cultural Alfabetizado; 1 44 h

151 1 - - 2.750,54
de Xadrez Proficiência semanais
 ANEXO III

TABELA DE PONTUAÇÃO DA TITULAÇÃO

TABELA 1 – INSTRUTOR ESCOLA SEM FRONTEIRAS

Titulação Pontuação

Curso superior completo nas áreas de Ciências

1 ponto (máximo de 1 certificado)
Humanas ou Ciências Sociais.

Pós-graduação Lato Sensu (curso de

especialização lato sensu – 360 horas – nas áreas 1,5 ponto (máximo de 1 certificado)
de Ciências Humanas ou Ciências Sociais).

Pós-graduação Stricto Sensu (Mestrado ou

Doutorado) nas áreas de Ciências Humanas ou 2,5 pontos (máximo de 1 certificado)
Ciências Sociais.

TABELA 2 – AGENTE CULTURAL

Titulação Pontuação

Curso Técnico Nível Médio, Pós-médio ou

Graduação na área de atuação da função 1 ponto (máximo de 2 certificados)
pretendida.

Formação em cursos de atualização e/ou

aperfeiçoamento, com carga horária mínima de
0,5 ponto (máximo de 6 certificados)
20h para cada curso apresentado, na área de
atuação da função pretendida.
 TABELA DE PONTUAÇÃO DA EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL

TABELA 3 – INSTRUTOR ESCOLA SEM FRONTEIRAS E AGENTE CULTURAL

Experiência Valor Unitário

Tempo
Profissional (pontos)

De 1 a 100 dias
1

De 101 a 200 dias

2
Tempo de experiência na
área de atuação da função De 201 a 300 dias
3
pretendida

De 301 a 400 dias

4

A partir de 401 dias

5
 ANEXO IV

ATRIBUIÇÃO SUMÁRIA DA FUNÇÃO

QUADRO I

FUNÇÃO ATRIBUIÇÃO
Assessorar os (as) estudantes e crianças imigrantes na aprendizagem da Língua
Portuguesa; acompanhar a integração social e cultural da família, do(a) estudante e
da criança ao ambiente escolar; construir com os(as) coordenadores (as) do
Programa Escola Viva e professor (a) regente atividades a serem desenvolvidas com
toda a classe para a inclusão desses (as) estudantes e crianças; promover e propiciar
Instrutor de Escola nesse assessoramento o diálogo entre culturas sem hierarquização, respeitando sua
Sem Fronteiras cultura, história, costumes e tradições; observar a interação social e cultural dos(as)
estudantes e crianças com os(as) colegas, professores(as) e toda a comunidade
escolar; edificar uma relação de autoconfiança, assim como promover a liberdade de
expressão dos(as) estudantes e crianças; manter diálogo com os(as) professores(as)
e com as famílias dos (s) estudantes e crianças acerca da adaptação deles(delas) ao
ambiente escolar e à sociedade brasileira.

QUADRO II
Atribuições Gerais para todos os Agentes Culturais

Realizar o planejamento das oficinas; desenvolver e construir os conteúdos e saberes com os estudantes; registrar
as atividades do planejamento; fazer o controle de estoque de materiais para a realização das oficinas e
apresentações; organizar os materiais para as oficinas e apresentações; zelar pelo bom uso dos materiais e
figurinos; realizar o controle de frequência dos estudantes nas oficinas; acompanhar o horário de alimentação dos
estudantes; zelar pelo espaço utilizado (abertura e fechamento dos espaços); desenvolver atividade do programa
Escola Aberta nos finais de semana e atividades educativas especiais em períodos de férias e recessos escolares.

FUNÇÃO ATRIBUIÇÃO
Orientar oficinas e atividades de caráter educativo, recreativo e social. Realizar
apresentações, animações, intervenções artísticas e culturais e ações educativas e
Agente Cultural de socioculturais em escolas da rede municipal de Contagem, bem como em espaços
Animação de Eventos e públicos e eventos artístico-culturais, com o objetivo de valorização do patrimônio
Apresentações cultural do Município. Divulgar a história da Turma do Contagito, vestir o figurino dos
bonecos e demais elementos relacionados à turma do Contagito (Faluca, Zé Gonçalo,
Chami, Arturinho, Contagito e Caquito).

Orientar oficinas e atividades que promovam experimentações e criações manuais na

Agente Cultural de produção de objetos e obras a partir de matéria-prima natural ou de materiais
Artesanato reaproveitáveis, desenvolver senso estético a partir de práticas de artesanato

Orientar oficinas e atividades de canto coral visando o desenvolvimento de

Agente Cultural de
habilidades artísticas relacionadas a canto e formação de coral.
Canto Coral

Orientar oficinas e atividades de capoeira desenvolvendo a expressão corporal e

vocal, o conhecimento teórico da história da capoeira e a aprendizagem e prática e
Agente Cultural de construção de instrumentos percussivos. Desenvolver habilidades para
Capoeira apresentações culturais.

Orientar oficinas e atividades visando a produção e realização de sessões, buscando

Agente Cultural de o desenvolvimento e apropriação da cultura cinematográfica - história do cinema,
Cineclube linguagem, cidadania audiovisual.
Agente Cultural de Orientar oficinas e atividades de confecção de brinquedos com materiais reciclados
Confecção de ou alternativos, desenvolvendo habilidade de criatividade, coordenação motora,
Brinquedos resgate de brinquedos e brincadeiras de época.

Agente Cultural de Orientar oficinas e atividades de contação de histórias para diferentes faixas etárias
Contação de Histórias visando o desenvolvimento da imaginação e criatividade.

Orientar oficinas e atividades das diferentes manifestações de dança, desenvolvendo

Agente Cultural de a criatividade, performance, atuação, improvisação, composição coreográfica,
Dança interpretação de repertórios e compreendendo as relações entre o corpo e a dança.

Orientar oficinas de desenho a partir de observações visando a compreensão de

formas abstratas e geométricas, uso de luz e sombras nos desenhos e o
Agente Cultural de
desenvolvimento da percepção visual de textura, distância e profundidade; fazer
Desenho e Pintura pintura em tela.

Orientar oficinas e atividades que desenvolvam os fundamentos das categorias

Agente Cultural de esportivas selecionadas pela escola, considerando sua adaptação ao contexto
Esportes educacional/escolar, bem como o conhecimento do processo histórico e de
transformação da prática esportiva

Orientar atividades de fanfarra que desenvolvam habilidades em percussão, bateria e

Agente Cultural de
ou em instrumentos de sopro metal; conservação dos instrumentos.
Fanfarra

Orientar atividades práticas nas flautas doce: (sopranino, soprano, contralto e tenor)
Agente Cultural de no repertório original (música renascentista, barroca e contemporânea) e música
Flauta Doce folclórica.

Orientar oficinas e atividades de fotografia e vídeo que estimulem a criatividade e o

Agente Cultural de
conhecimento dos processos e técnicas de filmagem e fotografia.
Fotografia e Vídeo

Agente Cultural de
Orientar oficinas de linguagens computacionais para a experimentação, construção e
Games / Jogos
Digitais programação de jogos digitais que possam provocar a fluência digital dos educandos.

Orientar oficinas e atividades que desenvolvam elementos ligados à Ginástica para

Agente Cultural de Todos (GPT) ou Ginástica Geral, buscando o desenvolvimento integral do estudante
Ginástica para Todos e também a realização de apresentações nas escolas.

Orientar oficinas e atividades de grafite e criação de painéis artísticos desenvolvendo

Agente Cultural de noções básicas da técnica, procedimentos de elementos da linguagem visual, tais
Grafite como: luz, sombra e cor.

Orientar oficinas e atividades que busquem a compreensão e valorização do Hip Hop

Agente Cultural de
Hip-Hop como expressão cultural juvenil, estimulando o protagonismo juvenil na concepção de
projetos culturais, sociais e artísticos.

Agente Cultural de Orientar oficinas e atividades de criação e desenvolvimento de história em

Histórias em quadrinhos, considerando aspectos específicos, envolvendo os educandos em
Quadrinho experiências de aprendizagens significativas.

Orientar oficinas e atividades de horta desenvolvendo noções de práticas de plantio,

Agente Cultural de Horta manutenção dos canteiros e contenção de pragas e doenças visando a compreensão
Escolar da alimentação saudável e do trabalho coletivo.

Agente Cultural de Orientar oficinas e atividades que desenvolvam conhecimentos e técnicas que
Instrumentos de abranjam instrumentos de corda, como: postura, qualidade e projeção sonoras,
Corda relaxamento, musicalidade e noções de harmonia.

Orientar oficinas que desenvolvam atividades ligadas aos diferentes jogos e

Agente Cultural de brincadeiras, buscando a vivência e valorização de práticas de nosso contexto
Jogos e Brincadeiras cultural, bem como o conhecimento e experimentação de práticas ligadas à outras
culturas.
Agente Cultural de Orientar oficinas e atividades de lutas desenvolvendo a expressão corporal, o
Lutas / Esportes de conhecimento teórico da história e aprendizagem de fundamentos ligados à prática.
Combate Buscar a realização de apresentações culturais.

Orientar oficinas e atividades a partir de textos literários que estimulem o

desenvolvimento do fazer teatral especialmente nas técnicas de interpretação e
Agente Cultural de improvisação técnica vocal, construção e elaboração de personagens, cenários,
Teatro esquetes, espetáculos e dramaturgia. Instrumentalizar os estudantes sobre os
mecanismos de fomento à produção teatral e formação de grupo.

Orientar oficinas de percussão estimulando a criação musical nas perspectivas da

Agente Cultural de
cultura afro-brasileira enfocando o ritmo, o arranjo, a prática e a performance bem
Percussão e Construção
como orientar oficinas de construção de instrumentos musicais percussivos com
de Instrumentos
materiais alternativos, na perspectiva afro-brasileira.
Percussivos

Orientar oficinas e atividades de artes circenses que estimulem o desenvolvimento de

técnicas de interpretação e improvisação, construção e elaboração de personagens,
Agente Cultural de
esquetes, espetáculos e dramaturgia, técnica circense (perna de pau, malabares e
Práticas Circenses
acrobacia básica), teatro de rua, performances de palhaço, mímicas e intervenções.

Agente Cultural de Orientar oficinas e atividades que envolvam a utilização dos recursos da mídia rádio
Rádio Escolar no desenvolvimento de projetos educativos dentro e fora dos espaços escolares.

Orientar oficinas e atividades que busquem o desenvolvimento de conceitos básicos

Agente Cultural de de robótica, considerando o contexto educacional e escolar, de forma a viabilizar o
Robótica conhecimento científico-tecnológico e estimular a colaboração, a comunicação, a
criatividade e a experimentação por meio do lúdico.

Orientar oficinas de xadrez e jogos de mesa, desenvolvendo habilidades de

Agente Cultural de
raciocínio rápido, cálculos, estratégias e compreensão de regras.
Xadrez
 ANEXO V
FORMULÁRIO PARA RECURSO - PRIMEIRA ETAPA PROVA PRÁTICA E/OU ENTREVISTA

Nº de Inscrição: ________________________

Nome completo do Candidato: ______________________________________________

Endereço: _______________________________________________________

Telefone: ( )___________________________

À Comissão Especial do Processo Seletivo Simplificado nº 06/2023,

Como candidato ao processo seletivo para a função de

____________________________________________, solicito da nota obtida na primeira etapa
Prova prática e entrevista, sob os seguintes argumentos:

______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
_____________________________

Contagem, _______ de ___________________ de 2023.

___________________________________
Assinatura do Candidato
RG: ________________________
CPF: _______________________
Atenção:
1. Preencher o recurso com letra legível.
2. Apresentar argumentações claras e concisas.
3. Preencher o “Formulário para Recurso”, datar, assinar, digitalizar e encaminhar através do
Portal de Inscrição.
 ANEXO VI
FORMULÁRIO PARA RECURSO - SEGUNDA ETAPA TITULAÇÃO E EXPERIÊNCIA
PROFISSIONAL

Nº de Inscrição: ________________________

Nome completo do Candidato: ______________________________________________

Endereço: _______________________________________________________

Telefone: ( )___________________________

À Comissão Especial do Processo Seletivo Simplificado nº 06/2023,

Como candidato ao processo seletivo para a função de

____________________________________________, solicito a revisão da segunda etapa
Titulação e Experiência Profissional, sob os seguintes argumentos:

______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
_____________________________

Contagem, _______ de ___________________ de 2023.

___________________________________
Assinatura do Candidato
RG: ________________________
CPF: _______________________
Atenção:
1. Preencher o recurso com letra legível.
2. Apresentar argumentações claras e concisas.
3. Preencher o “Formulário para Recurso”, datar, assinar, digitalizar e encaminhar através do
Portal de Inscrição.
 ANEXO VII

MODELO DE AUTODECLARAÇÃO (PRETO/PARDO)

Eu,_____________________________________________________________ abaixo assinado,

portador de cédula de identidade (RG) nº ______________________, expedida em ___/___/___,
órgão expedidor ____________, CPF nº ___________________, sob as penas da lei, me
autodeclaro:

( ) preto
( ) pardo

Estou ciente de que, em caso de falsidade ideológica, ficarei sujeito às sanções prescritas no
Código Penal* e às demais cominações legais aplicáveis.

Contagem, ________ de ___________________ de 2023.

_______________________________________
Assinatura do candidato
 ANEXO VIII

MODELO DE AUTODECLARAÇÃO - PESSOA COM DEFICIÊNCIA

Eu,_____________________________________________________________ abaixo assinado,

portador de cédula de identidade (RG) nº ______________________, expedida em ___/___/___,
órgão expedidor ____________, CPF nº ___________________, sob as penas da lei, me
autodeclaro pessoa com deficiência e estou ciente de que, em caso de falsidade ideológica,
ficarei sujeito às sanções prescritas no Código Penal* e às demais cominações legais aplicáveis.

Contagem, ________ de ___________________ de 2023.

_______________________________________
Assinatura do candidato
 ANEXO IX

FORMULÁRIO DE CADASTRO PARA AUXILIAR DE PROVA PRÁTICA

Nome completo do Candidato: ______________________________________________

Endereço: _______________________________________________________

Telefone: ( )___________________________

À Comissão Especial do Processo Seletivo Simplificado nº 06/2023,

Como candidato ao processo seletivo para a função de

____________________________________________, solicito a inclusão de (nome do/a auxiliar)
______________________________________________________________________ como
auxiliar para a prova prática. Declaro que o/a mesmo/a não possui vínculo funcional/empregatício
com a Prefeitura Municipal de Contagem e não é integrante da Comissão Especial do Processo
Seletivo.

Dados do/da auxiliar:

Nome completo: _________________________________________________________

CPF: ________________________________ RG: ______________________________

____________________________________ __________________________________

Assinatura do candidato Assinatura do auxiliar

Obs: no dia da prova prática o candidato e o auxiliar deverão apresentar documentos de

identificação legalmente reconhecidos com foto.
 ANEXO X

PRIMEIRA ETAPA – ENTREVISTA – INSTRUTOR SEM FRONTEIRAS

CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO E PONTUAÇÃO

ENTREVISTA

Conhecimento Conhecimento
Conhecimento
Relações Conhecimento Conhecimento Teórico sobre prático de
dos aspectos
interpessoai das ferramentas em língua migração e trabalho com
didáticos e
s de trabalho estrangeira refúgio grupos
educacionais
vulneráveis

15 pontos 15 pontos 15 pontos 15 pontos 15 pontos 15 pontos

 ANEXO XI

PRIMEIRA ETAPA - PROVA PRÁTICA E ENTREVISTA – AGENTE CULTURAL

CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO E PONTUAÇÃO

PROVA PRÁTICA

PRÁTICA Individual – Tempo máximo 20 minutos – 70 pontos

Criatividade e Originalidade
Habilidade no desempenho (35 pontos) Didática (25 pontos)
(10 pontos)

Conhecimento Conhecimento Aspectos Relação Racionalidade

Habilidade Criatividade Originalidade
prático teórico didáticos interpessoal de tempo

15 pontos 10 pontos 10 pontos 5 pontos 5 pontos 10 pontos 10 pontos 5 pontos

ENTREVISTA

Sobre a prática - experiência (10 Sobre a intervenção de ser servidor público (10 pontos)
pontos)

Coerência na Fluência na Interesse em Conhecimento sobre os princípios da

argumentação apresentação atuar no programa Educação Integral

5 pontos 5 pontos 5 pontos 5 pontos