3 - Doutrina de Atuação Do Oficial Combatente - Aula 2

DOUTRINA DE ATUAÇÃO DO OFICIAL COMBATENTE – CFO 2023
CORPO DE BOMBEIROS MILITAR
Instrutora: TC BM Pryscilla Jorge Machado de Souza

CORPO DE BOMBEIROS MILITAR MATO GROSSO
SUMÁRIO
Aspectos Legais da Carreira do Oficial Bombeiro Militar e
Organizacional do CBMMT:
➢ Lei Complementar nº 555, de 29 de dezembro de 2014. (ESTATUTO)

➢ Lei Complementar nº 404, de 30 de junho de 2010. (LOB)
➢ Lei Complementar nº 530, de 31 de março de 2014. (Lei de efetivo)
➢ Lei nº 10.076, de 31 de março de 2014. (Lei de Promoção)
➢ Decreto nº 2.268, de 10 de abril de 2014. (Regulamenta a Lei de
Promoção)
➢ Decreto nº. 591 de 26 de agosto de 1980. (Regulamenta
Movimentação)
➢ Lei n. 3.800 de 19 de outubro de 1.976. (Conselho de Disciplina)
➢ Lei nº 3.993 de 26 de junho de 1.978. (Conselho de Justificação)

CORPO DE BOMBEIROS MILITAR

Nosso NEGÓCIO é:
Proteção de vidas, Patrimônios e Meio Ambiente.
Nossa MISSÃO é:
Garantir a proteção de vidas e patrimônios, com EXCELÊNCIA no atendimento.
Nossa VISÃO DE FUTURO é:
Ser uma corporação tecnicamente moderna, eficaz e proativa, garantindo a proteção de
vidas e patrimônios.
Nossos VALORES são:
ÉTICA: Agir com responsabilidade, comprometimento, profissionalismo, transparência,
honestidade, moralidade, lealdade e respeito às normas.
PROATIVIDADE: Agir de forma preventiva garantindo o bem estar da coletividade.
QUALIDADE: Otimizar o emprego dos meios necessários para atingir os padrões de
excelência nos serviços prestados.
DETERMINAÇÃO: Desenvolver com convicção, políticas e estratégicas para o
cumprimento de suas competências.
CORAGEM: Agir com ousadia, firmeza e tenacidade diante dos desafios.
ALTRUISMO: Ser abnegado e solidário praticando o bem indistintamente.
ASPECTOS LEGAIS DA CARREIRA DO OFICIAL BOMBEIRO MILITAR E

ORGANIZACIONAL DO CBMMT
ESTATUTO DOS MILITARES DE MATO GROSSO
Do Ingresso: Art. 10 - Concurso Público. § 1º O ingresso nas instituições militares é
materializado precariamente pelo ato de inclusão e aperfeiçoado com a declaração
de soldado ou de aspirante a oficial.
Das Situações Transitórias: Art. 15 O aluno a oficial é praça especial, que está em
formação profissional, cuja situação funcional é transitória.
Do Cargo Militar: Art. 22 ( citado na aula anterior)
Da Hierarquia e da Disciplina: Art. 38 Posto é o grau hierárquico do oficial conferido

por ato do Governador do Estado.
Do Compromisso do Militar Estadual: Art. 50 e 51.

Do Comando e da Subordinação: Art. 53 O oficial é preparado, ao longo da carreira,
para o exercício de funções de comando, chefia, direção, polícia judiciária militar e
atividade jurisdicional militar, além das especificidades dos quadros existentes.


Do Conselho de Justificação e do Conselho de Disciplina:
Art. 59 O Oficial que presumivelmente seja incapaz de permanecer como militar
estadual da ativa será submetido a Conselho de Justificação na forma prevista
em legislação peculiar.
Art. 60 A Praça com estabilidade assegurada que seja presumivelmente incapaz

de permanecer como militar estadual da ativa, será submetida a Conselho de
Disciplina, na forma prevista em legislação peculiar e a sua situação funcional
será regulamentada por ato do Comandante-Geral da instituição.
Obs: *No caso de Aluno-à-oficial (praça especial sem estabilidade) cabe a
Sindicância Demissória.
* Para os Aspirantes à Oficial na atual conjuntura de período de formação (2
anos – sem estabilidade) cabe a sindicância demissória.


Das Garantias e Prerrogativas da Patente:
Art. 65 O Oficial possui vitaliciedade, não podendo perder o cargo, senão por
sentença judicial transitada em julgado no Tribunal de Justiça, nos termos do Art.
142, § 3º, incisos VI e VII, da Constituição Federal. (Aqui difere do CJ que é um
processo administrativo de cunha demissório)
Art. 66 Constituem prerrogativas da patente:
I - independência funcional nos termos desta lei;
II - a utilização de títulos e postos militares privativos dos oficiais;
III - receber tratamento compatível com o nível do cargo e função
desempenhados;
IV - exercício privativo dos cargos e funções da instituição, observada a
hierarquia;
V - somente ser preso em caso de flagrante delito de crime inafiançável ou por
ordem escrita e fundamentada da autoridade competente.

Da Reforma:
Art. 150 A passagem do militar estadual à situação de inatividade,
mediante reforma, efetua-se ex officio, quando:
V - sendo Oficial, tiver determinado o Tribunal de Justiça do Estado de
Mato Grosso, em julgamento por ele efetuado, em consequência do
Conselho de Justificação a que foi submetido;
Da Exoneração do Cargo e da Demissão:

Art. 156 É da competência do Governador do Estado os atos de
demissão e de exoneração do Oficial.

Da Perda do Posto e da Patente, da Declaração de Indignidade ou

Incompatibilidade com o Oficialato:
Art. 164 O Oficial que houver perdido o posto e a patente será demitido ex officio,
sem direito a qualquer remuneração ou indenização, e terá a sua situação militar
definida pela Lei do Serviço Militar.
Art. 165 O Oficial só perderá o posto e a patente se for declarado indigno do
Oficialato ou com ele incompatível por decisão do Tribunal de Justiça do Estado de
Mato Grosso, nos termos do Art. 42, § 1º, combinado com o Art. 142, § 3º, incisos
VI e VII, da Constituição Federal.


Da Exoneração do Cargo:
Art. 166 Fica sujeito à declaração de indignidade ou de incompatibilidade para o
Oficialato, por julgamento do Tribunal de Justiça do Estado de Mato Grosso, o Oficial que: I
- for condenado pela justiça comum ou militar à pena restritiva de liberdade individual
superior a 04 (quatro) anos com efeito secundário da perda da função declarado
expressamente em sentença condenatória, após seu trânsito em julgado;
II - for condenado por sentença transitado em julgado por crime contra a segurança
nacional ou improbidade administrativa, nos termos da legislação específica;
III - incidir nos casos previstos em lei específica e/ou peculiar que motivem o julgamento
por Conselho de Justificação e, nesse, for considerado culpado;
IV - ter perdido a nacionalidade brasileira. Instrutora: TC BM Pryscilla Jorge Machado de Souza

Da Deserção:
Art. 167 A deserção do militar estadual acarreta uma interrupção do
serviço militar com a consequente demissão para Oficial ou para a Praça. §
1º A demissão do Oficial ou da Praça com estabilidade assegurada
processar-se-á após 01 (um) ano de agregação, se não houver captura ou
apresentação voluntária antes deste prazo.


LEI ORGANIZAÇÃO BÁSICA CBMMT
DA DESTINAÇÃO, SUBORDINAÇÃO E COMPETÊNCIA
Art. 3º Compete ao Corpo de Bombeiros Militar:

I - realizar serviços de prevenção e extinção de incêndio;
II - executar serviços de proteção, busca e salvamento;
III - executar as atividades de defesa civil do Estado, dentro
de sua área de competência no Sistema Estadual de Defesa Civil;
IV - estudar, analisar, exercer e fiscalizar todo o serviço de segurança
contra incêndio e pânico no Estado;
V - realizar socorros de urgência e emergência;
VI - executar perícias de incêndios, relacionadas com sua competência;


DA DESTINAÇÃO, SUBORDINAÇÃO E COMPETÊNCIA
VII - realizar pesquisas científicas em seu campo de ação;

VIII - desempenhar atividades educativas de prevenção de incêndio,
pânico coletivo e de proteção ao meio ambiente;
IX - realizar serviços de prevenção e extinção de incêndios florestais
visando à proteção do meio ambiente, na esfera de sua competência;
X - monitorar, no âmbito de sua competência, e mediante convênio com a
autoridade de trânsito com jurisdição sobre a respectiva via, os serviços
de transportes de cargas de produtos especiais e perigosos, visando à
proteção das pessoas, do meio ambiente e do patrimônio público e
privado;
XI - desempenhar outras atividades previstas em lei.

DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL BÁSICA
Art. 4º O Corpo de Bombeiros Militar do Estado de Mato Grosso será

estruturado em níveis de Direção Geral, Decisão Colegiada, Direção Superior,
Assessoramento Superior, Direção Setorial, Apoio e Execução.
Art. 5º A estrutura organizacional básica do Corpo de Bombeiros Militar
compreende os seguintes níveis e unidades:
I - NÍVEL DE DIREÇÃO GERAL
1 - Comandante-Geral do Corpo de Bombeiros Militar.
II - NÍVEL DE DECISÃO COLEGIADA
1 - Conselho Superior de Bombeiros.
III - NÍVEL DE DIREÇÃO SUPERIOR
1 - Comandante-Geral Adjunto do Corpo de Bombeiros Militar e Chefe do
Estado-Maior Geral;
2 - Corregedoria Geral do Corpo de Bombeiros Militar.

IV - NÍVEL DE ASSESSORAMENTO SUPERIOR

1 - Assessoria Técnico-Jurídica;
2 - Assessoria Especial Institucional;
3 - Assessorias Especiais Interinstitucionais;
4 - Assessoria Especial de Defesa Civil
5 - Ouvidoria do Corpo de Bombeiros Militar;
6 - Coordenadoria da Agência Central de Inteligência;
7 - Comissões.


V - NÍVEL DE DIREÇÃO SETORIAL E COMPONENTES DO ESTADO-MAIOR GERAL – Em
conformidade com Núcleo Sistêmico nas atribuições específicas.
1 - Diretoria de Administração Institucional - DAI:
1.1 - Coordenadoria de Gestão de Pessoas – BM/1:
1.1.1 - Secretaria das Comissões de Promoções.
1.2 - Coordenadoria de Assistência Social – BM/2;
1.3 - Coordenadoria de Articulação e Integração Comunitária – BM/3;
1.4 - Coordenadoria de Logística e Patrimônio – BM/4;
1.5 - Coordenadoria de Comunicação Social – BM/5;
1.6 - Coordenadoria de Planejamento, Orçamento e Gestão de Projetos – BM/6;
1.7 - Coordenadoria de Tecnologia da Informação – BM/7;
1.8 - Coordenadoria de Legislação e Doutrina – BM/8;
1.9 - Coordenadoria de Finanças – BM/9;
1.10 - Coordenadoria de Ajudância Geral – BM/10.

2 - Diretoria de Ensino, Instrução e Pesquisa – DEIP:

2.1 - Coordenadoria de Recrutamento, Formação e Ensino – CEIP/1;
2.2 - Coordenadoria de Aperfeiçoamento, Especialização e Instrução – CEIP/2;
2.3 - Centro de Ensino e Instrução de Bombeiros -CEIB;
2.4 - Centro de Capacitação Física - CCF;
2.5 - Escola Dom Pedro II.
3 - Diretoria de Segurança Contra Incêndio e Pânico -DSCIP:
3.1 - Coordenadoria de Estudos e Análise de Processos – CCIP/1;
3.2 - Coordenadoria de Fiscalização – CCIP/2;
3.3 - Coordenadoria de Legislação e Pareceres –CCIP/3;
3.4 - Coordenadoria de Perícia Técnica – CCIP/4;
3.5 - Coordenadoria de Hidrantes – CCIP/5.


VI - NÍVEL DE APOIO
1 - Órgãos de Apoio do Comando Geral:
1.1 - Gabinete do Comandante-Geral;
1.2 - Gabinete do Comandante-Geral Adjunto.
2 - Órgão de Apoio da Diretoria Operacional:
2.1 - Centro de Operações de Bombeiros - COB.
3 - Órgãos de Apoio Diversos:
3.1 - Corpo Musical;
3.2 - Museu do Corpo de Bombeiros Militar;
3.3 - Centro de Assistência Social e Religiosa – CASR
VII - NÍVEL DE EXECUÇÃO
1 - Diretoria Operacional - DOp:
1.1 - Coordenadoria de Planejamento Operacional e Estatística;
1.2 - Coordenadoria de Atendimento Pré-Hospitalar.
1.3 - Comandos Regionais Bombeiro Militar - CRBM:
1.3.1 - Batalhões Bombeiro Militar - BBM:
1.3.1.1 - Companhias Bombeiro Militar- CiaBM:
1.3.1.1.1 - Pelotões Bombeiro Militar - PelBM.
1.3.2 - Companhias Independente Bombeiro Militar - CIBM;
1.3.3 - Pelotões Independente Bombeiro Militar - PIBM;
1.3.4 - Núcleos Bombeiro Militar - NBM.
1.4 - Batalhão de Emergências Ambientais - BEA:
1.4.1 - Companhia de Prevenção e Resposta à Emergência com Produtos Perigosos
- CPP;
1.4.2 - Companhia de Busca e Salvamento - CBS;
1.4.3 - Companhia de Prevenção e Combate a Incêndio Florestal - CPCIF;
1.4.4 - Grupo de Aviação Bombeiro Militar - GAvBM Instrutora: TC BM Pryscilla Jorge Machado de Souza

LEI DE FIXAÇÃO DO EFETIVO - CBMMT
Art. 1º O efetivo previsto para o Corpo de Bombeiros Militar do Estado

de Mato Grosso - CBMMT é de 3.980 (três mil novecentos e oitenta)
bombeiros militares, distribuídos por quadros, postos e graduações,
de forma proporcional e progressiva, conforme preconizado nesta Lei
Complementar


Do Quadro de Oficial do Corpo de Bombeiros Militar

Art. 7º As vagas no Quadro de Oficial do Corpo de Bombeiros Militar
(QOBM) serão distribuídas da seguinte forma:


POSTOS CARGOS CARGOS OBSERVAÇÕES

OCUPADOS VAGOS
CORONEL 15 0 1 – Justiça Militar
TENENTE CORONEL E 54 21 ------------------------
MAJOR
CAPITÃO 34 26 -------------------------
1° TENENTE E 2° 25 118 -------------------------
TENENTE
TOTAL 128 165 -------------------------


LEI DE PROMOÇÃO
Art. 10 As promoções são efetuadas:
I - regularmente, pelos critérios de:
a) antiguidade; e
b) merecimento.
II - Anualmente, pelo critério de:
a) mérito intelectual;
III - Em situações específicas, pelos critérios de:
a)ato de bravura;
b)post mortem; e
c) requerimento;
d)por invalidez permanente. (Incluído pela Lei Complementar nº 555, de 29 de
dezembro de 2014)
Parágrafo único. Em casos extraordinários pode haver promoção em
ressarcimento de preterição.

LEI DE PROMOÇÃO
Art. 21 Constituem requisitos para concorrer à promoção:

I - ter interstício mínimo previsto no posto ou graduação;
II - estar no mínimo no conceito disciplinar “bom”;
III - ser considerado possuidor de conceito moral;
IV - ser considerado apto em inspeção de saúde;
V - ser considerado apto na Avaliação de Desempenho Físico (ADF) ou Teste
de Aptidão Física (TAF).
VI - ter avaliação de desempenho individual satisfatória;
VII - ter conceito profissional satisfatório;
VIII - haver vaga;
IX - possuir os cursos ou estágios exigidos para promoção;
X - ter tempo de serviço arregimentado, nos termos do regulamento desta lei.


LEI DE PROMOÇÃO
Art. 22 O Interstício, previsto no inciso I do Art. 21 desta lei, é o período mínimo
que o militar estadual deve permanecer no posto ou graduação, contado a partir
de sua última promoção, assim estabelecido:
I - Oficiais:
a) de Segundo-Tenente para Primeiro-Tenente: 04 (quatro) anos;
b) de Primeiro-Tenente para Capitão: 04 (quatro) anos;
c) de Capitão para Major: 04 (quatro) anos;
d) de Major para Tenente-Coronel: 04 (quatro) anos; e
e) de Tenente-Coronel para Coronel: 03 (três) anos.
Parágrafo único. O interstício de aspirante a oficial para Segundo-Tenente é de 06
(seis) meses; Instrutora: TC BM Pryscilla Jorge Machado de Souza

LEI DE PROMOÇÃO
DO PROCESSAMENTO DAS PROMOÇÕES
Art. 35 Os Quadros de Acessos são relações nominais dos militares estaduais,

organizados por postos ou graduações para as promoções pelos critérios de
antiguidade (Quadro de Acesso por Antiguidade – QAA), merecimento (Quadro
de Acesso por Merecimento – QAM) e mérito intelectual (Quadro de Acesso por
Mérito Intelectual – QAMI).
§ 1º O Quadro de Acesso por Antiguidade é a relação dos militares estaduais
habilitados à promoção e colocados em ordem decrescente de antiguidade no
quadro a que pertence.
§ 2º O Quadro de Acesso por Merecimento é a relação dos Oficiais habilitados à
promoção ao posto de coronel dispostos em ordem decrescente da nota do
conceito profissional.


LEI DE PROMOÇÃO
Art. 36 O militar estadual não poderá constar de qualquer Quadro de Acesso quando:
I - deixar de satisfazer as condições exigidas no Art. 21 desta lei;
II - venha a atingir, até a data das promoções, a idade limite para permanência no serviço
ativo;
III - estiver cumprindo sentença penal ou estiver preso à disposição da justiça;
IV - sofrer condenação criminal definitiva nos termos da lei, durante o período do
cumprimento da pena, inclusive no caso de suspensão condicional da pena;
V - estiver submetido a processo administrativo de natureza demissória;
VI - esteja em gozo de licença para tratamento de interesse particular (LTIP);
VII - por motivo de gozo de licença para tratamento de saúde de pessoa da família por prazo
superior a 06 (seis) meses contínuos ou não, nos últimos 12 (doze) meses;
VIII - for privado ou suspenso do exercício do cargo ou função, nos casos previsto em lei,
durante o prazo da privação ou suspensão;
IX - for considerado ausente, extraviado ou desertor;
X - estiver interditado judicialmente; e
XI - tenha sido considerado incapaz definitivamente para o serviço militar, em inspeção de
saúde

REGULAMENTO – LEI DE PROMOÇÃO
Art. 2º Os alunos que, por conclusão dos respectivos cursos, forem declarados
aspirantes a oficial do QOPM/BM ou promovidos ao primeiro posto do
QCOPM/BM, na mesma data, serão classificados por ordem decrescente de
nota final do curso, observada até a terceira casa decimal, dentro dos
respectivos quadros, independente do local de formação e da data de
conclusão do curso.


§ 2º Nas situações previstas no caput e no parágrafo anterior deste artigo, caso

ocorra empate, a antiguidade será, nos termos do Estatuto dos Militares
Estaduais, estabelecida da seguinte forma:
I – pela antiguidade na graduação anterior, apenas para o QCOPM/BM;
II – pela data de nascimento, sendo o de mais idade considerado o mais antigo;
III – entre os alunos de um mesmo curso, de acordo com o regulamento do
respectivo órgão de ensino, se não puderem ser enquadrados nos incisos I e II.


Da Comissão de Promoção de Oficiais (CPO)
Art. 8º A Comissão de Promoção de Oficiais (CPO), órgão de processamento das
promoções dos oficiais, presidida pelo Comandante-Geral da Instituição, é
constituída pelos seguintes membros:
I – natos:
a) Comandante-Geral;
b) Comandante-Geral Adjunto; e
c) Secretário da CPO;
II – efetivos: 2 (dois) oficiais superiores do último posto do QOPM/BM
designados pelo Comandante-Geral, anualmente e na primeira quinzena de
janeiro; e
III – suplentes: 2 (dois) oficiais superiores do último posto do QOPM/BM
designados pelo Comandante-Geral no ato de nomeação dos membros efetivos,
podendo substituir somente estes.


REGULAMENTO – MOVIMENTAÇÃO
Art. 2° - A movimentação visa a atender à necessidade de serviços e

tem por finalidade principal a assegurar presença, nas Organizações
Policiais-Militares (OPM), e nas respectivas frações destacadas, do
efetivo necessário à sua eficiência operacional e administrativa.


Art. 5º - Movimentação, para efeito deste Regulamento, é

denominação genérica do ato administrativo que atribui, ao
bombeiro militar, cargo, situação, quadro; OBM ou fração de OBM.
§ 1º - A movimentação abrange as seguintes modalidades:
a) classificação (Promoção);
b) Transferência (Necessidade do serviço ou interesse próprio);
c) Nomeação (Nomeação de função);
d) Designação (Cursos ou Estágios).


NORMAS COMUNS PARA MOVIMENTAÇÃO DE OFICIAIS E PRAÇAS
Art. 16 – No atendimento ao definido no Art. 2º, a movimentação tem por

objetivo:
a) permitir a matrícula em escolas, cursos e estágios;
b) permitir a oportuna aplicação de conhecimentos e experiências adquiridas em
cursos desempenhados no Estado, País ou no Exterior;
c) possibilitar o exercício de cargos compatíveis com o grau hierárquico, a
apreciação de seu desempenho e a aquisição de experiência em diferentes
situações;
d) desenvolver potencialidades, tendências e capacidades, de forma a permitir
maior rendimento pessoal e aumento da eficiência da Polícia Militar.
e) atender a necessidade de afastar o policial militar de OPM ou localidade em
que sua permanência seja julgada incompatível ou inconveniente;


f) atender a solicitação de órgãos da administração pública estranho à

Polícia Militar, se considerada de interesse policial-militar.
g) atender a disposições constantes de leis e de outros regulamentos;
h) atender os problemas de saúde do policial-militar ou de seus
dependentes;
i) atender, respeitada a conveniência do serviço, os interesses
próprios do policial-militar.


Art. 20 – Constituem, também, motivos de movimentação do

policial-militar, independente do prazo de permanência na OPM ou
Guarnição:
a) incompatibilidade hierárquica;
b) conveniência da disciplina;
c) inconveniência da permanência do policial-militar na OPM, na
Guarnição ou no cargo, devidamente comprovada e assim
considerada pelo Comandante Geral da Polícia Militar.


NORMAS REFERENTES A OFICIAIS
Art. 28 – O prazo mínimo de permanência em OPM para fins de movimentação

é, normalmente de 3 (três) anos, exceto para as Guarnições Especiais que será
regulado pelo Comandante Geral da Polícia Militar.
Art. 29 – Nenhum Oficial poderá servir por mais de 10 (dez) anos consecutivos
na área de uma mesma Guarnição.
§ 1º - Em casos especiais, o Comandante Geral da Polícia Militar poderá
prorrogar o prazo previsto neste artigo.


CONSELHO DE DISCIPLINA
Art. 1º - O Conselho de Disciplina é destinado a julgar da incapacidade

do Aspirante-a-Oficial PM e das demais praças da Polícia Militar com
estabilidade assegurada, para permanecerem na ativa, criando ao
mesmo tempo, condições para se defenderem.


CONSELHO DE JUSTIFICAÇÃO
Art. 1º - O Conselho de Justificação é destinado a julgar, através de

processo especial, da incapacidade do Oficial da polícia Militar do
Estado de Mato Grosso para permanecer na ativa, criando-lhe, ao
mesmo tempo, condições para se justificar.

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DOUTRINA DE ATUAÇÃO DO OFICIAL COMBATENTE – CFO 2023

CORPO DE BOMBEIROS MILITAR

Instrutora: TC BM Pryscilla Jorge Machado de Souza

➢ Lei Complementar nº 555, de 29 de dezembro de 2014. (ESTATUTO)

Instrutora: TC BM Pryscilla Jorge Machado de Souza

CORPO DE BOMBEIROS MILITAR

ASPECTOS LEGAIS DA CARREIRA DO OFICIAL BOMBEIRO MILITAR E

Da Hierarquia e da Disciplina: Art. 38 Posto é o grau hierárquico do oficial conferido

Do Compromisso do Militar Estadual: Art. 50 e 51.

ASPECTOS LEGAIS DA CARREIRA DO OFICIAL BOMBEIRO MILITAR E

ESTATUTO DOS MILITARES DE MATO GROSSO

Art. 60 A Praça com estabilidade assegurada que seja presumivelmente incapaz

Instrutora: TC BM Pryscilla Jorge Machado de Souza

ASPECTOS LEGAIS DA CARREIRA DO OFICIAL BOMBEIRO MILITAR E

ASPECTOS LEGAIS DA CARREIRA DO OFICIAL BOMBEIRO MILITAR E

Da Exoneração do Cargo e da Demissão:

ASPECTOS LEGAIS DA CARREIRA DO OFICIAL BOMBEIRO MILITAR E

Da Perda do Posto e da Patente, da Declaração de Indignidade ou

Instrutora: TC BM Pryscilla Jorge Machado de Souza

ASPECTOS LEGAIS DA CARREIRA DO OFICIAL BOMBEIRO MILITAR E

ASPECTOS LEGAIS DA CARREIRA DO OFICIAL BOMBEIRO MILITAR E

ESTATUTO DOS MILITARES DE MATO GROSSO

Instrutora: TC BM Pryscilla Jorge Machado de Souza

ASPECTOS LEGAIS DA CARREIRA DO OFICIAL BOMBEIRO MILITAR E

Art. 3º Compete ao Corpo de Bombeiros Militar:

Instrutora: TC BM Pryscilla Jorge Machado de Souza

ASPECTOS LEGAIS DA CARREIRA DO OFICIAL BOMBEIRO MILITAR E

VII - realizar pesquisas científicas em seu campo de ação;

ASPECTOS LEGAIS DA CARREIRA DO OFICIAL BOMBEIRO MILITAR E

Art. 4º O Corpo de Bombeiros Militar do Estado de Mato Grosso será

ASPECTOS LEGAIS DA CARREIRA DO OFICIAL BOMBEIRO MILITAR E

DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL BÁSICA

IV - NÍVEL DE ASSESSORAMENTO SUPERIOR

Instrutora: TC BM Pryscilla Jorge Machado de Souza

ASPECTOS LEGAIS DA CARREIRA DO OFICIAL BOMBEIRO MILITAR E

ASPECTOS LEGAIS DA CARREIRA DO OFICIAL BOMBEIRO MILITAR E

2 - Diretoria de Ensino, Instrução e Pesquisa – DEIP:

Instrutora: TC BM Pryscilla Jorge Machado de Souza

ASPECTOS LEGAIS DA CARREIRA DO OFICIAL BOMBEIRO MILITAR E

ASPECTOS LEGAIS DA CARREIRA DO OFICIAL BOMBEIRO MILITAR E

LEI DE FIXAÇÃO DO EFETIVO - CBMMT

Art. 1º O efetivo previsto para o Corpo de Bombeiros Militar do Estado

Instrutora: TC BM Pryscilla Jorge Machado de Souza

ASPECTOS LEGAIS DA CARREIRA DO OFICIAL BOMBEIRO MILITAR E

Do Quadro de Oficial do Corpo de Bombeiros Militar

Instrutora: TC BM Pryscilla Jorge Machado de Souza

ASPECTOS LEGAIS DA CARREIRA DO OFICIAL BOMBEIRO MILITAR E

LEI DE FIXAÇÃO DO EFETIVO - CBMMT

POSTOS CARGOS CARGOS OBSERVAÇÕES

Instrutora: TC BM Pryscilla Jorge Machado de Souza

ASPECTOS LEGAIS DA CARREIRA DO OFICIAL BOMBEIRO MILITAR E

ASPECTOS LEGAIS DA CARREIRA DO OFICIAL BOMBEIRO MILITAR E

Art. 21 Constituem requisitos para concorrer à promoção:

Instrutora: TC BM Pryscilla Jorge Machado de Souza

ASPECTOS LEGAIS DA CARREIRA DO OFICIAL BOMBEIRO MILITAR E

ASPECTOS LEGAIS DA CARREIRA DO OFICIAL BOMBEIRO MILITAR E

Art. 35 Os Quadros de Acessos são relações nominais dos militares estaduais,

Instrutora: TC BM Pryscilla Jorge Machado de Souza

ASPECTOS LEGAIS DA CARREIRA DO OFICIAL BOMBEIRO MILITAR E

ASPECTOS LEGAIS DA CARREIRA DO OFICIAL BOMBEIRO MILITAR E

Instrutora: TC BM Pryscilla Jorge Machado de Souza

ASPECTOS LEGAIS DA CARREIRA DO OFICIAL BOMBEIRO MILITAR E

§ 2º Nas situações previstas no caput e no parágrafo anterior deste artigo, caso