LISTA DE DOCUMENTOS PARA ADMISSÃO

NOME: MATRÍCULA/CHAPA:
ÁREA/ESCOLA/UNIDADE: DATA ADMISSÃO:
CARGO/Nº DA VAGA: CENTRO DE CUSTO:

CANDIDATO: Prestou serviço como Autônomo/PF nos últimos 30 dias? ( )Sim ( )Não
Se SIM, qual o maior valor de Hora?
CHECK DOCUMENTOS ESCANEADOS OU FOTOGRAFADOS SESC SENAC
1 Foto 3x4 colorida (sem data e atual para confecção do crachá), no formato PDF ou JPEG. X X
Consulta Qualificação Cadastral – impressão via site
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http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml - os dados devem estar corretos.
Carteira de Identidade Civil – RG (aceita-se CNH e Carteira de Identidade Profissional). X X
Comprovante do CPF (aceita-se CNH, Carteira de Identidade Profissional, caso o CPF conste no RG ou CNH
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não é necessário digitalizar novamente).

CTPS digital - Na aba contratos encaminhar o documento em PDF que conste a identificação dos dados
pessoais e a relação de contratos para comprovação de experiência, que deve ser de no mínimo 6 meses na
área. Se a experiência anterior não constar na Carteira de Trabalho, juntar cópia de contrato de trabalho,
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estágio ou declaração emitida pelo empregador, em papel timbrado, onde constem Razão Social e CNPJ. Caso
o candidato contribuia para um sindicato específico, tirar cópia do pagamento do ano que está sendo
contratado). Todos os contratos devem estar encerrados, se não, enviar comprovante de desligamento.

Título eleitoral ou Certidão de Quitação Eleitoral (via internet, no site: www.tre-rs.gov.br). X X

Comprovante de inscrição no PIS/PASEP, documento emitido pela CEF ou CTPS. Não pode ser manuscrito. X X
Certificado de Reservista (para empregados do sexo masculino até 45 anos de idade) X X
Comprovante de residência atual com CEP (Água, Luz,Telefone ou Fatura do Cartão de Crédito e com
competência dos últimos 3 meses) – caso o comprovante não esteja no nome do colaborador, enviar X X
declaração de próprio punho e cópia do RG do titular da conta).
Certidão de nascimento, casamento ou união estável registrado em cartório. Para de certidão de casamento e
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união estável, enviar cópia do RG e CPF do (a) companheiro (a).

Certidão de nascimento e CPF dos filhos. X X

Cartão de vacinação para filhos até 6 anos e comprovante de frequência escolar do ano vigente para filhos de 6
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a 14 anos.
Comprovante de escolaridade de acordo com requisito da vaga (comprovante de escolaridade estrangeiro
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deve ser reconhecido por uma instituição que tenha o mesmo curso no Brasil)
Registro Profissional (para cargos que exigem). Exemplo: Odontólogo, Instrutor de Academia e Nutricionista. X

Anuidade do Conselho (para cargos que exigem). Exemplo: Odontólogo, Instrutor de Academia e Nutricionista. X
Documento com número da conta corrente e agência do Banco do Brasil (não pode ser manuscrito). Ex.:
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Extrato Bancário ou Termo de Abertura da Conta que conste o Tipo de Conta
Declaração para servidores públicos ou autárquicos (somente poderão ser admitidos mediante documento
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de autorização do titular do respectivo ministério ou autoridade competente)
Carteira de vacina Hepatite (3 doses) e Antitetânica (DT) para cargos de: Aux Saúde Bucal, Enfermeiro,
Fisioterapeuta, Médico, Odontólogo, Odontólogo – RX, OEP C Podologia e Saúde (Estágio Técnico em X X
Enfermagem), Técnico Nível Superior II (Médico do Trabalho), Técnico Enfermagem, Técnico Radiologia e
Técnico Saúde Bucal.
Carteira de vacina Antitetânica para os cargos: Aux Manutenção, Aux Servs Gerais, Aux Servs Gerais – X X
Jardinagem, Camareira, Jardineiro, Supervisor de Manutenção, Técnico de Manutenção, Analista de
Manutenção, Aux e Técnico Manutenção – Piscina.
Declaração de horário, quando o candidato tem contrato em aberto ou Termo de Rescisão ou Pedido de X X
Demissão com assinatura da empresa e carimbo com CNPJ para os cargos com carga horária cheia.
Exame médico admissional (ASO) - Com data posterior ao processo seletivo e após a checagem dos
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documentos acima fornecido pela Unidade.

Formulário de benefícios. Com data posterior ao processo seletivo (para inclusão dos dependentes é
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necessário enviar o RG E CPF) e após a checagem dos documentos acima fornecido pela Unidade.
Para PCD solicitar também:
Laudo médico atestando a deficiência, com CID, com validade máxima de 6 meses exceto Deficiência
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Congênita.
Formulário DRT preenchido e assinado pelo médico do trabalho. X X
Audiometria para deficientes auditivos. X X