DOCUMENTAÇÃO OBRIGATÓRIA PARA ADMISSÃO:

Documentos referentes ao colaborador (a):

 01 via do ASO – Exame Admissional;
 Carteira Profissional:
 Foto da página 7 (foto e número do documento);
 Foto da página 8 (Qualificação Civil);
 Foto Comprovante de Situação Cadastral do CPF emitido no site da
RFB(receita.fazenda.gov.br/aplicacoes/atcta/cpf/consultapublica.asp).
(O documento precisa ser emitido com no máximo 7 dias de antecedência da data de entrega dos
documentos).
 Foto do RG (não será valido protocolo ou CNH);
 Foto do cartão do PIS;
 Foto de Comprovante de Residência com CEP e Bairro (atual, quitada e que esteja no nome
do(a)colaborador admitido(a) ou em nome dos pais ou cônjuge;
 Foto do Certificado de Escolaridade – Histórico ou Certificado de Conclusão da ultima formação.

Se for casado(a) ou amasiado(a):

 Foto da Certidão de Casamento/Termo de União Estável (Escritura Pública);
 Foto do CPF e RG do(a) companheiro(a)

Se tiver filho(s):
 Foto da Certidão de Nascimento dos Filhos até 21 anos e/ou filhos até 24 anos que estejam
cursandonível Universitário;
 Foto RG e CPF para filhos independentemente da idade; CPF pode ser emitido na RBF, Caixa
Econômica, Banco do Brasil ou Correios;
 Foto da Carteira de Vacinação dos Filhos até 5 anos;

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DOCUMENTAÇÃO OBRIGATÓRIA PARA ADMISSÃO:
PCD: (Pessoas com Deficiência):
 Laudo de Enquadramento PCD DHL assinado pelo Colaborador e pelo Médico que contenha as mesmas
descrições de deficiência apresentadas no Relatório Médico Pessoal do candidato.
 Relatório Médico Pessoal com a descrição detalhada da deficiência.
 Exame Médico que comprove a deficiência visual ou auditiva.
 CRP do Reabilitado – válido e ativo.

Se deficiência mental:
 Apresentação de relatório médico pessoal elaborado por especialista (psicólogo, psiquiatra ou
neurologista conforme o caso), onde deverá constar que o deficiência intelectual se manifestou antes dos
18 anos de idade e atestando 2 ou mais habilidades impactadas pela deficiência (Comunicação, Cuidado
Pessoal, Habilidades Sociais, Saúde e Segurança, Utilização da Comunidade, Habilidades Acadêmicas,
Lazer e Trabalho).

Se deficiência física:
 Apresentação de relatório médico elaborado por especialista (ortopedista ou outro conforme o caso),
onde o profissional atestará de forma esclarecedora a deficiência apresentada.

Se deficiência auditiva:
 Apresentação de um exame de audiometria.

Se deficiência visual:
 Apresentação de exame oftalmológico com acuidade visual.

Se deficiência múltipla:
 Apresentação dos exames comprobatórios de todas as deficiências.

Se reabilitado:
 Anexar o Certificado de Reabilitação Profissional emitido pelo INSS válido e ativo (CRP).

IMPORTANTE: AS FOTO DEVEM SER LEGIVEIS PARA ENTREGA

Qualquer dúvida procure o RH responsável.

Para uso interno do RH:

 Imprimir protocolo de devolução de CTPS e colher assinatura do colaborador;
 Solicitar pesquisa de validação cadastral e-Social
 Roteiro de Entrevista / Currículo / Ficha de Cadastro do Candidato;
 Teste lógico (Todos os cargos até Analista Sr.) e Teste prático (Somente para Operadores de Empilhadeira);
 PCD: Obrigatório upload no i-Share (Pasta Admitidos do Mês): Laudo de Enquadramento PCD DHL,
Relatório Médico Pessoal, Ficha de Registro.

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