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Programa de
Gerenciamento de Riscos
NR 1
CONSTRUTORA ENGECAD
LTDA.
Data: OUTUBRO de 2023
RV WORK Centro Médico e Segurança do Trabalho Ltda CNPJ: 33.524.144/0001-04 E-mail: admmt@rvwork.com.br
Rua Gloria Maria, Lt 13 Q.2 Parte , Santa Cruz da Serra - DC -RJ Telefone: 21-3939-3963 / 21-3939-3964 / 21-3491-4434
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PGR-PROGRAMA DE GE RENCIAMENTO
DE RISCOS
CONSTRUTORA ENGECAD LTDA.
REQUISITO LEGAL Revisão Responsável Técnico Elaborador Responsável técnico Elaborador
Portaria 8..873 /23 de Julho 2021 T.S.T: FABIANA CORTAZIO DOS S.
EZEQUIAS OLIVEIRA DE SOUZA
Vigência da nova NR 1, 03/01/2022 00/2023 NEVES
CREA /RJ -2020107331
MTE /RJ: 0054344
E-MAIL: unidadepetropolis@rvwork.com.br
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Sumário
Sumário
1. INTRODUÇÃO ............................................................................................................................. 4
2. OBJETIVO GERAL ....................................................................................................................... 4
3. DADOS DA ATIVIDADES ............................................................................................................. 4
4. ABRANGÊNCIA ........................................................................................................................... 7
Este PGR abrange LIMOEIRO EMPREENDIMENTOS ........................................................................ 7
5. Descrição Geral do Processo Produtivo ....................................................................................... 7
6. DESCRIÇÃO DO MEIO AMBIENTE DE TRABALHO ........................................................................ 7
7. DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES ..................................................................................................... 8
8. DESCRIÇÃO DE PERIGOS E DE POSSÍVEIS AGRAVOS A SAÚDE ................................................... 10
8.1 FORMAS DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES DE TRABALHO ....................................................... 10
9. MECANISMO DE PARTICIPAÇÃO DOS TRABALHADORES .......................................................... 10
10. INVENTÁRIO DE RISCO +PLANO DE AÇÃO ............................................................................. 11
11. METODOLOGIA ......................................................................................................................... 12
12. CONSIDERAÇÕES FINAIS ....................................................................................................... 18
13.ANEXOS ..................................................................................................................................... 19
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Identificação da Empresa
Empresa:
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Endereço Complemento CNPJ/CPF
R VEREADOR DECIO NICOLAY 125 ******* 07.984.931/0001-10
CEP Cidade Bairro UF
25.650-002 Petrópolis QUITANDINHA RJ
E-mail: TELEFONE: Grau de Risco: GRUPO
nataly.alves@engeprat.com.br (24) 2237-9654 3 C-18
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1. INTRODUÇÃO
O P.G.R. (Programa de Gerenciamento de Riscos) trata-se de uma exigência imposta pela Norma Regulamentadora 01
(Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais) e representa a metodologia de gestão dos riscos ocupacionais
presentes em uma organização, visando à conquista de um meio ambiente de trabalho seguro e saudável, sendo este
entendido não apenas como a ausência de riscos químicos, físicos e biológicos ou da ocorrência de acidentes, mas
considerando um local harmonioso de exercício da atividade laboral, onde seja preservada a saúde física e psíquica do
trabalhador.
Dessa forma, a documentação apresentada representa o desenvolvimento de um processo de melhoria contínua, baseado
na metodologia do ciclo PDCA que visa alcançar os resultados através de uma gestão interativa, considerando as etapas de
Planejamento, Desenvolvimento, Controle e Ação. Assim, os referidos documentos que compõe o P.G.R. devem ser
atualizados de forma constante e de acordo com as necessidades da organização, considerando as atualizações do Inventário
de Riscos e os cronogramas e adequações determinados no Plano de Ação.
Na elaboração deste programa foram utilizados os LTCAT – Laudo Técnico das Condições Ambientais de Trabalho, entrevista
com os colaboradores e a metodologia HDR.
2. OBJETIVO GERAL
Implementar ações sistemáticas de identificação de perigos, avaliação de riscos e tomada de medidas de controle em Saúde
e Segurança no Trabalho, em atendimento ao disposto na NR- 01, para a conquista de um processo de melhoria contínua e
otimização de performance em Saúde e Segurança do Trabalho.
3. DADOS DA ATIVIDADES
A Empresa em questão tem feito um bom trabalho em gestão dos seus trabalhadores , em comparação ao site SmartLab
que demostra os índices de acidente por atividade tivemos um bom desempenho, porém isso sempre será um trabalho
contínuo em nossa administração como gestor em Segurança do Trabalho.
https://smartlabbr.org/sst/localidade/3303906?dimensao=perfilCasosAcidentes
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4. ABRANGÊNCIA
Este PGR abrange o Administrativo, operacional e copa da empresa Engecad, situada na Cidade de Petrópolis no Estado
do Rio de Janeiro .
Segundo Harrington (1993, p. 10): “Processo é qualquer atividade que recebe uma entrada (input), agrega-lhe valor e
gera uma saída (output) para um cliente interno ou externo, fazendo uso dos recursos da organização para gerar resultados
concretos”.
A Empresa conta com um Procedimento Operacional Padrão para os trabalhadores, todo o processo produtivo é realizado
de acordo com a descrição abaixo:
O processo diário dá de acordo com os projetos designados pelos Engenheiros, onde os colaboradores prestam serviços
desde fundação , reformas, hidráulicas e elétrica.
Área de trabalho temporária onde serão desenvolvidas uma série de operações de apoio para a execução da obra, a
fim de que ela seja feita da melhor maneira possível e ele geralmente é composto por áreas de vivência e áreas operacionais.
Em casa Canteiro existe um Gerenciamento de Risco arquivados na administração e acompanhados pelo corpo Técnico da
Empresa.
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GES
OPERACIONAL II MEIO OFICIAL 1 Auxilia na manutenção predial de áreas elétrica, mecânica, civil,
DE PEDREIRO hidráulica, alvenaria e pintura, realizando troca, conserto e instalação
de peças, componentes e equipamentos
2
SERVENTE 38 Preparação do canteiro de obras, da massa de concreto, limpeza e
compactação dos solos. Ele também pode atuar na demolição de
edificações e verificar os equipamentos da construção civil.
CARPINTARIA MEIO OFICIAL Auxilia no preparo do canteiro de obras, confecciona formas, forro de
DE 2 laje, andaimes e demais estruturas de madeira.
CARPINTARIA 3
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Bactérias: Podem causar desde uma infecção alimentar a até mesmo doenças graves como pneumonia, tuberculose e
meningite.
Vírus: Causam nos trabalhadores desde simples resfriados a doenças como, hepatite, sarampo, caxumba e em casos mais
extremos, doenças pandêmicas como HIV, Ebola e a nova COVID-19.
Fungos: Os fungos existentes no ambiente de trabalho podem ser causadores de micoses, candidíase, dentre outros tipos.
Protozoários: Os protozoários existentes no ambiente de trabalho podem causar desde problemas no intestino a doença de
chagas.
Outros detalhes sobre o agente biológico e a classe de risco que representa estão disponíveis na publicação que aborda
Classificação de Risco dos Agente Biológicos. A NR 32 também destaca nos seus anexos a tabela de agentes biológicos (Anexo
II), classificados nas classes de risco 2, 3 e 4, de acordo com os critérios citados.
De acordo com a NR 5 a empresa em questão não tem necessidades de compor a CIPA, porém não desobriga a tomar
determinados cuidados na gestão da saúde do trabalhador. Para isso conta com a colaboração da funcionária que sempre
está envolvida na gestão dos riscos. Assim também são promovidos treinamentos on-line sempre que possível para que a
mesma possa implementar cuidados
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A NR-01 dispõe, em seu item 1.5.3.2, que a organização deve evitar os riscos ocupacionais que possam ser originados no
trabalho, identificar os perigos e possíveis lesões ou agravos à saúde, avaliar os riscos ocupacionais indicando o nível de
risco, classificar os riscos ocupacionais para determinar a necessidade de adoção de medidas de prevenção, implementar
medidas de prevenção, de acordo com a classificação de risco e na ordem de prioridade estabelecida na alínea “g” do subitem
1.4.1 da mesma NR, e, por fim, acompanhar o controle dos riscos ocupacionais.
Estes objetivos serão atendidos através de uma metodologia sistematizada de identificação dos perigos, avaliação e
controle dos riscos, processo este que é formalmente registrado através deste Programa de Gestão de Riscos.
O processo de identificação de perigos incluiu a descrição dos perigos e possíveis lesões ou agravos à saúde, as fontes ou
circunstâncias do perigo e o grupo de trabalhadores sujeitos aos riscos, abordando ainda os perigos externos previsíveis
que podem afetar a saúde e a segurança no trabalho, conforme itens 1.5.4.3.1 e 1.5.4.3.2 da NR-01. A identificação dos perigos
envolveu a observação criteriosa do trabalho rotineiro executado, atividades não rotineiras, possibilidade de terceiros ou
visitantes no local, a entrevista com trabalhadores, considerando ainda as tarefas complementares tais como manutenção e
limpeza, perigos externos, procedimentos operacionais e a organização do trabalho.
Para fins de gradação de severidade das lesões ou agravos à saúde, consideramos a magnitude da consequência e o
número de trabalhadores possivelmente afetados, e ainda a possibilidade de ocorrência de acidentes ampliados, de acordo
com o disposto no item 1.5.4.4.3 da mesma norma regulamentadora, entendendo que quanto maior o número de
trabalhadores possivelmente afetados, maior a severidade do evento. Importante frisar que a quantidade de expostos é
determinada pelo número de trabalhadores possivelmente afetados pela condição de risco em análise. Sempre que possível,
as avaliações são realizadas por meio da identificação dos Grupos de Exposição Semelhante (GES), o que corresponde a um
conjunto de trabalhadores para os quais se estima que a exposição do grupo inteiro ocorre de forma semelhante.
A seguir, para a gradação da probabilidade de ocorrência de lesões ou agravos à saúde, levou-se em conta os requisitos
estabelecidos em Normas Regulamentadoras, as medidas de prevenção implementadas, as exigências da atividade de
trabalho; e, por fim, a comparação do perfil de exposição ocupacional com valores de referência estabelecidos na NR-09,
quando existentes, seguindo os preceitos do item 1.5.4.4.4 da NR-01.
A partir destes subsídios, seguiu-se para a indicação do nível de risco ocupacional para cada risco identificado, combinando-
se a severidade das possíveis lesões ou agravos à saúde com a probabilidade ou chance de sua ocorrência. Foi utilizada a
ferramenta Matriz de probabilidade / Consequência, em conformidade à norma ABNT NBR ISO/IEC 31010, considerando
uma Matriz de risco 3X3, de acordo com o detalhamento descrito no item 5.1 - Metodologia.
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11. METODOLOGIA
Este item tem a finalidade apresentar a metodologia utilizada para avaliação dos riscos ocupacionais relativos aos perigos
identificados no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), em atendimento ao disposto na Norma Regulamentadora NR
1, buscando a maior objetividade e clareza dentro da avaliação e conquistando, assim, maior confiabilidade e padronização
nos resultados encontrados.
O objetivo é utilizar as informações provenientes das fases de identificação e reconhecimento dos riscos de forma a prover
subsídios para a adequada classificação dos mesmos e consequente priorização das ações necessárias.
Cabe ressaltar que a referida metodologia se trata de um passo inicial no processo de gerenciamento de riscos ocupacionais,
podendo ser necessário o estabelecimento de medidas acessórias para a adequada hierarquização dos riscos, a depender de
fatores como a complexidade das atividades ou das medidas de controle exequíveis.
Etapa 2 - Avaliação dos riscos ocupacionais, com o objetivo de estabelecer o nível de risco ocupacional a partir da
combinação da probabilidade com a severidade.
Todos os perigos precisam ser categorizados dentro dos níveis estabelecidos, mesmo que já estejam sob controle.
Etapa 3 - Definição da metodologia de avaliação de riscos: trabalhamos com a Matriz de Probabilidade e Consequência (NBR
ISO/IEC 31010)
Etapa 4 - Avaliar os critérios para definição de severidade e probabilidade definidos na NR01 (itens 1.5.4.4.3 e 1.5.4.4.4), de
acordo com o Anexo I deste programa.
Etapa 5 - Definir as medidas individualizadas a serem implementadas por cada risco identificado, estabelecendo o plano de
ação que define, além de cronogramas, responsáveis, metodologia e verificação das ações.
Após a implantação das ações de gerenciamento descritas, devem ser efetuadas reavaliações constantes visando a
determinação da eficácia das medidas tomadas e a reavaliação do nível de risco. Reavaliar após a implantação das ações de
gerenciamento.
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A Matriz de Riscos identifica o responsável (ou responsáveis) por sua elaboração, assim como consigna o responsável por
sua aprovação e homologação. O acompanhamento e identificação de necessidade de atualização dos critérios deve ser
realizado de forma continuada, com a participação de todos os atores envolvidos nos processos em questão, que necessitam
estar constantemente capacitados a realizarem intervenções positivas. Tais intervenções devem ocorrer quando da
implantação das medidas de controle, detecção de perigos e riscos não contemplados na avaliação inicial, modificações nas
atividades, processos ou materiais, mudança de requisitos legais ou ainda na ocorrência de incidentes ou acidentes, sendo
qu as necessidades de alterações devem ser constantemente participadas aos responsáveis pela elaboração do processo.
Severidade Critério*
Inócua Nenhuma lesão ou lesão que não implique em afastamento ou qualquer tipo de sequela ou
incapacidade física.
Moderada Prejuízo à integridade física e/ou a saúde, provocando lesão que implique em afastamento ou
incapacidade temporária
Severa Pode levar a óbito imediato ou posterior, ou ainda provocar lesões ou sequelas permanentes.
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Provável Normas não são Medidas de controle Contato frequente Exposição estimada
atendidas. inexistentes ou com o agente a acima do LEO*.
sabidamente concentrações ou
inadequadas intensidades E > 100% LEO
elevadas.
(inexistência de Percentil 95 > 1,0 x
norma específica) LEO
Possível Normas são Medidas de controle Contato frequente Exposição entre LEO
atendidas existentes, mas com com o agente a e 50% do LEO*.
parcialmente. Há desvios, sem moderadas
falhas na eficiência ou sem concentrações ou LEO > E > 50% LEO
manutenção do manutenção intensidades ou
atendimento adequada. contato não 1,0 x LEO > Percentil
normativo. frequente a altas 95 > 0,5 x LEO
concentrações ou
intensidades.
(inexistência de
norma específica)
Remota Normas são bem Medidas de controle Contato não Exposição inferior a
implementadas e existentes e frequente com o 50% do LEO*.
mantidas, dentro de adequadas, sendo agente ou frequente
um sistema com o mantidas a longo a concentrações ou E < 50% LEO
princípio PDCA prazo. intensidades
extremamente Percentil 95 < 0,5 x
reduzidas. LEO
(inexistência de
norma específica)
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De acordo com o disposto no item 1.5.5.1 da NR01, a organização deve adotar medidas de prevenção para eliminar, reduzir
ou controlar os riscos sempre que exigências previstas em Normas Regulamentadoras e dispositivos legais ou a classificação
dos riscos ocupacionais assim determinar, ou ainda caso haja evidências de associação, por meio do controle médico da
saúde, entre as lesões e os agravos à saúde dos trabalhadores com os riscos e as situações de trabalho identificados. As
referidas medidas devem sempre respeitar à seguinte hierarquia de implementação, disposta no item 1.4.1 alínea g da
norma em análise:
II. minimização e controle dos fatores de risco, com a adoção de medidas de proteção coletiva;
III. minimização e controle dos fatores de risco, com a adoção de medidas administrativas ou de organização do trabalho; e
Para que tal hierarquia seja sempre respeitada, nosso inventário de riscos identifica todas as esferas de medidas preventivas
existentes e reforça a obrigatoriedade de respeito à referida hierarquia para cada risco identificado, evitando, assim, a
ocorrência de erros.
O primeiro objetivo da gestão dos riscos ambientais é sempre de eliminar o risco ocupacional. A eliminação dos riscos
precisa ser avaliada de forma individualizada, de acordo com a atividade desempenhada. Pode ser através da substituição
do uso de produtos químicos no processo produtivo, por exemplo, de forma que aquele produto químico que representa um
risco à saúde do trabalhador dê espaço a outro, inócuo. Ou, ainda, substituir uma máquina que gere ruído por outra menos
ruidosa. Certamente, nem sempre a eliminação dos riscos é viável, no entanto, precisa ser exaustivamente estudada e ser o
objetivo dos gestores do meio ambiente de trabalho.
Uma vez que não é possível realizar a eliminação de um determinado risco no processo produtivo, deve-se buscar
implementar proteções coletivas. No caso do produto químico, caso ele não possa ser substituído, pode ser utilizado em
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processos herméticos, por exemplo, onde não haja contato com o trabalhador. Ou no caso da máquina, pode ser introduzida
uma carenagem que reduza o ruído gerado para níveis aceitáveis. Outro exemplo seria a instalação de sistema de exaustão
localizada que não permita a emanação de vapores tóxicos de determinado agente no ar ambiente.
3-Minimização e controle dos fatores de risco, com a adoção de medidas administrativas ou de organização do trabalho;
Caso não seja possível eliminar os riscos, e mesmo após as medidas de proteção coletiva persistam riscos ambientais, devem
ser buscadas medidas administrativas ou de organização do trabalho que reduzam a exposição ao risco, ou ainda, a
quantidade de trabalhadores expostos. Tais medidas tratam de capacitação contínua dos trabalhadores, implementação de
permissões de trabalho, sinalização, entre outros. O redesenho da tarefa, a revisão da organização do trabalho e práticas
alternativas também podem ser indicadas, como por exemplo a introdução do uso de ferramentas, como um tenaz, para a
manipulação de peças forjadas a quente em uma linha de produção. Ou ainda a revisão do layout de uma planta produtiva,
alterando o ciclo produtivo de forma a expor menos trabalhadores a determinado risco, ou a mecanização de alguma linha
de produção que represente risco de acidentes ou de doenças osteoarticulares relacionadas ao trabalho. Também podem
ser implementados rodízios e intervalos como medida preventiva em alguns processos produtivos.
Apenas em último caso, após o esgotamento de todas as etapas anteriores e, necessariamente, para o menor número de
trabalhadores possível, ou ainda, de forma provisória e durante a implementação das medidas de proteção coletiva, deve
ser implementado o uso de equipamentos de proteção individual.
Severidade ↓
1- Inócuo B B M
2- Moderada B M E
3- Severo M E E
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Não demanda medidas corretivas. A exposição é considerada aceitável. Deve-se manter os controles na fonte, treinamentos
e capacitações e monitorar periodicamente as exposições.
M → Mediano: Plano de ação - Implementação de medidas de controle em prioridade moderada com cronograma compatível.
Demanda a necessidade de adoção de medidas preventivas, o monitoramento das exposições dos trabalhadores e a
vigilância médica.
E → Elevado: Plano de ação - Implementação de medidas de controle com prioridade máxima, prazo mais baixo possível,
avaliando a interrupção das atividades.
Exposição inaceitável. Demanda a adoção de medidas preventivas com prioridade máxima, avaliações sistemáticas e
especializadas e possível interrupção das atividades e afastamento dos trabalhadores.
Caso não seja possível eliminar os riscos, e mesmo após as medidas de proteção coletiva persistam riscos ambientais, devem
ser buscadas medidas administrativas ou de organização do trabalho que reduzam a exposição ao risco, ou ainda, a
quantidade de trabalhadores expostos. Importante salientar que apenas em último caso, após o esgotamento de todas as
etapas anteriores, deve ser implementado o uso de equipamentos de proteção individual.
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Este Programa de Gerenciamento de Riscos - PGR foi elaborado por Fabiana Cortazio dos Santos Neves Técnico de Segurança
do Trabalho.
Todos os itens deste Programa, estão embasados no atendimento da NR1. Este documento não esgota as medidas de
segurança que devem ser tomadas a partir de seu Gerenciamento de Risco
– GRO.
______________________________________
EZEQUIAS OLIVEIRA DE SOUZA
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______________________________________
Fabiana Cortazio dos Santos Neves
CPF:044.673.127-73
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___________________________________________________________
ENGECAD CONSTRUTORA LTDA
CNPJ: 07.984.931/0001-10
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13.ANEXOS
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Produto:
Cimento
Tintas
Solventes
Colas
Poeira e Sílica
Critérios para avaliação da quantidade (para sólidos ou líquidos):
Quantidade Embalagem
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Atenção (“Avaliação Qualitativa de Riscos Químicos: Orientações básicas para o controle da exposição a produtos químicos”,
FUNDACENTRO):
Em muitas situações óbvias, por exemplo, quando não há risco ou o risco é evidente e sério, requerendo controle imediato,
as avaliações quantitativas não são realmente necessárias. Deve ser enfatizado, porém, que a utilização de abordagens
pragmáticas para resolver certos problemas de saúde ocupacional não significa que as avaliações quantitativas não sejam
importantes. Não só existem muitos casos em que avaliações quantitativas são necessárias, como indispensáveis para a
própria validação de qualquer abordagem pragmática. Além disto, a eficiência das medidas de controle recomendadas é
sempre testada através de avaliações quantitativas (antes e depois), cuidadosamente realizadas.
A severidade deverá ser analisada de acordo com os possíveis danos à saúde do trabalhador, a depender da substância
química analisada e considerando-se potencial de carcinogenicidade, toxicidade, potencial alergênico, e no caso de gases
e/ou vapores, suas ações irritantes, anestésicas ou asfixiantes, a partir dos critérios gerais descritos, além da quantidade de
trabalhadores afetados.
MEDIDAS DE CONTROLE (De “Avaliação Qualitativa de Riscos Químicos: Orientações básicas para o controle da exposição
a produtos químicos”, FUNDACENTRO):
A aplicação de medidas para prevenção e controle de riscos ocupacionais deve obedecer à seguinte hierarquia:
- Medidas que atuam na fonte (eliminando ou minimizando o fator de risco);
- Medidas que interceptam/removem o fator de risco em sua trajetória (entre a fonte e o receptor);
- Medidas que evitam que o fator de risco atinja o receptor (trabalhador).
O COSHH Essentials indica que qualquer exposição a fator de risco deve ser prevenida através de medidas como:
- Mudança de processo, atividade ou maneira de trabalhar a fim de que a substância que oferece risco não seja mais
necessária ou produzida;
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Quando não for possível prevenir a presença do fator de risco, este deve ser controlado através de
medidas que evitem a exposição do trabalhador.
As medidas de controle desenvolvidas visam fornecer proteção à saúde da coletividade dos trabalhadores. No entanto,
haverá sempre grupos de pessoas mais susceptíveis, como gestantes ou idosos, que provavelmente necessitarão de proteção
adicional quando expostas a certos materiais e por estes motivos a vigilância deverá considerar todas as particularidades
individuais da população exposta.
Referências de medidas de controle: Fichas de controle em “Avaliação Qualitativa de Riscos Químicos: Orientações básicas
para o controle da exposição a produtos químicos”, FUDACENTRO, anexo II, lembrando que várias fichas podem ser
necessárias para cobrir uma determinada atividade do começo ao fim.
Atenção: De acordo com o referido documento, as medidas de controle são classificadas em 1) Ventilação Geral, 2) Controle
de Engenharia, 3) Enclausuramento e 4) Especial.
Os agentes físicos são as formas de energia a que possam estar expostos os trabalhadores, tais como: ruído, vibrações,
pressões anormais, temperaturas extremas, radiações ionizantes, radiações não ionizantes, bem como o infra-som e o ultra-
som. Assim, podemos concluir que as fontes de risco físico são bastante variadas e demandam avaliação particularizada.
Portanto, o processo de avaliação da exposição ocupacional aos agentes físicos existentes nos processos produtivos pode vir
a exigir a utilização de mais de um método de análise e avaliação, a depender de particularidades dos riscos identificados.
Para fins de uma avaliação inicial, apresentamos a proposta de avaliação para, no mínimo, ruídos, radiações ionizantes,
radiações não ionizantes, vibração, calor e frio.
Ruído:
O processo de quantificação da exposição ao ruído é uma importante etapa do gerenciamento do referido risco, com o
objetivo de propor medidas de controle adequadas e eficientes e evitar quaisquer prejuízos à saúde dos trabalhadores.
A partir da identificação da fonte de ruído, partimos para a identificação dos expostos de maior risco buscando realizar as
avaliações mais seguras para os trabalhadores. Em caso de impossibilidade de identificação do exposto de maior risco,
realiza-se a amostragem aleatória de representantes dos GES. O período de amostragem foi escolhido para que as medições
sejam representativas da exposição de toda a jornada de trabalho.
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Calibração:
A severidade deverá ser analisada de acordo com os possíveis danos à saúde do trabalhador, considerando-se que a
exposição ao ruído pode provocar diferentes prejuízos à saúde, sejam de ordem auditiva, tais como a perda auditiva
induzida por níveis elevados de pressão sonora (PAINPSE), sendo esta irreversível, além de zumbidos e mudanças
temporárias de limiar, entre outros, ou extra-auditiva, como distúrbios nos sistemas nervoso, circulatório, digestório,
endócrino, imunológico, vestibular, muscular, nas funções sexuais e reprodutivas, no psiquismo, no sono, na comunicação e
no desempenho de tarefas físicas e mentais, a partir dos critérios gerais descritos.
Atenção:
- Evidências científicas sugerem que exposições crônicas a níveis de ruído ocupacional inferior a 85 dB(A) podem
estar associadas a um aumento do risco de elevação da pressão sanguínea, hipertensão e cardiopatia isquêmica.
- Evidências científicas sugerem que exposições a ruídos superiores a 85 dB(A) podem estar associadas a um
aumento do risco de lesões ocupacionais por distração, estresse, fadiga, degradação do desempenho ou outros
mecanismos.
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- FATORES CONSIDERADOS:
- Identificação das fontes
- Proximidade da fonte
- Interferência de ruídos
- Existência de isolamento acústico
- Manutenções em equipamentos visando à redução de níveis de ruído
- Ruídos externos
- Horário de picos dos ruídos
- Tempo de subida dos níveis de ruído
- Conteúdo informativo do ruído
A ergonomia é a ciência que visa garantir que as ocupações e tarefas de trabalho sejam projetadas de forma compatível com
as diversas capacidades dos trabalhadores, pois os distúrbios musculoesqueléticos relacionados ao trabalho são um
importante problema no âmbito da saúde ocupacional, cujo gerenciamento se dá através de um programa de ergonomia em
saúde e segurança. A ACGIH reconhece que alguns agentes físicos, tais como vibrações e sobrecarga térmica, desempenham
um papel importante na ergonomia. Outras considerações importantes incluem a duração do trabalho, repetições, estresses
de contato, posturas e os aspectos psicossociais.
- FATORES CONSIDERADOS:
- Adequação das instalações e processos aos preceitos da NR-17 (norma específica)
- Controles de engenharia e administrativos existentes ou possíveis
- Movimentos e esforços desnecessários
- Uso de suporte mecânico para eliminar ou reduzir esforços exigidos para segurar ferramentas e objetos de trabalho
- Seleção ou projeto de ferramentas que reduzam os esforços exigidos e os tempos necessários de utilização das
ferramentas e melhora das posturas
- Estações de trabalho ajustáveis pelo usuário que reduzam esforços e melhorem as posturas
- Ferramentas e mobiliários adequados às tarefas e em estado de manutenção satisfatórios
- Duração dos turnos de trabalho: levantamento de peso diário por períodos superiores a 8 horas
- Frequência de levantamento de peso
- Simetria nos levantamentos de peso com relação ao plano sagital
- Associação dos movimentos de levantamento com torções
- Levantamentos com apenas uma mão
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17.3.6 Devem ser previstos planos de ação, nos termos do PGR, para:
a) as medidas de prevenção e adequações decorrentes da avaliação ergonômica preliminar, atendido o previsto nesta NR; e
b) as recomendações da AET.
-3 Fria
-2 Resfriada
-1 Levemente fria
0 Neutra
1 Levemente morna
2 Morna
3 Quente
Fonte: ASHRAE 2004
Uma vez que o conforto térmico é um processo cognitivo influenciado por aspectos físicos, fisiológicos, psicológicos, dentre
outros, o método possui discrepâncias, mas pode ser utilizado como complemento para se avaliar a percepção individual do
estresse térmico pelos trabalhadores expostos.
ATENÇÃO: A seleção de medidas de controle em ergonomia exige o parecer de profissionais devidamente qualificados. Os
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distúrbios musculoesqueléticos relacionados ao trabalho podem ocorrer em diversas partes do corpo, devendo ser
realizadas avaliações pormenorizadas e propostas medidas de controle adequadas.
Para a triagem das atividades ou setores que demandam uma avaliação pormenorizada, é realizado o desenvolvimento de
uma avaliação ergonômica preliminar, nos termos do item 17.3.1 da NR 17. De acordo com o item 17.3.1.2, a avaliação
ergonômica preliminar pode ser contemplada nas etapas de identificação de perigos e avaliação de riscos.
ATENÇÃO: De acordo com o item 17.3.4 da NR-17, “As Microempresas – ME e Empresas de Pequeno Porte – EPP
enquadradas como graus de risco 1 e 2 e o Microempreendedor Individual – MEI não são obrigados a elaborar a
AET, mas devem atender todos os demais requisitos estabelecidos nesta NR, quando aplicáveis.”
Avaliação de controles:
- Atendimento da NR17
- Adequação dos mobiliários e ferramentas
- Revisão dos processos de trabalho
- Determinar duração das tarefas
- Determinar a frequência dos levantamentos de peso
- Adequar as zonas de altura e localizações horizontais dos levantamentos
- Controle de temperatura e umidade do ambiente
* Segundo Santos, EF et Sanches CE, “através da análise do trabalho é possível entender a atividade
dos trabalhadores (incluindo, por exemplo, postura, esforços, informação, condições ambientais, psíquicas, dentre outras) como
uma resposta pessoal a uma série de determinantes, algumas das quais relacionadas à empresa (organização do trabalho
formal, restrições de tempo, etc.) e outras relacionadas ao operário (idade, características pessoais, experiência, etc.).”. Assim,
a mesma deve ser indicada quando da necessidade das referidas informações. Os autores complementam que “A estrutura
da Análise Ergonômica do Trabalho se propõe à partir da análise da demanda, seguida pela análise da tarefa e das atividades
(determinando os componentes da situação de trabalho que serão analisados e medidos), e a elaboração de um conjunto de
resultados que interpretados, constituem um modelo da situação e provisão de melhoria na condição de trabalho”.
A severidade deverá ser analisada de acordo com os possíveis danos à saúde do trabalhador, de acordo com o fator de risco
identificado.
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ATENÇÃO: Para cada fator de risco em que seja identificado o nível de risco MEDIANO ou ELEVADO, deverá ser
desenvolvida a ANÁLISE ERGONÔMICA DO TRABALHO (plano de ação).
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ANEXO III- GRUPE EXPOSIÇÃO SEMELHANTE
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Portaria 8..873 /23 de Julho 2021 T.S.T: FABIANA CORTAZIO DOS S.
EZEQUIAS OLIVEIRA DE SOUZA
Vigência da nova NR 1, 03/01/2022 00/2023 NEVES
CREA /RJ -2020107331
MTE /RJ: 0054344
RV WORK Centro Médico e Segurança do Trabalho Ltda. CNPJ: 33.524.144/0001-04 E-mail: unidadepetropolis@rvwork.com.br
Rua Irmãos D’Angelo 51 s/l 9 e 10,-Centro - Petrópolis -RJ Telefone: 24-2220-1871/99973-1638
32
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DE RISCOS
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